Tài liệu BIỂU MẪU: "BẢNG ĐÁNH GIÁ SAU THỜI GIAN THỬ VIỆC" pptx
Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (145.51 KB, 3 trang )
BM.08.01
15/05/2004
Công ty ............................................
Phòng Nhân Sự (HR Dept)
(Form No.) BM.08.13
BẢNG ĐÁNH GIÁ SAU THỜI GIAN THỬ VIỆC
(ASSESSMENT FORM AFTER THE TRIAL PERIOD)
(Áp dụng cho Nhân viên văn phòng, khối gián tiếp và cấp quản lý –
Apply for office and indirect staffs and other managers)
(Full-name):
(Dept.)
(Job title)
!
"
(Available date):
#"$
%
&
'
"
(Direct Manager):()(Job title):
* CÔNG VIÊ
̣
C HIÊ
̣
N TA
̣
I ĐANG THƯ
̣
C HIÊ
̣
N (Xê
́
p theo thư
́
tư
̣
ưu tiên) :
(Current working assignments – Order of priority)
STT (NO.) CÔNG VIÊ
̣
C CHI
́
NH (Main Assignments) CÔNG VIÊ
̣
C PHU
̣
(Secondary Assignments)
+
B. CÂ
́
P QUA
̉
N LY
́
TRƯ
̣
C TIÊ
́
P ĐA
́
NH GIA
́
( Điê
̉
m sô
́
tô
́
i đa la
̀
10 điê
̉
m )
(Assessment of the direct manager – Maximum point is 10):
STT
(NO.)
SO VƠ
́
I YÊU CẦU CÔNG VIÊ
̣
C
(Compare with work requirement)
PHÂ
̀
N ĐA
́
NH GIA
́
(Assessment)
ĐIÊ
̉
M SÔ
́
(Points)
,-
(Complex)
./
"&0
/"
12/
"0
&
3
"
'4
5(Workload –
Amount of working hour in a day)
+
,-
2
46&"7/
(Creative, lively)
,-
/
"0
6/
%
(Co-ordinate, organized)
,"!
'
"
3
(Sense of Responsibility)
8
,-
9
%
&!
(Disciplinary)
:
.
;
%
7
70
(Achieved results)
<
.""
3"
%
";
(Experiences of solution)
=
.>? 3/
(Professional skills)
.
%
?;
%
&
7"
(Ability to manage, control)
TÔ
̉
NG ĐIÊ
̉
M TÔ
́
I ĐA (Nếu đánh giá toàn bộ các chỉ tiêu) : 100
(Total of maximum point – Assessment of all criteria:100)
XÊ
́
P LOA
̣
I (Rank) :
GHI CHU
́
: Chỉ tiêu nào không có trong yêu cầu công việc thì không cần đánh giá (Kết quả chỉ tính trên các chỉ tiêu yêu cầu)
(Notes: The criterion that is not required will not be assessed – The result is only depend on required criteria)
XÊ
́
P LOA
̣
I @AB
,CD
<E≤@≤E ,F
E≤@≤8E
(Rank) (Excellent) (Average)
GFH
%
F :E≤@≤<E IJ
A @≤E
(Good) (Bad)
.*
8E≤@≤:E
(Fair)
PHÂ
̀
N NHÂ
̣
N XE
́
T, ĐA
́
NH GIA
́
VA
̀
ĐÊ
̀
XUÂ
́
T CU
̉
A CÂ
́
P QUA
̉
N LY
́
(Comments, Assessments and
Proposals of Manager) :
Đa
́
nh gia
́
chung (Overall Assessments) :
MĂ
̣
T TI
́
CH CƯ
̣
C
(Strengths)
MĂ
̣
T HA
̣
N CHÊ
́
(Weakness)
TRIÊ
̉
N VO
̣
NG
(Prospects)
2. Đê
̀
xuâ
́
t (Proposals):
NGA
̀
Y
(Date)
K
L
.I
(Signature)
M Y
́
KIÊ
́
N NHÂN VIÊN ĐƯƠ
̣
C ĐA
́
NH GIA
́
(Opinions of Trial Staff):
NGA
̀
Y
(Date)
K
L
.I
(Signature)
N Y
́
KIÊ
́
N PHO
̀
NG NHÂN SƯ
̣
(Comments of HR Department):
NGA
̀
Y
(Date)
K
L
.I
(Signature)
O XÉT DUYỆT BAN GIÁM ĐỐC (Approval of Board of General Manager):
NGA
̀
Y
(Date)
K
L
.I
(Signature)
