Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (5.88 MB, 61 trang )
<span class='text_page_counter'>(1)</span><div class='page_container' data-page=1>
Truyề
n
thơng
Truyền thơng là q trình hình thành
thơng điệp và chuyển tải đến nhóm đối
tượng thông qua nhiều kênh khác
nhau nhằm nâng cao nhận thức, tạo ra
thay đổi thái độ, tiến tới tạo ra hoặc
thay đổi hành vi của nhóm đối tượng
theo mục tiêu, mong muốn của chủ
thể.
Như vậy:
<sub>( 1) Truyền thông không phải đơn </sub>
thuần chỉ là truyền thông tin
<sub> mà quan trọng là truyền cảm xúc, tình </sub>
cảm, quan điểm...;
<sub> (2) Để nội dung (thông điệp) truyền </sub>
thông đến được đối tượng một cách
hiệu quả;
<sub> cần chọn loại hình, phương tiện </sub>
truyền thông phù hợp.
• Nếu đối tượng chưa
được <b>nghe</b>
hãy tìm cách làm cho
họ nghe điều bạn
muốn nói;
trước khi yêu cầu họ
hiểu đúng;
• Nếu đối tượng chưa <b>hiểu;</b>
<sub>thì đơn giản hố thơng tin;</sub>
<sub> thay đổi cách trình bày;</sub>
<sub>để cho họ có thể hiểu được </sub>
• Nếu đối tượng chưa <b>chấp </b>
<b>thuận</b>
thì hãy tìm cách thuyết phục;
<sub>vận động để họ chấp thuận </sub>
theo quan điểm của bạn;
<sub>trước khi yêu cầu họ thực </sub>
• Nếu đối tượng chưa <b>thực </b>
<b>hiện</b>
<sub>thì hãy tìm hiểu tại sao họ </sub>
khơng áp dụng;
<sub>tìm cách tác động kịp thời </sub>
bằng các cơng cụ hỗ trợ
(luật pháp, kinh tế, kỹ
thuật…);
<sub>trước khi hỏi họ tại sao </sub>
<b>Các bước </b>
<b>TT trực </b>
<b>tiếp</b>
Phân tích
tình hình
và xđ vđề
xác định MT
lựa chọn
loại hình (HT)
XD
thơng điệp
Lập khung KH
chiến lược
phân tích
đối tượng
Triển khai
các HĐ
Giám sát,
đánh giá
• Là thu thập t. tin cơ bản về
chủ đề GD tại đ.phương
trước khi q.định s.dụng TT
• Vấn đề GD nào là quan tâm ưu tiên ?
• Ai có liên quan?
• Các ng.nhân chính và thứ yếu tạo nên v.đề?
• Mức độ/quy mơ vấn đề?
• Ng nhân gây ra v. đề có thể dùng TT trực tiếp để
tác động giải quyết được
Để trả lời các câu hỏi này dùng công cụ PRA,
<sub>Đối tương TT là ai? ( tuổi, giới tính, nghề nghiệp, trình độ, </sub>
dân tộc, tơn giáo)
<sub>Họ có liên quan như thế nào đến các v.đề về GD?</sub>
<sub>Mức kiến thức liên quan? </sub>
<sub> Mức độ quan tâm đến GD?</sub>
<sub>Quan điểm và thái độ về GD? </sub>
<sub>Thói quen và hành vi hiện tại? </sub>
• Họ có mong muốn đóng góp vào giải pháp khơng?
• Họ nên làm gì để đ. góp vào giải pháp, có trở ngại gì?
• Các phương tiện TT họ đã tiếp cận?
Kiến thức Thái độ Hành vi
Đối tượng/nhóm
đối tượng 1 ? ? ?
Đối tượng/nhóm
đối tượng 2 ? ? ?
Đối tượng/nhóm
đối tượng n ? ? ?
• Tăng nhận thức/kiến
thức về GD?
• Cải thiện các kỹ
năng?
• Thay đổi thái độ về
GD?
• Thay đổi hành vi về
• <sub>Truyền thơng cho ai? </sub>
• Ở đâu?
• <sub>Sự thay đổi gì và m. độ thay đổi ở đ. tượng mà </sub>
chương trình TT muốn đạt được?
• Cần t. gian bao nhiêu lâu để đạt được?
ã
ã <b>Cỏc tiờu chun SMART ca m.tiờu</b>: S- C thể, M-đo
• Mỗi hình thức TT có điểm mạnh và hạn chế
khác nhau. Bạn dự kiến bằng loại hình nào để
kích thích cao nhất sự tiếp thu thông qua giác
quan của đối tượng?
<b>Loại hình TT dự </b>
<b>kiến thực hiên</b> <b>Ưu điểm</b> <b>Nhược điểm</b> <b>Cách khắc phục</b>
Tập huấn có sự
tham gia
Họp/hội thảo cộng
đồng
Hội thi
Diễn đàn
...
• là bài học cụ thể mà đ.tượng TT cần nhận được
<i>(tức là nhận thức cụ thể về vấn đề GD mà mục tiêu </i>
<i>TT hướng tới);</i> đồng thời đối tượng cũng liên hệ
được những thay đổi cần làm và những biện pháp
bản thân có thể làm.
• Đơn giản, ngắn gọn, dễ hiểu, dễ nhớ
• Chân thật đáng tin cậy, chính xác
• Từ ngữ “phổ thơng” nhất
• Hấp dẫn “bắt mắt” để tạo và d.trì hứng thú của
đ.tượng
• Phải liên quan đến chủ đề (GD) cần TT, h.vi cần thay
đổi
• Phù hợp với v.hóa, phong tục, tín ngưỡng của
đ.tượng
• Giọng điệu mang tính thơng tin, <i>“Đi học THCS để có </i>
<i>cơ hội có việc làm tốt hơn”</i>
• Giọng điệu đe dọa, <i>“Nếu khơng đi học THCS thì bạn </i>
<i>sẽ khơng bao giờ có việc làm”</i>
• Giọng điệu khích lệ, “<i>nếu bạn đi học THCS thì bạn </i>
<i>sẽ có việc làm tốt để giúp đỡ gia đình”</i>
Xây dựng
bản thảo
Phát triển thơng
điệp hồn chình
Kiểm tra, thử
nghiệm và bổ sung
Hồn chỉnh
thơng điệp
<i>Có sự tham </i>
<i>gia của nhóm </i>
Sau khi qua 5 bước trên, đưa các n.dung đó vào
Vấn đề
ưu tiên Đối tượng
TT
Mục
tiêu TT Loại hình
Mục
tiêu
TT
Hoạt động
TT/loại hình TT
<b>Việc cần làm</b> <b>Câu hỏi hướng dẫn</b>
XĐ M.tiêu của khóa
tập huấn Sau tập huấn, HV sẽ làm được gì?có k.thức gì?
XĐ nội dung Để đạt m.tiêu cần những n.dung gì?
Lên thời khóa biểu
Bài nào trước, thời lượng?
Phương pháp- học = cách nào tốt nhất?
Phân công trách nhiệm tập huấn ai
chính? Ai hỗ trợ
XĐ cách đánh gía Hàng ngày/cuối khóa, =cách nào?
• Xác định mục tiêu cuộc thi
• Xác định tên cuộc thi
• Người cố vấn chun mơn
• Xác định thời lượng/thời gian
• Xây dựng chủ đề/nội dung
• Lựa chọn hình thức tổ chức thi , thể lệ cuộc thi
• Thông báo về cuộc thi
• Giám sát: h.động TT nào đã xảy ra và xảy ra
như thế nào?
• Đánh giá: điều gì là kết quả của sự can thiệp
bằng TT
• Cần lập kế hoạch GS-ĐG chiến lược TT
• <b>ĐG q trình</b>: xác định phạm vi và quy mơ mà chương
trình TT đã triển khai. Câu hỏi:
<sub>Bộ phận TT tiến hành h.động như thế nào?</sub>
<sub>Các thông điệp nào đã được xây dựng và = cách nào?</sub>
<sub>Có bao nhiêu đ.tượng tiếp cận các h.động TT? Đối tượng </sub>
cảm thấy thế nào về các buổi TT?
<sub>...</sub>
• <b>ĐG k.quả-tác động:</b> xác định h.quả, xem các h.động TT
đã góp phần đạt m.tiêu của c.trình. Câu hỏi:
<sub>Có bao nhiêu (%) đối tượng nêu/ nói...</sub>
<sub>Có bao nhiêu (%) đối tượng tin tưởng ...</sub>
<sub>Có bao nhiêu (%) đối tượng làm... </sub>
• Mục đích: giúp tham dự viên phân tích thông tin, làm sáng tỏ vấn đề
=> tham dự viên nhìn nhận vấn đề sâu, tồn diện và chủ động
• Khuyến khích sự tham gia, tạo hứng thú
• Câu hỏi nhớ lại: để tham dự viên miêu tả tình tiết,
diễn biến sự vật, hiện tượng đã xảy ra
• Câu hỏi phân tích, đánh giá: để tham dự viên so sánh,
giải thích, phân tích, đưa ra ý kiến quan điểm của
mình
• <b>Câu hỏi đóng: </b>Câu trả lời đồng ý hoặc không đồng ý, khẳng
định hoặc phủ định, “<b>Có”</b> hoặc “<b>Khơng”, “Rồi” </b>hoặc
<b>“Chưa”</b>
Anh có muốn trở
thành truyền
thông viên về GD
THCS không?
• <b><sub>Câu hỏi mở: </sub></b><sub>Ai? Cái gì? Ở đâu? Khi nào? Như thế </sub>
nào? Tại sao?
• Câu hỏi mở khuyến khích suy nghĩ, phân tích
Tại sao phải
truyền thơng về
GD THCS?
Chuẩn bị câu hỏi
Viết => Hỏi thử => Sửa
Sắp xếp trình tự câu hỏi
Theo trình tự và từ dễ đến khó
Sử dụng kỹ năng giao tiếp tốt
Giao tiếp, thái độ, ngôn từ
Xử lý tốt câu trả lời của tham dự viên
Lắng nghe, hỏi thêm/hỏi lại, kết luận và khẳng định
– Sau khi đặt câu hỏi hãy nhẩm từ 1 đến 5 (hoặc 10)
trước khi yêu cầu tham dự viên trả lời hoặc trước khi
tuyên truyền viên đưa ra câu trả lời;
– Nên sử dụng câu hỏi mở nhiều hơn là câu hỏi đóng;
– Nên tìm hiểu thơng tin về tham dự viên để có những
câu hỏi phù hợp;
<i><b><sub>Thông tin đối tượng phải biết</sub></b></i><sub>: những điều thiết </sub>
yếu phải cung cấp để đáp ứng mục tiêu đề ra
<i><b><sub>Thông tin đối tượng cần biết</sub></b></i><sub>: Là những điều cung </sub>
cấp nhằm làm rõ hơn những thông tin trọng điểm
<i><b><sub>Thông tin đối tượng nên biết</sub></b></i><sub>: là những thông tin </sub>
mở rộng làm phong phú thêm nội dung trình bày
• Mở đầu: sẽ trình bày về điều gì? Tại
sao?...;
• Nội dung chính: trình về những vấn đề cụ
thể nào? Thứ tự các nội dung? Ý chính, ý
phụ?...;
• Dễ nhớ
• Dễ hiểu
• Hấp dẫn
• Sáng tạo
• Có mục đích tác động
• Quan sát tham dự viên để đánh giá sự chú
ý, sự tiếp thu
• Âm lượng vừa phải, rõ ràng, nhấn giọng vào
từ, cụm từ quan trọng, dừng lại sau một số
ý
• Đi lại để tạo cảm giác gần gũi
• Tỏ thái độ hào hứng (mỉm cười)
• Không đọc nguyên văn Slide
• Tập luyện với người khác,
yêu cầu nhận xét về màu
sắc, nội dung, hình ảnh và
các kỹ năng trình bày
• Hoặc tập trình bày trước
gương
<b>Dáng điệu</b>
<b>ã</b> <b><sub>Vẻ mặt</sub></b><sub>: thân thiện, t ơi c ời</sub>
<b>ã</b> <b><sub>Mắt</sub></b><sub>: nhìn vào ng ời nói chuyện</sub>
<b>ã</b> <b><sub>Thỏi </sub></b><sub>: chm chỳ, khụng vi vó</sub>
<b>ã</b> <b><sub>Khong cỏch</sub></b><sub>: gn</sub>
<b>ã</b><sub>Sử dụng những lời khuyÕn khÝch nh : ThÕ µ , </sub><b><sub>“</sub></b> <b><sub>”</sub></b>
Råi sao nữa , ...
<b></b> <b></b>
<b>ã</b><sub>Nhắc lại quan niệm, suy nghĩ của ng ời nói </sub>
<b>•</b><sub>Lơ đãng, coi th ờng câu chuyện ca h</sub>
<b>ã</b><sub>Nhỡn ng h, t ra nụn núng</sub>
<b>ã</b><sub>Cắt ngang lời nói hoặc giục ng ời nói kết thúc, nói </sub>
nhanh
<b>ã</b><sub>ỏp t suy ngh ca mỡnh</sub>
<b>ã</b><sub>Nói hộ, trả lời hộ HV</sub>
<b>ã</b><sub>Nhận xét, tranh luận, phê bình khi ch a nghe hết </sub>
c©u chun