Bao cao kiem diem cua BCH Cong doan

<span class='text_page_counter'>(1)</span><div class='page_container' data-page=1>

CĐGD HUYỆN TÂN KỲ <b>CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM</b>
<b>CĐ TRƯỜNG TH TÂN HƯƠNG1</b> <b>Độc lập - Tự do - Hạnh phúc</b>

<i> Tân Hương, ngày 8 tháng 8 năm 2012</i>

<b>BÁO CÁO KIỂM ĐIỂM </b>

<b>CỦA BAN CHẤP HÀNH CƠNG ĐỒN TRƯỜNG TH TÂN HƯƠNG 1</b>
<b>KHÓA III - NHIỆM KỲ 2010 - 2012</b>

Đại hội CĐ Trường TH Tân Hương 1 Khoá III, nhiệm kỳ 2010 - 2012 đã bầu
BCH Cơng đồn gồm 3 đồng chí.

1. Đ/C : Hứa Thị Hoài : Chủ tịch : Phụ trách chung

2. Đ/C : Bùi Thị Nguyệt : Uỷ viên : Phụ trách công tác nữ công

3. Đ/C : Nguyễn Quý Đồng: Uỷ viên : Phụ trách công tác kiểm tra cơng đồn.
Trong nhiệm kỳ qua, BCH chúng tơi đã cố gắng, nỗ lực phấn đấu hoàn thành tốt
nhiệm vụ, thực hiện đúng Nghị quyết của ĐHCĐCS đặc biệt là các chỉ tiêu Nghị
quyết đã đề ra trong nhiệm kỳ, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ CĐ, xây dựng tổ chức
Cơng đồn nhà trường ngày càng vững mạnh.

<b>I. THUẬN LỢI VÀ KHÓ KHĂN</b>
<b> 1/ Thuận lợi </b>

- Được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo sâu sát của CĐGD Huyện Tân Kỳ cùng Chi
bộ nhà trường TH Tân Hương 1.

- Được sự ủng hộ và quan tâm giúp đỡ của chính quyền, các đồn thể, cùng với sự
nỗ lực phấn đấu khơng mệt mỏi của mỗi một đồn viên trong Cơng đồn.

- Ba đ/c trong BCH là những người có năng lực cơng tác cơng đồn, có bề dày
kinh nghiệm, đặc biệt là 2/3 đ/c đã trên 10 năm là UVBCH; Tất cả đều nhiệt tình,
năng nổ, có ý thức trách nhiệm cao, có trình độ chun mơn đạt trên chuẩn đạt chuẩn.
Phẩm chất chính trị kiên định vững vàng. Có trình độ lý luận đạt từ Sơ cấp trở lên;
đạo đức, tư cách lối sống trong sáng lành mạnh. Luôn gương mẫu chấp hành tốt mọi
chủ trương đường lối của Đảng, chính sách Pháp luật của Nhà nước.

<b> 2/ Khó khăn </b>

- Các thành viên trong BCH CĐ là những người chưa qua đào tạo nghiệp vụ
công tác cơng đồn, Cơng tác điều hành hoạt động CĐ cịn chủ yếu dựa trên kinh
nghiệm và tính tự phát. Bên cạnh đó mỗi đ/c cịn phải kiêm nhiệm nhiều việc, trong
khi cơng tác cơng đồn rất đa dạng, phức tạp địi hỏi người CB cơng đồn phải có
năng lực, tâm huyết và dành nhiều thời gian, và cần có cơ bản nghiệp vụ cơng tác
Cơng đồn.

- Tài chính cơng đồn hạn hẹp nên việc điều tiết chi cho các hoạt động thi đua,
khen thưởng chưa đủ và chưa thực sự thu hút được đoàn viên. Chưa xứng đáng với
những thành tích mà cá nhân và tập thể Cơng đồn đáng được hưởng.

- Nhà trường có quy mơ hẹp 10 lớp với trên 200 HS; nguồn tài chính của đơn vị
còn eo hẹp nên việc hỗ trợ cho mọi hoạt động của Cơng đồn tuy có nhưng chưa
nhiều.

- Cơng đồn có số lượng đồn viên mỏng: 22 đ/c, đồn viên là GV Hợp đồng khá
đơng 4/22 = 18,2%, trong đó có 2 đ/c là hợp đồng ngắn hạn trường đồng lương tuy
vượt mức lương tối thiểu nhưng vẫn chưa đảm bảo được mức sống theo nhu cầu cuộc
sống hiện nay.

</div>
<span class='text_page_counter'>(2)</span><div class='page_container' data-page=2>

<b>1/ Tuyên truyền giáo dục chính trị tư tưởng, vận động quần chúng. </b>

- BCH CĐCS đã bám sát chương trình kế hoạch hoạt động của CĐ cấp trên. Tổ
chức phổ biến, triển khai thực hiện kịp thời và các Nghị quyết, chủ trương của Đảng,
chính sách Pháp luật của Nhà nước, các văn bản chỉ đạo của cấp trên.

- Đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục chính trị tư tưởng ĐV - LĐ ra sức
rèn luyện, trau dồi phẩm chất đạo đức, nâng cao trình độ chun mơn. Ln coi trọng
cơng tác phê bình và tự phê bình với tinh thần trung thực, thẳng thắn, chân thành, cởi
mở nhằm tạo khơng khí lành mạnh, xây dựng khối đồn kết nhất trí cao trong đơn vị.

- Vận động ĐV-LĐ hưởng ứng và tham gia tích cực các phong trào thi đua, các
cuộc vận động lớn do CĐ ngành phát động đặc biệt cuộc vận động “Dân chủ, kỉ
cương, tình thương, trách nhiệm” gắn với cuộc vận động “Hai khơng” của Bộ giáo
góp phần nâng cao nhận thức chính trị cho ĐV-LĐ, ý thức trách nhiệm nghề nghiệp
cho đoàn viên.

- Vận động ĐV - LĐ duy trì việc chấp hành tốt cuộc vận động dân số KHHGĐ.
Xây dựng gia đình “Ấm no, hạnh phúc” “Ni con khỏe, dạy con ngoan”; thực hiện
nếp sống văn minh.

<i><b>Kết quả</b></i>

- 100 đồn viên cơng đồn có phẩm chất chính trị, đạo đức, tư cách lối sống tốt.
- Khơng có đồn viên vi phạm pháp luật, nội quy quy chế của Cơng đồn, của
cơ quan đơn vị và các tổ chức đồn thể khác.

- Khơng có đồn viên sinh con thứ ba.

- 100% đoàn viên chăm lo xây dựng Gia đình đạt gia đình văn hóa các cấp.

<b> 2/ Chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐV-LĐ.</b>

- Trong nhiệm kỳ qua, BCH luôn triển khai phổ biến kịp thời, đầy đủ các chế độ,
chính sách liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của ĐV - LĐ, đã quan tâm đến đời
sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, như: làm tốt công tác thăm hỏi ốm đau, tương
trợ trong nhà trường, đề xuất hỗ trợ nâng lương cho GV, NV Hợp đồng, đề xuất với
nhà trường sắp xếp, bố trí người lao động phù hợp với năng lực, sở trường. Quyền lợi
của ĐV trong những năm qua luôn được đảm bảo.

- Chăm lo đời sống vật chất tinh thần của người lao động trong các dịp lễ tết: Toạ
đàm, văn nghệ, tặng quà trung thu, tặng quà ĐV vào dịp 20/11 và tết Nguyên Đán …
Luôn tham mưu với BGH nhà trường hỗ trỡ thêm kinh phí để Cơng đồn có thể chi
thêm những phần q có giá trị gửi đến mỗi đồng chí đồn viên trong những ngày lễ
như 20/10; 8/3 và tết Nguyên Đán. Đặc biệt là hỗ trợ kinh phí dành cho chuyến tham
quan học tập trong dịp hè 2012. Tổng kinh phí nhà trường hỗ trợ trong hai năm qua
42.500.000 đ. (trong đó hỗ trợ tham quan là 35.000.000đ).

<b>3/ Tham gia quản lý, tổ chức thực hiện phong trào thi đua, các cuộc vận động </b>
- Xây dựng quy chế phối hợp hoạt động giữa Cơng đồn với chun mơn; giữa
BCH và Hiệu trưởng, phối hợp tổ chức và thực hiện tốt các phong trào thi đua, đặc
biệt là phong trào thi đua “Hai tốt”, phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà ” luôn
được giấy lên một cách sôi nổi và được đồn viên hưởng ứng tích cực.

- BCH ln động viên đoàn viên phải thường xuyên nêu cao tinh thần tự học, tự
rèn luyện, tạo động lực thúc đẩy các phong trào thi đua góp phần cùng nhà trường
hồn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị trong từng năm học.

</div>
<span class='text_page_counter'>(3)</span><div class='page_container' data-page=3>

đạo đức Hồ Chí Minh trong nhà trường. Là thành viên tích cực, gương mẫu trong việc
thực hiện cuộc vận động và kết quả được Huyện ủy Huyện Tân Kỳ tặng giấy khen có
thành tích Xuất sắc trong 5 năm thực hiện cuộc vận động này.

- Tham xây dựng qui chế dân chủ, phổ biến thực hiện rộng rãi trong cơ quan. Chỉ
đạo Ban thanh tra giám sát việc thực hiện quy chế.

<i><b>Kết quả</b></i>

- Phong trào THTT - HSTC hai năm qua đều được Phòng GD Tân Kỳ xếp loại
XS; 1 đ/c được suy tôn;

- Cuộc vận động "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh": 100 %
đồn viên ký cam kết và thực hiện có hiệu quả. 1 đ/c được Huyện ủy tặng giấy khen
XS trong 5 năm thực hiện.

- Phong trào "Hai Giỏi"; "Hai tốt": 100% đoàn viên là GV đạt giáo viên giỏi
trường. 1 đ/c đạt GV dạy giỏi Tỉnh và 12 đ/c đạt GV dạy giỏi Huyện/2 năm;

<b>4/ Công tác xây dựng tổ chức CĐ vững mạnh </b>

- Thực hiện nền nếp sinh hoạt CĐ hàng tháng có hiệu quả, cụ thể hóa NQ thành
chương trình hoạt động cụ thể từng tháng, năm phù hợp với tình hình đơn vị, được
ĐV LĐ tham gia thực hiện nghiêm túc.

- Tích cực tham gia xây dựng Đảng trong sạch vững mạnh, giới thiệu 3 Đoàn
viên ưu tú tham gia học lớp đối tượng Đảng, giới thiệu để chi bộ kết nạp được 1 đ/c.

- Thực hiện tốt việc chấp hành Điều lệ, kết nạp đoàn viên, cải cách lề lối làm
việc, đa dạng hố các hình thức sinh hoạt, thu chi tài chính đúng quy định.

- Các chương trình, kế hoạch hoạt động của CĐ đều tuân thủ sự chỉ đạo của Chi
bộ, được bàn bạc, thảo luận, đồn viên nhất trí mới thực hiện.

- BCH đã chịu khó học hỏi, nghiên cứu văn bản tài liệu để điều hành các hoạt
động đi vào quỹ đạo chung.

<i><b>Kết quả </b></i>

<b>- CĐCS đạt VMXS/2 năm, được LĐLĐ tỉnh Nghệ An tặng bằng khen.</b>

- 1 đ/c : LĐLĐ Tỉnh tặng bằng khen; 2 đ/c LĐLĐ Huyện tặng giấy khen; 3 đ/c
CĐGD Huyện khen

<b>III. KIỂM ĐIỂM TRÁCH NHIỆM CỦA BCH CĐCS</b>

- Các đồng chí trong BCH CĐ nhiệm kỳ 2010-2012 tuy là kiêm nhiệm nhưng đã
thực hiện đúng quy chế làm việc của BCH CĐ với tinh thần trách nhiệm cao.

<i><b>* Đồng chí Chủ tịch cơng đồn </b></i>

<i>- Có lập trường tư tưởng vững vàng; Tích cực và gương mẫu trong việc chấp</i>
hành các chủ trương đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của nhà nước.

- Tham gia đầy đủ các cuộc họp CĐ cấp trên, tiếp thu đầy đủ các chủ trương trao
đổi bàn bạc với các uỷ viên để thống nhất biện pháp triển khai thực hiện, chịu trách
nhiệm về mọi hoạt động của CĐ trước Chi bộ và Ban thường vụ CĐGD huyện.

- Thực hiện tốt công tác chỉ đạo, công tác phụ trách kiêm nhiễm, làm việc có kế
hoạch, khoa học, tận tâm, tận tình;

- Ln gần gũi nắm bắt đầy đủ mọi tâm tư nguyện vọng của người lao động;
Làm tốt công tác tham mưu với Cấp ủy, BGH nhà trường nhằm đảm bảo tốt nhất

quyền, lợi ích chính đáng cho đồn viên - người lao động.

- Ln hồn thành xuất sắc mọi công việc được đảm nhiệm.

</div>
<span class='text_page_counter'>(4)</span><div class='page_container' data-page=4>

hoạt động CĐ. Tham mưu, đề xuất, góp ý kiến cùng BCH tổ chức thực hiện có hiệu
quả 4 chương trình hoạt động CĐ.

- Xây dựng khối đoàn kết thống nhất cao trong BCH, mọi thành viên trong BCH
thực sự là tấm gương cho ĐV noi theo.

<b>IV. NHỮNG TỒN TẠI VÀ NGUYÊN NHÂN</b>

- Cán bộ CĐ là kiêm nhiệm, hoạt động chưa thật sự đều tay, nghiệp vụ cơng
đồn cịn hạn chế;

- Thực hiện thăm hỏi ốm đau trong hè còn chậm ở một số trường hợp.

- Các UV BCH đều đảm nhiệm nhiều việc trong nhà trường nên công việc của
CĐ có khi ít trơi chảy (Nhất là đầu năm, cuối học kỳ, cuối năm học)

- Trong đơn vị vẫn còn một số ĐV là GV hợp đồng ngắn và dài hạn có hồn
cảnh khó khăn, con nhỏ, đời sống kinh tế cịn thiếu thốn nên ít nhiều ảnh hưởng đến
điều kiện phấn đấu, tham gia hoạt động phong trào.

Trên đây là báo cáo kiểm điểm của BCH CĐCS nhiệm kỳ 2010-2012. dựa trên
cơ sở những thành tích đạt được và những tồn tại, hạn chế.

Kính ming đại hội có ý kiến góp ý để mỗi một cá nhân trong BCH tự điều chỉnh
và hồn thiện mình hơn nhằm đáp ứng nhiệm vụ được giao

</div>

<!--links-->