ban kiem diem

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (110.85 KB, 6 trang )

(1)<div class='page_container' data-page=1>

BẢN KIỂM ĐIỂM CỦA BAN CHẤP HÀNH CƠNG ĐỒN CƠ SỞ
TRƯỜNG THPT NGUYỄN CHÍ THANH NHIỆM KÌ 2008 - 2010

Đại hội CĐCS Trường THPT Nguyễn Chí Thanh nhiệm kỳ 2008 – 2010
tiến hành vào tháng 10 năm 2008. Từ đại hội này đã thống nhất bầu ra Ban chấp
hành gồm 5 đồng chí, trong đó có 2 nữ.

Trong suốt nhiệm kỳ, được sự tín nhiệm của CB-GV-NV là đồn viên cơng
đồn, nhất là được sự quan tâm chỉ đạo của Cơng đồn ngành giáo dục, sự hổ trợ
nhiệt tình của Ban giám hiệu, tập thể BCH chúng tơi đã cố gắng đem hết nhiệt
tình của mình để phục vụ.

Để chuẩn bị tiến hành đại hội bầu ra BCH cơng đồn nhiệm kỳ
2010 – 2013; BCH chúng tôi xin kiểm điểm lại những mặt mạnh, mặt yếu của
BCH trong nhiệm kỳ qua như sau :

I. NHỮNG ƯU ĐIỂM CỦA BCH :

1. BCH ln đem hết khả năng, nhiệt tình của mình phấn đấu hồn thành
chức năng nhiệm vụ của thành viên BCH, gương mẫu trong mọi công tác.

2. BCH ln đồn kết, biết năng động sáng tạo trong việc thực hiện các
phong trào thi đua, các cuộc vận động của cơng đồn nhằm góp phần thực hiện
nhiệm vụ chính trị của ngành.

3. BCH luôn bám sát các nghị quyết của chi bộ đảng, nghị quyết của cơng đồn
cấp trên, biết tranh thủ sự ủng hộ của BGH, biết phối hợp chặt chẽ và có hiệu
quả giữa cơng đồn với các tổ chức chính trị xã hội khác trong đơn vị.

4. BCH đã tổ chức sinh hoạt đúng điều lệ cơng đồn, bảo đảm ngun tắc tập
trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách, nêu cao tinh thần phê và tự

phê bình.

5. BCH ln quan tâm và bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của cơng đoàn
viên , kịp thời giúp đỡ đối với đoàn viên có hồn cảnh khó khăn , nắm bắt tâm tư
nguyện vọng của đồn viên để đề xuất với chun mơn có giải pháp kịp thời.
II. NHỮNG TỒN TẠI, KHUYẾT ĐIỂM :

</div>
(2)<div class='page_container' data-page=2>

3. Năng lực tổ chức hoạt động cơng đồn của BCH cịn chưa đáp ứng với u
cầu của đơn vị.

4. Chưa thật sự năng động trong công tác

Trên đây là một số nội dung mà BCH chúng tơi đã thực hiện được cũng
như cịn tồn tại chưa giải quyết được. Chúng tơi mong đón nhận nhiều ý kiến
đóng góp của đại hội để giúp chúng tơi thấy rõ hơn những nội dung mà chúng
tôi chưa làm được và cũng để BCH nhiệm kỳ tới hoàn thành tốt hơn nhiệm vụ
lãnh đạo, tổ chức hoạt động cơng đồn đạt hiệu quả cao hơn, góp phần xây dựng
tổ chức cơng đồn ngày càng mạnh mẽ.

</div>
(3)<div class='page_container' data-page=3>

CƠNG ĐỒN GIÁO DỤC THỪA THIÊN HUẾ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
 CƠNG ĐỒN THPT NGUYỄN CHÍ THANH Độc Lập - Tự Do - Hạnh phúc

Quảng Điền, ngày 10 tháng 10 năm 2010

BÁO CÁO CỦA ỦY BAN KIỂM TRA CƠNG ĐỒN
THPT NGUYỄN CHÍ THANH

Nhiệm kì 2008 - 2010

Căn cứ phương hướng hoạt động của UBKT CĐGD tỉnh TT -Huế.

Căn cứ vào mục tiêu nhiệm vụ của CĐ cơ sở trường THPT Nguyễn Chí
Thanh nhiệm kỳ 2008-2010

Sau một nhiệm kỳ hoạt động UBKT CĐCS trường xin đánh giá như sau

A. BÁO CÁO KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG

I. Công tác tổ chức

Tổng số ủy viên của UBKT : 3 đ/c trong đó được phân cơng cụ thể như sau :
+ Đ/c Trần Tố Vinh - trưởng ban, phụ trách chung.

+ Đ/c Lê Minh Sơn - ủy viên, phụ trách kiểm tra việc thực hiện điều lệ, chế độ
chính sách, khiếu nại, tố cáo.

+ Đ/c Nguyễn Văn Tân - ủy viên, phụ trách việc kiểm tra, quản lí, sử dụng tài
chính, tài sản và kinh phí hoạt động của cơng đồn.

II. Thực hiện nhiệm vụ

1. Kiểm tra việc chấp hành điều lệ cơng đồn :
- Số cuộc kiểm tra : 02

- Nội dung : Kiểm tra việc thực hiện qui chế dân chủ, kiểm tra thực hiện nghị
quyết, quyết định của cơng đồn, kiểm tra thực hiện qui chế, chế độ sinh hoạt
của tổ chức cơng đồn, kiểm tra việc bảo vệ quyền lợi, lợi ích chính đáng của
đồn viên cơng đồn.

Từ việc kiểm tra cho thấy :

+ Việc chấp hành và thực hiện điều lệ của đoàn viên cơng đồn nhìn chung là
khá tốt.

</div>
(4)<div class='page_container' data-page=4>

+ Nguyên tắc tập trung dân chủ được triển khai và thực hiện khá hiệu quả nhờ
thế phát huy được tinh thần trách nhiệm và trí tuệ của đơng đảo đồn viên cơng
đồn.

+ Do thường xun theo dõi, kiểm tra và kịp thời phản ánh với đồng chí CTCĐ,
với BCH cơng đồn nhà trường về việc thực hiện chế độ chính sách , những
quyền lợi, lợi ích chính đáng cho đồn viên cơng đồn nên trong nhiệm kì qua
khơng có trường hợp nào đáng tiếc xảy ra ảnh hưởng xấu đến quyền lợi của
đồn viên cơng đồn.

+ Trong nhiệm kì 2008 - 2010 cơng đồn nhà trường đã kết nạp 16 lao động vào
tổ chức cơng đồn.

+ Chế độ thơng tin báo cáo kịp thời.

2. Kiểm tra việc quản lí, sử dụng tài chính, tài sản và hoạt động kinh tế của
cơng đồn :

a. Năm 2008 :

Tồn quỹ năm trước chuyển sang: 1.015800 đồng
Thu

+ Thu đồn phí cơng đồn: 16.078.000 đồng

+ Kinh phí cấp trên cấp 8.200.000 đồng
Tổng thu : 24.278.000 đồng
Chi :

+ Hoạt động phong trào : 12.177.000 đồng
+ Thăm hỏi cán bộ đoàn viên ốm đau : 4.442.000 đồng

+ Quản lý hành chính : 943.500 đồng

+ Phụ cấp cán bộ khơng chun trách : 7.228.000 đồng

Tổng chi : 24.655.500 đồng

Tồn quỹ : 638.300 đồng.

b. Năm 2009 :

Tồn quỹ năm trước chuyển sang: 638.300 đồng
Thu

</div>
(5)<div class='page_container' data-page=5>

Tổng thu : 31.331.000 đồng
Chi :

+ Hoạt động phong trào : 14.879.000 đồng
+ Thăm hỏi cán bộ đoàn viên ốm đau : 4.522.000 đồng

+ Quản lý hành chính : 1.402.100 đồng

+ Phụ cấp cán bộ không chuyên trách : 7.216.000 đồng

Tổng chi : 28.019.100 đồng

Tồn quỹ : 3.950.200 đồng.

Được sự chỉ đạo của BCH cơng đồn nhà trường mà trực tiếp là đ/c chủ tịch
cơng đồn, trong nhiệm kì qua UBKT đã tiến hành 2 đợt kiểm tra định kì vào
tháng 1 hằng năm. Qua kiểm tra, UBKT có một số nhận xét sau :

- Về quản lí, sử dụng tài chính của cơng đoàn : bảo đảm đúng nguyên tắc, đầy
đủ chứng từ, sổ sách thu chi rõ ràng.

- Thực hiện tốt chế độ cơng khai tài chính cơng đồn.
3. Kiểm tra cơng tác giải quyết (khiếu nại, tố cáo):

Trong nhiệm kì qua khơng có trường hợp khiếu nại, tố cáo nào cả.
4. Tự đánh giá xếp loại :

a. Ưu điểm :

Trong nhiệm kì qua, bằng tinh thần trách nhiệm và sự cố gắng của mỗi thành
viên, cộng với sự chỉ đạo của BCH cơng đồn, sự phối hợp tạo điều kiện của
BCH cùng các tổ chức đồn thể trong trường, UBKT cơng đồn đã góp phần
tích cực vào việc tăng cường thực hiện qui chế dân chủ, cơng tác quản lí tài
chính, tài sản, nâng cao ý thức chấp hành điều lệ cơng đồn … nhằm bảo vệ
quyền và lợi ích chính đáng của đoàn viên.

b. Tồn tại :

- UBKT hoạt động có lúc cịn chưa tích cực, chưa phát huy được tính chủ động.
- Phương thức hoạt động cịn lúng túng.

c. Nguyên nhân của tồn tại :

- Các thành viên trong UBKT cịn kiêm nhiệm nhiều cơng tác nên thời gian dành
cho cơng tác kiểm tra cịn hạn chế.

</div>
(6)<div class='page_container' data-page=6>

d. Tự đánh giá xếp loại : UBKT khá.

B. PHƯƠNG HƯỚNG HOẠT ĐỘNG CỦA UBKT Nhiệm kì 2010 - 2013
I. Về cơng tác tổ chức

Sau đại hội cơng đồn cơ sở nhiệm kì 2010 - 2013, trên cơ sở nghị quyết đại hội
cơng đồn, nhanh chóng thành lập UBKT và phân công trách nhiệm cụ thể.
Chậm nhất là sau đại hội 1 tuần.

II. Về công tác nhiệm vụ kiểm tra :

Trên cơ sở chức năng, quyền hạn của UBKT do tổ chức cơng đồn quy định,
cùng với sự hướng dẫn, chỉ đạo cụ thể của UBKT cơng đồn ngành, sự lãnh đạo
trực tiếp của BCH cơng đồn nhà trường, UBKT cơng đồn tiến hành thực hiện
cơng tác kiểm tra cụ thể như sau :

1. Thường xuyên giúp BCH kiểm tra việc chấp hành điều lệ cơng đồn của cơng
đồn viên, việc thực hiện nghị quyết và các qui định của cơng đồn nhà trường.
2. Tăng cường kiểm tra cơng tác quản lí, sử dụng tài chính, tài sản và hoạt động
kinh tế của cơng đồn nhà trường. Mỗi năm kiểm tra đồng bộ một lần.

3. Giúp đỡ BCH giải quyết tố cáo, khiếu nại (nếu có)

4. Tham gia các lớp huấn luyện nghiệp vụ do UBKT cơng đồn ngành tổ chức.

5. Thực hiện chế độ báo cáo đầy đủ kịp thời cho cơng đồn ngành.

TM.UBKT
 Chủ nhiệm

Trần Tố Vinh

</div>