BAO CAO TONG KET HOAT DONG CONG DOAN NHIEM KY 2010 2012 PHUONG HUONG HOAT DONG NHIEM KY 2012 2015

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (188.33 KB, 23 trang )

CƠNG ĐỒN GD HƯỚNG HỐ CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
<b>CĐCS TRƯỜNG MN TÂN HỢP</b> Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Số: /BC - CĐ <i>Tân Hợp, ngày tháng 7 năm 2012</i>

<b>BÁO CÁO</b>

<b>TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐỒN NHIỆM KỲ 2010 - 2012</b>

<b>PHƯƠNG HƯỚNG HOẠT ĐỘNG NHIỆM KỲ 2012 – 2015</b>

Dưới ánh sáng Nghị quyết của Tỉnh, Huyện Đảng bộ, Nghị quyết Đại hội đại biểu
cơng đồn Giáo dục huyện nhiệm kỳ 2007 - 2012, sự lãnh đạo trực tiếp của Chi bộ
trường mầm non Tân Hợp, sự chỉ đạo của cơng đồn Giáo dục huyện, sự quan tâm
phối hợp tạo điều kiện của nhà trường cùng kề vai sát cánh khắc phục mọi khó khăn,
chung sức, chung lịng, đồn kết nhất trí, cơng đồn cơ sở trường mầm non Tân Hợp
nêu cao ý chí, cùng nhau quyết tâm phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ trong nhiệm kỳ
qua.

Xác định rõ vai trò trách nhiệm của tổ chức cơng đồn trong thời kỳ đổi mới. Ban
chấp hành cơng đồn cơ sở trường mầm non Tân Hợp nhiệm kỳ 2010 - 2012 nghiêm
túc báo cáo trước Đại hội về những kết quả đạt được và những tồn tại thiếu sót cần
khắc phục, nhằm đề ra phương hướng hoạt động cơng đồn nhiệm kỳ 2012 - 2015.

<b>TÌNH HÌNH ĐỒN VIÊN, LAO ĐỘNG VÀ KẾT QUẢ </b>
<b>THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI NHIỆM KỲ 2010 - 2012</b>
<b>A. TÌNH HÌNH ĐỒN VIÊN VÀ LAO ĐỘNG</b>

<b>I. SỐ LƯỢNG VÀ CHẤT LƯỢNG ĐOÀN VIÊN</b>
- Tổng số: 28; Nữ: 28; DT: 0

+ Trong nhiệm kỳ đã phát triển thêm 01 Đảng viên.
- Trình độ học vấn:

</div>
<span class='text_page_counter'>(2)</span><div class='page_container' data-page=2>

+ THCS: 02/28, chiếm tỷ lệ: 7,1%
- Trình độ chun mơn:

+ Đại học: 07/28, chiếm tỷ lệ: 25%

+ Cao đẳng: 16/28, chiếm tỷ lệ: 64,3% (Đang học đại học: 06)
+ Trung cấp: 03/28, Chiếm tỷ lệ: 10,8% (Đang học đại học: 02)
+ Sơ cấp: 02/28, chiếm tỷ lệ: 7,1%

- Tổng số Đảng viên 07, trong đó mới kết nạp trong nhiệm kỳ: 01.
- Số đoàn viên ưu tú giới thiệu cho Chi bộ: 03.

<b>II. NHẬN THỨC TƯ TƯỞNG CỦA CÁN BỘ ĐỒN VIÊN:</b>

- Ln có lập trường tư tưởng chính trị vững vàng, chấp hành nghiêm chỉnh
các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước.

- 100% cán bộ đoàn viên chấp hành tốt nề nếp, kỹ cương nhà trường, có ý
thức trách nhiệm, có tinh thần học hỏi nâng cao nghiệp vụ chun mơn, hồn
thành nhiệm vụ được giao, linh hoạt sáng tạo, nắm vững nội dung kiến thức, biết
vận dụng thực tế, phù hợp với điều kiện để giảng dạy đạt hiệu quả cao.

- Luôn có tinh thần đồn kết, tương thân tương ái, giúp đỡ lần nhau, tích
cựC tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền, Cơng đồn trong sạch vững
mạnh.

- Trong hồn cảnh cịn khó khăn về đời sống vật chất nhưng đồn viên Cơng

đồn ln khắc phục, phấn đấu vươn lên, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được
giao.

</div>
<span class='text_page_counter'>(3)</span><div class='page_container' data-page=3>

và lợi ích chính đáng. Muốn có điều kiện được học tập nâng cao trình độ chun
mơn nghiệp vụ.

<b>B. THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI NHIỆM KỲ 2010 - 2012:</b>
<b>I. NHỮNG KẾT QUẢ ĐÃ ĐẠT ĐƯỢC:</b>

<b>1. Công tác tuyên truyền:</b>

- Cơng đồn đã chú trọng cơng tác tun truyền các chủ trương, đường lối,
chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước cho cán bộ đoàn viên, động viên
cán bộ đoàn viên tích cực học tập, rèn luyện nâng cao phẩm chất chính trị,
chun mơn, nghiệp vụ đã được chú trọng đặt lên hàng đầu. Triển khai quán triệt
và xây dựng thực hiện các nghị quyết của Đại hội XI Cơng đồn Việt Nam và
nghị quyết Đại hội cơng đồn các cấp.

- Đã phối hợp với chuyên môn tổ chức cho Đoàn viên học tập các Nghị
quyết của Đảng, các quy chế trường học, quy chế dân chủ…

- Đã phối hợp với chun mơn bố trí sắp xếp tạo điều kiện cho Đoàn viên
được đi học tập, nâng cao trình độ chun mơn, nghiêp vụ, động viên đồn viên
tự học, tự rèn để nâng cao trình độ nghiệp vụ đã mang lại hiệu quả thiết thực góp
phần nâng cao trình độ mọi mặt và chất lượng đội ngũ trong nhà trường. Trong
nhiệm kỳ qua đã có 04 đồn viên từ trình độ cao đẳng đã tốt nghiệp đại học, 03
đồn viên từ trình độ trung cấp đã tốt nghiệp cao đẳng và hiện nay có 09 đồn
viên đang theo học đại học.

- Bám sát các sự kiện trọng đại của đất nước, của quê hương, của ngành đã

tổ chức các hoạt động sơi nổi có tác dụng giáo dục, đã tổ chức và tham gia các
cuộc thi của ngành và Cơng đồn, cơng tác tun truyền phịng chống các tệ nạn
xã hội được chú trọng thường xuyên.

</div>
<span class='text_page_counter'>(4)</span><div class='page_container' data-page=4>

luyện tập tham gia ở ngành và địa phương; cùng với các đơn vị giáo dục trên địa
bàn thành lập đội bóng chuyền luyện tập, thi đấu được đồn viên tham gia hưởng
ứng tích cực, tiêu biểu cho phong trào này có các đồng chí: Lê Thị Loan, Nguyễn
Thị Hồng, Lê Thị Hoài Thanh, Lê Thị Thanh Tâm…Tham gia tốt các Hội thi tại
Ngành, tại trường và địa phương như Hội thi “Duyên Dáng Tuổi 40”, Duyên
dáng thời trang công sở chào mừng ngày thành lập Hội liên hiệp Phụ nữ Việt
Nam 20/10, Hội thi văn nghệ chào mừng ngày nhà giáo Việt Nam 20/11, tổ chức
các trò chơi dân gian chào mừng ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, phối hợp với Ban văn
hóa địa phương tham gia hội thi văn nghệ chào mừng Huyện điển hình văn hóa,
văn nghệ chào mừng Xã điển hình văn hóa, văn nghệ kỷ niệm 40 năm giải phóng
Tỉnh Quảng Trị... …Xây dựng đời sống văn hố cơ sở, xây dựng gia đình văn
hố được chú trọng, đã góp phần nâng cao chất lượng tồn diện của Đồn viên.

- Qua các phong trào thi đua nhiều tổ Cơng đồn đã giữ vững tổ lao động
giỏi, tổ Cơng đoàn vững mạnh, nhiều cá nhân đã đạt được danh hiệu Chiến sĩ thi
đua, giáo viên dạy giỏi các cấp như các đồng chí: Lê Thị Loan, Lê Thị Hồi
Thanh, Lê Thị Thanh Tâm, Lê Thị Minh Thanh, Trương Thị Phương Nhung, Lê
Thị Bích Nhàn, Nguyễn Thị Xn Thu...

- Cơng tác bảo vệ an ninh quốc phòng, phòng chống các tệ nạn xã hội, chăm
sóc sức khoẻ sinh sản, sức khỏe cộng đồng, học tập 8 chuẩn mực của người phụ
nữ Việt Nam… luôn được quan tâm triển khai kịp thời.

Những kết quả đạt được trong phong trào tuyên truyền giáo dục của Cơng
đồn đã góp phần nâng cao trình độ nhận thức về trình độ ý thức kỹ luật, củng cố
niềm tin và giữ vững truyền thống cách mạng, góp phần xây dựng Cơng đồn và

chính quyền ngày càng vững mạnh đi lên.

</div>
<span class='text_page_counter'>(5)</span><div class='page_container' data-page=5>

Đây là nhiệm vụ then chốt, quan trọng của tổ chức Cơng đồn, nhiệm kỳ qua
Cơng đồn đã thường xun giám sát việc thực hiện chế độ chính sách có hiệu
quả như: nâng lương đúng định kỳ, các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế,
chế độ thai sản, nghĩ sinh... Vì vậy trong nhiệm kỳ qua khơng có khiếu tố, khiếu
nại về các chế độ chính sách của Đồn viên.

- Trong nhiệm kỳ qua, cơng đồn đã phối hợp với chính quyền quan tâm đến
quyền lợi về tinh thần lẫn vật chất cho người lao động, động viên thăm hỏi kịp
thời khi cán bộ đồn viên trong cơng đồn đau ốm, rủi ro, hoạn nạn 2.100.000đ.

- Các quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ đồn viên ln được
cơng đồn quan tâm thể hiện qua Cơng đồn tham gia xét nâng lương 04 trường
hợp, xét đi học 08 trường hợp.

- Cơng đồn đã phối hợp với chun mơn tổ chức Hội nghị xây dựng hằng
năm có chất lượng gắn với việc thực hiện các quy chế dân chủ.

- Từng bước cải tiến nội dung sinh hoạt Cơng đồn, cải tiến chế độ làm việc
của BCH Cơng đồn, duy trì chế độ làm việc theo điều lệ Cơng đồn Việt Nam
và quy chế làm việc của BCH.

- Đã thường xuyên phối hợp với Chuyên môn trong công tác tổ chức thực
hiện, cơng tác kiểm tra tồn diện, kiểm tra chuyên đề gắn với công tác kiểm tra
thi hành điều lệ, kiểm tra quản lý tài chính tài sản của nhà trường và Cơng đồn.

- Tăng cường mở rộng mối quan hệ với các đơn vị bạn trên tinh thần giao
lưu, học hỏi, giúp đỡ lẫn nhau, duy trì tốt mối quan hệ kết nghĩa với các đơn vị
kết nghĩa.

</div>
<span class='text_page_counter'>(6)</span><div class='page_container' data-page=6>

- Đã tổ chức cho Đoàn viên đi tham quan học hỏi, tọa đàm... quan tâm bằng
vật chất, tinh thần cho đoàn viên như trong dịp lễ, tết như ngày 20/10, ngày Nhà
Giáo Việt Nam 20/11, Tết Nguyên đán, ngày Quốc Tế Phụ nữ 8/3… Tổ chức
Trung thu và 1/6 cho con em giáo viên trong trường, động viên Đồn viên có
thành tích đi học nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ.

- Hoạt động qun góp ủng hộ CNVC - LĐ trong và ngoài nhà trường khi
gặp khó khăn được Đồn viên hưởng ứng tích cực, thể hiện được tinh thần tương
thân, tương ái của tổ chức Cơng đồn.

- Cơng đồn đã thể hiện rõ vai trò trong việc thực hiện quy chế dân chủ cơ
sở, gương mẫu thực hiện trong tổ chức hoạt động của cơng đồn, mọi chế độ
chính sách của Đảng và Nhà nước ban hành đều được phổ biến rộng rãi, mọi
công việc của cơng đồn đều được đưa ra tập thể bàn bạc góp ý và cùng nhau
thực hiện.

<b>3. Tổ chức và kết quả thực hiện các phong trào thi đua yêu nước, thi</b>
<b>đua dạy tốt, học tốt, lao động sáng tạo góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm</b>
<b>vụ chính trị của đơn vị.</b>

</div>
<span class='text_page_counter'>(7)</span><div class='page_container' data-page=7>

và C. Cấp huyện có 9 CBĐV tham gia, kết quả có 1 đề tài xếp loại A, 03 đề tài
xếp loại B. Tham gia thi đồ dùng đồ chơi ở Huyện có 01 bộ đồ dùng đạt giải B
và 01 bộ đồ dùng đạt giải C. Hội thi “thể dục nhịp điệu” đạt giải nhì cấp huyện
và hội thi “Vẽ mĩ thuật việt nam” cấp huyện đạt giải nhất toàn đoàn.

Gắn với phong trào thi đua “Dạy tốt – học tốt” là phong trào “Lao động
<i>sáng tạo”. Từ thực tiễn giảng dạy và công tác quản lý trường học đã có nhiều đề</i>
tài sáng kiến kinh nghiệm hay được áp dụng vào thực tế giảng dạy, đặc biệt qua
hội thi giáo viên dạy giỏi hàng năm đã xuất hiện nhiều tấm gương sáng tạo, trong

điều kiện thực tế cịn gặp nhiều khó khăn nhưng nhiều đoàn viên đã vươn lên và
đã tiếp cận với cơng nghệ thơng tin trong giảng dạy, tích cực đổi mới phương
pháp và hình thức dạy học thực hiện chương trình GDMN mới 100%.

Phong trào “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” và thực
hiện điểm “nhấn”: “Bảo quản và sử dụng có hiệu quả thiết bị dạy học” đã được
triển khai với sự hưởng ứng tích cực của tập thể cơng đồn và được xem là một
phong trào lớn trong trường học. Cơng đồn đã phối hợp với nhà trường xây
dựng kế hoạch thực hiện cho cả giai đoạn và cụ thể cho từng năm học, xây dựng
khơng khí làm việc ở cơng sở ấm áp, thân thiện, tạo mối quan hệ thân mật giữa
cán bộ quản lý và giáo viên, giữa giáo viên và học sinh, giữa giáo viên và phụ
huynh. Đã tổ chức tốt các hoạt động như xây dựng môi trường xanh – sạch – đẹp,
khơng có tệ nạn xã hội xâm nhập vào trường học, đầu tư xây dựng CSVC phục
vụ cho công tác CS-GD trẻ, tổ chức cho trẻ đi tham quan các di tích lịch sử của
địa phương, sưu tầm ca dao, câu đố, trò chơi dân gian, phục vụ cho công tác
CS-GD trẻ và đưa vào các hoạt động một cách phù hợp có hiệu quả đạt kết quả cao.

</div>
<span class='text_page_counter'>(8)</span><div class='page_container' data-page=8>

phong trào đó đã xuất hiện nhiều tấm gương tiêu biểu, vượt khó vươn lên trong
cơng tác với điều kiện gia đình cịn gặp nhiều khó khăn nhưng chị em đã biết sắp
xếp cơng việc gia đình hợp lý để hồn thành nhiệm vụ chính trị nhà trường giao
phó.

Từ thực tiễn kết quả của các phong trào thi đua yêu nước đã khơi dậy ý
thức, trách nhiệm, tinh thần lao động cần cù sáng tạo, ý chí phấn đấu vươn lên
vượt qua mọi khó khăn để hồn thành mọi nhiệm vụ, chính trị được giao. Tập thể
đoàn viên đã khẳng định được phong trào thi đua có tác động rất lớn trong cơng
tác nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện trong nhà trường. Đây là yếu tố
không thể thiếu trong cuộc sống cũng như trong cơng tác trong mọi hoạt động
của cơng đồn và hoạt động cần thiết đảm bảo sự phát triển góp phần vào thực
hiện nhiệm vụ chính trị của tồn ngành.

<b>4. Kết quả triển khai các cuộc vận động lớn của Đảng, nhà nước, cơng</b>
<b>đồn và ngành phát động.</b>

Trong nhiệm kỳ qua, cơng đồn cùng với nhà trường đã tổ chức triển khai sâu
rộng và có hiệu quả các cuộc vận động lớn trong ngành, giúp cho đồn viên cơng đồn
hiểu được việc thực hiện các cuộc vận động:

- Trước hết là cuộc vận động <i>“Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí</i>
<i>Minh” , </i>cuộc vận động này đã trở thành một phong trào thi đua lớn trong tập thể cơng
đồn, cơng đồn cơ sở đã thành lập Ban chỉ đạo xây dựng chương trình hành động cụ
thể cho mỗi cán bộ đoàn viên tiếp tục thực hiện cuộc vận động này.

</div>
<span class='text_page_counter'>(9)</span><div class='page_container' data-page=9>

nâng cao trình độ, tự nghiên cứu để trau dồi kinh nghiệm trong quá trình cơng tác, tích
cực nghiên cứu tài liệu, nắm bắt tình hình, khai thác kiến thức trên các phương tiện
thơng tin để vận dụng vào công tác giảng dạy phù hợp với thực tế của địa phương.

- Cuộc vận động “ Hai không”: đây là cuộc vận động hết sức quan trọng, không
chỉ làm thay đổi nhận thức của người dạy, người học mà cịn làm thay đổi nhận thức
của tồn xã hội về chất lượng học tập. Do vậy, toàn thể cán bộ đoàn viên thực hiện
nghiêm túc cuộc vận động này và hướng tới mục tiêu học thực, thi thực, chất lượng
thực.

- Cuộc vận động “Dân chủ, kỹ cương, tình thương, trách nhiệm” ln được
triển khai đến tận mỗi một cán bộ đoàn viên và thực hiện nghiêm túc, có hiệu
quả. Từ đó kỹ cương được giữ vững, phẩm chất nhà giáo được phát huy làm cho
đội ngũ ngày càng trưởng thành về phẩm chất chính trị, năng lực chuyên môn.

- Các cuộc vận động khác: “ Xây dựng gia đình nhà giáo văn hóa”, “Ni
con khỏe, dạy con ngoan”. Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa cơ

sở,...đơn vị dã tổ chức thực hiện tốt, thực sự góp tiếng nói của mình xây dựng
được khơng khí dân chủ trong trường học.

Qua cơng việc đồn viên được tơi luyện, bồi dưỡng thường xun về ý thức
chính trị thông qua việc học tập các Nghị quyết của Đảng, chính sách của Nhà
nước nên Đồn viên đã phát huy tốt phẩm chất của mình.

Với đặc thù 100% cán bộ đồn viên Cơng đồn là nữ, có năng lực sư phạm
và đầy đủ phẩm chất của người phụ nữ Việt Nam, có tinh thần chịu khó vươn lên
trong cuộc sống. Vì vậy, Đồn viên cơng đồn ln hồn thành tốt cơng việc ở
trường cũng như ở gia đình.

</div>
<span class='text_page_counter'>(10)</span><div class='page_container' data-page=10>

tổ chức các hội thi chào mừng ngày 20/10 như thi Duyên dáng thời trang công
sở, hội thi văn nghệ chào mừng ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11, hội thi Duyên
dáng tuổi 40, giao lưu văn nghệ, thể dục thể thao...Từ những hội thi đó, tập thể
đồn viên mới phát huy hết khả năng sẵn có của mình, thể hiện được sự khéo léo
sáng tạo trong công việc nhà trường và sự đảm đang trong cơng việc gia đình.
Hằng năm có 100% đồn viên đạt danh hiệu “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”.

- Cơng đồn đã tổ chức tun truyền về luật bình đẳng giới, luật chống bạo
lực gia đình. Xây dựng ban chỉ đạo về sự tiến bộ của phụ nữ, góp phần nâng cao
nhận thức của người lao động nữ trong thời kỳ cơng nghiệp hóa – hiện đại hóa
của đất nước.

Tập trung xây dựng đội ngũ BCH cơng đồn có đủ năng lực và bản lĩnh là
đại diện bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của đồn viên, nâng cao chất lượng

hiệu quả của hoạt động cơng đồn.

* Đổi mới phương thức hoạt động của Cơng đồn: BCH Cơng đồn xây
dựng chương trình, nội dung hoạt động phù hợp với thực tế của đơn vị mình, đổi
mới nội dung hoạt động của cơng đồn, phát huy tính tích cực sáng tạo, trí tuệ
của cán bộ đồn viên. Tăng cường cơng tác kiểm tra của cơng đồn trong việc
thực hiện nhiệm vụ của cán bộ đoàn viên, củng cố và tăng cường chất lượng hoạt
động của ban thanh tra nhân dân, thực hiện tốt quy chế dân chủ cở sở, tích cực
tham gia cơng tác xây dựng Đảng và chính quyền vững mạnh.

- Đầu nhiệm kỳ Cơng đồn có 24 đồn viên, đến cuối nhiệm kỳ có 28 đồn
viên. Hồng năm, cơng đồn đã duy trì việc tự chấm điểm, đánh giá xếp loại
cơng chức theo hướng dẫn của cơng đồn giáo dục huyện.

- Cơng đồn đã duy trì được nề nếp sinh hoạt theo định kỳ để phát huy được
tinh thần phê và tự phê bình, thẳng thắn góp ý, trao đổi để cùng nhau tiến bộ.

</div>
<span class='text_page_counter'>(11)</span><div class='page_container' data-page=11>

quyền duy trì tốt công tác sơ kết và tổng kết nhằm đánh giá những việc đã làm
được và chưa làm được, từ đó rút ra bài học kinh nghiệm trong cơng tác hoạt
động của cơng đồn. Cơng tác thi đua khen thưởng được duy trì đều đặn, đã động
viên, khuyến khích kịp thời và thúc đẩy phong trào hoạt động cơng đồn phát
triển.

* Phong trào Tự học, tự rèn, nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ: cơng
đồn đã chú trong cơng tác tự học, tự rèn, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp
vụ, đã phối hợp với chuyên môn tổ chức các hoạt động như thao giảng, thi giáo
viên dạy giỏi, thi đồ dùng đồ chơi, sáng kiến kinh nghiệm trong công tác chuyên
môn.

- Tạo điều kiện cho đội ngũ đi học nâng cao trình độ chun mơn nghiệp vụ,

trong nhiệm kỳ vừa qua có 08 đồn viên tham gia các lớp đào tạo đại học, cao
đẳng.

</div>
<span class='text_page_counter'>(12)</span><div class='page_container' data-page=12>

chất chính trị, đạo đức lối sống, giới thiệu đoàn viên ưu tú để kết nạp vào Đảng,
ra sức xây dựng tổ chức Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh.

<b>II. NHỮNG TỒN TẠI, HẠN CHẾ VÀ NGUYÊN NHÂN</b>
<b>1. Tồn tại và hạn chế</b>

- Ban chấp hành Cơng đồn cịn nhiều lúng túng, chưa thực sự chủ động
trong cơng việc, cịn phụ thuộc vào nhà trường. Việc nắm bắt tâm tư, nguyện
vọng của đồn viên đơi lúc cịn thiếu kịp thời, thiếu nhạy bén.

- Đội ngũ đồn viên Cơng đồn chưa thực sự hiểu về tổ chức Cơng đồn.
- Đội ngũ BCH cơng đồn chưa đủ mạnh, thiếu linh hoạt, sáng tạo trong
cơng tác lãnh đạo cơng đồn.

<i><b>* Nguyên nhân khách quan:</b></i> Do kinh phí của cơng đồn cịn hạn hẹp, điều
kiện cơ sở vật chất, kỹ thuật cịn thiếu thốn, vì vậy ảnh hưởng đến việc tổ chức
các hoạt động của cơng đồn.

- Thu nhập của công nhân viên chức hợp đồng đang thấp, chưa đáp ứng
được cuộc sống hiện tại.

- Thời gian làm việc của trường mầm non q căng, 10 tiếng/ngày nhưng
khơng có chế độ làm ngồi giờ, vì vậy rất vất vã và thiệt thịi cho đội ngũ cơng
nhân viên chức của cơng đồn.

<i><b>* Ngun nhân chủ quan:</b></i> BCH cơng đồn đa số là kiêm nhiệm, vì vậy thời
gian dành cho hoạt đọng của cơng đồn cịn ít, hiểu biết về cơng đồn chưa sâu.
Do đó, hoạt động cơng đồn chưa cao.

- Một số đồn viên cịn thiếu ý thức trong các hoạt động của cơng đồn,
chưa nhiệt tình, thiếu năng nổ trong việc tham gia các hoạt động.

<b>III/ Bài học kinh nghiệm:</b>

</div>
<span class='text_page_counter'>(13)</span><div class='page_container' data-page=13>

- Xây dựng tốt khối đoàn kết nội bộ, xây dựng tổ chức cơng đồn vững
mạnh, xác định mục tiêu nội dung, giải pháp phù hợp để cụ thể hoá nghị quyết
của Đảng, nghị quyết của cấp trên vào điều kiện của đơn vị mình.

- Tranh thủ sự lãnh đạo của Đảng, tăng cường phối hợp với chính quuyền và
các đoàn thể để tạo sức mạnh tổng hợp cho hoạt động cơng đồn.

- Xây dựng đội ngũ cán bộ cơng đồn có đủ tiêu chuẩn, năng lực, trình độ,
uy tín và bản lĩnh, nhiệt tình trong cơng tác cơng đồn, cùng kề vai sát cánh bên
nhau trong cơng việc.

- Các phong trào thi đua của cơng đồn phải phù hợp với điều kiện thực tế
và năng lực, trình độ của mỗi đoàn viên. Sau mỗi phong trào cần chú trong cơng
tác khen thưởng đồn viên kịp thời những cán bộ đồn viên có thành tích trong
các phong trào thi đua.

- BCH Cơng đồn cơ sở phải thực sự đoàn kết, cộng đồng trách nhiệm cao,
gương mẫu, tận tụy, luôn đi đầu trong các hoạt động của cơng đồn để làm
gương cho các đồn viên.

- Tích cực vận động áp dụng những phương pháp trong sinh đẻ có kế hoạch,

thường xun nhắc nhở đồn viên giữ gìn đạo đức nhà giáo, biết tự kiềm chết
bản thân để xử lý tốt các tình huống trong cuộc sống.

<b>PHƯƠNG HƯỚNG, MỤC TIÊU, NHIỆM VỤ</b>
<b>HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐỒN NHIỆM KỲ 2012 - 2015</b>

<b>A. NHỮNG THUẬN LỢI KHÓ KHĂN ẢNH HƯỞNG TRỰC TIẾP ĐẾN</b>
<b>PHONG TRÀO CNVC-LĐ VÀ HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐỒN.</b>

<b>I. NHỮNG THUẬN LỢI CƠ BẢN</b>

- Q trình hoạt động của cơng đồn đợc sự chỉ đạo sâu sát của Phòng GD-ĐT

Huyện và CĐGD Huyện, sự đầu t chăm lo của cấp ủy Đảng, chính quyền địa phơng,

</div>
<span class='text_page_counter'>(14)</span><div class='page_container' data-page=14>

năm sau cao hơn năm trớc, cơ sở vật chất ngày một cải tiến, đội ngũ cán bộ giáo viên

đợc đào tạo đáp ứng với yêu cầu của ngành học.

- Cán bộ giáo viên đã đợc phân cơng, bố trí hợp lý theo năng lực, trình độ của

từng ngời, đảm bảo hồn thành nhiệm vụ đợc giao.

- §a sè cã tay nghề, năng lực chuyên môn vững vàng, linh hoạt sáng t¹o trong tỉ

chức các hoạt động chăm sóc giáo dục. Tận tụy trong cơng việc, có ý thức học hỏi vơn

lên, nhất là trong giai đoạn thực hiện đổi mới phơng pháp, đổi mới hình thức tổ chức

các hoạt động chăm sóc giáo dục. Qua hàng năm đều có giáo viên đạt giáo viên dạy

giỏi cấc chuyên đề cấp huyện, cấp tỉnh.

- Đội ngũ giáo viên đoàn kết, thơng yêu giúp đỡ lẫn nhau, có ý thức xây dựng tp

thể, xây dựng nhà tròng phát triển về mọi mặt.

<b>II. NHỮNG KHÓ KHĂN NHẤT ĐỊNH</b>

- Đội ngũ cán bộ BCH Cơng đồn cha chun sâu về nghiệp vụ cơng đồn, vì vậy
trong cơng tác chỉ đạo cịn gặp nhiều khó khăn.

- Chế độ lơng của CNVC-LĐ tuy đã đợc quan tâm nhng vẫn cha đáp ứng đợc với
cơ chế thị trờng, vì vậy cịn gặp nhiều khó khăn trong cuộc sống.

- Kinh phí và thời gian dành cho hoạt động cơng đồn cịn ít, vì vậy gặp nhiều khó
khăn trong hoạt động cơng đồn.

<b>B. MỤC TIÊU, NHIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁP</b>

<b>I. MỤC TIÊU, PHƯƠNG HƯỚNG TỔNG QUÁT</b>

- Phát huy những thành quả đạt được trong nhiệm kỳ qua, khắc phục những
tồn tại, yếu kém.

- Tiếp tục nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện, đổi mới phương pháp dạy
và học. Nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và quản lý.

- Tiếp tục thực hiện có hiệu quả các cuộc vận động và phong trào thi đua xây dựng
trờng học thân thiện, học sinh tích cực, góp phần nâng cao chất lợng và hiệu quả các

</div>
<span class='text_page_counter'>(15)</span><div class='page_container' data-page=15>

thần trách nhiệm, không ngừng tu dỡng, rèn luyện đạo đức, lối sống, tự học, tự bồi
d-ỡng nâng cao trình độ mọi mặt.

- Tiếp tục thực hiện triệt để, có hiệu quả cuộc vận động “ <i>Học tập và làm</i>
<i>theo tấm gương đạo đức Hồ chí Minh”,</i> thực hiện có chất lượng cuộc vận động
‘nói khơng với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục”, đảm bảo
chất lượng <i>“dạy thật, học thật, chất lượng thật”</i>. Nâng cao hiệu quả các hoạt
động cũng như phong trào thi đua “ <i>Dạy tốt, học tốt</i>”, cuộc vận động <i>“Dân chủ,</i>
<i>kỹ cương, tình thương, trách nhiệm</i>”, cuộc vận động “<i>Mỗi thầy cô giáo là tấm</i>
<i>gương đạo đức tự học và sáng tạo</i>”, phong trào “<i>Chấn hưng đội ngũ</i>”, phong trào

<i>“Giỏi việc trường, đảm việc nhà</i>”, xây dựng người cán bộ công chức “<i>Trung</i>
<i>thành, sáng tạo, gương mẫu, tận tuỵ</i>”, xây dựng tổ chức Cơng đồn vững mạnh

- Xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đồn viên Cơng đồn,
đáp ứng u cầu ngày càng cao của GD&ĐT, xứng đáng là lực lượng nồng cốt
luôn đi đầu trong đổi mới phương pháp giảng dạy.

- Chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, đồn
viên, thực hiện có hiệu quả chức năng cơ bản của Cơng đồn.

- Đổi mới nội dung và phương thức hoạt động của cơng đồn, xây dựng
Cơng đồn ngày càng vững mạnh, tham gia xây dựng đảng, Nhà nước trong sạch,
vững mạnh. Tiếp tục xây dựng môi trường sư phạm lành mạnh, tích cực phịng
chống tham nhũng, tiêu cực và mọi hành vi làm tổn hại đến uy tín người Thầy,
thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, giữ vững phẩm chất đạo đức nghề nghiệp.

<b>II. MỤC TIÊU, NHIỆM VỤ CHỦ YẾU CỦA CƠNG ĐỒN NHIỆM KỲ 2012</b>
<b>-2015.</b>

<b>1.1 Đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục, xây dựng và nâng cao</b>
<b>phẩm chất đạo đức, năng lực và trình độ nghề nghiệp của đội ngũ nhà giáo:</b>

</div>
<span class='text_page_counter'>(16)</span><div class='page_container' data-page=16>

chính trị, trình độ học vấn và ổn định đời sống, để làm tốt cơng tác tun truyền
đạt mục tiêu, Cơng đồn chú trọng vào nội dung trọng tâm và giải pháp sau:

- Tạo bước chuyển biến mạnh mẽ trong nhận thức của Đoàn viên về chủ
nghĩa Mác Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh. Tiếp tục học tập và làm theo tấm
gương đạo đức Hồ Chí Minh. Tuyên truyền các Nghị quyết của Đảng và phát huy
sức mạnh đại đoàn kết đồng thời triển khai chủ trương, chính sách, nhiệm vụ của
ngành và Cơng đồn ngành.

- Nâng cao kiến thức về lối sống, làm việc theo Hiến pháp và pháp luật, khơi
dậy và phát huy lòng tự hào về truyền thống của ngành, của Cơng đồn.

- Giáo dục ý thức kỹ luật trong lao động, tiếp tục thực hiện tốt cuộc vận
động “Dân chủ, kỹ cương, tình thương, trách nhiệm”, hưởng ứng cuộc vận động
“Xây dựng người cán bộ Công chức trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”
do Tổng liên đoàn lao động Việt Nam phát động và cuộc vận động Xây dựng gia
đình ấm no, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc trong Đoàn viên. Xây dựng và tổ chức
hoạt động của Ban “Vì sự tiến bộ của phụ nữ”, học tập và làm theo 8 chuẩn mực
của người phụ nữ Việt Nam.

- Tiếp tục đẩy mạnh phong trào học tập, nâng cao trình độ văn hố, chun
mơn nghiệp vụ phù hợp với sự phát triển của giáo dục.

- Đẩy mạnh phong trào thi đua trong nhà trường như phong trào “Giỏi việc
trường, đảm việc nhà”, phong trào xây dựng đời sống văn hoá và các phong trào
bề nổi khác.

- Tiếp tục đổi mới hình thức tuyên truyền, tăng cường các loại hình sinh
hoạt nhằm đảm bảo u cầu cơng tác.

</div>
<span class='text_page_counter'>(17)</span><div class='page_container' data-page=17>

- Tích cực phối hợp với chính quyền đồng cấp chỉ đạo và tổ chức tốt Hội
nghị xây dựng kế hoạch đầu năm, cùng với ban thanh tra nhân dân xây dựng nội
dung hoạt động có hiệu quả gắn với việc thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, coi
đây là biện pháp quan trọng để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của
người lao động.

- Tích cực tham gia với chính quỳên thực hiện việc bố trí, sắp xếp lao động
hợp lý, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách của lao động.

- Hướng dẫn đoàn viên ký hợp đồng lao động theo luật định, các chế độ
cơng khai để Đồn viên thực hiện quyền được biết, được bàn, được thực hiện và
kiểm tra

<b>1.3 Tổ chức tốt các phong trào thi đua yêu nước, trọng tâm là phong</b>
<b>trào dạy giỏi, lao động sáng tạo góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu</b>
<b>nhiệm vụ đề ra.</b>

<b>- </b>Phối hợp với nhà trường tổ chức các phong trào thi đua trong nhà trường,
tổ chức tốt xây dựng kế hoạch đầu năm.

- Phối hợp với chuyên môn mở các đợt thao giảng, thi giáo viên dạy giỏi, rút
kinh nghiệm trong chuyên đề, tổ chức thi đồ dùng, đồ chơi, thi trang trí môi

trường học tập, viết và áp dụng sáng kiến kinh nghiệm trong chuyên môn…

- Thường xuyên tổ chức các buổi giao lưu học hỏi trường bạn nhằm nâng
cao chuyên môn.

- Chú trọng công tác thanh kiểm tra, tổ chức sơ, tổng kết, rút kinh nghiệm,
khen thưởng kịp thời và biểu dương và nhân rộng điển hình, phấn đấu các năm
học có trên 50% giáo viên dạy giỏi và chiến sĩ thi đua các cấp, khơng có giáo
viên yếu kém.

</div>
<span class='text_page_counter'>(18)</span><div class='page_container' data-page=18>

- Thường xuyên củng cố, kiện toàn bộ máy BCH Cơng đồn và nâng cao
chất lượng hoạt động của Cơng đồn.

- Thường xun tổ chức cho cán bộ, đồn viên Cơng đồn tham gia góp ý,
xây dựng Chi bộ và sự lãnh đạo của cấp uỷ đảng các cấp, xây dựng cơ quan trong
sạch, vững mạnh. Thường xuyên bồi dưỡng, giới thiệu Đồn viên Cơng đồn ưu
tú cho Đảng xem xét kết nạp, phấn đấu trong nhiệm kỳ có 4-5 đồn viên được kết
nạp Đảng.

- Hoạt động của Cơng đoàn trong nhiệm kỳ 2012 - 2015 phấn đấu đạt các
chỉ tiêu sau: 100% Đồn viên đạt đồn viên tích cực trong đó có 1-2 đồn viên
được khen thưởng các cấp, trên 90% đồn viên đạt trình độ chun mơn từ Cao
đẳng trở lên.

- Quản lý tốt nguồn quỹ Công đồn, thu, chi đúng mục đích có hiệu quả.
- Thực hiện tốt quyền nghĩa vụ Nhà nước nơi làm việc và nơi cư trú.
<b>2.5. Công tác nữ</b>

- Với đặc thù 100% cán bộ đồn viên Cơng đồn là nữ, cơng tác vận động
nữ và tổ chức các phong trào thi đua nữ là trách nhiệm thường xuyên và chủ

động của BCH Cơng đồn.

- Qn triệt cơng tác nữ trong mọi nhiệm vụ và mọi hoạt động của Cơng
đồn, tham gia giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách đối với chị em, đặc
biệt là chế độ khám sức khoẻ, thai sản, con ốm, mẹ nghỉ…

- Bồi dưỡng kiến thức về giới quan tâm đến giáo dục gia đình về trách
nhiệm làm vợ, làm mẹ làm con dâu, giúp chị em hiểu biết thêm về vai trị, vị trí
của mình trong gia đình và xã hội, để chị em thực sự là nịng cốt trong việc xây
dựng gia đình “Ấm no, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc”.

<b>2. Nhiệm vụ và giải pháp cơ bản:</b>

</div>
<span class='text_page_counter'>(19)</span><div class='page_container' data-page=19>

<b>đi đầu trong việc áp dụng công nghệ thơng tin, góp phần nâng cao chất</b>
<b>lượng đồn viên cơng đồn.</b>

- Hồng năm, tổ chức các cuộc họp nhằm đánh giá, góp ý kết hợp tuyên
truyền đến đội ngũ những chế độ chính sách của Đảng và nhà nước, vận động tập
thể cán bộ đoàn viên chấp hành nghiêm chỉnh đường lối, chủ trương của Đảng,
pháp luật nhà nước, xây dựng đội ngũ có đầy đủ phẩm chất đạo đức, có lối sống
lành mạnh, tích cực học tập để nâng cao trình độ chuyên môn – nghiệp vụ,
nghiên cứu sáng tạo trong việc áp dụng công nghệ thơng tin trong việc giảng dạy
cho mỗi một đồn viên, không ngừng nâng cao chất lượng CS-GD trẻ.

<b>2.2 Tổ chức thực hiện có hiệu quả pháp luật và các chế độ chính sách</b>
<b>liên quan đến cán bộ đồn viên, thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, chăm lo</b>
<b>bảo vệ quyền lợi, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đồn viên, đẩy mạnh hoạt</b>
<b>động của cơng đồn.</b>

- Hàng năm, cơng đồn phối kết hợp với chính quyền giám sát chế độ chính

sách đảm bảo các chế độ cho cán bộ đoàn viên kịp thời như: các chế độ nâng
lương đúng kỳ hạn, chế độ bảo hiểm xã hội, chế độ nghĩ sinh, chế độ đau ốm...
thường xuyên thăm hỏi động viên cán bộ đoàn viên khi đau ốm, hoạn nạn, gia
đình gặp tang gia, kịp thời nắm bắt tâm tư tình cảm, nguyện vọng của cán bộ
đồn viên để kịp thời xữ lý những tình huống bất cập xảy ra trong nội bộ cơng
đồn.

</div>
<span class='text_page_counter'>(20)</span><div class='page_container' data-page=20>

hiện tốt 3 cơng khai, các hoạt động và các chế độ thu chi quỹ cơng dồn đề được
cơng khai và được đưa ra tập thể bàn bạc, đi đến nhất trí sau đó mới thực hiện.

<b>2.3 Tổ chức thực hiện tốt các cuộc vận động lớn của Đảng, nhà nước và</b>
<b>các tổ chức đoàn thể phát động. Đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước,</b>
<b>trọng tâm là phong trào thi đua dạy tốt học tốt, lao động sáng tạo, góp phần</b>
<b>thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ đề ra.</b>

- Cơng đồn phối hợp với chính quyền xây dựng kế hoạch thực hiện tốt các
cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, cuộc vận
động “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo ”, cuộc
vận động “Nói khơng với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo
<i>dục”. Cuộc vận động “Dân chủ - kỹ cương – tình thương – trách nhiệm”. Phong</i>
trào thi đua xây dựng “Trường học thân thiện, học sinh tích cực”, “Giỏi việc
<i>trường, đảm việc nhà”.</i>

- Tích cực hưởng ứng phong trào xây dựng “Mái ấm cơng đồn”.

- Tập trung chỉ đạo phong trào thi đua “<i>Dạy tốt – học tốt”, làm tốt công tác</i>
thi đua khen thưởng để vận động cán bộ đồn viên tích cực đổi mới cơng tác
giảng dạy, ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác dạy học, có ý thức phấn
đấu, có giác ngộ lý tưởng cách mạng để bồi dưỡng kết nạp vào Đảng cộng sản
Việt Nam.

- Đầu tư bồi dưỡng phong trào mũi nhọn vào công tác chuyên môn như thao
giảng, dự giờ, xây dựng chuyên đề, kiểm tra toàn diện, kiểm tra đột xuất, làm đồ
dùng đồ chơi, sáng kiến kinh nghiệm... nhằm nâng cao chất lượng giáo dục toàn
diện.

<b>2.4 Xây dựng cơng đồn cơ sở vững mạnh, đổi mới nội dung và phương</b>
<b>thức hoạt động, nâng cao năng lực trình độ cán bộ cơng đồn, tích cực tham</b>
<b>gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch vững mạnh.</b>

</div>
<span class='text_page_counter'>(21)</span><div class='page_container' data-page=21>

để nâng cao trình độ chun mơn nghiệp vụ đáp ứng với u cầu chăm sóc giáo
dục trẻ. Tích cực nghiên cứu để đổi mới hình thức hoạt động của cơng đồn,
chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của cán bộ đồn viên. Ln coi trọng
cơng tác phát triển Đảng trong đội ngũ, bồi dưỡng những đoàn viên ưu tú để giới
thiệu cho Đảng. Phối kết hợp chặt chẽ với chình quyền và các đồn thể xây dựng
tổ chức Đảng và chính quyền trong sạch vững mạnh. Trong nhiệm kỳ tới phấn
đấu phát triển thêm 4 đến 5 Đảng viên.

- Tự đánh giá xếp loại chất lượng cơng đồn thật trong sạch vững mạnh theo
sự hướng dẫn của cấp trên.

- Xây dựng chương trình hoạt động sát với thực tế, chú trọng vai trị của
Cơng đồn trong việc tham gia quản lý trường học, tham gia chuyên môn, nâng
cao chất lượng CS-GD trẻ. Phát triển mối quan hệ cơng tác giữa chun mơn và
cơng đồn trên ngun tắc bình đẳng, tơn trọng lẫn nhau, vì lợi ích chung của
người lao động.

- Thực hiện chế độ sinh hoạt cơng đồn đều đặn, thực hiện chế độ đóng cơng
đồn phí theo quy định.

- Tăng cưường cơng tác thơng tin hai chiều, tích cực xây dựng cơng đồn
vững mạnh về mọi mặt

- Tiếp tục tổ chưc tuyên truyền, học tập, quán triệt các chủ trương, đường lối
của Đảng và pháp luật của nhà nước. Kế hoạch hành động vì sự tiến bộ của phụ
nữ, góp phần nâng cao nhận thức cho cán bộ đoàn viên.

</div>
<span class='text_page_counter'>(22)</span><div class='page_container' data-page=22>

- Đẩy mạnh các hoạt động xã hội trong lao động nữ, xây dựng phát triển quỹ
“Vì người nghèo”, Quỹ “Đền ơn đáp nghĩa”, “Quỹ tình thương”, Quỹ xây dựng
“Mái ấm cơng đồn” và các quỹ khác do cấp trên phát động.

- Tiếp tục động viên nữ CNVCLĐ phong trào thi đua học tập nâng cao trình
độ chun mơn nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp, áp dụng công nghệ thông tin để
ngày càng đáp ứng với yêu cầu đổi mới. Tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua
“Giỏi việc trường – đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập
<i>lao động, sáng tạo xây dựng gia đình hạnh phúc”, tiếp tục thực hiện tốt cuộc vận</i>
động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” và các phong trào
khác trong CNVCLĐ. Biểu dương, khen ngợi kịp thời các cán bộ đồn viên có
thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua và thực hiện các cuộc vận động
của cấp trên và của ngành tổ chức.

- Chăm lo đào tạo, bồi dưỡng và bố trí sử dụng cán bộ đồn viện, phù hợp
với u cầu trình độ năng lực của từng đồn viên, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho
chi bộ theo dõi kết nạp vào ĐCSVN.

- BCH Công đoàn thường xuyên chỉ đạo giám sát đoàn viên trong hoạt động

chuyên môn và phong trào thi đua.

- BCH Công đồn cụ thể hố các nhiệm vụ trong tâm nêu trên và Nghị quyết
đại hội phù hợp với điều kiện cụ thể của ngành và nhà trường, xây dựng từng
nhiệm vụ trọng tâm để thực hiện dứt điểm trong thời gian vụ thể.

- Cải tiến lề lối làm việc, thực hiện phát huy dân chủ trong lãnh đạo, quản lý
của BCH Cơng đồn.

- Xây dựng quy chế hoạt động, có kế hoạch cho từng năm, từng kỳ, từng
tháng. Nâng cao chất lượng công tác kiểm tra, đánh giá hoạt động Cơng đồn
hằng kỳ, hằng năm. Giải quyết kịp thời những vướng mắc trong nội bộ.

</div>
<span class='text_page_counter'>(23)</span><div class='page_container' data-page=23>

- Thường xuyên phối hợp với chính quyền tổ chức các hoạt động thi đua
nhằm nâng cao chất lượng dạy và học trong nhà trường.

- Nâng cao chất lượng thông tin 2 chiều để nắm bắt kịp thời các chủ trương,
kế hoạch của Cơng đồn ngành, từ đó hoạt động được đảm bảo yêu cầu.

Trên đây là báo cáo hoạt động Công đồn nhiệm kỳ 2010-2012 và phương
hướng hoạt động Cơng đồn nhiệm kỳ 2012-2015. Kính mong quý vị đại biểu,
các đồn viên đóng góp ý kiến cho Đồn viên đóng góp ý kiến cho phương
hướng hoạt động cơng đồn nhiệm kỳ 2012-2015 của Cơng đồn cơ sở trường
Mầm non Tân Hợp để hoạt động Cơng đồn ngày càng đi lên góp phần vào việc
thực hiện thắng lợi nhiệm vụ đề ra.

TM. BCH CĐCSMN TÂN HỢP
CHỦ TỊCH

</div>