So hoat dong uy ban kiem tra cong doan

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (173.39 KB, 28 trang )

(1)<div class='page_container' data-page=1>

CƠNG TÁC KIỂM TRA CỦA CƠNG ĐỒN
VÀ UỶ BAN KIỂM TRA CƠNG ĐỒN CÁC CẤP

I. Trích trong Điều lệ Cơng đồn Việt Nam năm 2003

Điều 31. Cơng tác kiểm tra của Cơng đồn là nhiệm vụ của Ban Chấp
Hành Cơng đồn mỗi cấp nhằm lónh đạo việc thực hiện Điều lệ Cơng đồn,
Nghị quyết, Chỉ thị và các quy định của tổ chức Cơng đồn. Mỗi cấp Cơng đồn
phải tổ chức, tiến hành cơng tác kiểm tra ở cấp đó và chịu sự kiểm tra của Cơng
đồn cấp trên.

Điều 32. Ủy Ban kiểm tra là cơ quan kiểm tra của Cơng đồn được thành
lập ở các cấp Cơng đồn, do Ban chấp hành Cơng đồn cấp đó bầu ra và phải
được Cơng đồn cấp trên trực tiếp cơng nhận.

1. Ủy Ban kiểm tra Cơng đồn mỗi cấp chịu sự lónh đạo của Ban Chấp
hành Cơng đồn cấp đó và sự chỉ đạo của Ủy Ban kiểm tra Cơng đồn cấp trên.

2. Số lượng ủy viên Ủy Ban kiểm tra do Ban Chấp hành Cơng đồn cùng
cấp quyết định, gồm một số ủy viên trong Ban Chấp hành và một số ủy viên
ngoài Ban Chấp hành; số ủy viên Ban Chấp hành không được vượt quá một
phần ba (1/3) tổng số ủy viên Ủy Ban kiểm tra.

3. Việc bầu Ủy Ban kiểm tra, Chủ nhiệm, Phó Chủ nhiệm Ủy Ban kiểm
tra thực hiện theo nguyên tắc bỏ phiếu kín, người trúng cử phải được quá 1/2 số
phiếu bầu.

Chủ nhiệm Ủy Ban kiểm tra Cơng đồn mỗi cấp, do Ban Chấp hành cấp
đó bầu ra, Phó Chủ nhiệm Ủy Ban kiểm tra do Ủy Ban kiểm tra bầu.

</div>
(2)<div class='page_container' data-page=2>

4. Khi mới thành lập hoặc tỏch, nhập tổ chức Cơng đồn, Cơng đồn cấp

trên trực tiếp chỉ định Ủy Ban kiểm tra, Chủ nhiệm, Phó Chủ nhiệm Ủy Ban
kiểm tra lâm thời.

5. Nhiệm kỳ của Ủy Ban kiểm tra theo nhiệm kỳ của ban Chấp hành Cơng
đồn cùng cấp.

Điều 33. Ủy Ban kiểm tra Cơng đồn có nhiệm vụ:

1. Giúp Ban Chấp hành, Ban Thường vụ thực hiện kiểm tra việc chấp
hành Điều lệ Công đồn.

2. Kiểm tra Cơng đồn cùng cấp và cấp dưới khi tổ chức hoặc Đồn viên
có dấu hiệu vi phạm Điều lệ, Nghị quyết, Chỉ thị và các quy định của Cơng
đồn.

3. Kiểm tra việc quản lý, sử dụng tài chớnh, tài sản và hoạt động kinh tế
của Cơng đồn cấp mỡnh và cấp dưới.

4. Giúp Ban Chấp hành, Ban Thường vụ: giải quyết các khiếu nại, tố cáo
thuộc thẩm quyền giải quyết Cơng đồn; tham gia với các cơ quan chức năng
Nhà nước giải quyết khiếu nại, tố cáo của CNVC - LĐ.

5. Tổ chức bồi dưỡng, hướng dẫn nghiệp vụ cho Cán bộ Cơng đồn làm
cơng tác kiểm tra.

Điều 34. Ủy Ban kiểm tra Cơng đồn có quyền:

1. Ủy viên Ủy Ban kiểm tra được tham dự các Hội nghị của Ban Chấp
hành và được mời dự Đại hội hoặc Hội nghị Đại biểu Cơng đồn cùng cấp.

2. Báo cáo với Ban Chấp hành Cơng đồn cùng cấp về hoạt động kiểm tra
Cơng đồn và đề xuất các nội dung, chương trỡnh cụng tỏc của Uỷ Ban kiểm tra
trong cỏc kỳ họp thường kỳ của Ban Chấp hành.

</div>
(3)<div class='page_container' data-page=3>

4. Báo cáo kết luận kiểm tra và đề xuất các hỡnh thức xử lý với cơ quan
thường trực của Ban Chấp hành Cơng đồn cùng cấp. Những kiên nghị của Ủy
Ban kiểm tra không được Ban Thường vụ giải quyết thỡ Ủy Ban kiểm tra cú
quyền bỏo cỏo với Ban Chấp hành Cụng đoàn cấp mỡnh và bỏo cỏo lờn Ủy Ban
kiểm tra Cụng đoàn cấp trên.

II. Trích Quyết định số 1693/QĐ-TLĐ ngày 31 tháng 12 năm 2007
của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam

Điều 3. Đối tượng kiểm tra, giám sát của Cơng đồn theo quy định này
bao gồm các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thực hiện chính sách, pháp luật có
liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp của Đồn viên Cơng đồn và công nhân
lao động.

Điều 5. Hènh thức kiểm tra của Cụng đồn

Kiểm tra của Cơng đồn các cấp được thực hiện bằng những hỡnh thức
sau:

1. Cơng đồn chủ động, độc lập thực hiện quyền kiểm tra

2. Cơng đồn phối hợp với các cơ quan Nhà nước, tổ chức hữu quan thực
hiện quyền kiểm tra.

Điều 8. Hoạt động giám sát của Công đồn

1. Hoạt động giám sát của Cơng đồnlà sự giám sát, theo dừi, mang tớnh
chủ động, thường xuyên, liên tục của các cấp Cơng đồn đối với đối tượng giám
sát, kịp thời phát hiện, kiến nghị với cơ quan, tổ chức có thẩm quyền xem xét,
xử lý những hành vi xõm hại quyền, lợi ớch hợp phỏp, chớnh đáng của Đồn
viên Cơng đồn và Cơng nhân lao động.

2. Hoạt động giám sát của Cơng đồn được thực hiện thơng qua những
hỡnh thức chủ yếu sau đây:

</div>
(4)<div class='page_container' data-page=4>

b. Tham gia ý kiến trong quỏ trỡnh quyết định những vấn đề liên quan
đến quyền, lợi ích của Đồn viên Cơng đồn và Cơng nhân lao động;

c. Kiến nghị với cơ quan có thẩm quyền xem xét giải quyết các vụ việc cụ
thể khi có dấu hiệu vi phạm pháp luật, xâm hại quyền, lợi ích hợp pháp của
Đồn viên Cơng đồn và Cơng nhân lao động.

Điều 9. Kế hoạch kiểm tra, giỏm sỏt

Căn cứ vào quy định của pháp luật, quy định của Tổng Liên đoàn Lao
động Việt Nam và chương trỡnh cụng tỏc đó được Ban Chấp hành thơng qua
hàng năm, Cơng đồn các cấp phải xây dựng kế hoạch kiểm tra, giám sát của
cấp mỡnh. Kế hoạch kiểm tra cần xỏc định rừ mục đích, yêu cầu, nội dung đối
tượng và thời gian thực hiện bao gồm:

1. Kế hoạch chủ động, độc lập thực hiện quyền kiểm tra;

2. Kế hoạch phối hợp hoặc chủ động phối hợp với các cơ quan, tổ chức
hữu quan thực hiện quyền kiểm tra;

3. Định hướng giám sát việc thực hiên chính sách, pháp luật có liên quan

đến quyền, lợi ích của Đồn viên Cơng đồn và Cơng nhân lao động;

4. Kiểm tra đột xuất khi phát hiện cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp thuộc
đối tượng kiểm tra của Cơng đồn có dấu hiệu vi phạm chính sách, pháp luật,
xâm hại quyền, lợi ích hợp pháp của Đồn viên Cơng đồn và Công nhân lao
động.

Điều 10. Quyết định kiểm tra

</div>
(5)<div class='page_container' data-page=5>

2. Kiểm tra của Cơng đồn cấp trên cơ sở nhất thiết phải có quyết định
kiểm tra bằng văn bản. Kiểm tra của Cơng đồn cơ sở được thực hiện bằng
quyết định hoặc yêu cầu bằng văn bản cho đối tượng kiểm tra.

Điều 11. Nội dung của Quyết định kiểm tra

Quyết định kiểm tra hoặc yêu cầu kiểm tra phải bảo đảm phù hợp với quy
định của pháp luật về thanh tra, kiểm tra, bao gồm những nội dung chủ yếu sau
đây:

1. Căn cứ pháp lý để kiểm tra;
2. Đối tượng kiểm tra;

3. Nội dung, phạm vi kiểm tra;
4. Thời gian kiểm tra;

5. Thành viên đoàn kiểm tra; quyền và trách nhiệm của người kiểm tra;
6. Quyền và nghĩa vụ của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp được kiểm tra.
Điều 12. Thụng bỏo kiểm tra

Kiểm tra phải được thông báo trước cho đối tượng kiểm tra ít nhất 3 ngày

trước khi tiến hành kiểm tra, trừ trường hợp kiểm tra đột xuất khi phát hiện có
dấu hiệu vi phạm pháp luật của đối tượng kiểm tra. Thông báo kiểm tra phải bao
gồm các nội dung chủ yếu về nội dung, phạm vi kiểm tra; thời gian kiểm tra;
thành viên đoàn kiểm tra; quyền và nghĩa vụ của đối tượng kiểm tra.

Điều 13. Tiến hành kiểm tra

1. Kiểm tra được tiến hành thông qua việc xem xét báo cáo, ý kiến của đối
tượng kiểm tra và những cá nhân, tổ chức liên quan; xem xét các hồ sơ, tài liệu
có liên quan đến các nội dung kiểm tra.

</div>
(6)<div class='page_container' data-page=6>

Điều 14. Kết luận kiểm tra

1. Kết thúc kiển tra phải có kết luận kiểm tra bằng văn bản.

2. Nội dung kết luận kiểm tra phải bảo đảm khách quan, trung thực, đúng
pháp luật về nội dung kiểm tra: phải có kiến nghị của đoàn kiểm tra với đối
tượng kiểm tra và các cơ quan, tổ chức liên quan.

</div>
(7)<div class='page_container' data-page=7>

DANH SÁCH ỦY BAN KIỂM TRA

Cơng đồn cơ sở trường THCS Keo Lụm huyện Điện Biên Đông
Nhiệm kỳ...III....Quyết định số....01QĐCĐ..../....ngày...10...thỏng..9..năm

2010...

Số

tt Họ và tờn

Chức vụ Trỡnh độ

chuyên
môn

Nhiệm vụ
được phân

công
Đảng C. quyền Đồn thể

1 NguyễnMinh Phương ĐV P.H.T CĐ Tốn Chủ nhiệm
2 An T Hồng Thơm GV Tổ trưởng ĐHNN Thành viên

2 Vi Thị Vinh CNV Thành viên

</div>
(8)<div class='page_container' data-page=8>

NĂM HỌC 2011 - 2012
I. Đặc điểm tỡnh hỡnh

1. Thuận lợi:

- Được sự tín nghiệm của các đồng chí cơng đồn viên trong trong cơng đồn
nhà trường. Sự động viên của BGH và BCHCĐ nhiệm ḱ III.

- Anh chị em được bầu vào UBKTCĐ trẻ khỏe nhiệt t́nh năng động có ư thức
trách nhiệm với cơng việc được giao.

- Có kinh nghiệm trong việc thực hiện tốt các chức năng, nhiệm vụ của
UBKTCĐ được quy định trong điều lệ Cơng Đồn Việt Nam.

2. Khó khăn:

- Cơ sở vật chất điều kiện làm việc c ̣n nhiều hạn chế, nhiều anh chi em cơng
đồn viên c ̣n chưa hiểu hết được nhiệm vụ chức năng mà UBKTCĐ phải làm.
- Chưa được tham gia các lớp tập huấn bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ cho
cán bộ UBKTCĐ nên khó tránh khỏi trong quá tŕnh làm việc có những sơ xuất.

II. Nội dung hoạt động của Ủy Ban kiểm tra

III. Chỉ tiêu phấn đấu

- Trong nhiệm kỳ 2010 - 2012 giỳp cỏn bộ quản lý, cỏc cỏn bộ giỏo viờn nhõn

viờn, cỏc tổ chức trong nhà trường đều 1- Tiếp tục Giỳp Ban chấp hành kiểm

tra việc chấp hành điều lệ Cụng đoàn

</div>
(9)<div class='page_container' data-page=9>

2- Kiểm tra khi tổ chức hoặc đoàn viờn cú dấu hiệu vi phạm điều lệ, nghị
quyết, chỉ thị và cỏc quy định của cụng đoàn

Kiểm tra giỏm sỏt việc thực hiện cỏc quy chế và Nghị quyết mà cỏc hội nghị
cỏn bộ viờn chức tại cỏc năm học đề ra đối với cỏc tổ chức và cỏ nhõn trong nhà
trường.đặc biệt chỳ trọng phối hợp với chuyờn mụn, cỏc bộ phận cụng tỏc giỏm
sỏt chặt chẽ việc thực hiện cuộc vận động chống tiờu cực trong thi, kiểm tra và
bệnh thành tớch trong giỏo dục đối với cỏc bộ phận cụng tỏc và từng cỏ nhõn
trong nhà trường.

3 Kiểm tra việc quản lý, sử dụng tài chớnh, tài sản và hoạt động kinh tế của
cụng đoàn cấp mỡnh và cấp dưới:

Theo dừi và nắm bắt kịp thời cỏc thụng tin cần thiết trong cụng tỏc giỏm sỏt,
thực hiện đầy đủ, nghiờm tỳc sự chỉ đạo của tổ chức CĐ cơ sở và của UBKTcấp
trờn.

4- Giỳp BCH giải quyết cỏc khiếu nại, tố cỏothuộc thẩm quyền giải quyết của
cụng đoàn, tham gia với cỏc cơ quan chức năng nhà nước giải quyết khiếu
nại tố cỏo của cụng nhõn viờn lao động

Giải quyết kịp thời cỏc đơn thư khiếu nại tố cỏo theo đỳng thẩm quyền và trỏch
nhiệm quyền hạn, đảm bảo dõn chủ, kỷ cương, tỡnh thương, trỏch nhiệm trong
nhà trường nhằm mục đớch nhà trường phỏt triển cả chất và lượng theo phương
hướng hoạt động tại cỏc năm học.khụng cú sai phạm trong việc thực hiện chớnh
sỏch phỏp luật của Đảng và Nhà nước, khụng cú sai phạm trong việc thực hiện
cỏc quy chế và Nghị quyết của hội nghị cỏn bộ viờn chức đề ra, khụng cú sai
phạm trong việc thực hiện cỏc chế độ tài chớnh, việc thực hiện thu thi tài chớnh
và đảm bảo tốt chế độ chớnh sỏch của mỗi cỏn bộ giỏo viờn. Gúp phần thực
hiện thắng lợi nhiệm vụ năm học 2011 - 2012

</div>
(10)<div class='page_container' data-page=10>

- UBKT Cơng đồn chủ động tham mưu, thống nhất với BGH ,BCHCĐ và các
tổ chức trong nhà trường xây dựng kế hoạch hoạt động.

- Triển khai, chỉ đạo các thành viên trong UBKTCĐ nghiờm tỳc thực hiện.
- Trong UBKT Cơng đồn có sự phân công, theo dừi giỏm sỏt việc thực hiện
cỏc hoạt động của đoàn viên- lao động, các tổ chức,BCHCĐ.

- Giao cho các thành viên xõy dựng, tổ chức kiểm tra mảng ḿnh phụ trách theo
đúng kế hoạch của UBKTCĐ đă xây dựng và giao phó.

Điện Biên Đông, ngày 5 tháng 9 năm 2011
XÁC NHẬN CỦA BCH CƠNG ĐỒN

CHỦ TỊCH CƠNG ĐỒN

Nguyễn Tuấn Phong

CHỦ NHIỆM UỶ BAN KIỂM TRA

</div>
(11)<div class='page_container' data-page=11>

KẾ HOẠCH THÁNG 9, THÁNG 10, THÁNG 11 NĂM 2011
I. Mục đích, yêu cầu:

1. Giúp Ban Chấp hành CĐ trường thực hiện kiểm tra việc chấp hành Điều
lệ Cơng đồn của ĐVCĐ nhà trường THCS Keo Lơm.

2. Kiểm tra Cơng đồn cùng cấp và cấp dưới khi tổ chức hoặc Đồn viên
có dấu hiệu vi phạm Điều lệ, Nghị quyết, Chỉ thị và các quy định của Cơng đồn
nhà trường.

3. Kiểm tra việc quản lý, sử dụng tài chớnh, tài sản và hoạt động kinh tế
của Cơng đồn trường.

4. Giúp Ban Chấp hành CĐ nhà trường giải quyết các khiếu nại, tố cáo
thuộc thẩm quyền giải quyết Cơng đồn; tham gia với các cơ quan chức năng
Nhà nước giải quyết khiếu nại, tố cáo của CNVC - LĐ.

II. Nội dung kiểm tra:

1. Kiểm tra việc chấm công CTCĐ, việc thực hiện ngày giờ cơng của ĐV cơng

đồn

2. Kiểm tra việc quản lý, sử dụng tài chớnh, tài sản và hoạt động kinh tế của
Cơng đồn trường tháng 9,10,11 năm 2011.

III. Biện phỏp thực hiện:

- UBKT Cơng đồn chủ động tham mưu, thống nhất với BGH ,BCHCĐ và các
tổ chức trong nhà trường xây dựng kế hoạch hoạt động.

</div>
(12)<div class='page_container' data-page=12>

- Giao cho các thành viên xõy dựng, tổ chức kiểm tra mảng ḿnh phụ trách theo
đúng kế hoạch của UBKTCĐ đă xây dựng và giao phó.

IV. Kết quả

Qua quỏ trỡnh thực hiện nhiệm vụ và quyền hạn của UBKT nhiệm trong thỏng
9,10,11 vừa qua,UBKT nhận thấy rằng: tất cả cỏc cỏn bộ quản lý, cỏc cỏn bộ
giỏo viờn nhõn viờn, cỏc tổ chức trong nhà trường đều khụng cú sai phạm trong
việc thực hiện chớnh sỏch phỏp luật của Đảng và Nhà nước, khụng cú sai phạm
trong việc thực hiện cỏc quy chế và Nghị quyết của hội nghị cỏn bộ viờn chức
đề ra, khụng cú sai phạm trong việc thực hiện cỏc chế độ tài chớnh, việc thực
hiện thu thi tài chớnh và đảm bảo tốt chế độ chớnh sỏch của mỗi cỏn bộ giỏo
viờn.

Điện Biên Đông, ngày 29 thỏng 11năm 2011
TM. ỦY BAN KIỂM TRA

Chủ nhiệm

</div>
(13)<div class='page_container' data-page=13>

KẾ HOẠCH THÁNG 12 NĂM 2011 - THÁNG 01 NĂM 2012

1. Đánh giá hoạt động tháng 9, tháng 10, tháng 11 năm 2011

Qua quá trình thực hiện nhiệm vụ và quyền hạn của UBKT nhiệm trong tháng
9,10,11 vừa qua,UBKT nhận thấy rằng: tất cả các cán bộ quản lý, các cán bộ
giáo viên nhân viên, các tổ chức trong nhà trường đều khơng có sai phạm trong
việc thực hiện chính sách pháp luật của Đảng và Nhà nước, khơng có sai phạm
trong việc thực hiện các quy chế và Nghị quyết của hội nghị cán bộ viên chức đề
ra, khơng có sai phạm trong việc thực hiện các chế độ tài chính, việc thực hiện
thu thi tài chính và đảm bảo tốt chế độ chính sách của mỗi cán bộ giáo viên.
 2. Kế hoạch hoạt động tháng 12 năm 2011- tháng 01 năm 2012

1. Giúp Ban Chấp hành CĐ trường thực hiện kiểm tra việc chấp hành Điều
lệ Công đồn của ĐVCĐ nhà trường THCS Keo Lơm.

3. Kiểm tra việc quản lý, sử dụng tài chớnh, tài sản và hoạt động kinh tế
của Cơng đồn trường trong tháng 12 năm 2011 và tháng 1 năm 2012.

4. Giỳp Ban Chấp hành CĐ nhà trường giải quyết các khiếu nại, tố cáo
thuộc thẩm quyền giải quyết Cơng đồn; tham gia với các cơ quan chức năng
Nhà nước giải quyết khiếu nại, tố cáo của CNVC - LĐ.

3. Biện phỏp thực hiện:

- UBKT Cơng đồn chủ động tham mưu, thống nhất với BGH ,BCHCĐ và các
tổ chức trong nhà trường xây dựng kế hoạch hoạt động.

</div>
(14)<div class='page_container' data-page=14>

- Giao cho các thành viên xõy dựng, tổ chức kiểm tra mảng ḿnh phụ trách theo
đúng kế hoạch của UBKTCĐ đă xây dựng và giao phó.

4. Kết quả:

Qua quá trình thực hiện nhiệm vụ và quyền hạn của UBKT nhiệm trong tháng
12, tháng 1 vừa qua,UBKT nhận thấy rằng: tất cả các cán bộ quản lý, các tổ
chức trong nhà trường đều khơng có sai phạm trong việc thực hiện chính sách
pháp luật của Đảng và Nhà nước, khơng có sai phạm trong việc thực hiện các
quy chế và Nghị quyết của hội nghị cán bộ viên chức đề ra, khơng có sai phạm
trong việc thực hiện các chế độ tài chính, việc thực hiện thu thi tài chính và đảm
bảo tốt chế độ chính sách của mỗi cán bộ giáo viên.

Tuy nhiên vẫn c ̣n t́nh trạng giáo viên lên lớp muộn vi phạm ngày giờ công.
Điện Biên Đông, ngày 28 tháng 1 năm 2012

</div>
(15)<div class='page_container' data-page=15>

SƠ KẾT HỌC KỲ I - PHƯƠNG HƯỚNG HOẠT ĐỘNG HỌC KỲ II
NĂM HỌC 2011 - 2012

I. Đánh giá nội dung hoạt động của Ủy Ban kiểm tra học kỳ I
1) Giúp Ban chấp hành kiểm tra việc chấp hành điều lệ Cơng đồn

Ban lãnh đạo trường THCS Keo Lụm trong những năm qua đã thực hiện
tốt nhiệm vụ giáo dục tư tưởng chính trị, pháp luật của nhà nước đẩy đủ, kịp thời
đến từng cán bộ giáo viên của nhà trường. Triển khai đầy đủ, kịp thời kế hoạch,
nhiệm vụ năm học để cán bộ giáo viên nhà trường thực hiện yêu cầu giáo dục có
hiệu quả, đặc biệt là đầu năm học 2011-2012, triển khai việc thực hiện nói
khơng với tiêu cực trong giáo dục và bệnh thành tích trong giáo dục.

2- Kiểm tra khi tổ chứchoặc đoàn viên có dấu hiệu vi phạm điều lệ, nghị
quyết, chỉ thị và các quy định của cơng đồn

- Thực hiện yêu cầu dân chủ hoá trong trường học, thực hiện sự đổi mới
trong giảng dạy nhà trường, tổ chuyên môn đã phối hợp chặt chẽ với tổ chức CĐ
tổ chức cho toàn thể cán bộ giáo viên xây dựng các quy chế hoạt động, đồng
thời thông qua các quy chế để 100% cán bộ, giáo viên thảo luận để đưa vào
Nghị quyết và thực hiện nghiêm túc và có hiệu quả trong nhà trường.

3 Kiểm tra việc quản lý, sử dụng tài chính, tài sản và hoạt động kinh tế của
cơng đồn cấp mình và cấp dưới:

- Nghị quyết hội nghị của năm học được đề ra dựa theo kế hoạch năm
học và được biểu quyết thống nhất thực hiện kỳ hội nghị cán bộ viên chức và
người lao động theo nguyên tắc tập trung dân chủ, các chương trình hành động,
các chỉ tiêu kế hoạch năm học được thực hiện thường xuyên và nghiêm túc trong
học kì I.

</div>
(16)<div class='page_container' data-page=16>

Trong học kỳ I vừa qua được chỉ đạo của tổ chức CĐ cơ sở cùng với sự
tạo điều kiện thuận lợi BGH cùng với các tổ chức trong nhà trường, UBKT đã
thường xuyên theo dõi, nắm bắt các thông tin về việc thực hiện các chế độ chính
sách của người lao động được chi trả đầy đủ theo chế độ, việc thu, chi các nguồn
tài chính trong nhà trường đều đảm bảo đúng quy định, đúng mục đích và khơng
phát hiện có sự vi phạm nguyên tắc tài chính trong nhà trường.

5- Kết luận của UBKT

Qua quá trình thực hiện nhiệm vụ và quyền hạn của UBKT trong học ḱ I

vừa qua,UBKT nhận thấy rằng: tất cả các cán bộ quản lý, các cán bộ giáo viên

nhân viên, các tổ chức trong nhà trường đều khơng có sai phạm trong việc thực
hiện chính sách pháp luật của Đảng và Nhà nước, khơng có sai phạm trong việc
thực hiện các quy chế và Nghị quyết của hội nghị cán bộ viên chức đề ra, khơng
có sai phạm trong việc thực hiện các chế độ tài chính, việc thực hiện thu thi tài
chính và đảm bảo tốt chế độ chính sách của mỗi cán bộ giáo viên.

- Trong học kỳ I vừa qua, UBKT không nhận được đơn thư khiếu tố, khiếu nại

hoặc các hiện tượng bất bình thường trong các tổ chức của nhà trường yêu cầu
UBKT làm việc.

II. Phương hướng hoạt động học kỳ II

Phát huy những thành tích của UBKTCĐ trong học ḱ I học ḱ II UBKTCĐ tiếp
tục :

1. Giúp Ban Chấp hành CĐ trường thực hiện kiểm tra việc chấp hành Điều
lệ Cơng đồn của ĐVCĐ nhà trường THCS Keo Lơm.

</div>
(17)<div class='page_container' data-page=17>

4. Giúp Ban Chấp hành CĐ nhà trường giải quyết cỏc khiếu nại, tố cỏo
thuộc thẩm quyền giải quyết Cơng đồn; tham gia với các cơ quan chức năng
Nhà nước giải quyết khiếu nại, tố cáo của CNVC - LĐ.

Nhằm thực hiện thắng lợi nhiệm vụ năm học 2011 - 2012.

Điện Biên Đông, ngày 28 tháng 1 năm 2012

XÁC NHẬN CỦA BCH CƠNG ĐỒN

Chủ tịch

Nguyễn Tuấn Phong

CHỦ NHIỆM UỶ BAN KIỂM TRA

</div>
(18)<div class='page_container' data-page=18>

KẾ HOẠCH THÁNG 2, THÁNG 3 NĂM 2012

1. Đánh giá hoạt động tháng 12 năm 2011, tháng 01 năm 2012

Qua quá trình thực hiện nhiệm vụ và quyền hạn của UBKT nhiệm trong tháng
12 và tháng 01 vừa qua,UBKT nhận thấy rằng: tất cả các cán bộ quản lý, các tổ
chức trong nhà trường đều khơng có sai phạm trong việc thực hiện chính sách
pháp luật của Đảng và Nhà nước, khơng có sai phạm trong việc thực hiện các
quy chế và Nghị quyết của hội nghị cán bộ viên chức đề ra, khơng có sai phạm
trong việc thực hiện các chế độ tài chính, việc thực hiện thu thi tài chính và đảm
bảo tốt chế độ chính sách của mỗi cán bộ giáo viên.

Tuy nhiên vẫn c ̣n t́nh trạng giáo viên lên lớp muộn vi phạm ngày giờ công.

2. Kế hoạch hoạt động tháng 2, tháng 3 năm 2012

1. Giúp Ban Chấp hành CĐ trường thực hiện kiểm tra việc chấp hành Điều
lệ Cơng đồn của ĐVCĐ nhà trường THCS Keo Lụm.

2. Kiểm tra Cơng đồn cùng cấp và cấp dưới khi tổ chức hoặc Đồn viên
có dấu hiệu vi phạm Điều lệ, Nghị quyết, Chỉ thị và các quy định của Công đoàn
nhà trường.

3. Kiểm tra việc quản lý, sử dụng tài chớnh, tài sản và hoạt động kinh tế
của Cơng đồn trường trong tháng 2 và tháng 3 năm 2012.

3. Biện pháp thực hiện:

- UBKT Cơng đồn chủ động tham mưu, thống nhất với BGH ,BCHCĐ và các
tổ chức trong nhà trường xây dựng kế hoạch hoạt động.

</div>
(19)<div class='page_container' data-page=19>

- Trong UBKT Cơng đồn có sự phân cơng, theo dừi giỏm sỏt việc thực hiện
cỏc hoạt động của đoàn viên- lao động, các tổ chức,BCHCĐ.

- Giao cho các thành viên xõy dựng, tổ chức kiểm tra mảng ḿnh phụ trách theo
đúng kế hoạch của UBKTCĐ đă xây dựng và giao phó.

4. Kết quả:

Qua quá trình thực hiện nhiệm vụ và quyền hạn của UBKT nhiệm trong tháng 2,
tháng 3 vừa qua,UBKT nhận thấy rằng: tất cả các cán bộ quản lý, các cán bộ
giáo viên nhân viên, các tổ chức trong nhà trường đều khơng có sai phạm trong
việc thực hiện chính sách pháp luật của Đảng và Nhà nước, khơng có sai phạm
trong việc thực hiện các quy chế và Nghị quyết của hội nghị cán bộ viên chức đề
ra, khơng có sai phạm trong việc thực hiện các chế độ tài chính, việc thực hiện
thu thi tài chính và đảm bảo tốt chế độ chính sách của mỗi cán bộ giáo viên.

Điện Biên Đông, ngày 24 tháng 1năm 2012

TM. ỦY BAN KIỂM TRA

Chủ nhiệm

</div>
(20)<div class='page_container' data-page=20>

KẾ HOẠCH THÁNG 4, THÁNG 5 NĂM 2012

1. Đánh giá hoạt động tháng 2 năm 2012, tháng 3 năm 2012

Qua quá trình thực hiện nhiệm vụ và quyền hạn của UBKT nhiệm trong tháng 2
và tháng 3 vừa qua,UBKT nhận thấy rằng: tất cả các cán bộ quản lý, các tổ
chức trong nhà trường đều khơng có sai phạm trong việc thực hiện chính sách
pháp luật của Đảng và Nhà nước, khơng có sai phạm trong việc thực hiện các
quy chế và Nghị quyết của hội nghị cán bộ viên chức đề ra, khơng có sai phạm
trong việc thực hiện các chế độ tài chính, việc thực hiện thu thi tài chính và đảm
bảo tốt chế độ chính sách của mỗi cán bộ giáo viên.

Tuy nhiên vẫn cịn tình trạng giáo viên lên lớp muộn vi phạm ngày giờ công.
2. Kế hoạch hoạt động tháng 4, tháng 5 năm 2012

1. Giúp Ban Chấp hành CĐ trường thực hiện kiểm tra việc chấp hành Điều
lệ Công đồn của ĐVCĐ nhà trường THCS Keo Lơm.

3. Kiểm tra việc quản lý, sử dụng tài chớnh, tài sản và hoạt động kinh tế
của Cơng đồn trường trong tháng 4 và tháng 5 năm 2012.

4. Giúp Ban Chấp hành CĐ nhà trường giải quyết các khiếu nại, tố cáo

thuộc thẩm quyền giải quyết Cơng đồn; tham gia với các cơ quan chức năng
Nhà nước giải quyết khiếu nại, tố cáo của CNVC - LĐ.

3. Biện phỏp thực hiện:

- UBKT Cơng đồn chủ động tham mưu, thống nhất với BGH ,BCHCĐ và các
tổ chức trong nhà trường xây dựng kế hoạch hoạt động.

</div>
(21)<div class='page_container' data-page=21>

- Trong UBKT Cơng đồn có sự phân cơng, theo dõi giám sát việc thực hiện các
hoạt động của đoàn viên- lao động, các tổ chức,BCHCĐ.

- Giao cho các thành viên xây dựng, tổ chức kiểm tra mảng mình phụ trách theo
đúng kế hoạch của UBKTCĐ đã xây dựng và giao phó.

4. Kết quả:

Qua q trình thực hiện nhiệm vụ và quyền hạn của UBKT nhiệm trong tháng 4
và tháng 5 vừa qua,UBKT nhận thấy rằng: tất cả các cán bộ quản lý, các cán bộ
giáo viên nhân viên, các tổ chức trong nhà trường đều không có sai phạm trong
việc thực hiện chính sách pháp luật của Đảng và Nhà nước, khơng có sai phạm
trong việc thực hiện các quy chế và Nghị quyết của hội nghị cán bộ viên chức đề
ra, khơng có sai phạm trong việc thực hiện các chế độ tài chính, việc thực hiện
thu chi tài chính và đảm bảo tốt chế độ chính sách của mỗi cán bộ giáo viên.

Điện Biên Đông, ngày 29 tháng 3 năm 2012
 TM. ỦY BAN KIỂM TRA

Chủ nhiệm

</div>
(22)<div class='page_container' data-page=22></div>
(23)<div class='page_container' data-page=23>

TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CỦA ỦY BAN KIỂM TRA

NĂM HỌC 2010 - 2011

I. Đánh giá hoạt động của Ủy Ban kiểm tra năm học 2010- 2011
1) Giúp Ban chấp hành kiểm tra việc chấp hành điều lệ Cơng đồn

Ban lãnh đạo trường THCS Keo Lụm trong năm qua đã thực hiện tốt
nhiệm vụ giáo dục tư tưởng chính trị, pháp luật của nhà nước đẩy đủ, kịp thời
đến từng cán bộ giáo viên của nhà trường. Triển khai đầy đủ, kịp thời kế hoạch,
nhiệm vụ năm học để cán bộ giáo viên nhà trường thực hiện yêu cầu giáo dục có
hiệu quả, đặc biệt là đầu năm học 2010-2011, triển khai việc thực hiện nói
khơng với tiêu cực trong giáo dục và bệnh thành tích trong giáo dục. Xây dựng
trường học thân thiện học sinh tích cực ,trường học có đời sống văn hóa.

2- Kiểm tra khi tổ chứchoặc đồn viên có dấu hiệu vi phạm điều lệ, nghị
quyết, chỉ thị và các quy định của cơng đồn

3- Kiểm tra việc quản lý, sử dụng tài chính, tài sản và hoạt động kinh tế của
cơng đồn cấp mình và cấp dưới:

</div>
(24)<div class='page_container' data-page=24>

Trong năm học vừa qua được chỉ đạo của tổ chức CĐ cơ sở cùng với sự
tạo điều kiện thuận lợi BGH cùng với các tổ chức trong nhà trường, UBKT đã
thường xuyên theo dõi, nắm bắt các thông tin về việc thực hiện các chế độ chính
sách của người lao động được chi trả đầy đủ theo chế độ, việc thu, chi các nguồn
tài chính trong nhà trường đều đảm bảo đúng quy định, đúng mục đích và khơng
phát hiện có sự vi phạm ngun tắc tài chính trong nhà trường.

5- Kết luận của UBKT

Qua quá trình thực hiện nhiệm vụ và quyền hạn của UBKT trong năm học

vừa qua,UBKT nhận thấy rằng: tất cả các cán bộ quản lý, các cán bộ giáo viên
nhân viên, các tổ chức trong nhà trường đều khơng có sai phạm trong việc thực
hiện chính sách pháp luật của Đảng và Nhà nước, khơng có sai phạm trong việc
thực hiện các quy chế và Nghị quyết của hội nghị cán bộ viên chức đề ra, khơng
có sai phạm trong việc thực hiện các chế độ tài chính, việc thực hiện thu thi tài
chính và đảm bảo tốt chế độ chính sách của mỗi cán bộ giáo viên.

- Trong năm học vừa qua, UBKT không nhận được đơn thư khiếu tố, khiếu nại

hoặc các hiện tượng bất bình thường trong các tổ chức của nhà trường yêu cầu
UBKT làm việc.

II. Phương hướng hoạt động của Ủy Ban KT năm học 2011 - 2012

1- Tiếp tục Giúp Ban chấp hành kiểm tra việc chấp hành điều lệ Cơng đồn
Phát huy vai trò, trách nhiệm, quyền hạn và nghĩa vụ của UBKTnhằm
đảm bảo kỷ cương, nguyên tắc trong nhà trường và mọi quyền lợi của cán bộ
giáo viên tạo điều kiện cho mọi tổ chức trong nhà trường hoàn thành tốt nhiệm

vụ năm học và giữ vững các thành tích đã đạt được trong nhiều năm trước.
UBKT dự thảo kế hoạch hoạt động nhiệm kỳ mới như sau:

2- Kiểm tra khi tổ chức hoặc đồn viên có dấu hiệu vi phạm điều lệ, nghị
quyết, chỉ thị và các quy định của cơng đồn

</div>
(25)<div class='page_container' data-page=25>

trường.đặc biệt chú trọng phối hợp với chuyên môn, các bộ phận công tác giám
sát chặt chẽ việc thực hiện cuộc vận động chống tiêu cực trong thi, kiểm tra và
bệnh thành tích trong giáo dục đối với các bộ phận công tác và từng cá nhân
trong nhà trường.

3- Kiểm tra việc quản lý, sử dụng tài chính, tài sản và hoạt động kinh tế của
cơng đồn cấp mình và cấp dưới:

Theo dõi và nắm bắt kịp thời các thông tin cần thiết trong công tác giám sát,
thực hiện đầy đủ, nghiêm túc sự chỉ đạo của tổ chức CĐ cơ sở và của UBKTcấp
trên.

4- Giúp BCH giải quyết các khiếu nại, tố cáothuộc thẩm quyền giải quyết của
cơng đồn, tham gia với các cơ quan chức năng nhà nước giải quyết khiếu
nại tố cáo của công nhân viên lao động

Giải quyết kịp thời các đơn thư khiếu nại tố cáo theo đúng thẩm quyền và trách
nhiệm quyền hạn, đảm bảo dân chủ, kỷ cương, tình thương, trách nhiệm trong
nhà trường nhằm mục đích nhà trường phát triển cả chất và lượng theo phương
hướng hoạt động năm học 2011 - 2012.

Điện Biên Đông, ngà 25 thỏng 5 năm 2011.
XÁC NHẬN CỦA BCH CƠNG ĐỒN

Chủ tịch

</div>
(26)<div class='page_container' data-page=26>

Mẫu: Biờn bản kiểm tra

CỘNG HềA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

BIấN BẢN KIỂM TRA

Thời gian làm việc:...giờ...phút, ngày...tháng...năm 20...
Địa điểm:...
Thành phần tổ kiểm tra:

...
...
...
... 1. Nội dung kiểm tra:

...
...
...
...
...

...
...
...
... 2. Kết quả kiểm tra:

</div>
(27)<div class='page_container' data-page=27>

...

...
...
... 3. Nhận xét đánh giá:

...
...
...
...
...
...

TM. BAN KIỂM TRA

...

MỤC LỤC

Số TT Nội dung Trang

01 Cụng tỏc kiểm tra của CĐ và của UBKT Cơng đồn 02
02 Danh sách UBKT Cơng đồn năm học 2009-2010 06
03 Kế hoạch hoạt động UBKT năm học 2009-2010 07,08

04 Kế hoạch tháng 9, 10, 11 năm 2010 09

</div>
(28)<div class='page_container' data-page=28>

06 Sơ kết công tác KT học kỳ I, phương hướng học kỳ 2 11,12
07 Kế hoạch tháng 02, tháng 3 năm 2010 13,14

08 Kế hoạch tháng 4, tháng 5 năm 2010 15,16

09 Tổng kết cụng tỏc kiểm tra năm học 2009-2010 17,18

10 Mẫu Biờn bản kiểm tra 19

</div>