bao cao tong ket cong doan nam hoc 2011 2012

<span class='text_page_counter'>(1)</span><div class='page_container' data-page=1>

<b> Công đoàn gd lục nam Céng hßa x· héi chđ nghÜa viƯt nam</b>
<b>C® trêng th & thcs trêng giang §éc lËp - Tù do - H¹nh phóc</b>

<i> </i>

<i> Sè.../BC CĐCS Trờng Giang, ngày 28 tháng 5 năm 2012</i>

<b>bỏo cỏo tng kt hot động cơng đồn</b>

<b>năm học 2011 - 2012</b>

<b>I ĐáNH GIá PHONG TRàO CBGV TRONG NĂM HọC.</b>

<b> Đặc điểm tình hình đơn vị:</b>
Tổng số CBGV: 35 trong đó: nữ: 18
- Trình độ đào tạo:

+ THCS: 16 trong đó: * THCS:

<i><b> Các chỉ tiêu về đội ngũ giáo viên:</b></i>

- Thực hiện đội ngũ: Tổng số 16 CBGV (Trong đó CBQL: 2; GV: 13; TPT: 1)
+ Đại học: 8 = 50%

+ C§: 8 = 50%

- Trình độ CBGV: Trên chuẩn: 8/ 16 = 50 %; dới chuẩn: 0
Đang học ĐH: 4/ 16 CBGV= 25%.

<b>* TiÓu häc:</b>

<i><b> Câc chỉ tiêu về đội ngũ giáo viên:</b></i>

- Thực hiện đội ngũ: Tổng số 16 CBGV (Trong đó CBQL: 1; TPT : 0; GV: 15)
+ Đại học: 5 = 31%

+ C§: 5 = 31%
+ TC: 6 = 38%

- Trình độ GV: Trên chuẩn: 10/16 = 62 %; đạt chuẩn: 6 = 38% .Đang học ĐH: 1/ 16
= 6,2%

- Cán bộ hành chính: 03:

+ 100 % CBGV, ng viên có trình độ chun mơn nghiệp vụ vững vàng, phẩm chất
đạo đức tốt, t tởng chính trị vững vàng n tâm cơng tác.

<b> 1.Thn lỵi:</b>

- Cơng Đồn Trờng TH & THCS Trờng Giang có đội ngũ CBĐV nhiệt tình,
năng động, có trình độ chun mơn khá vững vàng, trình độ đạt chuẩn và trên chuẩn
cao. Có ý thức tốt trong việc thực hiện điều lệ nhà trờng, qui chế chun mơn, có
phong trào tự học, tự bồi dỡng, ln chấp hành tốt đờng lối chính sách của Đảng, pháp
luật của nhà nớc. Nhiều đồng chí có năng lực chun mơn, sáng tạo trong cơng việc .
Đồn viên Cơng đồn ln có ý thức cao trong việc trau dồi chuyên môn đợc thể hiện
ở các buổi sinh hoạt chuyên môn Tổ, các hội thảo chuyên đề về đổi mới phơng pháp
dạy học, chuyên đề về bồi dỡng HS giỏi và phụ đạo HS yếu kém, làm và sử dụng đồ
dùng dạy học, chuyên đề về đổi mới kiểm tra đánh giá HS .

- Công đoàn nhà trờng đã tập hợp đợc sức mạnh đoàn thể cũng nh nội bộ trong mọi
hoạt động nên thực hin tt nhim v cụng tỏc Cụng on.

<b>2.Khó khăn:</b>

</div>
<span class='text_page_counter'>(2)</span><div class='page_container' data-page=2>

- Trờng có đội ngũ CBĐV năng động nhiệt tình đào tạo chuẩn bên cạnh đó vẫn cịn
một số giáo viên lớn tuổi nên việc đáp ứng công nghệ dy hc hin i cha c cp
nht.

II <b>ĐáNH GIá CủA CÔNG ĐOàN TậP TRUNG VàO CáC CHƯƠNG TRìNH</b>
<b>TRọNG TÂM .</b>

1. Chơng trình 1 : <i><b>Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng và chăm lo đời sống</b></i>
<i><b>nhà giáo và lao động trong ngành, xây dung mối quan hệ hài hòa, ổn định, tạo</b></i>
<i><b>động lực nâng cao chất lợng, hiệu quả giáo dục và đào tao. </b></i>.

- Cơng Đồn trờng luôn thực hiện đúng chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Cơng
Đồn trong cơ quan trờng học, ln phối hợp với chuyên môn phân công sắp xếp lao
động hợp lí, tạo điều kiện để CBGV đảm bảo các yêu cầu giảng dạy. Luôn đảm bảo
đầy đủ chế độ cho ngời lao động theo qui định hiện hành.

 Tham mu với các cấp chính quyền có chế độ đãi ngộ, cải thiện ĐK làm việc và đời
sống ĐV nh hỗ trợ của UB xã các dịp 20/11, phối hợp với nhà trờng xây dựng quy
chế chi tiêu nội bộ hỗ trợ cho CBGV trong các ngày lễ dịp tết.. hội nghị, các sinh
hoạt chủ điểm,....Tạo đk cho ĐV phát triển về năng lực chuyên môn phục vụ cho
công tác dạy học. Từ đầu năm học tới nay, chỉ tính riêng từ nguồn kinh phí CĐ, CĐ
nhà trờng đã hỗ trợ: Chi cho ngày 20/10 :470 .000đ;Tết Trung thu: 1 140 000đ, tổ
chức tốt các hoạt động mang mang màu sắc Cơng đồn. Đặc biệt nhân ngày Quốc
tế phụ nữ 8-3, Cơng đồn nhà trờng đã tổ chức hoạt động Tham quan dã ngoại tại
Chùa Hơng tổng kinh phí : 3 900 000đ bằng nguồn kinh phí hỗ trợ từ chuyên môn
và chuyến đi diễn ra vui tơi, đầm ấm, tiết kiệm tạo nên tinh thần đoàn kết trong tập
thể.

 Thờng xuyên kiểm tra, giám sát đảm bảo chế độ chính sách cho ĐV đúng-đủ-kịp
thời. Kịp thời thăm hỏi, động viên ĐV và ngời thân lúc ốm đau hay việc hiếu hỉ với
định mức : Hiếu - hỷ , Thăm ốm đau kịp thời.

 Nhân dịp mừng xn mới 2012 BCH cơng đồn tham mu với cấp uỷ và phối hợp
cùng chuyên môn quan tâm hỗ trợ khó khăn động viên tới 100% CBGV, đoàn viên
nhân dịp Tết Nguyên Đán với số tiền: 1 800 000đ, mặc dù số tiền rất ít ỏi nhng phần
nào cũng gửi gắm đợc chút tinh thần cho anh chị em trớc khi chia tay cơ quan về nghỉ
Tết cùng gia đình.

 Tới đây Cơng đồn sẽ quan tâm đến tất cả CBGV, đồn viên có con em nhỏ nhân
dịp Ngày QT Thiếu nhi 1/6/2012: 1 080 000đ

 BCH CĐ phối hợp với chuyên môn làm tốt công tác quan tâm tới CBGV, đoàn viên
chuyển đến, chuyển đi, nghỉ hu theo chế độ.

2. Chơng trình 2 : <i><b>Xây dựng nâng cao phẩm chất đạo đức, năng lực và trình độ</b></i>
<i><b>nghề nghiệp của đội ngũ giáo viên và CBQLGD nhằm thực hiện nhiệm vụ: Đổi</b></i>
<i><b>mới, phát triển nâng cao chất lợng giáo dục và đào tạo của trờng.</b></i>

- Cơng Đồn đã phối với chun mơn trong việc nâng cao phẩm chất chính trị,
đạo đức cũng nh trình độ chun mơn nghiệp vụ cho đồn viên Cơng đồn, đã tạo mọi
điều kiện để đoàn viên đợc tham gia học tập Nghị Quyết của Đảng do Đảng ủy xã và
huyện tổ chức. Đặc biệt cán bộ đoàn viên thực hiện tốt cuộc vận động“ Học tập và
làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh”. “Mỗi thầy cơ giáo là tấm gơng đạo đức, tự
học và sáng tạo”

.

- Cơng đồn và BGH đã kí cam kết thực hiện qui chế chuyên môn và thực hiện

tốt nhiệm vụ năm học.

- Chỉ đạo tốt các tổ Cơng đồn làm tốt công tác giáo dục t tởng, trau dồi, nâng
cao phẩm chất chính trị đạo đức cho đồn viên trớc khi bớc vào năm học hay nhận
nhiệm vụ mới.

</div>
<span class='text_page_counter'>(3)</span><div class='page_container' data-page=3>

- Công tác bồi dỡng học sinh giỏi luôn đợc nhà trờng và đồn viên cơng đồn
quan tâm: Tổng số HS đạt giải cấp huyện:....em, cấp tỉnh 01 em với số liệu HSG các
cấp nh vậy phần nào nói lên sự tâm huyết của các thầy cô trong công tác giảng dạy
nh thày Vũ văn Thiềm, cô Giáp Thị Lan, cô Nguyễn Thị Xuyên, cô Ngọc Thị Nguyệt,
cô Giáp Thị Anh, Cô Nguyễn Thị Ngân, thày Lu Thế Duy, thày Lê Thành Trung, Phạm
Văn Khánh là những thày cô đã đóng góp thành tích cao cho nhà trờng trong năm học
2011 – 2012.

- Công tác phụ đạo học sinh yếu luôn đợc nhà trờng quan tâm, GV xây dựng kế
hoạch và thời khóa biểu ngay từ đầu năm học để phụ đạo cho học sinh 01 buổi/tuần

- Năm học 2011 - 2012 Cơng đồn đã phối hợp với chun mơn tổ chức các
chun đề cấp trờng đó là: “ Đổi mới công tác kiểm tra đánh giá giá học sinh thúc đẩy
đổi mới PPDH” ứng dụng CNTT trong cơng tác quản lí và dạy học” và nhiều chun
đề thống nhất phơng pháp dạy học trong nhà trờng.

3. Chơng trình 3 : <i><b>Vận động đồn viên tích cực tham gia các phong trào quần</b></i>
<i><b>chúng, các cuộc vận động mang tính xã hội rơng lớn góp phần thực hiện có hiệu</b></i>
<i><b>quả nhiệm vụ chính trị của ngành</b></i>.

- Việc thực hiện qui chế dân chủ trong nhà trêng :

Cơng Đồn ln phối hợp với chuyên môn, BGH nhà trờng luôn công khai
mọi hoạt động, đa ra bàn bạc và đi đến thống nhất. Các chơng trình và chủ trơng chính

sách của Đảng và nhà nớc CBGV đều đợc biết, bàn và đợc giám sát. Trong học kì vừa
qua khơng có đơn th khiếu nại. Cơng Đồn thực sự là tập thể s phạm đồn kết tạo đợc
mơi trờng làm việc vui vẻ .

- Trong các phong trào cũng nh các cuộc vận động : “Học tập và làm theo tấm
gơng đạo đức Hồ Chí Minh”, cuộc vận động “ Hai không”, “ Mỗi thầy giáo, cô giáo là
tấm gơng đạo đức tự học và sáng tạo, “ Xây dựng trờng học thân thiện, học sinh tích
cực“ “Dân chủ- Kỷ cơng - Tình thơng - Trách nhiệm” , phong trào “ Nhà giáo văn
hóa” “ Giỏi việc trờng - Đảm việc nhà ’’ “ Dân số kế hoạch hóa gia đình ” “ Trờng
học có đời sống văn hóa ”. Đặc biệt là cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm g ơng
đạo đức Hồ Chí Minh” và phong trào , “ Xây dựng trờng học thân thiện, học sinh tích
cực” Cơng Đồn nhà trờng phối hợp với nhà trờng xây dung kế hoạch chi tiết và có
đánh giá nh: “Cuộc vận động học tập và làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh”
cơng đồn đã tổ chức cho đoàn viên viết bài thu hoạch và báo cáo. Kết quả thực hiện:
100% CBGV đạt từ khá trở lên, khơng có đồn viên bị xếp loại yếu.

- Duy trì tốt các hoạt động từ thiện do các cấp phát động.
Quỹ vì ngời nghèo: 1 900 000đ

Quỹ chữ thập đỏ: 760 000đ
Quỹ Đội: 760 000đ

TÕt vì ngời nghèo: 1 800 000đ

Quỹ phòng chống bÃo lụt năm 2012: 340 000đ
Quỹ khuyến học: 1 000 000đ

Phụ nữ và trẻ em nghèo: 340 000đ
Quỹ vì trẻ thơ: 670 000đ

<i><b>Tng s tin CBGV, on viờn đã tham gia ủng hộ lên tới: 7 575 000đ</b></i>

Trong đó: Quỹ chữ thập đỏ nộp lên cấp trên 30% còn 70% để lại nhà trờng chi
cho hoạt động từ thiện. Quỹ khuyến học nộp sang xã 20% còn 80% để lại cơ sở hoạt
động.

Tất cả các loại quỹ trên là do các ban ngành cấp huyện phát động vận động.
<b>* Công tác nữ công:</b>

</div>
<span class='text_page_counter'>(4)</span><div class='page_container' data-page=4>

-Tập thể chị em đã có ý thức trách nhiệm khơng ngừng nâng cao tính năng
động, sáng tạo ý thức chủ động tham gia vào quá trình đổi mới nội dung phơng
pháp dạy học.

- Kết hợp với các buổi sinh hoạt cơng đồn, chị em đã sinh hoạt hội ý đều đặn
nhầm kiểm tra, đánh giá những mặt mạnh, mặt còn hạn chế, những mặt cha hồn
thành từ đó có hớng khc phc cho kỡ sau.

Đoàn viên thực hiện tốt công tác KHHGĐ, không có đoàn viên sinh con thứ
ba.

100% on viên nữ biết cách nuôi con khoẻ, dạy con ngoan, giữ gìn gia đình
hạnh phúc, ấm no.

- Cùng với cơng đồn, chị em trong tổ nữ cơng đã nỗ lực phấn đấu chăm lo
xây dựng và nâng cao trình độ chuyên môn, đổi mới phơng pháp dạy học theo
ch-ơng trình giáo dục đầu t nhiều thời gian cho chuyên môn nên đã đạt kết quả cao
trong công tác.

- Xây dựng lối sống lành mạnh, khối đoàn kết nhất trí cao, từ đó tạo niềm tin
cho quần chúng nhân dân.

- Trong chuyên môn: phần lớn chị em đã nhận thức sâu sắc nhiệm vụ dạy và
học là nhiệm vụ trọng tâm, quyết định mọi thành bại của nhà trờng nên đã chấp
hành nội quy, quy chế mà nhà trờng đề ra. Tích cực tham gia đầy đủ các chuyên đề
tự học, tự rèn, thăm lớp dự giờ, trao đổi kinh nghiệm.Vì vậy chất lợng đại trà đợc
năng lên rỏ rệt, cuối năm học sinh lu ban cũng giảm đi.

* Thực hiện tốt phong trào thi đua “Hai tốt”: phối hợp với chuyên môn tổ chức
phát động hội giảng trong các ngày lễ lớn. Kết quả: số giờ đăng ký hội giảng ...., trong
đó: tốt... khá...TB: 0, số đồ dùng dạy học làm đợc: 15 trong đó : 03 ĐD có giá trị sử
dụng và mang tính đổi mới sáng tạo

- Chất lợng dạy của chị em ngày một chuyên sâu hơn.
- Công tác chủ nhiệm lớp ngày càng đợc chú trọng.

- Hồ sơ giáo án đạt 100% khá tốt chiếm tỉ lệ cao hơn năm trớc.
* Tổ chức hoạt động đoàn thể chào mừng các ngày lễ lớn trong năm.

- Trong năm học, cơng đồn tổ chức chào mừng các ngày lễ lớn, tham gia các
hoạt động do ngành tổ chức nh tham quan dã ngoại nhân dịp 8/3 các chị đã tham gia
đầy đủ. Bên cạnh đó cịn một số chị do con nhỏ, sức khoẻ không đảm bảo nên không
đi xa đợc.

- Phong trào văn hoá thể thao trong trờng cũng đợc duy trì tốt, đặc biệt cuộc thi
đấu cầu lơng do cơng đoàn ngành tổ chức chào mừng ngày 20/11/ 2011 trờng ta đã đạt
giải ba đôi nam phong trào do đ/c Phạm Văn Khánh và Đỗ Thành Hớng mang vinh dự
về cho Cơng đồn trờng.

4. Chơng trình 4 : <i><b>Xây dựng tổ chức Công Đoàn vững mạnh</b></i>

<i><b>- </b></i>Ngay t u nm hc cựng vi chuyên môn đã tổ chức triển khai nhiệm vụ
năm học và chơng trình hoạt động của cơng tác Cơng đồn năm học 2010- 2011.

- 100% đoàn viên chp hnh iu l Cụng on Vit Nam, thực hiện Quy
chế hoạt động của Ban Chấp hành, Ủy ban kiểm tra.

</div>
<span class='text_page_counter'>(5)</span><div class='page_container' data-page=5>

- Cụng đoàn tham gia xõy dựng tố công tác Đảng, làm tốt cơng tác bồi dưỡng
đồn viờn ưu tỳ, giới thiệu cho Đảng xem xột kết nạp 01 đ.c vào ĐCSVN và giới thiệu
chi bộ theo dõi giúp đỡ 02 đoàn viên u tú.

- Xây dựng quy chế phối hợp với chuyờn mụn và phối hợp thờng xuyên nhịp
nhàng.

- Cụng đoàn chỉ đạo Uỷ ban kiểm tra Cụng đoàn, Ban thanh tra nhõn dõn hoạt
động thờng xuyên theo định kì, làm tốt cơng tác thanh tra, kiểm tra 6 tháng 1 lần/năm.
Kết quả:

Trong năm có: 14 đồn viên đợc xét nâng bậc lơng, trong đó 5 đ/c xét nâng lơng
vợt khung, các chế độ chính sách của CBGV, đồn viên đợc chi trả và thanh toán kịp
thời.

- Căn cứ vào kế hoạch và nhiệm vụ của Cơng Đồn ngành, BCH Cơng đồn
cùng với BGH nhà trờng đã cùng nhau xây dựng và kí cam kết về thực hiện nhiệm vụ
năm hoc và qui chế chuyên môn.

- CĐ trờng trong năm học vừa qua luôn đổi mới phơng thức hoạt động. Các kế
hoạch hoạt động: Năm, kì, tháng, đợc xây dựng trong BCH, tổ cơng đồn và thơng
qua Chi bộ duyệt.

- Giao cho các tổ Cơng Đồn phải xây dựng đợc mối đồn kết nhất trí trong tổ khi

thực hiện nhiệm vụ đợc giao và có báo thờng kì cho BCH Cơng Đồn, kết quả năm
học 2011-2012 có 70% các chị đạt danh hiệu “ Gỏi việc trờng, đảm việc nhà”cấp
tr-ờng. Tiêu biểu nh chị Nguyễn Thị Xuyên, Chị Giáp Thị Lan, chị Nguyễn Thị Thời, chị
Ngọc Thị Nguyệt và nhiều chị khác là những nữ công xuất sc trong phong tro Gii
vic trng, m vic nh.

III.Những thàng tích nổi bật trong năm:

- Tập thể: 01 giải ba cầu lông cấp huyện.
- Giáo viên giỏi huyện: 10 đc /35 = 28,5%
- Giáo viên giỏi cấp trờng:...đ/c/35 = ....
- Häc sinh giái hun: ... gi¶i

- Häc sinh giái tỉnh: 01 giải

<b> </b><i><b>IV/ Những tồn tại trong năm học 2011-2012</b></i>

- BCH Cụng on có thay đổi hình thức hoạt động nhng cha thật sự phong
phú, hoạt động cha đều tay.

- Việc xây dựng và nhân điển hình trong cơng tác cha có sự đầu t thỏa đáng.
- Kinh phí hoạt động Cơng đồn cịn q ít ỏi nên cha động viên kịp thời các
nhân tố tích cực. Khơng có kinh phí để tổ chức nhiều hình thức hoạt động trong nh
tr-ng.

- Một số đoàn viên còn cha thật sự nhiệt tình trong công tác đoàn thể và công
tác phong trµo .

- BCH làm cơng tác kiêm nhiệm nên thời gian đầu t cho hoạt động cơng đồn
cịn ít nên cơng việc cịn nhiều khiếm khuyết.

<b>V. Tự nhận xét đánh giá cơng đồn năm học 2011 </b>–<b> 2012.</b>
<b>Cơng đồn vững mạnh </b>

<b>ĐỀ NGHỊ CƠNG ĐỒN CÁC CẤP KHEN THNG</b>

- Tp th( cp no ): công đoàn giáo dục Lôc Nam khen thëng.

- Cỏ nhõn ( Ghi rừ số lượng từng cấp): 01 đ/c đề nghị cơng đồn giáo dục Lục
Nam khen thởng

</div>
<span class='text_page_counter'>(6)</span><div class='page_container' data-page=6>

Chđ TÞch

</div>

<!--links-->