Van kien Dai hoi CDGD huyen

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (159.73 KB, 16 trang )

(1)<div class='page_container' data-page=1>

ĐẠI HỘI ĐẠI BIỂU CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CĐGD HUYỆN TAM NƠNG Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

LẦN THỨ VIII

Số: /BC-ĐH Tam Nông, ngày tháng 6 năm 2012
Dự thảo

BÁO CÁO

CỦA BAN CHẤP HÀNH CĐGD HUYỆN KHÓA VII
 TRÌNH ĐẠI HỘI ĐẠI BIỂU CĐGD HUYỆN TAM NƠNG

KHĨA VIII, NHIỆM KỲ 2012-2017

---PHẦN THỨ NHẤT

PHONG TRÀO CÔNG NHÂN VIÊN CHỨC 
VÀ HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐỒN
 I/ Tình hình phong trào cơng nhân, viên chức:
 1/ Đặc điểm tình hình:

Tam Nông là huyện vùng sâu, chủ yếu sống bằng nghề nông và nuôi trồng,
đánh bắt thủy sản. Đường xá đi lại của một số xã cịn gặp nhiều khó khăn cho cán bộ
viên chức và nhân dân trong mùa mưa lũ, đời sống của cán bộ viên chức cịn nhiều
khó khăn chủ yếu là đồng lương, khơng có nguồn thu nhập nào khác. Trình độ dân trí
cũng cịn hạn chế, vì vậy cũng làm ảnh hưởng chung đến hoạt dộng ngành và Cơng
đồn.

a/ Thuận lợi:

- Được sự quan tâm của toàn các lực lượng xã hội về công tác giáo dục đặc
biệt là sự quan tâm của các cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương.

- Được sự chỉ đạo kịp thời của LĐLĐ và Cơng đồn ngành. Từ đó các Cơng
đồn trường học trong huyện đã tích cực phấn đấu làm tốt vai trò, trách nhiệm của tổ
chức Cơng đồn.

- Sự phối hợp chặt chẽ giữa Cơng đồn và chính quyền cùng cấp, nên hoạt
động Cơng đồn ngày càng được nâng lên. Đời sống của cán bộ viên chức và cơng
đồn viên được các cấp quan tâm nên tương đối ổn định.

b/ Khó khăn:

- Cơng việc địi hỏi ngày càng nhiều, nhưng cơng tác Cơng đồn đều là kiệm
nhiệm, chế độ chính sách chưa đáp ứng được nhu cầu cuộc sống thực tế hàng ngày.
- Công tác bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ Cơng đồn cịn hạn chế. Ban chấp
hành thường xuyên thay đổi.

- Một số đơn vị cũng chưa quan tâm sâu sát đến tổ chức Cơng đồn. Sự phối
hợp giữa Cơng đồn và chính quyền chưa đồng bộ

2/ Tình hình cán bộ viên chức trong ngành:

</div>
(2)<div class='page_container' data-page=2>

tinh thần yêu nước, đoàn kết, tương thân, tương ái; có ý thức tự lực tự cường vươn
lên trong khó khăn, thử thách, thích nghi nhanh với cơ chế thị trường và hội nhập;
tích cực tham gia xây dựng Đảng, Chính quyền, thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ
sở. Đẩy mạnh cơng tác phịng, chống tham nhũng, lãng phí của cơng và các tệ nạn xã
hội.

Từ sau Đại hội Đại biểu lần thứ VII Cơng đồn Giáo dục huyện đến nay, đội ngũ
cán bộ viên chức tăng về số lượng và từng bước nâng cao về chất lượng theo đà phát
triển kinh tế - xã hội và chất lượng giáo dục của ngành. Tiền lương và thu nhập của
CBVC nhìn chung ổn định. Đối với khu vực hành chính sự nghiệp, Chính phủ đã 03 lần
điều chỉnh mức lương tối thiểu chung và 1 lần hưởng phụ cấp thâm niên của ngành
nhưng tiền lương và thu nhập của cán bộ viên chức vẫn cịn ở mức thấp, bình qn 2,5
triệu đồng/người/tháng, nên đời sống của cán bộ công chức, viên chức cải thiện chưa
đáng kể, chưa đáp ứng yêu cầu thiết yếu của cuộc sống., thu nhập của cán bộ công chức,
viên chức trong cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiệp có tăng lên do Chính phủ hàng
năm có điều chỉnh mức lương tối thiểu, nhưng lương thực tế giảm do khơng theo kịp
mức tăng của giá cả hàng hố, từ đó việc tích lũy, cải thiện đời sống cho bản thân và gia
đình cịn nhiều khó khăn, nhất là một số công nhân viên chức ở xa đến làm việc tại các
cơ quan. Bên cạnh đó cịn một số cán bộ viên chức không được phụ cấp thâm niên,
không phụ cấp ưu đãi nên cũng gặp nhiều khó khăn.

Nguyện vọng chung cán bộ viên chức ngành hiện nay là đất nước ổn định về
chính trị, an ninh quốc phịng được giữ vững; kinh tế - xã hội của huyện nhà ngày
càng phát triển bền vững, ngành giáo dục được ổn định để CBVC, có chế độ phù hợp
cho những người khơng được hưởng thâm niên, có nhà ở ổn định, thu nhập đảm bảo
cuộc sống, được tạo điều kiện học tập và nâng cao trình độ về mọi mặt. CBVC ngành
mong muốn Nhà nước có giải pháp bình ổn giá hàng hố, các quyền và lợi ích hợp
pháp, chính đáng được đảm bảo, công bằng xã hội thật sự đi vào cuộc sống.

II/ HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐỒN:

1/ Kết quả thực hiện nghị quyết đại hội:

1.1/Công tác tham gia quản lý, tổ chức các phong trào:

Hàng năm Cơng đồn cơ sở phối hợp tốt với chính quyền cùng cấp tổ chức tốt
hội nghị cán bộ công chức đầu năm, tổ chức kí kết giao ước thi đua giữa nhà trường
và Cơng đồn, giữa các tổ khối chun môn, phát động phong trào thi đua cho CBVC
và CĐV thực hiện.

Cơng đồn cịn tham gia với chính quyền xây dựng kế hoạch đào tạo bồi dưỡng
hàng năm, công tác quy hoạch cán bộ trong đơn vị theo nhiệm kỳ, công tác ln
chuyển cán bộ trong ngành. Ngồi ra Cơng đồn cịn tham gia giám sát các chế độ
chính sách đối với cán bộ công chức. Trong nhiệm kỳ vừa qua có 2 CĐV hưởng chế
độ lương khơng đúng quy định và 1 CĐV dự kiến cắt hợp đồng khi đã mang thai
được Cơng đồn đấu tranh bảo vệ kịp thời và thực hiện đúng theo quy định.

</div>
(3)<div class='page_container' data-page=3>

hợp vận động và tổ chức nhiều phong trào thi đua yêu nước trong CBVC của ngành
như sau:

Phong trào thi đua “ Hai tốt” trong nhà trường đều được Cơng đồn cơ sở quan
tâm tổ chức hàng năm như: Thi giáo viên dạy giỏi, làm đồ dùng dạy học…v..v( xem
phụ lục). Ngồi ra Cơng đồn các cấp còn tổ chức phát động phong trào thi đua ngắn
hạn chào mừng các ngày lễ lớn trong năm, đều tổ chức sơ kết, khen thưởng kịp thời
để khích lệ tinh thần cho CĐV trong q trình cơng tác.

Phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo với mục tiêu “Năng suất,
chất lượng, hiệu quả cao, tiết kiệm tốt”, gắn với cuộc vận động người cán bộ, công
chức, viên chức “Trung thành, Sáng tạo, Tận tụy, Gương mẫu” là tâm điểm của
phong trào thi đua yêu nước trong CBVC của ngành. Hàng năm Cơng đồn cịn phối
hợp chính quyền phát động phong trào thi đua làm đồ dùng dạy học và viết sáng kiến
kinh nghiệm đến Cơng đồn cơ sở, mỗi năm đều tăng về số lượng lẫn chất lượng,
ngồi ra cịn nhiều Mơ hình mới như Mơ hình BCH+1, BCH+2…v.v. Đồng thời vận
động động đảo CBVC tích cực thi đua lập thành tích chào mừng các ngày lễ lớn, các
sự kiện chính trị trọng đại của đất nước, của huyện nhà. Qua các phong trào thi đua

đã có nhiều tập thể đạt danh hiệu tập thể Lao động tiên tiến, tập thể Lao động xuất
sắc, cờ UBND tỉnh, cờ chính phủ; có hàng trăm cá nhân đạt chiến sĩ thi đua cơ sở,
chiến sĩ thi đua cấp tỉnh, bằng khen UBND tỉnh, bằng khen Thủ tướng ( xem phụ
lục).

Ngồi ra Cơng đồn cịn vận động CBVC và CĐV thi đua thực hiện cuộc vận
động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” là cuộc vận động lớn có
nội dung phong phú, có mối liên hệ chặt chẽ với cơng tác xây dựng Đảng và nhiệm vụ
chính trị của cơ quan, đơn vị. Chính vì thế cuộc vận động đã trở thành trọng tâm trong
các phong trào thi đua do Cơng đồn phát động theo từng năm, được Cơng đồn các
cấp cụ thể hoá thành từng nội dung thi đua phù hợp với cơ quan, đơn vị để phát động
và đã được sự đơng đảo CBVC trong ngành tích cực tham gia. Phong trào thi đua
thực hiện cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” đã
nâng cao nhận thức của CBVC trong ngành, về thực hành tiết kiệm, chống tham nhũng,
lãng phí, quan liêu ... Có tinh thần trách nhiệm cao trong cơng tác, tích cực nghiên cứu
sáng tạo đề xuất những giải pháp về quản lý, ứng dụng công nghệ mới mang lại hiệu
quả thiết thực trong trong giảng dạy và đời sống,..Các phong trào tổ chức bằng nhiều
hình thức, giải pháp đồng bộ, có sự phối kết hợp giữa chính quyền và Cơng đoàn,
dưới sự lãnh, chỉ đạo của cấp uỷ Đảng, việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức
Hồ Chí Minh của CBVC trong ngành đã đạt được những kết rất quan trọng, từ đó
CBVC thấy được trách nhiệm của mình trước nhân dân, từ đó mới xứng đáng là người
đồn viên Cơng đồn và là người giáo viên mẫu mực của nhân dân.

</div>
(4)<div class='page_container' data-page=4>

Rèn luyện kĩ năng sống cho học sinh; Tổ chức các hoạt động tập thể vui tươi lành
mạnh; Học sinh tham gia tìm hiểu, chăm sóc và phát huy các giá trị di tích lịch sử,
văn hóa cách mạng của địa phương. Qua nhiều năm phát động đã có nhiều trường
được cơng nhận “Trường học thân thiện, học sinh tích cực”.

Bên cạnh đó các cấp Cơng đồn cịn phối hợp cho CBVC và CĐV kí kết thi
đua thực hiện cuộc vận động “Hai không” với 4 nội dung và cuộc vận động “ Mỗi

thầy giáo, cô giáo là tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”, Công đồn cịn phối
hợp triển khai chuẩn đạo đức nhà giáo, chuẩn nghề nghiệp cho CBVC trong ngành để
thực hiện đúng theo quy định. Trong nhiệm kỳ qua công tác bồi dưỡng học sinh yếu
kém được chú trọng và giảm đáng kể, Công tác thi cử và chất lượng giáo dục học
sinh cũng được các đơn vị quan tâm. Vì vậy các năm qua chất lượng giáo dục ngày
càng được nâng lên.

Cuộc vận động “Dân chủ, kỷ cương, tình thương, trách nhiệm” cũng được các
cấp Cơng đồn quan tâm triển khai thực hiện. Đồng thời các Cơng đồn cịn thực
hiện tốt nghị định 71/1998/NĐCP ngày 8/9/1998 của Chính phủ ban hành quy chế
thực hiện dân chủ ở cơ sở và thực hiện quyết định 04/2000/QĐ-BGD-ĐT ngày
01/03/2000 của Bộ trưởng Bộ giáo dục và đào tạo về việc ban hành quy chế thực
hiện dân chủ trong hoạt động của nhà trường nhằm phát huy quyền làm chủ của tập
thể CBVC trong ngành. Công tác này cũng được thực hiện vào đầu năm học qua hội
nghị CBCC.

Phong trào thi đua học tập nâng cao trình độ học vấn, chun mơn nghiệp vụ
trong CBVC của ngành cũng được quan tâm ngày càng nhiều hơn, tiến bộ hơn và đã
trở thành nhu cầu cần thiết của để nâng cao trình độ mọi mặt, nó khơng chỉ đem lại
lợi ích cho bản thân mà cịn có đủ kiến thức, năng lực hoàn thành tốt nhiệm vụ, đáp
ứng yêu cầu công tác trong thời kỳ hội nhập và u cầu mới trong sự nghiệp cơng
nghiệp hố, hiện đại hoá đất nước.

Qua đánh giá việc tổ chức các phong trào thi đua theo Nghị quyết Đại hội VII
Cơng đồn Giáo dục huyện đề ra, đã đạt được kết quả nhất định, tuy nhiên vẫn còn
một số CĐCS lúng túng trong việc đăng ký thi đua cho cá nhân và tập thể và phong
trào lao động sáng tạo do Hội liên hiệp khoa học cấp tỉnh phát động. Bên cạnh đó các
cấp Cơng đồn chưa tổ chức được hội nghị biểu dương, điển hình tiên tiến cho CĐV
học hỏi.

Bài học kinh nghiệm là ở đơn vị nào làm tốt công tác tham mưu cho cấp ủy
Đảng, sự phối hợp đồng bộ cùng với chính quyền về công tác thi đua và tuyên truyền
ý nghĩa, tầm quan trọng của cơng tác thi đua thì đơn vị đó làm tốt cơng tác thi đua,
cịn đơn vị nào cơng tác phối hợp về thi đua mà chưa đồng bộ thì cơng tác thi đua
khơng đạt hiệu quả cao. Kết quả đạt được trong nhiệm kỳ qua đều đạt chỉ tiêu so với
NQ đã đề ra như: 100% CĐCS tổ chức hội nghị CBCC, đăng ký thi đua 100%.

1.2/Công tác tuyên truyền giáo dục, xây dựng đội ngũ; giới thiệu đoàn viên
ưu tú cho tổ chức Đảng:

</div>
(5)<div class='page_container' data-page=5>

xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh, nhất là nâng cao nhận thức về cuộc vận
động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”. Ngồi việc tun
truyền các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách Pháp luật của Nhà nước, các
chế độ liên quan trực tiếp đến CBVC, Ban Thường vụ CĐGD huyện chỉ đạo các
CĐCS tập trung tuyên truyền, giáo dục trong Công nhân viên chức với nhiều hình
thức đa dạng phong phú như Họp mặt, tuyên truyền miệng, hái hoa dân chủ, thi nấu
ăn, thi tìm hiểu, toạ đàm, sinh hoạt lồng ghép các hoạt động văn nghệ, thể thao...,tổng
cộng có 1.856 cuộc, đã thu hút trên 35.693 lượt người tham dự. Đặc biệt tích cực học
tập Nghị Quyết trung ương 4 khóa XI “ Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng
hiện nay” đạt 100% CBVC và CĐV tham gia.

Ngoải ra Công đồn các cấp cịn phối hợp tun truyền các cuộc vận động,
phong trào của Bộ và Cơng đồn Ngành như: Cuộc vận động “ Hai không với 4 nội
dung”; cuộc vận động “ Mỗi thầy giáo, cô giáo là tấm gương đạo đức tự học và sáng
tạo”; Phong trào “ Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” Cơng đồn đã
chủ động gắn kết các cuộc vận động và các phong trào này vào các phong trào thi đua
của ngành, để cho CNVC tích cực hăng hái thi đua nhằm nâng cao trình độ chun
mơn nghiệp vụ và chất lượng giáo dục của ngành. Đến nay cuộc vận động này ngày
càng đi vào chiều sâu, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong nhận thức và hành động của
CNVC đem lại hiệu quả thiết thực, cụ thể nhất là ngày càng có nhiều giáo viên dạy

giỏi, nhiều tập thể và cá nhân được nhận danh hiệu cao như bằng khen Thủ tướng, cờ
Thủ tướng. Qua đó các cấp Cơng đoàn cũng chọn ra được các cá nhân tiêu biểu giới
thiệu cho Đảng xem xét và kết nạp được 396 đồng chí. Đến nay tồn ngành có 625
đảng viên. Đạt tỉ lệ 46,12 %, Vượt 6,12 % theo NQ đã đề ra.

Nhân các sự kiện lớn của đất nước, những ngày lễ lớn của dân tộc, những ngày
truyền thống của ngành, Các cấp Cơng đồn đã tổ chức nhiều hoạt động sôi nổi như
văn nghệ, TDTT, hội thi ẩm thực, trò chơi dân gian đã thu hút hàng trăm lượt CBVC
của ngành tham gia. Bên cạnh đó, cịn tổ chức và tham gia các cuộc tuyên truyền
chuyên đề về tệ nạn xã hội, an tồn giao thơng, bảo vệ mơi trường, người Việt dùng
hàng Việt, phịng chống tác hại của thuốc lá, nâng cao nhận thức về giới, về sức khoẻ
sinh sản được quan tâm đẩy mạnh bằng nhiều hình thức tuyên truyền phù hợp của
từng đơn vị.

Nhìn chung, các hoạt động tuyên truyền giáo dục luôn được các cấp Cơng
đồn chú trọng thường xun, hình thức được đổi mới, nội dung và phương pháp
tuyên truyền giáo dục ngày càng đi vào chiều sâu góp phần xây dựng đội ngũ CBVC
của ngành ngày càng nâng cao về nhận thức chính trị, tư tưởng, rèn luyện đạo đức,
lối sống, khơi dậy và phát huy giá trị đạo đức, truyền thống tốt đẹp của giai cấp cơng
nhân Việt Nam. Nhìn chung công tác tuyên truyền và công tác phát triển đảng đều
đạt và vượt so với chỉ tiêu NQ đã đề ra.

1.3/ Chăm lo đời sống tinh thần, vật chất cho đoàn viên và tổ chức các
hoạt động xã hội:

</div>
(6)<div class='page_container' data-page=6>

Cơng đồn cịn thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ, kiểm tra, giám sát việc quản lí và
thực hiện các chế độ tiền lương, tiền thưởng, kỉ luật, bố trí cán bộ trong đơn vị,
BHXH, BHYT, BHTN, chế độ thâm niên. Các Cơng đồn cơ sở cịn thực hiện tốt chế
độ thăm hỏi ốm đau, thai sản, hiếu hỉ, tương tế trong ngành ( Theo hội nghị CBCC
đầu năm và hội nghị BCH Cơng đồn ) tường đương 399.000.000đồng

Trong nhiệm kỳ qua, các Cơng đồn đã có những hoạt động hiệu quả và mang
nhiều ý nghĩa nhân văn sâu sắc để chăm lo đời sống CBVC và góp phần thực hiện chủ
trương xóa đói, giảm nghèo trong CBVC trong ngành như: Tiếp tục thực hiện chương
trình xây dựng “Mái ấm Cơng đồn” cho CBVC nghèo chưa có nhà ở, 5 năm qua vận
động CBVC đóng góp được 192.828.000đ xây dựng được 18 căn nhà mái ấm Cơng
đồn cho CĐV chưa có nhà ở. Ngồi ra các CĐCS cịn tranh thủ với chính quyền địa
phương hỗ trợ mua nền nhà trả chậm ở cụm tuyến dân cư trong giai đoạn 2 được 16 căn.
Thực hiện đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”, “Tương thân, tương ái” trong 5 năm qua
cơng tác xã hội của Cơng đồn được phát huy với nhiều hoạt động tích cực như: Chăm lo
gia đình chính sách, Mẹ Việt Nam anh hùng, vận động ủng hộ quỹ vì người nghèo, quỹ
đền ơn đáp nghĩa, quỹ bảo trợ trẻ em, thảm họa sóng thần và ủng hộ lũ lụt; tổng số tiền vận
động trong CBVC hàng trăm triệu đồng. Trong ngành còn thành lập “Quỹ tương trợ, quỹ
tương tế”. ( Xem phụ lục).

Việc thực hiện góp vốn xoay vịng trong CBVC của ngành để mua sắm vật dụng
trong gia đình được duy trì và phổ biến, hầu hết ở các đơn vị trong ngành đều tham gia
và từ khi triển khai thực hiện cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức
Hồ Chí Minh” đến nay xuất hiện thêm nhiều hình thức hùn vốn mua máy vi tính, xây
dựng quỹ học bổng cho con CBGV, tham quan du lịch, được đơng đảo CBVC đồng
tình hưởng ứng. Ngồi ra Cơng đồn Giáo dục còn phối hợp với ngân hàng Đầu tư và
phát triển chi nhánh tỉnh Đồng Tháp tạo điều kiện cho CBVC và CĐV vay vốn tiêu
dùng phục vụ đời sống trong gia đình và mua sắm phương tiện đi lại trong công tác
được 635 lượt người vay tương đương với 16,2 tỷ đồng. Đây cũng là việc làm hết sức
thiết thực góp phần nâng cao đời sống tinh thần cho CBVC trong ngành. Ngồi ra các
cấp Cơng đồn cịn phối với Ban đại diện cha mẹ học sinh, hội khuyến học vận động
các nhà hảo tâm, các doanh nghiệp, các tổ chức, các mạnh thường quân cùng quan
tâm chăm lo, xây dựng ngành giáo dục địa phương ngày càng phát triển. Tổng số tiền
vận động được 8,5 tỷ đồng.

Nhìn chung, trong 5 năm qua Cơng đồn các cấp thực hiện tốt công tác chăm
lo, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của CBVC, hoạt động xã hội của Cơng đồn
đã trở thành phong trào rộng khắp và tự nguyện trong CBVC, gắn với các cuộc vận
động của ngành đã góp phần tăng cường sự đồn kết nội bộ, biết tương thân, tương
trợ của CBVC trong ngành với nhau, vừa tạo sự gắn bó giữa CBVC với tổ chức Cơng
đồn và nâng cao uy tín của tổ chức Cơng đồn trong xã hội.

1.4/ Công tác kiểm tra, nữ công, tài chính Cơng đồn:

</div>
(7)<div class='page_container' data-page=7>

về bảo vệ quyền lợi cho CĐV và đã giải quyết xong. Ngoài ra UBKT CĐGD kiến
nghị chính quyền khơng cắt hợp đồng 01 CĐV khi mang thai và trả bổ sung ½ tháng
lương cho giáo viên mới ra trường theo quy định của ngành.

Thực hiện Nghị quyết số 11- NQ/TW của Bộ Chính trị về công tác Phụ nữ trong
thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, Nghị quyết 4c của Tổng Liên
đồn về cơng tác vận động nữ CNVCLĐ trong tình hình mới; CĐGD phối hợp lãnh đạo
phịng GD&ĐT, Ban vì sự tiến bộ phụ nữ của ngành đã quy hoạch, đào tạo nguồn nhận
lực nữ tham gia Lãnh đạo quản lí các đơn vị, cũng đồng thời tạo nền tảng và tiền đề cho
phong trào thi đua “Giỏi việc trường, Đảm việc nhà” trong nữ CNVC của ngành ngày
càng mở rộng về số lượng, nâng lên về chất lượng, thu hút đơng đảo chị em tích cực
tham gia phong trào thi đua, tỉ lệ các chị đạt danh hiệu năm sau luôn cao hơn năm trước.
Qua các phong trào, đã tạo động lực chị em tích cực học tập nâng cao trình độ về mọi
mặt, từng bước đáp ứng với u cầu của sự nghiệp Cơng nghiệp hố, hiện đại hố đất
nước; xây dựng gia đình theo tiêu chuẩn “No ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc. Điển
hình qua 5 năm về phong trào thi đua “Giỏi việc trường, đảm việc nhà” tổng cộng có
670 lượt chị đạt tiêu chuẩn các cấp. Đề nghị LĐLĐ tỉnh khen 01 tập thể, 02 cá nhân;
UBND huyện khen 02 tập thể, 9 cá nhân; LĐLĐ huyện khen 02 tập thể, 16 cá nhân.
Nhìn chung, nữ CNVC trong ngành luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm của
người phụ nữ trong thời kỳ mới, các chị đã tự khẳng định mình, khơng ngừng phấn
đấu vươn lên thi đua học tập, lao động và công tác, vận dụng một cách hài hồ mối

quan hệ giữa gia đình và xã hội, làm tốt thiên chức người mẹ, người vợ và xây dựng
gia đình hạnh phúc ni con khỏe, dạy con ngoan… Dù ở vị trí cơng tác nào, các chị
ln có những đóng góp tích cực vào việc thực hiện các chủ trương, Nghị quyết của
Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước.

Trong nhiệm kỳ qua, Cơng đồn các cấp có nhiều cố gắng vận động trích nộp
kinh phí và thu đồn phí Cơng đồn đầy đủ. Cơng đồn Giáo dục huyện hàng q đều
cấp kinh phí cho CĐCS kịp thời; Hàng năm CĐGD đều cử cán bộ tham gia tập huấn
do LĐLĐ huyện tổ chức và thường xuyên kiểm tra, giám sát tài chính CĐCS. Trong
sử dụng ngân sách, Cơng đồn ln đảm bảo cân đối thu chi đúng theo qui định. Nhìn
chung so với NQ đề ra trong nhiệm kỳ đều đạt chỉ tiêu ( Xem phụ lục ).

1.5/ Công tác xây dựng tổ chức công đồn, phát triển đồn viên, xây dựng
cơng đồn vũng mạnh:

Thực hiện Nghị quyết Đại hội VI Cơng đồn huyện, để đạt được chỉ tiêu Nghị
quyết VII Cơng đồn CĐGD huyện đề ra, hàng năm Ban thường vụ Cơng đồn Giáo
dục huyện đều có văn bản chỉ đạo các CĐCS kết nạp CBVC mới vào ngành đủ điều
kiện vào tổ chức Cơng đồn. Trong nhiệm kỳ thành lập mới 8 CĐCS trường học. Tổ
chức Cơng đồn hiện có 59 CĐCS, tăng 8 CĐCS so với năm 2007; đồn viên cơng
đồn 1344 tăng 409 Cơng đồn viên so với năm 2007.

</div>
(8)<div class='page_container' data-page=8>

CĐGD huyện. Ngồi ra cịn có nhiều đồng chí Chủ tịch CĐCS cũng được thay đổi và
đều bầu bổ sung để hoạt động Cơng đồn liên tục.

Nhằm để nâng cao chất lượng hoạt động, xây dựng CĐCS vững mạnh là
nhiệm vụ trọng tâm của các cấp Cơng đồn. Hàng năm, Ban Thường vụ Cơng đoàn
Giáo dục huyện thành lập đoàn kiểm tra chấm điểm, đánh giá chất lượng hoạt động
theo bảng điểm của Liên đồn Lao động tỉnh hướng dẫn. Cơng đồn đạt vững mạnh
tăng lên hàng năm, vượt chỉ tiêu Đại hội VII Cơng đồn Giáo dục huyện đề ra. Kết

hợp Liên đoàn Lao động huyện tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ cho
cán bộ Cơng đồn hàng năm theo quy định.

1.6/ Hoạt động của Ban Chấp hành Cơng đồn Giáo dục khóa VII:
* Uu điểm:

Ngay sau Đại hội, Ban chấp hành CĐGD huyện xây dựng Quy chế hoạt động,
chương trình cơng tác tồn khố. Từng Uỷ viên Ban Chấp hành được phân công nhiệm
vụ. Từng uỷ viên Ban Chấp hành từ huyện đến cơ sở thực hiện đúng nội quy, quy chế,
đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ trong lãnh đạo, điều hành, phát huy tính năng
động sáng tạo và trách nhiệm của từng uỷ viên Ban Chấp hành. Thực hiện đúng quy
định của điều lệ Công đoàn Việt Nam về chế độ sinh hoạt, họp lệ kỳ của Ban Thường
vụ, Ban Chấp hành. Thực hiện tốt quy chế phối hoạt động giữa Ban Chấp hành CĐGD
huyện với Lãnh đạo Phịng GD& ĐT, hàng năm đều có sơ kết, rút kinh nghiệm

</div>
(9)<div class='page_container' data-page=9>

phong trào hành động cách mạng, sôi nổi trong CBVC ngày càng mang lại hiệu quả
thiết thực. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Cơng đồn được chú trọng nhằm nâng cao
trình độ, năng lực hoạt động cho cán bộ Cơng đồn cơ sở

* Những khuyết điểm, hạn chế.

Bên cạnh những ưu điểm nêu trên, vẫn còn một số khuyết điểm, hạn chế, như
sau:

- Ban Chấp hành đội lúc chưa thẳn thắng đóng góp quy chế phối hợp giữa
BCH với chính quyền cùng cấp.

- Cơng tác lãnh, chỉ đạo của Ban Chấp hành, Ban thường vụ Cơng đồn Giáo
dục huyện có lúc thiếu tập trung, còn hơi dàn trải, thiếu đầu tư nghiên cứu đổi mới
phương pháp hoạt động, chưa có giải pháp nâng cao đời sống văn hoá, tinh thần cho

CBVC, nhất là đối với các CĐCS ở vùng sâu, vùng khó khăn. Việc tổ chức sơ, tổng
kết rút kinh nghiệm, nhân điển hình có lúc chưa thực hiện được.

- Cịn một số Uỷ viên Ban Chấp hành chưa mạnh dạn đóng góp hoạt động
Cơng đồn, chưa thực hiện đúng nội dung quy chế Ban Chấp hành, chưa phát huy tốt
tính sáng tạo.

- Công tác tham mưu, đề xuất với Chi ủy,chi bộ, cơng đồn cấp trên đơi lúc
cịn chậm chưa kịp thời.

III. Đánh giá chung.

1.Những thành tích nổi bật.

Trong nhiệm kỳ qua, các cấp Cơng đồn ln bám sát mục tiêu, nhiệm vụ Đại
hội VII Cơng đồn Giáo dục đề ra, đã vượt qua những khó khăn, thách thức tổ chức
thực hiện thắng lợi Nghị quyết của Đại hội. Trong 13 chỉ tiêu: Cịn lại 01 chỉ tiêu
khơng đạt là trường chuẩn Quốc gia, trường học 2 buổi/ ngày. Nội dung, hình thức
hoạt động, phương pháp tổ chức hoạt động Cơng đồn ngày càng phong phú, đa dạng
hơn; Cơng tác tuyên truyền giáo dục không chỉ nâng cao nhận thức cho CNVC về
chính trị , tư tưởng mà cịn chăm lo cả về đời sống tinh thần và vật chất; Tăng cường
phát triển đoàn viên, xây dựng giai cấp cơng nhân và tổ chức Cơng đồn vững mạnh;
tổ chức phong trào thi đua, nhất là phong trào thi đua “ Hai tốt”; phong trào “Lao
động giỏi, lao động sáng tạo”; Mơ hình Ban Chấp hành + 1; + 2 ngày càng nâng cao
chất lượng và làm nòng cốt trong các phong trào chung. Nổi bật, là các hoạt động xã
hội của Cơng đồn như: Xây dựng “Mái ấm Cơng đồn”; các quỹ xã hội từ thiện
khác đều được quan tâm.

Thông qua cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí
Minh” đã chuyển biến nhận thức, hành động của CBVC trong ngành, là điều kiện để

tất cả đoàn viên, CBVC thấy được trách nhiệm của mình trước nhân dân, tự giác tu
dưỡng, rèn luyện đạo đức, lối sống để xứng đáng là người đoàn viên Cơng đồn, là nhà
giáo văn hóa mẫu mực.

</div>
(10)<div class='page_container' data-page=10>

triển nhiều mặt; luôn là lực lượng đi đầu trong mọi lĩnh vực của đời sống xã hội,
đóng góp những năng lực và trí tuệ vào hoạt động Cơng đồn, nhằm góp phần hồn
thành nhiệm vụ chính trị của ngành. Bên cạnh đó nhờ sự lãnh đạo của Ban Thường
vụ Liên đoàn lao động huyện, sự đoàn kết của BCH CĐGD, nhờ sự quan tâm phối
hợp đồng bộ, chặt chẽ giữa chính quyền với Cơng đồn.

2.Những hạn chế, yếu kém.

- Công tác tuyên truyền, giáo dục trong CBVC tuy có nhiều cải tiến đổi mới,
nhưng vẫn cịn lúng túng về phương pháp tuyên truyền các chủ trương, nghị quyết,
chính sách pháp luật của nhà nước, Nghị quyết Cơng đồn các cấp cho CNVC hiệu
quả chưa cao. Đời sống văn hố, tinh thần tuy có cải thiện nhưng chưa đáp ứng được
nhu cầu của CBVC của ngành.

- Một số Cơng đồn cơ sở hoạt động cịn dàn trải, chưa chọn những cơng việc
trọng tâm để thực hiện, chưa tìm ra mơ hình mới, cịn lúng túng trong tổ chức phong
trào thi đua, nhất là việc đăng ký, xét công nhận sáng kiến, lao động sáng tạo cấp
tỉnh; Chất lượng hoạt động Cơng đồn ở CĐCS chưa thật sự đi vào chiều sâu; phát
thẻ đoàn viên còn chậm.

- Cán bộ cơng tác Cơng đồn cơ sở khơng ổn định; Ban Thanh tra nhân dân
hoạt động chưa được thường xuyên, chưa mang lại hiệu quả thiết thực.

3. Nguyên nhân:

- Cán bộ Cơng đồn cơ sở do kiêm nhiệm nên thiếu đầu tư cho hoạt động Cơng

đồn. Chủ tịch CĐCS chưa thực hiện hết chức năng, nhiệm vụ Cơng đồn.

- Qua Đại hội Cơng đồn cơ sở, đa số Uỷ viên Ban Chấp hành CĐCS có thay
đổi, vì vậy thiếu kinh nghiệm hoạt động Cơng đồn, một số Chủ tịch Cơng đồn cơ
sở chưa mạnh dạn tham gia bảo vệ quyền lợi cho CBVC.

4. Những bài học kinh nghiệm:

Một là: Tranh thủ sự lãnh đạo của các cấp uỷ Đảng, sự hỗ trợ tạo điều kiện
của chính quyền cùng cấp, sự phối hợp đồng bộ hơn nữa với các đoàn thể trong đơn
vị để đưa hoạt động Cơng đồn được tốt hơn.

Hai là: Mọi hoạt động của Cơng đồn phải bám sát Chủ trương, đường lối,
Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, sự chỉ đạo của
Cơng đồn cấp trên và cụ thể hố vào tình hình thực tế chun mơn của ngành, của
đơn vị. Nội dung và phương thức hoạt động phải đa dạng và đáp ứng được nhu cầu
nguyện vọng chính đáng của CBVC.

Ba là: Cần có đội ngũ cán bộ cơng đồn ổn định, để khơng ngừng bồi
dưỡng, đào tạo nâng cao trình độ năng lực, đổi mới tư duy, rèn luyện thực tiển, tích
cực hoạt động để tạo uy tín của tổ chức Cơng đồn. Kịp thời củng cố tổ chức Cơng
đồn đạt vững mạnh gắn với xây dựng đơn vị văn hố; quan tâm cơng tác chăm lo,
bảo vệ lợi ích hợp pháp, chính đáng của CBVC.

</div>
(11)<div class='page_container' data-page=11>

Năm là: Tiếp tục duy trì và phát huy những Mơ hình hay, các phong trào có hiệu
quả làm nịng cốt trong hoạt động Cơng đồn.

PHẦN THỨ HAI

PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ CƠNG ĐỒN GIÁO DỤC

NHIỆM KỲ 2012-2017

Căn cứ chiến lược phát triền giáo dục 2010-2020 của ngành giáo dục tỉnh Đồng
Tháp; Thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện Tam Nông lần thứ X về lĩnh vực
phát triển và nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo và thực hiện Nghị quyết Đại hội
VII Công đồn huyện. Cơng đồn Giáo dục huyện Tam Nơng đề ra các mục tiêu,
phương hướng, nhiệm vụ và các giải pháp chủ yếu sau đây:

I/ Mục tiêu tổng quát:

Phát huy sức mạnh của CĐV và CBVC để xứng đáng là lực lượng tiêu biểu
trong ngành; Phát triển nhanh về số lượng và nâng cao về chất lượng; xứng đáng là
lực lượng đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước. Tiếp tục
đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, phát triển đoàn viên Cơng đồn, xây
dựng tổ chức Cơng đồn ngày càng vững mạnh, tập trung nâng cao trình độ chun
mơn nghiệp vụ, lấy phong trào thi đua làm nòng cốt cho CBVC trong ngành thực
hiện, đảm bảo tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của
CBVC; Đẩy mạnh phong trào thi đua “ Hai tốt” các cuộc vận động của ngành và các
phong trào thi đua yêu nước trong CBVC góp phần nâng cao chất lượng giáo dục của
huyện, đồng thời thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội VII Cơng đồn huyện đề ra.
Tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch vững mạnh.
II/ Nhiệm vụ và giải pháp:

1/ Công tác chăm lo đời sống; đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp,
chính đáng của đồn viên, CBVC.

- Ban Chấp hành Công đoàn tăng cường tham gia kiểm tra, giám sát việc thực
hiện chế độ, chính sách có liên quan trực tiếp đối với CBVC của ngành như: các
chính sách về hợp đồng, tiền lương, tiền thưởng, Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo
hiểm thất nghiệp, chế độ thâm niên, nâng lương trước thời hạn…

- Chủ động phối hợp với chính quyền cùng cấp chỉ đạo cho cơ sở phối hợp tổ
chức Hội nghị Cán bộ Công chức ở cơ quan đơn vị, thực hiện tốt quy chế dân chủ
trong cơ quan. Tham gia quản lí, xây dựng nội qui, quy chế cơ quan, đơn vị, quy chế
phối hợp giữa Công đoàn với thủ trưởng đơn vị.

- Phát huy tính tập thể để chăm lo đời sống CBVC nghèo, khó khăn góp phần
xố đói, giảm nghèo.

* Một số chỉ tiêu cần phấn đấu trong nhiệm kỳ:

- Có 100% các đơn vị trường trực thuộc tổ chức hội nghị CBCC đúng theo quy
định.

</div>
(12)<div class='page_container' data-page=12>

- Thăm hỏi CĐV có hồn cảnh khó khăn ốm đau, thai sản từ nguồn quỹ tương
trợ phải kịp thời với số tiền: 400.000đ/suất

- Hiếu hỉ thân nhân CĐV từ nguồn quỹ tương trợ với số tiền: 500.000đ/suất
( Cha, mẹ ruột ).

* Giải pháp:

- Phối hợp với các đoàn thể trong đơn vị thường xuyên giám sát, kiểm tra và
kiến nghị với chính quyền cùng cấp thực hiện đúng các chế độ chính sách và kịp thời
cho CBVC.

- Tiếp tục phát huy các hoạt động xã hội của Cơng đồn, làm nịng cốt trong
phong trào “đền ơn đáp nghĩa”, “quỹ vì người nghèo”. Vận động mỗi CBVC đóng
góp quỹ “Mái ấm Cơng đồn” và các loại quỹ từ thiện khác đạt chỉ tiêu.

- Phối hợp với chính quyền cùng cấp tổ chức đi thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ thân
nhân CBVC của ngành kịp thời.

- Vận động CBVC duy trì góp vốn xoay vịng để giúp nhau làm kinh tế phụ gia
đình. Tranh thủ các nguồn vốn vay của ngân hàng đầu tư và phát triển cho CBVC có
hồn cảnh khó khăn được vay vốn, nhằm tạo thêm việc làm, có nguồn thu nhập chính
đáng. Phấn đấu mỗi gia đình CBVC có thu nhập kinh tế từ mức trung bình trở lên.
- Tiếp tục thực hiện qui chế dân chủ cơ quan, nâng chất lượng tổ chức Hội nghị
CBCC. Thường xuyên quan tâm, tìm hiểu tâm tư, nguyện vọng của CBVC, từ đó có
những chỉ đạo kịp thời nhằm chăm lo đời sống, cải thiện điều kiện làm việc của
CBVC.

2/ Xây dựng tổ chức cơng đồn vững mạnh.

- Tập trung tun truyền, phát triển tổ chức Cơng đồn, vận động đơng đảo
CBVC trong ngành tích cực tham gia tổ chức Cơng đồn, gắn với việc nâng cao sinh
hoạt chun mơn vào sinh hoạt động Cơng đồn cơ sở.

- Nâng cao chất lượng, xây dựng CĐCS vững mạnh theo quy định của Cơng
đồn tỉnh; Đổi mới cơng tác đào tạo, bồi dưỡng lý luận nghiệp vụ Cơng đồn cho cán
bộ CĐCS; Nâng cao chất lượng đội ngũ Cơng đồn các cấp.

- Hướng dẫn CĐCS kết nạp cơng đồn viên mới đúng theo quy định và thành
lập tổ chức cơng đồn khi đủ điều kiện.

- Tăng cường hoạt động của UBKT công đồn Giáo dục và Cơng đồn cơ sở.
- Tăng cường hoạt động của Ban thanh tra nhân trong nhà trường

* Một số chỉ tiêu cần phấn đấu trong nhiệm kỳ:
- 100% CĐCS phát triển đoàn viên ( khi đủ điều kiện)

- 70% BCH CĐCS, UBKT được dự lớp bồi dưỡng Cơng đồn

- 90% CĐCS đạt vững mạnh trở lên; trong đó 30% vững mạnh xuất sắc
- 70% UBKT đạt loại xuất sắc

* Giải pháp:

</div>
(13)<div class='page_container' data-page=13>

- Ban Chấp hành Cơng đồn các cấp đảm bảo sinh hoạt định kỳ theo Điều lệ
Cơng đồn qui định.

- Cử Cán bộ Cơng đồn cơ sở tham gia tập huấn do Cơng đồn cấp trên tổ chức.
Chú ý cơng tác bồi dưỡng, đào tạo đội ngũ cán bộ Cơng đồn kế cận.

- Tăng cường củng cố bộ máy xây dựng tổ chức Cơng đồn cơ sở vững mạnh.
- Hàng năm có kế hoạch kiểm tra đồng cấp ít nhất một lần/ năm, ngồi ra cịn
kiểm tra tồn diện và đột xuất, chấm điểm theo bảng điểm Cơng đồn vững mạnh.

- Cơng đồn cơ sở thường xun nhắc nhở Ban thanh tra nhân xây dựng kế
hoạch hoạt động, tổ chức giám sát theo định kỳ hàng quí, báo cáo tổng kết trong hội
nghị CBCC.

3/ Công tác tuyên truyền giáo dục và tổ chức các hoạt động khác.

- Công tác tuyên truyền giáo dục là nhiệm vụ hết sức quan trọng vì vậy nâng
cao hiệu quả cơng tác tun truyền, giáo dục về chính trị, tư tưởng, đường lối, chủ
trương của Đảng, chính sách Pháp luật của Nhà Nước cho CNVC của ngành nhằm để
nâng cao ý thức giác ngộ giai cấp, bản lĩnh chính trị, nâng cao ý thức về phòng,
chống các tệ nạn xã hội, nghiêm chỉnh chấp hành luật giao thông, chấp hành nội quy,
quy chế cơ quan. Tích cực tham gia thực hành tiết kiệm, chống tham ơ, lãng phí,

quan liêu.

- Vận động CNVC tự phấn đấu học tập nâng cao trình độ học vấn, chính trị,
chun mơn nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp, ngoại ngữ, tin học. Tạo phong trào học
tập sâu rộng trong mỗi cơ quan, đơn vị.

- Tiếp tục tổ chức tuyên truyền có hiệu quả cuộc vận động “Học tập và làm
theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”; cuộc vận động “ Hai không”; cuộc vận động
“ Mỗi thầy giáo, cô giáo là tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo”; tiếp tục thực hiện
cuộc vận động xây dựng người cán bộ công chức, viên chức “Trung thành, Sáng tạo,
Tận tụy, Gương mẫu” và phong trào “ Xây dựng trường học thân thiên, học sinh tích
cực”, xây dựng nếp sống minh, gia đình văn hố trong CNVC.

- Tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch vững mạnh và
tham mưu, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét.

* Một số chỉ tiêu cần phấn đấu trong nhiệm kỳ:

- Phấn đấu mỗi CĐCS có 80% giáo viên đạt trình độ đại học.

- 100% CBVC được tiếp cận học tập các Nghị quyết của Đảng, Công đoàn và
các văn bản pháp luật.

- 100% gia đình CBVC đăng kí gia đình văn hóa, đạt 90% so với đăng kí
- Có 85% gia đình CBVC tập luyện thường xun ít nhất một mơn thể thao
- 100% CĐCS phối hợp tham gia hội thi, hội thao do Cơng đồn cấp trên tổ
chức.

- CĐGD tham gia 100% hội thi, hội thao Cơng đồn cấp trên tổ chức.
- 100% cơ quan đăng kí đơn vị văn hóa, đạt 98% so với tổng số đơn vị

- Phấn đấu có tổng số đảng viên đạt 50% CĐV toàn ngành.

</div>
(14)<div class='page_container' data-page=14>

- Hàng năm các cấp Cơng đồn cần xây dựng kế hoạch và đổi mới phương
pháp tuyên truyền, giáo dục CBVC tích cực học tập nâng cao trình độ chun mơn
nghiệp vụ, nâng cao ý thức kỷ luật trong q trình cơng tác. Tăng cường tun truyền
Điều lệ Cơng đồn, phổ biến pháp luật, nâng cao ý thức chấp hành, trách nhiệm trước
quần chúng nhân dân và phụ huynh học sinh.

- Đa dạng hoá các hình thức tuyên truyền, giáo dục trong CBVC phù hợp với
từng ngành học, cấp học, từng loại hình CĐCS. Tổ chức tuyên truyền theo các câu
lạc bộ như cầu lông, bóng chuyền, tổ Cơng đồn, trực tiếp với CBVC.

- Phối hợp chính quyền cùng cấp, các đồn thể trong nhà trường, hội khuyến
học, ban đại diện cha mẹ học sinh duy trì, tổ chức các hoạt động văn hố, văn nghệ,
thể thao với nhiều nội dung phong phú, đa dạng góp phần nâng cao đời sống tinh
thần trong CBVC, hướng đến mục tiêu “Sống vui, sống khỏe” để làm việc.

- Vận động cơng đồn viên thực hiện tốt ngun tắc tập trung dân chủ, chế độ
tự phê bình và phê bình, tham gia đầy đủ các buổi sinh hoạt chính trị, hồn thành tốt
nhiệm vụ chun mơn và Cơng đồn. Tiếp tục bồi dưỡng cơng đồn viên ưu tú cho
Đảng xem xét.

4/Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong CBVC:

- Tổ chức các phong trào thi đua trong CBVC là nhiệm vụ hết sức quan trọng
góp phần nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo; đặc biệt chú thi đua về chuyên
môn giảng dạy; thi đua “ Hai tốt”; thi đua thực hiện tốt các cuộc vận động của Bộ
GD và Cơng đồn cấp trên nhằm tạo ra năng suất và chất lượng.

- Nâng cao chất lượng các phong trào thi đua: “Học tập và làm theo tấm gương

đạo đức Hồ Chí Minh”, cuộc vận động rèn luyện trở thành người cán bộ công chức,
viên chức “Trung thành, Sáng tạo, Tận tụy, Gương mẫu”; thi đua học tập nâng cao
trình độ chun mơn nghiệp vụ cho CBVC đáp ứng yêu cầu giáo dục trong tình hình
hiện nay; thi đua thực hành tiết kiệm, chống tham nhũng, lãng phí; thi đua “giỏi việc
trường - đảm việc nhà” gắn với phong trào phụ nữ “ tích cực học tập, lao động sáng
tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” trong nữ CBVC.

- Tổ chức tốt các hoạt động nữ công cho nữ CBVC trong ngành tham gia.
* Một số chỉ tiêu cần phấn đấu trong nhiệm kỳ:

- 100% CĐCS đăng kí thi đua đầu năm theo các nội dung quy định và gắn với
các cuộc vận động của Đảng, Công đoàn, ngành.

- 100% đơn vị tham gia hội thi chuyên môn như: GVDG, đồ dùng dạy học…
- Phấn đấu có 8 trường đạt chuẩn quốc gia; 10 trường học 2 buổi/ ngày
- 100% CĐCS thực hiện thu, chi, quyết toán theo quy định

- 100% nữ đăng kí GVT-ĐVN; đạt 90 so với tổng số nữ
* Giải pháp:

- Tiếp tục nghiên cứu những quy định về thi đua khen thưởng chính quyền và
của tổ chức Cơng đồn. Cải tiến đổi mới nội dung, phương pháp tổ chức thi đua cho
phù hợp với từng đơn vị, ngành học .

</div>
(15)<div class='page_container' data-page=15>

nâng cao chất lượng giảng dạy của ngành. Đăng ký các danh hiệu thi đua đầu năm,
đăng ký các cơng trình, sản phẩm, sáng kiến kinh nghiệm chào mừng những ngày lễ
lớn, Đại hội Đảng, Đại hội Cơng đồn các cấp.

- Phát động từng đợt thi đua ngắn hạn, theo chủ điểm nhân các ngày lễ lớn, các
sự kiện chính trị trọng đại. Tổ chức sơ, tổng kết khen thưởng từng giai đoạn và khen

thưởng đột xuất, kịp thời nhân rộng điển hình những tập thể, cá nhân xuất sắc trong
các phong trào thi đua hàng năm.

- Tiếp tục phối hợp thực hiện Nghị quyết số 11-NQ/TW của Bộ Chính trị về
cơng tác phụ nữ trong thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa. Nhằm đẩy
mạnh công tác quy hoạch CBVC nữ tham gia công tác quản lí trong ngành.

III/ Công tác chỉ đạo và tổ chức thực hiện:

1. Căn cứ mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ, chỉ tiêu của Đại hội đã đề ra, sau
khi đã được đóng góp hồn chỉnh chính thức, các cấp Cơng đồn cần cụ thể hố
thành kế hoạch, chương trình cơng tác cho phù hợp với tình hình chun mơn của
đơn vị và tổ chức triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội đến từng CĐV thực hiện.
2. Thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ trong lãnh đạo, quản lý, điều
hành của tập thể Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Cơng đồn các cấp.Thực hiện tốt
ngun tắc tập thể lãnh đạo cá nhân phụ trách. Đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt
động Cơng đồn và thực hiện tốt cơng tác thỉnh thị báo cáo về Cơng đồn cấp trên.
3. Các cấp Cơng đồn cần xây dựng quy chế hoạt động của Ban Chấp hành
Cơng đồn, quy chế phối hợp với chính quyền, quy chế Uỷ Ban kiểm tra Cơng đồn,
các kế hoạch liên có liên quan, tổ chức triển khai và thực hiện có hiệu quả.

4. Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động Công đoàn. Thường xuyên kiểm
tra, giám sát, kịp thời giải quyết những khó khăn vướng mắc giúp cơ sở hồn thành
tốt nhiệm vụ.

5. Tranh thủ sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, tăng cường cơng tác phối hợp
với chính quyền cùng cấp, các đồn thể trong đơn vị, các ngành có liên quan để thực
hiện tốt nhiệm vụ của Cơng đồn.

</div>
(16)<div class='page_container' data-page=16>

KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÁC CHỈ TIÊU ĐẠI HỘI VII
CĐGD HUYỆN NHIỆM KỲ 2007-2012

TT NỘI DUNG CHỈ TIÊUĐỀ RA ĐẠT ĐƯỢCCHỈ TIÊU

1 Số đơn vị trường học mở hội nghị CBCC 100% 100%

2 Đóng góp quỹ “ Mái ấm Cơng đồn” 100% 102%

3 CNVC đăng kí gia đình văn hóa 90% 91,2%

4 CBVC tham gia học tập các NQ, các cuộc vận động 100% 100%

,5 Nữ CBVC “ GVT- ĐVN” 80% 80,6%

6 Phát triển đoàn viên mới đã đủ điều kiện 100% 100%

7 Tỷ lệ đảng viên trong ngành 40% 47,%

8 Các trường có đảng viên 100% 100%

9 Các trường đạt đơn vị văn hóa 98% 98,06%