quyet dinhquy dinh quan li quy

<span class='text_page_counter'>(1)</span><div class='page_container' data-page=1>

CĐ NGÀNH GD NAM TRÀ MY CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
<b>CĐ TRƯỜNG THCS BTCX TRÀ DON Độc lập - Tự do - Hạnh phúc</b>

Số: / QĐ-CĐTr. <i>Trà Don, ngày tháng năm 2010</i>

<b>QUYẾT ĐỊNH</b>

<b>Ban hành quy định về quản lí, sử dụng ngân sách cơng đồn và các nguồn quỹ do</b>
<b>cơng đồn trường vận động.</b>

<b>BCH CƠNG ĐỒN TRƯỜNG THCS BTCX TRÀ DON</b>

Căn cứ Luật Cơng đồn năm 1990;

Căn cứ Điều lệ Cơng Đồn Việt Nam năm 2003 ;

Căn cứ quyết định số 1375/QĐ-TLĐ ngày 16/10/2007 của TLĐ LĐ Việt Nam về
việc ban hành quy đinh mới về nội dung và phạm vi thu - chi ngân sách Cơng đồn
cơ sở;

Căn cứ nghị quyết Đại hội Cơng đồn trường THCS BTCX Trà Don nhiệm kì
2010 - 2012 ngày 27/2/2010,

<b>QUYẾT ĐỊNH:</b>

<b> Điều 1</b>. Ban hành kèm theo quyết định này “ Quy định về quản lí, sử dụng ngân

sách cơng đồn và các nguồn quỹ do cơng đồn trường vận động”.

<b> Điều 2</b>. Ban chấp hành Cơng đồn, UVKT Cơng đồn, Tổ trưởng các Tổ cơng

đồn, đồn viên Cơng đồn trường THCS BTCX Trà Don có trách nhiệm thi hành.

<b>Điều 3</b>: Quyết định có hiệu lực kể từ ngày kí và có hiệu lực trong cả nhiệm kì

2010-2012.

<i><b>Nơi nhận </b></i><b>T/M BCH CƠNG ĐỒN</b>
- Như Điều 2; <b>CHỦ TỊCH</b>

</div>
<span class='text_page_counter'>(2)</span><div class='page_container' data-page=2>

CĐ NGÀNH GD NAM TRÀ MY CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
<b>CĐ TRƯỜNG THCS BTCX TRÀ DON Độc lập - Tự do - Hạnh phúc</b>

<b>QUY ĐỊNH </b>

<b>VỀ VIỆC QUẢN LÍ, SỬ DỤNG NGÂN SÁCH CƠNG ĐỒN VÀ CÁC NGUỒN</b>
<b>QUỸ DO CƠNG ĐOÀN TRƯỜNG VẬN ĐỘNG.</b>

<i>(Ban hành kèm theo Quyết định số / QĐ CĐTr ngày / / 2010 của BCH CĐ</i>
<i>trường THCS BTCX Trà Don)</i>

<b>Chương I:</b>

<b>NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG</b>
<b>Điều 1. Mục tiêu thực hiện quy chế.</b>

- Ngân sách cơng đồn cơ sở là bộ phận của ngân sách cơng đồn, được sử dụng
để phục vụ cho phong trào CNVCLĐ và hoạt động cơng đồn tại cơ sở theo quy
định của pháp luật và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

<b>-</b> Tạo quyền chủ động trong quản lí, sử dụng ngân sách cơng đồn, các nguồn quỹ

do cơng đồn trường vận động.

<b>-</b> Quản lí và sử dụng ngân sách cơng đồn , các nguồn quỹ đúng mục đích, tiết
kiệm và có hiệu quả cao.

<b>Điều 2. Nguyên tắc xây dựng quy chế.</b>

<b>-</b> Không vượt quá chế độ, định mức tiêu chuẩn do Tổng Liên đoàn quy định.

<b>-</b> Cơng khai, minh bạch về tài chính cơng đồn, phát huy tinh thần dân chủ, nâng
cao sự giám sát của UVKT cơng đồn và đồn viên, lao động.

<b>-</b> Phù hợp với tình hình hoạt động thực tế trong cơng tác cơng đồn tại đơn vị.

<b>Điều 3. Căn cứ để xây dựng quy chế.</b>
<b>-</b> Căn cứ Luật Cơng đồn năm 1990;

<b>-</b> Căn cứ Điều lệ Cơng Đồn Việt Nam năm 2003 ;

<b>-</b> Căn cứ quyết định số 1375/QĐ-TLĐ ngày 16/10/2007 của TLĐ LĐ Việt Nam
về việc ban hành quy đinh mới về nội dung và phạm vi thi – chi ngân sách cơng
đồn cơ sở.

<b>-</b> Căn cứ nghị quyết Đại hội Cơng đồn trường THCS BTCX Trà Don nhiệm kì
20102012 ngày 27/2/2010.

<b> Điều 4. Nguyên tắc, trình tự, thủ tục, chứng từ thanh tốn.</b>

<b>-</b> Khi thanh toán, người đề nghị thanh toán phải đầy đủ chứng từ hợp lệ theo quy
định .

<b>-</b> Khi có nhu cầu thanh toán, người đề nghị thanh toán lập giấy đề nghị thanh toán
theo chứng từ gốc và các chứng từ có liên quan gửi Kế tốn Cơng đồn, kế toán
căn cứ nội dung chi, định mức chi theo quy định của quy chế này, kiểm tra tính
pháp lí của chứng từ trình BCH duyệt chi.

<b>-</b> Căn cứ giấy đề nghị thanh toán đã duyệt, kế toán lập thủ tục chi.

<b>Chương II</b>

</div>
<span class='text_page_counter'>(3)</span><div class='page_container' data-page=3>

Thu ngân sách cơng đồn gồm:

1. Thu kinh phí cơng đồn : Kinh phí cơng đồn Ngành bổ sung theo từng quý từ
nguồn thu 2% do cơ quan trích nộp.

2. Thu đồn phí cơng đồn: 70% đồn phí cơng đồn từng q trong khoản thu 1%
do đồn viên đóng theo Điều lệ Cơng đồn Việt Nam và hướng dẫn của Tổng
Liên đoàn Lao động Vịêt Nam.

3. Thu khác: Các nguồn thu hợp pháp khác .

<b>Điều 6. Ngun tắc thu.</b>

- Kinh phí cơng đồn: Kế tốn đơn vị thực hiện chuyển khoản kinh phí 2% vào
tháng thứ 2 của q.

- Đồn phí cơng đồn :BCH Cơng đồn căn cứ vào mức lương của đoàn viên đang
hưởng đề nghị kế tốn đơn vị lập danh sách thu đồn phí cơng đồn vào tháng thứ 2
của q.

- Thu khác: Tranh thủ sự hỗ trợ của chính quyền, cơng đồn cấp trên và các tổ chức
các nhân khác.

<b>Điều 7. Phân bổ kinh phí cho các mục chi.</b>

Nguồn thu kinh phí cơng đồn và đồn phí cơng đồn được sử dụng và phân bổ cho
các mục chi như sau:

<b>-</b> Phụ cấp cán bộ cơng đồn khơng chun trách: 30%.

<b>-</b> Chi quản lí hành chính: 10%.

<b>-</b> Chi hoạt động phong trào, chi khác: 40%.

<b>-</b> Chi thăm hỏi cán bộ, đoàn viên: 20%.

Việc kinh phân bổ kinh phí cho các mục chi trên là chỉ tiêu hướng dẫn, tùy vào tình
hình thực tế hoạt động, BCH điều chỉnh các các mục chi cho phù hợp, trừ mục chi
lương phụ cấp cán bộ không chuyên trách, tỉ trọng phân bổ trên là tối đa.

<b>Điều 8: Nguyên tắc, nội dung, phạm vi chi tiêu:</b>

1.Phụ cấp cán bộ cơng đồn khơng chun trách. Phụ cấp kiêm nhiệm cho các ủy
viên ban chấp hành.Trích 50% trong 30% tiền phụ cấp cán bộ không chuyên trách
để hỗ trợ thêm cho những đồn viên, lao động gặp khó khăn, ốm đau.

2. Chi quản lí hành chính: Chi mua văn phòng phẩm, nước uống, tiếp khách, hoặc
chi các khoản trang trí, in ấn trong đại hội…

3.Chi hoạt động phong trào: Chi cho công tác tuyên truyền giáo dục; chi hoạt động

văn hóa, văn nghệ, thể thao; chi hoạt động thi đua, chi khen thưởng cán bộ đoàn
viên, các hoạt động phong trào khác…

4. Chi thăm hỏi cán bộ, đoàn viên: chi thăm hỏi cán bộ, đoàn viên trong các trường
hợp ốm đau, thai sản, tai nạn không quá 50.000 đồng/ 1 lần; những trường hợp ốm
đau, thai sản, tai nạn phải nhập viện điều trị dài ngày, phải can thiệp bằng phẫu thuật
không quá 200.000 đồng / 1 lần, gia đình có việc hiếu - hỉ ( bố mẹ bên vợ, chồng;
bản thân vợ, chồng, con) như đám cưới, đám tang không quá 200.000 đồng/ 1 lần
(trừ chi phí đi lại).

5 Chi khác: Chi cho các hoạt động xã hội, từ thiện, các hoạt động tham quan học tập,
du lịch..

<b>Chương III</b>

</div>
<span class='text_page_counter'>(4)</span><div class='page_container' data-page=4>

<b>-</b> Thu từ sự vận động đóng góp của đồn viên, lao động trong tồn đơn vị.

<b>-</b> Trên cơ sở tự nguyện đóng góp của đoàn viên, lao động.Thu hằng tháng khi tổ
chức cấp phát lương cho CB-GV-NV trong đơn vị.

<b>-</b> Mức thu: 20.000 đồng/ 1 người/ 1 tháng.

<b>Điều 10. Nội dung, phạm vi sử dụng quỹ.</b>

<b>-</b> Chi vào việc thăm hỏi đoàn viên, lao động gặp khó khăn, ốm đau trong cuộc sống

<b>-</b> Chi các trường hợp hiếu hỉ của gia đình (bố mẹ bên vợ, chồng; bản thân vợ,
chồng, con) như đám tang, đám cưới, lễ mừng thọ.

<b>-</b> Chi mua quà cho đoàn viên nhân các ngày lễ, Tết trong năm.

<b>-</b> Chi khuyến học cho con em đoàn viên, lao động.

<b>-</b> Chi hỗ trợ thêm vào các hoạt động văn nghệ, văn hóa, thể thao tại đơn vị hoặc
các tổ chức, đơn vị bạn trên địa bàn.

<b>Điều 11. Mức chi, thủ tục chi.</b>

1. Chi thăm hỏi gia đình đồn viên, lao động ( bố mẹ, chồng hoặc vợ, con) khi ốm
đau: 50.000 đồng/1 lần.Tổ trưởng cơng đồn tổ chức thăm hỏi, báo cáo BCH sau
khi thăm hỏi và đề nghị thanh toán hoặc báo cáo với BCH để cử người đi thăm
hỏi.Trường hợp ốm đau dài ngày phải nhập viện, hoặc cần có sự can thiệp của
phẫu thuật thì thăm hỏi khơng quá 200.000 đồng/lần.Người ốm đau cần phô tô
giấy ra viện, chứng từ phẫu thuật hoặc các giấy tờ khác có liên quan để BCH làm
hồ sơ đề nghị cơng đồn cấp trên hỗ trợ.

2. Chi Đám tang: Đối với người thân của đoàn viên, lao động (tứ thân phụ mẫu, vợ
hoặc chồng, con) mức chi phúng điếu : 200.000/ 1 lần ( ngồi chi phí đi lại, vịng
hoa, hương đèn).Khi đồn viên, lao động có người thân (tứ thân phụ mẫu, vợ
hoặc chồng) qua đời, cần báo cáo với BCH CĐ để BCH báo cáo cơng đồn cấp
trên kịp thời thăm viếng.

3. Lễ Mừng thọ: Đồn viên, lao động có bố mẹ ruột từ 70 tuổi trở lên cần báo cáo
với BCH CĐ chính xác về ngày tháng năm sinh của bố mẹ ruột để BCH CĐ có
kế hoạch tổ chức thăm hỏi mừng thọ kịp thời.Mỗi lần không quá 100.000 đồng
(bằng hiện vật)/ 1 người (ngồi chi phí đi lại).

4. Đám cưới: Đoàn viên, lao động trong đơn vị : 200.000 đồng/ 1 lần.

5. Mua quà cho đoàn viên, lao động nhân các ngày lễ, Tết.Tùy vào nguồn quỹ cịn

lại, BCH có kế hoạch mua quà tặng đoàn viên, lao động nhưng không quá
100.000(bằng hiện vật)/người/1 lần.

6. Chi khuyến học: Đồn viên, lao động có con em học tập đạt thành tích từ loại khá
(tiên tiến) trở lên.Phô tô chứng nhận hoặc giấy khen gởi cho BCH CĐ cuối năm
học. Chi khen thưởng cho các em; loại Khá: 50.000 đồng/1 em, loại Giỏi:
100.000 đồng/1 em.

7. Chi hỗ trợ cho đồn viên gặp thiên tai, khó khăn trong cuộc sống: Gia đình đồn
viên; đồn viên; lao động bị thiệt hại nặng do thiên tai, khó khăn trong cuộc sống
được hỗ trợ 200.000 đồng/1 người.Cần phơ tơ những giấy tờ có liên quan gởi cho
BCH CĐ để BCH đề nghị công đoàn cấp trên hỗ trợ.

<b>Chương IV</b>

</div>
<span class='text_page_counter'>(5)</span><div class='page_container' data-page=5>

<b>Điều 12. Nguồn thu, nguyên tắc và mức thu.</b>

<b>-</b> Thu từ sự vận động đóng góp của đồn viên, lao động trong tồn đơn vị.

<b>-</b> Trên cơ sở tự nguyện đóng góp của đồn viên, lao động.Thu hằng tháng khi tổ
chức cấp phát lương cho CB-GV-NV trong đơn vị.

<b>-</b> Mức thu: Đối với đoàn viên, lao động trong biên chế : 150.000 đồng/ 1 người/ 1
tháng.Đối với đoàn viên, lao động hợp đồng : 100.000 đồng/ 1 người/ 1 tháng.

<b>Điều 13. Nội dung, phạm vi, cách thức quản lí, sử dụng quỹ.</b>

<b>-</b> Chi vào việc tổ chức cho đoàn viên tham quan học tập như tiền xe, tiền trọ, tiền
ăn, vé tham quan... trong nhiệm kì.

<b>-</b> BCH CĐ lập dự trù kinh phí cho từng chuyến tham quan và chi trả theo phát sinh
thực tế.

<b>-</b> BCH lập sổ tiết kiệm tại ngân hàng .Kế tốn có trách nhiệm thu và gởi tiết kiệm
hằng tháng với số tiền thu được từ đoàn viên.

<b>Điều 14.Nguyên tắc chi trả.</b>

<b>-</b> Đối với những đoàn viên tham gia quỹ tham quan nhưng chuyển công tác khỏi
đơn vị nếu có nguyện vọng tham gia tiếp thì mức đóng và quyền lợi vẫn thực
hiện như các đồn viên tại đơn vị.Trường hợp, đồn viên chuyển cơng tác xin
thôi không tham gia quỹ, BCH CĐ chi trả 100% số tiền mà đồn viên đó đã đóng
góp.

<b>-</b> Đối với những đồn viên khơng tham gia đi tham quan.Trường hợp có lí do chính
đáng, được BCH, Thủ trưởng đơn vị xác nhận thì được chi trả 90 % số tiền đã
đóng góp.Trường hợp khơng có lí do thì chỉ chi trả 50% số tiền đã đóng góp.

</div>

<!--links-->