Tài liệu BIỂU MẪU "YÊU CẦU BỒI THƯỜNG THIỆT HẠI" docx

Mẫu số 1: Ban hành kèm theo Thông tư liên tịch số: 07/2008/TTLT-BLĐTBXH-BTC, ngày
30 tháng 5 năm 2008 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Tài chính.
TÊN DOANH NGHIỆP CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số: .........., ngày……tháng….. năm ......
YÊU CẦU BỒI THƯỜNG THIỆT HẠI
Kính gửi: .....................(BCH công đoàn cơ sở /Đại diện tập thể lao động đã lãnh đạo
cuộc đình công bất hợp pháp)
- Căn cứ Quyết định số ..... ngày … tháng … năm của Toà án nhân dân …… về tính
bất hợp pháp của cuộc đình công diễn ra vào ngày … tháng….năm….
- Căn cứ Nghị định số 11/2008/NĐ-CP ngày 30 tháng 1 năm 2008 của Chính phủ
quy định về việc bồi thường thiệt hại trong trường hợp cuộc đình công bị Toà án nhân dân
tuyên bố là bất hợp pháp gây thiệt hại cho người sử dụng lao động, Thông tư liên tịch số
07/2008/TT-BLĐTBXH-BTC ngày 30/5/2008 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
và Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện Nghị định số 11/2008/NĐ-CP;
- Căn cứ thiệt hại của cuộc đình công diễn ra vào ngày … tháng….năm….
Doanh nghiệp (tên doanh nghiệp) yêu cầu bồi thường thiệt hại đối với Tổ chức công
đoàn cơ sở đã lãnh đạo cuộc đình công bất hợp pháp/Đại diện tập thể lao động đã lãnh đạo
cuộc đình công bất hợp pháp và người lao động tham gia cuộc đình công bất hợp pháp theo
những nội dung sau:
1. Yêu cầu bồi thường thiệt hại
1.1. Giá trị thiệt hại:
TT Thiệt hại Số
lượng
Số ngày Đơn giá
(đồng Việt
Nam)
Giá trị
thiệt hại
Ghi chú
(Ghi tên tài liệu

chứng minh thiệt
hại nếu có)
1
2
3
4
5
Tổng cộng
1.2. Mức yêu cầu bồi thường thiệt hại (ghi chi tiết mức yêu cầu bồi thường thiệt hại).
1.3. Phương thức yêu cầu bồi thường thiệt hại (ghi cụ thể hình thức nào: bằng
tiền/bằng hiện vật/bằng việc thực hiện công việc).
1.4. Thời hạn thực hiện việc bồi thường thiệt hại (ghi rõ khoảng thời gian thực hiện
việc bồi thường thiệt hại).
2. Yêu cầu Tổ chức công đoàn cơ sở/Đại diện tập thể lao động và người lao động
tham gia cuộc đình công bất hợp pháp thực hiện bồi thường thiệt hại theo đúng các nội
dung 1.2, 1.3, 1.4 nói trên.
3. Trong thời hạn 10 ngày, nếu BCH công đoàn cơ sở/Đại diện tập thể lao động đã
lãnh đạo cuộc đình công bất hợp pháp không có văn bản trả lời Yêu cầu thương lượng này
thì doanh nghiệp (tên doanh nghiệp) sẽ tiến hành khởi kiện ra Toà án nhân dân cấp có thẩm
quyền để đòi bồi thường thiệt hại.
Nơi nhận:
- Như kính gửi;
- Sở Lao động - Thương binh và Xã
hội, Liên đoàn Lao động cấp tỉnh (để
biết);
- Lưu.
GIÁM ĐỐC/ TỔNG GIÁM ĐỐC
(Ký tên, đóng dấu)