Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (2.04 MB, 39 trang )
<span class='text_page_counter'>(1)</span><div class='page_container' data-page=1>
<b>CHUYÊN ĐỀ 2:</b>
<b>XÂY DỰNG KẾ HOẠCH </b>
<b>CỦA TỔ CHUYÊN MÔN</b>
<b>PHẦN 4: THỰC HÀNH</b>
<b>XÂY DỰNG KẾ HỌACH CỦA</b>
<b>TỔ CHUYÊN MÔN</b>
<b>PHẦN 4: THỰC HÀNH</b>
<b>XÂY DỰNG KẾ HỌACH CỦA</b>
<b>TỔ CHUYÊN MÔN</b>
<b>PHẦN 1: NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG </b>
<b>VỀ XÂY DỰNG KẾ HOẠCH</b>
<b>TỔ CHUYÊN MÔN</b>
<b>PHẦN 1: NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG </b>
<b>VỀ XÂY DỰNG KẾ HOẠCH</b>
<b>TỔ CHUYÊN MÔN</b>
<b>PHẦN 2: XÂY DỰNG</b>
<b>KẾ HOẠCH NĂM HỌC CỦA</b>
<b>TỔ CHUYÊN MÔN</b>
<b>PHẦN 2: XÂY DỰNG</b>
<b>KẾ HOẠCH NĂM HỌC CỦA</b>
<b>TỔ CHUYÊN MÔN</b>
<b>PHẦN 3: TỔ CHỨC, HƯỚNG DẪN </b>
<b>GIÁO VIÊN TRONG TỔ CHUYÊN </b>
<b>MÔN XÂY DỰNG KẾ HOẠCH</b>
<b>NĂM HỌC CỦA CÁ NHÂN</b>
<b>PHẦN 3: TỔ CHỨC, HƯỚNG DẪN </b>
<b>GIÁO VIÊN TRONG TỔ CHUYÊN </b>
<b>MỘT SỐ TỪ VIẾT TẮT</b>
Giáo viên GV Kiến thức kỹ năng KTKN
Giáo viên chủ nhiệm GVCN Phương pháp PP
Giáo dục và Đào tạo GD&ĐT Phương pháp dạy học PPDH
Học sinh HS Tổ chuyên môn TCM
<b>PHẦN 1: NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ XÂY DỰNG KẾ HOẠCH</b>
<b>TỔ CHUYÊN MÔN</b>
<b>PHẦN 1: NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ XÂY DỰNG KẾ HOẠCH</b>
<b>TỔ CHUYÊN MÔN</b>
1. Kế hoạch năm học của TCM ( gọi tắt là KH TCM)
2. Kế hoạch hoạt động trong năm học của GV ( gọi tắt
là KHCN)
Ngồi ra cịn có các kế hoạch khác:
- KH học kỳ, KH tháng.
- KHTCM là bản dự kiến KH triển khai tất cả các hoạt
động của TCM trong một năm học, nhằm thực hiện
những mục tiêu phát triển của TCM và của nhà trường.
- KHTCM có những đặc điểm:
+ Là cơng cụ có tính pháp quy để TTCM quản lý, chỉ
đạo các hoạt động của TCM;
+ Là cơ sở để xây dựng các kế hoạch khác của TCM;
+ Là định hướng nhất quán cho các hoạt động của các
thành viên trong TCM;
- Xây dựng KHNH TCM trong trường trung học là sự
xác định một cách có căn cứ khoa học những mục tiêu,
1. Đối với TTCM:
- Thể hiện tầm nhìn của TTCM về phương hướng phát
triển mọi hoạt động của TCM trong năm học tới.
- Có ý nghĩa như là phương tiện, công cụ quản lý quan
trọng giúp TTCM tổ chức, chỉ đạo, điều hành, kiểm tra
đánh giá một cách thống nhất các hoạt động của Tổ.
2. Đối với các thành viên trong Tổ:
- Thể hiện thống nhất ý chí, nguyện vọng và khả năng
phấn đấu vươn lên để phát triển của tập thể TCM.
- Chỉ rõ phương hướng thành động và phối hợp cho
mọi thành viên trong Tổ.
3. Đối với Hiệu trưởng:
- Là một trong những loại KH cơ bản và có tầm quan
trọng trong quản lý nhà trường; nó là sự triển khai cụ
thể việc thực hiện tầm nhìn, chiến lược phát triển và
KH hoạt động trong năm học của nhà trường.
1. Đảm bảo tính mục đích;
2. Đảm bảo tính khoa học;
3. Đảm bảo tính cụ thể, đo được;
4. Đảm bảo tính thực tiễn, khả thi;
5. Đảm bảo tính linh hoạt;
6. Đảm bảo tính dân chủ;
<b>PHẦN 2: XÂY DỰNG KẾ HỌACH NĂM HỌC CỦA TỔ CHUYÊN MÔN</b>
Tên chủ thể của KH
Tên chủ thể của KH <sub>Quốc hiệu</sub><sub>Quốc hiệu</sub>
Thời gian
Thời gian
Tên văn bản
Tên văn bản
Các căn cứ pháp lý
1. Mục tiêu:
- Mục tiêu - hiểu theo nghĩa khái quát – là <i>“đích cần </i>
<i>đạt tới để thực hiện nhiệm vụ”.</i>
- Trong xây dựng KH, mục tiêu là tuyên bố về những
thay đổi mà một cá nhân hoặc một tổ chức mong
+ Cụ thể, dễ hiểu
+ Đo lường được
+ Có thể đạt được (vừa sức)
+ Thực tế, có định hướng kết quả
+ Có thời hạn
2. Chỉ tiêu:
- Chỉ tiêu là “mức định ra để đạt tới, thường được biểu
<i>hiện bằng con số”.</i>
- Chỉ tiêu có tính cụ thể, chính xác, định lượng được,
đo lường được, đối chiếu được.
- Chỉ tiêu nằm trong mục tiêu, biểu đạt cụ thể cho mục
tiêu.
3. Sự khác biệt và cách thức biểu đạt mục tiêu và chỉ tiêu:
- Mục tiêu là một phát biểu chung về những gì mong
muốn đạt được, mang tính khái quát.
- Chỉ tiêu là một thành phần cụ thể <i>phải đạt được để </i>
thực hiện mục tiêu, là biểu hiện, cụ thể hóa mục tiêu.
- Các mục tiêu đề ra có thể có nội dung phức tạp, nên
Việc 1: Thu thập, xử lý thông tin
Việc 1: Thu thập, xử lý thông tin
Việc 2: Xác định các mục tiêu và nhiệm vụ
cho năm học mới
Việc 2: Xác định các mục tiêu và nhiệm vụ
cho năm học mới
Việc 3: Xây dựng yêu cầu và các chỉ tiêu
Việc 3: Xây dựng yêu cầu và các chỉ tiêu
Việc 4: Xác định các biện pháp thực hiện
Việc 4: Xác định các biện pháp thực hiện
Việc 5: Dự kiến bố trí cơng việc và thời gian
thực hiện
1. Vai trò của TTCM trong việc tổ chức hướng dẫn GV
xây dựng KHCN
<b>PHẦN 3: TỔ CHỨC, HƯỚNG DẪN GV TRONG TCM XÂY DỰNG</b>
<b>KẾ HỌACH CÁ NHÂN</b>
<b>PHẦN 3: TỔ CHỨC, HƯỚNG DẪN GV TRONG TCM XÂY DỰNG</b>
<b>KẾ HỌACH CÁ NHÂN</b>
- Làm cho GV hiểu được ý nghĩa của KHCN đối với sự
phát triển nghề nghiệp.
- Có trách nhiệm hướng dẫn GV về mục đích, u cầu,
nội dung và phương pháp xây dựng KHCN.
2. Nội dung KHCN:
- Phân tích tình hình (của cá nhân trong năm học:
nhiệm vụ, thuận lợi, khó khăn …)
- Xác định các <i>mục tiêu, nhiệm vụ cá nhân thực hiện </i>
trong năm học và xác định <i>yêu cầu, chỉ tiêu thực hiện </i>
của mỗi nhiệm vụ.
- Chỉ rõ các hoạt động trọng tâm cần ưu tiên thực hiện
trong năm học.
- Chỉ rõ các <i>điều kiện cần có để cá nhân thực hiện </i>
nhiệm vụ.
- Xác định <i>lịch trình các hoạt động chính của cá nhân </i>
trong năm học.
3. Quy trình tổ chức, quản lý xây dựng và thực hiện
KHCN
- Bước 1: TT phổ biến KH, yêu cầu, hướng dẫn GV xây
dựng KHCN theo nội dung và hạn định thời gian hồn
- Bước 2: Tổ chức góp ý và phê duyệt:
+ Thơng qua tập thể nhóm, TCM góp ý.
+ Các cá nhân bổ sung, điều chỉnh, hồn thiện KH.
+ Tổ trưởng duyệt và tổng hợp báo cáo với Hiệu
trưởng.
- Bước 3: Theo dõi, đôn đốc, động viên GV trong quá
trình thực hiện KH.
1. Kỹ thuật phân tích tình hình “SWOT”
<b>Strengths: mặt mạnh</b>
<b>Weaknesses: mặt yếu</b>
<b>Opportunites: cơ hội</b>
<b>Threats: thách thức</b>
Phân tích SWOT tĩnh
<b>Môi trường bên </b>
<b>trong</b> <b>mạnh (S)Điểm </b> <b>Điểm yếu (W)</b> <b>đến hoạt động Ảnh hưởng </b>
<b>TCM</b>
-Học sinh (số
lượng, chất lượng
…)
- Đội ngũ GV (số
lượng, chất lượng
…)
- CSVC, thiết bị, tài
chính
Phân tích SWOT tĩnh
<b>Mơi trường bên </b>
<b>ngồi</b> <b>Thuận lợi Cơ hội/ </b>
<b>(O)</b>
<b>Thách </b>
<b>thức/ Khó </b>
<b>khăn (T)</b>
<b>Ảnh hưởng đến </b>
chế, chính sách,
tiềm lực vật chất,
các giá trị, truyền
thống …)
- Các TCM/ đoàn
thể liên quan
- Cha mẹ HS
Phân tích SWOT động
<b>Nội lực/</b>
<b>Chủ quan</b>
<b>x</b>
<b>Ngoại lực/ Khách quan</b>
<b>y</b>
Thuận lợi
Khó khăn
Yếu Mạnh
- Vùng OAEC: TCM đang ở
trạng thái yếu về chủ quan,
khó khăn về khách quan.
- Vùng ABFE: TCM đang
mạnh về chủ quan, khó
khăn về khách quan.
- Vùng CEHD: TCM đang
yếu về chủ quan, thuận
lợi về khách quan.
3. Kỹ thuật biểu đạt mục tiêu và chỉ tiêu trong văn bản KH:
- Mục tiêu nhất thiết phải bao hàm các yếu tố S-M-A-R-T.
- Mục tiêu nhằm định hướng cho sự phát triển và cho
hoạt động quản lý, được biểu đạt bằng những ngôn từ
khái quát.
- Chỉ tiêu là thành phần cụ thể của mục tiêu. Khi đạt
được tất cả các chỉ tiêu có nghĩa là đạt được mục tiêu.
Chỉ tiêu được rút ra từ mục tiêu. Các chỉ tiêu là những
điều kiện quan trọng phải đạt được để đạt các mục tiêu
đặt ra.
4. Kỹ thuật 5W+2H để tư duy toàn diện khi lập KH:
<b>WHAT?</b> <b>Chọn vấn đề gì? </b>
<b>Làm gì?</b> <b>Tổ chức 1 tết dạy thực hiện chuyên đề đổi mới PPDH </b>
<b>“Cải tến tổ chức hoạt động </b>
<b>nhóm trong dạy học môn Địa </b>
<b>lớp 9” </b>
<b>WHEN?</b> <b>Khi nào bắt đầu? </b>
<b>Khi nào kết thúc?</b> <b>Tiết 3+4, sáng Thứ 5, tuần 12, ngày … tháng 11 năm </b>
<b>2011</b>
<b>WHERE?</b> <b>Diễn ra ở đâu? Bố </b>
<b>trí khơng gian ra </b>
<b>sao?</b>
-<b>Dạy tại lớp 9A3</b>
-<b> Họp rút kinh nghiệm tại </b>
<b>phòng GV</b>
<b>WHO?</b> <b>Ai làm? Sắp xếp, </b>
<b>phân công GV như </b>
<b>thế nào?</b>
-<b> Dạy: cô Phương Thảo </b>
<b>(nhóm Sử, Địa)</b>
-<b> Dự: cả nhóm Sử, Địa</b>
4. Kỹ thuật 5W+2H để tư duy toàn diện khi lập KH:
<b>CÂU HỎI</b> <b>Ý NGHĨA</b> <b>ỨNG DỤNG</b>
<b>WHY?</b> <b>Tại sao lại chọn các </b>
<b>yếu tố trên?</b> -<b> Chọn các yếu tố trên vì …</b>
<b>HOW</b>
<b>(KNOW)?</b> <b>Làm thế nào?</b> -<b>tháng 11/2011 TTCM phổ biến KH đầu </b>
-<b> Cơ Phương Thảo cùng </b>
<b>nhóm Sử, Địa xây dựng KH </b>
<b>bài dạy.</b>
-<b> Cô Phương Thảo thực hiện </b>
<b>trên lớp</b>
-<b> Cả nhóm Sử, Địa phân tích, </b>
<b>rút kinh nghiệm sau tết đạy</b>
<b>HOW </b>
<b>MUCH?</b> <b>Bao nhiêu nguồn lực (CSVC, kinh </b>
<b>phí, …)</b>
-<b> Máy projector, loa, micro</b>
Chủ đề: Atlat
Địa lý VN
CSVC
Mời
dự
Thời gian
<b>HĐNK </b>
<b>môn Địa </b>
<b>lớp 9</b>
Soạn,
trình bày
Soạn,
trình bày
Duyệt
Duyệt
BGH
BGH
GVBM
cụm 2
GVBM
cụm 2
- Máy tính, máy
chiếu, loa, micro
- Phần thưởng
- Máy tính, máy
- Phần thưởng
Hội trường
Hội trường
Thảo
Thảo
Mịnh
Mịnh
Tuấn
Tuấn
PHT
PHT
Chiều Thứ 5,
17/10/2011
Chiều Thứ 5,
17/10/2011 Chiều Thứ 6, Chiều Thứ 6, <sub>18/10/2011</sub><sub>18/10/2011</sub>
6.1 Trình bày bản KHNH của TCM theo biểu đồ Gant
<b>Các hoạt </b>
<b>động và</b>
<b>công việc</b>
<b>Thời gian thực hiện (tháng)</b>
<b>Phân </b>
<b>công</b>
9 10 11 12 01 02 3 4 5 6 7 8
- Việc 1: …
- Việc 2: …
- Việc 3: …
- Việc 4: …
- Việc 5:
- …
6.2 Trình bày bản KHNH theo đầu cơng việc
<b>TT</b> <b><sub>cơng việc</sub>Nội dung </b>
<b>Chỉ </b>
<b>têu/ </b>
<b>Sản </b>
<b>phẩm</b>
<b>Biện </b>
<b>pháp</b>
<b>Thời </b>
<b>hạn </b>
<b>hồn </b>
<b>thành</b>
<b>Người </b>
<b>phụ </b>
<b>trách</b> <b>Ghi chú</b>
1 Công việc A
2 Công việc B
3 Cơng việc C
6.3 Trình bày bản KHNH theo tiến trình thời gian
<b>Thời gian</b> <b><sub>cơng việc</sub>Nội dung </b> <b><sub>Sản phẩm</sub>Chỉ têu/ </b> <b><sub>pháp</sub>Biện </b> <b>Người phụ </b>
<b>trách</b> <b>Ghi chú</b>
Từ … đến … Công việc A
Từ … đến … Công việc B
Từ … đến … Công việc C
<b>PHẦN 4: THỰC HÀNH XÂY DỰNG KẾ HỌACH </b>
<b>CỦA TỔ CHUYÊN MÔN</b>