Bao cao chinh tri DHCD 20102012

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (143.82 KB, 14 trang )

(1)<div class='page_container' data-page=1>

Công đoàn GD Bắc Giang
Công đoàn Trờng THPT Bán công Lục Ngạn

Cộng hòa xÃ hội chủ nghĩa Việt Nam
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Lục Ngạn, ngày 28 tháng 8 năm 2010
Báo cáo

tng kt hoạt động cơng đồn nhiệm kỳ 2007 – 2010; Phơng hớng nhiệm vụ
hoạt động cơng đồn nhiệm kỳ 2010-2012

Phần thứ nhất: Phong trào viên chức, lao động và hoạt động cơng đồn
A-Tình hình phong trào viên chức, lao động nhà trờng:

Nhiệm kỳ 2007 - 2010 là nhiệm kỳ thực hiện chơng trình hành động nghị quyết
Đại hội Đảng X về phát triển giáo dục và đào tạo giai đoạn 2005-2010. Nghị quyết Đại
hội Công đồn Việt Nam các cấp; Đối với cơng đồn GD cũng là nhiệm kỳ diễn ra các
hoạt động chào mừng ngày thành lập Cơng đồn Việt Nam, Đối với cơng đồn trờng
THPT Bán Cơng Lục Ngạn nhiệm kỳ 2007-2010 là nhiệm kỳ thực hiện nhiệm vụ trọng
tâm: hoàn thành tốt nhiệm vụ do Cơng đồn giáo dục Bắc Giang triển khai, phấn đấu và
hoàn thành các chỉ tiêu lớn của nhà trờng; Xác định mục tiêu, phơng hớng nhiệm vụ của
hoạt động cơng đồn giáo dục tỉnh nhằm động viên CBGV trong nhà trờng thực hiện tốt
các chủ trơng chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nớc; ra sức phấn đấu, rèn luyện
phẩm chất, năng lực đáp ứng yêu cầu, tạo sự chuyển biến cơ bản, tồn diện trong phát
triển giáo dục - đào tạo, góp phần phát triển kinh tế xã hội của địa phơng. Với ý nghĩa đó
cơng đồn trờng THPT Bán cơng Lục Ngạn quán triệt đầy đủ chỉ thị năm học của ngành
và nghị quyết của cơng đồn giáo dục Bắc Giang, kế hoạch, nhiệm vụ, chỉ tiêu của nhà
trờng, thi đua hoàn thành tốt mục tiêu nhiệm vụ đã đề ra trong nhim k.

1. Những thuận lợi:

S CBGV tớnh n 31/7/ 2010:

- Tổng số: 24 CNVC - LĐ ngoài biên chế (1 trong biên chế). Trong đó nữ : 14
chiếm 60,9%.

- Cán bộ quản lý: 01, trong đó: nữ 0.
- Cán bộ hành chính, bảo vệ: 06.

- Giáo viên trực tiếp giảng dạy: 18 trong đó nữ: 11 chiếm tỉ lệ: 61,1%.

Đội ngũ giáo viên đợc trẻ hóa, nhiệt tình cơng tác, có tinh thần đồn kết, giúp đỡ
nhau cùng tiến bộ.

Trong nhiệm kỳ 2007 – 2010 đợc sự quan tâm của Sở Giáo dục và Đào tạo,
Huyện uỷ, Uỷ ban nhân dân Huyện Lục Ngạn đã hỗ trợ kinh phí xây dựng cơ sở vật
chất, trang thiết bị dạy học, đặc biệt là số phòng học đủ để học sinh học văn hoá và phụ
đạo bồi dỡng.

Đợc Hội cha mẹ học sinh nhà trờng ủng hộ, phối hợp cùng nhà trờng làm tốt công
tác giáo dục đạo đức học sinh trong nhim k qua.

2. Khó khăn:

</div>
(2)<div class='page_container' data-page=2>

+ Trờng đóng ở trung tâm thị trấn Chũ- nơi có mật độ dân số đơng và có nhiu
TNXH .

+ Số lợng giáo viên giỏi cÊp tØnh cßn Ýt (nhiƯm kú qua cã 01 giáo viên giỏi cấp
tỉnh vòng một).

+ Mức thu học phí 90000đ/tháng khơng đáp ứng cho hoạt động giáo dục toàn

diện; tiền lơng thấp, GV khơng n tâm gắn bó với trờng, ln tìm cách vào biên chế
nhà nớc để ổn định lơng đã tác động trực tiếp đến chất lợng GD.

+ Do diện tích đất của trờng cịn hẹp, cha đảm bảo cho hoạt động giáo dục thể
chất, và các hoạt động ngoại khố cho học sinh (Khơng có kinh phí đền bù).

+ Chất lợng đầu vào là đối tợng học sinh loại ra từ các trờng công lập nên phần
lớn học sinh yếu kém ,tỷ lệ học sinh bỏ học nhiều do đó nhà trờng gặp rất nhiều khó
khăn trong cơng tác quản lý cũng nh nâng cao chất lợng văn hoá của nhà trng.

+ Học sinh là ngời dân tộc thiểu số chiếm 42%, và 6,3% học sinh ở những vùng
khó khăn nên nhận thức hạn chế hơn so với vùng trung tâm thị trấn .

+ Đội ngũ giáo viên phần lớn là mới ra trờng cha có kinh nghiệm trong giảng
dạy và cơng tác chủ nhiệm, tác động trc tiếp đến giáo dục toàn diện của nhà trờng.

+ Điều kiện làm việc của cán bộ, giáo viên, ngời lao động nhìn chung cịn thiếu
thốn; khơng có khu tập thể (nhiều giáo viên phải thuê nhà trọ).

Những khó khăn trên đã tác động khơng nhỏ đến kết quả phong trào CNVC-LĐ
và hoạt động cơng đồn nhà trờng.

B - Kết quả hoạt động công Đồn và phong trào cơng nhân viên chức lao động
nhiệm kỳ 2007-2010.

I- Kết quả thực hiện Nghị quyết đại hội nhiệm kỳ 2007-2010

1. Cơng đồn tham gia chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính
đáng của CBGV.

* Chăm lo về đời sống vật chất:

Cơng đồn phổ biến những chế độ chính sách có liên quan đến quyền và nghĩa vụ
của cán bộ đoàn viên, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách đúng, đủ cho cán bộ
đồn viên,tham gia đại diện vào các hội đồng thi đua, nâng bậc lơng, phân công chuyên
môn đảm bảo đợc quyền và lợi ích hợp pháp cho ngời lao động.

Trong nhiệm kỳ qua, chế độ tiền lơng, phụ cấp, chế độ thai sản đợc thực hiện
đầy đủ, đúng chính sách.

Cơng đồn vận động cán bộ đồn viên tích cực làm kinh tế gia đình với các nghề
làm vờn, dịch vụ nơng nghiệp, chăn nuôi tăng nguồn thu nhập cải thiện đời sống.

Cơng đồn thờng xun quan tâm thăm hỏi gia đình đồn viên lao động nhân
ngày tết, thăm hỏi đoàn viên và tứ thân phụ mẫu của đoàn viên khi ốm đau, khi gia đình
có việc hiếu hỉ là 42 lợt với số tiền là 4.200.000 đồng.

+ Thăm hỏi tặng quà ngày lễ Tết: 33 lợt
+ Số ngời nhận chế độ thai sản: 11 đồng chí

</div>
(3)<div class='page_container' data-page=3>

* Chăm lo đến đời sống tinh thần:

+ Nhà trờng ln đạt cơ quan văn hố cấp huyện.

+ Về phong trào văn nghệ: Cơng đồn phối hợp cùng đồn thanh niên tổ chức
đ-ợc trên 20 đợt vào dịp 20/10, 20/11, 8/3, 26/3, 19/5, ngày 2/9 vv ...và các đợt do các cấp
phát động tạo khơng khí vui tơi, phấn khởi trong CBGV.

+ Hoạt động chăm lo đời sống tinh thần ngày càng thể hiện rõ nét hàng năm đều
tổ chức các hoạt động giao lu văn nghệ, thể thao (bóng bàn, cầu lơng...) sơi nổi, có hiệu

quả, 100% CBGV tham gia nhiệt tình.

+ Đặt các loại báo cho cán bộ giáo viên đọc: Báo Nhân dân, báo Giáo dục thời
đại, báo Tiền phong, báo Bắc Giang. ..

+ Tổ chức cho CBGV đi tham quan , học tập tại: Lạng Sơn, Quảng Ninh, Sầm Sơn,
Nghệ An với gần 100 lợt CBGV tham gia. Với các hoạt động trên cơng đồn đã gắn bó
đợc đội ngũ CBGV và lao động, khắc phục khó khăn, ổn định đời sống vật chất và tinh
thần hồn thành tốt nhiệm vụ đợc giao.

2. Cơng Đồn tham gia bồi dỡng phẩm chất đạo đức, năng lực và trình độ nghề
nghiệp cho đội ngũ nhà giáo nhằm thực hiện tốt mọi nhiệm vụ của nhà trờng.

Nhiệm kỳ 2007-2010 cơng đồn trờng đã chủ động phối hợp cùng Chi bộ và tổ
chuyên môn, tổ chức cho cán bộ giáo viên nghiên cứu và học tập các nghị quyết của
Đảng , quán triệt chỉ thị năm học của ngành GD&ĐT. Nghị quyết đại hội của công đoàn
Việt Nam, Nghị quyết đại hội Liên đoàn Lao động tnh Bc Giang vv...

Học tập và nghiên cứu chỉ thị 40. Thi tìm hiểu học tập truyền thống nhân những
ngày lễ lớn trong năm.

Bờn cnh ú cụng on nh trng cịn cố gắng tạo điều kiện cho CBGV tìm hiểu
nắm chính sách pháp luật của nhà nớc có liên quan đến quyền và nghĩa vụ của
CBGV-CNVC lao động nh: chế độ bảo hiểm xã hội, y tế, chế độ thai sản, chính sách dân số - kế
hoạch hóa gia đình, pháp luật về an tồn giao thơng đờng bộ ... , tham gia vào các chơng
trình phịng chống ma túy, mại dâm, tun truyền phịng chống HIV/AIDS….

Cơng đồn trờng chủ động giáo dục phẩm chất đạo đức, lối sống cho cán bộ giáo
viên, công nhân viên chức thông qua các hoạt động kỷ niệm những ngày lễ lớn trong
năm nh: ngày thành lập Hội liên hiệp phụ nữ Việt Nam 20/10, ngày nhà giáo Việt Nam

20/11, ngày thành lập Quân đội nhân dân Việt Nam 22/12, ngày thành lập Đảng cộng
sản Việt Nam 3/2, ngày quốc tế ph n 8/3, ngy sinh nht Bỏc 19/5...

* Công tác nâng cao chuyên môn :

Cụng on phi hp cựng chuyên môn tạo điều kiện để CBGV đợc học tập để nâng
cao trình độ chun mơn nghiệp vụ.

Phèi hỵp cùng chuyên môn tổ chức cho các giáo viên đi dự giờ giáo viên dạy giỏi
cấp tỉnh, giao lu sinh hoạt cụm chuyên môn.

Cụng on vn ng đội ngũ giáo viên có ý thức tự học, tự rèn : Nhà trờng có th
viện tạo điều kiện tốt cho CBGV mợn sách tham khảo 100% GV đều mợn sách tham
khảo.

</div>
(4)<div class='page_container' data-page=4>

Đội ngũ CBGV nâng cao nhận thức chính trị , rèn luyện đạo đức, tác phong lối sống
trong sạch, lành mạnh, ý thức trách nhiệm công dân đợc nâng cao, kỷ cơng nề nếp
chuyển biến rõ nét, gơng mẫu chấp hành tốt chủ trơng chính sách của Đảng, pháp luật
của nhà nớc, hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch đợc giao.

3. Cơng đồn tham gia và tổ chức các phong trào thi đua, thực hiện các cuộc
vận ng ln ca nghnh.

3.1. Phong trào thi đua "Hai tốt"

Nm vững nhiệm vụ trọng tâm của ngành, BCH công đoàn nhà trờng đã đẩy mạnh
phong trào thi đua yêu nớc, tạo nên sức mạnh tổng hợp đổi mới giáo dục - đào tạo, xây
dựng đội ngũ nhà giáo; xây dựng xã hội học tập; thực hiện giáo dục toàn diện nâng cao chất
lợng giáo dục - đào tạo. Nét nổi bật trong 3 năm qua là tiếp tục duy trì và đẩy mạnh phong
trào thi đua "Dạy tốt - Học tốt".

Trong nhiệm kỳ qua, cơng đồn đã phối hợp cùng với chuyên môn vận động công
nhân viên chức lao động đăng ký các danh hiệu thi đua , chiến sĩ thi đua, giáo viên dạy
giỏi các cấp. Cơng đồn chủ động tổ chức phát động phong trào thi đua nhân dịp các
ngày lễ lớn trong năm nh : 20/10, 20/11, 22/12, 8/3, 26/3, 19/5 vv... tập trung cho hội
giảng, thanh tra toàn diện, thi giáo viên dạy giỏi, tạo khơng khí thi đua sơi nổi trong nhà
trờng. Phối hợp cùng chuyên môn tổ chức cho GV làm đồ dùng dạy học, viết sáng kiến
kinh nghiệm

Cơng đồn phối kết hợp với chun mơn tổ chức giao lu chuyên môn với các trờng
THPT trong huyện: THPT Lục Ngạn số 1, Trờng THPT Lục Ngạn số 2, trờng THPT Lục
Ngạn số 3, trờng THPT Lục Ngạn số 4 ở hầu hết các mơn: tốn, lý, hóa, văn, sử, địa,
sinh vật, tiếng Anh.

KÕt qu¶:

+ Giáo viên dạy giỏi cấp cơ sở:16 đ/c

+ Giáo viên dạy giỏi cấp tỉnh vòng 1: 01 đ/c.

in hỡnh trong phong trào thi đua “ Hai tốt” có các thầy cô: Phạm Hồng Nhung,
Trơng Hải Yến, Giáp Văn Hng, Ngô Văn Mạnh, Phạm Thị Hoa... liên tục tham gia thi
giáo viên dạy giỏi cấp trờng, cấp tỉnh và các phong trào thi đua khác đạt kết quả cao.

Phong trào thi đua "Hai tốt" trong những năm học qua có sự chuyển biến rõ nét ,
chất lợng văn hóa, đạo đức cao hơn nhiều so với năm trớc, kỷ cơng nề nếp dạy và học
tiến bộ nhiều góp phần xây dựng nhà trờng ngày càng vững mạnh.

3.2 Cơng đồn tham gia và tổ chức các phong trào thi đua Giỏi việc tr“ ờng đảm
việc nhà ; xây dựng Gia đình văn hố ; Xây dựng tr” “ ” “ ờng học thân thiện, học sinh

tích cực .”

* Phong trào " Giỏi việc tr ờng, đảm việc nhà".

Nhiệm kỳ qua tổng số nữ CNVC-LĐ là 23 chiếm 65,7% CBGV trong trờng. BCH
cơng đồn ln coi trọng hoạt động của ban nữ công. Ban nữ công hoạt động dới sự chỉ
đạo của BCH cơng đồn, có kế hoạch cụ thể.

</div>
(5)<div class='page_container' data-page=5>

Chị em nữ CBGV góp phần tích cực trong phong trào thi đua "Hai tốt": 01 nữ đã
đạt GV dạy giỏi cấp tỉnh vòng 1, 11 nữ đã đạt giáo viên giỏi cấp cơ sở.

Gia đình chị em xây dựng cuộc sống hạnh phúc, nuôi con khỏe, dạy con ngoan.

* Phong trào "Xây dựng gia đình văn hóa".

BiƯn pháp cụ thể của công đoàn trờng:

+ Vận động CBCC thực hiện tốt mục tiêu dân số, kế hoạch hóa gia đình.
+ Tổ chức cho cán bộ giáo viên nghe pháp lệnh dân số.

+ Khuyến khích cán bộ giáo viên làm kinh tế gia đình ( kinh tế vờn đồi)
+ Khơng có CBGV sinh con thứ 3.

* Phong trào " Xây dựng tr ờng học thân thiện, häc sinh tÝch cùc"

- Nhà trương đảm bao luôn sach se, co u cây xanh bong mat va luôn c chm soc
tu bổ ể ngày càng có c¶nh quan sư phạm đẹp hơn.

- Y tế học sinh đợc quan tâm, tăng cờng cơ số thuốc, thực hiện an toàn vệ sinh thực
phẩm, vệ sinh phòng học, nhà trờng.

- Nớc uống đợc trang bị bằng máy lọc nớc tinh khiết, đủ cho HS uống hợp vệ sinh.
Từ năm 2007 – 2010 nhà trờng từng bớc xây dựng nhà trờng trở thành nơi học
tập và rèn luyện tốt cho học sinh. Nhiều phong trào thi đua đợc phát động, nhiều học
sinh có hồn cảnh khó khăn đợc giúp đỡ về mọi mặt.

KÕt qu¶ năm học 2009-2010:

- Xõy dng t sỏch dựng chung với 23 giá sách, tổ chức quyên góp đợc 1700 đầu sách
cũ làm tủ sách dùng chung và tặng cho các em học sinh có hồn cảnh khó khăn, vận
động chi đồn CB-GV đóng góp ủng hộ “Phong trào áo ấm mùa đông” đợc hơn 500.000
đồng; vận động các lực lợng xã hội trao t ng qu v i trị giỏ ă à ơ hơn 4.000.000 đồng.

- Không thu tiền học phụ đạo học sinh thuộc diện khó khăn với tổng số tiền trên:
20.000.000đồng

- Hỗ trợ 03 học sinh khó khăn mua xe đạp với số tiền: 2.100.000 đồng

- Tổ chức nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, trị chơi dân gian, giao lu với đơn vị bộ
đội đóng trên địa bàn, thu hút hơn 2000 lợt học sinh tham gia. Các hoạt động văn hóa
tiờn tiờ́n, đọ̃m đà bản sắc dõn tụ̣c.

3.3 Cơng đồn tham gia tổ chức thực hiện cuộc vận động Học tập và làm theo tấm“
gơng đạo đức Hồ Chí Minh ; cuộc vận động Hai không ; cuộc vận động Mỗi” “ ” “
thầy, cô giáo là một tấm gơng đạo đức, tự học và sáng tạo ; cuộc vận động Dân” “
chủ – Kỷ cơng – Tình thơng – Trách nhiệm ; cuộc vận động Xã hội hoá giáo” “
dục .”

* Cuộc vận động "Học tập và làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh" và cuộc
vận động "Mỗi thầy cô giáo là một tấm gơng đạo đức, tự học và sáng tạo".

</div>
(6)<div class='page_container' data-page=6>

- Khơng có giáo viên vi phạm đạo đức nhà giáo. Giáo viên đã thực hiện công bằng
trong giờ dạy, thực hiện công bằng trong đánh giá học sinh, khơng cả nể, khơng vì thành
tích, ứng xử có văn hố, đúng mực, gơng mẫu.

- Nhiều thầy cơ giáo đã tích cực trong phong trào tự học, tự sáng tạo cụ thể:
+ Số cán bộ giáo viên có chứng chỉ ngoại ngữ, tin học:21

+ Số cán bộ giáo viên sử dụng thành thạo tin học: 21 đồng chí

*. Cc vËn "Hai kh«ng":

- Trong 3 năm thực hiện cuộc vân động " Hai không" đã thực sự làm thay đổi về nhận
thức của cán bộ giáo viên, học sinh trong nhà trờng, đặc biệt là quan điểm của phụ
huynh học sinh về tinh thần tích cực trong học tập, trung thực và thực hiện công bằng
trong đánh giá, xếp loại, tuyển sinh. Thông qua cuộc vận động phong trào học tập của
học sinh đã có sự chuyển biết về chất lợng giáo dục.

- Các tổ chuyên môn đã đẩy mạnh phong trào thi đua "dạy tốt", tích cực đổi mới phơng
pháp giảng dạy nhằm nâng cao chất lợng giáo dục.

- Phong trào học tập học sinh đã tích cực hơn, hạn chế vi phạm quy chế thi, kiểm tra.
Có đợc phong trào đó là do nhà trờng đã có nhiều biện pháp tích cực để giúp học sinh
học tiến bộ đó là:

+ Tuyên truyền đến học sinh, PHHS về tinh thần của cuộc vân động " Hai không"
bằng nhiều biện pháp nh: học tập nội quy, quy định, phê bình học sinh có ý thức học tập
cha tốt; khen thởng động viên học sinh có thành tích trong học tập, rèn luyện.

*- Cuộc vận động "Dân chủ , kỷ cơng, tình thơng, trách nhiệm".

Cơng đồn cùng chun môn xây dựng quy chế làm việc trong trờng học: Nội qui
giáo viên, nội qui học sinh, tiêu chuẩn đánh giá xếp loại thi đua. Những nội qui, qui chế
là cơ sở pháp lý cho thầy và trò thực hiên tốt kỷ cơng nề nếp, tạo mối quan hệ tốt trong
quan hệ thầy trò. Đồng thời đấu tranh đẩy lùi tiêu cực yếu kém trong nhà trờng. Những
việc làm tốt điển hình: các CBGV chấp hành tốt các chế độ chính sách, pháp luật của
nhà nớc, chống các hành vi tiêu cực, thực hiện tốt nội quy, quy chế chuyên môn nh: soạn
bài, chấm bài, lên lớp, thực hiện đổi mới phơng pháp dạy học, thi cử ...

+ Kết quả: Hầu hết các CNCC-LĐ đều thực hiện tốt nội quy của nhà trờng, chính
sách pháp luật của nhà nớc, quy chế chuyên môn, yều nghề, mến trẻ.

* Cuộc vận động "Xã hội hóa giáo dục"

Cơng đồn phối hợp cùng với chính quyền tổ chức củng cố vững chắc hoạt động
của hội cha mẹ học sinh.

+ Hội cha mẹ học sinh có nhiệm vụ phối hợp cùng với nhà trờng làm tốt công tác
quản lý và giáo dục học sinh đặc biệt là giáo dục đạo đức.

+ Bàn các biện pháp tổ chức dạy thêm, học thêm, bồi dỡng học sinh yếu kém, ôn
thi đại học, ôn thi tốt nghiệp cho học sinh khối 12.

+ X©y dùng quü khuyÕn học của hội nhằm phục vụ cho việc dạy và häc.

+ Phong trào xã hội hóa giáo dục đẫ góp phần vào xây dựng cơ sở vật chất nhà
tr-ờng ngày càng hồn thiện, tạo ra mơi trtr-ờng xanh sạch đẹp, trtr-ờng học thân thiện.

KÕt qu¶ cơ thĨ lµ:

</div>
(7)<div class='page_container' data-page=7>

- Hội cha mẹ học sinh mua tặng nhà trờng 1258m2 đất.
- Mua lắp đặt hệ thống loa phát thanh.

Ngồi hoạt động trên nhà trờng cịn kết nghĩa với tiểu đoàn 1trung đoàn 101, tiểu
đoàn 14 – s 325 là đơn vị đóng quân trên địa bàn huyện . Ba đơn vị thờng xuyên giao
l-u, giúp đỡ lẫn nhau tạo nên ý nghĩa thiết thực trong sự nghiệp giáo dục của nhà trờng.
 4. Cơng tác xây dựng cơng Đồn vững mạnh.

+ Phân công trách nhiệm từng ủy viên BCH công ®oµn.

+ Kiện tồn các ban cơng đồn: Ban thanh tra nhân dân đợc hội nghị cán bộ
cơng chức bầu do cơng đồn chỉ đạo hớng dẫn hoạt động, trởng ban thanh tra đợc bồi
d-ỡng nghiệp vụ do cơng đồn ngành tổ chức.

+ Ban nữ cơng hoạt động có kế hoạch đạt kết quả tốt nh tổ chức các cuộc thi
trong các ngày lễ 20/10 , 8/3 .

+ ủy ban kiểm tra cơng đồn xây dựng kế hoạch hoạt động trong năm, đợc bồi
dỡng nghiệp vụ.

+ Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ hoạt động đều có hiệu quả.

+ BCH cơng đồn họp hàng tháng để triển khai kế hoạch của năm, của tháng,
ngoài ra tiến hành hội ý công việc theo chủ đề thi ua khi cn thit.

+ Sinh hoạt công đoàn và tổ công đoàn kết hợp cùng tổ chuyên m«n.

+ Trong nhiệm kỳ qua qua cơng đồn bồi dỡng kết nạp 100% các đồng chí giáo
sinh mới về trờng vào tổ chức cơng đồn, bồi dỡng giới thiệu kết nạp đợc 3 đồng chí vào
Đảng cộng sản Việt Nam, giới thiệu 2 đ/c đi học cảm tình Đảng tạo nguồn phát triển

Đảng trong những năm tiếp theo.

+ Sinh hoạt, hội họp với cơng đồn cấp trên đầy đủ.

+ Thực hiện báo các với cơng đồn ngành đủ, đúng, kịp thời.

+ Xây dựng đợc quy chế phối hợp hoạt động giữa cơng đồn và nhà trờng.
+ Hồ sơ, sổ sách cơng đồn đầy đủ.

5. Hoạt động của Uỷ ban Kiểm tra cụng on.

- Phân công cụ thể nhiệm vụ cho từng thành viên phụ trách

- Tớch cc thc hin cỏc chức năng của ủy ban kiểm tra cơng đồn theo đúng các
nhiệm vụ quy định:

+ KiÓm tra việc thực hiện chấp hành điều lệ công đoàn của đoàn viên công đoàn
nhà trờng.

+ Kiểm tra việc thực hiện các nghị quyết, chỉ thị và các quy định của cơng đồn
đối với BCH cơng đồn nhà trờng.

+ Giải quyết tốt các ý kiến, kiến nghị của đồn viên cơng đồn và ngời lao động
về chế dộ chính sách

- Thùc hiƯn tèt viƯc tËp hn cho c¸n bé UBKT, ban thanh tra nhân dân
II. Những khuyết điểm tồn tại và nguyên nhân :

1. Những khuyết điểm tồn t¹i

+ Đơi khi cịn cha chủ động, sáng tạo, đổi mới nội dung, phơng pháp hình thức
hoạt động; cịn thụ động trơng chờ vào sự chỉ đạo của cơng đồn cấp trên.

</div>
(8)<div class='page_container' data-page=8>

+ Lãnh đạo cơng đồn cha ổn định, hàng năm đều thay đổi gây khó khăn trong
các hoạt động và quản lý.

+ Còn một số đồn viên cơng đồn cha tích cực chủ động trong cỏc cụng vic
-c giao.

2. Nguyên nhân

Đội ngũ cán bộ công đoàn hầu hết kiêm nhiệm, thay đổi thờng xuyên trong các kỳ
Đại hội. Cha có cơ chế bảo vệ cán bộ cơng đồn, chế độ chính sách thoả đáng cho cán bộ
làm cơng tác cơng đồn nên khơng có nguồn cán bộ giỏi bổ sung cho tổ chức cơng đồn.

Điều kiện vật chất, thời gian cho hoạt động cơng đồn cịn khó khăn.

Là một trờng ngồi cơng lập đội ngũ giáo viên thờng xun thay đổi gây khó khăn
trong cơng tác quản lý và quy hoạch cán bộ.

III. Bµi häc kinh nghiƯm.

1- BCH cơng đồn phải coi trọng và tăng cờng sự lãnh đạo chỉ đạo của chi bộ, của
công đồn ngành.

2- Khai thác thế mạnh, trí tuệ của tập thể Ban chấp hành, đi sâu hoạt động ngành,
nắm bắt kịp thời những nhân tố mới, những điển hình tiên tiến để nhân rộng.

3- Đa dạng hố các hình thức hoạt động cơng đồn, coi trọng hiệu quả và chất lợng
hoạt động, phục vụ tốt nhiệm vụ chính trị của nhà trờng đồng thời mang lại lợi ích thiết

thực cho đoàn viên và lao động.

4- Xây dựng đợc các qui chế hoạt động, nội qui làm việc đảm bảo tính khoa học, tính
thực tiễn, phù hợp với đặc điểm của nhà trờng; đổi mới nội dung và phơng pháp hoạt
động cơng đồn. Có sơ kết, tổng kết các nội dung công việc trong từng giai đoạn một
cách hợp lý, kịp thời và có hiệu quả.

PhÇn thø hai

Phơng hớng nhiệm vụ hoạt động cơng đồn
Nhiệm kỳ 2010-2012

I. Mơc tiªu chung và các chỉ tiêu chính
1 . Nhiệm vụ chung :

Trên cơ sở các thành tích đạt đợc của cơng đồn trờng trong nhiệm kỳ vừa qua
cơng đồn nhà trờng tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Hai tốt”, xây dựng và tổ
chức tốt các cuộc vận động quần chúng, đặc biệt là cuộc vận động "Hai không"; cuộc
vận động "Học tập và làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh"; Cuộc vận động ”

Xây dựng trờng học thân thiện, học sinh tích cực"; Cuộc vận động ” Mỗi thầy, cô giáo
là tấm gơng đạo đức, tự học và sáng tao”.

Động viên CBGV và lao động ra sức xây dựng và phát huy nội lực hoàn thành thắng
lợi nhiệm vụ nhiệm kỳ 2010-2012, cùng chuyên môn xây dựng nhà trờng ln trở thành
trờng vững mạnh.

</div>
(9)<div class='page_container' data-page=9>

Tích cực cùng lãnh đạo nhà trờng tổ chức các hoạt động, chăm lo đời sống, bảo vệ
quyền lợi và lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ công chức và lao động.

Tích cực đóng góp ý kiến xây dựng chi bộ Đảng nhà trờng vững mạnh, trong sạch.
Đẩy mạnh giao lu với các cơng đồn bạn để học tập kinh nghim.

2. Những chỉ tiêu chính:

Vn ng cụng on viờn tham gia hoàn thành tốt các chỉ tiêu trong nhiệm kỳ.
* Chỉ tiêu chất lợng :

- Chiến sỹ thi đua: Cấp tỉnh 01 - 02, cấp cơ sở 5-7
- Giáo viên giỏi cấp tỉnh vịng 1: 3-5 đồng chí
- Giáo viên giỏi cấp tỉnh vịng 2: 1-2đồng chí

- Giáo viên giỏi cấp trờng: 15-17 đồng chí
- Kết nạp Đảng: từ 3-5 đồng chí.

- 100% cán bộ giáo viên sử dụng thành thạo máy tính.
- 50% giáo viên có chứng chỉ ngoại ngữ, tin häc.

- Tổ lao động xuất sắc : 02

- Danh hiệu trờng tiên tiến xuất sắc
* Chỉ tiêu công đoàn nhiệm kỳ 2010-2012

- Phát triển đoàn viên công đoàn 100%

- K hoch hoỏ gia ỡnh đăng ký : 100% (không sinh con thứ 3)
- Đăng ký gia đình nhà giáo văn hố đạt: 100%

- Đăng ký "Giỏi việc trờng, đảm việc nhà ": 100%
- Danh hiệu cơng đồn viên : 100% tích cực

- Danh hiệu tổ công đoàn : 02 vững mạnh
- Danh hiệu Cơ quan Văn hoá cấp tỉnh

- Danh hiu cơng đồn trờng: vững mạnh xuất sắc
- Đề nghị Liên đoàn lao động tỉnh tặng Bằng khen.

- 100% CBGV tham gia tích cực thực hiện tốt các cuộc vận động.
- 100% CBGV đăng ký không vi phạm ATGT và các tệ nạn xã hội

II- Nội dụng và biện pháp chủ yếu thực hiện 4 chơng trình hoạt động cơng đồn
trong nhiệm kỳ 2010-2012

1. Chơng trình 1: Cơng đồn tham gia chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp
pháp, chính đáng của cán bộ giáo viên và ngời lao động.

1.1. Chủ động tham gia đóng góp xây dựng phơng án hợp lý trong phân công lao
động. Tham gia xây dựng các định mức giờ dạy hợp lý để tạo điều kiện cho giáo viên có
thời gian nghiên cứu tài liệu nâng cao, bảo vệ sức khoẻ cho ngời lao động .

1.2. - Vận động cơng đồn viên và lao động tham gia các hoạt động cứu trợ đồng bào
nơi bão lụt , thiên tai , thăm hỏi và giúp đỡ vật chất với đoàn viên , lao động và gia đình
cha mẹ, con cái khi gặp ốm đau, rủi ro .

</div>
(10)<div class='page_container' data-page=10>

- Tặng quà cho đoàn viên công đoàn nhân dịp 20/11, tết cổ truyền .

- Động viên các thày cô giáo tham gia dự thi giáo viên giỏi các cấp . Tổ chức tham
quan du lịch.

- Tích cực xây dựng và phát huy quỹ tơng trợ đời sống nhằm tạo điều kiện giúp đỡ

đồn viên cơng đồn có hồn cảnh gia đình khó khăn, phát triển kinh tế gia đình

1.3. Su tầm phổ biến các văn bản chế độ chính sách đã ban hành tới cơng đồn viên,
giám sát việc thực hiện chính sách đó trong nhà trờng đảm bảo quyền lợi tốt nhất cho
cán bộ giáo viên và ngời lao động.

1.4. Thực hiện tốt việc kiểm tra, giám sát các hoạt động của nhà trờng đặc biệt là
việc thực hiên “3 công khai”, việc thực hiện quy chế dân chủ trong trờng học.

1.5. Tổ chức các hoạt động thể thao: bóng bàn, cầu lơng, cờ tớng vv.., tổ chức văn
hóa, văn nghệ chào mừng các ngày lễ lớn trong năm, chào mừng đại hội các cấp vv.... ,
để nâng cao đời sống tinh thần của cơng đồn viên.

2. Chơng trình 2: Cơng đồn tham gia bồi dỡng phẩm chất đạo đức, năng lực và
trình độ nghề nghiệp cho đội ngũ nhà giáo nhằm thực hiện nhiệm vụ của nhà tr 
-ờng.

2.1. Coi träng viƯc tuyªn truyền, giáo dục tổ chức thực hiện nghiêm túc các Nghị
quyết, chỉ thị của Đảng, nhà nớc của ngành .

2.2. Kết hợp cùng với các tổ chuyên môn tổ chức các hoạt động giáo dục trong nhà
trờng. Mỗi tổ cơng đồn đều phải đăng ký thi đua, có kế hoạch, chỉ tiêu và biện pháp
thực hiện cụ thể, cuối học kỳ, cuối năm học phải sơ kết, tổng kết đánh giá đợc u - nhợc
điểm của cuộc vận động, rút ra bài học kinh nghiệm chỉ đạo .

2.3. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, động viên t tởng đội ngũ, nêu gơng tốt, việc
tốt. Tổ chức học tập các đơn vị tiên tiến, đi thăm quan các trờng có chất lợng giáo dục
tốt để học tập và rút kinh nghiệm .

2.4. Cơng đồn tăng cờng trách nhiệm tham gia đóng góp quản lý nhà trờng cụ thể

là: chủ động tham gia, phối hợp với nhà trờng đánh giá xếp loại cán bộ giáo viên theo
từng tháng, học kỳ, năm học.

2.5. Trong nhiệm kỳ mới cơng đồn trờng cùng lãnh đạo nhà trờng bàn bạc, tháo gỡ
những khó khăn, sắp xếp lại bộ máy, phân cơng lao động, giảng dạy hợp lý .

2.6. Thùc hiÖn cã hiÖu quả chỉ thị 293/CT-CĐN về công đoàn tích cực tham gia công
tác xây dựng Đảng trong nhà trờng .

2.7. Tích cực chủ động vận động cơng đồn viên tham gia phòng chống các TNXH,
phòng chống ma tuý trong nhà trờng, trong cán bộ công chức và lao động. Các lớp chủ
nhiệm do cơng đồn viên phụ trách phải có tờ cam kết của từng học sinh khơng mắc các
tện nạn trên, lấy đó là một chỉ tiêu xét thi đua .

2.8. Tổ chức đối thoại nắm bắt tình hình t tởng, những vớng mắc của đồn viên cơng
đồn. Phối hợp với tổ chức chuyên môn, với thanh tra nhà trờng tổ chức đối thoại giữa
quần chúng và lãnh đạo, giải toả kịp thời những thắc mắc, tạo ra sự đồng cảm hiểu biết
lẫn nhau, góp phần tạo bầu khơng khí phấn khởi đồn kết trong nhà trờng .

</div>
(11)<div class='page_container' data-page=11>

trong năm nh : ngày thơng binh liệt sỹ 27/7, ngày thành lập Hội liên hiệp phụ nữ Việt
Nam 20/10, ngày nhà giáo Việt Nam 20/11, ngày thành lập Quân đội nhân dân Việt Nam
22/12, ngày thành lập Đảng cộng sản Việt Nam 3/2, ngày quốc tế phụ nữ 8/3, ngày sinh
nhật Bác 19/5.

2.10. Chủ động phối hợp cùng nhà trờng xây dựng kế hoạch bồi dỡng chuyên môn
nghiệp vụ, tinh thần tự học, tự bồi dỡng ngoại ngữ, tin học, lý luận chính trị nhằm nâng
cao trình độ đáp ứng cho nhiệm vụ đổi mới phơng pháp giảng dạy, nâng cao chất lợng
giáo dục và đào tạo.

2.11. Vận động tốt giáo viên tích cực đổi mới phơng pháp giảng dạy, sử dụng có hiệu

quả ứng dụng công nghệ thông tin trong dạy, quản lý học sinh; tích cực tự làm đồ dùng
dạy học và sử dụng có hiệu quả đồ dùng dạy học trong giảng dạy nhằm nâng cao tích
sáng tạo của học sinh, góp phần vào việc nâng cao chất lợng giáo dục.

2.12. Đẩy mạnh hoạt động ban thanh tra nhân dân trong nhà trờng, giám sát việc
thực hiện quy chế chuyên môn, giám sát thực hiện chế độ chính sách, chế độ thi đua
khen thởng, phát hiện những sai sót để cùng lãnh đạo nhà trờng đa ra các quy chế dân
chủ trong nhà trờng.

3. Chơng trình 3: Tham gia và tổ chức các phong trào thi đua, thực hiện các cuộc
vận động lớn của ngành .

3.1. Vận động, động viên cán bộ giáo viên thực hiện tốt cuộc vận động " Mỗi thầy, cô
giáo là một tấm gơng đạo đức, tự học và sáng tạo" nhằm góp phần nâng cao phẩm chất
đạo đức nhà giáo; Cuộc vận động " Hai không"; Cuộc vận động " Học tập và làm theo
tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh"; cuộc vận động " Dân chủ Kỷ cơng Tình thơng
-Trách nhiệm"; cuộc vận động " Xã hội hóa giáo dục". Mỗi cuộc vận động đợc thể hiện
qua những việc làm, hành động cụ thể.

3.2. Cơng đồn phối hợp với chun mơn, cụ thể hố nội dung tổ chức phong trào thi
đua động viên lao động có trách nhiệm cao hơn tham gia tích cực hơn, đóng góp có hiệu
quả trong quy chế thực hiện dân chủ hoá, xã hội hố giáo dục, kế hoạch hố gia đình,
đăng ký với nhà trờng xây dựng môi trờng xanh- sạch - đẹp.

3.3. Vận động cơng đồn viên tham gia thi giáo viên giỏi cấp tỉnh .

3.4. phối hợp cùng chính quyền tổ chức tốt các hội nghị CBCC đầu năm trong mỗi
năm học để đóng góp ý kiến thơng qua nội quy và quy chế cơ quan nhằm thực hiện tốt
nhiệm vụ chính trị của nhà trờng.

3.5. Tổ chức chỉ đạo công tác nữ công trong nhà trờng , giúp đỡ vật chất tạo điều
kiện cho chị em hoạt động tốt. Phải cụ thể hoá phong trào “Giỏi việc trờng, đảm việc
nhà” xây dựng gia đình nhà giáo văn hố, bảo vệ hạnh phúc, tổ ấm gia đình, giao chỉ tiêu
phấu đấu và xây dựng đợc điển hình tốt trong nữ giáo viên, vận động đăng ký thi giáo
viên giỏi các cấp. Xây dựng gia đình nhà giáo văn hố đạt: 100%. Gia đình có con cháu
chăm ngoan học giỏi, học sinh tiến tiến: 100% .

3.6. Cùng chính quyền phổ biến thống nhất đánh giá thi đua, các tiêu chuẩn danh
hiệu lao động giỏi và đề nghị nhà trờng khen thởng cuối năm.

</div>
(12)<div class='page_container' data-page=12>

3.8. Vận động cơng đồn viên gơng mẫu làm tốt các hoạt động xã hội: Phong trào
đền ơn đáp nghĩa, trật t an toàn giao thơn, vệ sinh mơi trờng, giáo dục phịng chống
HIV/AIDS , ma tuý trong nh trng .

4. Chơng trình 4: Công tác xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.

4.1. Cụ thể hoá tiêu chuẩn xây dựng cơng đồn vững mạnh đến từng tổ cơng đoàn và
đăng ký thực hiện, chủ động liên hệ với cơng đồn giáo dục Sở GD-ĐT xin ý kiến chỉ
đạo để có phớng hớng hoạt động đúng, hiệu quả.

4.2. Chỉ đạo ban thanh tra nhân dân hoạt động tốt cùng ban thanh tra bàn bạc với
lãnh đạo nhà trờng có biện pháp tháo gỡ kịp thời những thắc mắc, những tiêu cực trong
nội bộ cơ quan tạo bầu khơng khí đồn kết hiểu biết lẫn nhau, quan tâm đến nhau để
hoàn thành tốt nhiệm vụ nhiệm kỳ .

4.3. Mở rộng giao lu với cơng đồn bạn để học tập kinh nghiệm .

4.4. Cơng đồn vận động đồn viên góp ý kiến xây dựng với chi bộ, góp ý với từng
đảng viên để xây dựng chi bộ vững mạnh, trong sạch bồi dỡng và giới thiệu cho chi bộ
những cơng đồn viên u tú để chi bộ cử đi học lớp tìm hiểu về Đảng và xem xét kết nạp

vào Đảng từ: 3-4 đồng chí để tăng sức mạnh cho chi bộ .

4.5. Đẩy mạnh hoạt động của các ban thanh tra trong nhà trờng.

4.6. Thực hiện tốt việc bồi dỡng CM nghiệp vụ cho cán bộ làm công tác cơng đồn.
4.7. Thực hiện nghiêm chỉnh chế độ báo cáo thờng kỳ lên cơng đồn cấp trên .
III- Các biện pháp chính :

1- Tuyên truyền , triển khai và xây dựng chơng trình hoạt động thực hiện Nghị quyết
đại hội Đảng các cấp .

2. Phối hợp cùng BGH nhà trờng tổ chức cho CBGV học tập Luật giáo dục (sửa đổi)
và Nghị quyết 37/2004/QH 11 của kỳ họp thứ sáu, Quốc hội khố IX về giáo dục. Đẩy
mạnh cơng tác tuyên truyền Luật lao động, Luật giáo dục và Pháp luật trong tình hình
mới

3.Phối hợp cùng BGH nhà trờng tiếp tục thực hiện Chỉ thị 40- CT/TW của Ban Bí
th và QĐ số 09/2005/QĐ-TTg ngày 11/1/2005 của Thủ tớng Chính phủ về xây dựng,
nâng cao chất lợng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục.

4. Phối hợp cùng chuyên môn tổ chức thực hiện tốt cuộc vận động: ”Nói khơng với
tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục, với vi phạm đạo đức nhà giáo và
với tình trạng học sinh cha đạt chuẩn lên lớp (ngồi nhầm lớp); gắn cuộc vận động "Hai
không" với cuộc vận động "Học tập và làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh". cuộc
vận động " Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gơng đạo đức, tự học và sáng tạo"; phong trào "
Xây dựng trờng học thân thiện, học sinh tích cực"

5. Tổ chức phong trào thi đua " Hai tốt " và phong trào " Giỏi việc trờng, đảm việc
nhà " lên tầm cao mới để phù hợp với Luật thi đua khen thởng và chuẩn mực phụ nữ Việt
Nam. Cùng nhà trờng đánh giá xếp loại thi đua đúng tiêu chuẩn để khắc phục bệnh

thành tích trong thi đua khen thởng.

</div>
(13)<div class='page_container' data-page=13>

nhân dân. Xây dựng nền nếp kỷ cơng, kỷ luật trong lao động, khắc phục các hiện tợng
tiêu cực, thơng mại hoá trong giáo dục đào tạo .

7. Đa dạng hoá các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CBGV.

8. Tổ chức hội thảo " chuẩn mực nữ CBGV trong thời kỳ cơng nghiệp hố, hiện đại
hố đất nớc"

9. Tích cực, chủ động tham gia xây dựng và phát triển đảng cho các đoàn viên cơng
đồn u tú trong nhiệm kỳ. Xây dựng tốt khối đoàn kết trong nhà trờng. Xây dựng cơ
quan, gia ỡnh vn hoỏ.

BCH công đoàn trờng THPT Bán công Lục Ngạn

Xác nhận của Chi bộ Đảng nhà trờng Xác nhận của công đoàn Giáo dục Bắc Giang

Bng tng hp một số hoạt động cơng đồn.

Stt Néi dung 2007-2008 2008-2009 2009-2010

1 Số lợt thăm hỏi ốm
đau, hiếu hỉ.

33
3.680.000 đ

44
3.473.000 ®

50
5.040.000

2 Nghỉ chế độ thai sản 7 9 9

2 Sè lợt thăm hỏi tết,
ngày lễ

</div>
(14)<div class='page_container' data-page=14>

4 S tin ng h cỏc hot
ng