bao cao dai hoi cong doan da duyet

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (177.66 KB, 20 trang )

(1)<div class='page_container' data-page=1>

CƠNG ĐỒN GD HƯỚNG HỐ CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CĐCS TRƯỜNG MN TÂN HỢP Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Số: /BC - CĐ Tân Hợp, ngày tháng 8 năm 2012

BÁO CÁO

TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐỒN NHIỆM KỲ 2010 - 2012

PHƯƠNG HƯỚNG HOẠT ĐỘNG NHIỆM KỲ 2012 – 2015

Dưới ánh sáng Nghị quyết của Tỉnh, Huyện Đảng bộ, Nghị quyết Đại hội đại biểu
cơng đồn Giáo dục huyện nhiệm kỳ 2007 - 2012, sự lãnh đạo trực tiếp của Chi bộ
trường mầm non Tân Hợp, sự chỉ đạo của cơng đồn Giáo dục huyện, sự quan tâm
phối hợp tạo điều kiện của nhà trường cùng kề vai sát cánh khắc phục mọi khó khăn,
chung sức, chung lịng, đồn kết nhất trí, cơng đồn cơ sở trường mầm non Tân Hợp
nêu cao ý chí, cùng nhau quyết tâm phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ trong nhiệm kỳ
qua.

Xác định rõ vai trò trách nhiệm của tổ chức cơng đồn trong thời kỳ đổi mới. Ban
chấp hành cơng đồn cơ sở trường mầm non Tân Hợp nhiệm kỳ 2010 - 2012 nghiêm
túc báo cáo trước Đại hội về những kết quả đạt được và những tồn tại thiếu sót cần
khắc phục, nhằm đề ra phương hướng hoạt động cơng đồn nhiệm kỳ 2012 - 2015.

PHẦN THỨ NHẤT

TÌNH HÌNH ĐỒN VIÊN, LAO ĐỘNG VÀ KẾT QUẢ 
THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI NHIỆM KỲ 2010 - 2012
A. TÌNH HÌNH ĐỒN VIÊN VÀ LAO ĐỘNG

I. SỐ LƯỢNG VÀ CHẤT LƯỢNG ĐỒN VIÊN
- Đầu nhiệm kỳ có tổng số 24 đồn viên.

- Đến nay có 28 đồn viên
- Trình độ học vấn:

</div>
(2)<div class='page_container' data-page=2>

+ THCS: 02/28, đạt tỷ lệ: 7,1%
- Trình độ chun mơn:

+ Đại học: 07/28, đạt tỷ lệ: 25%

+ Cao đẳng: 16/28, đạt tỷ lệ: 64,3% (Đang học đại học: 06)
+ Trung cấp: 03/28, đạt tỷ lệ: 10,8% (Đang học đại học: 02)
+ Sơ cấp: 02/28, đạt tỷ lệ: 7,1%

- Tổng số Đảng viên 07, trong đó mới kết nạp trong nhiệm kỳ: 01.
- Số đoàn viên ưu tú giới thiệu cho Chi bộ: 03.

II. NHẬN THỨC TƯ TƯỞNG CỦA CÁN BỘ ĐOÀN VIÊN:

- Ln có lập trường tư tưởng chính trị vững vàng, chấp hành nghiêm chỉnh
các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước.

- 100% cán bộ đoàn viên chấp hành tốt nề nếp, kỹ cương nhà trường, có ý
thức trách nhiệm, có tinh thần học hỏi nâng cao nghiệp vụ chun mơn, hồn
thành nhiệm vụ được giao, linh hoạt sáng tạo, nắm vững nội dung kiến thức, biết
vận dụng vào thực tế công tác phù hợp với điều kiện để giảng dạy đạt hiệu quả
cao.

- Luôn có tinh thần đồn kết, tương thân tương ái, giúp đỡ lẫn nhau, tích cực
tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền, Cơng đồn trong sạch vững
mạnh.

- Trong hồn cảnh cịn khó khăn về đời sống vật chất nhưng đồn viên Cơng
đồn ln khắc phục, phấn đấu vươn lên, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được
giao.

</div>
(3)<div class='page_container' data-page=3>

và lợi ích chính đáng. Muốn có điều kiện được học tập nâng cao trình độ chun
mơn nghiệp vụ.

B. THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI NHIỆM KỲ 2010 - 2012:
I. NHỮNG KẾT QUẢ ĐÃ ĐẠT ĐƯỢC:

1. Công tác tuyên truyền:

- Công đồn đã chú trọng cơng tác tun truyền các chủ trương, đường lối,
chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước cho cán bộ đoàn viên, động viên
cán bộ đồn viên tích cực học tập, rèn luyện nâng cao phẩm chất chính trị,
chuyên môn, nghiệp vụ đã được chú trọng đặt lên hàng đầu. Triển khai quán triệt
và xây dựng thực hiện các nghị quyết của Đại hội XI Cơng đồn Việt Nam và
nghị quyết Đại hội cơng đồn các cấp, phối hợp với chuyên môn tổ chức cho
Đoàn viên học tập các Nghị quyết của Đảng, các quy chế trường học, quy chế
dân chủ…động viên đoàn viên tự học, tự rèn để nâng cao trình độ nghiệp vụ đã
mang lại hiệu quả thiết thực góp phần nâng cao trình độ mọi mặt và chất lượng
đội ngũ trong nhà trường. Trong nhiệm kỳ qua đã có 04 đồn viên từ trình độ cao
đẳng đã tốt nghiệp đại học, 03 đồn viên từ trình độ trung cấp đã tốt nghiệp cao
đẳng và hiện nay có 09 đồn viên đang theo học đại học.

- Bám sát các sự kiện trọng đại của đất nước, của quê hương, của ngành đã
tổ chức các hoạt động sơi nổi có tác dụng giáo dục, đã tổ chức và tham gia các
cuộc thi của ngành và Cơng đồn, cơng tác tun truyền phịng chống các tệ nạn
xã hội được chú trọng thường xuyên.

</div>
(4)<div class='page_container' data-page=4>

Thị Hồng, Lê Thị Hoài Thanh, Lê Thị Thanh Tâm…Tham gia tốt các Hội thi tại
Ngành, tại trường và địa phương như Hội thi “Duyên Dáng Tuổi 40”, Duyên
dáng thời trang công sở chào mừng ngày thành lập Hội liên hiệp Phụ nữ Việt
Nam 20/10, Hội thi văn nghệ chào mừng ngày nhà giáo Việt Nam 20/11, tổ chức
các trò chơi dân gian chào mừng ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, phối hợp với Ban văn
hóa địa phương tham gia hội thi văn nghệ chào mừng Huyện điển hình văn hóa,
văn nghệ chào mừng Xã điển hình văn hóa, văn nghệ kỷ niệm 40 năm giải phóng
Tỉnh Quảng Trị... …Xây dựng đời sống văn hố cơ sở, xây dựng gia đình văn
hố được chú trọng, đã góp phần nâng cao chất lượng tồn diện của Đoàn viên.

- Qua các phong trào thi đua các tổ Cơng đồn đã giữ vững tổ lao động giỏi,
tổ Cơng đồn vững mạnh, nhiều cá nhân đã đạt được danh hiệu Chiến sĩ thi đua,
giáo viên dạy giỏi các cấp như các đồng chí: Lê Thị Loan, Lê Thị Hoài Thanh,
Lê Thị Thanh Tâm, Lê Thị Minh Thanh, Trương Thị Phương Nhung, Lê Thị Bích
Nhàn, Nguyễn Thị Xuân Thu...

- Cơng tác bảo vệ an ninh quốc phịng, phịng chống các tệ nạn xã hội, chăm
sóc sức khoẻ sinh sản, sức khỏe cộng đồng, học tập 8 chuẩn mực của người phụ
nữ Việt Nam… luôn được quan tâm triển khai kịp thời.

Những kết quả đạt được trong phong trào tuyên truyền giáo dục của Cơng
đồn đã góp phần nâng cao trình độ nhận thức về trình độ ý thức kỹ luật, củng cố
niềm tin và giữ vững truyền thống cách mạng, góp phần xây dựng Cơng đồn và
chính quyền ngày càng vững mạnh đi lên.

2. Tham gia và giám sát việc thực hiện pháp luật, chế độ chính sách, quy
chế dân chủ cơ sở, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của
người lao động.

</div>
(5)<div class='page_container' data-page=5>

quả như: nâng lương đúng định kỳ, các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế,

chế độ thai sản, nghĩ sinh... Vì vậy trong nhiệm kỳ qua khơng có khiếu tố, khiếu
nại về các chế độ chính sách của Đồn viên.

- Trong nhiệm kỳ qua, cơng đồn đã phối hợp với chính quyền quan tâm đến
quyền lợi về tinh thần lẫn vật chất cho người lao động, động viên thăm hỏi kịp
thời khi cán bộ đoàn viên trong cơng đồn đau ốm, rủi ro, hoạn nạn 2.100.000đ.

- Các quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ đồn viên ln được
cơng đồn quan tâm thể hiện qua Cơng đồn tham gia xét nâng lương 04 trường
hợp, xét đi học 08 trường hợp.

- Cơng đồn đã phối hợp với chuyên môn tổ chức Hội nghị xây dựng hằng
năm có chất lượng gắn với việc thực hiện các quy chế dân chủ.

- Từng bước cải tiến nội dung sinh hoạt Cơng đồn, cải tiến chế độ làm việc
của BCH Cơng đồn, duy trì chế độ làm việc theo điều lệ Cơng đồn Việt Nam
và quy chế làm việc của BCH.

- Đã thường xuyên phối hợp với Chuyên môn trong công tác tổ chức thực
hiện, công tác kiểm tra tồn diện, kiểm tra chun đề gắn với cơng tác kiểm tra
thi hành điều lệ, kiểm tra quản lý tài chính tài sản của nhà trường và Cơng đồn.

- Tăng cường mở rộng mối quan hệ với các đơn vị bạn trên tinh thần giao
lưu, học hỏi, giúp đỡ lẫn nhau, duy trì tốt mối quan hệ kết nghĩa với các đơn vị
kết nghĩa.

- Các hoạt động xã hội, tình nghĩa được coi là hoạt động nổi bật của Cơng
đồn trong nhiệm kỳ qua. Với đạo lý “Uống nước nhớ nguồn” đã vận động Đồn
viên tích cực hưởng ứng như ủng hộ quỹ “Mái ấm tình thương”, “ Vì người
nghèo”, “ Mái ấm cơng đồn”, “ Ni heo đất ”...

</div>
(6)<div class='page_container' data-page=6>

Giáo Việt Nam 20/11, Tết Nguyên đán, ngày Quốc Tế Phụ nữ 8/3… Tổ chức
Trung thu và 1/6 cho con em giáo viên trong trường, động viên Đồn viên có
thành tích đi học nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ.

- Hoạt động qun góp ủng hộ CNVC - LĐ trong và ngồi nhà trường khi
gặp khó khăn được Đồn viên hưởng ứng tích cực, thể hiện được tinh thần tương
thân, tương ái của tổ chức Công đồn.

- Cơng đồn đã thể hiện rõ vai trị trong việc thực hiện quy chế dân chủ cơ
sở, gương mẫu thực hiện trong tổ chức hoạt động của cơng đồn, mọi chế độ
chính sách của Đảng và Nhà nước ban hành đều được phổ biến rộng rãi, mọi
công việc của cơng đồn đều được đưa ra tập thể bàn bạc góp ý và cùng nhau
thực hiện.

3. Tổ chức và kết quả thực hiện các phong trào thi đua yêu nước, thi
đua dạy tốt, học tốt, lao động sáng tạo góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm
vụ chính trị của đơn vị.

</div>
(7)<div class='page_container' data-page=7>

và 01 bộ đồ dùng đạt giải C. Hội thi “thể dục nhịp điệu” đạt giải nhì cấp huyện
và hội thi “Vẽ mĩ thuật việt nam” cấp huyện đạt giải nhất toàn đoàn.

Gắn với phong trào thi đua “Dạy tốt – học tốt” là phong trào “Lao động
sáng tạo”. Từ thực tiễn giảng dạy và công tác quản lý trường học đã có nhiều đề
tài sáng kiến kinh nghiệm hay được áp dụng vào thực tế giảng dạy, đặc biệt qua
hội thi giáo viên dạy giỏi hàng năm đã xuất hiện nhiều tấm gương sáng tạo, trong
điều kiện thực tế cịn gặp nhiều khó khăn nhưng nhiều đồn viên đã vươn lên và
đã tiếp cận với cơng nghệ thơng tin trong giảng dạy, tích cực đổi mới phương
pháp và hình thức dạy học thực hiện chương trình GDMN mới 100%.

Phong trào “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” và thực
hiện điểm “nhấn”: “Bảo quản và sử dụng có hiệu quả thiết bị dạy học” đã được
triển khai với sự hưởng ứng tích cực của tập thể cơng đồn và được xem là một
phong trào lớn trong trường học. Cơng đồn đã phối hợp với nhà trường xây
dựng kế hoạch thực hiện cho cả giai đoạn và cụ thể cho từng năm học, xây dựng
không khí làm việc ở cơng sở ấm áp, thân thiện, tạo mối quan hệ thân mật giữa
cán bộ quản lý và giáo viên, giữa giáo viên và học sinh, giữa giáo viên và phụ
huynh. Đã tổ chức tốt các hoạt động như xây dựng môi trường xanh – sạch – đẹp,
khơng có tệ nạn xã hội xâm nhập vào trường học, đầu tư xây dựng CSVC phục
vụ cho công tác CS-GD trẻ, tổ chức cho trẻ đi tham quan các di tích lịch sử của
địa phương, sưu tầm ca dao, câu đố, trị chơi dân gian, phục vụ cho cơng tác
CS-GD trẻ và đưa vào các hoạt động một cách phù hợp có hiệu quả đạt kết quả cao.

</div>
(8)<div class='page_container' data-page=8>

của cơng đồn và hoạt động cần thiết đảm bảo sự phát triển góp phần vào thực
hiện nhiệm vụ chính trị của tồn ngành.

4. Kết quả triển khai các cuộc vận động lớn của Đảng, nhà nước, cơng
đồn và ngành phát động.

Trong nhiệm kỳ qua, cơng đồn cùng với nhà trường đã tổ chức triển khai sâu
rộng và có hiệu quả các cuộc vận động lớn trong ngành, giúp cho đồn viên cơng đồn
hiểu được việc thực hiện các cuộc vận động:

- Trước hết là cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí
Minh” , cuộc vận động này đã trở thành một phong trào thi đua lớn trong tập thể cơng
đồn, cơng đoàn cơ sở đã thành lập Ban chỉ đạo xây dựng chương trình hành động cụ
thể cho mỗi cán bộ đoàn viên tiếp tục thực hiện cuộc vận động này.

- Cuộc vận động “Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học và
sáng tạo” đã được toàn thể cán bộ đoàn viên thể hiện rõ thái độ tích cực hưởng ứng có

hiệu quả. Cùng kết hợp với phong trào xây dựng “Trường học thân thiện, học sinh
tích cực” cuộc vận động đã giúp cho mỗi một cán bộ đoàn viên phát huy được phẩm
chất nhà giáo, đạo đức nghề nghiệp, yêu nghề mến trẻ, tất cả vì các cháu thân yêu.
Phong trào tự học được quan tâm và phát huy, đa số cán bộ đoàn viên tự giác đi học
nâng cao trình độ, tự nghiên cứu để trau dồi kinh nghiệm trong q trình cơng tác, tích
cực nghiên cứu tài liệu, nắm bắt tình hình, khai thác kiến thức trên các phương tiện
thông tin để vận dụng vào công tác giảng dạy phù hợp với thực tế của địa phương.

- Cuộc vận động “ Hai không”: đây là cuộc vận động hết sức quan trọng, không
chỉ làm thay đổi nhận thức của người dạy, người học mà cịn làm thay đổi nhận thức
của tồn xã hội về chất lượng học tập. Do vậy, toàn thể cán bộ đoàn viên thực hiện
nghiêm túc cuộc vận động này và hướng tới mục tiêu học thực, thi thực, chất lượng
thực.

</div>
(9)<div class='page_container' data-page=9>

quả. Từ đó kỹ cương được giữ vững, phẩm chất nhà giáo được phát huy làm cho
đội ngũ ngày càng trưởng thành về phẩm chất chính trị, năng lực chuyên môn.

- Các cuộc vận động khác: “ Xây dựng gia đình nhà giáo văn hóa”, “Ni
con khỏe, dạy con ngoan”. Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa cơ
sở,...đơn vị dã tổ chức thực hiện tốt, thực sự góp tiếng nói của mình xây dựng
được khơng khí dân chủ trong trường học.

Qua cơng việc đồn viên được tơi luyện, bồi dưỡng thường xun về ý thức
chính trị thơng qua việc học tập các Nghị quyết của Đảng, chính sách của Nhà
nước nên Đồn viên đã phát huy tốt phẩm chất của mình.

5. Cơng tác nữ và công tác xã hội khác.

Với đặc thù 100% cán bộ đồn viên Cơng đồn là nữ, có năng lực sư phạm
và đầy đủ phẩm chất của người phụ nữ Việt Nam, có tinh thần chịu khó vươn lên

trong cuộc sống. Vì vậy, Đồn viên cơng đồn ln hồn thành tốt cơng việc ở
trường cũng như ở gia đình.

Cơng đồn đã vận động đồn viên tham gia tốt các phong trào thi đua do các
cấp phát động như phong trào “Giỏi việc trường, đảm việc nhà” được duy trì
thường xuyên và đạt hiệu quả cao. Ban nữ cơng đã phối hợp với đồn thanh niên
tổ chức các hội thi chào mừng ngày 20/10 như thi Duyên dáng thời trang công
sở, hội thi văn nghệ chào mừng ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11, hội thi Duyên
dáng tuổi 40, giao lưu văn nghệ, thể dục thể thao...Từ những hội thi đó, tập thể
đồn viên mới phát huy hết khả năng sẵn có của mình, thể hiện được sự khéo léo
sáng tạo trong công việc nhà trường và sự đảm đang trong cơng việc gia đình.
Hằng năm có 100% đoàn viên đạt danh hiệu “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”.

</div>
(10)<div class='page_container' data-page=10>

6. Xây dựng cơng đồn cơ sở vững mạnh.

Tập trung xây dựng đội ngũ BCH cơng đồn có đủ năng lực và bản lĩnh là
đại diện bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của đồn viên, nâng cao chất lượng
hiệu quả của hoạt động cơng đồn.

* Đổi mới phương thức hoạt động của Cơng đồn: BCH Cơng đồn xây
dựng chương trình, nội dung hoạt động phù hợp với thực tế của đơn vị mình, đổi
mới nội dung hoạt động của cơng đồn, phát huy tính tích cực sáng tạo, trí tuệ
của cán bộ đồn viên. Tăng cường cơng tác kiểm tra của cơng đồn trong việc
thực hiện nhiệm vụ của cán bộ đoàn viên, củng cố và tăng cường chất lượng hoạt
động của ban thanh tra nhân dân, thực hiện tốt quy chế dân chủ cở sở, tích cực
tham gia cơng tác xây dựng Đảng và chính quyền vững mạnh.

- Đầu nhiệm kỳ Cơng đồn có 24 đồn viên, đến cuối nhiệm kỳ có 28 đồn
viên. Hồng năm, cơng đồn đã duy trì việc tự chấm điểm, đánh giá xếp loại
cơng chức theo hướng dẫn của cơng đồn giáo dục huyện.

- Cơng đồn đã duy trì được nề nếp sinh hoạt theo định kỳ để phát huy được
tinh thần phê và tự phê bình, thẳng thắn góp ý, trao đổi để cùng nhau tiến bộ.

- Thực hiện tốt thông tin báo cáo, đảm bảo dân chủ, công khai trong mọi
hoạt động của cơng đồn. Cơng đồn đã phối kết hợp với chun mơn và chính
quyền duy trì tốt cơng tác sơ kết và tổng kết nhằm đánh giá những việc đã làm
được và chưa làm được, từ đó rút ra bài học kinh nghiệm trong công tác hoạt
động của công đồn. Cơng tác thi đua khen thưởng được duy trì đều đặn, đã động
viên, khuyến khích kịp thời và thúc đẩy phong trào hoạt động cơng đồn phát
triển.

</div>
(11)<div class='page_container' data-page=11>

cao phẩm chất năng lực của người Đảng viên. Trong các hoạt động, Đảng viên
luôn là người luôn đi đầu, làm nịng cốt trong các phong trào, ln là tấm gương
cho quần chúng noi theo, có trách nhiệm dìu dắt, vận động quần chúng học tập
và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, ln có chí hướng phấn đấu để
được đứng vào hàng ngũ của Đảng cộng sản Việt Nam. Đầu nhiệm kỳ, cơng đồn
có 05 Đảng viên, đến cuối nhiệm kỳ cơng đồn có 07 Đảng viên. Đã có chi bộ
riêng và hoạt động dưới sự chỉ đạo của Đảng bộ xã Tân Hợp. Để làm tốt cơng tác
phát triển Đảng viên, hàng năm, cơng đồn đã chú trọng đến cơng tác bồi dưỡng
phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống, giới thiệu đoàn viên ưu tú để kết nạp vào
Đảng, ra sức xây dựng tổ chức Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh.

II. NHỮNG TỒN TẠI, HẠN CHẾ VÀ NGUYÊN NHÂN
1. Tồn tại và hạn chế

- Ban chấp hành Cơng đồn cịn nhiều lúng túng, chưa thực sự chủ động
trong cơng việc, cịn phụ thuộc vào nhà trường. Việc nắm bắt tâm tư, nguyện
vọng của đoàn viên đơi lúc cịn thiếu kịp thời, thiếu nhạy bén.

- Đội ngũ đồn viên Cơng đồn chưa thực sự hiểu về tổ chức Cơng đồn.
- Đội ngũ BCH cơng đồn chưa đủ mạnh, thiếu linh hoạt, sáng tạo trong
công tác lãnh đạo cơng đồn.

2. Ngun nhân của tồn tại và hạn chế:
* Nguyên nhân khách quan:

- Do kinh phí của cơng đồn cịn hạn hẹp, điều kiện cơ sở vật chất, kỹ thuật
còn thiếu thốn, thời gian cho hoạt động cơng đồn cịn ít vì vậy ảnh hưởng đến
việc tổ chức các hoạt động của cơng đồn.

- Thu nhập của công nhân viên chức hợp đồng đang thấp, chưa đáp ứng
được cuộc sống hiện tại.

</div>
(12)<div class='page_container' data-page=12>

* Nguyên nhân chủ quan:

- BCH công đồn đa số là kiêm nhiệm, vì vậy thời gian dành cho hoạt đọng
của cơng đồn cịn ít, hiểu biết về cơng đồn chưa sâu. Do đó, hoạt động cơng
đồn chưa cao.

- Một số đồn viên cịn thiếu ý thức trong các hoạt động của cơng đồn,
chưa nhiệt tình, thiếu năng nổ trong việc tham gia các hoạt động.

III/ Bài học kinh nghiệm:

- Mọi hoạt động của cơng đồn phải bám sát vào chức năng nhiệm vụ cơ bản
của Công đoàn, trên cơ sở quán triệt các đường lối, chủ trương của Đảng, chính
sách, Pháp luật của Nhà nước.

- Xây dựng tốt khối đoàn kết nội bộ, xây dựng tổ chức cơng đồn vững

mạnh, xác định mục tiêu nội dung, giải pháp phù hợp để cụ thể hoá nghị quyết
của Đảng, nghị quyết của cấp trên vào điều kiện của đơn vị mình.

- Tranh thủ sự lãnh đạo của Đảng, tăng cường phối hợp với chính quuyền và
các đoàn thể để tạo sức mạnh tổng hợp cho hoạt động cơng đồn.

- Xây dựng đội ngũ cán bộ cơng đồn có đủ tiêu chuẩn, năng lực, trình độ,
uy tín và bản lĩnh, nhiệt tình trong cơng tác cơng đồn, cùng kề vai sát cánh bên
nhau trong cơng việc.

- Các phong trào thi đua của cơng đồn phải phù hợp với điều kiện thực tế
và năng lực, trình độ của mỗi đoàn viên. Sau mỗi phong trào cần chú trong cơng
tác khen thưởng đồn viên kịp thời những cán bộ đồn viên có thành tích trong
các phong trào thi đua.

- BCH Cơng đồn cơ sở phải thực sự đồn kết, cộng đồng trách nhiệm cao,
gương mẫu, tận tụy, luôn đi đầu trong các hoạt động của cơng đồn để làm
gương cho các đoàn viên.

</div>
(13)<div class='page_container' data-page=13>

PHẦN THỨ HAI

PHƯƠNG HƯỚNG, MỤC TIÊU, NHIỆM VỤ
HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐỒN NHIỆM KỲ 2012 – 2015

A. NHỮNG THUẬN LỢI KHÓ KHĂN ẢNH HƯỞNG TRỰC TIẾP ĐẾN

PHONG TRÀO CNVC-LĐ VÀ HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐỒN.

I. NHỮNG THUẬN LỢI CƠ BẢN

- Q trình hoạt động của cơng đồn đợc sự chỉ đạo sâu sát của Phòng GD-ĐT
Huyện và CĐGD Huyện, sự đầu t chăm lo của cấp ủy Đảng, chính quyền địa phơng,
quy mơ trờng lớp ngày càng phát triển, số lợng học sinh, chất lợng chăm sóc giáo dục
năm sau cao hơn năm trớc, cơ sở vật chất ngày một cải tiến, đội ngũ cán bộ giáo viên
đợc đào tạo đáp ứng với yêu cầu của ngành học.

- Cán bộ giáo viên đã đợc phân công, bố trí hợp lý theo năng lực, trình độ của
từng ngời, đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ đợc giao.

- Đa số có tay nghề, năng lực chun mơn vững vàng, linh hoạt sáng tạo trong tổ
chức các hoạt động chăm sóc giáo dục. Tận tụy trong cơng việc, có ý thức học hỏi vơn
lên, nhất là trong giai đoạn thực hiện đổi mới phơng pháp, đổi mới hình thức tổ chức
các hoạt động chăm sóc giáo dục. Qua hàng năm đều có giáo viên đạt giáo viên dạy
giỏi cấc chuyên đề cấp huyện, cấp tỉnh.

- Đội ngũ giáo viên đoàn kết, thơng yêu giúp đỡ lẫn nhau, có ý thức xây dựng tập
thể, xây dựng nhà trịng phát triển về mọi mặt.

</div>
(14)<div class='page_container' data-page=14>

- Đội ngũ cán bộ BCH Cơng đồn cha chun sâu về nghiệp vụ cơng đồn, vì vậy
trong cơng tác chỉ đạo cịn gặp nhiều khó khăn.

- Chế độ lơng của CNVC-LĐ tuy đã đợc quan tâm nhng vẫn cha đáp ứng đợc với
cơ chế thị trờng, vì vậy cịn gặp nhiều khó khăn trong cuộc sống.

- Kinh phí và thời gian dành cho hoạt động cơng đồn cịn ít, vì vậy gặp nhiều khó
khăn trong hoạt động cơng đồn.

B. MỤC TIÊU, NHIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁP
I. MỤC TIÊU, PHƯƠNG HƯỚNG TỔNG QUÁT

- Phát huy những thành quả đạt được trong nhiệm kỳ qua, khắc phục những
tồn tại, yếu kém.

- Tiếp tục nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện, đổi mới phương pháp dạy
và học. Nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và quản lý.

- Tiếp tục thực hiện có hiệu quả các cuộc vận động và phong trào thi đua xây dựng
trờng học thân thiện, học sinh tích cực, góp phần nâng cao chất lợng và hiệu quả các
hoạt động trong nhà trờng. Mỗi một Cỏn bộ đoàn viờn Cụng đồn ln nêu cao tinh
thần trách nhiệm, khơng ngừng tu dỡng, rèn luyện đạo đức, lối sống, tự học, tự bồi
d-ỡng nâng cao trình độ mọi mặt.

- Tiếp tục thực hiện triệt để, có hiệu quả cuộc vận động “ Học tập và làm
theo tấm gương đạo đức Hồ chí Minh”, thực hiện có chất lượng cuộc vận động
‘nói khơng với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục”, đảm bảo
chất lượng “dạy thật, học thật, chất lượng thật”. Nâng cao hiệu quả các hoạt
động cũng như phong trào thi đua “ Dạy tốt, học tốt”, cuộc vận động “Dân chủ,
kỹ cương, tình thương, trách nhiệm”, cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là tấm
gương đạo đức tự học và sáng tạo”, phong trào “Chấn hưng đội ngũ”, phong trào
“Giỏi việc trường, đảm việc nhà”, xây dựng người cán bộ công chức “Trung
thành, sáng tạo, gương mẫu, tận tuỵ”, xây dựng tổ chức Cơng đồn vững mạnh

</div>
(15)<div class='page_container' data-page=15>

- Chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, đồn
viên, thực hiện có hiệu quả chức năng cơ bản của Cơng đồn.

- Đổi mới nội dung và phương thức hoạt động của cơng đồn, xây dựng
Cơng đoàn ngày càng vững mạnh, tham gia xây dựng đảng, Nhà nước trong sạch,
vững mạnh. Tiếp tục xây dựng môi trường sư phạm lành mạnh, tích cực phịng
chống tham nhũng, tiêu cực và mọi hành vi làm tổn hại đến uy tín người Thầy,
thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, giữ vững phẩm chất đạo đức nghề nghiệp.

II. MỤC TIÊU, NHIỆM VỤ CHỦ YẾU CỦA CƠNG ĐỒN NHIỆM KỲ 2012
-2015.

1. Mục tiêu cơ bản:

- Phấn đấu hàng năm đạt Cơng đồn cơ sở vững mạnh xuất sắc được các cấp
cơng đồn khen, phấn đấu có bằng khen của Tổng liên đoàn lao động Việt Nam.

- 100% Đoàn viên đạt lao động tiên tiến, trong đó phấn đấu có 25% Đoàn
viên đạt chiến sĩ thi đua các cấp.

- 100% giáo viên đạt giáo viên dạy giỏi các cấp.
- Có 100% giáo viên có đề tài sáng kiến kinh nghiệm.

- Tham gia tốt các phong trào do Cơng đồn và ngành, trường tổ chức.
2. Nhiệm vụ và giải pháp cơ bản:

2.1 Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, xây dựng và nâng cao
phẩm chất đạo đức, năng lực và trình độ nghề nghiệp của đội ngũ nhà giáo
đi đầu trong việc áp dụng công nghệ thơng tin, góp phần nâng cao chất
lượng đồn viên cơng đồn.

</div>
(16)<div class='page_container' data-page=16>

cứu sáng tạo trong việc áp dụng công nghệ thông tin trong việc giảng dạy cho
mỗi một đồn viên, khơng ngừng nâng cao chất lượng CS-GD trẻ.

2.2 Tổ chức thực hiện có hiệu quả pháp luật và các chế độ chính sách
liên quan đến cán bộ đoàn viên, thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, chăm lo
bảo vệ quyền lợi, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đồn viên, đẩy mạnh hoạt
động của cơng đồn.

- Hàng năm, cơng đồn phối kết hợp với chính quyền giám sát chế độ chính
sách đảm bảo các chế độ cho cán bộ đoàn viên kịp thời như: các chế độ nâng
lương đúng kỳ hạn, chế độ bảo hiểm xã hội, chế độ nghĩ sinh, chế độ đau ốm...
thường xuyên thăm hỏi động viên cán bộ đoàn viên khi đau ốm, hoạn nạn, gia
đình gặp tang gia, kịp thời nắm bắt tâm tư tình cảm, nguyện vọng của cán bộ
đoàn viên để kịp thời xữ lý những tình huống bất cập xảy ra trong nội bộ cơng
đồn.

- Tham gia tích cực các hoạt động xã hội như các hoạt động từ thiện, đóng
góp xây dựng các quỹ như quỹ đền ơn đáp nghĩa, quỹ vì người nghèo, quỹ tình
thương, quỹ xây dựng mái ấm cơng đồn, ni heo đất và các hình thức khác.
Tham ga các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, các hội thi do cấp
trên và địa phương tổ chức. Phát huy tinh thần dân chủ cơ sở, mỗi một cán bộ
đoàn viên phát huy tinh thần làm chủ tập thể, làm chủ trong mọi suy nghĩ và
hành động của mình trong việc thực hiện nhiệm vụ chính trị được giao. Thực
hiện tốt 3 công khai, các hoạt động và các chế độ thu chi quỹ cơng đồn đề được
cơng khai và được đưa ra tập thể bàn bạc, đi đến nhất trí sau đó mới thực hiện.

2.3 Tổ chức thực hiện tốt các cuộc vận động lớn của Đảng, nhà nước và
các tổ chức đoàn thể phát động. Đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước,
trọng tâm là phong trào thi đua dạy tốt học tốt, lao động sáng tạo, góp phần
thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ đề ra.

</div>
(17)<div class='page_container' data-page=17>

động “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo ”, cuộc
vận động “Nói khơng với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo
dục”. Cuộc vận động “Dân chủ - kỹ cương – tình thương – trách nhiệm”. Phong
trào thi đua xây dựng “Trường học thân thiện, học sinh tích cực”, “Giỏi việc
trường, đảm việc nhà”.

- Tích cực hưởng ứng phong trào xây dựng “Mái ấm cơng đồn”.

- Tập trung chỉ đạo phong trào thi đua “Dạy tốt – học tốt”, làm tốt công tác
thi đua khen thưởng để vận động cán bộ đoàn viên tích cực đổi mới cơng tác
giảng dạy, ứng dụng cơng nghệ thơng tin trong cơng tác dạy học, có ý thức phấn
đấu, có giác ngộ lý tưởng cách mạng để bồi dưỡng kết nạp vào Đảng cộng sản
Việt Nam.

- Đầu tư bồi dưỡng phong trào mũi nhọn vào công tác chuyên môn như thao
giảng, dự giờ, xây dựng chuyên đề, kiểm tra toàn diện, kiểm tra đột xuất, làm đồ
dùng đồ chơi, sáng kiến kinh nghiệm... nhằm nâng cao chất lượng giáo dục tồn
diện.

2.4 Xây dựng cơng đồn cơ sở vững mạnh, đổi mới nội dung và phương
thức hoạt động, nâng cao năng lực trình độ cán bộ cơng đồn, tích cực tham
gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch vững mạnh.

</div>
(18)<div class='page_container' data-page=18>

- Tự đánh giá xếp loại chất lượng cơng đồn thật trong sạch vững mạnh theo
sự hướng dẫn của cấp trên.

- Xây dựng chương trình hoạt động sát với thực tế, chú trọng vai trị của
Cơng đồn trong việc tham gia quản lý trường học, tham gia chuyên môn, nâng
cao chất lượng CS-GD trẻ. Phát triển mối quan hệ công tác giữa chuyên môn và
cơng đồn trên ngun tắc bình đẳng, tơn trọng lẫn nhau, vì lợi ích chung của
người lao động.

- Thực hiện chế độ sinh hoạt cơng đồn đều đặn, thực hiện chế độ đóng cơng
đồn phí theo quy định.

- Tăng cưường cơng tác thơng tin hai chiều, tích cực xây dựng cơng đồn

vững mạnh về mọi mặt

2.5 Cơng tác nữ:

- Tiếp tục tổ chưc tuyên truyền, học tập, quán triệt các chủ trương, đường lối
của Đảng và pháp luật của nhà nước. Kế hoạch hành động vì sự tiến bộ của phụ
nữ, góp phần nâng cao nhận thức cho cán bộ đoàn viên.

- Chủ động tham gia xây dựng hoàn thiện, triển khai thực hiện và kiểm tra
giám sát việc chấp hành pháp luật chính sách nhằm đảm bảo quyền lợi và lợi ích
hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ, trọng tâm là pháp luật về lao động, bảo
hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.

- Đẩy mạnh các hoạt động xã hội trong lao động nữ, xây dựng phát triển quỹ
“Vì người nghèo”, Quỹ “Đền ơn đáp nghĩa”, “Quỹ tình thương”, Quỹ xây dựng
“Mái ấm cơng đồn” và các quỹ khác do cấp trên phát động.

</div>
(19)<div class='page_container' data-page=19>

khác trong CNVCLĐ. Biểu dương, khen ngợi kịp thời các cán bộ đoàn viên có
thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua và thực hiện các cuộc vận động
của cấp trên và của ngành tổ chức.

- Chăm lo đào tạo, bồi dưỡng và bố trí sử dụng cán bộ đồn viện, phù hợp
với u cầu trình độ năng lực của từng đồn viên, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho
chi bộ theo dõi kết nạp vào ĐCSVN.

III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

- BCH Cơng đồn thường xun chỉ đạo giám sát đồn viên trong hoạt động
chuyên môn và phong trào thi đua.

- BCH Cơng đồn cụ thể hố các nhiệm vụ trong tâm nêu trên và Nghị quyết
đại hội phù hợp với điều kiện cụ thể của ngành và nhà trường, xây dựng từng
nhiệm vụ trọng tâm để thực hiện dứt điểm trong thời gian vụ thể.

- Cải tiến lề lối làm việc, thực hiện phát huy dân chủ trong lãnh đạo, quản lý
của BCH Cơng đồn.

- Xây dựng quy chế hoạt động, có kế hoạch cho từng năm, từng kỳ, từng
tháng. Nâng cao chất lượng công tác kiểm tra, đánh giá hoạt động Cơng đồn
hằng kỳ, hằng năm. Giải quyết kịp thời những vướng mắc trong nội bộ.

- Thực hiện tốt công tác nhân điển hình, phổ biến rút kinh nghiệm, biểu
dương khen thưởng kịp thời.

- Thường xuyên phối hợp với chính quyền tổ chức các hoạt động thi đua
nhằm nâng cao chất lượng dạy và học trong nhà trường.

- Nâng cao chất lượng thông tin 2 chiều để nắm bắt kịp thời các chủ trương,
kế hoạch của Cơng đồn ngành, từ đó hoạt động được đảm bảo yêu cầu.

</div>
(20)<div class='page_container' data-page=20>

TM. BCH CĐCSMN TÂN HỢP
CHỦ TỊCH

</div>