tong ket cong doan

<span class='text_page_counter'>(1)</span><div class='page_container' data-page=1>

Cơng đồn ngành GDTP Bảo Lộc CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT
<b>NAM</b>

CĐ Trường TH Bùi Thị Xuân ĐỘC LẬP- TỰ DO- HẠNH PHÚC
Số 01/BC-CĐCS *********************

Lộc Nga, ngày 12 tháng 8 naêm 2012
D

Ự THẢO

<b> BÁO CÁO</b>

<b>TỞNG KẾT HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐOÀN NHIỆM KÌ 2010 - 2012</b>
<b>PHẦN THỨ NHẤT</b>

<b>TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐỒN NHIỆM KÌ 2010- 2012.</b>
<b> </b>

<b>I.Đặc điểm tình hình .</b>
<b> 1. Thuận lợi.</b>

Nhiệm kì 2010- 2012, cơng đồn trường TH Bủi Thị Xn có 26 đồn viên được chia
thành 03 tổ hoạt động theo sự chỉ đạo của BCH cơng đồn nhà trường. Trong đó, lực lượng
lao động chủ yếu là nữ chiếm tỉ lệ 92.3% trên tổng số lao động toàn trường.

Cơng đồn trường ln nhận được sự quan tâm chỉ đạo của chi bộ nhà trường và cơng
đồn ngành cấp trên.

Ban chấp hành cơng đồn nhiệt tình và có trách nhiệm trong cơng việc, đội ngũ cơng
đồn viên ln năng nổ lại có bề dày kinh nghiệm trong cơng tác giảng dạy nên gặt hái được

nhiều thành tích cao trong sự nghiệp giáo dục của địa phương trong nhiều năm qua.

<b> 2. Khó khăn:</b>

- Thời gian dành cho sinh hoạt cơng đồn cịn q ít.

- Số lao động nữ phần đa tuổi đời lớn nên gặp nhiều khó khăn khi tham gia các phong trào
do cơng đoàn cấp trên tổ chức.

II. Kết quả thực hiện nghị quyết đại hội nhiệm kì 2010-2012.

<b>1. Cơng tác chăm lo bảo vệ lợi ích hợp pháp, chính đáng của CB-GV-NV.</b>

- BCH cơng đồn cùng vời Ban giám hiệu nhà trường xây dựng và triển khai việc thực
hiện quy chế dân chủ ở cơ sở trong hoạt động của nhà trường như: thành lập Ban chỉ đạo
thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở. Triển khai thực hiện quy chế dân chủ trường học ngay
từ đầu mỗi năm học.

-Phối hợp với chính quyền tổ chức hội nghị CBCC đầu năm theo đúng quy định của
cấp trên. Triển khai cho CB-GV-CNV đăng kí thi đua. Phát động các phong trào thi đua
ngay đầu năm học.

-BCHCĐ đã thực hiện chức năng giám sát, bảo vệ quyền lợi, lợi ích hợp pháp chính
đáng của đồn viên cơng đồn, giải quyết chế độ cho người lao động.

- Tổ chức thăm hỏi đối với các đoàn viên trong đơn vị bị ốm đau, hoạn nạn, tứ thân
phụ mẫu qua đời

- Chỉ đạo ban thanh tra nhân dân thường xuyên giám sát việc thực hiện các chế độ
chính sách đối với CB-GV-CNV trong đơn vị

</div>
<span class='text_page_counter'>(2)</span><div class='page_container' data-page=2>

ngành tổ chức. cĩ 01 đ/ tham gia hội thi Cơ giáo tài năng duyên dáng lần thứ Vdo
CĐNGD tổ chức. Tổ chức tọa đàm, thi ẩm thực nhân ngày quốc tế phụ nữ 8/3. Phối hợp
với BGH, Đội Tổ chức tọa đàm, biểu diễn văn nghệ chào mừng ngày 20/11.phát học bổng
cho 26 HS nghèo hiếu học của trường.( Tổng số tiền: 1. 300.000 đồng)

- Hái hoa dân chủ nhân dịp ngoại khóa 22/12.

-Vận động CB-GV-CNV và học sinh tham gia tốt các hoạt động nhân đạo, từ thiện do
CĐ ngành cũng như các tổ chức xã hội khác phát động như ủng hộ lũ lụt cho đồng bào
miền Trung, ủng hộ nhân dân Nhật bản , quỹ CNLĐ nghèo , ủng hộ trái tim người khuyết tật
…trong nhiệm kì vừa qua được số tiền là:3.175.000 đ.

-Quản lí thu và chi các nguồn quĩ của cơng đồn đúng ngun tắc tài chính.

- Kịp thời chia sẻ khó khăn với cơng đồn viên.

<b> 2. Cơng tác xây dựng tổ chức cơng đồn, phát triển đồn viên, xây dựng cơng đồn cơ</b>
<b>sở vững mạnh. </b>

- Trong nhiệm kì 2010– 2012 BCH CĐ đã động viên CB GV CNV nghiêm túc học tập
các nghị quyết của Đảng và pháp luật của nhà nước. Hàng tháng cĩ tổ chức tuyên tryuền
pháp luật cho cơng đồn viên giúp cho CBGVCNV nắm bắt được các văn bản chỉ thị của
ngành để thực hiện đúng nội quy, quy chế của ngành qua các ngày lễ lớn : 20/10 ; 20/11 ;
22/12 ; 08/03 ; 30/04 ; 01 / 05 ; 19 / 05. phổ biến, giáo dục chính trị tư tưởng cho đồn
viên lao động. Từ đó các đồn viên lao động nâng cao nhận thức, ln tin vào đường lối
chủ trương chính sách của Đảng và pháp luật của nhà nước.

- Kết quả: 100% công đoàn viên tham gia tốt, khơng cĩ CĐV vi phạm.

- BCH cơng đồn đã phát động cơng đoàn viên thực hiện tốt các cuộc vận động lớn của
ngành : cuộc vận động :” Hai không” với 4 nội dung. Cuộc vận động : “ Học tập và làm
theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”. Cuộc vận động :” mỗi thầy, cô giáo là một tấm
gương đạo đức, tự học và sáng tạo.” Phong trào: “ xây dựng trường học thân thiện, học
sinh tích cực.” Cuộc vận động: “ dân chủ, kỉ cương, tình thương và trách nhiệm.”. Được
các CB- GV- CNV thực hiện nghiêm túc. Thực hiện tương đối tốt điều lệ cơng đồn.
- Kết quả: 100% cơng đồn viên thực hiện tốt, khơng cĩ CĐV vi phạm.

<b>3 Cơng tác tuyên truền giáo dục, xây dựng đội ngũ; giới thiệu đồn viên ưu tú cho Đảng</b>
- Trong nhiệm kì 2010– 2012 BCH CĐ đã động viên CB GV CNV nghiêm túc học tập
các nghị quyết của Đảng và pháp luật của nhà nước. Hàng tháng cĩ tổ chức tuyên truền
pháp luật cho cơng đồn viên giúp cho CBGVCNV nắm bắt được các văn bản chỉ thị của
ngành để thực hiện đúng nội quy, quy chế của ngành qua các ngày lễ lớn : 20/10 ; 20/11 ;
22/12 ; 08/03 ; 30/04 ; 01 / 05 ; 19 / 05. phổ biến, giáo dục chính trị tư tưởng cho đồn
viên lao động. Từ đó các đồn viên lao động nâng cao nhận thức, ln tin vào đường lối
chủ trương chính sách của Đảng và pháp luật của nhà nước.

</div>
<span class='text_page_counter'>(3)</span><div class='page_container' data-page=3>

-BCHCĐ đã xây dựng được kế hoạch năm học, kế hoạch tháng; duy trì được hoạt
động thường xun mang tính đặc trưng của cơng đồn : 03 tổ cơng đồn, nữ cơng, ban
thanh tra nhân dân, ủy ban kiêm tra cơng đồn.

- Hoạt động của UBKTCĐ: Giám sát, kiểm tra CĐCS cùng cấp.Mỗi năm kiểm tra 2 lần.
- Hoạt động của Ban TTND : giám sát, thanh tra tại đơn vị phân công chun mơn, tài chính,
cơ sở vật chất, cơng tác tuyển sinh.

-Cơng đồn cơ sở có đầy đủ các loại hồ sơ sổ sách theo đúng qui định.

-BCH đã xây dựng và thực hiện đúng qui chế hoạt động của BCH, qui chế phối
hợp với chính quyền và cơng đồn, qui chế dân chủ trong trường học, qui chế công sở

văn hóa.

-100 % CĐV biên chế và hợp đồng dài hạn được kết nạp vào cơng đồn.

-Tham gia đầy đủ các hoạt động phong trào do cơng đồn ngành và liên đồn lao
động thành phố phát động.

-Thực hiện tốt chế độ báo cáo, quản lí và thu chi các loại quĩ đúng nguyên tắc tài
chính.

-Cử các thành viên tham gia các lớp tập huấn cán bộ công đồn do cơng đồn
ngành và liên đồn lao động thị xã tổ chức. Trong nhiệm kì qua đã cĩ 04 người tham gia
tập huấn về CĐ.

- Cơng tác phát triển Đảng: Trong nhiệm kì qua BCHCĐ đã giới thiệu được 03đ/c đoàn
viên đi học lớp cảm tình Đảng và kết nạp cho 1 đ/c .

<b>4. Phong trào thi đua dạy tốt – học tốt :</b>

Hằng năm CĐ đã phối hợp cùng chính quyền – chun mơn phát động, tổ chức viết
sáng kiến kinh nghiệm về đổi mới phương pháp dạy học và quản lí giáo dục…để các CB –
GV – CNV thi đua. Tổ chức hội thi giáo viên giỏi cấp trường nhằm phát huy năng lực đội
ngũ nhân điển hình tiên tiến trong đơn vị. Động viên CB-GV-CNV tích cực cơng tác.
<b> Kết quả :trong nhiệm kì 2010- 2012 có 26 giáo viên đạt giáo viên giỏi cấp trường. </b>
Năm học 2011- 2012 cĩ 02 đồng chí giáo viên đạt giáo viên giỏi cấp Thành phố. 03 đ/c
đạt CSTĐCS; .100% CĐV thực hiện nghiêm túc luật lao động.

Khơng có GV nào vi phạm quy định dạy thêm – học thêm. Khơng có đồn viên
nào vi phạm luật an tồn giao thơng. Khơng có đồn viên nào vi phạm tệ nạn xã hội.
Phối hợp tổ chức các phong trào thi đua và các chương trình ngoại khóa, chun đề của

nhà trường.

-Phối hợp tổ chức các phong trào thi đua và các chương trình ngoại khóa, chuyên đề
của nhà trường.

-Kết quả: Tổ chức được 14 chuyên đề, 09 tiết thao giảng, 42 tiết hội giảng đạt kết
quả tốt.

Ngoại khóa: Tổ chức trò chơi dân gian, Khám phá tuổi thơ , rung chuơng hồng từ
lớp 1 đến lớp 5trong từng năm học.

</div>
<span class='text_page_counter'>(4)</span><div class='page_container' data-page=4>

-Kết quả: Tổ chức được 12 chuyên đề, 45 tiết hội giảng đạt kết quả tốt.

Ngoại khóa: Tổ chức trò chơi dân gian, Khám phá tuổi thơ , rung chuơng
hồng từ lớp 1 đến lớp 5trong từng năm học.

- Phối hợp bình xét các danh hiệu thi đua: “ Hai giỏi; gia đình nhà giáo văn hóa; cơng
đồn viên xuất sắc “,được tiến hành từ các tổ cơng đồn, BCH phối kết hợp với ban thi
đua họp bình xét .

5. Phong trào giỏi việc trường, đảm việc nhà.

Ban nữ công triển khai cụ thể tạo điều kiện để nữ đồn viên tích cực phấn đấu đăng kí
các danh hiệu thi đua giáo viên giỏi. Chiến sĩ thi đua ,đoàn viên nữ lao động làm tốt
chức năng người vợ, người mẹ, người phụ nữ tốt trong gia đình góp phần xây dựng gia
đình nhà giáo văn hóa.

- Kết quả: “Hai giỏi” trong nhiệm kì qua cĩ đạt 26 đồng chí đạt.
Gia đđình nhà giáo văn hóa đạt : 100 %

Thực hiện tốt cuộc vận động dân số KHHGĐ. Trong nhiệm kì qua khơng có đồn viên
lao động nào sinh con thứ 3.

Đăng kí và triển khai tốt việc xây dựng cơ quan có nếp sống văn hóa, xây dựng mơi
trường xanh, sạch, đẹp.Trong nhiệm kì qua CĐCS trường TH Lộc Nga đều đạt cơ quan văn
hĩa.

<b> 6. Phong trào xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực;</b>

BCHCĐ cùng với BGH nhà trường, bên đội TNTPHCM lên kế hoạch cụ thể triển khai
phong trào xây dựng “trường học thân thiện, học sinh tích cực”. Kết quả toàn bộ GVCNV
và học sinh nắm được nội dung , yêu cầu, nhiệm vụ của phong trào và đang thực hiện tốt.
7. Cuộc vận động xã hội hóa giáo dục:

Hình thức triển khai : Vận động phụ huynh học sinh xây dựng được quỹ xã hội hóa trên tinh
thần tự nguyện . Phối hợp với nhà trường trong các hoạt động giáo dục chung của nhà trường
đã quét vôi các phịng học, đổ bê tơng sân trường …

<b>Kết quả .</b>

Cơng đồn nhà trường trong năm học 2010- 2011 đạt CĐCS vững mạnh; năm 2011-
2012 đạt CĐCS vững mạnh.<b> </b>

<b>III. Đánh giá chung :</b>
<b> 1. ưu điểm :</b>

Trong nhiệm kì 2010– 2012 BCHCĐ đã triển khai có hiệu quả các chương trình
hoạt động của CĐ theo đúng kế hoạch chỉ đạo của công đồn cấp trên. Có sự phối kết hợp
với chính quyền nhà trường để nâng cao chất lượng, năng lực của đội ngũ CBGVCNV
trong đơn vị.Đặc biệt đã xây dựng được khâu đồn kết nội bộ, khơng có tình trạng đơn

thư khiếu nại, gây dư luận trong đơn vị.Các phong trào thi đua ngày càng được nhiều
CĐV hưởng ứng và có hiệu quả.

<b>2. Những tồn tại:</b>

- BCH chưa có chủ động trong cơng tác cơng đồn cịn nặng về cơng tác chun
mơn, chưa có thời gian nhiều dành cho hoạt động của cơng đồn.

</div>
<span class='text_page_counter'>(5)</span><div class='page_container' data-page=5>

<b>3. Ngun nhân.</b>

-Cán bộ trong BCH cơng đồn hầu hết là những giáo viên kiêm nhiệm.
- Năng lực điều hành của BCH cịn gặp một số hạn chế nhất định.

Trên đây là báo cáo kết quả hoạt động cơng đồn Trong nhiệm kì 2010– 2012 của
trường Tiểu học Bùi Thị Xuân. Rất mong được sự quan tâm, đóng góp ý kiến của quý
cấp. Xin chân thành cảm ơn.

<b> </b>
<b>PHẦN THỨ HAI</b>

<b>MỤC TIÊU, PHƯƠNG HƯỚNG VÀ NHIỆN VỤ CƠNG ĐOÀN CƠ SỞ </b>
<b>TRƯỜNG TIỂU HỌC BÙI THỊ XUÂN NHIỆM KÌ 2012 – 2015</b>
<b> 1. Mục tiêu hoạt động cơng đồn.</b>

Nhiệm kì 2012 – 2015 cơng đồn tiếp tục thực hiện các nghị quyết Đại hội Đảng
tồn quốc lần thứ XI. Với thời kì đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong nhà
trường. Tiếp tục thực hiện các phong trào, các cuộc vận động lớn của ngành, tiếp tục
đổi mới công tác quản lí giáo dục và nâng cao chất lượng giáo dục. Tăng cường đổi
mới

Nội dung và phương thức hoạt động cơng đồn, tham gia xây dựng cơ quan, xây dựng
Đảng trong sạch, vững mạnh. Tất cả góp phần nâng cao chất lượng dạy và học.

A/ Nhiệm vụ trọng tâm :

 Cơng đồn phối hợp với chính quyền quán triệt, triển khai thực hiện chỉ thị 40/ CT
của ban bí thư và nghị quyết 09/2005 của thủ tướng chính phủ về xây dựng nâng cao
chất lượng đội ngũ nhà giáo.

 Đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục các chủ trương, đường lối, chính sách, pháp
luật của Đảng và nhà nước. Nội qui, qui chế của ngành, của đơn vị.

 Tích cực hưởng ứng các cuộc vận động lớn của ngành : Cuộc vận động “ Học tập và
làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh “. Cuộc vận động hai khơng với 4 nội dung
“ Nói khơng với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích , Nói khơng với vi phạm đạo
đức nhà giáo và học sinh không đạt chuẩn lên lớp.” “Xây dựng trường học thân thiện,
học sinh tích cực.”

 Tiếp tục tham gia đổi mới công tác thi đua khen thưởng, đẩy mạnh phong trào thi đua
“hai tốt, hai giỏi”. Thực hiện các cuộc vận động của ngành, nhất là cuộc vận động : “
Dân chủ, kỉ cương, tình thương và trách nhiệm” : “ Mỗi thầy, cô giáo là tấm gương
đạo đức, tự học, tự sáng tạo” nâng cao ý thức trách nhiệm và tình thương trong giáo
giới. Đẩy mạnh cơng tác xã hội hóa giáo dục và cuộc vận động “ xây dựng người cán
bộ trung thành, sáng tạo, gương mẫu” “ xây dựng gia đình nhà giáo văn hóa”.

</div>
<span class='text_page_counter'>(6)</span><div class='page_container' data-page=6>

 Nghiêm túc thực hiện điều lệ cơng đồn. Tiếp tục tổ chức xây dựng cơng đồn vững
mạnh. Đổi mới phương thức hoạt động cơng đồn. Đẩy mạnh tun truyền giáo dục
xây dựng đội ngũ nhà giáo thực hiện tốt chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật
nhà nước các nội qui, qui chế của ngành , của đơn vị.

<b>B NHIỆM VỤ CỤ THỂ :</b>

<b> I. Chương trình 1: Nâng cao phẩm chất , năng lực và trình độ nghề nghiệp chođội</b>
<b>ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục, tạo động lực thúc đẩy quá trình đổi mới </b>
<b>giáo dục phát triển :</b>

- Vận động ĐVCĐ chấp hành nghiêm chỉnh những chủ trương, chính sách của Đảng,
pháp luật của Nhà nước; Chỉ thị nhiệm vụ năm học của Bộ - Sở - của Phòng; tổ chức học tập
nội quy của nhà trường .

-Cơng đồn phối hợp với chính quyền tiếp tục thực hiện chỉ thị 40/CT-TW ngày
15.06.2004 của ban Bí thư trung ương và quyết định 09/QĐ của thủ tướng chính phủ về “
xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lí giáo dục”. Đặc biệt
coi trong việc nâng cao bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, lương tâm trách nhiệm nhà
giáo.

- Tham gia có hiệu quả vào quá trình đổi mới và nâng cao chất lượng quản lí giáo dục.
Phát huy vai trị bản lĩnh đại diện, phát huy dân chủ, ngăn chặn các biểu hiện tiêu cực,
tùy tiện, xây dựng khối đoàn kết nhất trí, giúp đỡ nhau trong cơng tác, hồn thành nhiệm
vụ được giao trong nội bộ đơn vị

 Chỉ tiêu:100% CB-GV-CNV tham gia học tập xây dựng các nghị quyết của Đảng, của
ngành.100% CB-GV-CNV tham gia học tập và tự học để bồi dưỡng chuyên môn
nghiệp vụ.

II. Chương trình 2: chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng
<b>của đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục; tạo điều kiện để đội ngũ nhà giáo</b>
<b>an tâm công tác , yêu ngành, yêu nghề:</b>

- Nhận, cấp, phát lương, các chế độ của học sinh, giáo viên một cách kịp thời và đầy

đủ.

- Chế độ cơng tác phí thanh tốn đầy đủ, theo từng quý cho ĐVCĐLĐ.
- Xét nâng lương đúng thời hạn cho cán bộ - giáo viên, nhân viên.
- Thăm hỏi những ĐVCĐ ốm - nghỉ sinh; gia đình gặp hoạn nạn…
- Xây dựng và xử dụng tốt quỹ tham quan, du lịch.

- Tổ chức tham quan du lịch cho ĐVCĐ nhân các ngày lễ 8/3; 26/03; 30/04; 19/05 để
học hỏi kinh ngiệm.

BCH cơng đồn tổ chức vận động chăm lo và tự chăm lo để cải thiện điều kiện
làm việc nâng cao đời sống vật chất tinh thần của đoàn viên. Phối hợp với chính
quyền tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách của nhà giáo
nhất là chế độ bảo hiểm xã hội, đảm bảo công bằng và hiệu quả.

</div>
<span class='text_page_counter'>(7)</span><div class='page_container' data-page=7>

Chủ động tham mưu với chính quyền trang bị CSVC trang thiết bị dạy học, cải
thiện điều kiện làm việc cho đội ngũ nhà giáo. Vận động làm và sử dụng

ĐDDH,ứng dụng công nghệ thông tin, soạn giảng bằng giáo án điện tử.

Tổ chức thăm hỏi , nắm bắt kịp thời tâm tư tình cảm của đồn viên để làm tốt cơng
tác thăm hỏi, làm trợ cấp khó khăn. Động viên quan tâm đến các đồn viên khi gặp
khó khăn, hoạn nạn, rủi ro.

 Chỉ tiêu:100% CB-GV-CNV giúp đỡ nhau khi gặp khó khăn. 85.5% GV tham gia và sử
dụng giáo án điện tử.

III. Chương trình 3: Tổ chức thực hiện tốt các phong trào thi đua, các cuộc vận
<b>động mang tính xã hội rộng lớn, nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của</b>
<b>mình:</b>

- Cùng với chính quyền nhà trường tiếp tục phát động phong trào thi đua 2 tốt; Phong
trào " Giỏi việc trường - Đảm việc nhà"

- Tiếp tục thực hiện cuộc vận động: " Dân chủ - Kỷ cương - Tình thương - Trách
nhiệm"- Thực hiện cuộc vận động “Hai khơng” của Bộ GD&ĐT và mơ hình 4P của Sở
GD&ĐT.Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, Cuộc vận
động “ Mỗi thầy cô giáo là tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo”, phong trào “ Trường học
thân thiện, học sinh tích cực học tập”.

- Chỉ đạo ban kiểm tra cơng đồn - Ban nữ cơng hoạt động đúng vai trị , chức năng
của mình.

- Tiếp tục thực hiện tốt phong trào " Xanh - Sạch - Đẹp" Phong trào " Xây dựng cơ
quan, trường học văn hố" phịng chống các tệ nạn xã hội thâm nhập vào nhà trường; tăng
cường giáo dục dân số KHHGĐ cho ĐVCĐ, Giáo dục luật giao thông cho cán bộ , giáo viên
và học sinh.

- Triển khai - thực hiện tốt cuộc vận động mang tính nhân đạo và từ thiện.

VI.Chương trình 4: Tiếp tục đổi mới hoạt động cơng đồn phù hợp với thực tiễn,
<b>xây dựng tổ chức cơng đồn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng, Nhà nước trong</b>
<b>sạch vững mạnh:</b>

- Tiếp tục chỉ đạo cho CĐCS hoạt động theo Nghị quyết cơng đồn cấp trên.
- Đẩy mạnh hoạt động của uỷ ban kiểm tra cơng đồn, Ban thanh tra nhân dân.

- Làm tốt công tác tham mưu với các cấp: Chính quyền - Phịng về lĩnh vực Giáo dục,
xây dựng CSVC ; xây dựng quy chế phối hợp công tác giữa chính quyền và cơng đồn.

- Giới thiệu những đoàn viên ưu tú cho chi bộ xem xét Cho đi học cảm tình đảng và
kết nạp vào đảng

-BCH cơng đồn xây dựng kế hoạch hoạt động theo năm, tháng sát với kế hoạch hoạt
động của cơng đồn ngành và sát với tình hình của nhà trường.

-Tham gia lớp bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ cho cán bộ cơng đồn. Tăng cường cải
tiến nội dung sinh hoạt tổ công đồn, lấy tổ cơng đồn làm then chốt hoạt động. Tổ cơng
đồn chủ động sinh hoạt và phát huy dân chủ cùa mỗi đoàn viên.

</div>
<span class='text_page_counter'>(8)</span><div class='page_container' data-page=8>

-Vận động quần chúng làm tốt công tác xây dựng Đảng, tuyên truyền nâng cao nhận
thức về Đảng, góp ý xây dựng Đảng viên.Phấn đấu cĩ 1 đoàn viên ưu tú trở lên được kết
nạp vào Đảng.

 <b>Chỉ tiêu:100% CB-GV-CNV tham gia học tập xây dựng các nghị quyết của Đảng, </b>
<b>của ngành.100% CB-GV-CNV tham gia học tập và tự học để bồi dưỡng chuyên </b>
<b>mơn nghiệp vụ.</b>

<b> V/ Công tác kiểm tra :</b>

-Tiếp tục củng cố và kiện toàn về mặt tổ chức UBKT cơng đồn tăng cường cơng tác
tập huấn nghiệp vụ của UBKT cơng đồn,thực hiện nhiệm vụ theo điều lệ qui định.
-Tổ chức kiểm tra việc chấp hành điều lệ của cơng đồn. Kiểm tra việc thu, chi và sử
dụng các nguồn tài chính của cơng đồn. Cùng với BCH CĐ giải quyết những vụ việc
thuộc trách nhiệm của cơng đồn. Phối hợp với các tổ chức có liên quan giải quyết tốt
những đơn thư khiếu nại, tố cáo, những vụ việc vi phạm quyền dân chủ cũng như vi phạm
lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.Mỗi năm kiểm tra theo định kì 2 lần/ năm.

<b>VI/ Cơng tác nữ công :</b>

-Tiếp tục đẩy mạnh phong trào : “ Giỏi việc trường, đảm việc nhà” trong nữ
CB-GV-CNV. Tổ chức tốt các hội thi, các hoạt động nhằm thu hút đông đảo đội ngũ cán bộ giáo
viên nữ tham gia.

-Đổi mới nội dung, hình thức và phương pháp hoạt động, vận động chị em tích cực
tham gia có hiệu quả các cuộc vận động , các phong trào do ngành phát động.

-Quan tâm chăm lo tổ chức đời sống vật chất, tinh thần cho chị em. Tổ chức tốt các
ngày kỉ niệm truyền thống của phụ nữ như : 8/3 ; 20/10 ; 20/11 hàng năm.

 Kết quả: 90 % trở lên đạt gia đình nhà giáo văn hóa.Nữ 2 giỏi đạt trên 18 đ/c = 69.2%.
<b> VII/ Công tác tài chính :</b>

* Thực hiện nề nếp, quản lí thu, chi đúng nguyên tắc, đúng thời gian qui định. Tập
trung nguồn kinh phí cho hoạt động cơng đồn.

Nhiệm kì 2012 – 2015 có ý nghĩa quan trọng trong việc thực hiện các mục tiêu và
nhiệm vụ giáo dục. Vì vậy cơng đồn trường Bùi Thị Xn phối hợp chặt chẽ với
chính quyền nhà trường trong các hoạt động tạo ra sự chuyển biến rõ nét để góp phần
hồn thành xuất sắc nhiệm vụ năm học.

<b>VIII/CÁC CHỈ TIÊU CỤ THỂ:</b>

1. 100% CB-GV-CNV tham gia học tập xây dựng các nghị quyết của Đảng, của
ngành.

100% CB-GV-CNV tham gia học tập và tự học để bồi dưỡng chuyên môn nghiệp
vụ.

2.Duy trì hàng năm có từ 12-15 đ/c đạt GV giỏi cấp trường, có từ 2-4 đ/c đạt GV giỏi cấp

TP; 1 đ/c trở lên đạt CSTĐ cấp tỉnh; 2-3 đ/c đạt cstđcs.

3. Trung bình mỗi năm cĩ 90% trở lên đạt gia đình nhà giáo văn hóa. Nữ 2 giỏi đạt trên
18 đ/c = 69.2%.Khơng cĩ CĐV nào sinh con thứ 3.

</div>
<span class='text_page_counter'>(9)</span><div class='page_container' data-page=9>

CĐ đạt vững mạnh xuất sắc hằng năm. Phấn đấu đạtCơng đồn cơ sở vững mạnh cấp
tỉnh.

4. Phát triển Đảng: phấn đấu cĩ 1 đoàn viên ưu tú trở lên được kết nạp vào Đảng.
XIX/ Tổ chức thực hiện.

*Sau đại hội BCHCĐ cơ sở xây dựng quy chế hoạt động và phân công các ủy viên BCH
làm tốt công tác của mình.

*Xây dựng quy chế hoạt động của UBKT và ban nữ công theo quy định.

*Tổ chức các chương trình hoạt động theo phương hướng nhiệm vụ đã đề ra trong nhiệm
kỳ 2012-2015 một cách có hiệu quả.

*Các tổ CĐ xây dựng kế hoạch hoạt động theo phương hướng nhiệm vụ đề ra.

* Hằng năm căn cứ nghị quyết của chi bộ, của cơng đồn cấp trên cũng như các sự kiện
chính trị của Đảng, nhà nước BCHCĐ sẽ bổ sung nhiệm vụ vào chương trình tồn khóa cho
phù hợp.

Trên đây là phương hướng hoạt động của BCH CĐ nhiệm kì 2012 – 2015 rất mong Đại
hội đóng góp ý kiến giúp BCH CĐ nhiệm kì tới tiếp tục chỉ đạo các hoạt động của cơng
đồn đạt được những kết quả tốt đẹp hơn.

Lộc Nga, ngày 12 tháng 8 năm 2012

TM / BCH CƠNG ĐOÀN.
Chủ tịch

</div>

<!--links-->