HUONG DAN THI DUA CDN NAM HOC 20122013

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (164.5 KB, 9 trang )

(1)<div class='page_container' data-page=1>

LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH SƠN LA CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
 CƠNG ĐỒN NGÀNH GIÁO DỤC Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Số: 88/HD-CĐN Sơn La, ngày 8 tháng 8 năm 2012

HƯỚNG DẪN

Thực hiện công tác thi đua, khen thưởng trong các đơn vị
Cơng đồn Giáo dục tỉnh Sơn La năm học 2012 – 2013

Căn cứ Nghị định số 42/2010/NĐ-CP ngày 15/4/2010 của Chính phủ Quy
định chi tiết thi hành một số điều của Luật Thi đua, khen thưởng và Luật sửa đổi, bổ
sung một số điều của Luật Thi đua, khen thưởng; Thông tư số 02/2011/TT-BNV
ngày 24/1/2011 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện Nghị định số 42/2010/NĐ-CP
của Chính phủ;

Căn cứ Cơng văn số 777/QĐ-TLĐ ngày 26/5/2004 của Đoàn Chủ tịch Tổng
Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc hướng dẫn thực hiện Quy chế khen thưởng
hàng năm trong hệ thống Cơng đồn Việt Nam; Hướng dẫn số 649/HD-TLĐ ngày
29/4 /2011 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hướng dẫn thực
hiện Quy chế khen thưởng của tổ chức Công đoàn;

Căn cứ Quyết định số 456/QĐ-LĐLĐ ngày 27/5/2011 của Ban Thường vụ
Liên đoàn Lao động tỉnh Sơn La về việc ban hành Quy chế khen thưởng của tổ chức
Công đồn Sơn La;

Căn cứ cơng văn số 655/HD-CĐN ngày 03/10/2011 của Ban Thường vụ
CĐGD Việt Nam về việc hướng dẫn thực hiện Quy chế khen thưởng hàng năm
trong hệ thống Cơng đồn Ngành Giáo dục Việt Nam;

Ban Thường vụ Cơng đồn Ngành Giáo dục Sơn La hướng dẫn các Cơng
đồn Giáo dục huyện, thành phố và các Cơng đồn cơ sở trực thuộc thực hiện công
tác thi đua, khen thưởng năm học 2012–2013 với những nội dung như sau:

I. ĐỐI TƯỢNG VÀ ĐIỀU KIỆN KHEN THƯỞNG

1. Đối tượng khen thưởng theo hướng dẫn này bao gồm cán bộ, đồn viên
cơng đồn, nhà giáo, lao động và tổ chức cơng đồn trong ngành giáo dục.

2. Trong một năm công tác, một đối tượng có thể được nhiều cấp ra quyết
định khen thưởng với các hình thức khác nhau nhưng trong một cấp quyết định khen
thưởng khi đã được khen toàn diện sẽ không được khen chuyên đề và ngược lại (trừ
khen thưởng vào sơ kết, tổng kết chuyên đề theo đợt, giai đoạn).

3. Đối tượng nữ nghỉ thai sản theo chế độ quy định của nhà nước và những
người có hành động dũng cảm cứu người, cứu tài sản, những người tham gia chiến
đấu, phục vụ chiến đấu do bị thương tích cần điều trị, điều dưỡng theo kết luận của
cơ quan y tế thì thời gian nghỉ vẫn được tính để xem xét tặng danh hiệu “Lao động
tiên tiến” và đánh giá, xếp loại đồn viên cơng đồn.

</div>
(2)<div class='page_container' data-page=2>

dưỡng thì kết hợp với thời gian cơng tác tại cơ quan, đơn vị để bình xét danh hiệu
“Lao động tiên tiến” và đánh giá, xếp loại đoàn viên cơng đồn. Các trường hợp đi
đào tạo từ 01 năm trở lên, có kết quả học tập từ loại khá trở lên thì năm đó được xếp
tương đương danh hiệu “Lao động tiên tiến” để làm căn cứ xét tặng các danh hiệu
thi đua và hình thức khen thưởng khác.

5. Trường hợp cá nhân thun chuyển cơng tác thì đơn vị mới có trách nhiệm
xem xét tặng các danh hiệu thi đua trên cơ sở có ý kiến nhận xét của đơn vị cũ (đối
với trường hợp có thời gian công tác ở đơn vị cũ từ 6 tháng trở lên).

6. Khơng bình xét thi đua cho các trường hợp: không đăng ký thi đua; mới
tuyển dụng dưới 10 tháng; nghỉ việc từ 40 ngày làm việc trở lên (trừ các đối tượng ở
mục 3); bị xử phạt hành chính; bị kỷ luật từ hình thức khiển trách trở lên.

7. Hàng năm cơng đồn giáo dục các cấp phải tổ chức cho tập thể, cá nhân
trong đơn vị đăng ký thi đua; đơn vị nào không đăng ký thi đua sẽ không được xem
xét, công nhận các danh hiệu thi đua.

II. ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CƠNG ĐỒN CƠ SỞ VÀ ĐỒN VIÊN
CƠNG ĐỒN

Thực hiện theo Hướng dẫn số 77/HD-CĐN ngày 10/8/2011 của Ban Thường
vụ Cơng đồn ngành về xây dựng cơng đồn cơ sở vững mạnh và đánh giá chất
lượng hoạt động cơng đồn cơ sở trong ngành giáo dục.

1. Tập thể:

a) Cơng đồn cơ sở:

- CĐCS vững mạnh xuất sắc
- CĐCS vững mạnh

- CĐCS khá

- CĐCS trung bình
- CĐCS yếu

b) Tổ cơng đồn:

- Tổ cơng đồn vững mạnh xuất sắc

- Tổ cơng đồn vững mạnh

- Tổ cơng đồn khá

- Tổ cơng đồn trung bình
- Tổ cơng đồn yếu

2. Cá nhân

</div>
(3)<div class='page_container' data-page=3>

III. CÁC DANH HIỆU THI ĐUA VÀ HÌNH THỨC KHEN THƯỞNG 
Trên cơ sở kết quả tự đánh giá xếp loại cơng đồn cơ sở, tổ cơng đồn, cơng
đồn viên cuối năm học theo Hướng dẫn số 77/HD-CĐN ngày 10/8/2011 của Ban
Thường vụ Cơng đồn ngành về xây dựng cơng đồn cơ sở vững mạnh và đánh giá
chất lượng hoạt động cơng đồn cơ sở trong ngành Giáo dục; các đơn vị tiến hành
bình xét và đề nghị các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng như sau:

1. Danh hiệu thi đua:

a) Danh hiệu thi đua đối với tập thể:
- Tổ cơng đồn vững mạnh xuất sắc
- Cơng đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc

- Cờ thi đua xuất sắc của Liên đoàn Lao động tỉnh Sơn La
- Cờ thi đua xuất sắc của Cơng đồn Giáo dục Việt Nam

- Cờ thi đua xuất sắc của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam

b) Danh hiệu thi đua đối với cá nhân:

- Đồn viên Cơng đồn xuất sắc

2. Hình thức khen thưởng 
a) Khen thưởng thường niên:

- Giấy khen của Ban chấp hành CĐN Giáo dục Sơn La
- Bằng khen của Ban chấp hành LĐLĐ tỉnh Sơn La

- Bằng khen của Ban chấp hành Cơng đồn Giáo dục Việt Nam
- Bằng khen của Ban chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam

- Bằng lao động sáng tạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam

- Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh

- Kỷ niệm chương "Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Cơng đồn" 
b) Khen thưởng theo chun đề (Cờ, Bằng khen, Giấy khen):
- “Xanh – sạch – đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”
- “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”

- “Xây dựng đời sống văn hóa cơ sở”
- Cơng tác tài chính cơng đồn

- Cơng tác kiểm tra cơng đồn

- Các cuộc vận động “Dân chủ-Kỷ cương–Tình thương–Trách nhiệm”; “Mỗi
thầy, cơ giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”; Phong trào “Giỏi việc
trường, đảm việc nhà” và các hoạt động khác do Cơng đồn cấp trên tổ chức.

</div>
(4)<div class='page_container' data-page=4>

1. Danh hiệu tổ cơng đồn vững mạnh xuất sắc, đồn viên
cơng đồn xuất sắc

Căn cứ vào tiêu chuẩn quy định tại Hướng dẫn số 77/HD-CĐN ngày
10/8/2011 của Ban Thường vụ CĐN về xây dựng cơng đồn cơ sở vững mạnh và
đánh giá chất lượng hoạt động cơng đồn cơ sở trong ngành Giáo dục; Ban Chấp
hành cơng đồn cơ sở (CĐCS) xét và cơng nhận danh hiệu tổ cơng đồn vững mạnh
xuất sắc và đồn viên cơng đồn xuất sắc.

2. Danh hiệu cơng đồn cơ sở vững mạnh x́t sắc

Căn cứ vào tiêu chuẩn quy định tại Hướng dẫn số 77/HD-CĐN ngày 10/8/2011
của Ban Thường vụ CĐN về xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh và đánh giá chất
lượng hoạt động CĐCS trong ngành Giáo dục; Ban Thường vụ Công đồn ngành sẽ
xem xét và ra quyết định cơng nhận hàng năm.

3. Cờ thi đua của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam

Xét đề nghị tặng hàng năm cho CĐCS đạt một trong các tiêu chuẩn sau:

a) Là cơng đồn cơ sở vững mạnh xuất sắc 3 năm liên tục trở lên và liền với
năm đề nghị xét tặng cờ; đã được tặng cờ thi đua của Cơng đồn Giáo dục Việt
Nam, hoặc Cờ thi đua của LĐLĐ tỉnh; đạt thành tích xuất sắc dẫn đầu phong trào thi
đua theo năm học; thu và nộp kinh phí cơng đồn đầy đủ theo quy định.

b) Đạt thành tích xuất sắc tiêu biểu dẫn đầu phong trào thi đua theo chuyên đề
của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

c) Lập thành tích xuất sắc đột xuất (trong hồn cảnh khơng dự báo trước, diễn
ra ngồi dự kiến kế hoạch cơng việc bình thường mà tập thể đó phải đảm nhận).

4. Cờ thi đua của LĐLĐ tỉnh Sơn La và Cờ thi đua của CĐGD Việt Nam

Xét đề nghị tặng cho CĐCS đạt các tiêu chuẩn sau:

a) Là cơng đồn cơ sở vững mạnh xuất sắc tiêu biểu 3 năm liên tục trở lên và
liền với năm đề nghị xét tặng cờ; đã được tặng Bằng khen của LĐLĐ tỉnh, hoặc
Cơng đồn Giáo dục Việt Nam; có thành tích xuất sắc, tiêu biểu dẫn đầu phong trào
thi đua theo năm học; thu và nộp kinh phí cơng đồn đầy đủ theo quy định (Cờ tồn
diện).

b) Đạt thành thích đặc biệt xuất sắc trong phong trào thi đua theo chun đề
của Cơng đồn Giáo dục Việt Nam (Cờ chuyên đề).

5. Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Cơng đồn”

</div>
(5)<div class='page_container' data-page=5>

Việc xét và tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Cơng đồn”
của Tổng LĐLĐ Việt Nam thực hiện vào quý II hàng năm theo hướng dẫn của
LĐLĐ tỉnh.

6. Bằng Lao động sáng tạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam

a) Tiêu chuẩn xét tặng thực hiện theo quy định tại Điều 14 Quy chế khen
thưởng của tổ chức Cơng đồn được ban hành kèm theo Quyết định số
777/QĐ-TLĐ, ngày 26/5 /2004 của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.

b) Đối với đề tài lớn, nếu đề nghị Bằng Lao động sáng tạo cho các đồng tác
giả tham gia thì phải xác định được những đề xuất, sáng kiến, sáng tạo và hiệu quả
kinh tế, xã hội của từng tác giả đóng góp trong đề tài lớn.

c) Đối với các giải pháp cải tiến quản lý tổ chức sản xuất mang tính mới trong
ngành hoặc địa phương, có khả năng áp dụng rộng rãi và mang lại hiệu quả kinh tế,
kỹ thuật hoặc lợi ích xã hội phải có văn bản cơng nhận của Sở Khoa học, Công nghệ
địa phương hoặc cơ quan quản lý khoa học công nghệ của Bộ, Ngành trung uơng.

7. Bằng khen của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam

7.1. Xét đề nghị tặng cho cá nhân, đạt một trong các tiêu chuẩn sau:

a) Có thành tích xuất sắc trong hoạt động cơng đồn, là tấm gương tiêu biểu
trong ngành; đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở liên tục từ 03 năm trở lên và liền
với năm đề nghị khen thưởng; Đã được tặng Bằng khen của LĐLĐ tỉnh hoặc Bằng
khen của Cơng đồn Giáo dục Việt Nam (Bằng khen tồn diện).

b) Lập được thành tích xuất sắc trong một chuyên đề công tác, đợt thi đua do
Tổng Liên đoàn phát động (bằng khen chuyên đề).

c) Lập được thành tích xuất sắc đột xuất (trong hồn cảnh khơng dự báo
trước, diễn ra ngồi dự kiến kế hoạch cơng tác bình thường mà cá nhân đó phải đảm
nhiệm).

7.2. Xét đề nghị tặng cho tập thể, đạt một trong các tiêu chuẩn sau:

a) Lập được thành tích xuất sắc tiêu biểu trong các phong trào thi đua do cơng
đồn tổ chức và có tác dụng nêu gương trong tồn ngành; đạt danh hiệu cơng đồn
cơ sở vững mạnh xuất sắc liên tục từ 03 năm trở lên và liền với năm đề nghị khen
thưởng; đã được tặng Bằng khen của LĐLĐ tỉnh hoặc Bằng khen của Cơng đồn
Giáo dục Việt Nam (Bằng khen tồn diện).

b) Lập được thành tích xuất sắc trong một chuyên đề công tác, đợt thi đua do
Tổng Liên đoàn phát động (Bằng khen chuyên đề).

c) Lập được thành tích xuất sắc đột xuất (trong hồn cảnh khơng dự báo trước,
diễn ra ngồi dự kiến kế hoạch cơng tác bình thường mà tập thể đó phải đảm nhiệm).

8.Bằng khen của Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh và CĐGD Việt Nam

8.1. Xét tặng cho cá nhân, đạt một trong các tiêu chuẩn sau:

</div>
(6)<div class='page_container' data-page=6>

tục từ 03 năm trở lên và liền với năm đề nghị khen thưởng; đã được tặng Giấy khen
của cơng đồn cấp trên cơ sở (Giấy khen toàn diện).

b) Đạt thành thích đặc biệt xuất sắc trong phong trào thi đua theo chun đề

của LĐLĐ tỉnh và Cơng đồn Giáo dục Việt Nam (Bằng khen chuyên đề).

c) Lập được thành tích xuất sắc đột xuất (trong hồn cảnh khơng dự báo trước,
diễn ra ngồi dự kiến kế hoạch cơng việc bình thường mà tập thể đó phải đảm nhận).

8.2. Xét đề nghị tặng cho tập thể, đạt một trong các tiêu chuẩn sau:

a) Đạt thành tích xuất sắc tiêu biểu trong hoạt động của LĐLĐ tỉnh, thành phố
trực thuộc Trung ương, hoặc Cơng đồn Giáo dục Việt Nam; đạt cơng đoàn cơ sở
vững mạnh xuất sắc liên tục từ 03 năm trở lên; đã được tặng Giấy khen của cơng
đồn cấp trên cơ sở (Giấy khen toàn diện).

b) Đạt thành tích đặc biệt xuất sắc trong phong trào thi đua theo chun đề

của LĐLĐ tỉnh và Cơng đồn Giáo dục Việt Nam (Bằng khen chuyên đề).

9. Giấy khen của Cơng đồn ngành Giáo dục tỉnh

9.1. Xét tặng cho cá nhân đạt các tiêu chuẩn sau:

- Hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ của đoàn viên theo Điều lệ Cơng đồn Việt
Nam quy định.

- Là điển hình tiêu biểu của đơn vị, ngành.

9.2. Xét tặng cho tập thể đạt các tiêu chuẩn sau:

- Hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ của tổ chức cơng đồn Điều lệ Cơng đồn
Việt Nam quy định.

- Là tập thể điển hình tiêu biểu của ngành.

- Được xếp loại CĐCS vững mạnh xuất sắc, tổ cơng đồn vững mạnh xuất sắc.

10. Khen thưởng theo chuyên đề

- Đối với các chuyên đề: “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Xây dựng đời sống
văn hóa cơ sở” trong 5 năm không xét khen thưởng quá 2 lần.

- Khen thưởng các chuyên đề khác thực hiện theo hướng dẫn của cơng đồn cấp trên.
V. SỐ LƯỢNG KHEN THƯỞNG

1. Đới với Cơng đồn giáo dục các huyện, thành phố

</div>
(7)<div class='page_container' data-page=7>

- Khi đề nghị tặng Cờ thi đua xuất sắc và Bằng khen của Cơng đồn Giáo dục
Việt Nam; Cơng đồn Giáo dục các huyện, thành phố có tờ trình và hồ sơ thi đua
(quy định tại mục VII của hướng dẫn này) gửi về Cơng đồn Ngành để xem xét và
đề nghị Ban Thường vụ Cơng đồn Giáo dục Việt Nam quyết định. Số lượng đề
nghị tặng Bằng khen của tập thể và cá nhân khơng vượt q 0,07% tổng số tập thể,
đồn viên và lao động của đơn vị.

2. Đối với các đơn vị CĐCS trực thuộc Cơng đồn ngành:

- Tổng số các tập thể và cá nhân đề nghị khen thưởng từ cấp tỉnh trở lên
không vượt quá 1,5% tổng số đoàn viên, lao động của đơn vị.

- Tổng số các tập thể và cá nhân đề nghị CĐN Giáo dục Sơn La tặng Giấy
khen không vượt quá 10% tổng số đoàn viên, lao động của đơn vị.

VI. HỒ SƠ ĐỀ NGHỊ KHEN THƯỞNG

Hồ sơ đề nghị xét danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng gồm:

1. Tờ trình + danh sách đề nghị khen thưởng của Ban Chấp hành (Ban Thường
vụ) cơng đồn đơn vị do Chủ tịch hoặc Phó Chủ tịch ký tên và đóng dấu.

2. Báo cáo thành tích của tập thể, cá nhân có xác nhận của BCH CĐCS (đối với

tập thể có thêm xác nhận của cấp ủy); bản phô tô các văn bản liên quan đến tiêu

chuẩn đề nghị.

- Những tập thể đề nghị tặng Cờ thi đua phải có bản tự chấm điểm cờ thi đua
theo tiêu chuẩn cờ thi đua có xác nhận của cấp ủy hoặc chun mơn đồng cấp.

3. Bản trích ngang thành tích của các tập thể, cá nhân đề nghị khen cao từ Bằng
khen trở lên do Chủ tịch hoặc Phó chủ tịch ký tên và đóng dấu. ( Bản trích ngang
thành tích của các tập thể và cá nhân đề nghị khen thưởng yêu cầu gửi đầy đủ và
sớm nhất qua email: ).

4. Biên bản họp xét thi đua của cấp trình và đề nghị.

5. Đối với các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng đề nghị Tổng LĐLĐ
Việt Nam và Cơng đồn Giáo dục Việt Nam của các tập thể, cá nhân thuộc Cơng
đồn Giáo dục huyện, thành phố phải có văn bản hiệp y của Ban Thường vụ LĐLĐ
các huyện, thành phố.

VII. KẾ HOẠCH THỰC HIỆN 
1. Kế hoạch chung

</div>
(8)<div class='page_container' data-page=8>

học gắn với các hoạt động chính trị của địa phương; cụ thể hóa các nội dung thi đua
cho từng đợt thi đua trong năm học; có sơ kết, tổng kết nghiêm túc, kịp thời.

2. Quy định về thời gian thực hiện

a) Thời gian nộp đăng ký thi đua đầu năm học:

Trước ngày 20 tháng 10 hàng năm; đơn vị nào không đăng ký thi đua sẽ

không được xem xét, công nhận các danh hiệu thi đua.
b) Thời gian nộp hồ sơ đề nghị thi đua cuối năm:

- Thời gian nộp hồ sơ chậm nhất ngày 30 tháng 5 hàng năm. Các đơn vị nộp

hồ sơ muộn và khơng có báo cáo tổng kết năm học sẽ khơng được bình xét thi đua.
- Đối với các đơn vị trình đề nghị tặng Cờ thi đua của Cơng đồn Giáo dục Việt

Nam và cá nhân đề nghị tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức

Cơng đồn” cần gửi tờ trình và hồ sơ thi đua trước ngày 10 tháng 4 hàng năm để
Cơng đồn ngành xem xét, đề nghị Cơng đồn Giáo dục Việt Nam kiểm tra, thẩm
định, quyết định.

- Đối với các đơn vị đăng ký Cờ thi đua của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Cờ thi đua
của LĐLĐ tỉnh, Cờ thi đua của UBND tỉnh sẽ được xét theo năm hành chính theo
hướng dẫn của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh.

- Khen thưởng chuyên đề theo hướng dẫn của Cơng đồn cấp trên.

VIII. CẤP CHI TIỀN THƯỞNG VÀ MỨC TIỀN THƯỞNG KÈM
THEO CÁC DANH HIỆU THI ĐUA VÀ HÌNH THỨC KHEN THƯỞNG

1. Cấp chi tiền thưởng

Đối với các Quyết định khen thưởng của Cơng đồn ngành và Cơng đồn
Giáo dục Việt Nam tiền thưởng do đơn vị đề nghị khen thưởng chi. Cơng đồn
ngành Giáo dục tỉnh chi tiền thưởng cho các tập thể, cá nhân được khen thưởng tại
hội nghị sơ kết, tổng kết các chuyên đề do Công đoàn ngành tổ chức.

2. Mức tiền thưởng

- Thực hiện theo Quyết định số 456/QĐ-LĐLĐ ngày 27/5/2011 của Ban

Thường vụ LĐLĐ tỉnh Sơn La về việc ban hành Quy chế khen thưởng của tổ chức
Cơng đồn Sơn La, mức tiền thưởng kèm theo các danh hiệu thi đua và hình thức
khen thưởng trong hệ thống cơng đồn được tính trên cơ sở mức lương tối thiểu
chung do Chính phủ quy định đang có hiệu lực vào thời điểm ban hành quyết định
khen thưởng nhân với hệ số quy định (được làm tròn số lên hàng chục ngàn đồng).

- Các hình thức khen thưởng khác do CĐCS quyết định, căn cứ vào tình hình
tài chính của đơn vị để quy định mức thưởng phù hợp.

TT Danh hiệu thi đua (Được tính theo hệ số quy định dưới đây nhânMức tiền thưởng
với mức lương tối thiểu chung)
1. Cờ thi đua TLĐ: + Toàn diện

+Chuyên đề

</div>
(9)<div class='page_container' data-page=9>

Cờ thi đua của Liên đồn Lao động tỉnh và Cơng đoàn Giáo dục Việt Nam

2. Cờ toàn diện : 9,0

3. Cờ chuyên đề: 6,0

Hình thức khen thưởng Mức tiền thưởng

4. Bằng khen TLĐ:

+ Bằng khen toàn diện: - Cá nhân
- Tập thể

+ Bằng khen Chuyên đề: - Cá nhân
- Tập thể

1,0
2,0
0,7
1,4

5. Bằng Lao động sáng tạo 1,3

6. Kỷ niệm chương ”Vì sự nghiệp xây

dựng tổ chức cơng đồn”. 0,6

Bằng khen của Liên đồn Lao động tỉnh và Cơng đoàn Giáo dục Việt Nam

7. Bằng khen Toàn diện: - Tập thể
- Cá nhân

1,0
0,5

8. Bằng khen Chuyên đề: - Tập thể

- Cá nhân 0,80,4

9. Giấy khen của CĐN: - Tập thể
- Cá nhân

0,4
0,2
IX. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Hướng dẫn này thực hiện từ năm học 2012-2013 thay thế cho Hướng dẫn

số 79/CĐN ngày 12/8/2011của Ban Thường vụ CĐN Giáo dục.

2. Cơng đồn giáo dục các huyện, thành phố và các đơn vị cơng đồn cơ sở
trực thuộc có trách nhiệm triển khai Hướng dẫn này đến các cơ sở, tổ cơng đồn,
cơng đồn viên.

3. Trong q trình thực hiện, nếu có vướng mắc cần phản ánh kịp thời trực
tiếp về Thường trực CĐN hoặc qua số điện thoại: 022.3854174 để được giải đáp./.

Nơi nhận: TM. BAN THƯỜNG VỤ
- CĐGD VN; (báo cáo) CHỦ TỊCH

- LĐLĐ Tỉnh; (báo cáo)

- HĐ TĐ-KT ngành; (phối hợp) (đã ký)
- LĐLĐ huyện, TP; (phối hợp)

- BCH CĐN Giáo dục Sơn La;

- CĐGD huyện, thành phố; (thực hiện)
- Các CĐCS; (thực hiện)

- Lưu VT.

</div>