Quy dinhTieu chuan quy trinhxet cong nhan co quan donvi van hoa

<span class='text_page_counter'>(1)</span><div class='page_container' data-page=1>

<b>BẢNG ĐIỂM XÂY DỰNG CƠ QUAN, ĐƠN VỊ, DOANH NGHIỆP ĐẠT CHUẨN VĂN HÓA</b>
<i>(Kèm theo Quyết định số 412/QĐ-LĐLĐ .ngày 27 tháng 8 năm 2012 của Liên đồn Lao động tỉnh Quảng Bình)</i>

<b>A. BẢNG ĐIỂM XÂY DỰNG CƠ QUAN, ĐƠN VỊ ĐẠT CHUẨN VĂN HÓA</b> <b>Thang điểm</b> <b>100</b>

<b>NỘI DUNG TIÊU CHÍ</b> <b>Số điểm</b> <b>Tự chấm</b>

<b>1</b> <b>Hồn thành tốt nhiệm vụ</b> <b>30 điểm</b> <b>30 điểm</b>

1.1 Có phong trào thi đua thường xuyên, thiết thực, hiệu quả; góp phần hồn thành, hồn thành xuất sắc kế hoạch cơng_{tác hàng năm.} 6
<i>*</i> <i>Phối hợp với thủ trưởng cơ quan tổ chức và phát động các phong trào thi đua có hiệu quả.</i> <i>3</i>
<i>*</i> <i>Vận động đồn viên và cán bộ, CNVCLĐ tham gia các hoạt động xã hội, tương trợ nhau trong cơng việc, giúp đỡ</i>

<i>nhau khi khó khăn. </i> <i>3</i>

1.2 70% trở lên cán bộ, công chức, viên chức thường xuyên tự học hoặc theo học các lớp đào tạo, bồi dưỡng về chính_{trị, chun mơn, nghiệp vụ.} 6
<i>*</i> <i>Có phong trào học tập, lao động sáng tạo, 70% trở lên cán bộ, công chức, viên chức thường xuyên tự học để nâng</i>

<i>cao trình độ chun mơn nghiệp vụ và trình độ hiểu biết để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.</i> <i>3</i>
<i>*</i>

<i>Tham gia với lãnh đạo cơ quan, đơn vị về đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chun mơn nghiệp vụ cho cán bộ,</i>
<i>CNVCLĐ; Có ý thức tổ chức kỷ luật trong lao động, năng động, sáng tạo trong công tác, phối hợp giúp đỡ nhau</i>
<i>trong công việc. </i>

<i>3</i>
1.3 Thực hiện tốt nghĩa vụ và đạo đức của cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của Pháp luật. 6
<i>*</i> <i>Khơng có cán bộ, đồn viên, CNVCLĐ tham nhũng, tiêu cực bị cơ quan pháp luật phát hiện và xử lý. </i> <i>3</i>

<i>*</i> <i>Khơng có cán bộ, đồn viên, CNVCLĐ vi phạm chính sách Dân số - KHHGĐ. </i> <i>3</i>

1.4 Nâng cao chất lượng các hoạt động dịch vụ công theo quy định của Pháp luật. 6
<i>*</i> <i>chấp hành chính sách, pháp luật Nhà nước, nội quy, quy chế, quy định của đơn vị.</i> <i>3</i>
<i>*</i> <i>Giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách, pháp luật Nhà nước có liên quan đến quyền, lợi ích của CBCCLĐ.</i> <i>3</i>
1.5 Có sáng kiến, cải tiến quản lý; tổng kết kinh nghiệm được áp dụng vào thực tiễn công tác hoặc hoạt động của cơ_{quan, đơn vị.} 6
<i>*</i> <i>Vận động CBCCLĐ tham gia cải tiến lề lối làm việc, cải cách thủ tục hành chính, nâng cao chất lượng và hiệu quả_{cơng tác.}</i> <i>3</i>
<i>*</i> <i>Cán bộ, đồn viên, CNVCLĐ có sáng kiến được áp dụng vào thực tiễn trong công tác.</i> <i>3</i>

<b>2</b> <b>Thực hiện nếp sống văn minh, môi trường văn hóa cơng sở</b> <b>40 điểm</b> <b>40 điểm</b>

2.1 80% trở lên cán bộ, công chức, viên chức không vi phạm các quy định về thực hiện nếp sống văn minh, thực hành

</div>
<span class='text_page_counter'>(2)</span><div class='page_container' data-page=2>

<i>*</i> <i>Khơng có cán bộ, CNVCLĐ vi phạm về thực hiện nếp sống văn minh trong việc cưới, việc tang và lễ hội. Việc tổ_{chức các đám cưới phải tiết kiệm, vui tươi, lành mạnh, chống các hình thức thương mại hố trong việc cưới, khơng}</i>
<i>vi phạm Luật Hơn nhân và gia đình. </i>

<i>3</i>

<i>*</i> <i>Có nhiều hoạt động đồn kết giữ gìn và phát huy bản sắc văn hoá dân tộc, bảo vệ di tích lịch sử văn hố,danh lam thắng cảnh; bảo tồn hình thức sinh hoạt văn hố dân gian truyền thống, x ây dựng và thực hiện tốt</i>
<i>Quy ước, Hương ước ở cộng đồng dân cư.</i>

<i>3</i>
<i>*</i> <i>Tạo điều kiện về cơ sở vật chất (thiết chế văn hóa) phù hợp điều kiện của cơ quan để cán bộ, công chức, viên chức_{sinh hoạt văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao.}</i> <i>2</i>
<i>*</i> <i>Cơ quan, đơn vị đạt tiêu chuẩn cơng đồn cơ sở vững mạnh, chi bộ đạt danh hiệu trong sạch vững mạnh.</i> <i>2</i>
2.2 100% cán bộ, công chức, viên chức và người lao động không mắc các tệ nạn xã hội; không sử dụng, tàng trữ, lưu

hành văn hóa phẩm độc hại; khơng tun truyền và thực hiện các hành vi mê tín dị đoan. 10đ
<i>*</i> <i>Duy trì hoạt động có định kỳ các hoạt động văn hố, văn nghệ TDTT thu hút cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ tham gia. </i> <i>2</i>
<i>*</i> <i>Cơ quan, đơn vị không có cán bộ, đồn viên, CNVCLĐ nghiện hút, tiêm chích ma túy. </i> <i>3</i>
<i>*</i> <i>Cơ quan, đơn vị không có cán bộ, đồn viên, CNVCLĐ sử dụng, tàng trữ, lưu hành văn hóa phẩm độc hại.</i> <i>3</i>
<i>*</i> <i>Cơ quan, đơn vị khơng có cán bộ, đồn viên, CNVCLĐ tham gia tuyên truyền và thực hiện các hành vi mê tín dị_đoan.</i> <i>2</i>
2.3 Sinh hoạt cơ quan, đơn vị nề nếp; thực hiện tốt nội quy, quy chế làm việc; quy chế dân chủ cơ sở; nội bộ đoàn kết,_{giúp nhau cùng tiến bộ.} 10đ

<i>*</i> <i>Tổ chức sinh hoạt đúng định kỳ, nghiêm túc phê bình và tự phê bình, đấu tranh có hiệu quả với các biểu hiện suy</i>

<i>thoái về đạo đức, lối sống, đùn đẩy trách nhiệm và các hiện tượng tiêu cực.</i> <i>2</i>

<i>*</i> <i>Tổ chức tốt và thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, nội quy, quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị nội bộ đoàn kết, giúp _{nhau cùng tiến bộ.}</i> <i>2</i>
<i>*</i> <i>Thực hiện tốt quy chế dân chủ theo Nghị định 71/1998/NĐ-CP, ngày 08/9/1998 của Chính phủ. Tổ chức Hội nghị</i>

<i>CB.CCVC đúng thời gian, trình tự theo hướng dẫn. Ban Thanh tra nhân dân hoạt động có hiệu quả. </i> <i>3</i>
<i>*</i> <i>Khơng có trường hợp cán bộ, CNVCLĐ vi phạm về pháp luật về đảm bảo an toàn giao thông, sinh con thứ 3. </i> <i>3</i>
2.4 Không hút thuốc lá trong phịng làm việc; khơng uống rượu, bia trong giờ làm việc; trang phục gọn gàng, lịch sự; cơ_{quan, đơn vị xanh, sạch, đẹp, an tồn; bài trí khuôn viên công sở theo đúng quy định.} 10đ

<i>*</i> <i>Cơ quan, đơn vị có khn viên cơng sở đúng quy định, xanh, sạch, đẹp.</i> <i>2</i>

</div>
<span class='text_page_counter'>(3)</span><div class='page_container' data-page=3>

<i>*</i> <i>Cán bộ, đồn viên, cơng nhân viên chức lao động khơng uống rượu bia trong _{tết, tiếp khách ngoại giao).}</i> <i>giờ làm việc (trừ các dịp liên hoan, lễ,</i> <i>2</i>

<b>3</b> <b>Gương mẫu chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước</b> <b>30 điểm</b> <b>30 điểm</b>
3.1 Tổ chức phổ biến quán triệt kịp thời đường lối, chủ trương, Nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà_{nước cho cán bộ, cơng chức, viên chức (trong đó học các Nghị quyết của Đảng đạt từ 95% trở lên).} 10

<i>*</i>

<i>100% cán bộ, công chức, viên chức nắm vững, chấp hành nghiêm đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp</i>
<i>luật của Nhà nước và các quy định của địa phương;thường xuyên tuyên truyền phổ biến pháp luật nâng cao nhận</i>

<i>thức cho người lao động. </i> <i>2</i>

<i>*</i> <i>Khơng có trường hợp vi phạm pháp luật, kỷ luật hoặc sai sót nghiêm trọng trong sinh hoạt và cơng tác.</i> <i>2</i>

<i>*</i> <i>Tổ chức hội nghị cán bộ, công chức ở cơ quan, đơn vị dúng thời gian quy định.</i> <i>2</i>

<i>*</i> <i>Có nhiều hình thức tuyên truyền, vận động mọi người tham gia thực hiện các phong trào về đảm bảo ATGT và khơng</i>

<i>có trường hợp vi phạm.</i> <i>2</i>

<i>*</i> <i>Xây dựng Chi bộ Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh, các tổ chức chính trị xã hội đạt vững mạnh trở lên.</i> <i>2</i>
3.2 Khơng có người vi phạm pháp luật phải xử lý từ hình thức cảnh cáo trở lên; cơ quan, đơn vị an tồn, an ninh trật tự;

khơng có khiếu kiện vượt cấp, trái pháp luật. 10

<i>*</i> <i>Chấp hành tốt các quy định về xây dựng cơ quan, đơn vị phòng gian bảo mật, phối hợp với các ngành chức năng_{làm tốt công tác bảo vệ nội bộ, xây dựng cơ quan, đơn vị an toàn.}</i> <i>2</i>
<i>*</i>

<i>Cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan chấp hành nghiêm kỷ luật phát ngôn, không tiết lộ những thông tin</i>
<i>chưa được phép phổ biến; khơng làm lộ bí mật nội dung đơn thư khiếu nại, tố cáo của cơ quan, đơn vị, tổ chức và cá</i>
<i>nhân theo quy định của Pháp luật hiện hành.</i>

<i>2</i>
<i>*</i> <i>Lãnh đạo tốt việc ngăn ngừa và đấu tranh có hiệu quả với những hành vi sai trái, lệnh lạc với quan điểm, đường lối,_{Nghị quyết của Đảng.}</i> <i>2</i>
<i>*</i> <i>Khơng có cán bộ, đồn viên, CNVCLĐ vi phạm pháp luật phải xử lý từ hình thức cảnh cáo trở lên.</i> <i>2</i>
<i>*</i> <i>Khơng có cán bộ, đồn viên, CNVCLĐ đơn thư khiếu kiện vượt cấp, trái pháp luật. </i> <i>2</i>
3.3 Thực hiện tốt cải cách hành chính; quản lý và sử dụng có hiệu quả ngân sách Nhà nước và các nguồn kinh phí được_{giao; khơng để xảy ra lãng phí, tham nhũng; tích cực đấu tranh phòng, chống tham nhũng.} 10

<i>*</i> <i>Thực hiện tốt cải cách hành chính, xây dựng kế hoạch, nội quy, quy chế chi tiêu nội bộ. </i> <i>2</i>
<i>*</i> <i>Không cửa quyền, hách dịch, khơng tham ơ lãng phí của cơng, khơng vi phạm pháp luật. </i> <i>2</i>
<i>*</i> <i>Có ý thức tiết kiệm và bảo vệ tài sản cơ quan, quản lý và sử dụng có hiệu quả ngân sách Nhà nước và các nguồn</i>

<i>kinh phí được giao. </i> <i>2</i>

<i>*</i> <i>Cơ quan, đơn vị khơng để xảy ra tình trạng lãng phí, tham nhũng.</i> <i>2</i>

<i>*</i> <i>Cán bộ, đồn viên, CNVCLĐ phát hiện, tích cực đấu tranh phòng, chống tham nhũng.</i> <i>2</i>

</div>
<span class='text_page_counter'>(4)</span><div class='page_container' data-page=4>

<b>NỘI DUNG TIÊU CHÍ</b> <b>Số điểm</b> <b>Tự chấm</b>

<b>1</b> <b>Sản xuất, kinh doanh ổn định và từng bước phát triển</b> <b>20 điểm</b> <b>20 điểm</b>

1.1 Đổi mới quản lý, cơng nghệ, hồn thành chỉ tiêu phát triển sản xuất, kinh doanh đề ra hàng năm. 5

<i>*</i> <i>Doanh ngiệp hoàn thành chỉ tiêu phát triển sản xuất, kinh doanh đề ra hàng năm.</i> <i>3</i>

<i>*</i> <i>Đổi mới quản lý, có sáng kiến kinh nghiệm, công nghệ được áp dụng trong sản xuất và công tác.</i> <i>2</i>

1.2 Thương hiệu, sản phẩm của Doanh nghiệp có uy tín trên thị trường. 5

1.3 Bộ máy quản lý trong hoạt động sản xuất kinh doanh chuyên nghiệp, gọn nhẹ, hiệu quả, giảm chi phí gián tiếp; phân

cơng lao động hợp lý. 5

<i>*</i> <i>Doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh ổn định và từng bước phát triển.</i> <i>3</i>

<i>*</i> <i>Bộ máy quản lý trong hoạt động sản xuất kinh doanh chuyên nghiệp, gọn nhẹ, hiệu quả, giảm chi phí gián tiếp; phân_{công lao động hợp lý.}</i> <i>2</i>
1.4 70% trở lên công nhân thường xuyên được tập huấn, nâng cao tay nghề; có tác phong cơng nghiệp, lao động có kỷ_{luật, chất lượng hiệu quả.} 5
<i>*</i> <i>70% trở lên công nhân thường xuyên được tập huấn, nâng cao tay nghề, kỹ năng nghề nghiệp cho CNLĐ.</i> <i>3</i>
<i>*</i> <i>CNLĐ có tác phong cơng nghiệp, lao động có kỷ luật, năng suất, chất lượng và hiệu quả.</i> <i>2</i>

<b>2</b> <b>Thực hiện nếp sống văn minh, mơi trường văn hóa Doanh nghiệp</b> <b>30 điểm</b> <b>30 điểm</b>

2.1 Có quan hệ lao động hài hịa, tiến bộ giữa người lao động và người sử dụng lao động. 5
<i>*</i> <i>Có 100% cơng nhân lao động có nếp sống lành mạnh, chấp hành pháp luật, nội quy, quy dịnh của Doanh nghiệp và_{địa phương nới cư trú.}</i> <i>2</i>
<i>*</i> <i>Cơng nhân lao động có tác phong làm việc cơng nghiệp; Xây dựng mơi trường văn hóa lành mạnh.</i> <i>2</i>

<i>*</i> <i>Doanh nghiệp đạt tiêu chuẩn cơng đồn cơ sở vững mạnh.</i> <i>1</i>

2.2 Xây dựng và thực hiện tốt nội quy lao động; đảm bảo an toàn lao động, vệ sinh lao động, phòng, chống cháy nổ. 5
<i>*</i> <i>Doanh nghiệp sây dựng và thực hiện tốt nội quy lao động; đảm bảo an tồn lao động, vệ sinh lao động, có phương_{án phòng, chống cháy nổ.}</i> <i>2,5</i>
<i>*</i> <i>Giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách và tham gia các hội đồng có liên quan đến quyền, lợi ích của đoàn</i>

<i>viên và NLĐ theo quy định của pháp luật. Khơng có tai nạn lao động trong lúc làm việc.</i> <i>2,5</i>
2.3 70% trở lên người sử dụng lao động và lao động thực hiện tốt các quy định về nếp sống văn minh trong việc cưới,_{việc tang và lễ hội.} 5
2.4 100% CNVCLĐ không mắc các tệ nạn xã hội; không sử dụng, tàng trữ, luân chuyển các sản phẩm văn hóa độc hại;

đảm bảo trật tự, an ninh, an toàn xã hội. 5

</div>
<span class='text_page_counter'>(5)</span><div class='page_container' data-page=5>

2.5 Thực hiện tốt quy định về bảo vệ môi trường; hệ thống thu gom, xử lý nước thải, rác thải đạt tiêu chuẩn theo quy_{định pháp luật; khuôn viên doanh nghiệp xanh, sạch, đẹp.} 5

<i>*</i> <i>Doanh nghiệp có khn viên xanh, sạch, đẹp.</i> <i>2</i>

<i>*</i> <i>Thực hiện tốt quy định về bảo vệ mơi trường; Có hệ thống thu gom, xử lý nước thải, rác thải đạt tiêu chuẩn theo quy_{định pháp luật.}</i> <i>3</i>
2.6 Khơng hút thuốc lá trong phịng làm việc; khơng uống rượu, bia trong giờ làm việc; trang phục gọn gàng, lịch sự. 5

<i>*</i> <i>Cán bộ, đồn viên, cơng nhân lao động mặc trang phục đúng theo quy định của Doanh nghiệp đề ra, gọn gàng, lịch</i>

<i>sự.</i> <i>2,5</i>

<i><b>*</b></i> <i>Không hút thuốc lá trong phịng làm việc; khơng uống rượu, bia trong giờ làm việc.</i> <i>2,5</i>

<b>3</b> <b>Nâng cao đời sống vật chất, văn hóa tinh thần của người lao động</b> <b>30 điểm</b> <b>30 điểm</b>

3.1 70% trở lên công nhân có việc làm thường xuyên, thu nhập ổn định; Doanh nghiệp có kế hoạch nâng cao đời sống_{vật chất, tinh thần của cơng nhân; khơng xảy ra tình trạng đình công trái pháp luật.} 10

<i>*</i> <i>70% trở lên công nhân có việc làm thường xuyên, thu nhập ổn định.</i> <i>3</i>

<i>*</i> <i>Doanh nghiệp có kế hoạch, tổ chức các hoạt động nâng cao thu nhập cho CNLĐ. </i> <i>3</i>

<i>*</i> <i>Duy trì hoạt động có định kỳ các hoạt động văn hố, văn nghệ TDTT thu hút cán bộ, đoàn viên, CNLĐ tham gia.</i> <i>2</i>
<i>*</i> <i>Giải quyết kịp thời các tranh chấp lao động, khơng có đơn thư vượt cấp; khơng để xảy ra đình cơng trái pháp luật.</i> <i>2</i>
3.2 Tạo thuận lợi cho công nhân về nơi làm việc, nhà ở, nhà trẻ, mẫu giáo, học tập nâng cao tay nghề, sinh hoạt đồn thể;

hỗ trợ cơng nhân lúc khó khăn, hoạn nạn. 10

<i>*</i> <i>Doanh nghiệp tham gia giải quyết việc làm, cải thiện điều kiện làm việc cho NLĐ.</i> <i>3</i>
<i>*</i> <i>Tham gia với NSDLĐ, người đứng đầu đơn vị về đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, tay_{nghề cho NLĐ.}</i> <i>2</i>

<i>*</i> <i>Doang nghiệp có quy hoạch xây dựng khu nội trú, nhà trẻ, mẫu giáo cho CNLĐ. </i> <i>3</i>

<i>*</i> <i>Tích cực tham gia các hoạt động xã hội, nhân đạo thừ thiện, hỗ trợ kịp thời cơng nhân lao động lúc khó khăn, hoạn_nạn.</i> <i>2</i>
3.3 Xây dựng và tham gia xây dựng cơ sở vật chất hoạt động văn hóa, thể thao cho công nhân; định kỳ tổ chức các hoạt

động văn hóa, văn nghệ, thể thao, tham quan du lịch và vui chơi giải trí cho cơng nhân lao động. 10
<i>*</i> <i>Có quy hoạch phát triển hệ thống thiết chế văn hóa, thể thao phục vụ cơng nhân lao động. </i> <i>3</i>
<i>*</i> <i>Đầu tư xây dựng cơ sở vật chất phục vụ cho hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao cho cơng nhân.</i> <i>3</i>
<i>*</i> <i>Có phong trào văn hóa - thể thao, định kỳ tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ quần chúng, thi đấu các mơn_{thể thao trong công nhân lao động.}</i> <i>2</i>
<i>*</i> <i>Tổ chức cho CNLĐ tham quan du lịch, giao lưu học hỏi và vui chơi giải trí nâng cao mức hưởng thụ về văn hóa tinh</i>

</div>
<span class='text_page_counter'>(6)</span><div class='page_container' data-page=6>

<b>4</b> <b>Nghiêm chỉnh chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước</b> <b>20 điểm</b> <b>20 điểm</b>
4.1 100% người sử dụng lao động và công nhân lao động được phổ biến chính sách, pháp luật. 5

<i>*</i> <i>100% người sử dụng lao động và công nhân chấp hành nghiêm đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp_{luật của Nhà nước, thường xuyên tuyên truyền phổ biến pháp luật nâng cao nhận thức cho người lao động.}</i> <i>3</i>
<i>*</i> <i>Thực hiện tốt quy chế dân chủ, tổ chức hội nghị người lao động, Đại hội CNVC đúng theo quy định</i> <i>2</i>
4.2 Thực hiện đầy đủ nghĩa vụ đối với Nhà nước; tích cực tham gia đóng góp thiết thực các nguồn quỹ nhân đạo, từ thiện_{xã hội do địa phương tổ chức, vận động.} 5

<i>*</i> <i>Doanh nghiệp phát huy dân chủ, công bằng thực hiện đầy đủ mọi nghĩa vụ đối với Nhà nước và cấp trên.</i> <i>3</i>
<i>*</i> <i>Tích cực tham gia đóng góp thiết thực các nguồn quỹ nhân đạo, từ thiện xã hội do địa phương tổ chức, vận động.</i> <i>2</i>
4.3 Đảm bảo chế độ, chính sách, quyền lợi hợp pháp, chính đáng của cơng nhân; tơn trọng nhân phẩm của người lao

động. 10

<i>*</i> <i>Ký Thỏa ước lao động tập thể, có những điều khoản về lợi ích của NLĐ có lợi hơn cho người lao động và thực hiện_{tốt những nội dung của TƯLĐTT đã ký.}</i> <i>2</i>
<i>*</i> <i>Doanh nghiệp thực hiện tốt các chế độ, chính sách đảm bảo quyền, lợi ích của đồn viên và NLĐ theo quy định của</i>

<i>pháp luật. </i> <i>3</i>

<i>*</i> <i>Doanh nghiệp đóng Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động.</i> <i>3</i>

<i>*</i> <i>Doanh nghiệp tôn trọng không vi phạm nhân phẩm người lao động.</i> <i>2</i>

</div>

<!--links-->