Du thao Bao cao hoat dong cong doan

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (132.98 KB, 13 trang )

(1)<div class='page_container' data-page=1>

CƠNG ĐỒN GD HUYỆN LONG PHÚ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CĐCS TRƯỜNG THCS HẬU THẠNH Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

Hậu Thạnh, ngày 17 tháng 9 năm 2012

DỰ THẢO

BÁO CÁO TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ: 2010-2012

VÀ PHƯƠNG HƯỚNG - NHIỆM VỤ - CHƯƠNG TRÌNH HOẠT ĐỘNG

CỦA CƠNG ĐỒN TRƯỜNG THCS HẬU THẠNH

NHIỆM KỲ: 2012 - 2015

Nhiệm kỳ 2010 – 2012 là nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Đại hội các cấp và tiếp tục
hưởng ứng các cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, cuộc
vận động “Mỗi thầy cô giáo là tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo”, cuộc vận động xây dựng
“ Trường học thân thiện học sinh tích cực”, tiếp tục thực hiện nhiệm vụ “ Đổi mới công tác quản
lý, nâng cao chất lượng giáo dục”, “Đổi mới căn bản và toàn diện GD - ĐT nhằm nâng cao chất
lượng nguồn nhân lực, đáp ứng nhu cầu CNH - HĐH, hội nhập KT quốc tế của đất nước”.

Nhiệm kỳ 2010-2012 CĐCS Trường THCS Hậu Thạnh đã hoàn thành tốt nhiệm vụ mà CĐ
đề ra. Nay CĐCS trường xin báo cáo lại những kết quả đã đạt được trong nhiệm kỳ và đề ra
phương hướng nhiệm kỳ tới.

A. BÁO CÁO TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐỒN NHIỆM KỲ 2010 -2012
I. Đặc điểm tình hình:

Tổng số CB - CNV hiện nay: 28/15 nữ.
Tổng số CĐV hiện nay: 25, nữ:14.

Tổng số Tổ cơng đồn: 03.

Giáo viên đạt chuẩn: 24/24 Trong đó.
Đang theo học trên chuẩn: 9 GV và 1CNV
Giáo viên đạt trên chuẩn : 14 GV.

Biên chế : 26, hợp đồng:02 (trong đó có 02 CNV).
Dân tộc Khmer: 03, nữ: 02.

Đảng viên: 14/7 nữ. Trung cấp chính trị: 1 đang học.
1. Thuận lợi:

Đa phần CĐV trẻ, khỏe, năng nổ, nhiệt tình có tinh thần trách nhiệm cao, đồn kết tích cực
trong mọi hoạt động phong trào các cấp đề ra. Tập thể có trình độ chun mơn vững vàng và
ln họ hỏi để nâng cao tay nghề.

2. Khó khăn:

</div>
(2)<div class='page_container' data-page=2>

II. Kết quả thực hiện nghị quyết đại hội III:

1.Chương trình 1: Chăm lo, ổn định đời sống cho CB - CNV lao động.
1.1. Các hoạt động chăm lo đời sống:

- Tham gia đề xuất Cơng đồn cấp trên triển khai thực hiện, chính sách, chủ trương nhằm
hổ trợ đời sống CB - CNV lao động như: Trợ cấp ưu đãi, xét nâng lương đúng hạn cho: 18 đ/c
(11 đ/c năm học 2010-2011, 07 đ/c năm học 2011-2012).

- Tổ chức thăm hỏi, hiếu, hỷ: 20 lượt với tổng số tiền: 1.820.000đ (09 lượt NH 2010-2011,
với số tiền: 720.000 đ, 11 lượt năm học 2011 - 2012, với số tiền: 1100.000 đ).

- Tín chấp ngân hàng cho: 11 GV - CNV vay với số tiền 230 triệu đồng, mức vay thấp nhất
là 10 triệu, cao nhất là 30 triệu đồng.

- Thăm và tặng quà cho GV về hưu, nhân dịp tết nguyên đán và 20/11: 10 lượt với tổng số
tiền 670.000 đ (03 lượt NH: 2010 - 2011 với số tiền 120.000đ, 07 lượt NH: 2011 - 2012 với số
tiền 550.000 đ).

- Khen thưởng cho GV giỏi: 840.000 đ(NH: 2010 - 2011)

- Tặng đồng phục cho CB-GV-CNV nhân ngày 20/11 và 8/3: Tổng số tiền 5.295.000đ
(NH: 2010 - 2011 với số tiền 2.130.000đ, NH: 2011 - 2012 với số tiền 3.165.000 đ).

- Phát quà tết cho GV nhân dịp tết nguyên đán: 3.079.000đ (NH: 2010 - 2011 với số tiền
1.160.000đ, NH: 2011 - 2012 với số tiền 1.919.000đ).

- Tổ chức nấu ăn ngày 8/3: 1400.000đ (năm học: 2010 - 2011 với số tiền 800.000đ; năm
học: 2011-2012 với số tiền 600.000đ).

- Vận động đồng nghiệp thành lập quỹ Cơng đồn giúp đỡ CĐV, con giáo viên, gia dình
CĐV khi bệnh tật, ma chay với số tiền: 5.300.000đ (NH: 2011 - 2012)

- Trợ vốn khơng lãi: 50.000đ/CĐV/tháng, mỗi tháng có 03 người với số tiền 1.350.000đ.
- Quỹ tham quan - du lịch: 50.000đ/CĐV/tháng, có 27 CĐV tham gia.

- Quỹ phụ nữ - tiết kiệm: 200.000đ/CĐV/tháng, có 14 CĐV tham gia, mỗi tháng có 02
người nhận với tổng số tiền là 3.600.000đ

1.2. Hoạt động xã hội từ thiện:

Stt Các loại quỹ T số tiền

(đ)

Số tiền

Ghi
chú
Năm

2010-2011

Năm 
2011-2012
1 Quỹ vì người nghèo 7.870.000 4.920.000 2.950.000
2 Quỹ mái ấm Cơng đồn 2.210.000 580.000 1.630.000
3 Ủng hộ nạn nhân chất độc da cam 290.000 290.000

4 Ủng hộ đồng bào miền Trung 2.131.000 2.131.000
5 Ủng hộ sóng thần Nhật Bản 4.920.000 4.920.000
6 Ủng hộ Đ/C Huỳnh Chí Dũng 290.000 290.000

7 Quỹ vì trẻ em có hồn cảnh khó khăn 540.000 540.000
8 Quỹ tương tế trong ngành 290.000 290.000

Tổng cộng 18.541.000 13.421.000 5.120.000

</div>
(3)<div class='page_container' data-page=3>

- Năm học 2011 - 2012 có 03 GV tham gia hiến máu nhân đạo đợt 1.

- Trong năm học 2011-2012 có 01 CĐV được CĐGD huyện hỗ trợ 1 căn nhà Mái ấm Cơng
đồn trị giá 20.000.000đ. Mạnh thường qn hỗ trợ 5.000.000đ, Cơng đồn vận động CĐV hỗ

trợ 2.700.000đ

2. Chương trình 2: Nâng cao năng lực, phẩm chất đội ngũ.
2.1. Công tác tuyên truyền giáo dục:

- Đã tổ chức học tập tư tưởng và đạo đức Hồ Chí Minh: 2 lượt với toàn thể CB-GV-CNV
tham gia đạt:100%.

- Học tập nghị quyết Trung ương IV với 100% CB - GV - CNV tham gia.
- Tổ chức kỷ niệm 82 năm ngày thành lập Đảng với: 100% CB - CNV tham dự.
- Tuyên truyền văn kiện Đại hội các cấp: 100% CB - CNV tham dự.

- Tổ chức kỷ niệm ngày 20/11, Tham gia nét đẹp công sở ngày 19/01/2012, Tổ chức nấu ăn
ngày 08/3 với: 100% CB - CNV tham dự.

- Tuyên truyền vận động thực hiện tốt “Dân chủ - Kỷ cương - Tình thương - Trách nhiệm”.
- Tiếp tục vận động thực hiện: “Hai không với 4 nội dung” đi vào nề nếp.

- Thực hiện tốt một số tiêu chí xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực như: Tổ
chức các trị chơi dân gian, trồng cây xanh tạo cảnh quan sạch đẹp trong khuôn viên trường.

2.2. Triển khai học tập:

- Luật phòng chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm: 2 lượt với 100% CB - CNV tham dự.
- Luật GD (2005): 1 lượt với 100% CB - CNV tham dự.

- Luật phòng chống bạo lực gia đình: 2 lượt với 100% CB- CNV tham dự.

- Phối hợp với Ban an toàn GT huyện tuyên truyền Luật giao thông đường bộ với 222 học
sinh và GV tham dự 100%.

- Phối hợp với Trung tâm hỗ trợ kết hôn sinh hoạt chuyên đề “Mua bán phụ nữ và trẻ em”
của bọn xấu, với 222 học sinh và GV tham dự 100%.

- Kết hợp với Tỉnh đoàn sinh hoạt chun đề “An tồn giao thơng”, với 216 học sinh và
GV tham dự 100%

- Thông tin về các dịch bệnh và biện pháp ngăn ngừa các bệnh như: Cúm gia cầm, bệnh tay
chân miệng, sốt xuất huyết …. Trong buổi sinh hoạt dưới cờ.

- Triển khai các chế độ, chính sách tại cơ sở như: phụ cấp ưu đãi, nâng lương, phụ cấp
thâm niên, nghỉ dưỡng sức … với 100% CN - CNV tham dự.

- Triển khai các văn bản, chỉ thị của nhà nước, của ngành đến CB - CNV kịp thời, đúng
lúc: 09lượt (trong các buổi họp HĐSP).

- Xây dựng và bổ sung tủ sách pháp luật: 04 loại, mỗi loại 01 cuốn.
2.3. Công tác bồi dưỡng, nâng cao trình độ:

* Trình độ chuyên mơn:

- TN Đại học: 15/27 (trong đó CBQL: 2, GV: 13).
- TN CĐ: 9/27 (trong đó GV: 9).

</div>
(4)<div class='page_container' data-page=4>

* Đang học trên chuẩn: 10GV.

- Dự kiến cuối năm 2012 có thêm 4 GV TN Đại học.

* Nâng cao trình độ nghiệp vụ cơng tác CĐ, từ tháng 9/ 2011 đến nay có: 2 UVBCH dự
lớp bồi dưỡng nghiệp vụ CĐ, cịn có 1 đồng chí chưa được bồi dưỡng.

3. Chương trình 3: Vận động, tổ chức phong trào và các cuộc vận động lớn:
3.1. Các phong trào trong thực hiện 5 công khai:

- Đầu năm BCH Cơng đồn cùng BGH tham gia xây dựng và lên kế hoạch năm học, tham
gia công tác tuyển dụng, phân công, phân nhiệm, kết hợp Ban thanh tra giám sát việc thực hiện
chế độ, chính sách, thi đua, khen thưởng, kỉ luật, lên kế hoạch thực hiện các cuộc vận động lớn
của ngành, của địa phương một cách nghiêm túc đạt kết quả tốt.

- Thực hiện tốt cuộc vận động hai không với bốn nội dung, cuộc vận động tấm gương đạo
đức của thầy, cô giáo. Thực hiện việc đánh giá, xếp loại học sinh một cách trung thực, luôn
gương mẫu trong mọi hoạt động.

3.2. Về các phong trào thi đua đã bình xét và đề nghị cơng nhận:
* Về trường:

- Trường đạt danh hiệu tập thể lao động tiên tiến trong năm học 2011-2012
- Trường đạt chuẩn về cơ quan văn hóa.

- Trường xếp loại tốt về mơi trường “Xanh – Sạch- Đẹp” về Vệ sinh - an toàn lao động.
- Tình hình phịng chống cháy nổ: Tốt.

- Trường đang phấn đấu để được công nhận trường chuẩn quốc gia.
* Về Cơng đồn:

- Năm học 2010 - 2011 đạt CĐVM. Theo Luật thi đua khen thưởng mới, NH: 2011 - 2012
đang đề nghị xét CĐVMXS.

- Tổ Cơng đồn: 3 tổ CĐVM/3 tổ đăng ký.

- CBCĐ xuất sắc: Năm học 2010 - 2011: 1. Năm học 2011 - 2012: 1 đang đề nghị.
- Cơng đồn viên xuất sắc: NH 2010 - 2011: 28/29; NH: 2011 - 2012: 26/27.

* Về thi đua Hai tốt:

- Tổ LĐTT: 3 tổ/3 tổ đăng ký (cả hai năm học).
- NH 2010 - 2011: 02 CSTĐ (cấp cơ sở 2).

- NH 2011 - 2012: 04 CSTĐ (cấp cơ sở 03, cấp tỉnh 01), cấp tỉnh 01 đang đề nghị.

- GV giỏi cơ sở: 18 GV (trong đó NH: 2010 - 2011: 14 GV; NH: 2011 - 2012: 4GV), GV
giỏi tỉnh 01.

- Có: 23 đề tài sáng kiến kinh nghiệm đã đăng ký, được công nhận đạt loại khá

- GVT- ĐVN: năm học 2010-2011 đăng ký: 15, đạt 15 cô, năm học: 2011 -2012 đăng ký:
14 đang đề nghị xét.

- Đạt LĐTT: NH 2010 - 2011: 28/29, NH 2011 - 2012: 26/27.
* Về học sinh:

</div>
(5)<div class='page_container' data-page=5>

3.3. Về các cuộc vận động lớn:

3.3.1. Cuộc vận động xã hội hóa giáo dục:

- Vận động Ban đại diện cha mẹ học sinh đóng góp trang bị đèn quạt, đi lại dây điện, bảng
từ cho các phòng học.

- Tổ chức đại hội Ban đại diện cha mẹ học sinh ngay đầu năm và thành lập Hội để hỗ trợ
nhà trường và giúp đỡ các em học tập.

- Thường xuyên phối hợp với các cấp ủy Đảng, Chính quyền, đoàn thể địa phương tạo điều
kiện cho trường hoạt động tốt hơn.

- Phối hợp với hội khuyến học xã, huyện phát học bổng cho học sinh nghèo, hiếu học 15
suất với tổng số tiền là 30.000.000đ

- UBND xã khen thưởng 4 GV giỏi vói số tiền 800.000đ

- Hội khuyến học huyện khen thưởng 01 GV giỏi cấp tỉnh vói số tiền 500.000đ
- Hội khuyến học xã thưởng khen thưởng 2 GV với số tiền 200.000đ

- Vận động CĐV tham gia hội khuyến học trường mỗi tháng 5000đ/CĐV/ tháng.
3.3.2. Cuộc vận động “Dân chủ - Kỷ cương – Tình thương – Trách nhiệm”:

- Phối hợp chặt chẽ với chính quyền và chun mơn cơng khai việc thực hiện quy chế
chun mơn, đảm bảo giờ giấc, góp phần xây dựng cơ quan văn hóa có kỷ luật cao, thực hiện tốt
quy chế dân chủ ở cơ sở, học tập triển khai pháp lệnh về CBCC, vận động đoàn thể xây dựng
trường đạt chuẩn văn hóa, trường chuẩn quốc gia giai đoạn 2012 - 2015.

- Thường xuyên vận động đội ngũ nâng cao đoàn kết nội bộ, quan hệ tốt với quần chúng
nhân dân, thương yêu và tôn trọng học sinh, thăm hỏi và giúp đỡ đồng nghiệp gặp khó khăn
bằng vật chất và tinh thần.

- Động viên, nhắc nhở CB - CNV nêu cao tinh thần trách nhiệm trong mọi lĩnh vực đồn
thể, chính quyền.

3.3.3. Cuộc vận động “Dân số kế hoạch hóa gia đình”:

- Có 100% gia đình thực hiện tốt kế hoạch hóa gia đình. Mỗi gia đình chỉ có từ 1 đến 2 con

- Vận động 100% chị em đi khám phụ khoa đúng định kỳ.

3.3.4.Vận động CB - GV - CNV tham gia quản lý nhà nước:
- Tham gia xây dựng kế hoạch hóa nhà trường đầu năm.

- Tham gia đóng góp xây dựng tiêu chuẩn trong Hội nghị CBCC đầu năm.
- Kiểm tra và giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với CBCC.
- Tham gia hội đồng thi đua khen thưởng, kỉ luật nhà trường.

- Thực hiện tốt nội qui cơ quan, văn hóa cơng sở, dân chủ trường học.
3.3.5.Cuộc vận động xây dựng cơ quan nhà trường học văn hóa:
- Trường ln giữ vững là trường đạt "Cơ quan văn hóa" hàng năm.

</div>
(6)<div class='page_container' data-page=6>

- Tổ chức kể chuyện về Bác Hồ trong những buổi sinh hoạt dưới cờ.

- Thực hành tiết kiệm điện, nước trong nhà trường: Tắt điện khi không cần thiết.
3.3.7.Cuộc vận động xây dựng trường học thân thiện học sinh tích cực:

- Thực hiện tốt uộc vận động xây dựng “ Trường học thân thiện, học sinh tích cực”, bằng
những hình thức tạo hứng thú trong học tập cho các em: Như tổ chức thi đố vui học tập, tổ chức
các trò chơi, tổ chức sinh hoạt ngoại khóa, thành lập các câu lạc bộ văn nghệ, … để các em có
điều kiện đến trường nhiều hơn.

3.3.8.Việc chấp hành nghị quyết 32 của Chính phủ:

- CB - CNV chấp hành tốt luật lệ giao thông khi tham gia. Trong nhiệm kỳ 2010 - 2012
khơng có GV vi phạm.

3.3.9.Phong trào Cơ giáo “Giỏi việc trường- Đảm việc nhà”:

- Hàng năm các cô đều đạt “Cô giáo giỏi việc trường – Đảm việc nhà”.

3.3.10.Mỗi Thầy, Cô Giáo là một tấm gương về đạo đức, tự học và sáng tạo:

- Thực hiện tốt tác phong của mỗi Thầy, Cô giáo tự học tập để nâng cao tay nghề. (GV học
trong hè lấy chứng chỉ tin học, tiếng Anh, học nâng cao chuyên môn…). Trung thực với trong
đánh giá, xếp loại học sinh, có lối sống giản dị, luôn gương mẫu trong mọi hoạt động.

4. Chương trình 4: Đổi mới tư duy và hoạt động thực tiễn của cơng đồn, xây dựng
cơng đồn vững mạnh, tham gia xây dựng và phát triển Đảng, chính quyền trong sạch
vững mạnh.

4.1. Công tác bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ cơng đồn:

- Vận động quần chúng vào tổ chức cơng đồn: đồn viên CĐ: 27/28 đạt 96.4%

- Vận động BCH tham gia tập huấn công tác quản lý, hoạt động CĐ do CĐGD tổ chức
nhằm nâng cao năng lực quản lý, đổi mới phương pháp hoạt động cơng đồn. Với 02 đ/c trong
BCH tham gia tập huấn.

- Số UV BCH: 03 có phân cơng cụ thể từng thành viên, thực hiện theo quy chế hoạt động
của BCH, hàng tháng họp lệ vào cuối tháng để sơ kết hoạt động tháng trước và lên kế hoạch
tháng sau.

- CĐ trường có 03 tổ cơng đồn hoạt động theo 03 tổ để tiện việc sinh hoạt chun mơn và
cơng đồn.

- Cơng đồn 2 năm qua đã giới thiệu 06 CĐV ưu tú cho Chi bộ xem xét và đã kết nạp được
03 đ/c vào Đảng, 01 đang hoàn thành hồ sơ.

- Đã lập hồ sơ làm thẻ CĐ cho: 08 CĐV, số thẻ hiện có 19 thẻ đạt tỉ lệ 70.4%.
4.2. Hoạt động của UBKTCĐ:

UBKTCĐ có kế hoạch kiểm tra hàng quý của mỗi năm học: kiểm tra việc thực hiện điều lệ
cơng đồn, sổ thu chi của kế tốn cơng đồn, tổ nữ cơng kiểm tra việc thực hiện kế hoạch của
chủ tịch CĐ, các tổ CĐ… Nhìn chung các bộ phận làm đúng theo quy định.

4.3. Hoạt động của Ban TTND:

</div>
(7)<div class='page_container' data-page=7>

quyết các khiếu nại, tố cáo của CB – GV - CNV. Trong nhiệm kỳ qua khơng có xảy ra khiếu
kiện, hàng q Ban TTND kiểm tra việc thực hiện chế độ chính sách đối với lực lượng lao động.
Kết hợp với lãnh đạo trường kiểm tra nhiệm kì 2010 - 2012: 22 GV.

4.4. Hoạt động của Ban nữ công:

- Ban nữ công xây dựng kế hoạch theo chủ đề hàng tháng như: Tổ chức tọa đàm các ngày
lễ lớn: 20/10, 20/11, 08/3, …

- Tổ chức thi nấu ăn, tọa đàm, sinh hoạt và đăng ký kế hoạch hóa gia đình cũng như tham
gia phong trào “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”.

- Vận động chị em tham gia quỹ hỗ trợ tổ nữ công 200.000đ/ người/ tháng. Có 100% chị
em tham gia.

- Vận động chị em khám phụ khoa định kỳ.
4.5. Công tác phát triển đoàn viên:

- Tổng số CB – CNV hiện nay: 26 (14 nữ), so với báo cáo đầu năm học 2011 - 2012 giảm
02 (02 thuyên chuyển).

- Tổng số CĐV hiện nay: 25, chuẩn bị kết nạp 01.
- Tổng số CĐV chuyển đi: 02.

4.6. Cơng tác xây dựng Đảng:
- Có: 1 chi bộ độc lập.

- Tổng số Đảng viên: 14 (07 nữ).

5. Chương trình 5: Tham gia hội nhập quốc tế, mở rộng nâng cao hiệu quả hoạt động
đối ngoại.

5.1. Giao lưu văn hóa, văn nghệ, TDTT:

Tham gia thi đấu giao hữu cầu lông với trường Mẫu giáo Hậu Thạnh nhân lễ 08/3, giao
lưu văn nghệ với Tiểu học Hậu Thạnh nhân lễ 20/11.

Cơng đồn kết hợp với ban phong trào tổ chức cho HS đi thi hoa phượng đỏ.
5.2. Tổ chức tham quan, học tập kinh nghiệm chỉ đạo hoạt động CĐ:

- Học tập được một số kinh nghiệm về hoạt động CĐ từ CĐCS trường bạn khi đi kiểm tra
điều lệ Cơng đồn.

- Năm học 2010-2011 tham quan Châu Đốc - Hà Tiên (22 người với số tiền 8.856.000đ),
năm học 2011-2012 tham quan Châu Đốc-Hà Tiên (23 người tham gia với số tiền 10.466.000đ)

5.3. Các hoạt động thâm nhập thực tế tích lũy kiến thức phục vụ giảng dạy và quản lý
giáo dục:

- Tổ chức cho CĐV dự giờ thường xuyên, truy cập mạng để tham khảo, ứng dụng CNTT
trong giảng dạy.

5.4. Cơng tác tài chính:
- Lập hồ sơ sổ sách: Đầy đủ.
- Chứng từ thu chi: Hợp lệ.

</div>
(8)<div class='page_container' data-page=8>

STT Diễn giải Năm 2010 Năm 2011 Quý I/2012 Quý II/2012

1 Tổng thu 12.067.000 14.401.000 3.449.000 4.992.000

Số dư năm trước 93.000 1.163.000 1.276.000 5000
1/Cơng đồn phí 7.369.000 8.423.000 2.173.000 2.567.000
2/Kinh phí được cấp 4.605.000 4. 815.000 0 2.420.000

2 Tổng chi 10.904.000 13.125.000 3.444.000 4.989.000

1/Phụ cấp CBKCT 2.296.000 3.148.000 680.000 560.000

2/ Hành chính 634.000 442.000 95.000 0

3/Phong trào 5.364.000 6.185.000 1.919.000 2.469.000

4/Thăm hỏi 570.000 950.000 750.000 200.000

5/Trích nộp 2.040.000 2.400.000 0 1.760.000

3 Tồn quỹ 1.163.000 1.276.000 5.000 3.000

III. Nhận xét chung:

Trong q trình hoạt động CĐ, cơng đồn trường THCS Hậu Thạnh được sự chỉ đạo sâu

sát của Cơng đồn cấp trên, của chi Bộ, của BGH nên CĐ trường cũng hoàn thành tốt kế hoạch
đã đề ra. Đạt được những thành quả ấy là do sự đóng góp cơng sức, trí tuệ của tập thể CB-CĐV
trong trường. Tuy nhiên vẫn còn gặp những hạn chế nhất định sau:

- Việc đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động cơng đồn cịn chậm, chưa bắt kịp sự phát
triển của XH.

- BCH là những GV kiêm nhiệm, nên không đủ thời gian để chuyên sâu trong hoạt động
CĐ.

* Nguyên nhân:

- Thành phần BCH cịn trẻ về tuổi nghề, vì thường thay đổi khi Đại hội.

- Thời gian đầu tư cho hoạt động CĐ cịn ít vì xem hoạt động dạy học là chính.
* Hướng khắc phục:

- Lồng ghép các hoạt động CĐ với công tác chuyên môn và các hoạt động đoàn thể khác.
- BCH cần học tập kinh nghiệm hoạt động của Cơng đồn bạn.

- Tăng cường cơng tác giao lưu văn hóa văn nghệ TDTT với các Cơng đồn bạn.

Trên đây là những cơng việc mà cơng đồn trường THCS Hậu Thạnh đã làm được trong
nhiệm kỳ 2010 - 2012.

BAN CHẤP HÀNH CƠNG ĐỒN TRƯỜNG THCS HẬU THẠNH

DỰ THẢO

</div>
(9)<div class='page_container' data-page=9>

NHIỆM KỲ: 2012 - 2015

I. NHIỆM VỤ CHỦ YẾU:

- Tiếp tục đa dạng hóa các hình thức tuyên truyền giáo dục, làm cho CB - GV - CNV hiểu
rõ thuận lợi, khó khăn từ đó nâng cao trách nhiệm của mình. Phát huy phẩm chất tốt đẹp của nhà
giáo trong công tác GD-ĐT và hoạt động xã hội. Cần tập trung tuyên truyền các nội dung của
các cuộc vận động lớn như: Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, các chủ
trương chính sách của Đảng, Nhà nước, cuộc vận động “Hai không với bốn nội dung”, cuộc vận
động mỗi thầy cô giáo là tấm gương tự học và sáng tạo để học sinh noi theo.

- Tiếp tục nâng cao hiệu quả tổ chức, chỉ đạo các cuộc vận động và phong trào quần chúng
tham gia các hoạt động giáo dục.

- Quan tâm đúng mức, kịp thời công tác chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính
đáng của đồn viên, tích cực tham gia giám sát việc thực hiện chế độ chính sách, chế độ đào tạo
đội ngũ đúng theo yêu cầu đổi mới.

- Vận động đội ngũ tự bồi dưỡng về chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, tin học để đáp ứng
yêu cầu và nhiệm vụ mới của ngành. “ Đổi mới phương pháp giảng dạy và ứng dụng công nghệ
thông tin”. Thực hiện tốt đổi mới căn bản và toàn diện GD-ĐT nhằm nâng cao chất lượng nguồn
nhân lực đáp ứng nhu cầu công cuộc CNH – HĐH, hội nhập kinh tế quốc tế của đất nước.

- Phát huy tính dân chủ trong nhà trường, thực hiện phương châm “CĐ viên biết, CĐ viên
bàn, CĐ viên kiểm tra”, để tạo điều kiện cho CĐ viên tham gia quản lý nhà trường, nâng cao
chất lượng hoạt động của Hội đồng giáo dục nhà trường.

- Tích cực vận động CĐ viên tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững
mạnh.

- Vận động đoàn viên tham gia các hoạt động xã hội, an ninh chính trị, trật tự an tồn xã
hội. Tích cực tham gia phịng chống tham nhũng, tiêu cực trong đơn vị. Tăng cường các hoạt

động từ thiện, đền ơn đáp nghĩa và các hoạt động giáo dục phịng chống tệ nạn xã hội.

- Thơng qua các phong trào, các nội dung công tác không ngừng quan tâm xây dựng tổ
chức cơng đồn vững mạnh. Đổi mới phương pháp, thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ,
quan tâm phát triển đoàn viên.

Từ những nhiệm vụ trên CĐ Trường THCS Hậu Thạnh tổ chức thực hiện nhiệm vụ CĐ
nhiệm kỳ 2012 - 2015 như sau:

II. CHƯƠNG TRÌNH NỘI DUNG CỤ THỂ:

1. Chương trình 1: Chăm lo ổn định và cải thiện đời sống CB-GV-CĐV, bảo vệ quyền
và lợi ích hợp pháp của đội ngũ.

- BCH nhiệm kỳ mới cần tập trung chỉ đạo nội dung hoạt động, xem đây là cơng tác trọng
tâm của cơng đồn. Phối hợp với chính quyền tổ chức, triển khai, thực hiện đầy đủ các chủ
trương, chế độ chính sách hiện hành.

</div>
(10)<div class='page_container' data-page=10>

- Duy trì và phát triển nguồn quỹ tự có, quỹ trợ vốn không lãi, quỹ tham quan du lịch, với
100% CB - CĐV tham gia.

Hàng năm tổ chức một chuyến tham quan du lịch hoặc giao lưu với CĐ bạn để CB GV
-CNV nghĩ ngơi, học tập kinh nghiệm.

- Tạo điều kiện cho CĐV vay vốn ngân hàng để cải thiện đời sống và tăng gia sản xuất.
- Thực hiện tốt, có hiệu quả việc quản lý các loại quỹ hỗ trợ đời sống cho CB - GV - CNV
và vay vốn ngân hàng làm kinh tế gia đình.

- Quan tâm, chăm sóc cho con em CB - GV - CNV nhất là các cháu học giỏi.

- Cơng đồn quan tâm đến sức khỏe cho CB - GV – CNV: Thăm bệnh, hiếu, hỷ, giúp đỡ
gia đình Cơng đồn viên gặp khó khăn.

- Cơng đồn kết hợp với chính quyền, ban TTND nắm bắt kịp thời để giải quyết những
mâu thuẫn nội bộ, nắm bắt tâm tư nguyện vọng của đội ngũ, xây dựng tinh thần đoàn kết nội bộ,
thương yêu giúp đỡ nhau trong đơn vị.

- Thực hiện có hiệu quả phong trào Xanh - Sạch – Đẹp – An toàn và vệ sinh lao động,
phòng chống cháy nổ trong đơn vị.

- Nâng cao chất lượng các hoạt động văn hóa, nghệ thuật, TDTT, vui chơi, giải trí, rèn
luyện kĩ năng sống cho các em nhằm thực hiện tốt cuộc vận động “Trường học thân thiện, học
sinh tích cực”.

- Tăng cường các hoạt động đồn thể trong nhà trường để quản lí học sinh nhằm giảm thiểu
bạo lực và các tệ nạn trong học đường.

- Tham mưu và đề xuất với chính quyền tạo điều kiện cho CB - GV - CNV đi học các lớp
nâng cao.

2. Chương trình 2. Nâng cao phẩm chất và năng lực đội ngũ cán bộ - giáo dục đáp
ứng yêu cầu đổi mới giáo dục đào tạo phục vụ cơng nghiệp hóa hiện đại hóa đất nước.

- Tích cực vận động CB - GV - CNV khắc phục mọi khó khăn tham gia tốt chương trình
bồi dưỡng chuẩn, các lớp học nâng cao về chuyên môn , xây dựng đội ngũ ngày càng ổn định,
giảm thiểu yếu kém trong nhà trường.

- Chỉ tiêu phấn đấu đến 2015: 100% GV đạt trên chuẩn và 75% CNV đạt chuẩn.

- Tổ chức triển khai đầy đủ các văn bản, chỉ thị, nghị quyết, chủ trương, chính sách pháp

luật của nhà nước.

- Chủ động kết hợp với chuyên môn tổ chức các chuyên đề, thao hội giảng để GV học tập
kinh nghiệm.

- Tổ chức tọa đàm, ôn lại truyền thống các ngày lễ lớn trong năm như: 20/10, 20/11, 22/12,
08/3, 26/3, 30/4, 19/5,…

- Phối hợp tốt với chính quyền tổ chức hội nghị CBCC đầu năm để bàn bạc, thảo luận,
thống nhất các chỉ tiêu, kế hoạch đề ra. Phấn đấu cuối năm học tất cả các chỉ tiêu phải đạt.

</div>
(11)<div class='page_container' data-page=11>

- Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong giảng dạy. Vận động GV học lớp tin học,
vận động CB - GV - CNV học ngoại ngữ.

- Tiếp tục vận động CB - GV - CNV và học sinh toàn trường học tập và làm theo “Tấm
gương đạo đức Hồ Chí Minh”, bằng nhiều hình thức sinh hoạt truyền thống, đố vui, kể chuyện,
dã ngoại…. tham gia 100%

- Vận động CB - GV - CNV nghiêm chỉnh chấp hành luật lệ giao thông, nội qui cơ quan,
thực hiện tốt tác phong công sở theo qui định, không hút thuốc nơi công cộng và khuôn viên
trường. Tham gia 100%.

3. Chương trình 3. Thực hiện các cuộc vận động và các phong trào quần chúng rộng
lớn trong ngành.

- Tích cực phát huy sáng tạo của đội ngũ và các lực lượng xã hội nhằm nâng cao hiệu quả
giáo dục.

- Nhiệm kỳ 2012 - 2015 Cơng đồn cùng với BGH tiếp tục làm tốt công tác phổ cập THCS
giai đoạn 2012 – 2015.

- Tổ chức các phong trào thi đua trong đơn vị, trọng tâm là phong trào thi đua hai tốt, có
sơ, tổng kết từng đợt thi đua và khen thưởng.

- Thực hiện tốt việc đổi mới phương pháp giảng dạy, sử dụng có hiệu quả đồ dùng dạy học
và tăng cường ứng dụng CNTT vào giảng dạy.

- Cuối năm xét và bình chọn giáo viên đạt danh hiệu giáo viên giỏi, CB - GV đạt lao động
tiên tiến, cơng đồn viên đạt CĐV xuất sắc.

- Tiếp tục đẩy mạnh và triển khai thực hiện các cuộc vận động lớn của ngành như: “Dân
chủ - Kỷ cương - Tình thương - Trách nhiệm”, “Dân số kế hoạch hóa gia đình”, “cuộc vận động
hai khơng” với bốn nội dung, “cuộc vận động và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” , “
cuộc vận động xây dựng trường học thân thiện – học sinh tích cực” ……

- Tạo điều kiện tốt cho nữ giáo viên phát huy đầy đủ năng lực của mình.
Phải giữ vững các danh hiệu và các chỉ tiêu hàng năm là:

- Trường đạt Tập thể lao động xuất sắc.
- Công đồn vững mạnh xuất sắc.

- 100% cơ giáo giỏi việc trường – đảm việc nhà.
- 100% giáo viên đạt lao động tiên tiến.

- Chiến sĩ thi đua các cấp: 3 – 4 đồng chí mỗi năm.
- Mỗi năm có từ 17 – 20 giáo viên giỏi các cấp.
- Học sinh giỏi cấp huyện , Tỉnh từ 15 – 20 em.
- 100% giáo viên có gia đình đăng ký KHHGĐ.
- 100 % giáo viên đăng kí gia đình văn hóa.

</div>
(12)<div class='page_container' data-page=12>

- Đẩy mạnh công tác nữ công, động viên chị em khám bệnh định kỳ, hợp mặt các ngày
truyền thống, vận động giáo viên nữ tham gia tốt phong trào vì sự tiến bộ của phụ nữ, khắc phục
khó khăn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

- Mỗi năm học, Cơng đồn bình chọn cơng đồn viên xuất sắc.
- Khen thưởng giáo viên giỏi :

+ Cấp huyện
+ Cấp tỉnh

4. Chương trình 4. Cơng tác tổ chức và xây dựng cơng đồn vững mạnh.

- BCH nhiệm kỳ 2012 – 2015 cần quan tâm đến việc phát triển đoàn viên cơng đồn.

- Xây dựng đội ngũ các bộ thừa kế có đủ bản lĩnh, năng lực xứng đáng là đại diện cho tiếng
nói và lợi ích của đồn viên.

- Nâng cao chất lượng và đổi mới phương thức hoạt động cơng đồn đạt hiệu quả cao.
- Quan tâm chỉ đạo hoạt động của các tổ cơng đồn, phổ biến kế hoạch, xây dựng tổ cơng
đồn theo văn bản chỉ đạo của cơng đồn.

- Đặc biệt chú trọng phát huy vai trị cơng đồn trong lĩnh vực chun mơn, góp phần nâng
cao chất lượng giảng dạy và nghiên cứu.

- Xây dựng mối quan hệ gắn bó, phối hợp chặt chẽ với các tổ chức trong nhà trường trên
nguyên tắc bình đẳng, tơn trọng lẫn nhau.

- Vì lợi ích của cơng đồn viên, vì nhiệm vụ chính trị của ngành dưới sự lãnh đạo của
Đảng.

- Tích cực đổi mới cơng tác khen thưởng trong hệ thống cơng đồn (theo luật thi đua khen
thưởng sửa đổi). Động viên kịp thời, phát huy các điển hình tiên tiến, đa dạng hóa các nguồn
quỹ khen thưởng.

- Xây dựng các tổ chức cơng đồn vững mạnh xuất sắc và 100% CB – CĐV xuất sắc hàng
năm.

- Tiếp tục thực hiện việc cấp thẻ đoàn viên CĐ từ nay đến 2015 đạt 100% CĐ viên có thẻ
cơng đồn.

- BCH cơng đồn nhiệm kỳ 2012 – 2015 tiếp tục xem xét và giới thiệu cơng đồn viên ưu
tú cho Đảng giới thiệu học các lớp đối tượng. Đến 2015 số Đảng viên của chi bộ từ 15 – 20 đảng
viên.

5. Chương trình 5. Hoạt động giao lưu của cơng đồn và các cơng tác khác.

- Hàng năm tổ chức các hoạt động thể thao như: bóng đá, bóng chuyền, cầu lơng ….với các
CĐ trường bạn để CĐV có điều kiện học tập.

- Mỗi năm tổ chức một chuyến giao lưu hoặc tham quan – du lịch để CB-GV-CNV học tập
và nghĩ dưỡng.

* Về nữ công:

- Coi trong công tác vận động nữ giáo viên tham gia BCH và các hoạt động cơng đồn, mở
rộng dân chủ hóa trong các hoạt động của CĐ.

</div>
(13)<div class='page_container' data-page=13>

- Triển khai chuyên đề theo những ngày chủ điểm, các ngày lễ của phụ nữ.
* Về hoạt động UBKT và Ban TTND

- Thực hiện đúng hướng dẫn của CĐ cấp trên. Phát huy hơn nữa vai trò UBKT và Ban
TTND hoạt động có kế hoạch, có kiểm tra hàng tháng, hàng quý và báo cáo kế hoạch thanh,
kiểm tra với BCH trước khi thanh tra. Phản ánh kịp thời mọi thắc mắc, tâm tư, nguyện vọng của
CĐV với lãnh đạo và BCH cơng đồn.

* Về cơng tác tài chính:

- Báo cáo quyết tốn kinh phí với cơng đồn cấp trên kịp thời, đúng lịch.
- Cơng khai tài chánh cơng đồn hàng q với CĐV vào hợp lệ CĐ.

Trên đây là dự thảo phương hướng hoạt động của CĐ nhiệm kỳ 2012 – 2015 với tinh thần
phấn đấu, đoàn kết, đổi mới, năng động, sáng tạo của BCH, chúng ta tin tưởng rằng sẽ thực hiện
tốt phương hướng hoạt động thông qua đại hội hôm nay.

</div>