Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (94.91 KB, 3 trang )
<span class='text_page_counter'>(1)</span><div class='page_container' data-page=1>
Cơ quan chủ quản:………...
Đơn vị cơng tác:………...
Tên phịng, ban:………...
<b>A-THƠNG TIN CƠ BẢN:</b>
1. Họ và tên khai sinh:……….
2. Phái (nam, nữ):………
3. Ngày sinh:………...
4. Nơi sinh (huyện, tỉnh):……….
5. Nguyên quán (huyện, tỉnh):……….
6. Dân tộc:………
7. Tơn giáo:………..
8. Thành phần gia đình:………...
9. Hình thức tuyển dụng:……….
10. Ngày tuyển dụng (ngày tham gia công tác):………..
11. Cơ quan công tác đầu tiên:………
12. Lương theo Nghị định 235:………...Tháng năm xếp lương:………
13. Hộ khẩu thường trú:………...
14. Số điện thoại liên hệ:……….
15. Đối tượng chính sách:………
<b>B-THƠNG TIN BIẾN ĐỘNG:</b>
<i>1. Q trình cơng tác:</i>
Gồm tuyển dụng, điều động, bổ nhiệm:
Ngày Phịng, ban Đơn vị công tác Cơ quan quản lý cấp
trên thực tiếp
Chức danh, chức
vụ
<i>2. Quá trình học tập-đào tạo:</i>
Về chun mơn nghiệp vụ, lý luận chính trị, quản lý nhà nước, tin học, ngoại
ngữ, các lớp bồi dưỡng có thời gian học từ 01 tháng trở lên, kể cả các lớp đang theo
học.
Ngày bắt
đầu
Phân loại
đào tạo
Ngày tốt
nghiệp Ngành
Hình thức
đào tạo
Tên
trường
Trình độ
<i>3. Lương đang hưởng:</i>
Từ
tháng
năn
đến
tháng
năm
Ngạch Bậc Hệ<sub>số</sub> Ngàyđược
hưởng
Thời
điểm
tính
nâng
lương
lần
sau
Các loại phụ cấp
Chức
vụ Táicử Khuvực Thuhút Độchại Tráchnhiệm Lưuđộng Ưuđãi
Khác
theo
Khác
theo
hệ số
<i>4. Quá trình tham gia các hoạt động đồn thể - chính trị:</i>
Đồn TNCS HCM, Quân đội NDVN, LLVT, Đảng CSVN…
Tổ chức Ngày tham gia Ngày chính
thức
Chức vụ hiện
tại
Chức vụ cao
nhất đã qua
Ngày ra khỏi
tổ chức
<i>5. Đi cơng tác nước ngồi:</i>
Ngày đi Ngày về Nước đến Lý do
<i>6. Thành tích - khen thưởng:</i>
Bằng khen, huân chương, huy chương, danh hiệu chiến sĩ thi đau, anh hùng lao
động…
Ngày ký QĐ Hình thức Lý do Cơ quan ký QĐ
Gồm các hình thức khiển trách, cảnh cáo, hạ bậc lương, hạ ngạch, cách chức,
bãi miễn…
Ngày Hình thức Lý do Cơ quan ký QĐ Ngày hết hiệu lực
<b>C. TỰ NHẬN XÉT:</b>
1. Theo ông (bà) công việc đang đảm trách có phù hợp với khả năng, chun
mơn đào tạo khơng?
2. Có nhu cầu chuyển cơng tác khác cho phù hợp khơng?
3. Có nhu cầu đào tạo thêm khơng? Trình độ cần đào tạo? chun mơn, hình
thức, thời điểm đi đào tạo?
<b>D. PHÂN LOẠI THEO YÊU CẦU QUY HOẠCH:</b>
Thủ trưởng cơ quan, đơn vị chọn 1 trong 4 tiêu chí sau để đánh giá phân loại:
NỘI DUNG PHÂN LOẠI
1. Đã được đào tạo cơ bản, hồn thành tốt nhiệm vụ, có khả
năng đảm nhận chức vụ cao hơn.
2. Có triển vọng phát triển nhưng cần được đào tạo, bồi
dưỡng nâng cao trình độ kiến thức, năng lực tổ chức thực
tiễn.
3. Hoàn thành nhiệm vụ ổn định cơng tác.
4. Cần phân cơng bố trí lại công tác.
Người kiểm tra ………, ngày………..tháng……….năm……… ………, ngày………..tháng……….năm………
(ký và ghi rõ họ tên) Thủ trưởng đơn vị Người khai