Chuẩn mực ứng xử trong kinh doanh: Hướng dẫn văn hóa đạo đức của công ty

CHUẨN MỰC ỨNG XỬ
TRONG KINH DOANH
HƯỚNG DẪN VĂN HÓA ĐẠO ĐỨC CỦA CÔNG TY

1


Thư từ Lachlan Murdoch và James Murdoch

Các đồng nghiệp kính mến:
Tại 21st Century Fox, động lực của chúng ta là khát khao đem tới cho khán giả trên toàn thế giới lối kể
chuyện độc đáo và lôi cuốn cũng như những gì tinh tuý nhất trong mảng thể thao và tin tức. Chúng ta
thực hiện điều này bởi lẽ chúng ta tin tưởng rằng khán giả xứng đáng có được quyền lựa chọn nhiều hơn
và tốt hơn.
Ngoài lối kể chuyện tuyệt vời, khán giả của chúng ta cũng tìm kiếm các thương hiệu mà họ có thể tín
nhiệm từ các cơng ty mà họ tin tưởng. Điều này địi hỏi chúng ta phải có ngun tắc, minh bạch, tơn
trọng và cơng bằng. Khơng chỉ với các đồng nghiệp mà cịn là đối với các đối tác kinh doanh cũng như
khách hàng của chúng ta.
Xin hãy dành thời gian để xem lại Chuẩn mực Ứng xử trong Kinh doanh. Tài liệu này nêu lên những gì
chúng ta kì vọng từ chính bản thân mình và từ các đồng nghiệp. Đưa ra những quyết định đúng đắn và
hành động một cách liêm chính - điều này phụ thuộc vào mỗi người trong chúng ta. Để từ đó, chúng ta có
thể thực hiện lời hứa của mình đối với khách hàng và với những cộng đồng mà chúng ta phục vụ.
Xin cám ơn các bạn rất nhiều vì đã lưu tâm tới trách nhiệm quan trọng này.

Lachlan Murdoch
Chủ tịch Điều hành
21st Century Fox

2

James Murdoch

Giám đốc Điều hành
21st Century Fox

3


Mục lục
Giới thiệu
Vì sao chúng ta cần có những Chuẩn mực về
Ứng xử trong Kinh doanh?

Xung đột Lợi ích
n

1

Chúng ta xây dựng và duy trì sự tín nhiệm bằng cách nào? 2
Ai cần tuân thủ những Chuẩn mực này?
Trách nhiệm của chúng ta với tư cách
là đồng nghiệp tại 21CF là gì?

4
5-6

n Liên kết với những Cơng ty hoặc Tổ chức khác
n

Cạnh tranh với Cơng ty

21

22
23

Lợi ích Khơng Chính đáng

24

Bảo vệ Danh tiếng và Tài sản của Cơng ty

27

Bảo vệ Thông tin của Công ty

28-29

Tôi cần phải làm gì để xin hướng dẫn hoặc
báo cáo các mối quan ngại?

7

Tơi có thể thực hiện báo cáo ẩn danh khơng?

7

Điều gì sẽ xảy ra khi một vi phạm
Chuẩn mực tiềm tàng được báo cáo?

Tín nhiệm Thị trường Tự do –
Cam kết của Chúng ta với Công chúng

8

Thông tin Tài chính Trung thực và Đầy đủ

31

Tơi có phải lo ngại về việc trả đũa khơng?

8

Duy trì Uy tín

32

Vì sao chúng ta cần có
những Chuẩn mực về Ứng
xử trong Kinh doanh?

Hậu quả của việc vi phạm là gì?

11

n

Những Câu hỏi của Truyền thơng và Nhà phân tích 32

Các Chuẩn mực này có thể được miễn trừ khơng?

11

n

Quảng cáo sai lệch

32

Khán giả tồn cầu tìm đến chúng ta để xem thơng tin và giải trí, dành phần lớn thời gian quý giá của họ cho chúng ta

n

Bảo vệ Thơng tin Bí mật của Người khác

32

bởi vì họ tín nhiệm chúng ta. Họ tín nhiệm sự chuyên tâm hướng tới các giá trị cốt lõi trong toàn bộ việc kinh doanh của

n

Thu thập Thông tin Cạnh tranh

32

chúng ta: tự do đặt câu hỏi, tự do ngơn luận và tự do biểu đạt.

Tín nhiệm tại Nơi làm việc –
Cam kết của Chúng ta với Đồng nghiệp

Trách nhiệm của Cán bộ Điều hành Cấp cao

Cơ hội Bình đẳng

15

Khơng phân biệt đối xử

15

Khơng quấy rối

15

Sức khoẻ và an tồn

16

Bố trí vị trí cho Cá nhân bị Khuyết tật

16

Tính Liêm minh của Pháp luật Cam kết của Chúng ta với Cộng đồng Tồn cầu

Nơi làm việc Khơng Ma t

16

Bổn phận Cơng dân Tốt

Quyền Riêng tư Dữ liệu

16

Quản lý Khủng hoảng

16

An ninh Tại chỗ

16

Tín nhiệm nơi Đồng nghiệp –
Cam kết của Chúng ta với các Cổ đơng
Liêm chính và Minh bạch trong Ứng xử

19

Hối lộ và Lại quả

19

n

Vụ lợi

19

n

Báo cáo trung thực với Công ty

19

chúng ta đại diện cho Công ty

Giao dịch Nội gián
Tham gia Cạnh tranh Công bằng

n Trách nhiệm Xã hội của Doanh nghiệp

Tránh Tham nhũng và Hối lộ
n

n

n

n Lừa dối người khác để họ nghĩ rằng

4

Quà tặng, Giải trí và Tiếp đãi

20-23

19

Tránh Tham nhũng và hối lộ
Quan chức Chính phủ
Những Giao dịch Tài chính cần Cảnh giác

33

34-35

Chúng ta cần phải thực hiện kinh doanh một cách liêm chính để có thể giữ vững được sự tín nhiệm đó. Các Chuẩn mực

37

của 21st Century Fox về Ứng xử trong Kinh doanh (gọi tắt là “SBC” hay “Chuẩn mực”) nêu ra các nguyên tắc chung là nền
tảng cho văn hố tín nhiệm, vốn là trọng tâm của 21st Century Fox (“21CF”) và các đơn vị kinh doanh mà 21st Century
Fox sở hữu cổ quyền quá bán (“các công ty 21CF” hoặc “các đơn vị kinh doanh”, hoặc gọi chung và khái quát là “Công ty”).

38

Dù việc lập ra các quy tắc chi phối mọi trường hợp có thể xảy ra là bất khả thi, nhưng Chuẩn mực này nhằm vào việc hỗ

38

trợ chúng ta tránh thực hiện hành vi sai trái và sự xuất hiện của hành vi sai trái. Nếu bạn không chắc chắn về cách ứng

40

xử trong một tình huống cụ thể, vui lòng gặp một quản lý tại bộ phận Nhân sự hoặc luật sư tại Bộ phận Pháp lý để tìm ra

41-42

cách giải quyết.

43

Luật Thương mại Quốc tế và Chống Tẩy chay

45

Tham gia Hoạt động Chính trị và Vận động Hành lang

46

Kết luận48

1


Chúng ta Xây dựng và Duy trì
sự Tín nhiệm bằng cách nào?

Cam kết với các
nhân viênvà cổ
đông của chúng ta

Sự tín nhiệm được xây dựng trên cơ sở cam kết. Công ty cam kết với nhân viên và các cổ đông. Chúng ta
cũng nhận thức được các cam kết của mình đối với các thị trường tự do và cộng đồng tồn cầu, đặc biệt là
cơng chúng sử dụng nội dung của chúng ta. Các cam kết đó hình thành nền tảng cho Chuẩn mực này.

TÍN NHIỆM TẠI NƠI LÀM VIỆC – CAM KẾT CỦA CHÚNG TA VỚI ĐỒNG NGHIỆP
Chúng ta đối xử công bằng và tôn trọng lẫn nhau, thiết lập một mơi trường tín nhiệm cao, mà tại đó, mọi người có
thể thực hiện tốt nhất cơng việc của mình.
TÍN NHIỆM SỰ LIÊM CHÍNH CỦA ĐỒNG NGHIỆP – CAM KẾT CỦA CHÚNG TA VỚI CÁC CỔ ĐÔNG
Mỗi người trong chúng ta khi làm việc tại các công ty của 21CF hành động vì lợi ích cao nhất của Cơng ty, và
chúng ta khơng làm bất kì việc gì khiến Cơng ty bị mất danh tiếng.

TÍN NHIỆM ĐẠO ĐỨC KINH DOANH CỦA CHÚNG TA – CAM KẾT CỦA CHÚNG TA VỚI THỊ TRƯỜNG TỰ DO

Chúng ta giữ gìn sự trung thực và chính xác tuyệt đối trong các hồ sơ tài chính và trong các giao dịch với đối tác
kinh doanh, đối thủ cạnh tranh và nhà cung cấp của chúng ta.

TIN TƯỞNG LUẬT PHÁP – CAM KẾT CỦA CHÚNG TA VỚI CỘNG ĐỒNG TOÀN CẦU
Chúng ta tuân thủ mọi điều luật áp dụng tại quốc gia mà chúng ta thực hiện hoạt động kinh doanh và thực hành
bổn phận công dân tốt.

2

3


Ai cần tuân thủ những Chuẩn mực này?

Trách nhiệm của chúng ta với tư cách là đồng nghiệp tại 21CF là gì?

Tất cả các giám đốc, cán bộ và nhân viên của các công ty của

n

Đọc và hiểu SBC của 21st Century Fox. Mọi nhân viên có

n

trách nhiệm đọc và hiểu SBC. Thỉnh thoảng, SBC có thể

việc của bạn. Ngồi SBC, cả 21st Century Fox và đơn

Chuẩn mực này. Chúng ta cũng kì vọng bất kì ai làm việc thay

sẽ được cập nhật để phản ánh những thay đổi trong luật

vị kinh doanh của bạn đều có những chính sách khác

mặt cho chúng ta, bao gồm nhà tư vấn, đại lý, nhà cung cấp

pháp. Vui lòng thường xuyên kiểm tra bản SBC trực tuyến

áp dụng cho các khía cạnh khác nhau trong công

và các đối tác kinh doanh, sẽ tuân thủ các chuẩn mực đạo đức

trên trang web của the 21st Century Fox www.21CF.com

việc của bạn. Lấy ví dụ như các chính sách của 21CF

của chúng ta. Chúng ta khơng bao giờ được phép yêu cầu bên

để luôn nắm được thông tin cập nhật. Trong trường hợp

về Giao dịch Nội gián, Chống Hối lộ và Tham nhũng,

thứ ba thực hiện bất kì hành động nào có thể vi phạm những

phiên bản trực tuyến mâu thuẫn với bản cứng, bản SBC

Truyền thông Điện tử và Quản lý Hồ sơ, v.v., cũng như

Chuẩn mực này.

trực tuyến sẽ được ưu tiên.

các chính sách dành riêng cho đơn vị kinh doanh cụ

n

thể của bạn. Hãy đảm bảo rằng bạn biết và hiểu rõ các

Đọc và hiểu SBC của đơn vị kinh doanh của bạn, nếu có.

điều khoản trong các chính sách khác đó và tuân thủ

Một số đơn vị kinh doanh có Chuẩn mực riêng của họ.

Mọi nhân viên có trách
nhiệm đọc và hiểu SBC

Tìm hiểu chi tiết của các chính sách áp dụng cho công

21CFphải hành động theo các nguyên tắc được nêu trong các

các chính sách ấy. Tất cả các chính sách đó đều có sẵn

Ngồi những Chuẩn mực của 21CF, bạn cũng phải đọc và

tại bộ phận Nhân Sự hoặc trên trang mạng nội bộ của

hiểu Chuẩn mực tại chính đơn vị kinh doanh của mình, và

đơn vị kinh doanh của bạn.

nêu lên bất kì câu hỏi nào mà bạn có thể có về các chuẩn
mực này. Khi một bộ chuẩn mực giới hạn hơn bộ chuẩn

n

Nếu có câu hỏi về bất kì điểm nào trong Chuẩn mực

mực cịn lại về một vấn đề cụ thể, bộ chuẩn mực nào

hoặc trong các chính sách này, bạn - với tư cách là một

nghiêm khắc hơn sẽ chi phối hành vi của bạn, do vậy, bạn

nhân viên - có nghĩa vụ nêu các câu hỏi đó ngay lập tức

cần nắm rõ cả hai bộ chuẩn mực.

với một quản lý tại Bộ phận Nhân sự hoặc một luật

Đọc và hiểu các
chính sách áp dụng
cho công việc và
đơn vị kinh doanh
của bạn

sư tại Bộ phận Pháp lý. Việc là một cơng ty có phạm
vi hoạt động trên toàn thế giới mang đến nhiều cơ
hội và thách thức. Ví dụ: có thể có mâu thuẫn giữa các
luật hiện hành của hai hoặc nhiều quốc gia mà chúng

ta giao dịch kinh doanh, hoặc giữa các Chuẩn mực
hoặc chính sách của Cơng ty và luật pháp địa phương.
Trong những trường hợp này, việc nêu lên bất kì
vướng mắc nào mà bạn gặp phải là rất quan trọng
để chúng ta có thể giải quyết vấn đề đó một cách
đúng đắn.

4

5


Tơi cần phải làm gì để xin
hướng dẫn hoặc báo cáo các
mối quan ngại?
Bạn có thể gặp quản lý tại bộ phận Nhân sự hoặc luật sự tại
Bộ phận Pháp lý, hoặc tại đơn vị kinh doanh của bạn hoặc
tại 21st Century Fox. (Xuyên suốt Chuẩn mực này, các dẫn
chiếu đến Bộ phận Nhân sự hoặc Bộ phận Pháp lý nghĩa

Tơi có thể thực hiện báo cáo ẩn
danh khơng?
Đường dây cảnh báo cho phép bạn ẩn danh, nhưng hãy
nhớ rằng việc ẩn danh có thể khiến việc điều tra bất kì
cáo buộc nào trở nên khó khăn hơn. Nếu bạn quyết định
chia sẻ thơng tin nhận dạng của mình, chúng tơi sẽ bảo
mật thơng tin đó tối đa nhất có thể.

là các bộ phận thuộc đơn vị kinh doanh hoặc các bộ phận
thuộc 21CF, tuỳ theo tình huống cụ thể.) Là một nguồn lực

bổ sung, mỗi đơn vị kinh doanh cũng có Giám đốc Tuân thủ
- là người giám sát việc tn thủ đối với cơng việc tương
ứng của mình. Ngồi ra, các Giám đốc Tn thủ Nhóm
giám sát việc tuân thủ đối với nhóm tuân thủ tương ứng
Chúng ta, đối với Cơng ty,

của mình.

các cổ đơng và các đồng

Bạn cũng có thể sử dụng Đường dây cảnh báo để báo cáo

nghiệp của chúng ta, có

các mối quan ngại hoặc qua số điện thoại miễn phí nội địa/

nghĩa vụ bảo đảm rằng việc

quốc tế riêng biệt hoạt động 24 giờ mỗi ngày, 365 ngày

kinh doanh của chúng ta

trong năm, hoặc qua một trang web bảo mật. Dịch vụ dịch

được thực hiện tuân thủ các

thuật cũng có sẵn qua Đường dây cảnh báo.

chuẩn mực đạo đức cao
nhất

Số điện thoại Đường dây cảnh báo toàn cầu
là 855-306-7925 1
Tại Brazil, số điện thoại Đường dây cảnh báo
là 0800-892-0760
n

Hợp tác với cuộc các điều tra tuân thủ. Một số báo cáo

Tại Argentina (và Nam và Trung Mỹ), số điện thoại

chính sách thực tế hoặc tiềm tàng với người phù hợp

về vi phạm tiềm tàng sẽ khiến Công ty phải thực hiện

Đường dây cảnh báo là 0800-444-1532

trong Công ty. Mọi người thường khiên cưỡng khi phải

điều tra. Chúng ta có nhiệm vụ hợp tác tối đa với bất

Trang web Đường dây cảnh báo tại địa chỉ

phơi bày những việc làm sai trái hoặc những việc làm sai

kì cuộc điều tra tn thủ nào của Cơng ty, và ln nói



tiềm tàng của người khác, vì sự trung thành, sợ hãi, hoặc

ra đầy đủ sự thật với những người đang tiến hành điều

vì những lý do khác. Cũng dễ hiểu khi chẳng ai muốn làm

tra vấn đề.

Ngay lập tức nêu lên bất kì quan ngại nào về các vi phạm

“kẻ chỉ điểm". Nhưng đối với Công ty, các cổ đơng, và các
đồng nghiệp, chúng ta có nghĩa vụ bảo đảm rằng việc
kinh doanh của chúng ta được thực hiện tuân thủ các
chuẩn mực đạo đức cao nhất. Nếu chúng ta khơng thực
hiện hoặc trì hỗn việc chỉ ra một mối quan ngại, vấn
đề có thể trở nên trầm trọng hơn, bao gồm cả với người
làm sai.

n

Ngoài ra, có thể sẽ có một vài trường hợp, mà trong đó, một
đồng nghiệp hoặc bất kì ai có mối quan ngại về tuân thủ
cho rằng họ không thể trao đổi mối quan ngại đó qua các
kênh thơng thường.  Trong trường hợp này, người đó có
thể trao đổi trực tiếp với Giám đốc Độc lập (Lead Director)
của Ban quản trị của 21st Century Fox bằng cách gửi thư
cho Giám đốc Độc lập qua địa chỉ 21st Century Fox, 1211
Avenue of the Americas, New York, New York 10036.

1

6

 hững người gọi điện bên ngoài Hoa Kỳ trước tiên cần phải truy cập mạng AT&T trước khi bấm số điện thoại miễn phí này. Để có mã truy cập
N
quốc tế của AT&T, hãy truy cập />
7


Điều gì sẽ xảy ra khi một vi
phạm Chuẩn mực tiềm tàng
được báo cáo?
Công ty sẽ thu thập và xem xét các sự thật và khuyến nghị
thực hiện bất kì biện pháp khắc phục nào cần thiết. Công ty
cũng sẽ đưa ra phản hồi, nếu phù hợp và khả thi, tới người

21st Century Fox tuyệt
đối nghiêm cấm hành
vi trả đũa

nêu lên mối quan ngại.
Xin hãy ghi nhớ rằng nếu bạn phát hiện một vi phạm tiềm
tàng đối với các Chuẩn mực này, bạn không được tự ý điều
tra. Khi tự ý điều tra, bạn có thể vơ tình làm phương hại
bằng chứng hoặc tính bảo mật, hoặc vi phạm các luật lao
động, riêng tư, hoặc các điều luật khác, và có thể khiến vấn
đề trở nên trầm trọng hơn. Tốt hơn hết, hãy luôn báo cáo
vấn đề với những người phù hợp tại đơn vị kinh doanh của
bạn hoặc tại 21CF.

Tơi có phải lo ngại về việc trả

đũa khơng?
21st Century Fox tuyệt đối nghiêm cấm hành vi trả đũa.
Nếu bạn đưa ra một phàn nàn trung thực với thiện chí, thậm
chí là nếu bạn bị hiểu lầm vì những phàn nàn mà bạn đưa
ra, bạn sẽ không bị Công ty trả đũa. Nếu có bất kỳ cá nhân
nào cố tình trả đũa bạn, họ sẽ phải chịu các hình thức kỷ
luật và bạn sẽ được bảo vệ.

Luôn báo cáo vấn
đề với những
người phù hợp
trong Công ty

8

9


Hậu quả của việc vi phạm là gì?
Hậu quả của việc vi phạm một chính sách thay đổi tuỳ
theo các tình huống khác nhau, và có thể bao gồm khiển
trách bằng miệng, khiển trách bằng văn bản, thuyên
chuyển công tác hoặc giáng chức, đình chỉ cơng tác có
hoặc khơng trả lương, và/hoặc chấm dứt hợp đồng lao
động nếu được cho là phù hợp. Cơng ty sẽ có tồn quyền
quyết định hậu quả thích hợp đối với một vi phạm.

Các Chuẩn mực này có thể được
miễn trừ khơng?
Có một số trường hợp, mà trong đó, việc được miễn trừ

một điều khoản cụ thể trong Chuẩn mực này có thể là

Hậu quả đối với việc

cần thiết hoặc phù hợp. Việc miễn trừ đối với một nhân

vi phạm một chính

viên chỉ có thể được đưa ra khi có sự cho phép của Trưởng
phịng Pháp lý Tập đoàn 21CF. Việc miễn trừ đối với các
giám đốc và cán bộ điều hành chỉ có thể được đưa ra khi

Nêu lên bất kì vấn đề nào
mà bạn có thể gặp phải
để chúng ta có thể giải
quyết vấn đề một cách
đúng đắn

10

sách sẽ thay đổi tuỳ
theo tình huống

có sự cho phép của Hội đồng Quản trị của 21CF. Do đó,
nếu một trường hợp phát sinh, mà trong đó, bắt buộc
phải áp dụng bất kỳ hình thức miễn trừ nào, vui lịng báo
cáo trường hợp đó tới Trưởng phịng Pháp lý Tập đồn của
21CF để vấn đề được truyền đạt và giải quyết thỏa đáng.

11

Tín nhiệm tại Nơi làm việc Cam kết của Chúng ta với
Đồng nghiệp
Chúng ta cam kết tạo dựng một môi trường làm việc tín nhiệm cao dành cho các đồng
nghiệp của chúng ta - đó là mơi trường mà mọi người có thể thực hiện tốt nhất cơng việc
của mình. Mọi việc quấy rối, phân biệt đối xử và đe doạ bất hợp pháp đối với sức khỏe
và an toàn đều phá hoại mơi trường tín nhiệm cao của chúng ta, và cản trở mọi người
trở nên xuất sắc. Do đó, chính sách của chúng ta sẽ mang tới một mơi trường làm việc an
tồn, khơng có quấy rối, đe dọa và phân biệt đối xử phạm pháp.
Tất cả các nguyên tắc về nơi làm việc của chúng ta có phạm vi mở rộng vượt ra ngoài các cơ

Cam kết về một mơi
trường làm việc tín
nhiệm cao

sở vật lý của các cơng ty của 21CF, bao gồm bất kì ai thực hiện hoạt động kinh doanh cho
Công ty hoặc đại diện cho Công ty, dù ở bất kỳ nơi nào, cũng như việc tham gia các sự
kiện do Công ty tài trợ.

12

13


Cơ hội Bình đẳng: Chúng ta duy trì một chính sách
vững chắc về cơ hội bình đẳng dành cho tất cả nhân

Quấy rối là gì? Quấy rối có rất nhiều dạng. Hành vi quấy

viên và ứng viên nộp đơn xin việc và cam kết tuân thủ

rối có thể bao gồm, nhưng không giới hạn ở, đùa cợt xúc

tất cả các nghĩa vụ của chúng ta theo các điều luật

phạm, sỉ nhục, ám chỉ hoặc chửi rủa, các hành vi tấn công thể

hiện hành.

chất hoặc đe doạ, hăm doạ, chế giễu hoặc nhạo báng, lăng

Không Phân biệt Đối xử: Chúng ta đưa ra tất cả các
quyết định liên quan tới việc làm (thuê mướn, thăng
chức, bồi thường, v.v.) mà không được có sự phân biệt
bất chính về chủng tộc, sắc tộc, tơn giáo, tuổi tác, quốc
tịch, giới tính, khuynh hướng tình dục, tình trạng mang
thai, khuyết tật, tình trạng cựu chiến binh hoặc tham gia
qn đội, tình trạng kết hơn hoặc bất kì đặc điểm nào
khác bị nghiêm cấm xem xét bởi luật pháp của các quốc
gia, tiểu bang và thành phố mà chúng ta hoạt động
kinh doanh.

Chính sách của chúng
ta là điều tra ngay lập
tức và kỹ lưỡng

mạ hoặc hạ nhục, các đồ vật hoặc tranh ảnh mang tính xúc
phạm, và gây cản trở hiệu suất công việc. Quấy rối tình dục
có thể bao gồm các gạ gẫm tình dục khơng mong muốn, địi

hỏi trao đổi tình dục và hành vi bằng lời nói hoặc thể xác có
bản chất khiêu dâm khi (1) việc chịu quy phục theo các hành
vi này được lập thành điều khoản hoặc điều kiện làm việc
của một các nhân, dù là rõ ràng hay ám chỉ, (2) việc một cá
nhân chịu quy phục theo hoặc từ chối các hành vi này được
sử dụng làm cơ sở đưa ra quyết định tuyển dụng ảnh hưởng
tới cá nhân đó, hoặc (3) hành vi đó có mục đích hoặc tác
động can thiệp không hợp lý đến hiệu suất làm việc của một

Không Quấy rối: Chúng ta nỗ lực để đảm bảo rằng nơi

cá nhân hoặc tạo nên một mơi trường làm việc đáng sợ, thù

làm việc khơng có nạn bắt nạt và quấy rối phạm pháp,

địch hoặc xúc phạm.

dù bản chất của hành vi đó là quấy rối tình dục, hoặc
dựa trên giới tính, chủng tộc, tơn giáo của nhân viên
hoặc bất kì đặc điểm nào khác được pháp luật hiện hành
bảo vệ. Chính sách của chúng ta là điều tra ngay lập tức
và kỹ lưỡng bất kì phàn nàn nào của các đồng nghiệp tại
21CF về nạn phân biệt đối xử hoặc quấy rối, và thực hiện
các biện pháp khắc phục, nếu Công ty xác định rằng
hành vi ứng xử đó vi phạm chính sách của Cơng ty.
Là Nhân viên: Chúng ta hiểu rằng nếu chúng ta chứng
kiến hoặc phải chịu nạn quấy rối hoặc phân biệt đối xử,
chúng ta có nghĩa vụ chắc chắn phải báo cáo hành vi
ứng xử đó với một quản lý tại Bộ phận Nhân sự hoặc luật
sư tại Bộ phận Pháp lý.

14

15


Sức khoẻ và An toàn: Chúng ta tuân thủ tất cả các điều
luật hiện hành về sức khoẻ, an toàn và lao động, và nỗ lực
để có một mơi trường làm việc an tồn và lành mạnh.
Bố trí vị trí cho các Cá nhân Khuyết tật: Chúng ta bố trí
vị trí hợp lý cho các cá nhân bị khuyết tật hội đủ điều kiện,
tuân theo các điều luật hiện hành.
Nơi làm việc Khơng Ma t: Chúng ta duy trì một nơi
làm việc khơng có hiện tượng lạm dụng rượu bia và sử
dụng ma tuý bất hợp pháp.
Quyền Riêng tư Dữ liệu: Chúng ta tôn trọng quyền riêng
tư của các nhân viên trong việc xử lý dữ liệu cá nhân, nhất
quán với Chính sách Truyền thơng Điện tử áp dụng cho
đơn vị kinh doanh của bạn.
Quản lý Khủng hoảng: Chúng ta làm việc để chuẩn bị
những kế hoạch quản lý khủng hoảng phù hợp, và tham
gia vào bất kì buổi diễn tập khẩn cấp và hoạch định nào
mà các đơn vị kinh doanh của chúng ta triển khai.
An ninh Tại chỗ: Chúng ta tuân thủ các thủ tục được đặt
ra tại mỗi trụ sở của Công ty về việc ra vào và an ninh.

Chúng ta có nghĩa
vụ báo cáo việc quấy
rối hoặc phân biệt
đối xử

Chúng ta nỗ lực tạo
ra môi trường làm
việc an toàn & lành
mạnh
16

17


Tín nhiệm nơi Đồng nghiệp –
Cam kết của Chúng ta với các
Cổ đơng
Cam kết về những
lợi ích kinh doanh tốt
nhất cho Cơng ty

Xung đột lợi ích phát sinh khi lợi ích cá nhân hoặc các mối quan hệ xung đột can thiệp vào khả năng đưa ra
những quyết định kinh doanh khách quan, đúng đắn thay mặt cho Công ty. Chúng ta cam kết về một lực lượng
lao động được thúc đẩy một cách rõ ràng và hiển nhiên bởi lợi ích kinh doanh tốt nhất cho Cơng ty của chúng ta.

Đảm bảo tính Liêm chính và Minh bạch trong Ứng xử
n

C
 húng ta không bao giờ đưa hay nhận hối lộ hoặc lại quả. Để biết thêm thông tin, vui
lòng xem phần Tránh Tham nhũng và Hối lộ ở trang 40.

n

C
 húng ta luôn phải tránh vụ lợi, như điều khiển hoạt động kinh doanh của công ty
theo hướng mà chúng ta hoặc các thành viên trong gia đình của chúng ta trục lợi
khơng chính đáng.

n

C
 húng ta trung thực trong tất cả các báo cáo nộp cho Công ty.

n

C
 húng ta không thực hiện kinh doanh không thuộc công ty theo cách lừa gạt người
khác tin rằng chúng ta đang đại diện cho Công ty.

18

19


Quà tặng dành cho Quan chức Chính phủ: Cần đặc biệt cẩn trọng
đối với quà tặng và tiếp đãi dành cho hoặc từ phía quan chức chính
phủ hoặc nhà nước, dù đó là quan chức nước ngồi hay trong nước,
được bầu cử hay bổ nhiệm. (Vui lòng đọc định nghĩa về quan chức
chính phủ ở trang 41 của Chuẩn mực này.) Hãy luôn ghi nhớ rằng
quà tặng và tiếp đãi hoàn toàn phù hợp với các bên tư nhân lại có thể
hồn tồn bị cấm khi bên kia là một quan chức chính phủ hoặc quan
chức cơng quyền. Ngay cả những món quà nhỏ dành cho những

Quà tặng & tiếp
đãi hợp lý, phù
hợp, hợp lý

Tránh Xung đột Lợi ích: Quà tặng, Giải trí và Tiếp đãi

Q tặng ln cần có giá trị hợp lý, bởi lẽ quà tặng có

người này cũng có thể gây ra rất nhiều vấn đề. Nếu quan chức cơng

giá trị lớn có thể bị nhìn nhận là tạo ra một nghĩa vụ

Quà tặng và tiếp đãi phục vụ công việc thường là cần thiết và phù hợp, và là phương tiện để

quyền liên quan không phải là quan chức Hoa Kỳ, bạn cần phải tham

khơng chính đáng. Quà tặng ở dạng tiền mặt hoặc các

củng cố các mối quan hệ hợp tác tốt đẹp với các đối tác kinh doanh của chúng ta. Song, chúng ta

khoản tương đương tiền sẽ thường phải chịu rà soát

vấn Bộ phận Pháp lý trước khi tặng quà hoặc tiếp đãi. Nếu quan chức

không bao giờ cho phép quà tặng và cuộc tiếp đãi đặt chúng ta vào một tình huống, mà tại đó,

nghiêm ngặt hơn. Thực tế, đơn vị kinh doanh của bạn có

phán đốn khách quan hay sự tn thủ luật pháp của chúng ta có thể bị nghi vấn.

thể có chính sách hạn chế hoặc cấm tiền mặt hoặc các

đó là quan chức Hoa Kỳ, bạn phải tham vấn Văn phịng Quan hệ Chính
phủ của 21st Century Fox. (Để biết thêm thơng tin, vui lịng xem phần

q tặng tương đương tiền, vì vậy, hãy tìm hiểu về tất

Tránh Tham nhũng và Hối lộ Quan chức Chính phủ ở trang 41. Để biết

hợp trong bối cảnh của một mối quan hệ kinh doanh hợp lý.

cả chính sách quà tặng bổ sung có thể áp dụng với bạn.

thơng tin về các khoản đóng góp chính trị, vui lịng xem phần Tham

Chúng ta không bao giờ yêu cầu quà tặng hay tiếp đãi.

Với một bên tư nhân (khơng thuộc chính phủ), chúng

gia Hoạt động Chính trị và Vận động Hành lang ở trang 46.)

n

ta phải xem xét các điểm sau: (1) liệu rằng món quà đó

n

Một nhân viên nên từ chối hoặc trả lại bất kì quà tặng nào, dù là một món quà nhỏ, có vẻ được

có tuân thủ tập quán kinh doanh, hợp pháp, được chấp

tặng với kì vọng về phần thưởng hoặc nhằm gây ảnh hưởng. Chúng ta nên đặc biệt chú ý tới ý

nhận, hoặc, có giá trị biểu trưng đơn thuần; và (2) liệu

nghĩa văn hoá của các món quà cụ thể tại các quốc gia mà chúng ta hoạt động kinh doanh.

rằng việc tiết lộ cơng khai món q đó có gây xấu hổ

n

Chúng ta không cung cấp hoặc chấp nhận quà tặng hoặc tiếp đãi trừ khi chúng rõ ràng là phù

cho bạn hoặc Cơng ty hay khơng. Đơn vị kinh doanh của
bạn có thể có các chính sách bổ sung liên quan tới quà
tặng và tiếp đãi, bao gồm các giới hạn về giá trị tiền tệ
của quà tặng và tiếp đãi. Hãy đảm bảo tham khảo tất cả
các chính sách bổ sung có thể áp dụng.

20

21


Tránh Xung đột Lợi ích: Liên kết với Cơng ty hoặc Tổ
chức khác; Cạnh tranh với Công ty

Làm việc cho Đối thủ Cạnh tranh: Một nhân viên

Chúng ta không cho phép liên kết với bất kì cơng ty hoặc tổ chức nào khác nhằm can thiệp vào

đang muốn cạnh tranh với bất kì cơng ty nào của 21CF.

cơng việc của chúng ta, hoặc vào khả năng đưa ra phán đoán tốt nhất của chúng ta thay mặt

Làm việc cho Đối tác Kinh doanh: Một nhân viên

cho các công ty của 21CF. Chúng ta cũng cần tránh để xảy ra xung đột lợi ích trong tất cả các
hoạt động của mình. Nếu bạn có bất kì nghi ngờ hoặc quan ngại nào về một mối liên kết mà
bạn có thể có, hãy tham vấn Bộ phận Pháp lý.

không thể làm việc với tư cách là một giám đốc, nhà tư
vấn, đại lý hay nhân viên cho bất kì doanh nghiệp nào

khơng thể làm việc với tư cách là một giám đốc, nhà tư
vấn, đại lý hoặc nhân viên cho bất kỳ doanh nghiệp nào
đang muốn thực hiện kinh doanh với Công ty, trừ khi
có văn bản chấp thuận từ Trưởng phịng Pháp lý Tập
đồn 21CF.
Đảm nhận Cơng việc Thứ hai: Làm thêm công việc thứ
hai không nhất thiết bị cấm, nhưng việc đó phải khơng

Chúng ta tránh xung
đột lợi ích trong tất cả
các liên kết của mình

được can thiệp vào hoặc xung đột với các nhiệm vụ
thường lệ của bạn, hoặc làm giảm hiệu quả làm việc của
bạn. Trước khi đảm nhận một công việc khác, không
thuộc các nhiệm vụ của 21CF, bạn phải tham khảo chính

sách của đơn vị kinh doanh của mình, nếu có. Nếu đơn
vị kinh doanh của bạn khơng có chính sách về việc làm
thêm bên ngồi, bạn phải có được sự chấp thuận từ
người giám sát của mình.
Dịch vụ Quản trị: Chúng ta khuyến khích tất cả các

Quyền sở hữu: Chúng ta phải công bố, và có thể bị cấm

nhân viên tham gia tích cực vào cộng đồng của họ.

giữ, bất kì quyền sở hữu nào trong một doanh nghiệp

Nhưng để tránh các xung đột hoặc các vấn đề pháp lý có

thực hiện hoặc đang muốn thực hiện kinh doanh với

thể xảy ra, phục vụ với tư cách là giám đốc quản trị của

công ty 21CF, hoặc doanh nghiệp là đối thủ cạnh tranh

bất kì cơng ty hoặc tổ chức nào khác, bao gồm các tổ

của 21CF. Việc tiết lộ nên được thực hiện với Trưởng

chức phi lợi nhuận, phải nhận được sự chấp thuận từ

phòng Pháp lý tại đơn vị kinh doanh của bạn.

trước của Trưởng phòng Pháp lý tại đơn vị kinh doanh

Ngoại lệ: Lãi suất dưới dạng chứng khốn được giao

của bạn.

dịch cơng khai không cần phải khai báo, với điều kiện,
lãi suất không vượt quá 1% cổ phần lưu hành của cơ
quan đó.

22

23


Tránh Trục lợi Khơng Chính đáng
Hãy ghi nhớ rằng bạn phải khơng chỉ tránh trục lợi
khơng chính đáng từ vị trí hoặc sự tiếp cận của mình, mà
bạn cịn phải giữ để gia đình hoặc các thành viên trong
hộ gia đình khơng được trục lợi khơng chính đáng. Các
nhân viên có trách nhiệm bảo đảm rằng những người
thân cận với họ khơng trục lợi khơng chính đáng từ vị trí
hoặc sự tiếp cận của nhân viên đó.
Chuyển hướng Cơ hội Công ty: Một nhân viên không
được chuyển hướng cơ hội hoặc cơ hội tiềm năng của
Cơng ty vì lợi ích của riêng mình, hoặc để trục lợi cho một
thành viên trong gia đình hoặc hộ gia đình của mình.
Định chế Tài chính: Việc tham gia vào các giao dịch giữa
Cơng ty và các định chế tài chính yêu cầu các nhân viên
phải đặc biệt cẩn trọng. Bất kì nhân viên nào tham gia
theo bất kì phương thức nào trong mối quan hệ giữa
Cơng ty và một định chế tài chính phải bảo đảm khơng

trục lợi khơng chính đáng từ mối quan hệ đó nhờ vào
vị trí của nhân viên đó tại Công ty. Nếu bạn không chắc
chắn về một lợi ích cụ thể được đề nghị, bạn nên tránh
chấp nhận lợi ích đó hoặc thảo luận vấn đề này với Bộ
phận Pháp lý.

Bạn cũng phải giữ
để gia đình hoặc các
thành viên trong hộ
gia đình khơng trục
lợi khơng chính đáng

Nếu bạn không chắc
chắn, hãy thảo luận
vấn đề này với Bộ
phận Pháp lý
24

25


Bảo vệ Danh tiếng và Tài sản
của Công ty
Tránh Nguy cơ đối với Danh tiếng: Danh tiếng của
Công ty là một trong những tài sản quý giá nhất của
chúng ta. Do đó, chúng ta ln cẩn trọng để bảo đảm
rằng chúng ta khơng làm bất kì việc gì có thể gây tổn hại
tới danh tiếng đó, hoặc khiến Cơng ty bị mất danh tiếng.
Lợi ích Cá nhân: Chúng ta khơng sử dụng tài sản, thơng
tin hoặc vị trí của Cơng ty một cách khơng chính đáng

để đạt được lợi ích cá nhân.
Bảo vệ Tài sản Công ty: Chúng ta bảo vệ tài sản
Công ty tránh nạn trộm cắp, sự bất cẩn, lãng phí và lạm
dụng, đồng thời, chúng ta tơn trọng quyền sở hữu của
người khác.
Truyền thông điện tử: Chúng ta tuân thủ Chính sách

Chúng ta bảo vệ
danh tiếng và tài sản
của Công ty

Truyền thông Điện tử áp dụng với đơn vị kinh doanh của

Sở hữu trí tuệ là một tài sản của Cơng ty giống như

mình về việc sử dụng các hệ thống của Công ty một cách

các tài sản khác, và bởi Công ty của chúng ta được

thoả đáng và việc thực hiện các hoạt động trực tuyến

xây dựng phần lớn dựa trên nội dung, nên đây là một

phù hợp đối với các nhân viên.

trong những tài sản quan trọng nhất của chúng ta. Sở

Sở hữu Trí tuệ: Nếu một nhân viên thấy hoặc nghi ngờ

hữu trí tuệ có thể bao gồm bản quyền, thương hiệu,

rằng tài sản sở hữu trí tuệ của Cơng ty bị xâm phạm từ

bằng sáng chế và các bí mật thương mại. Điều quan

một bên khơng được uỷ quyền, người đó cần ngay lập
tức báo cáo vấn đề này với Bộ phận Pháp lý.

trọng là bảo vệ sở hữu trí tuệ của chúng ta, và cẩn
trọng không bao giờ vi phạm quyền sở hữu trí tuệ của
người khác. Chúng ta khơng quảng bá, tiếp tay, tán
thành hay bỏ qua cho việc ăn cắp sở hữu trí tuệ.

26

27


Bảo vệ Thông tin của Công ty
Bảo mật: Chúng ta duy trì nghiêm ngặt tính bảo mật đối
với thơng tin của Công ty, cẩn trọng để không tiết lộ
thông tin ngay cả với gia đình và bạn bè, và chỉ chia sẻ
Ví dụ về thơng tin bí mật có thể bao gồm

thơng tin đó với các nhân viên khác có nhu cầu chính

thơng tin về các giao dịch kinh doanh quan

đáng được biết, trừ khi được hướng dẫn thích hợp từ ban

trọng, thơng tin bí mật về nhân sự và khách

quản lý. Vì việc vơ tình tiết lộ cũng có thể gây tổn hại cho

hàng, số liệu doanh thu và thu nhập, việc mua

Cơng ty giống như việc cố tình tiết lộ thông tin, nên

lại hay sáp nhập, kế hoạch kinh doanh chiến
lược, các hợp đồng lớn, khởi đầu của một vụ
kiện tụng quan trọng, việc bán một công ty

chúng ta phải thận trọng tránh thảo luận các vấn đề bí
mật tại những nơi cơng cộng, bảo đảm giữ gìn cẩn thận
các tài liệu bí mật, và bảo vệ thơng tin và hệ thống điện
tử tránh khỏi việc bị truy cập không được uỷ quyền, mất

liên kết, hoặc các dự án mới được hoạch định

mát và lạm dụng. Nghĩa vụ duy trình tính bảo mật với

Lưu giữ Tài liệu: Hãy đảm bảo đọc và làm theo các

Thảo luận Vấn đề Pháp lý: Thảo luận các vấn đề pháp lý

bởi bất kì cơng ty nào trực thuộc 21CF.

thơng tin của Cơng ty vẫn tiếp tục ngay cả sau khi một

hướng dẫn được nêu trong bất kì vụ kiện tụng nào hoặc

của Công ty với người khác, dù là với thành viên gia đình

nhân viên đã rời khỏi Cơng ty, dù nhân viên đó có ký

thơng báo lưu giữ hoặc lệnh bảo quản tài liệu mà một

hoặc đồng nghiệp cũng có nguy cơ gây phương hại đến

đề pháp lý của

thỏa thuận bảo mật thông tin hay không.

thành viên thuộc Bộ phận Pháp chế đưa ra liên quan

đặc quyền riêng tư giữa thân chủ-luật sư, có thể gây ra

tới một vụ kiện tiềm tàng, tranh chấp pháp lý hoặc điều

thiệt hại đối với quyền Cơng ty trong việc giữ bí mật các

cơng ty

tra. Nếu khơng có thơng báo lưu giữ nào cịn hiệu lực,

trao đổi với các luật sư của mình trước các đối thủ. Đây là

hãy đảm bảo duy trì và thải bỏ các hồ sơ đúng cách và

một vi phạm nghiêm trọng, và cần tránh mắc phải trong

cẩn thận tuân thủ Chính sách Quản lý Hồ sơ của 21st

mọi tình huống. Do đó, nếu một luật sư của Cơng ty dù

Century Fox và đi kèm vớiLịch Lưu giữ Tài liệu áp dụng

làm việc cho Công ty hay một công ty luật bên ngoài

tại đơn vị kinh doanh của bạn. Một số đơn vị kinh doanh

thảo luận bất kì vấn đề pháp lý nào với bạn, bạn khơng

khác có các chính sách bổ sung của họ. Nếu bạn có

được nói với bất kì ai về các vấn đề đã được thảo luận mà

bất kỳ câu hỏi nào về chính sách nào áp dụng với đơn

không được các luật sư đang xử lý vấn đề đó phê duyệt

vị kinh doanh của bạn, hoặc về việc lưu giữ tài liệu nói

trước. Trên thực tế, nói chung, nếu bạn có thơng tin có

chung, hãy trao đổi với quản lý của bạn.

thể liên quan tới một vấn đề pháp lý của Công ty, bạn

n

Bảo mật: Tất cả chúng ta đều chia sẻ trách nhiệm

bảo mật hệ thống Công nghệ thơng tin của
Cơng ty và thơng tin bí mật. Ln tn thủ Chính
sách Bảo vệ Thơng tin Người dùng Cuối của 21st
Century Fox và ngay lập tức báo cáo bất kì điều gì
đáng ngờ cho bộ phận Cơng nghệ Thơng tin.

Giữ bí mật các vấn

khơng được thảo luận thơng tin đó với người khác, ngay
cả khi bạn khơng coi thơng tin đó là bí mật. Ngồi các
vấn đề về đặc quyền, việc nhắc lại thơng tin với người
khác có thể dễ gây ra rối loạn và khiến những người vốn
không liên quan trở thành người liên đới.

28

29


Tín nhiệm Thị Trường Tự do –
Cam kết của Chúng ta với
Công chúng
Thị trường ý tưởng là nơi mà 21st Century Fox và các đơn vị kinh doanh của mình phát triển thịnh vượng.
Điều đó cũng đúng khi chúng ta tham gia vào thế giới kinh doanh nói chung, mà ở đó, chúng ta bảo vệ danh
tiếng của mình về tính trung thực, minh bạch và cạnh tranh cơng bằng. Uy tín chính là điểm cốt lõi trong
thành cơng của chúng ta.

Uy tín chính là điểm
cốt lõi trong thành
cơng của chúng ta

Cung cấp Thông tin Trung thực và Đầy đủ trong Hồ sơ Tài chính
n

C
 húng ta duy trì các hồ sơ tài chính đầy đủ và chính xác, và thực hiện cơng bố đầy đủ,
cơng bằng, chính xác, kịp thời và dễ hiểu trong các báo cáo và tài liệu mà chúng ta đệ
trình tới các cơ quan quản lý của chính quyền hoặc chuẩn bị sẵn sàng để cơng bố.

n

M
 ỗi chúng ta có trách nhiệm ghi lại thơng tin rõ ràng, chính xác và đầy đủ trên bất kì và
tất cả các hồ sơ Cơng ty mà chúng ta lập ra.

n

C
 húng ta ngay lập tức báo cáo vấn đề với quản lý tại Bộ phận Nhân sự hoặc luật sư tại Bộ
phận Pháp lý về bất kì hành động lừa đảo hoặc tính bất thường về tài chính khả nghi nào.

Kế tốn hoặc hành vi tài chính bất
thường có thể là dấu hiệu cho biết
rằng có sự bất ổn trong một vấn đề
nào đó mang tính nghiêm trọng
hơn. Vui lịng xem danh sách các ví
dụ ở trang 43, trong phần Tránh Hối

30

lộ và Tham nhũng.

31


Trách nhiệm của Cán bộ Điều hành
Cấp cao
Giám đốc điều hành và các cán bộ tài chính cấp cao của Công
ty - được định nghĩa là trưởng cán bộ tài chính và trưởng cán bộ
kế tốn hoặc người kiểm sốt hoặc những người thực hiện các
chức năng tương tự - có trách nhiệm cao hơn chiếu theo luật pháp.

Duy trì Uy tín
Các câu hỏi của Truyền thơng và Nhà phân tích: Chúng
ta chuyển tất cả các câu hỏi của truyền thơng và nhà phân
tích tới những người phù hợp trong Công ty để họ trả lời.
Trừ khi bạn được đơn vị kinh doanh của mình uỷ quyền rõ
ràng để trả lời các câu hỏi đó, nếu khơng, hãy chuyển tất cả

Họ phải bảo đảm rằng thông tin được báo cáo trong các thông
điệp công khai của chúng ta và các báo cáo đệ trình lên SEC (Uỷ
ban Chứng khốn và Giao dịch Hoa Kỳ) phải đầy đủ, cơng bằng,
chính xác, kịp thời và dễ hiểu. Để biết thêm thông tin, vui lòng
tham khảo Quy tắc Đạo đức dành cho Giám đốc Điều hành và
Cán bộ Tài chính Cấp cao trên trang web của 21st Century Fox:
www.21CF.com, và kết hợp với tham khảo các Tiêu chuẩn này.

các câu hỏi tới Bộ phận Truyền thông và Đối ngoại tại 21st
Century Fox, hoặc tới người mà đơn vị kinh doanh của bạn
đã chỉ định để trả lời truyền thông. Tất cả các câu hỏi của

Chuyển tất cả các
câu hỏi của truyền
thông và nhà phân
tích tới những người
phù hợp

nhà phân tích tài chính phải được chuyền tới nhóm Quan
hệ Nhà đầu tư tại 21st Century Fox.
n

Chúng ta khơng cố tình đưa ra các báo cáo sai lệch hoặc
lừa dối về các doanh nghiệp của chúng ta, hoặc về các
công ty khác.

n

Chúng ta bảo vệ thơng tin bí mật mà các đối tác kinh
doanh và những bên mà chúng ta có giao dịch kinh
doanh đã cung cấp cho chúng ta.

n

Chúng ta thu thập thông tin cạnh tranh một cách hợp
pháp. Chúng ta không thu thập thông tin về các đối thủ
cạnh tranh bằng việc ăn cắp, tống tiền, nghe lén điện

Các thông điệp và
báo cáo cơng khai của
chúng ta phải đầy đủ,
cơng bằng, chính
xác, kịp thời và
dễ hiểu

thoại, đột nhập hoặc bằng các phương thức khác bị luật
pháp nghiêm cấm.

32

33


Tránh Giao dịch Nội gián
Chúng ta không tham gia vào giao dịch nội gián - được
định nghĩa là mua hoặc bán cổ phiếu trong khi đang sở
hữu thông tin quan trọng, khơng cơng khai, liên quan tới
cơng ty có cổ phiếu đang được giao dịch. Điều cấm này áp
dụng cho giao dịch cổ phiếu của không chỉ 21st Century
Thông tin Nội bộ là gì? Thơng tin nội bộ là thơng
tin khơng cơng khai, quan trọng. Thơng tin được

Fox, mà cịn của bất kì cơng ty nào.
n

Chúng ta biết và tn thủ Chính sách Bảo mật và Giao
dịch nội gián của 21st Century Fox.

Mách nước thông tin Cổ phiếu: Chúng ta không tham

Một số cán bộ điều hành và các nhân viên nhất định

gia “mách nước thông tin” cổ phiếu được định nghĩa là tiết

ty, bao gồm các quyền chọn, chứng quyền, đặc quyền

được pháp luật coi là hoặc được Công ty chỉ định là

lộ thông tin không công khai, quan trọng về một công ty

định giá cổ phiếu và các quyền tương tự. Hạn chế

Việc cấm giao dịch

một thời điểm hợp lý (thường là hai ngày làm việc)

“người nội bộ” trong những khoảng thời gian cụ thể, và

với người khác - người mà sau đó sẽ thực hiện giao dịch

này không áp dụng đối với việc nắm giữ hoặc thực

do đó họ phải tuân thủ các giới hạn cao hơn được nêu

chứng khốn của cơng ty đó khi có được thông tin này.

thi quyền chọn cổ phiếu, các đơn vị cổ phiếu giới hạn

nội gián áp dụng

sau khi thông tin đó đã được cơng bố tới cơng

trong Chính sách Giao dịch Nội gián. Nhưng bất kì nhân

Giao dịch nội gián do các Thành viên Gia đình và Hộ

coi la quan trọng nếu thơng tin đó ảnh hưởng tới
một người biết suy luận để mua hoặc bán cổ phiếu.
Thông tin cần được coi là không công khai cho tới

chúng qua các thơng cáo báo chí, bài báo, báo cáo
thường niên hoặc các phương tiện khác tương tự.

n

viên nào khác sở hữu thông tin nội bộ về 21CF hoặc một
công ty khác phải tránh giao dịch các cổ phiếu của cơng
ty đó cho tới khi thông tin này được công khai. Nếu một
nhân viên có bất kì hồi nghi nào về việc một thơng tin
nhất định có phải là thơng tin khơng cơng khai hoặc
quan trọng hay khơng, người đó nên tránh giao dịch
hoặc truyền đạt thơng tin đó, và tham khảo với Bộ phận
Pháp lý. Nếu một nhân viên không chắc chắn về việc
liệu rằng có được phép giao dịch một loại cổ phiếu hay
khơng, nhân viên đó nên liên hệ với Bộ phận Pháp lý để
được tư vấn trước khi thực hiện bất kì giao dịch nào.

n

gia đình thực hiện: Các giới hạn giao dịch nội gián này
áp dụng với các thành viên gia đình và những người
khác sống trong hộ gia đình của chúng ta. Các nhân
viên được kì vọng chịu trách nhiệm về việc tuân thủ của
những người sống cùng với họ, hoặc những người có
liên hệ mật thiết với họ.
Các giới hạn về giao dịch chứng khoán của 21CF và
chứng khoán phái sinh. Các nhân viên và các thành
viên trong gia đình ruột thịt và hộ gia đình của họ bị cấm

n

Khơng đầu tư vào chứng khốn phái sinh của Cơng

hoặc chứng khốn phái sinh khác được cấp phép theo

cho cổ phiếu của

kế hoạch trả lương bằng cổ phần của 21CF.

tất cả các Công ty.

Không mua ký quỹ. Nghiêm cấm nhân viên mua
chứng khốn Cơng ty theo hình thức “ký quỹ,” tức là
mua bằng tiền vay từ một công ty môi giới, ngân hàng
hoặc các cơ quan khác (ngoại trừ trường hợp có liên
quan tới việc thực hiện quyền chọn cổ phiếu “phi tiền
mặt” theo các kế hoạch trả lương bằng cổ phần của
Công ty).

tham gia vào một số giao dịch đầu cơ hoặc ngắn hạn

Có nhiều thơng tin hơn về các giới hạn này trong Chính

nhất định đối với cổ phiếu của 21st Century Fox . Các giao

sách Bảo mật và Giao dịch nội gián của 21st Century

dịch này có thể dễ bị hiểu là có mục đích xấu, đặc biệt là

Fox. Nếu bạn có bất kì câu hỏi nào, vui lịng tham vấn

sau này khi suy ngẫm lại.

với Bộ phận Pháp lý trước khi thực hiện giao dịch chứng

n

Không bán khống. Các nhân viên không được tham

khốn 21CF.

gia vào bán chứng khốn Cơng ty mà không được sở
hữu bởi người bán, hoặc nếu được sở hữu thì khơng
được chuyển đến người mua trong vịng 20 ngày sau

34

khi bán.

35


Tham gia Cạnh tranh Công bằng
21st Century Fox tham gia vào cạnh tranh công bằng trong thị trường tự do, tuân thủ tất cả điều luật chống độc quyền và
cạnh tranh tại các quốc gia mà chúng ta thực hiện hoạt động kinh doanh. Các điều luật này, nói chung, cấm bất kì thỏa
thuận khơng chính thức hoặc chính thức, bằng văn bản hoặc bằng miệng, rõ ràng hay ám chỉ, giữa các đối thủ cạnh
tranh tham gia vào hoạt động gây cản trở cạnh tranh. Dưới đây là một số nguyên tắc về giao tiếp với đối thủ cạnh tranh.

n

Luôn đưa ra các quyết định kinh doanh độc lập.

n

Luôn xin tư vấn pháp lý trước khi theo đuổi các

n

doanh nghiệp liên doanh, giao dịch mua lại và
sáp nhập hoặc bất kì việc hợp tác nào với đối thủ

 hơng tham gia vào một thỏa thuận thảo luận
K
hoặc thoả thuận khơng chính thức với đối thủ
cạnh tranh về:

n



n



n



n



n

cạnh tranh.
n

Ln cảnh giác với rủi ro cao đi kèm với các cuộc
họp của hiệp hội thương mại và các cuộc họp mặt
khác có sự tham gia của các đối thủ cạnh tranh.



n

Chuẩn bị một chương trình bằng văn bản trước

mỗi cuộc họp và bám sát chương trình này.



n

Nếu một chủ đề khơng phù hợp được đưa ra,
phản đối chủ đề đó và hãy đảm bảo rằng việc
phản đối được ghi lại vào biên bản, rời khỏi

n

cuộc họp và gọi cho Bộ phận Pháp lý của mình.

Cam kết về cạnh
tranh cơng bằng
trong thị trường tự do

n

Luôn xin tư vấn pháp lý về bất kì tiếp xúc nào với

n

một đối thủ cạnh tranh khiến bạn thấy thắc mắc
hay nghi ngờ.
n

 iá cả, đấu giá, các thảo luận thời hạn thanh toán
g

hoặc sản lượng;
 hân chia các nhóm khách hàng, nhà cung
p
cấp, địa bàn, thị trường hoặc sản phẩm;
t ẩy chay hoặc loại trừ các đối thủ cạnh tranh,
khách hàng, nhà cung cấp hoặc công nghệ;
 hững kết cấu chi phí, tiền lời hoặc mức lợi
n
nhuận; hoặc
lôi kéo hoặc thuê các nhân viên của một công
ty khác.

Không thảo luận hoặc đùa cợt với các đối thủ
cạnh tranh về các chủ đề này.
Không chia sẻ các thơng tin nhạy cảm về mặt
thương mại bên ngồi cơng việc của bạn, đặc
biệt là với đối thủ cạnh tranh.
 hơng đưa ra các tun bố cơng khai nhằm
K
chủ đích thông báo cho đối thủ cạnh tranh về
những kế hoạch tương lai hoặc nhằm “mời gọi”
họ hợp tác.

Luật chống độc quyền và cạnh tranh có thể rất phức tạp, thay đổi theo từng khu vực thẩm quyền và thường có các hình
phạt nghiêm khắc, bao gồm án tù đối với các cá nhân có liên quan. Các luật này có thể áp dụng cho nhiều tập quán
kinh doanh (ví dụ: đăng ký độc quyền, bán cả gói và chiết khấu giá) trong một số trường hợp nhất định.
Cụ thể, nếu bạn có trách nhiệm tiếp thị, bán hàng hoặc mua hàng, có liên hệ với các đối thủ cạnh tranh, hoặc liên quan
tới sáp nhập, bán hoặc mua lại các doanh nghiệp, bạn nên làm quen với các luật chống độc quyền và cạnh tranh áp
dụng cho công việc của bạn, và nêu bất kì vấn đề tiềm tàng nào với đại diện phù hợp tại Bộ phận Pháp lý.

36

37


Tính Liêm minh của Pháp
luật – Cam kết của Chúng ta
với Cộng đồng Toàn cầu
Một trong những nền tảng cơ bản của việc kinh doanh tốt và các thị trường tự do là sự thượng tôn pháp luật.
Tuân thủ pháp luật là điều tối quan trọng đối với danh tiếng của 21st Century Fox và các đơn vị kinh doanh
của mình, và đối với khả năng thực hiện kinh doanh của chúng ta trên khắp thế giới.

Chúng ta luôn cam kết
nâng cao các giá trị cốt
lõi về tự do đặt câu hỏi,
tự do ngôn luận và tự do
biểu đạt cho tất cả mọi
người

Bổn phận Công dân tốt
n

Chúng ta nghiêm túc thực hiện các trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp. Cụ thể trong bối cảnh kinh
doanh của chúng ta gồm tin tức, thơng tin và giải trí, chúng ta ln cam kết nâng cao các giá trị cốt lõi
của mình về tự do đặt câu hỏi, tự do ngôn luận và tự do biểu đạt dành cho tất cả mọi người.

n

Là một Công ty, chúng ta luôn trung thực và chính xác khi tiếp xúc với các cơ quan hoặc quan chức
chính phủ. Nếu bạn được một cơ quan chính phủ hoặc cơ quan có thẩm quyền liên hệ, hãy lập tức

chuyển họ tới Bộ phận Pháp lý và thông báo cho người giám sát của bạn.

n

Chúng ta tuân thủ tất cả các luật hiện hành về thương mại, lao động và các luật khác tại các quốc gia
mà chúng ta thực hiện hoạt động kinh doanh.

n

Chúng ta cam kết thực hiện kinh doanh với sự liêm chính và có đạo đức mà khơng sử dụng hàng hố hoặc
dịch vụ tạo ra từ nạn nô lệ, lao động cưỡng bức hoặc buôn người.

n

Chúng ta tuân thủ các điều luật về môi trường của các quốc gia mà chúng ta thực hiện hoạt động kinh
doanh, và luôn cố gắng tuân thủ thực hành không rác thải, không ô nhiễm trong mọi tình huống.

38

39


Tránh Tham nhũng và Hối lộ Quan chức Chính phủ
Tránh Tham nhũng và Hối lộ
n

Chúng ta biết và tuân thủ Chính sách chống
Tham nhũng và chống Hối lộ Tồn cầu của
21st Century Fox.

n

n

Chúng ta tuân thủ tất cả các điều luật hiện hành tại tất
cả các quốc gia mà chúng ta thực hiện hoạt động kinh
doanh, bao gồm tất cả những điều luật chi phối ứng xử
với các quan chức chính phủ, dù là nước ngồi hay trong
nước, được bầu cử hay chỉ định, như các điều luật về vận
động hành lang, quà tặng, các khoản đóng góp và hối lộ.

Chúng ta không đề nghị, tặng, yêu cầu hoặc chấp
nhận hối lộ hoặc lại quả, dù bằng tiền mặt hoặc bất
kì thứ gì hoặc dịch vụ gì có giá trị dưới bất kỳ hình

Chiếu theo Đạo luật Chống Tham nhũng ở Nước ngồi, một quan chức

thức nào.

chính phủ có thể là: (i) bất kì cán bộ hoặc nhân viên của một chính phủ
hoặc bộ ngành, cơ quan hoặc cơng cụ của một chính phủ, hoặc của một

Hối lộ và Lại quả Khoản hối lộ là một thứ
có giá trị được tặng nhằm gây ảnh hưởng
khơng chính đáng đến các hành động hoặc
quyết định kinh doanh, hoặc để thu được lợi
thế khơng chính đáng. Khoản lại quả là việc
trích lại một phần của một khoản tiền đã
được trả hoặc đến hạn trả làm phần thưởng
cho các sắp xếp kinh doanh có lợi.

kì cá nhân nào hành động trong vai trị một viên chức hoặc thay mặt cho
một chính phủ hoặc bộ ngành, cơ quan hoặc cơng cụ của chính phủ, hoặc
cho hay thay mặt cho một tổ chức quốc tế công; (iii) bất kì quan chức đảng
phái chính trị nào hoặc bất kì ứng viên văn phịng chính trị nào; (iv) nhân
viên của các công ty thuộc sở hữu hoặc được kiểm sốt bởi chính phủ; (v)
cơng chức, viên chức hành chính hoặc tư pháp, và các thành viên trong
quân đội, gia đình hồng gia và các cơ quan lập pháp. Hãy ghi nhớ rằng
có khác biệt lớn về yếu tố cấu thành nên một quan chức chính phủ hoặc
thể bao gồm các ký giả làm việc cho cơ quan truyền thông nhà nước, bác
sĩ làm việc cho dịch vụ y tế quốc gia, hoặc phi công làm việc cho một hãng

nhà tư vấn, đại lý và các bên thứ ba khác thay mặt cho các
công ty của 21CF tuân thủ các nguyên tắc cơ bản nêu trong

n

tổ chức quốc tế công như Liên Hợp Quốc hay Ngân Hàng Thế Giới; (ii) bất

nhà nước giữa các quốc gia. Tại một số quốc gia, quan chức chính phủ có

Các Nhà tư vấn và Bên thứ ba khác: Chúng ta yêu cầu các

Đạo luật Chống Tham nhũng ở Nước ngoài (Foreign
Corrupt Practices Act): Đạo luật Chống Tham nhũng ở
Nước ngoài (FCPA) là một đạo luật của Hoa kỳ cấm hối lộ
các quan chức chính phủ nước ngồi (tức là khơng phải
quan chức của Hoa Kỳ), dù quan chức đó được bầu cử hay
bổ nhiệm, ngay cả khi việc hối lộ diễn ra bên ngồi lãnh
thổ Hoa Kỳ. Vì 21st Century Fox là một tập đoàn của Hoa

Kỳ, FCPA sẽ áp dụng cho tất cả các nhân viên của Công ty
tại khắp mọi nơi trên thế giới, bất kể quốc tịch của họ
hay nơi họ cư trú hoặc thực hiện hoạt động kinh doanh.

hàng không quốc gia. Nếu bạn nghi ngờ liệu rằng một người có phải là
quan chức chính phủ hay khơng, hãy liên hệ với Bộ phận Pháp lý.

n

 hiều quốc gia hiện có hoặc đang áp dụng các điều
N
luật tương tự với FCPA, cấm hối lộ quan chức tại các
quốc gia ngồi chính quốc gia của họ, và khẳng định
thẩm quyền trừng phạt tội phạm tham nhũng bên
ngoài biên giới của chính quốc gia họ. Ngồi ra, gần
như mọi quốc gia trên thế giới đều có các luật cấm hối
lộ các quan chức chính phủ của chính quốc gia mình.
Chúng ta tuân thủ tất cả các điều luật đó ở bất cứ nơi
nào mà các điều luật đó áp dụng với chúng ta.
 ói đến vấn đề hối lộ, một số quốc gia rõ ràng là mơi
N
trường có nguy cơ cao hơn so với các quốc gia khác
do nạn tham nhũng ở nước sở tại.  Tuy nhiên, các quốc
gia được coi là có nguy cơ tham nhũng thấp lại thường
cảnh giác hơn trong việc điều tra và truy tố các hành vi
mà họ coi là liên quan tới tham nhũng.  Dù ở đâu, bạn
cũng luôn cần cẩn trọng tuân thủ luật pháp và luôn ý
thức được hành động của bạn được người khác đánh
giá như thế nào.

chính sách chống tham nhũng của chúng ta. Ở mức tối đa
có thể, chúng ta đưa ngôn ngữ pháp lý vào các hợp đồng
của họ ràng buộc họ tránh hối lộ và tham nhũng.
n

Chúng ta bảo đảm rằng tất cả các khoản thanh toán cho
các bên thứ ba phải được ghi chép lại một cách chính xác
và được lập thành tài liệu một cách phù hợp.

Các hoạt động kinh doanh trái phép ở bất
kì đâu trên thế giới có khả năng sẽ khiến
bạn và Cơng ty vướng vào các bộ luật
chống tham nhũng trùng nhau. Một số
công ty đã cùng lúc bị trừng phạt ở nhiều
hơn một quốc gia do mắc cùng một loại

40

tội phạm tham nhũng.

41


Báo cáo bất kì việc thực
hiện hoặc giao dịch tài

Tặng Bất kì Thứ gì có Giá trị cho Quan chức Chính phủ:
Chúng ta khơng tặng bất kì thứ gì có giá trị, dù là mang tính

chính bất thường nào

biểu trưng, cho một quan chức không thuộc Hoa Kỳ mà
không tham vấn Bộ phận Pháp lý trước tiên. Trong trường
hợp đó là quan chức Hoa Kỳ, chúng ta phải tham vẫn Văn
phịng Quan hệ Chính phủ của 21CF tại Washington D.C.
trước tiên. Hãy ghi nhớ rằng, các tập quán kinh doanh được
chấp nhận trong một bối cảnh thương mại như tặng q
hoặc tiếp đãi, lại có thể hồn tồn bị nghiêm cấm khi cá
nhân có liên quan là một quan chức chính phủ hoặc quan

Giao dịch Tài chính Bất thường - Cần Cảnh giác Điều gì

chức của một đảng phái chính trị.

Cảnh giác với việc thực hiện hạch toán hoặc tài chính bất thường. Hiển

Giao dịch với một Quan chức Chính phủ: Chúng ta tham

nhiên, các nghiệp vụ kế toán trái luật pháp hoặc vi phạm các nguyên

vấn với Bộ phận Pháp lý trước khi giao dịch với bất kì quan

tắc kế toán được chấp nhận rộng rãi cần phải được báo cáo tới ban

các khoản thanh toán bằng tiền mặt trong bối cảnh thường cần

chức chính phủ nào.

quản lý hoặc tới Bộ phận Tài Chính hoặc Pháp lý. Một ví dụ rõ ràng đó là

thanh tốn bằng ngân phiếu hoặc chuyển khoản;

Thẩm định Chi tiết Bên thứ ba: Chúng ta cẩn trọng để

tài khoản ngân hàng “ngồi sổ sách” khơng được phản ánh đúng trong

tránh các tình huống, mà trong đó, một bên thứ ba thực hiện

tình hình tài chính của Công ty. Nhưng bạn cũng nên cẩn trọng, và báo

Chính sách Chống Hối lộ và Tham nhũng Tồn cầu

dịch vụ cho Công ty, như một nhà tư vấn, đại lý hoặc với vai

cáo bất kì sự bất thường hoặc việc làm khơng bình thường nào có vẻ

của 21st Century Fox, áp dụng cho tất cả các đơn vị kinh

trò khác, có thể hối lộ hoặc toan tính hối hộ một quan chức

ngụy tạo hoặc che đậy nguồn hoặc đích đến của bất kì khoản tiền nào

doanh của chúng ta trên khắp thế giới, có chứa những
thơng tin quan trọng bên cạnh những điểm được nêu

chính phủ hoặc cơng quyền. Cơng ty, và có thể là cả nhân
viên của Cơng ty có thể phải chịu trách nhiệm cho các hành
động của các bên thứ ba này. Do đó, chúng ta chọn lọc

n

hoặc một cơ quan chính phủ đã đặt ra. Những việc làm đó cần phải

các bên thứ ba nếu khả thi, và chúng ta tham vấn Bộ phận

được xem xét cẩn thận để đảm bảo rằng đó khơng phải là dấu hiệu của

chính sách này để chắc chắn rằng bạn tn thủ chính

Pháp lý trước khi th bất kì bên thứ ba nào, thay mặt cho

những vấn đề nghiêm trọng hơn.

các khoản thanh tốn khơng có chứng từ hoặc hoá đơn phù hợp;

n

các khoản thanh toán được gửi tới các tài khoản ngân hàng
nằm tại một quốc gia không phải nơi mà chủ tài khoản cư trú
hoặc nơi mà dịch vụ được thực hiện;

n

n

thực hiện, hoặc có các báo cáo sai lệch về sự thật;
n

n

n

n

tới một quan chức chính phủ bằng cách tặng những thứ có

n

42

các khoản quyên góp cho các cơ sở mà một quan chức muốn
ủng hộ;

giá trị cho các thành viên gia đình hoặc tới các cơ quan mà
quan chức đó ủng hộ.

hoa hồng trả cho những người thân cận với các quan chức
chính phủ;

chọn, có thể bị xem như tham nhũng trong các tình huống
nhất định. Chúng ta khơng bao giờ tìm cách gây ảnh hưởng

cơng việc hoặc các khoản thanh tốn dành cho những người
thân cận của các quan chức chính phủ;

của một quan chức chính phủ, hoặc ngay cả việc qun
góp cho một tổ chức hoặc quỹ từ tiện mà quan chức đó

các khoản thanh tốn “linh tinh” bất thường hoặc khơng được
ghi thành từng mục như kì vọng;

cho những người thân cận của một quan chức chính phủ,
Tặng những món đồ có giá trị cho các thành viên gia đình

các khoản thanh tốn khơng cân xứng với dịch vụ được
thực hiện;

chức Chính phủ: Chúng ta cẩn trọng để tránh các tình

nếu việc đó có thể bị xem là một cách lách luật chống hối lộ.

các hố đơn có vẻ đã được khai khống hoặc miêu tả không rõ
ràng, nhằm phản ánh không chính xác các dịch vụ đã được

thanh tốn hoặc giao dịch với một quan chức chính phủ.

huống, mà trong đó, các món đồ có giá trị được trao tặng

các khoản thanh toán được gửi tới các tài khoản ngân hàng
đứng tên của một bên thứ ba không liên quan;

chúng ta, thực hiện cơng việc có liên quan tới một khoản

Tránh Xuất hiện Khoản Thanh toán Gián tiếp cho Quan

các giao dịch tiền mặt lớn, giao nhận tiền mặt cá nhân, hoặc

n

của Cơng ty, hoặc có vẻ lẩn tránh các kiểm sốt tài chính mà Cơng ty

trong Chuẩn mực này. Vui lịng đảm bảo rằng bạn đọc

sách.

Một số ví dụ về những điều cần cảnh giác:

n

các khoản phí bất thường hoặc tiền trả thêm.

43


Tuân thủ Luật Thương mại Quốc tế và Chống Tẩy chay

Chúng ta tuân thủ
các điều luật trừng
phạt

21st Century Fox cam kết thực hiện hoạt động kinh doanh trên

Bạn phải tham vấn với Bộ phận Pháp lý và Tuân thủ để

toàn thế giới tuân thủ với các điều luật thương mại quốc tế

xác định xem các hình phạt hoặc các hạn chế thương

hiện hành của Hoa Kỳ và không thuộc Hoa Kỳ, bao gồm tồn

mại quốc tế khác có pháp dụng cho quốc gia, thực thể

bộ điều luật và quy định hiện hành về kiểm soát xuất khẩu,

hoặc cá nhân mà bạn đang có giao dịch kinh doanh hay

nhập khẩu, trừng phạt kinh tế, và chống tẩy chay.

không.

Nhiều quốc gia, bao gồm Hoa Kỳ, Vương quốc Anh, Canada, và

n

Úc, áp đặt trừng phạt đối với các hoạt động kinh doanh liên
quan tới các quốc gia, thực thể và cá nhân bị chỉ định. Các tổ
chức đa quốc gia, như Liên Hợp Quốc và Liên Minh Châu Âu,

và các quốc gia mà chúng ta có giao dịch kinh doanh.
n

Chúng ta tuân thủ các điều luật của Hoa Kỳ và các luật
xuất khẩu và nhập khẩu hiện hành khác về điều phối

cũng áp đặt trừng phạt đối với các quốc gia, thực thể và cá

bán hàng, mua hàng, nhập khẩu, xuất khẩu, tái xuất

nhân bị chỉ định. Các hoạt động trừng phạt này có thể là việc

khẩu, chuyển, và vận chuyển hàng hố, phần mềm và

cấm một số loại hoạt động kinh doanh có liên quan tới các

cơng nghệ.

quốc gia bị trừng phạt và các đảng phái bị hạn chế. Các hoạt
động trừng phạt này thường cấm các hoạt động như nhập

Chúng ta tuân thủ nhiều luật trừng phạt với các bên

n

21st Century Fox là một tập đồn của Hoa Kỳ. Do đó,

khẩu và xuất khẩu công nghệ, phần cứng và phần mềm; các

mọi công ty của 21st Century Fox phải tuân thủ các

giao dịch tài chính; cung cấp hoặc nhận dịch vụ, và du lịch

luật thương mại quốc tế và thuế của Hoa Kỳ nghiêm

mang theo một số đồ vật nhất định. Các hoạt động trừng phạt

cấm các công ty Hoa Kỳ tham gia vào bất kì việc tẩy

này có thể cấm gần như tất cả hoạt động kinh doanh với các

chay quốc tế nào khơng bị trừng phạt bởi chính phủ

quốc gia bị trừng phạt (bao gồm các cá nhân và cơng ty tại

Hoa Kỳ.

các quốc gia đó), các đảng phái bị hạn chế nhất định, như các
cá nhân, ngân hàng, hãng hàng không, tàu, công ty và các tổ
chức khác được cho là có liên hệ với khủng bố, phổ biến vũ
phí, hoặc các hành động bị trừng phạt khác. Tuỳ thuộc vào
chương trình, các hành động trừng phạt của Hoa Kỳ có thể có
một số ngoại lệ, bao gồm, ví dụ, các hoạt động liên quan tới
thơng tin đã có từ trước và các tài liệu chứa thơng tin (không

Các vi phạm luật chống tẩy chay của Hoa Kỳ có thể
nghiêm trọng và dẫn tới các hình phạt hình sự và
dân sự. Nếu bạn được mời cùng tham gia vào một

được chỉnh sửa hoặc thay đổi), các hoạt động cụ thể thường

cuộc tẩy chay mà Hoa Kỳ không ủng hộ, như cuộc

gắn với việc xuất bản và một số hoạt động báo chí nhất định.

tẩy chay của Liên đồn Ả Rập đối với Israel, bạn

Hoa Kỳ, Liên Minh Châu Âu, Canada, Úc và các khu vực thẩm

phải báo cáo đề nghị đó với Bộ phận Tuân thủ và

quyền khác duy trì các danh sách về các quốc gia bị trừng phạt

Pháp lý. Chỉ phớt lờ hoặc ngay cả việc từ chối đề

và các đảng phái bị giới hạn vì an ninh quốc gia và các lý do

nghị đó cũng có thể là chưa đủ để tránh các trách

khác chiếu theo luật trừng phạt và kiểm sốt xuất khẩu. Ví dụ:

nhiệm về pháp lý chiếu theo các điều luật chống

Văn phịng Kiểm sốt Tài sản Nước ngồi (OFAC) - một bộ phận

tẩy chay, và luật pháp có thể yêu cầu phải trình báo

thuộc Bộ Ngân khố Hoa Kỳ (United States Treasury Department),
thực hiện các hình phạt đối với nhiều quốc gia được chỉ định và

những mưu toan đó.

Cơng dân Bị Chỉ định Đặc biệt (SDN) - có thể là các cá nhân hoặc

44

thực thể.

45