Bao cao tong ket cong doan nhiem ki 2012 2015

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (173.91 KB, 12 trang )

(1)<div class='page_container' data-page=1>

CĐ GIÁO DỤC HUYỆN BÌNH LIÊU
CĐTRƯỜNG TIỂU HỌC HÚC ĐỘNG

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

Húc Động, ngày 24 tháng 8 năm 2012

BÁO CÁO

KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐỒN NHIỆM KÌ 2010 – 2012
PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐỒN NHIỆM KÌ

2012- 2015

Đại hội cơng đồn trường Tiểu học Húc Động nhiệm kì 2012 – 2015, tiếp tục
thực hiện Nghị quyết mà Đại Đảng bộ xã Húc Động lần thứ XX ( Nhiệm kì
2010-2015 ), Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện Bình Liêu lần thứ XXVI; Nghị quyết Đại
hội Đảng bộ tỉnh Quảng Ninh lần thứ XIII và Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần
thứ XI .

Đại hội Cơng đồn trường nhiệm kì 2012 – 2015 đã được tiến hành trong khơng
khí phấn khởi thi đua lập thành tích chào mừng Đại Hội Cơng đồn giáo dục huyện
Bình Liêu lần thứ 31 , nhiệm kì 2012 - 2017 tiếp tục thực hiện các Nghị quyết Đại hội
cơng đồn huyện, CĐ tỉnh và Cơng đồn Việt Nam khóa X nhiệm kỳ 2008 - 2013.

BCH Cơng đồn trường Tiểu học Húc Động nhiệm kì 2010 – 2012 xin

trình bày trước Đại hội báo cáo gồm các phần như sau

PHẦN THỨ NHẤT

KẾT QUẢ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI CÔNG ĐỒN NHIỆM KÌ

2010 – 2012

A.TÌNH HÌNH PHONG TRÀO CÔNG NHÂN, VIÊN CHỨC, LAO ĐỘNG .

Dưới sự chỉ đạo của Cơng đồn ngành Giáo dục Phịng GD&ĐT Huyện Bình
Liêu , trên cơ sở thực hiện các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng và phương hướng nhiệm
vụ của Công đồn cấp trên, sự phối kết hợp của chun mơn và các tổ chức đồn thể
trong nhà trường, Cơng đồn trường Tiểu học Húc Động đã hoàn thành Nghị quyết Đại
hội Cơng đồn nhiệm kỳ 2010 - 2012 đề ra, cụ thể được đánh giá trên các mặt công
tác sau:

I- TÌNH HÌNHCHUNG:

1- Thuận lợi :

</div>
(2)<div class='page_container' data-page=2>

- Số lượng đồn viên đơng, trẻ khoẻ, nhiệt tình trong cơng tác, tận tuỵ với
chun mơn, hết lịng vì học sinh.

- Tập thể Cơng đồn đồn kết có tính thống nhất cao, sẵn sàng giúp đỡ nhau
trong mọi lúc khó khăn.

+Công tác phát triển :

-Năm học 2010- 2011: 30 lớp có 286 học sinh , có 4 lớp học 2 buổi trên ngày
( lớp 1:Nà ếch , Pị Đán , Lục Ngù và Khe Mó) .Huy động sổ trẻ từ 6 đến 11 tuổi ra
lớp đạt 100 %.

Năm học 2011- 2012 : 27 lớp có 287 học sinh, có 8 lớp học 2 buổi trên ngày, đặc
biệt là điểm trường Pò Đán thực hiện 100 % học 2 buổi / ngày; điểm trường Nà Éch 3
lớp học 2 buổi / ngày đạt tỉ lệ Số lớp học 2 buổi / ngày trên tổng số lớp toàn trường

chiếm tỉ lệ : 29,6 %

Huy động sổ trẻ từ 6 đến 11 tuổi ra lớp đạt 99,3 %. ( còn 2 cháu chưa ra học ở
Khe Vằn vì khơng mở được lớp học )

+ Chất lượng giáo dục :

Năm học Số

lớp

Tổng
số
HS

HS đạt
TB trở
lên

Học sinh giỏi Lên lớp
thẳng
( % )

Chuyển cấp
( % )

2010 -2011 30 286 244 24 = 8.4 % 85,3 % 96,9 %(còn 2HS)
2011-2012 27 287 277 36 = 12,5 % 96,5 % 100%

+ Về hạnh kiểm : Trong 2 năm học vừa qua 100 % các em thực hiện đầy đủ 5

nhiệm vụ của người học sinh .

+ Phổ cập giáo dục Tiểu học : trong 2 năm học tiếp tục giữ vững đạt chuẩn phổ
cập giáo dục Tiểu học đúng độ tuổi .

5+ Đội ngũ cán bộ, giáo viên

Tính đến năm học 2011 – 2012 tồn trường có : 42 cán bộ, giáo viên , CNVC,
trong đó nữ: 26

TT Chia ra

Số lượng Trình độ đào tạo Tcấp Cao
đẳng

Đại học

1 Quản lý : 3 1 2

2 Văn thư, tập vụ, 2 2

3 Đoàn đội 1 1

4 Cán bộ y tế 1 1

5 Kế toán 1 1

6 Giáo viên giảng dạy 34 6 19 9

42 9 21 12

-Tính đến năm học 2011- 2012, số cán bộ giáo viên đạt trên chuẩn là : 27 người =
64.42%;

Đánh giá xếp loại giáo viên hàng năm được bình xét cơng khai trước tồn thể
Hội đồng nhà trường, đảm bảo tính dân chủ và thực chất.

Có : 15 cán bộ, GV là Đảng viên trong đó nữ là : 11, tổng số Đảng viên chiếm tỷ
lệ CB,GV toàn trường là :35,7 % .

</div>
(3)<div class='page_container' data-page=3>

Trường Tiểu học Húc động trong hai năm học gần đây ,có những bước tiến bộ rõ
rệt : Cơ sở vật chất đến nay đảm bảo, đặc biệt là xây dựng kiên cố hố trường học
điểm trường chính CS Nà Ếch, các điểm trường còn lại đáp ứng nhu cầu tối thiểu đảm
bảo phục vụ dạy và học

2- Khó khăn :

- Cơ sở vật chất ở một số điểm trường đã xuống cấp, đều bị dột khi trời mưa, các
phòng học ở một số điểm trường lẻ không đảm bảo ánh sáng theo quy định, như Khe
Vằn , Thông Châu .

- Thiết bị giảng dạy ở một số lớp còn ít đồ dùng chất lượng chưa cao.

- Các phòng học chức năng chưa trang bị được, còn thiếu nhiều, phịng cơng vụ
giáo viên ở nhiều điểm trường chưa đảm bảo, cịn thiếu so với quy định

- Đồn viên cơng đồn trong độ tuổi ni con nhỏ đơng và có 02 đ/c ốm đau dài
hạn nên thường xuyên phải phân cơng người dạy thay nhiều .

- Trình độ dân trí cịn thấp cho nên ảnh hưởng đến phong trào dạy và học chưa
cao.

B

.

HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐỒN

I.

KẾT QUẢ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI NHIỆM KỲ 2010 – 2012 VÀ CÁC
NGHỊ QUYẾT CƠNG ĐỒN CẤP TRÊN .

1/ CƠNG ĐỒN VỚI VIỆC THAM GIA QUẢN LÝ, TỔ CHỨC CÁC PHONG TRÀO.

a) Công tác tham gia quản lý trường học của CĐCS:

-BCHCĐ phối hợp với BGH nhà trường tổ chức Hội nghị CBVC đúng thời gian

Quy định,tổ chức triển khai kịp thời và thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở theo QĐ
04 của Bộ GD&ĐT, thực hiện tốt việc xây dựng nội quy cơ quan và công khai minh
bạch trong sử dụng kinh phí đơn vị.

Trong nhiệm kì qua Cơng đoàn phối hợp với nhà trường tổ chức thực hiện nghiêm túc
có kỷ cương ,kỷ luật có ý thức trách nhiệm với công việc .

Ngay từ đầu các năm học Cơng đồn cùng với nhà trường, tổ chức học tập quy
chế dân chủ, tổ chức hội nghị công chức hàng năm, đăng ký các danh hiệu thi đua cá
nhân và tập thể trường. tổ chức ký cam kết thực hiện đề án nâng cao chất lượng giáo
dục, ký cam kết thực hiện 5 cơng khai trong nhà trường.

Trong nhiệm kì qua, tất cả cb, giáo viên,NV thực hiện nghiêm túc nhiệt tình
khơng có cán bộ giáo viên nào vi phạm các cam kết đã ký tại hội nghị công chức, viên
chức.

-Trong Hội nghị CB ,Công nhân,viên chức đã tổ chức bầu Ban thanh tra ND
(nhiệm kỳ 2010-2012) với 3 ủy viên , Ban TTND tiến hành phân công trách nhiệm
từng thành viên , đến nay đã thực hiện tốt công tác giám sát hoạt động theo quy định
về chức năng, quyền hạn của Ban TTND được phát huy tạo sự ổn định cần thiết trong
năm học .

- CĐ cùng với nhà trường xây dựng qui chế dân chủ ngay từ đầu năm học cơng
khai tài chính trong các năm 2010,2011,2012 tới toàn thể hội đồng giáo viên trong
trường.

- Các chỉ tiêu thi đua năm học đợc thông qua hội nghị công chức từ đầu năm và tổ
chức ký cam kết giữa Cụng đoàn với nhà trường thực hiện tốt nghị quyết Hội nghị

</div>
(4)<div class='page_container' data-page=4>

Cơng khai chất lượng từng năm học tới tồn thể CB, giáo viên biết .
b) Tổ chức thực hiện phong trào thi đua “hai tốt”.

Đây là phong trào thi đua quan trọng của sự phát triển giáo dục. Do đó phong
trào này được phát động rộng rãi đến tồn thể cán bộ giáo viên , CNVC nắm được và
đăng ký phấn đấu .

-Trong 2 năm học qua, bước vào đầu các năm học cơng đồn cùng với nhà
trường đã tổ chức tốt các hoạt động phong trào thi đua 2 tốt qua Hội nghị cán bộ công
nhân, viên chức, tạo ra sự liên kết chặt chẽ giữa các tổ chức đoàn thể nhà trường tham
gia ký cam kết, thống nhất nội quy, quy chế trong nhà trường. Cơng đồn đã thống
nhất cùng chính quyền các chỉ tiêu đánh giá xếp loại thi đua trong các năm học: như
các danh hiệu giáo viên giỏi cấp huyện, chiến sĩ thi đua cấp cơ sở , lao động tiên tiến
hàng năm. Các chỉ tiêu : soạn giảng tốt, thi viết chữ và trình bày bài đẹp của giáo viên .
Kết quả như sau:

Năm học Danh hiệu cá nhân Danh hiệu tập thể
( Tổ tiến tiến )
CSTĐ GVgiỏi ( huyện ) LĐTT

2010- 2011 2 Không tổ chức 19 01

2011- 2012 4 5 23 02

xếp loại nghiệp vụ chuyên môn giáo viên năm học 2011- 2012 :
+ Tốt: 13 người

+ Khá: 5 người
+ TB: 16 người

Khơng có giáo viên giảng dạy yếu.

* Danh hiệu trường : Trường đath tiên tiến cấp huyện

2/ CÔNG TÁC TUYÊN TRUYỀN GIÁO DỤC, XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ,GIỚI THIỆU ĐOÀN VIÊN ƯU

TÚ CHO ĐẢNG.

a) Tuyên truyền giáo dục chính trị, tư tưởng :

Trong nhiệm kì qua cơng tác tuyên truyền giáo dục cho đội ngũ cán bộ, giáo
viên, cơng nhân viên chức lao động ln có phẩm chất đạo đức tốt, có tư tưởng vững
vàng, yêu ngành, yêu nghề an tâm công tác, hăng say với công việc được giao, được
Ban chấp hành cơng đồn trường quan tâm thực hiện thường xuyên và có hiệu quả :

- Tuyên truyền các chủ trương chính sách pháp luận của Đảng và nhà nước ban

hành, phổ biến kịp thời các văn bản của Đảng, nhà nước, của ngành giáo dục kịp thời
thơng qua các cuộc sinh hoạt Cơng đồn hàng tháng, các buổi họp hội đồng nhà
trường.

- Trong nhiệm kì vừa qua Cơng đồn cùng với nhà trường tổ chức tuyên truyền
cho đoàn viên học tập, thực hiện cuộc vận động “ Học tập và làm theo tấm gương đạo
đức Hồ Chí Minh” đạt hiệu quả cao.

Đảy mạnh phong trào "Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực" trong
hai năm học qua bước đầu thực hiện có hiệu quả.

</div>
(5)<div class='page_container' data-page=5>

ngành các giải chưa được cao, nhưng cũng một phần nào động viên cho cán bộ, giáo
viên , CN,VC trong nhà trường hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

- Cơng tác bồi dưỡng đồn viên, trong nhiệm kỳ qua Cơng đồn đã giới thiệu
được 3 đồn viên Cơng đồn ưu tú cho chi bộ Đảng và đã kết nạp được 02 còn 01 quần
chúng tiếp tục giúp đỡ,bồi dưỡng sang nhiệm kì tới.

3/ CƠNG TÁC CHĂM LO ĐỜI SỐNG,TINH THẦN, VẬT CHẤT CHO ĐOÀN VIÊN VÀ TỔ

CHỨC HOẠT ĐỘNG XÃ HỘI

a) Thực hiện chế độ chính sách :

- Về các chế độ thay treo, các khoản phụ cấp khác được thanh toán đầy đủ, kịp
thời .

Ngoài ra một số cán bộ giáo viên còn mạnh dạn vay vốn ngân hàng để phát triển
kinh tế gia đình .

- Cơng đồn tham gia cùng với nhà trường xét nâng bậc lương cho cán bộ giáo
viên hàng năm kịp thời, đảm bảo đúng quy định .

- Cơng đồn cùng với nhà trường tổ chức tốt việc khen thưởng cho cán bộ giáo
viên đạt thành tích cao trong các năm học .

- Cơng đồn đã tổ chức việc quan tâm chăm lo đời sống của đội ngũ cán bộ giáo
viên những lúc khó khăn, hoạn nạn hay khi vui, khi buồn anh chị em đã đến thăm hỏi,
động viên kịp thời.

- Cơng đồn phối hợp với nhà trường xây dựng quỹ thăm quan học tập.Trong
nhiệm kì qua Cơng đồn cùng với nhà trường tổ chức cho cán bộ giáo viên đi tham
quan học tập sau những năm học làm việc căng thẳng, cần được nghỉ ngơi thưa dãn rút
kinh nghiệm cho năm học tiếp theo, CĐ cùng với nhà trường tổ chức cho cán bộ, giáo
viên, NV được được đi thăm quan học tập 2 lần, trong các hè năm 2010, 2011.

b) Thực hiện cuộc vận động “ xã hội hố giáo dục”.

- Cơng tác xã hội hố giáo dục được nhà trường quan tâm và chú trọng. Cơng
đồn cùng với nhà trường tích cực tham mưu với các cấp uỷ Đảng, chính quyền địa
phương, tổ chức thành cơng đại hội giáo dục cấp xã và bầu ra ban chấp hành hội đồng
giáo dục xã;

Thành lập được Hội phụ huynh học sinh,Hội đồng giáo dục xã Hội phọ
huynh Học sinh trong năm học đã hoạt động rất tốt: xây dựng được quỹ phụ huynh,
giúp nhà trường làm tốt công tác vận động học sinh ra học đúng độ tuổi đạt kết quả
cao, làm tốt công tác duy trì sĩ số, tiếp tục giữ vững cơng tác phổ cập giáo dục tiểu học
đúng độ tuổi, cuối năm học Hội phụ huynh Học sinh đã thưởng cho những học sinh đạt
thành tích cao trong năm học và động viên thầy cô giáo cùng làm tốt công tác vì sự
nghiệp giáo dục xã nhà ngày càng tốt hơn.

Cùng tham gia tổ chức đại hội khuyến học cấp xã và chi hội nhà trường tiếp
tục được củng cố và duy trì.

c) Hoạt động xã hội, cơng tác từ thiện .

</div>
(6)<div class='page_container' data-page=6>

đã ủng hộ và xây dựng các loại quỹ từ thiện là : 24.800.000 đ trong nhiệm kì
2010-2012 .

Trong 2 năm học tồn thể cb,Gv , CNCV thực hiện tuyên truyền tốt việc
phòng chống các tệ nạn xã hội . do đó trong các năm học vừa qua khơng có trường hợp
nào vi phạm các tệ nạn xã hội.

4 / CÔNG TÁC KIỂM TRA ,CÔNG TÁC NỮ CƠNG

- Cơng tác kiểm tra : Thực hiện đúng chức năng, nhiệm vụ: Kiểm tra, giám sát
việc thực hiện Điều lệ Cơng đồn. Thu, chi và sử dụng tài chính, mua, bán và quản lí
tài sản, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách và các khoản phụ cấp, giải quyết
các đơn thư khiếu nại, việc thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ cũng như quy chế
phối hợp giữa chun mơn và Cơng đồn.

Trong nhiệm kì qua UBKT khơng nhận được bất kì đơn thư khiếu nại nào, có
một số thắc mắc nhỏ đều được BCH cơng đồn cùng BGH nhà trường giải thích thoả
đáng. Tiến hành giám sát việc sử dụng các loại quỹ trong nhà trường. Kết luận tất cả
các loại quỹ đều thực hiện đúng nguyên tắc thu, chi theo quy chế chi tiêu tự chủ của
nhà trường và quy định của Nhà nước

- Công tác nữ công: Trong nhiệm kỳ qua Ban nữ công làm tốt công tác chỉ đạo
thực hiện các phong trào thi đua giỏi việc trường đảm việc nhà; phụ nữ tích cực học
tập tiến bộ; Thực hiện tốt phòng trào kế hoạch hố gia đình. Ban nữ cơng làm tốt cơng

tác phối hợp với các tổ chức đoàn thể trong nhà trường tổ chức tuyên truyền vận động
các cặp vợ chồng sinh đẻ có kế hoạch, để đảm bảo ni dạy con tốt. 100% các cặp vợ
chồng không sinh con thứ 3. Tổ chức tuyên truyền chào mừng các ngày lễ lớn của nữ
giới như : 20/10 ngày thành lập hội liên hiệp phụ nữ VN, 8/3 ngày Quốc tế phụ nữ.
Đặc biệt là kỉ niệm ngày 20/10/ 2010 Ban nữ công tổ chức tốt cuộc gặp mặt dâu rể.
Ngày 8/3/ 2011, Ban nữ công đã tổ chức thành công phong trào thể dục thể thao cầu
lông giữa các tổ cơng đồn .

5/ Cơng tác xây dựng tổ chức cơng đồn,phát triển đồn viên, xây
dựng cơng đồn vững mạnh.

Sau khi Đại hội xong , BCH Cơng đồn nhiệm kì 2010 – 2012; bầu ra chủ
tịch và phó chủ tịch Cơng đồn, BCH Cơng đồn phân cơng cơng việc cho các thành
viên cơng đồn. Thành lập các tổ cơng đồn, các tổ cơng đồn bầu ra tổ trưởng tổ phó
để đảm nhiệm công việc trong tổ .

BCH CĐ xây dựng chương trình hoạt động cả nhiệm kì 2010 – 2012, và từng
năm học. Xây dựng quy chế thu chi cơng đồn, xây dựng quy chế phối hợp hàng năm
giữa nhà trường và Cơng đồn .

BCH Cơng đồn đã chỉ đạo ban nữ công, UỶ ban KTCĐ, ban thanh tra nhân
dân xây dựng chương trình hoạt động cụ thể.

* Quá trình thực hiện đạt kết quả như sau :
Năm học 2010 – 2011 :

Tổng số tổ cơng đồn : 4 tổ
Kết quả thi đua như sau:

+ Tổ cơng đồn vững mạnh xuất sắc : 1 tổ

+ Tổ công đoàn vững mạnh : 3 tổ

+ Danh hiệu giỏi việc trường đảm việc nhà : 9

</div>
(7)<div class='page_container' data-page=7>

Năm học 2011 – 2012 :

+ Tổ cơng đồn vững mạnh xuất sắc : 2 tổ
+ Tổ cơng đồn vững mạnh : 2 tổ

+ Danh hiệu giỏi việc trường đảm việc nhà : 11

+ Danh hiệu cơng đồn trường: cơng đồn cơ sở vững mạnh

- Cơng tác phát triển đồn viên : Trong nhiệm kỳ qua, Cơng đồn trường đã
thực hiện tốt cơng tác phát triển đồn viên. Những giáo viên, nhân viên mới nhận cơng
tác chưa là đồn viên cơng đồn, được Cơng đồn trường tun truyền, giúp đỡ, khi có
đủ điều kiện và tự nguyện xin ra nhập tổ chức cơng đồn đều được kết nạp vào cơng
đồn .

Năm 2010- 2011 kết nạp được 3 đoàn viên cơng đồn

Năm học 2011- 2012 kết nạp được 4 đồn viên cơng đồn.Hiện nay tồn
trường là 41 đồn viên CĐ / 41 cb, GV,NV .

6/ KIỂM ĐIỂM HOẠT ĐỘNG CỦA BAN CHẤP HÀNH .

Trong nhiệm kỳ 2010 – 2012 , Đại hội đã bầu ra Ban chấp hành Cơng đồn
gồm : 5 đ/c

1/ Bế Thắng Vượng - Chủ tịch CĐ

2/ Trần Thị Thuỷ : Phó chủ tịch
3/ Vi Thị Tần : uỷ viên

4/ Trần Thị Thơm : uỷ viên
5/ Chu Tiến Khiêm: uỷ viên

BCH Cơng đồn căn cứ điều lệ Cơng đồn và tình hình thực tế nhà trường, phân công
nhiệm vụ cụ thể cho các thành viên trong BCH. Ban chấp hành cử 01 đ/c trực tiếp phụ
trách UBKT.

Các tổ cơng đồn gồm 4 tổ :

1/ Tỏ khối 1 :đ/c Vi Thị Tần - Tổ trưởng
đ/c Lài Thêm Thúy Bình - Tổ phó
2/ Tổ khối 2,3 : đ/c Trần Thị Thủy - TTrưởng
đ/c Giáp Thị Thu - T. phó

3/ Tổ khối 4,5 : đ/c Hoàng Thị Cường -Tổ trưởng
đ/c Vi thị Ninh : T phó

4/ Tổ văn phịng

đ/c Hoàng Thị Hiền : Tổ trưởng

Trong nhiệm kì qua BCH đã thực hiên nghiệm túc thơng tin báo cáo, đúng
điều lệ Cơng đồn.:

Ra nghị quyết cơng đồn hàng năm, xây dựng chương trình hoạt động Cơng
đồn cụ thể từng tháng.

Phối hợp cùng với nhà trường xây dựng được quy chế phối hợp hoạt động,
thường xuyên và có hiệu quả.

7. Khuyết điểm tồn tại, nuyên nhân và bài học kinh nghiệm.
a/ Khuyết điểm tồn tại :

</div>
(8)<div class='page_container' data-page=8>

- Việc chỉ đạo đôn đúc hoạt động các phong trào bề nổi, đôi khi chưa được
thường xuyên, cho nên các cuộc thi đạt kết quả chưa thật sự cao.

- Ủy BKT có hoạt động nhưng chưa được thường xuyên, chất lượng chưa cao
- Câu lạc bộ nữ công chưa hoạt động thường xuyên.

b/ Nguyên nhân:

- BCH Cơng đồn chủ yếu là kiêm nghiệm thêm cơng việc, một số đ/c trong
BCH chưa có kinh nghiệm nhiều trong cơng tác hoạt động Cơng đồn.

- Một số tổ trưởng cơng đồn chưa nắm chắc được hết cơng việc của mình ,
chưa xây dựng tốt chương trình hoạt động của tổ.

- Kinh phí cho hoạt động CĐ cịn hạn hẹp, nguồn thu chủ yếu từ kinh phí cấp
trên cấp và đồn phí do cơng đồn viên đóng.

-Tinh thần đấu tranh phê và tự phê chưa cao còn cả nể, các ý kiến góp ý chưa có
tính xây dựng đơi khi khơng nói thẳng, nói thật mà cịn e dè hay chỉ bàn luận bên
ngoài.

c/ Bài học kinh nghiệm :

Trong nhiệm kỳ vừa qua BCH cơng đồn trường tiểu học Húc Động rút ra bài

học kinh nghiệm như sau:

- Trong q trình hoạt động cơng đồn cần đổi mới phương thức tổ chức hoạt
động, phù hợp tình hình thực tế của đơn vị và tình cơng tác của đồn viên.

- Cơng đồn và nhà trường cần phải xây dựng chương trình hoạt động cụ thể
hơn nữa,phối kết hợp chặt chẽ với lãnh đạo chuyên môn trong quá trình hoạt động,
nhằm tạo sự thống nhất, nâng cao chất lượng hiệu quả hoạt động của cơng đồn, góp
phần nâng cao chất giáo dục nhà trường ngày càng cao.

PHẦN THỨ II

PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐỒN NHIỆM KỲ 2012 – 2015
I/ MỤC TIÊU VÀ NHIỆM VỤ :

Vì sự nghiệp cơng nghiệp hố- hiện đại hố đát nước, vì lợi ích và vị trí xã hội
của nhà giáo và những người lao động trong ngành giáo dục nói chung và cán bộ, giáo
viên, CNV C của trường Tiểu học Húc Động nói riêng. Tiếp tục đổi mới tổ chức hoạt
động cơng đồn, xây dựng đội ngũ CB,Gv, CNVC có phẩm chất năng lực, đạo đức tốt.
Tăng cường kỷ cương, kỷ luật trong mọi lĩnh vực giáo dục.Góp phần tạo bước chuyển
biến cơ bản về chất lượng, hiệu quả giáo dục phục vụ đắc lực cho sự phát triển giáo
dục của địa phương.

1) Tăng cường công tác tuyên truyền trong đoàn viên lao động nhằm nâng cao
tinh thần cách mạng và bản lĩnh chính trị, trình độ chun mơn nghiệp vụ, năng lực
cơng tác, giảng dạy có chất lượng và hiệu quả, tích cực tự bồi dưỡng về chuyên môn,

2) Tổ chức thực hiện và nâng cao chất lượng, hiệu quả các cuộc vận động.phong
trào quần chúng. Kiểm tra giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách, pháp luật của
nhà nước có liên quan đến cán bộ, giáo viên.

</div>
(9)<div class='page_container' data-page=9>

3) Phát huy dân chủ thực hiện kỷ cương – tình thường – trách nhiệm trong nhà
trường.Tăng cường các hoạt động nhân đạo từ thiện, đền ơn đáp nghĩa. Tích cực phịng
chống đấu tranh các tệ nạn xã hội trong nhà trường.

4) Xây dựng tổ chức cơng đồn vững mạnh ( đổi mới nội dung, hình thức,
phương pháp phù hợp với yêu cầu đổi mới của ngành của đất nước.

II/ PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ CỤ THỂ NHIỆM KỲ 2012 - 2015

Để thực hiện mục tiêu và nhiệm trên, Cơng đồn trường tiểu học Húc Động
cần tổ chức 4 chương trình hoạt động sau:

1/ Chương trình 1

Nâng cao phẩm chất, năng lực và trình độ chun mơn nghiệp vụ đội ngũ
cán bộ, giáo viên.

1) Phối hợp với ban giám hiệu nhà trường tiếp tục thực hiện chỉ thị 40CT/TW về
nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục.

2) Đẩy mạnh công tác giáo dục tư tưởng nhằm nâng cao chất lượng cho giáo
viên, củng cố niềm tin vào đổi mới của Đảng, tuyên truyền các chỉ thị, nghị quyết của
Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước tới đông đảo đội ngũ giáo viên trong nhà
trường. Thực hiện tốt cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí
Minh”. Đây cũng là những năm học tiếp theo, được xác định đẩy mạnh ứng dụng công
nghệ thông tin , đổi mới công tác quản lý tài chính và triển khai phong trào xây dựng”
Trường học thân thiện, học sinh tích cực”.

* Biện pháp :

- Tiếp tục vận động giáo viên đi học tập bồi dưỡng nâng cao trình độ giáo
viên để đảm bảo đến 2015 chỉ tiêu cán bộ, giáo viên trên chuẩn đạt từ 75 % trở lên.
( Hiện nay nhà trường đã đạt được 64,42 % )

- Cùng chuyên môn đẩy mạnh đổi mới nội dung, phương pháp dạy học .
- Phát huy vai trò của tổ chức cơng đồn, nhất là tổ cơng đồn cơ sở vững
mạnh, công tác phát triển Đảng trong trường học tiếp giới thiệu cho chỉ bộ nhà trường
phát triển Đảng thêm 2 đến 3 đ/c.

2/ Chương trình 2 : Chăm lo đời sóng bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp
chính đáng của đồn viên lao động, tạo động lực nâng cao chất lượng hiệu quả
giáo dục.

Cơng đồn tham gia với nhà trường tổ chức thực hiện tốt các chính sách
như sau : Đảm bảo chi trả lương hàng tháng kịp thời, đầy đủ; nâng bậc lương theo quy
định hàng năm.Thực hiện chế độ thay treo kịp thời,các chế độ chính sách khác mà cán
bộ, giáo viên CNVC được hưởng. tham gia phân công giáo viên hàng năm sao cho hợp
lý.

* Biện pháp :

- Vận động đoàn viên lao động phối hợp với các đoàn thể và chuyên mơn có
biện pháp chăm lo đời sống đồn viên lao động trong nhà trường. Tạo sự ổn định và
nâng cao mức sống đối với cán bộ giáo viên trong nhà trường.

</div>
(10)<div class='page_container' data-page=10>

kinh tế gia đình. Phấn đấu hết nhiệm kì khơng có gia đình thuộc diện gia đình cịn khó
khăn .

- Tham mưu với cơng đồn ngành để tạo điều kiện giúp đỡ cho giáo viên công

tác ở các điểm trường vùng cao cịn khó khăn vật chất tinh thần ( Như điểm trường
Khe Vằn, Sú Cáu ).

3/ Chương trình 3:Thực hiện các phong trào thi đua và các cuộc vận động
mang tính xã hội rộng lớn của ngành.

1) Cơng đồn tham gia tổ chức phong trào thi đua “Hai tốt”:

- Hoàn thành tốt các chỉ tiêu về cá nhân và tập thể được thảo luận và đăng ký
qua Hội nghị CBVC.

- Hưởng ứng tốt các cuộc thi đua tập trung ở 2 ngày lễ lớn ( 20/11 và 08/3 ).
- 100 % Đồn viên cơng đồn dự giờ đạt và vượt mức so với quy định .

- 100 % số giờ Hội giảng đạt khá, giỏi và phấn đấu 50 % số giờ thao giảng ứng
dụng cơng nghệ thơng tin .

2) Cơng đồn tham gia tổ chức các phong trào thi đua Giỏi việc trường
-đảm việc nhà, xây dựng gia đình văn hố, trường học thân thiện Học sinh tích
cực.

- Tiếp tục đổi mới nội dung và phương pháp hoạt động nữ công nâng cao hiệu
quả phịng trào " GVT-ĐVN", phấn đấu có 90 % CBGV NV nữ đạt danh hiệu
"GVT-ĐVN".

- Phối hợp với chính quyền chỉ đạo thực hiện tốt cuộc vận động "xây dựng giao
đình nhà giáo văn hố.

- 100 % CBGVNV thực hiện tốt công tác: Dân số KHHG,không sinh con thứ 3.
- Phối hợp với các tầng lớp GD tạo mơi trường GĐ lành mạnh,mơi trường gia

đình an tồn .

- Động viên khuyến khích việc dạy và học của GV và học sinh.

3) Cơng đồn tham gia tổ chức thực hiện các cuộc vận động "Học tập và làm
theo tấm gương đạo đức Hồ chí Minh", Cuộc vận động "Mỗi thầy cô giáo là tấm
gương đạo đức, tự học và sáng tạo, cuộc vận đông " Dân chủ, kỷ cương, tình thương
trách nhiệm", Cuộc vận đơng "xã hội hoá giáo dục" ...

* Biện pháp :

- Tiếp tục triển khai và tổ chức sâu rộng trong toàn trường, tạo được sự chuyển
biến thực sự rõ nét trong mỗi cá nhân.

- Cơng đồn kí cam kết với chun môn thực hiện tốt cuộc vận động cụ thể là:
dạy thật - học thật- đánh giá đúng thực chất.

- Phát động quyền làm chủ của GV, CNV trong nhà trường, đảm bảo cơng
khai,dân chủ và bình đẳng.

- 100 % số đồn viên cơng đồn đăng kí thi đua, thảo luận các chỉ tiêu của năm
học.

- Thực hiện tốt 5 công khai của nhà trường.

- 100 % đồn viên cơng đồn thực hiện tốt nội quy, quy chế đề ra. Tất cả nhằm
mục đích " Vì học sinh thân u".

- Tăng cường các hoạt động nhân đạo từ thiện phong chống các tệ nạn xã hội
trong trường học.

</div>
(11)<div class='page_container' data-page=11>

- Trường đạt cơ quan VH.

- Tiếp tục củng cố hoạt động Hội phụ huynh học sinh của nhà trường, xây dựng
quỹ Hội phụ huynh để động viên Học sinh và giáo viên ở các đợt thi đua.

4/ Chương tình 4 : Xây dựng tổ chức cơng đồn cơ sở vững mạnh . 
1) Củng cố, xây dựng tổ chức Cơng đồn cơ sở, tổ cơng đồn .

+ Ban chấp cơng đồn : 5 đ/c
+ UBKTCơng đoàn 3 đ/c

+ Một đ/c phụ trách ban nữ cơng.

2) Xây dựng tổ Cơng đồn,đội ngũ cán bộ tổ cơng đồn
Tổ cơng đồn gồm 6 tổ như sau:

1.Tổ khối 1- Vi Thị Trần : Tổ trưởng
2.Tổ khối 2 - Giáp Thị Thu : Tổ trưởng
3.Tổ khối 3- Trần Thị Thu : tổ trưởng
4.Tổ khối 4- Vi Thị Ninh : Tổ trưởng

5.Tổ khối 5 - Hoàng Thị Cường : Tổ trưởng
6.Tổ Văn Phịng - Hồng Thị Hiền : Tổ Trưởng
3) Xây dựng tổ chức cơng đồn vững mạnh :

Trong nhiệm kì 2012- 2015 phấn đấu :

.Cá nhân : Đồn viên cơng đồn xuất sắc: 50 – 60 %

.Tập thể tổ : Tổ cơng đồn vững mạnh : 3 tổ ( trong đó phấn đấu có 1đến
2 tổ xuất sắc)

. Cơng đồn cơ sở : cơng đồn trường Vững mạnh xuất sắc
III. CÁC BIỆN PHÁP THỰC HIỆN

1/ Đẩy mạnh công tác tuyên truyền các chỉ thị, nghị quyết của Đảng chính sách
pháp luật của nhà nước. Các nghị quyết Cơng đồn ngành, nghị quyết Liên đồn Lao
động huyện; Nghị quyết các buổi sinh hoạt đoàn viên hàng tháng.

2/ Phát động phong trào học tập và làm theo “tấm gương đạo đức Hồ Chí
Minh” . Qua các cuộc thi kể chuyện về Bác Hồ, các buổi sinh hoạt đồn viên cơng
đồn hàng tháng.

3/ Động viên CB,GV, CNVC tham gia các lớp bồi dưỡng nâng cao trên chuẩn
và tự bồi dưỡng nâng cao chun mơn nghiệp vụ.

-Cơng đồn tham gia tích cực cùng với nhà trường thực hiện tốt ứng dụng công
nghệ tin học vào công tác quản lý ở tất cả các công việc,giáo viên sử dụng thành thạo
các cơng cụ tin học góp phần đổi mới phương pháp ,nâng cao chất lượng dạy và học.

4/ Tham gia cùng BGH bố trí đội ngũ giáo viên hàng năm .

5/ Tham gia với nhà trường tổ chức thực hiện tốt các chính sách chế độ do nhà
nước ban hành.

6/ Phối hợp với nhà trường chỉ đạo thực hiện phòng trào thi đua “hai tốt”.Đăng
ký thi đua hàng năm, thực hiện ký các bản cam kết.

7/ Phối hợp cùng nhà trường tiếp tục thực hiện nhiệm túc cuộc vân động “Học

tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”. "Mỗi thầy cô giáo là tấm gương
đạo đức tự học và sáng tạo "do Bộ giáo dục- Đào tạo và Cơng đồn Giáo dục Việt
Nam phát động.

</div>
(12)<div class='page_container' data-page=12>

8/ Chỉ đạo các tổ cơng đồn, UBKTCĐ, Ban nữ cơng xây dựng chương trình
hoạt động nhiệm kì, hoạt động năm học và cụ thể từng tháng.

9/ BCH Cơng đồn ra nghị quyết chương trình hoạt động hàng tháng sát với
thực tế .

IV.NHỮNG KIẾN NGHỊ.

- Với BHG nhà trường : Tạo mọi điều kiện giúp đỡ cơ sở vật chất cho BCH
Cơng đồn hoạt động .

- Đối với Phịng giáo dục & Đào tạo : Tạo điều kiện về cơ sở vật chất cho các
điểm trường lẻ, khó khăn : như phòng ở GV, một số điều kiện phục vụ làm việc tối
thiểu phục vụ cho Gv ở cơ sở an tâm cơng tác.

- Đối với cơng đồn cấp trên tạo điều kiện cho một số CB, GV CNVC hoàn cảnh
khó khăn chưa có điều kiện xây dựng nhà ở được hưởng chế độ mái ấm cơng đồn
để .giúp đỡ số gia đình GV, CNVC có nhà ở và an tâm công tác.

Trên đay là bản báo cáo hoạt động cơng đồn nhiệm kỳ 2010 2012 và phương
hướng hoạt động cơng đồn nhiệm kỳ 2012– 2015

Kính mong được sự đóng góp ý của đồn viên cơng đồn và các quý vị đại biểu
về dự đại hội .

Xin trân trọng cảm ơn!

T/M BCHCĐ nhiệm kỳ 2010- 2012
Chủ tịch

</div>