Bao cao cong doan nhiem ki 2007 2010

<span class='text_page_counter'>(1)</span><div class='page_container' data-page=1>

CĐ GIÁO DỤC & ĐT BÌNH LIÊU
<b>CĐTRƯỜNG TIỂU HỌC HÚC ĐỘNG</b>

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

<b>BÁO CÁO </b>

TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐỒN NHIỆM KÌ 2007 – 2010

PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐỒN NHIỆM KÌ
2010- 2012

Đại hội cơng đồn cơ sở trường Tiểu học Húc Động nhiệm kì 2010 – 2012 đã
được tiến hành trong khơng khí phấn khởi thi đua lập thành tích chào mừng thành
cơng Đại Đảng bộ xã Húc Động lần thứ XX ( Nhiệm kì 2010- 2015 ), Đại hội Đảng
bộ huyện Bình Liêu lần thứ …..

Đại hội Cụng đoàn trường nhiệm kỡ 2010 – 2012 tiếp tụcthực hiện cuộc vận
động "Học tập và làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh"; cuộc vân động "Nói
khơng với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục"v i 4 nội dung. ớ
Thực hiện cuộc vận động "Mỗi thầy cô giáo là tấm gơng đạo đức tự học và sáng tạo
"do Bộ giáo dục- Đào tạo và Cơng đồn Giáo dục Việt Nam phát động.

Tiếp tục xây dựng trường học thân thiện xanh, sạch đẹp.

Thực hiện Nghị quyết Đại hội chi bộ nhà trường lần thứ IV nhiệm kì 2010 –
2012.

<b>BCH Cơng đồn trường Tiểu học Húc Động nhiệm kì 2007 – 2010 xin báo </b>
<b>cáo Với Đại hội kết quả nhiệm kì qua như sau</b> :

PHẦN THỨ NHẤT

KẾT QUẢ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT CƠNG TÁC CƠNG ĐỒN NHIỆM KÌ 2007 – 2010
A.<b>Tình hình thực hiện nhiệm vụ phát triển giáo dục và đội ngũ cán bộ, </b>
<b>giáo viên , CNVC</b>.

I/ Đánh giá thực hiện chủ trương, kế hoạch về công tác phát triển giáo dục
<i><b>trong ba năm học qua ..</b></i>

Thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đồn trường nhiệm kì 2007 – 2010, là
những năm học tiếp tục thực hiện chỉ thị 40 /CT- TW của ban bí thư Trung ương
Đảng “ về việc xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và quản lý giáo dục”.

+ Cụng đoàn phối hợp cựng nhà trường vận động đoàn viờn tớch cực, tự giác
học tập nâng cao trình độ mọi mặt đáp ứng yêu cầu giảng dạy mới. Đổi mới phơng
pháp dạy học, sử dụng giáo án điện tử, sử dụng thiết bị dạy học vào giảng dạy nên
chất lợng đội ngũ nhà giáo đợc nâng cao rõ rệt.

</div>
<span class='text_page_counter'>(2)</span><div class='page_container' data-page=2>

Minh", cuộc vận động: "Mỗi thầy cô giáo là một tấm gơng đạo đức, tự học và sáng
tạo". Xác định đây là những cuộc vận động lớn nên Cơng đồn phối hợp với chính
quyền làm tốt cơng tác tham mu với cấp uỷ Đảng chính quyền có những văn bản chỉ
đạo xây dựng chơng trình hành động, tổ chức ký cam kết, trách nhiệm thực hiện nên
có sự thống nhất trong chỉ đạo, tổ chức thực hiện tạo đợc niềm tin, phấn khởi của nhõn
dõn đối nhà trường .

+Tổ chức tuyên truyền triển khai chỉ thị 32/CT-TTg của Thủ tớng Chính phủ về
tăng cờng biện pháp chống tai nạn giao thơng, đã đợc đồn viên cơng đồn hởng ứng
thực hiện.

+ Tuyªn truyền thc hin ngh quyt i hi công đoàn Giáo dục Việt Nam lần thứ
XIII và Đại hội Công đoàn Tỉnh lần thứ .. và Đại hội Công đoàn ViƯt Nam lÇn thø
X.

Trường PTCS Húc Động trong ba năm học gần đây ,có những bước tiến bộ rõ
rệt : Cơ sở vật chất đến nay đảm bảo đáp ứng nhu cầu tối thiểu phục vụ dạy và học .

Quy mô phát triển các ngành học không ngừng được nâng lên; tỷ lệ trẻ đi học
đúng độ tuổi ngày càng cao. Tỷ lệ học sinh bỏ học được giảm dần qua các năm học,
đến năm học 2009 – 2010 khơng cịn học sinh bỏ học trong năm học, Cụ thể như sau :

1/ Công tác phát triển :

Năm học Số lớp Tổng số học sinh Đạt tỉ lệ % số học sinh trong độ tuổi
ra học

2007 – 2008 27 248 99,8 % ( còn 1 em chưa ra học)
2008 - 2009 27 250 96 % ( còn 2 trẻ chưa ra học )
2009 – 2010 28 264 98,3 % ( còn 1 trẻ chưa ra học )

2/ Chất lượng giáo dục :
Năm học Số lớp Tổng số

HS

HS đạt
TB trở
lên ( % )

Học sinh

giỏi
( % )

Chuyển
lớp thẳng
( % )

Chuyển cấp
( % )

2007 – 2008 27 248 207 9 83,5 % 100 %

2008 - 2009 ₂₇ ₂₅₀ ₂₃₀ ₁₁ _{92 %} _{95,5 % ( còn 2 / 45 em )}

2009 – 2010 ₂₈ ₂₆₄ ₂₅₄ ₃₂ _{96,2 %} _{100 %}

3/ Về hạnh kiểm : Trong 3 năm học và qua 100 % các em thực hiện đầy đủ 4
nhiệm vụ của người học sinh ( đối với các năm học 2007 – 2008 và 2008 – 2009 )
100 % các em thực hiện đầy đủ 5 nhiệm vụ của người học sinh ( Đối năm học 2009 –
2010 ).

4/ Phổ cập giáo dục Tiểu học : trong 3 năm học tiếp tục giữ vững đạt chuẩn
phổ cập giáo dục Tiểu học đúng độ tuổi .

5/ Đội ngũ cán bộ, giáo viên

Tính đến năm học 2009 – 2010 tồn trường có : 39 cán bộ, giáo viên , CNVC
Trong đó nữ: 19

TT Chia ra

Số lượng

Trình độ đào tạo

</div>
<span class='text_page_counter'>(3)</span><div class='page_container' data-page=3>

đẳng

1 Quản lý : 2 2

2 Văn thư, tập vụ, 2 2

3 Đoàn đội 1 1

4 Cán bộ y tế 1 1

5 Kế toán 1 1

6 Giáo viên giảng dạy 32 18 12 2

<b>39</b> <b>21</b> <b>13</b> <b>5</b>

Số cán bộ giáo viên đạt trên chuẩn là 17 Người = 43,6 % trong tổng số.39 người
Đánh giá chất lượng giáo viên trong năm vừa qua :

+ giỏi : 11
+ khá :14
+ T.Bình :7
Khơng có giáo viên giảng dạy yếu.

Đánh giá xếp loại giáo viên hàng năm được bình xét cơng khai trước toàn thể
Hội đồng nhà trường , đảm bảo tính dân chủ và thực chất.

Có : 15 cán bộ, Gv là Đảng viên trong đó nữ là : 10, tổng số Đảng viên chiếm
tỷ lệ CB,GV toàn trường là :38,5 % .

6/ Cơ sở vật chất :

- Bàn ghế học sinh, bàn ghế giáo viên và phòng học ở tất cả các điểm trường
cơ bản đáp ứng phục vụ nhu cầu tối thiểu cho công tác dạy và học .

- Thiết bị giảng dạy ở một số lớp cịn ít đồ dùng chất lượng chưa cao.

- Các phòng học chức năng chưa trang bị được, cịn thiếu nhiều, phịng cơng
vụ giáo viên ở nhiều điểm trường chưa đảm bảo, còn thiếốc với quy định .

B. HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐỒN

<b>Kết quả thực hịên nghị quyết đại hội cơng đồn nhiưệm kì trước và nghị</b>
<b>quyết Đại hội cấp trên .</b>

I. Nâng cao phẩm chất, năng lực đội ngũ cán bộ, giáo viên, CNVC đảm bảo
<i><b>vị trí xã hội của nhà giáo, đáp ứng u cầu cơng nghiệp hóa hiện đại hóa đất </b></i>
<i><b>nước.</b></i>

1/ Tuyên truyền giáo dục chính trị, t ư t ư ởng :

Trong nhiệm kì qua cơng tác tun truyền giáo dục cho đội ngũ cán bộ,
giáo viên, công nhân viên chức lao động ln có phẩm chất đạo đức tốt, có tư tưởng

vững vàng , yêu ngành, yêu nghề an tâm công tác, hăng say với công việc được giao.

</div>
<span class='text_page_counter'>(4)</span><div class='page_container' data-page=4>

- Trong nhiệm kì vừa qua Cơng đồn cùng với nhà trường tổ chức tuyên truyền
cho đoàn viên học tập cuộc vận động “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ
Chí Minh” , đạt hiệu quả cao.

- Cơng tác bồi dưỡng đồn viên, trong nhiệm kỳ qua Cơng đồn đã giới thiệu
được 3 đồn viên Cơng đồn ưu tú cho chi bộ Đảng .

Cơng đồn đã tham gia tốt các cuộc vận động của các đồn thể nâng cao vai trị, tác
dụng của cơng đồn trong nhà trờng. Tham gia cuộc thi phong trào Cầu lụng

trong toàn ngành;

tham gia Hội thi tiếng hỏt ngành giỏo dục huyện Bỡnh Liờu lần
thứ 4 chào mừng ngày nhà giỏo Việt Nam 20/11; cỏc cuộc tham gia thi cấp ngành
cỏc giải chưa cao, nhưng cũng một phần nào động viờn cho cỏn bộ, giỏo viờn , CNVC
trong nhà trường .

2/ Nâng cao năng lực chuyên môn nghiệp vụ

Trong các năm học vừa qua, 100 % cán bộ giáo viên được tập huấn nghiệp vụ
chuyên môn trong dịp hè. Trong năm học tham gia đầy đủ nhiệt tình các đợt bồi
dưỡng chuyên đề do huyện , cụm trường tổ chức ; Mọi cán bộ, giáo viên đều tham gia
nhiệt tình, chịu khó học hỏi đồng nghiệp; qua các buổi sinh hoạt chun đề.

- Hàng năm cơng đồn phối hợp cùng với nhà trường động viên, tạo mọi điều kiện
cho CB,GV đi học các lớp cao đảng đại học để nâng cao trình độ bản thân . Hiện nay
có 10 giáo viên đang theo học các lớp đại học tại chức và Đại học từ xa, đào tạo
trong tỉnh.

-Các tổ cơng đồn cùng với chuyên môn hàng tháng tổ chức sinh hoạt chuyên
môn tổ mỗi tháng từ 1 đến 2 lần ; tổ chức có hiệu quả và có chất lượng.

3/ Công tác nữ công :

- Trong nhiệm kỳ qua ban nữ công làm tốt các phong trào chào mừng các ngày
lễ lớn như : 20/10 ngày thành lập hội liên hiệp phụ nữ VN, 8/3 ngày Quốc tế phụ nữ;
ban nữ công làm tốt cônng tác thi đua giỏi việc trường đảm việc nhà. Thực hiện tốt
phòng trào kế hoạch hố gia đình. Ban nữ cơng phối hợp với các tổ chức đoàn thể
trong nhà trường tổ chức tuyên truyền vận động các cặp vợ chồng sinh để có kế
hoạch, để đảm bảo ni dạy con tốt. 100% các cặp vợ chồng không sinh con thứ 3.

II. Chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của cán bộ,
<i><b>giáo viên, CNVC tạo động lực để nâng cao chất lượng hiệu quả cơng tác .</b></i>

Thực hiện chế độ chính sách :

- Về các chế độ thay treo , các khoản phụ cấp khác được thanh tốn đầy đủ, kịp
thời .

Ngồi ra một số cán bộ giáo viên còn mạnh dạn vay vốn ngân hàng để phát
triển kinh tế gia đình .

- Cơng đồn tham gia cùng với nhà trờng xét nâng bậc lơng cho cán bộ giáo
viên hàng năm kịp thời, đảm bảo đúng quy định .

- Cơng đồn cùng với chính quyền đã tổ chức tốt việc phát thởng cho cán
bộ giáo viên có thành tích cao trong công công tác trong các hoạt động chuyên môn.

- Công đoàn đã tổ chức việc quan tâm chăm lo đời sống của đội ngũ cán bộ
giáo viên những lúc khó khăn, hoạn nạn hay khi vui, khi buồn anh chị em đã đến
thăm hỏi, động viên kịp thời.

</div>
<span class='text_page_counter'>(5)</span><div class='page_container' data-page=5>

giáo viên đi tham quan học tập đợc 3 lần mỗi năm học đi một lần vào kì nghỉ hè. Chủ
yếu tổ chức đi thăm các khu di tích lịch sử, danh lam thắng cảnh đẹp trong nớc.

III. Thực hiện các phong trào, các cuộc vận động góp phần thực hiện tốt
<i><b>nhiệm vụ giáo dục .</b></i>

1/ Tổ chức thực hiện phong trào thi đua “hai tốt”.

Đõy là phong trào thi đua quan trọng của sự phỏt triển giỏo dục. Do đú phong
trào này được phỏt đụngbj rộng rói đến tồn thể cỏn bộ giỏo viờn , CNVC nắm được .
-Trong 3 năm học qua : bước vào đầu cỏc năm học cơng đồn cùng với chuyên
môn đã tổ chức tốt Hội nghị cán bộ công nhân viên chức, tạo ra sự liên kết chặt chẽ
giữa các tổ chức đoàn thể nhà trờng tham gia ký cam kết, thống nhất nội quy, quy chế
trong nhà trờng. Cơng đồn đã thống nhất cùng chính quyền các chỉ tiêu đánh giá xếp
loại thi đua trong các năm học: như cỏc danh hiệu giỏo viờn giỏi cấp huyện, chiến sĩ
thi đua, lao động tiờn tiến hàng năm ;Cỏc chỉ tiờu : soạn giảng tốt, thi viết chữ đẹp
giỏo viờn.

Kết quả như sau:

Năm học Danh hiệu cá nhân Danh hiệu tập thể
( Tổ tiên tiến )
CSTĐ GV giỏi ( huyện ) _LĐTT

2007- 2008
2008 – 2009
2009 - 2010

2/ Tổ chức các cuộc vận động “ Dân chủ- kỷ cương- tình thương- trách nhiệm”.”Nói

khơng với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục .

Trong nhiệm vừa qua Cơng đồn phối hợp với nhà trường tổ chức thực hiện
nghiêm túc có kỷ cương ,kỷ luật có ý thức trách nhiệm với cơng việc .

Ngay từ đầu các năm học Cơng đồn cùng với nhà trường, tổ chức học tập quy
chế dân chủ, tổ chức hội nghị công chức hàng năm Đăng ký các danh hiệu thi đua và
tập thể trường. tổ chức ký cam kết thực hiện đề án nâng cao chất lượng giáo dục,
cam kết kết thực hiện 5 công khai trong nhà trường.

Trong nhiệm kì qua, mọi giáo viên thực hiện nghiêm túc nhiệt tình khơng có
cán bộ giáo viên nào vi phạm các cam kết đã ký trong hội nghị.

3/ Thực hiện cuộc vận động “ xã hội hố giáo dục”.

Cơng tác xã hội hoá giáo dục được nhà trường ngày càng được quan tâm và
chú trọng. Cơng đồn cùng với nhà trường tích cực tham mưu với các cấp Đảng uỷ,
chính quyền địa phương , Tổ chức thành công đại hội giáo dục cấp xã và bầu ra ban
chấp hành hội đồng giáo dục xã; Hội đồng giáo dục giúp nhà trường làm tốt công tác
vận động học sinh ra học đúng độ tuổi đạt kết quả cao, làm tốt cơng tác duy trì sĩ số,
tiếp tục giữ vững công tác phổ cập giáo dục tiểu học đúng độ tuổi.

</div>
<span class='text_page_counter'>(6)</span><div class='page_container' data-page=6>

Trong 3 năm học qua chi hội khuyến học đã khen thưởng động viên các
cháu học giỏi là 8 cháu và 20 cháu đạt học sinh tiên tiến số tiền đã thưởng là:
1800.000đ .

Trong cuối nhiệm kì qua do thiên chuyển cơng tác một số đ/c trong ban chi
hội chuyển đi trường khác, do đó năm học vừa rồi chưa củng cố được ban chi hội,
nên chi hội khuyến học nhà trường chưa đi vào hoạt động được.

4/ Hoạt động xã hội, công tác từ thiện .

Công tác hoạt động xã hội, từ thiện nnhân đạo trong nhiệm kì qua toàn thể
cán bộ, giáo viên, CNVC tham gia đầy đủ các đợt phát động đóng góp ủng hộ và xây
dựng các loại quỹ từ thiện như cuộc vận động ủng hộ đồng bào bị thiên tai, xây dựng
bão lụt, quỹ trẻ thơ, ủng hộ người tạn tật, ủng hộ hội người mù, ủng hộ người nghèo
ăn tết, ngày thương binh liệt sĩ, xây dựng quỹ thể thao do ngành phát, huyện phát
động hàng năm. Tổng số tiền đã ủng hộ và xây dựng các loại quỹ từ thiện là :
27.800.000 đ trong 3 năm học .

Trong 3 năm học toàn thể cb,Gv , CNCV thực hiện tuyên truyền tốt việc
phòng chống các tệ nạn xã hội . do đó trong các năm học vừa qua khơng có trường
hợp nào vi phạm các tệ nạn xã hội.

IV . Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh .

Sau khi đại hội xong , BCH Cơng đồn nhiệm kì 2007 – 2010; bầu ra chủ
tịch và phó chủ tịch Cơng đồn, BCH Cơng đồn phân công công việc cho các thành
viên công đồn. Thành lập các tổ cơng đồn , các tổ cơng đồn bầu ra tổ trưởng tổ
phó để đảm nhiệm công việc trong tổ .

BCH CĐ xây dựng chương trình hoạt động cả nhiệm kì 2007 – 2010, và từng năm
học . Xây dựng quy chế thu chi cơng đồn, xây dựng quy chế phối hợp hàng năm
giữa nhà trường và Cơnng đồn .

BCH Cơng đồn đã chỉ đạo ban nữ công, UỶ ban KTCĐ, ban thanh tra nhân
dân xây dựng chương trình hoạt động cụ thể.

Quá trình thực hiện đạt kết quả như sau :

<b>Năm học 2007 – 2008</b> :

+ Tổ cơng đồn vững mạnh xuất sắc :
+ Tổ cơng đồn vững mạnh :

+ Danh hiệu giỏi việc trường đảm việc nhà :
+ Danh hiệu cơng đồn trường:

<b>Năm học 2008 – 2009</b> :

+ Tổ cơng đồn vững mạnh xuất sắc :
+ Tổ cơng đồn vững mạnh :

+ Danh hiệu giỏi việc trường đảm việc nhà :
+ Danh hiệu cơng đồn trường:

<b>Năm học 2009 – 2010</b> :

</div>
<span class='text_page_counter'>(7)</span><div class='page_container' data-page=7>

+ Danh hiệu giỏi việc trường đảm việc nhà :
+ Danh hiệu cơng đồn trường:

V. Cơng tác chỉ đạo và tổ chức thực hiện của BCH cơng đồn.
1/ Kiểm điểm hoạt động của BCH

Trong nhiệm kỳ 2007 – 2010 , đại hội đã bầu ra Ban chấp hành Cơng đồn
gồm : 5 đ/c

1/ Bế Thắng Vượng : CT

2/ L ý Chí Thu : PCT ( Phong trào )

3/ Giáp Thị Thu : uỷ viên ( ph ụ trách nữ công - Kế tốn )
4/ Tơ Th ị Cao : uỷ viên ( Th ủ qu ỹ )

5/ Trần Quốc Khoánh uỷ viên ( UBKT C Đ- t ổ trưởng ban thanh tra
nhân dân )

Về Ban thanh tra nhân dân gồm các đ/c : 1/ Trần quốc khánh : TT
2/ Nguyễn Viết Huy : tổ viên
3/ Vi Thị Ninh ; tổ viên
Các tổ cơng đồn gồm 6 tổ :

1/ Tỏ khối 1 :đ/c Vi Thị Tần tổ trưởng
đ/c Lài Thêm Thúy Bình tổ phó
2/ Tổ khối 2,3 : đ/c Trần Thị Thủy : TT
đ/c Tơ Thị Hịa : T. phó
3/ Tổ khối 4,5 : đ/c La Thị Liều :TT

đ/c Hồng Thị Cường : T phó

4/ Tổ tự nhiên :đ/c Ngô Tiến Minh :TT
5/ Tổ xã hội : đ/c Lý Chí Thu : TT
đ/c Bế Thị Say : T phó
6/ Tổ hành chính , BGH

đ/c Trần Thơm : TT

Năm học 2008 – 2009 do điều động cơng tác và tách trường Mẫu giáo, BCH
Cơng đồn bầu bổ sung đ/c Trần Thị Thủy vào BCH công đoàn .

Đến tháng 7 năm 2010 trường PTCS được tách ra thành 2 trường riêng :
trường THCS và trường Tiểu học , trước khi chưa kết thúc nhiệm kì BCH hiện này
còn lại 3 đ/c , tiếp tục đi vào hoạt động hồn thành trách nhiệm của mình trước khi
dại hội thành công tốt đẹp

Trong nhiệm qua BCH đẫ thực hiên nghiệm túc thông tin báo cáo, đúng điều lệ
của Cơng đồn.:

Ra nghị quyết cơng đồn hàng năm , xây dựng chươnh trình hoạt động Cơng
đoàn cụ thể từng tháng.

Phối hợp cùng với nhà trường xây dựng được chương trình phối hợp hoạt
động.

VI. Khuyết điểm tồn tại, nuyên nhân và bài học kinh nghiệm.
1/ Khuyết điểm tồn tại :

</div>
<span class='text_page_counter'>(8)</span><div class='page_container' data-page=8>

- Việc chỉ đạo đôn đúc hoạt động các phong trào bề nổi, đôi khi chưa được
thường xuyên, cho nên các cuộc thi đạt kết quả chưa thật sự cao.

- Ủy BKT có hoạt động nhưng chưa được thường xuyên , chất lượng chưa
cao .

Ban nữ công chưa chỉ đạo đạo câu lạc bộ nữ công hoạt động thường xuyên.
2/ Ngun nhân:

- BCH Cơng đồn chủ yếu là kiêm nghiệm thêm cơng cơng việc, chưa có
kinh nghiệm nhiều trong cơng tác hoạt động Cơng đồn.

- Một số tổ trưởng cơng đồn chưa nắm được hết cơng việc của mình , chưa

xây dựng tốt chương trình hoạt động của tổ.

3/ Bài học kinh nghiệm :

Trong nhiệm kỳ vừa qua BCH cơng đồn trường tiểu học Húc Động rút ra
bài học kinh nghiệm như sau:

- Trong quá trình hoạt dộng cơng đồn khơng ngừng đổi mới phương thức tổ
chức hoạt động, phù hợp đổi mới phương pháp chỉ đạo với yêu cầu của Đảng, đổi
mới phù hợp cơng nghiệp hóa hiện đại hóa đát nước hiện nay.

- Cơng đồn và nhà trường cần phải xây dựng cụ thể hơn nữa mối quan hệ
phối kết hợp chặt chẽ trong quá trình hoạt động, nhằm tạo sự thống nhaatsnaang cao
chất lượng hiệu quả hoạt động công đồn, góp phần nâng cao chất giáo dục nhà
trường ngày càng cao.

<b>PHẦN THỨ II</b>

<b>PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐỒN NHIỆM KỲ 2010 – 2012</b>

<b>I/ MỤC TIÊU</b> :

Vì sự nghiệp cơng nghiệp hố- hiện đại hố đát nước, vì lợi ích và vị trí xã hội
của nhà giáo và những người lao động trong ngành giáo dục nói chung và cán bộ,
giáo viên, CNV C của trường Tiểu học Húc Động nói riên. Tiếp tục đổi mới tổ chức
hoạt động cơng đồn, xây dựng đội ngũ CB,Gv, CNVCcó phẩm chất nang lực đạo
đức tốt. T ăng cường kỷ cương, kỷ luật trong mọi lĩnh vực giáo dục .Góp phần tạo
bước chuyển biến cơ bản về chất lượng, hiệu quả giáo dục phục vụ đắc lực cho sự
phát triển giáo dục của địa phương.

II/ Nhiệm vụ :

1) Tăng cường công tác tuyên truyền trong đoàn viên lao động nhằm nâng cao
tinh thần cách mạng và bản lĩnh chính trị, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, năng lực
công tác, giảng dạy có chất lượng và hiệu quả, tích cực tự bồi dưỡng về chuyên môn,

2) Tổ chức thực hiện và nâng cao chất lượng, hiệu quả các cuộc vận

động.phong trào quần chúng. Kiểm tra giám sát các hiệu quả việc hiện chế độ, chính
sách, pháp luật của nhà nước có liên quan đến cán bộ, giáo viên.

</div>
<span class='text_page_counter'>(9)</span><div class='page_container' data-page=9>

3) Phát huy dân chủ thực hiện kỷ cương – tình thường – trách nhiệm trong nhà
trường.Tăng cường các hoạt động nhân đạo từ thiện, đền ơn đáp nghĩ. Tích cực
phịng chống đấu tranh các tệ nạn xã hội trong nhà trường.

4) Xây dựng tổ chức cơng đồn vững mạnh ( đổi mới nội dung, hình thức,
phương pháp phù hợp với yêu cầu đổi mới của ngành của đất nước.

<b>III/ CHƯƠNG TRÌNH HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐỒN NHIỆM KỲ 2010 - 2012 </b>

<i><b>Để thực hiện mục tiêu và nhiệm trên, Cơnng đồn trường tiểu học Húc </b></i>
<i><b>Động cần tổ chức 4 chương trình hoạt động sau:</b></i>

<b>1/ Chương trình 1</b>

<b>Nâng cao phẩm chất, năng lực và trình độ chun mơn nghiệp vụ đội ngũ </b>
<b>cán bộ, giáo viên</b>.

1) Phối hợp với ban giám hiệu nhà trường cùng quản lý đội ngũ giáo viên quán
triệt học tập chỉ thị 40CT/W về nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáovà cán bộ quản

lý giáo dục.

2) Đẩy mạnh cụng tỏc giỏo dục tư tưởng nhằm nõng cao chất lượng cho giỏo
viờn, củng cố niềm tin vào đổi mới của Đảng, tuyờn truyền cỏc chỉ thị, nghị quyết của
Đảng, chớnh sỏch phỏp luật của nhà nước isq đụng đảo đội ngũ giỏo viờn trong nhà
trường. Thực hiện tốt cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí
Minh”. Tiếp tục cuộc vận động “Hai khơng” với 4 nội dung “ Nói khơng với tiêu cực
trong thi cử- bệnh thành tích trong giáo dục- vi phạm đạo đức nhà giáo- học sinh ngồi
nhầm lớp” rèn luyện đạo đức, nhân cách nhà giáo. Đây cũng là những năm học tiếp

theo, đợc BGD- ĐT xác định đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin , đổi mới cơng
tác quản lý tài chính và triển khai phong trào xây dựng” Trờng học thân thiện, học
sinh tích cực”.

3) Tiếp tục vận động giáo viên đi học tập bồi dưỡng nâng cao trình độ giáo
viên để đảm bảo đến 2012 chỉ tiêu cán bộ, giáo viên trên chuẩn đạt từ 50 % trở lên.

4) Cùng chuyên môn đẩy mạnh đổi mới nội dung, phương pháp dạy học .
5) Phát huy vai trị của tổ chức cơng đồn, nhất là tổ cơng đồn cơ sở vững
mạnh, công tác phát triển đảng trong trường học tiếp giới thiệu cho chỉ bộ nhà trường
phát triển Đảng thêm 2 đến 3 đ/c.

<b>2/ Chương trình 2</b> : <b>Chăm lo đời sóng bảo vệ qun và lợi ích hợp pháp </b>
<b>chính đáng của đồn viên lao động, tạo động lực nâng cao chất lượng hiệu quả </b>
<b>giáo dục</b>.

Cơng đồn tham gia với nhà trường tổ chức thực hiện tốt các chính sách
như sau : Đảm bảo chi trả lương hàng tháng kịp thời, đầy đủ ; nâng bậc lương theo
quy định hàng năm. Thực hiện chế độ thay treo kịp thời , các chế độ chính sách khác
mà cán bộ, giáo viên CNVC được hưởng. tham gia phân công giáo viên hàng năm

sao cho hợp lý.

</div>
<span class='text_page_counter'>(10)</span><div class='page_container' data-page=10>

- Tích cực vận động xây dựng “ quỹ tình thương ”, “ Quỹ tham quan ” , “quỹ
khuyến học” và tham mưu với cơng đồn cấp trên tạo điều kiện để CB,Gv vây vốn
làm kinh tế gia đình. Phấn đấu hết nhiệm kì khơng có gia đình thuộc diện gia đình
cịn khó khăn .

- Tham mưu với cơng đồn ngành để tạo điều kiện giúp đỡ cho giáo viên công
tác ở các điểm trường vùng cao cịn khó khăn vật chất tinh thần.

<b>3/ Chương trình 3:Thực hiện các phong trào thi đua và các cuộc vận động </b>
<b>mang tính xã hội rộng lớn của ngành.</b>

1) Thực hiện phong trào thi đua “Hai tốt”.

2) Phối hợp với chuyên môn tổ chức thực hiện tốt cuộc vận động “ Dân chủ -
kỉ cương- tình thương – trách nhiệm”.xây dựng quy chế thực hiện; Quy chế thực hiện
dân chủ trong hoạt động nhà trường; thực hiện cuộc vận động “Hai kh«ng” víi 4 néi
dung Nói không với tiêu cực trong thi cử- bệnh thành tích trong giáo dục.

3) Thc hin cuc vn ng xã hội hóa giáo dục : Tham mưu và phối hợp với
BGH nhà trường tiếp củng cố chi hội, xây dựng tổ chức xây dựng quỹ khuyến học
trong nhà trường. Tham mưu huy động các nguồn lực đầu tư giúp đỡ nhà trường hoàn
thành nhiệm vụ phát triển giáo dục.

4) Đổi mới hoạt động nữ cơng, duy trì, nâng cao phong trào giỏi việc trường
đảm việc nhà trong nữ cán bộ GV, CNVC.

5) Tăng cường các hoạt động nhân đạo từ thiện phong chống các tệ nạn xã hội
trong trường học.

<b>4/ Chương tình 4 : Xây dựng tổ chức cơng đồn cơ sở vững mạnh</b> .
1) Củng cố, xây dựng tổ chức Cơng đồn cơ sở, tổ cơng đồn .

+ Ban chấp cơng đồn : …… đ/c
+ UBKTCơng đồn …… đ/c
+ Một đ/c phụ trách ban nữ cơng.
+ Tổ cơng đồn : 4 tổ

- Tổ khối 1
- Tổ khối 2+3
- Tổ khối 4+ 5

- Tổ hành chính + BGH.
2) Xây dựng đội ngũ cán bọ tổ cơng đồn :

- Tổ khối 1 : 1)Vi thị Tần : tổ trưởng

2) Lài Thêm Thúy Bình : Tổ phó
- Tổ khối 2+ 3 : 1) Trần Thị THủy : Tổ trưởng
2) Tơ Thị Hịa : tổ phó.

- Tổ khối 4+ 5: 1) La Thị Liều : Tổ trưởng
2) Hồng Thị Cường: Tổ phó
- Tổ Hành chính + BGH :

1) Trần Thị Thơm : Tổ trưởng
2) Hồng Thị Hiền : tổ phó
3) Xây dựng tổ chức cơng đồn vững mạnh :

</div>
<span class='text_page_counter'>(11)</span><div class='page_container' data-page=11>

.Cá nhân : Đồn viên cơng đồn xuất sắc: 50 – 60 %
.Tập thể tổ : Tổ cơng đồn vững mạnh : 4 tổ ( trong
đó phấn đáu có 1đến 2 tổ xuất sắc)

. Cơng đồn cơ sở : Vững mạnh.

<b>IV. CÁC BIỆN PHÁP CHỈ ĐẠO THỰC HIỆN </b>

1/ Đẩy mạnh công tác tuyên truyền các chỉ thị, nghị quyết của Đảng chính sách
pháp luật của nhà nước. Các nghị quyết Cơng đồn ngành, nghị quyết Liên đoàn Lao
động huyện; nghị quyết các buổi sinh hoạt đoàn viên hàng tháng.

2/ Phát động phong trào học tập và làm theo “tấm gương đạo đức Hồ Chí
Minh” . Qua các cuộc thi kể chuyện về Bác Hồ, các buổi sinh hoạt đồn viên cơng
đồn hàng tháng.

3/ Động viên CB,GV, CNVC tham gia các lớp bồi dưỡng nâng cao trên chuẩn
và tự bồi dưỡng nâng cao chuyên môn nghiệp vụ.

4/ Tham gia cùng BGH bố trí đội ngũ giáo viên hàng năm .

5/ Tham gia với nhà trường tổ chức thực hiện tốt các chính sách chế độ do nhà
nước ban hành.

6/ Phối hợp với nhà trường chỉ đạo thực hiện phòng trào thi đua “hai tốt”.Dăng
ký thi đua hàng năm, thực hiện ký các bản cam kết.

7/ Phối hợp cựng nhà trường tiếp tục thực hiện nhiệm tỳc cuộc võn động “Học
tập và làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh”. "Mỗi thầy cơ giáo là tấm gơng đạo
đức tự học và sáng tạo "do Bộ giáo dục- Đào tạo và Cơng đồn Giáo dục Việt Nam

phát động.

Tiếp tục cuộc vận động xõy dựng trường học jthõn thiện, học sinh tớch cực.

8/ Chỉ đạo các tổ công đàon, UBKTCĐ, Ban nưc cơng xây dựng chương trình
hoạt động nhiệm kì, năm học học và cụ thể từng tháng.

9/ BCH Cơng đồn ra nghị quyết chương trình hoạt động hàng tháng sát với
thực tế .

<b>V. NHỮNG KIẾN NGHỊ</b>.

- Với BHG nhà trường : Tạo mọi điều kiện giúp đỡ cơ sở vật chất cho BCH
Cơng đồn hoạt động .

- Đối Phòng giáo dục & Đào tạo : Tạo điều kiện về cơ sở vật chất cho các cơ
sở điểm trường lẻ, khó khăn : như phòng ở GV, một số điều kienj phục vụ làm việc
tối thiểu phục vụ cho Gv ở cơ sở an tâm cơng tác.

- Đối cơng đồn cấp trên tạo điều kiện cho một số CB, GV CNVC hoàn cảnh
khó khăn chưa có điều kiện xây dựng nhà ở được hưởng chế độ mái ấm cơng đồn để
.giúp đỡ số gia đình GV, CNVC có nhà ở và an tâm công tác.

Trên đay là bản báo cáo hoạt động cơng đồn nhiệm kỳ 2007 – 2010 và
phương hướng hoạt động cơng đồn nhiệm kỳ 2010 – 2012.

Kính mong được đóng sự góp ý của đồn viên cơng đoàn và các quý vị đại
biểu về dự đại hội .

</div>
<span class='text_page_counter'>(12)</span><div class='page_container' data-page=12>

T/M BCHCĐ nhiệm kỳ 2007-2010

Chủ tịch

</div>

<!--links-->