quy che BCHCD Hoa Cuc

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (165.08 KB, 13 trang )

(1)<div class='page_container' data-page=1>

Công đoàn giáo dục MRK céng hoµ x· héi chđ ngi· viƯt nam

c®cs trêng HOA CÚC Độc lập Tự do Hạnh phúc

---

Sè : 01 / QC-C§ Hoa Cúc, ngày 05 tháng 10 năm 2010

quy chế hoạt động

cña BCH công đoàn cơ sở trờng MG HOA CC
nhiệm kú 2010 - 2012.

---I- quy định chung:

Cơng đồn Việt Nam hoạt động dới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam,
ln trung thành với lợi ích của giai cấp công nhân viên chức lao động đi đầu trong sự
nghiệp đấu tranh vì độc lập tự do của Tổ quốc, vì lợi ích chính đáng của ngời lao động.
Cơng đồn Việt Nam nói chung cũng nh cơng đồn cơ sở trờng MG Hoa Cỳc nói riêng
ln phấn đấu đi đầu trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc phấn đấu vì mục tiêu
dân giàu, nớc mạnh, xó hi cụng bng dõn ch vn minh.

Căn cứ chơng II Luật Công đoàn về quyền hạn trách nhiệm của Công đoàn . Căn cứ
điều 10 chơng II Điều lệ công đoàn Việt Nam.

Cn c thụng t 12 / TT-LB ngày 8/5/1992 của Bộ Giáo dục và đào tạo - Cơng đồn
Giáo dục Việt Nam . Ban chấp hành Cơng đoàn cơ sở trờng MG Hoa Cỳc đề ra qui chế
hoạt động của BCH nhiệm kỳ 2010 - 2012 nh sau:

II- Chức năng, nhiệm vụ của công đoàn trờng MG HOA CÚC

- Cơng đồn có chức năng đại diện và bảo vệ các quyền lợi, lợi ích hợp pháp chính
đáng của cán bộ giáo viên, tham gia quản lý nhà nớc về lĩnh vực giáo dục, động viên công
nhân viên chức lao động phát huy quyền làm chủ đất nớc, thực hiện nghĩa vụ công dân
xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.

- Nắm vững và phổ biến kịp thời đến cán bộ giáo viên các chính sách , ché độ nhà
nớc đã ban hành đối với ngành giáo dục và những chính sách có liên quan đến ngời lao
động trong ngành giáo dục để mọi ngời thực hiện và kiẻm tra giám sát việc thựec hiện và
kiểm tra giám sát việc thực hiện các chính sách trên.

- Phối hợp với Phòng Giáo dục - Đào tạo , các cơ quan hữu quan thực hiện đúng
đầy đủ kịp thời các chế độ chính sách của Đảng và nhà nớc ban hành, đấu tranh chống
tham nhũng , các hiện tợng tiêu cực vi phạm đến chế độ chính sách và quyền làm chủ của
cán bộ giáo viên. Đề xuất với Đảng, chính quyền địa phơng chăm lo đời sống vật chất,
tinh thần của cán bộ giáo viên nh nhà ở tập thể, các chế độ khác cho giáo viên vùng sâu
xa cịn khó khăn.

- Cùng với Phịng Giáo dục - Đào tạo trong việc đôn đốc kiểm tra việc thực hiện sử
dụng đúng, sử dụng hiệu quả nguồn kinh phí đựoc cấp. Hớng dẫn các cán bộ giáo viên tự
chăm lo tổ chức tốt đời sống của CBGV.

- Bảo vệ cán bộ giáo viên trong ngành khi bị kẻ xấu có hành vi vi phạm đến danh
dự nhân phẩm thân thể theo đúng qui định của pháp luật.

- Cïng víi BGH gi¶i qut:

</div>
(2)<div class='page_container' data-page=2>

* Tham gia về công tác quản lý trong việc động viên CBGV tham gia các

phong trào, các cuộc vận động theo chỉ đạo của ngành và của địa phơng nhằm nâng cao
hiệu quả chất lợng giáo dục và chăm lo đến đời sống CBGV.

- Cơng đồn có nhiệm vụ tun truyền giáo dục xây dựng đội ngũ bằng các hình
thức khác nhau nh thơng tin về thời sự , chính trị, chính sách đến cán bộ giáo viên.Phối
hợp với Phòng giáo dục- Đào tạo tạo điều kiện thuận lợi cho cán bọ giáo viên đựoc theo
học các lớp bồi dỡng về chuyên môn nghiẹp vụ do ngành tổ chức, nhằm nâng cao trình độ
tiến tới chuẩn hố về trình độ chun mơn.

- Tổ chức hớng dẫn tốt các phong trào thi đua, xây dựng câu lạc bộ nhà giáo hóng
các hoạt động vào các ngày kỷ niệm ngày lễ lớn của dân tc.

III- Trách nhiệm của ban chấp hành công ®oµn.

- Thay mặt BCH triển khai mọi kế hoạch hoạt động hàng tháng, q đến các cơng
đồn viên.

- Đơn đốc nhắc nhở các Cơng đồn viên tổ chức các Phong trào, các cuộc vận động
mang đặc thù của tổ chức cơng đồn. Tiếp tục duy trì và có chiều sâu 4 chong trình, các
cuộc vận động, các phong trào hoạt ng ca t chc Cụng on.

III- Chức năng nhiệm vụ của Ban chấp hành:
1- Chức năng:

- Tuyờn truyn ch trng, đờng lối của Đảng và chính sách pháp luật của Nhà nớc
và nhiệm vụ của tổ chức Cơng đồn, giáo dục nâng cao trình độ chính trị, khoa học kỹ
thuật, chun mơn nghiệp vụ cho đồn viên.

- Kiểm tra, giám sát việc thi hành các chế độ chính sách, pháp luật, đảm bảo thực
hiện quyền lợi của đoàn viên, cán bộ, công chức, viên chức và ngời lao động ngăn chặn

các biểu hiện tiêu cực và tệ nạn xã hội, phát hiện tham gia giải quyết khiếu nại, tố cáo,
giải quyết các tranh chấp về lao động và thực hiện các quyền của Cơng đồn cơ sở theo
quy định của pháp luật.

- Phối hợp với ngời đứng đầu cơ quan cải thiện điều kiện làm việc, chăm lo đời
sống cho công nhân viên chức lao động.

- Tổ chức vận động công nhân viên chức lao động trong cơ quan thi đua yêu nớc,
thực hiện nghĩa vụ cán bộ, công chức, tham gia quản lý cơ quan, cải tiến lề lối làm việc
nhằm nâng cao chất lợng và hiệu quả lao ng.

- Tuyên truyền phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.

2- Nhiệm vụ:

- T chc triển khai thực hiện các Nghị quyết của Cơng đồn cấp mình đề ra.
- Thi hành các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng và Cơng đồn cấp trên.

- Phát động xây dựng quỹ, tổ chức thăm hỏi đoàn viên, quản lý tài chính, cơng khai
tài chính Cơng đồn hàng tháng, hàng q, hàng năm.

- Tỉ chøc héi nghÞ thêng kú theo quy chế của tổ chức Công đoàn cấp mình.

3- Trách nhiệm của Chủ tịch- Phó Chủ tịch - UVBCHCĐ

a- Chủ tịch: ( Đ/c Phm Th Nhung )Thay mặt BCH.

* Phụ trách chung và điều hành các công việc của BCH.

* Xây dựng chơng trình công tác tháng, quý và báo cáo công tác với các cấp

công đoàn.

</div>
(3)<div class='page_container' data-page=3>

* Thay mặt BCH tham dự các cuộc họp với các cấp - ngành có liên quan đến
quyền và lợi ích của cán bộ giáo viên. Tham dự các cuộc họp do Cơng đồn cấp trên triệu
tập.

b. Phó Chủ tịch

* Phụ trách và điều hành các công việc khi chủ tịch công đoàn đi vắng.
* Xây dựng kế hoạch và thực hiện kế hoạch kiểm tra công đoàn. Báo cáo
công tác với các cấp công đoàn.

* Thay mặt chủ tịch tham dự các cuộc họp với các cấp - ngành có liên quan
đến quyền và lợi ích của cán bộ giáo viên. Tham dự các cuộc họp do Cơng đồn cấp trên
triệu tập khi đợc sự ủy quyền của chủ tịch

c- Uû viªn Ban chÊp hµnh.

* Tun truyền , triển khai, đơn đốc thực hiện mọi kế hoạch hoạt động của cơng
đồn tháng , q , năm, nắm bắt thông tin của tổ chức công đoàn theo khu vực cơ sở đã
đ-ợc phân cơng, hàng tháng tự sắp xếp bố trí thời gian vào các ngày trong tháng ( từ 15 đến
20 hàng tháng về thờng trực cơng đồn phản ánh những hoạt động, những kiến nghị từ cơ
sở cơng đồn thuộc cụm khu vực những vấn đề có liên quan đến trách nhiệm của tổ chức
Cơng đồn.

4- Qui định về hồ sơ Cơng đồn ( gồm 11 loại sau) .
+ Sổ ghi biên bản ( theo mẫu qui định )

+ Sổ theo dõi đoàn viên ( 2 cuốn - 1 cuốn tại CĐGD và 01 cuốn tại CĐCS)

+ Sổ kế hoạch hoạt động cơng đồn của năm học và của nhiệm kỳ.
+ Sổ theo dõi thi đua ghi kết quả theo năm học của cá nhân và tập thể .
+ Sổ thu - chi phí quĩ Cơng on.

+ Sổ thu đoàn phí Công đoàn.
+ Sổ tài sản công đoàn.

+ S theo dừi hot ng ca Ban n Cơng ( có sổ ghi BB và sổ KH )
+ Sổ hoạt động của UBKT Cơng đồn ( Sổ BB và sổ KH )

+ Sổ theo dõi công văn i v n .

+ Hồ sơ của Ban thanh nhân dân ( Sổ ghi BB và KH )

TM. BCH C§CS trêng MG HOA CÚC
Chđ tÞch

</div>
(4)<div class='page_container' data-page=4>

lĐLĐ huyện Yên Sơn céng hoµ x héi chđ ngi viƯt nam· Ã

Công đoàn giáo dục §éc lËp – Tù do – H¹nh phóc
---

Sè : 07 / KH - C§ Yên Sơn, ngày 20 tháng 02 năm 2008.

Chơng trình kế hoạch

hoạt động của BCH cơng đồn giáo dục
n sơn khoá XIV - nhiệm kỳ 2007 - 2012

---Thực hiện Điều lệ Cơng đồn Việt Nam và kế hoạch hoạt động của Đại hội Cơng
đồn BCH Cơng đồn khố XIV nhiệm kỳ 2007 - 2012 xây dựng kế hoạch hoạt động của
nhiệm kỳ nh sau:

* Thời gian hoạt động của nhiệm kỳ là 5 năm ( từ 2007 - 2012 )

* Chế độ hội họp : BCH ( 3 tháng họp 1 lần - BTV 3 tháng / lần nh ng BTV sẽ họp
trứơc các cuộc họp BCH )

Lu ý : Đây là các phiên họp định kỳ không kể các phiên họp đột xuất. Có những
nội dung cơng việc phát sinh theo chỉ đạo BCH sẽ bổ sung cho phù hợp. BCH CĐ dự thảo
kế hoạch hoạt động cho 12 tháng năm 2008.

1- Kú häp thø nhÊt ngµy 29 /12 / 2007.

Bầu Ban Thờng vụ Các chức danh ( Chủ tịch - Phó Chủ tịch ), UBKT và CNUBKT.

2- Kỳ họp thứ 2 ( vào tháng 01 / 2008 )

</div>
(5)<div class='page_container' data-page=5>

- Thông qua qui chế - Kế hoạch hoạt động Cơng đồn.

- Thảo luận ( dự thảo ) qui chế, kế hoạch hoạt động của BCHCĐ .
- Thành lập các Ban và tổ chức i vo hot ng.

- Chuẩn bị cho kế hoạch sơ kết học kỳ 1

- Phối hợp cùng chính quyền trong kiểm tra chất lợng giáo viên tiểu học theo chuẩn
giáo viên tiểu học .

3- Kỳ họp thứ 3 ( vào tháng 3 / 2008 )

- Hon chnh d tho qui chế - thông báo đến cơ sở.

- Thông qua kế hoạch hoạt động Cơng đồn tồn khố từ 2008 đến 2012.
- Đề nghị LĐLĐ huyện tổ chức tập huấn nghiệp vụ cho các Chủ tịch CĐ.

- Chỉ đạo hoạt động thực hiện việc tổ chức lễ kỷ niệm 8/3/2008- Giải Cầu lông
nhân kỷ niệm Quốc tế LĐ 1/5 và ngày GPMN hớng đến Đại hội CĐ Tỉnh T/ Quang.

- Chuẩn bị cho công tác kiểm tra thi đua và đánh giá tổng kết năm học.

3- Kú häp thứ 4 ( thời gian vào tháng 6/2008 )

- Kiểm điểm đánh giá công tác công tác quý trớc- Phơng hớng quý tới.
- Tổng kết hoạt động CĐ phân công nhiệm vụ làm báo cáo với các cấp .

- Tổ chức cho CNVCLĐ tìm hiểu về tổ chức Công đoàn Việt Nam chào mừng
thành công Đại hội Công đoàn Huyện Yên Sơn và Công đoàn Giaó dục Tỉnh, hớng về
Đại hội Công đoàn tỉnh Tuyªn Quang.

- Các ban tiến hành kiểm tra cơng tác tại cơ sở về quản lý tài chính và các hoạt
động khác.

- Phối hơp với chuyên môn động viên anh chị em tích cực tham gia các lớp bồi
d-ỡng hè. Đi học nâng cao trình độ theo hớng chuẩn hố về LLCT và Chun mơn.

- Chuẩn bị các điều kiện tốt nhất cho công tác Tổng kết hoạt động cơng đồn vào
cuối tháng 8 / 2008, xét duyệt kết quả thi đua của Cơng đồn theo qui nh.

- Triển khai các công tác công đoàn trong năm học mới 2008 - 2009.
- Kiểm tra đầu năm chuẩn bị năm học mới.

4- Kỳ họp thứ 5 ( thời gian vào tháng 9 /2008 )

- Kim im đánh giá công tác công tác quý trớc- Phuơng hớng quý tới.
- ổn định các tổ chức trong trờng .

- Tổ chức hội nghị cán bộ công chức đầu năm - Đăng ký thi đua Cơng đồn.
- Tổng hợp báo cáo kêt quả việc tổ chức CĐ đầu năm học với các cấp C/ đoàn.
- Chỉ đạo các cơ sở ổn địng tổ chức CĐ và kết nạp đoàn viên vào tổ chức CĐ.
- Kiểm tra cơ sở đầu năm nhất là các đơn vị có nhiều giáo viên thực hiện nhiệm vụ
luân chuyển theo quyết định của Uỷ ban. Quan tâm đén dời sống và nơi ăn nghỉ sinh hoạt
cho các đ/c mới thực hiện nhiệm vụ.

- Bàn và đề xuất với các cấp một số đơn vị trờng đã đợc đầu t về CSVC có nhà tập
thể giáo viên phấn đấu xây dựng khu tập thể sạch đẹp văn minh theo nghị quyết Đại hội
đề ra ( tập trung xây dựng ở khu vực ATK và Thợng huyện ) nhằm để anh chi em yên tâm
công tác.

5- Kú häp thứ 6 vào cuối tháng 12/2008.

</div>
(6)<div class='page_container' data-page=6>

- Chuẩn bị cho công tác sơ kết học kỳ và sơ kết công đoàn .

- Ch o cỏc n v tổ chức gặp mặtcác CBGV nguyên là quân nhân tham gia
trong các cuộc kháng chiến giải phóng dân tộc nay chuỷen ngành. Nhằm động viên các

đồn viên cơng tác tốt nhất là các đ/c CBGV là Thơng binh - Bệnh binh.

Đánh giá một năm hoạt động của BCH Cơng đồn khố XIV nhiệm kỳ 2007
-2012 u nhợc trong quá trình chỉ đạo thực hiện Nghị quyết Đại hội Cơng đồn.

- Phối hợp với Chính quyền tham mu với cấp trên tổ chức gặp mặt các CBQL, Chủ
tịch CĐ cơ sở ( nếu có ) là đối tợng đựơc nghỉ hu năm 2008.

6- Kú häp thø 6 ( th¸ng 03 / 2009 )

- Kiểm điểm cơng tác Cơng đồn sau 01 năm hoạt động.

- X©y dựng phơng hớng cho năm 2009, tập trung là nhiệm vụ học kỳ 2 năm học
2008 - 2009.

- Tho lun về đánh giá tổng kết và phơng hớng hoạt động của BCHCĐ .
- đánh giá công tác nữ công thông qua hoạt động ngày 8/3 / 2009.

- Kiểm tra cơ sở tập trung là việc xây dựng nhà tập thể cho giáo viên và đời sống
của giáo viên diện cần hỗ trợ làm nhà.

- Phát động thi đua nhân kỷ niệm 30/4 , 1/5 và ngày Sinh nhật Bác 19/5.
Tổ chức các phong trào văn hoá , văn nghệ TDTT trong cán bộ CNVCLĐ.

- Phèi hỵp cïng chÝnh quyền trong việc rà soát giáo viên về chất lợng chuẩn bị
khảo sát giáo viên theo đăng ký thi đua , kiểm tra thi đua năm học 2008 - 2009.

7- Kú häp thø 7 ( th¸ng 06 / 2009 )

- Hớng dẫn cơng tác tổng kết cơng đồn . Trong đó đánh giá 6 tháng đầu năm 2009

theo yêu cầu của LĐLĐ huyện và tỉnh . Báo cáo Tổng kết với cơ quan cấp trên.

- Tổ chức gặp mặt các đồng chí lãng đạo Cơng đồn Giáo dục qua các thời kỳ, đẩy
mạnh các hoạt động VHVN-TDTT nhân kỷ niệm 80 năm ngày thành lập Cơng đồn Việt
Nam và 62 năm ngày thành lập Cơng đồn tỉnh Tun Quang.

- Xây dựng kế hoạch tập huấn bồi dỡng hè 2009 trong đó có bồi dõng về cơng tác
nghiệp vụ cơng đồn tại cơ sở theo khu vực cụm cho các cán bộ cơng đồn cơ sở.

- Häp xÐt thi đua theo đăng ký của tổ chức Công đoàn trình c¸c cÊp.

- Bàn kế hoạch tổng kết Cơng đồn năm học 2008 - 2009 ( cuối tháng8/09) và triển
khai hoạt động Cơng đồn năm học mới 2008 - 2009

- Xem xét việc tổ chức cho anh chị em đựoc đi thăm quan học tập kinh nghiệm
trong hè về hoạt động Cơng đồn tại 1 số tỉnh theo u cầu nâng cao trình độ quản lý.

8- Kú häp thø 8 ( th¸ng 9 /2009 )

- ổn định các tổ chức trong trờng ( Hội nghị cán bộ công chức đầu năm )
- Đăng ký thi đua Cơng đồn ( Tập thể , tổ , cá nhân )

</div>
(7)<div class='page_container' data-page=7>

- Kiểm tra cơ sở đầu năm nhất là các đơn vị có nhiều giáo viên thực hiện nhiệm vụ
luân chuyển theo quyết định của Uỷ ban. Quan tâm đến đời sống, nơi ăn nghỉ sinh hoạt
cho các đ/c mới thực hiện nhiệm vụ điều động công tác.

9- Kú häp thø 6 ( cuèi th¸ng 12/2009 ).

- Kiểm điểm đánh giá cơng tác cơng đồn q trớc- Phuơng hớng q tới chủ yếu
là xây dựng cho học kỳ 2 / 2008 - 2009.

- Chuẩn bị cho công tác sơ kết học kỳ và sơ kết hoạt động cơng đồn .
- Chỉ đạo các cơ sở tổ chức Đại hội Cơng đồn nhiệm kỳ 2010 - 2012.

- Phối hợp với chính quyền tham mu với cấp trên tổ chức gặp mặt các đ/c cán bộ
quản lý, Chủ tịch Công đoàn thuộc diện nghỉ chế độ vào thời điểm tháng12 / 2009.

- Chỉ đạo các đơn vị tổ chức gặp mặt các CBGV nguyên là quân nhân tham gia
trong các cuộc kháng chiến giải phóng dân tộc nay chuyển ngành. Nhằm động viên các
đồn viên cơng tác tốt nhất là các đ/c CBGV là Thơng binh - Bệnh binh.

10-Kú häp thø 10 ( th¸ng 03 / 2010 )

- Xây dựng phơng hớng cho năm 2010, tập trung là nhiệm vụ học kỳ 2 năm học
2009 - 2010. .

- Đánh giá công tác nữ công thông qua hoạt động ngày 8/3 / 2010.

- Kiểm tra cơ sở tập trung là việc xây dựng nhà tập thể cho giáo viên và đời sống
của giáo viên diện cần hỗ trợ làm nhà.

- Phát động thi đua, tổ chức tuần văn hoá - Văn nghệ TDTT hớngvề các ngày lễ lớn
trong năm 2010 .

- Tổ chức Hội diễn Văn nghệ toàn ngành từ cơ sở đến các cụm trờng nhân kỷ niệm
120 năm ngày sinh nhật Bác ( 19 / 5 / 1890 - 19 / 5 / 2010 ).

- Phối hợp cùng chính quyền trong việc rà soát giáo viên về chất lợng chuẩn bị
khảo sát giáo viên theo đăng ký thi đua , kiểm tra thi đua năm häc 2008 - 2009.

11-Kú häp thø 11 ( th¸ng 06 / 2010 )

- Hớng dẫn công tác tổng kết cơng đồn . Trong đó đánh giá 6 tháng đầu năm 2009
theo yêu cầu của LĐLĐ huyện và tỉnh . Báo cáo Tổng kết với cơ quan cấp trên.

- Xây dựng kế hoạch tập huấn bồi dỡng hè 2009 trong đó có bồi dõng về cơng tác
nghiệp vụ cơng đoàn tại cơ sở theo khu vực cụm cho các cán bộ cơng đồn cơ sở.

- Häp xÐt thi ®ua theo đăng ký của tổ chức Công đoàn trình các cÊp.

- Bàn kế hoạch tổng kết Cơng đồn năm học 2009 - 2010 ( cuối tháng8/ 2010 ) và
triển khai hoạt động Cơng đồn năm học mới 2010 - 2011.

- Xem xét tổ chức cho Chủ tịch cơng đồn, đồn viên cơng đồn xuất sắc có nhiều
thành tích trong nhiệm kỳ 2007 - 2010 ( thuộc cơ sở ) đựơc đi thăm quan học tập kinh
nghiệm trong hè về hoạt động Cơng đồn tại 1 số tỉnh theo u cầu nâng cao trình.

Chỉ đạo các cơ sở chuẩn bị các điều kiện cho Đại hội Cơng đồn nhiệm kỳ 2010
-2012 theo đúng kế họach chỉ đạo của LĐLĐ tỉnh và huyện.

12- Kú häp thø 12 ( th¸ng 9 / 2010) )

- ổn định các tổ chức trong trờng ( Hội nghị cán bộ công chức đầu năm )
- Tổ chức Đại hội Cơng đồn Giáo dục cơ sở nhiệm kỳ 2010 - 2012.
- Tổ chức bàn giao tổ chức Cơng đồn giữa 02 nhiệm kỳ Cụng on.

</div>
(8)<div class='page_container' data-page=8>

- Đăng ký thi đua Công đoàn ( Tập thể , tổ , cá nhân )

- Tổng hợp báo cáo kết quả việc tổ chức Đại hội CĐ đầu năm học .

- Ch o cỏc cơ sở ổn định tổ chức CĐ và kết nạp đoàn viên vào tổ chức CĐ.
- Chỉ đạo kế hoạch tổ chức tại cơ sở nhân kỷ niệm ngày NGVN 20/11 / 2010.
- Kiểm tra việc các cơ sở xây dựng chơng trình hành động cơng đồn sau ĐH.
- Hớng dẫn chuẩn bị cho công tác sơ kết 6 tháng cuối năm 2010.

13-Kú häp thø 13 ( tháng 12 / 2010 )

- Xây dựng phơng hớng cho năm 2011, tập trung là nhiệm vụ học kỳ 2 năm học
2010 - 2011 .

- Phỏt ng thi ua chào mừng ngày thành lập Đảng 3 / 2 / 2010.
- Đánh giá công tác nữ công thông qua hoạt động ngày8/3 / 2010.

- Phèi hỵp cïng chÝnh qun trong việc rà soát giáo viên về chất lợng chuẩn bị
khảo sát giáo viên theo đăng ký thi đua , kiểm tra thi đua năm học 2010 - 2011.

14-Kỳ họp thứ 14 ( tháng 03 /2011 )

- Xây dựng phơng hớng cho năm 2011, tập trung là nhiệm vụ học kỳ 2 năm học
2010 - 2011.

- ỏnh giỏ công tác nữ công thông qua hoạt động ngày 8/3 / 2011.

- Kiểm tra cơ sở tập trung là việc xây dựng nhà tập thể cho giáo viên và đời sống
của giáo viên diện cần hỗ trợ làm nhà.

- Phát động thi đua, tổ chức tuần văn hoá - Văn nghệ TDTT hớngvề các ngày lễ lớn
trong năm 2011 .

- Phối hợp cùng chính quyền trong việc rà soát giáo viên về chất lợng chuẩn bị

khảo sát giáo viên theo đăng ký thi đua , kiểm tra thi đua năm học 2010 - 2011.

15 - Kỳ họp thứ 15 ( th¸ng 06 / 2011 )

- Hớng dẫn cơng tác tổng kết cơng đồn . Trong đó đánh giá 6 tháng đầu năm 2011
theo yêu cầu của LĐLĐ huyện và tỉnh . Báo cáo Tổng kết với CĐ cp trờn.

- Họp xét thi đua theo đăng ký của tổ chức Công đoàn trình các cấp.

- Bn k hoạch tổng kết Cơng đồn năm học 2010 - 2011 ( cuối tháng8/ 2011 ) và
triển khai hoạt động Công đồn năm học mới 2011 - 2012.

- Rà sốt các hộ giáo viên nghèo đợc hỗ trợ qua các năm cần quan tâm.
- Tổ chức cho các đơn vị Cơng đồn mới kiện tồn đựơc tập huấn Cơng đồn.

- Kế hoạch cho các đơn vị, cá nhân có thành tích vùng sâu vùng xa đựợc đi học tập
thăm quan kinh nghiệm .

16 - Kú häp thø 16 ( th¸ng 9 / 2011 )

- ổn định các tổ chức - Hội nghị cán bộ công chức đầu năm .
- Đăng ký thi đua Cơng đồn ( Tập thể , tổ , cá nhân )

- Chỉ đạo các cơ sở kết nạp đoàn viên vào tổ chức Cơng đồn.

- Chỉ đạo kế hoạch tổ chức tại cơ sở nhân kỷ niệm ngày NGVN 20/11 / 2011.
- Kiểm tra việc các cơ sở xây dựng chơng trình hành động cơng đồn sau ĐH.
- Hớng dẫn chuẩn bị cho công tác sơ kết 6 tháng cuối năm 2011.

</div>
(9)<div class='page_container' data-page=9>

- Xây dựng phơng hớng cho năm 2011, tập trung là nhiệm vụ học kỳ 2 năm học

2010 - 2011 .

- Phát động thi đua chào mừng ngày thành lập Đảng 3 / 2 / 2012.
- Đánh giá công tác nữ công thông qua hoạt động ngày8/3 / 2012.

- Phối hợp cùng chính quyền trong việc rà soát giáo viên về chất lợng chuẩn bị
khảo sát giáo viên theo đăng ký thi đua , kiểm tra thi đua năm học 2010 - 2011.

18-Kỳ họp thứ 18 ( tháng 03 /2012 )

- Xây dựng phơng hớng cho năm 2012, tập trung là nhiệm vụ học kỳ 2 năm học
2011 - 2012.

- ỏnh giỏ cụng tỏc n công thông qua hoạt động ngày 8/3 / 2012.

- Kiểm tra cơ sở tập trung là việc xây dựng nhà tập thể cho giáo viên và đời sống
của giáo viên diện cần hỗ trợ làm nhà.

- Phát động thi đua, tổ chức tuần văn hoá - Văn nghệ TDTT hớngvề các ngày lễ lớn
trong năm 2012 .

- Phèi hỵp cùng chính quyền trong việc kiểm tra giáo viên về chất lợng chuẩn bị
khảo sát giáo viên theo đăng ký thi đua , kiểm tra thi đua năm học 2011 - 2012.

19-Kú häp thø 19 ( th¸ng 06 / 2012 )

- Hớng dẫn công tác tổng kết công đồn . Trong đó đánh giá 6 tháng đầu năm 2009
theo yêu cầu của LĐLĐ huyện và tỉnh . Báo cáo Tổng kết với cơ quan cấp trên.

- Xây dựng kế hoạch tập huấn bồi dỡng hè 2012 trong đó có bồi dõng về cơng tác

nghiệp vụ cơng đồn tại cơ sở theo khu vực cụm cho các cán bộ cụng on c s.

- Họp xét thi đua theo đăng ký của tổ chức Công đoàn trình các cấp.

- Bn kế hoạch tổng kết Cơng đồn năm học 2011 - 2012 ( cuối tháng8/ 2012 ) và
triển khai hoạt động Cơng đồn năm học mới 2012 - 2013.

- Xem xét tổ chức cho Chủ tịch cơng đồn, và BCH CĐ khố XIV có nhiều thành
tích trong nhiệm kỳ 2007 - 2012 đựơc đi thăm quan học tập trong hè 2012.

- Chỉ đạo các cơ sở chuẩn bị các điều kiện cho Đại hội Cơng đồn cơ sở và CĐ
Giáo dục huyện nhiệm kỳ 2012 - 2017 theo đúng kế họach chỉ đạo của LĐLĐ tỉnh và
huyện.

20 - Kú häp thø 20 ( th¸ng 9 / 2012 ) )

- ổn định các tổ chức trong trờng ( Hội nghị cán bộ công chức đầu năm )
- Tổ chức Đại hội Cơng đồn Giáo dục cơ sở nhiệm kỳ 2012 - 2015.
- Tổ chức bàn giao tổ chức Cơng đồn giữa 02 nhiệm kỳ Cơng đồn.

- Quyết định cơng nhận kết quả bầu cử BCH - UBKT tại Đại hội CĐ cơ sở.
- Đăng ký thi đua Cơng đồn ( Tập thể , tổ , cá nhân )

- Tæng hợp báo cáo kết quả việc tổ chức Đại hội CĐ đầu năm học .

</div>
(10)<div class='page_container' data-page=10>

21 - Kú häp thø 21 ( th¸ng 12 / 2012 )

- Xây dựng phơng hớng cho năm 2012 - 2013, tập trung là nhiệm vụ học kỳ 2 năm
học 2012 - 2013 .

- Phát động thi đua chào mừng ngày thành lập Đảng 3 / 2 / 2013.
- Đánh giá công tác nữ công thông qua hoạt động ngày 8/3 / 2013.

- Phối hợp cùng chính quyền trong việc rà soát giáo viên về chất lợng chuẩn bị
khảo sát giáo viên theo đăng ký thi đua , kiểm tra thi đua năm học 2012 - 2013.

- Tổ chức Đại hội Công đoàn Giáo dục huyện khoá XV- nhiệm kỳ 2012 - 2017 vào
tháng 12 / 2012.

Trờn õy l chng trỡnh kế hoạch hoạt động công tác của BCH Cơng đồn Giáo
dục khố XIV nhiệm kỳ 2007 - 2012. Căn cứ chơng trình kế hoạch Ban Thờng vụ Cơng
đồn mong các đồng chí triển khai và xây dựng chơng trình kế hoạch của cấp mình cho
phù hợp.

N¬i nhËn : T/m Ban Thêng vơ

- L§L§ hun ( B/cáo ) Chủ tịch
- Các cơ së

- BCH C«ng ®oµn GD
- Lu VTCĐ

Nguyễn Văn Tâm

lĐLĐ huyện Yên Sơn céng hoµ x héi chđ ngi viƯt nam Ã Ã

Công đoàn giáo dục Độc lập Tự do Hạnh phúc
---
Sè : 49b / QC-C§ Yên Sơn, ngày 15 tháng 9 năm 2008.

quy chÕ chi tiªu nội bộ

cua công đoàn giáo dục yên sơn
khoá XIV - nhiệm kỳ 2007 - 2012

---Chơng I- Những căn cứ xây dựng qui chế

Căn cứ Điều lệ Công đoàn Việt Nam .

Căn cứ Chơng II Luật Công đoàn về quyền hạn trách nhiệm của Công đoàn .

Cn c các văn bản qui định về chế độ chính sách, Thơng t hớng dẫn theo luật tài
chính kế toán và hớng dẫn chi tiêu theo hệ thống tổ chc Cụng on .

Căn cứ Nghị quyết hội nghị Ban chấp hành Công đoàn khoá XIV nhiệm kỳ 2007
-2012 thống nhất một số khoản chi tiêu của tổ chức Công đoàn Giáo dục.

Ban chấp hành Công đoàn Giáo dục Yên Sơn (dự thảo ) xây dựng "Qui chế chi
tiêu nội bộ" một số khoản chi thuộc thẩm quyền quản lý của Công đoàn Gi¸o dơc hun
kho¸ XIV- nhiƯm kú 2007 - 2012 nh sau :

Chơng II - Qui định chung.

</div>
(11)<div class='page_container' data-page=11>

HD-LĐLĐ ngày 28 tháng 9năm 2007 của Liên đoàn Lao động tỉnh Tuyên Quang về qui
định nôi dung thu - chi ngân sách do Cơng đồn cấp trên cấp .

Các khoản chi trong qui chế này bao gồm : Qui định chi tiêu hội nghị, chế độ cơng
tác phí, xăng xe đi công tác, chế độ làm thêm giờ vào các ngày nghỉ, việc quản lý và sử

dụng điện thoại, các phơng tiện tài sản khác thuộc quyền quản lý của Cơng đồn Giáo dục
.

Chơng III- Những Qui định c th

Điều 2- Tiêu chuẩn sử dụng tài sản và việc quản lý .

+ Ch tch Cụng on giỏo dục huyện là cán bộ chuyên trách của tổ chức Cơng
đồn tỉnh thực hiện nhiệm vụ làm cơng tác chun trách hoạt động cơng đồn tồn ngành
huyện đợc phép sử dụng tồn bộ tài sản hiện có của Cơng đồn Giáo dục huyện gồm :
Máy vi tính, máy in LaZe, máy điện thoại, bàn ghế làm việc, các phơng tiện khác do tổ
chức Chính quyền, Cơng đồn cấp trên cấp (nếu có ) nhằm phục vụ cho công tác chỉ đạo
hoạt động theo chức năng nhiệm vụ của tổ chức Cơng đồn các cấp.

+ Có trách nhiệm bảo quản tài sản hiện có theo đúng qui định, hết năm phải tính tỷ
lệ hao mịn tài sản. Đến khi hết thời hạn công tác của cán bộ chuyên trách Cơng đồn
phải bàn giao đầy đủ số tài sản đang sử dụng cho tổ chức theo đúng các qui định về quản
lý tài sản công.

Điều 3- Chế độ chi tiêu hội nghị, tập huấn nghiệp vụ

+ Qui định về thời gian. Ban Thờng vụ quyết định ngày họp BCH, họp hội nghị
Cơng đồn mở rộng thời gian không quá 01 ngày.

+ Tổ chức tập huấn nghiệp vụ Cơng đồn (thời gian cũng khơng quá 03 ngày).
+ Các khoản đợc thanh toán thuộc Hội nghị :

* Đợc chi thuê hội trờng, trả tiền điện, thuê tăng âm loa đài, nớc uống.

* Đợc chi thanh toán tiền thuê in ấn tài liệu, các văn bản của Cơng đồn

triến khai cần phơ tơ, tài liệu theo giá qui định (khi có phiếu thu của cơ quan quản lý cơng
đồn ) gửi đến các Đaị biểu .

* Đợc thanh toán tiền bồi dỡng cho báo cáo viên theo qui định.
* Mức chi cho các đại biểu dự hội nghị và tập huấn 20.000/ ngày.
* Nớc uống chi khơng q 5000/ ngời/ ngày.

§iỊu 4 - Chi công tác phí cho cán bộ chuyên trách và bán chuyên trách .

( Cn c hng dn số upload.123doc.net / 2004/ TT-BTC ngày 8/12/2004 và hớng
dẫn số 956 / TLĐ ngày 24/5/2005 của Tổng Liên đoàn về thực hiện chế độ chi tiêu cơng
tác phí của tổ chức Cơng đồn. )

Khi đi cơng tác trong huyện, ngồi huyện cán bộ Cơng đồn thuộc BCH hoặc tại cơ
sở (nếu ) đợc Ban chấp hành cử đi công tác theo giấy triệu tập hội nghị hoặc hoặc quyết
định kèm theo giấy đi đờng ( có xác nhận của cơ quan nơi đến ) theo nhiệm vụ của Cơng
đồn, cán bộ nào đợc thay mặt cho BCH đi đều đợc thanh tốn tiền cơng tác phí ( từ 20
Km trở lên đơc đề nghị tài vụ thanh toán ) bao gồm :

* Tiền lu trú ( nếu )phải nghỉ lại ( Chế độ theo các vùng khí hậu khác nhau).

* Tiền phụ cấp sinh hoạt đi đờng hoặc tại hội nghị .
* Tiền chi mua tài liu tp hun ( nu cú )

* Tiền xăng xe (nếu đi xe máy) , thanh toán vé xe nếu cã vÐ xe « t«.

</div>
(12)<div class='page_container' data-page=12>

* Tiền chi cho cán bộ chun trách Cơng đồn thực hiện cơng tác phí khốn và các
khoản khác theo qui định của Liên đoàn lao động tỉnh ( hớng dẫn số 482/ HD-LĐ ngày
28/9/2007 của Liên đoàn Lao động tỉnh Tuyên Quang về chi một số khoản cụ thể của tổ
chức Cơng đồn)gồm :

+ Khốn chi cho cán bộ chun trách là 150.000/ ngời/ tháng .
+ Chế độ chi thởng hàng tháng cho cán bộ chuyên trách

- Đạt công A : 350.000 đồng / tháng.
- Đạt công B : 300.000 ng / thỏng .

+ Chi hỗ trợ các ngày lễ , tết dơng lịch, âm lịchvà các ngày khác .
- Các ngày lễ 30/4, 1/5, 2/9 và tết dơng lịch 200.000/ ngòi.
- Ngày tết âm lịch : 300.000 / ngời.

- Ngày thành lập tổ chức Công đoàn 28/7 lµ 300.000/ ngêi.

Chế độ này cịn thống nhất chi cho các đ/c là Uỷ viên BCH Cơng đồn Giáo dục
khố XIV đợc hởng 50 % của đ/c chuyên trách Cơng đồn , Uỷ viên UBKT Cơng đồn
đ-ợc hởng bằng 50% của Uỷ viên BCH.

Điều 5- Qui định về chi thăm hỏi cho các đ/c trong BCH và CBQL cơ sở.
* Qui định mục chi này gồm các nội dung chi sau :

+ Chi thăm hỏi lúc ốm đau nặng phải vào (nằm viện )
+ Chi lức gia đình bố mẹ 02 bên ( nội - ngoại ) mất.

+ Chi lúc đồn viên cơng đồn thuộc thẩm quyền quản lý gặp hoạn nạn rủi ro
nh : hoả hoạn , tai nạn giao thông, tai nạn lao động…để lại hậu quả nặng nề cho gia
đình.

* Các đối tợng phải thăm gồm :

+ Các đ/c trong Ban chấp hành công đoàn Giáo dục khoá XIV.

+ Các đ/c là Chủ tịch Công đoàn các cơ sở .

+ L Hiu trng - Phó hiệu trởng các đơn vị trờng học.
* Mức Chi thm hi.

+ Ôm đau sức khoẻ yếu phải nhập viƯn 100.000/ ngßi.

+ Nếu phải phãu thuật do bệnh trọng mức chi không quá 150.000 đồng.
+ Bố mẹ gia đình 2 bên khi có tang ( Viếng 100.000đồng, trớng 50.000 đồng
/ 1 đám )

( Riêng các đ/c đoàn viên khác giao cho BCH các cơ sở chịu tr¸ch nhiƯm lo.)

Điều 6 - Qui định chi phụ cấp trách nhiệm hàng tháng cho Cán bộ Cơng đồn.
Theo đúng các văn bản đã qui định về chi phụ cấp trách nhiệm cho cán bộ Cơng
đồn chun trỏch v khụng chuyờn trỏch.

Điều 7- Thanh toán thực tÕ tiỊn lµm viƯc ngoµi giê.

Cán bộ Cơng đồn chun trách và không chuyên trách do yêu cầu nhiệm vụ của tổ
chức Cơng đồn phải làm việc ngồi giờ ( vào các ngày nghỉ ) nhằm đáp ứng các yêu cầu
nhiệm vụ do cấp trên yêu cầu, đều đợc thanh toán theo qui định mức thanh toán theo mức
lơng qui định bằng 1,5/ ngời / ngày.

Điều 8- Qui định chi về Văn phòng phẩm .

</div>
(13)<div class='page_container' data-page=13>

2- Tiền phô tô các văn bản cần triển khai, báo cáo tổng kết, sơ kết, báo cáo tháng,
các qui chế , kế hoạch…căn cứ hoá đơn thực tế của cỏc ca hiu m thanh toỏn.

3- Các loại văn phòng phẩm khác ( giấy in, bút bi, sổ công tác, bìa)

Chi theo nhu cầu thực tế .

Điều 9- Bảo quản và sửa chữa cơ sở vật chất hiện cã.

+ Chủ tịch Cơng đồn Giáo dục là cán bộ chuyên trách có trách nhiệm boả quản
các trang thiết bị hiện có đảm bảo sử có hiệu quả. Trong quá trình sử dụng nếu có vấn đề
cần sửa chữa thay thế các linh kiện của máy vi tính , máy in … cần xem xét thống nhất
các mục chi theo đúng qui định chế độ tài chính.

+ Thực hiện việc khốn chi cho cơng tác này mỗi năm bảo hành, tu sửa các thiết bị
của máy vi tính, in La ze mỗi năm chi không quá 1 triệu đồng.

+ Các chi tiết cần thay thế khi máy hỏng xem xét thực tế thay bộ phận nào cần
kiểm định kỹ ( nội dung này không thuộc tu sửa , bảo dỡng máy )

Điều 10- Qui định về khen thởng.

Do phân cấp quản lý về công tác thi đua theo luật thi đua khen thởng của nhà nớc
và theo căn cứ quyết định số 588/QĐ-LĐLĐ ngày 27/6/2008 của Liên đoàn lao động
Tỉnh Tuyên Quang qui định về việc khen thỏng theo hệ thống tổ chức Công đồn . Cơng
đồn giáo dục huyện căn cứ kết quả thi đua trình các cấp sau khi có quyết định của các
cấp Cơng đồn BTV sẽ xem xét thêm cho một số tập thể, cá nhân ( ngồi quyết định
khen của các cấp có thành tích đóng góp cho hoạt động Cơng đồn tại cơ sở .

Căn cứ kinh phí mục chi hoạt động phong trào, Ban Thờng vụ Cơng đồn sẽ cân
đối nguồn kinh phí, chi mức khen thởng cụ thể nhng tổng chi thởng cho tập thể, cá nhân
không vựợt q mức khen thởng của Liên đồn Lao động huyện.

Ch¬ng IV- Điều khoản chung.

Các bộ phận của Công đoàn Gi¸o dơc cã liên quan, các đ/c trong BTV, BCH,
UBKT, c¸c cơ sở căn cứ " Qui chế chi tiêu nội bộ " của BCH Công đoàn Giáo dục khoá
XIV tham gia ý kiến trực tiếp hoặc thông qua phiếu xin gửi về Ban Thờng vụ Công đoàn.
BCHCĐGD dục xin tiếp thu tất cả ý kiến của các cơ sở và các cá nhân.

Nơi nhận: TM. Ban thêng vơ
- L§L§ hun-C§GD (b/c) Chđ tÞch
- Các ban CĐ (t/h)

- BCH C§- lu V.

</div>