KH nam hoc

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (187.85 KB, 27 trang )

(1)<div class='page_container' data-page=1>

Phòng GD &đT Kỳ Sơn Céng hoµ x· héi chđ nghÜa viÖt nam
 Trêng PTDTBT THCS NËm TÝp Độc lập - Tự do - Hạnh phóc.

kế hoạch năm học 2012 - 2013

a - Đặc Điểm tình hình chung

1. c im tỡnh hỡnh địa phơng

Mờng Típ - Mờng ải là hai xã biên giới với nớc bạn Lào, có tổng diện tích đất tự
nhiên: 22.717,98ha; Dân số: 4.429(Thời điểm 12/2008) với số hộ:...Phân bố thành 15
cơ sơ bản trực thuộc(Bản xa nhất tính từ điểm trờng là 18km, trong đó có 4 cơ sở Bản xa
trục đờng ô tô tới hơn 10 km...).

Các hệ dân tộc cùng sinh sống đồn kết có: Khơ Mú; HMơng; Thái. Trong đó khơ
Mú Chiếm 70%.

Đời sống kinh tế của đồng bào chủ yếu là phụ thuộc thiên nhiên với tập quán canh
tác lạc hậu chọc lỗ tra hạt, sự chuyển giao thành tựu khoa học kỹ thuật còn rất hạn
chế...

Đặc biệt ba năm qua nhân dân liên tiếp mất mua nên đời sống rất khó khăn, ảnh
hởng khơng nhỏ tới cơng tác xã hội hố giáo dục, xây dựng xã hội học tập trên địa bàn

2. Cô thĨ :

*X· Mêng TÝp :

Tỉng Sè b¶n : 9 B¶n gåm : Ta ®o; Huåi khÝ; Xèp tÝp; Vang phao; Na Mú; Phµ
näi; Huåi khãi; Xèp phe; Chµ l¹t;

Tổng số hộ : Trong đó hộ nghèo : 323 hộ.
Tổng số khẩu :

Trong đó : Nữ

Th¸i : % Kh¬ mó : % H.M«ng : %.
X· Mêng ¶i :

Tỉng Sè b¶n : 6 B¶n gåm : Xèp lau ; B¶n Pụng; Huồi phong; Xốp xăng; Nha
nang; ái khe; Huồi khe; Xèp phong.

Tổng số hộ : Trong đó hộ nghèo : 224 hộ.
Tổng số khẩu :

Trong đó : Nữ

Th¸i : % Kh¬ mó : % H.M«ng : %.
*Ph©n hiƯu 1

Tổng số học sinh : 252
Trong đó :

Khối 6 : 79 /
Khối 7 : 56 /
Khối 8 : 58 /
Khối 9 : 59 /
Tổng số lớp : 9
Trong đó :
Khối 6 : 3 lớp

Khối 7 : 2 lớp
Khối 8 : 2 lớp
Khối 9 : 2 lớp

Häc sinh ph©n ra hƯ d©n téc :

</div>
(2)<div class='page_container' data-page=2>

Häc sinh n÷ : em %

- Tình hình cơng tác phổ cập tại địa bàn :
* P/c GDTH CMC :

11 Ti tèt nghiƯp tiĨu häc : / Đạt tỷ lệ : %
12 Ti tèt nghiƯp tiĨu häc : / Đạt tỷ lệ : %
13 Ti tèt nghiƯp tiĨu häc : / Đạt tỷ lệ : %
14 Ti tèt nghiƯp tiÓu häc : / Đạt tỷ lệ : %

Tổng 11 đến 14 Tuổi TN tiểu học : / Đạt tỷ lệ : %
- P/c trung học THCS :

Tû lƯ trỴ 11- 14 ti TNTH vµo häc líp 6 : %
Tû lÖ häc sinh THCS tốt nghiệp trong năm qua : %

Tû LƯ thanh thiÕu niªn 15 - 18 tuæi cã b»ng TNTHCS : %
*

*Ph©n hiƯu 2

Tổng số học sinh : 166
Trong đó :

Khối 6 : 48 /
Khối 7 : 44 /
Khối 8 : 44 /
Khối 9 : 29 /
Tổng số lớp : 7
Trong đó :
Khối 6 : 2 lớp
Khối 7 : 2 lớp
Khối 8 : 2 lớp
Khối 9 : 1 lp

Học sinh phân ra hệ dân tộc :

Thái : em %; Kh¬ mó : em %; H.M«ng : em %
Häc sinh n÷ : em %

- Tình hình cơng tác phổ cập tại địa bàn :
* P/c GDTH CMC :

11 Tuæi tèt nghiƯp tiĨu häc : / Đạt tỷ lệ : %
12 Ti tèt nghiƯp tiĨu häc : / Đạt tỷ lệ : %
13 Ti tèt nghiƯp tiĨu häc : / Đạt tỷ lÖ : %
14 Ti tèt nghiƯp tiĨu häc : / Đạt tû lÖ : %

Tổng 11 đến 14 Tuổi TN tiểu học : / Đạt tỷ lệ : %
- P/c trung học THCS :

Tû lệ trẻ 11- 14 tuổi TNTH vào học lớp 6 : %
Tỷ lệ học sinh THCS tốt nghiệp trong năm qua : %

Tỷ Lệ thanh thiếu niên 15 - 18 tuổi có bằng TNTHCS : %
* Tình hình đội ngũ :

Quản lý : 3 Đại học : 2; Cao đẳng : 1
Phục vụ : 4 TC : 4

Đoàn đội :1
Giáo viên : 27
Đại học : 10
Cao đẳng : 15
Trung cp : 2
ng viờn :10

Số giáo viên phân theo chuyên ngành :

Toán: 4 ; Lý : 2 ; Hoá : 1 ; Văn : 8 ; Sử : 3 ; Địa : 2 ; Sinh : 1 Thể dục : 2 Âm
nhạc : 1 ; Mỹ thuật : 1 ; Anh văn : 2.

</div>
(3)<div class='page_container' data-page=3>

* Thn lỵi :

Các bản trên địa bàn đều đi đợc xe máy đến, nhiều bản nằm trên trục đờng giao thơng.
Đợc cấp uỷ đảng, chính quyền 2 xã quan tâm chỉ đạo, cơng tác xã hội hố giáo
dục có nhiều thay đổi.

Các cơ quan đóng trên địa bàn đặc biệt quan tâm đến công tác giáo dục.
Đội ngũ giáo viên tơng đối đầy đủ trẻ ,khoẻ, nhiệt tình.

Thờng xuyên đợc Phòng GD và các ban ngành cấp huyện quan tâm chỉ đạo.
Đợc sự quan tâm của chính phủ hỗ trợ chế độ cho học sinh đi học.
* Khó khăn :

- Đời sống của nhân dân con gặp nhièu khó khăn ¶nh hëng tíi viƯc häc cđa häc
sinh.

C¬ së vËt chÊt còn thiếu thốn nhiều nh sân chơi bÃi tập, bàn ghé cho học sinh
ngồi, nhà nội trú giáo viên, học sinh...

Có nhiều tệ nạn ngoài nhà trờng.

cỏc phng tin phc vụ cho dạy và học không đảm bảo nh điện, một số đồ dùng
dạy học còn thiếu, chất lợng kém.

Một bộ phận ngời dân cha quan tâm đến việc học tập của con em. Đặc biệt số học
sinh tốt nghiệp THCS khơng có việc làm nên cũng ảnh hởng tới phong trào giáo dục tại
địa phơng.

b - NhiƯm vơ träng t©m.

Năm học 2009 - 2010 là năm học có nhiều sự kiện lịch sử trọng đại của đất n ớc : Kỷ
niệm 120 năm ngày sinh của Bác Hồ kính yêu, kỷ niệm 1000 năm Thăng Long. Chủ đề xuyên
suốt năm học 2009 - 2010 là Đổi mới quản lý và nâng cao chất lợng giáo dục. Nhiệm vụ trọng
tâm của năm học là tiếp tục đổi mới cơ chế quản lý theo hớng tự chủ, tuân thủ các quy phạm
pháp luật; đổi mới phơng pháp dạy học và đánh giá theo chuẩn kiến thức - kỷ năng; nâng cao
chất lợng dạy học, giáo dục toàn diện theo mục tiêu của giáo dục.

- Căn cứ vào quyết định số 63/2008/QĐ - UBND Tỉnh Nghệ An Về việc ban hành Quy
định phân công ,phân cấp quản lý tổ chức bộ máy và cán bộ , công chức, viên chức

Căn cứ vào điều lệ Trờng THCS ban hành kèm theo Quyết định số : 07/2007/ QĐ
-BGD ĐT ngày 02/04/ 2007 của Bộ trởng Bộ Giáo dục và Đào to.

- Căn cứ vào chỉ thị số 24/2009/ CT.UBND của ban nh©n d©n tØnh NghƯ An vỊ viƯc
thùc hiƯn nhiệm vụ năm học 2009 - 2010

- Căn cứ hớng dÉn sè 1742 /SGD & DDT V/v híng dÉn thùc hiện nhiệm vụ năm học
2009 - 2010.

- Cn c cơng văn số 191/PGD&ĐT-THCS của phịng giáo dục và đào tạo huyện Kỳ
Sơn về hớng dẫn nhiệm vụ năm học 2009-2010.

- Căn cứ vào đặc điểm tình hình chung của Trờng THCS DTBT Nậm Típ và kết quả năm
học 2008-2009 . Trờng THCS DTBT Nậm Típ đề ra phơng hớng nhiệm vụ, mục tiêu, chỉ tiêu
năm học 2009-2010 và các giải pháp, biện pháp thực hiện nh sau:

Trêng THCS DTBT NËm TÝp tËp trung thùc hiƯn tèt c¸c nhiƯm vơ träng t©m sau:

1. Tiếp tục tổ chức triển khai thực hiện cuộc vận động " Học tập và làm theo tấm
gơng đạo đức Hồ Chí Minh" theo chỉ thị 06- CT/TW của Bộ chính trị, gắn chặt với cuộc
vận động "Hai không", cuộc vận động "Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gơng đạo đức,
tự học và sáng tạo" và phong trào thi đua "Xây dựng trờng học thân thiện, học sinh tích
cực".

</div>
(4)<div class='page_container' data-page=4>

3. Đổi mới t duy hoạt động trong công tác quản lý, chỉ đạo theo hớng chuẩn hoá,
tự chủ, đổi mới phơng pháp dạy học theo hớng linh hoạt. Tăng cờng kỹ luật, trật tự trên
mọi lĩnh vực của hoạt động giáo dục, xây dựng môi trờng giáo dục lành mạnh, nâng cao
chất lợng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục. Đẩy mạnh triển khai ứng dụng
công nghệ thông tin trong đổi mới phơng pháp dạy học và quản lý giáo dục. Phấn đấu 3
tăng : tăng chất lợng giáo dục, tăng cơ sở vật chất, tăng quy mô đầu lớp, và 2 giảm : giảm
tỷ lệ học sinh bỏ học, giảm tỷ lệ học sunh yếu kém . Xây dụng kỷ cơng nề nếp dạy học,
xây dựng trờng học ổn định và phát triển.

c - NhiƯm vơ cụ thể và những giải pháp, thực hiện .

I/- Công tác Giáo dục t tởng chính trị

- Một số chØ tiªu cơ thĨ

- 100% Cán bộ cơng nhân viên chấp hành nghiêm túc chủ trơng đờng lối của Đảng.
- 100% Cán bộ,Giáo viên, công nhân viên tham gia hởng ứng và ký cam kết thực hiện
tốt các cuộc vận động "Hai không" với bốn nội dung. Cuộc vân động "Học tập và làm theo tấm
gơng đạo đức Hồ Chí Minh". Cuộc vận động "Mỗi thầy cô giáo là tấm gơng đạo đức, tự học và
sáng tạo".

- 100% C¸n bộ CNV đăng ký các danh hiệu thi đua ngay từ đầu năm học

- 100% Giỏo viờn v học sinh ký và thực hiện tốt bản cam kết với nhà trờng và gia đình
khơng mắc phải các tệ nạn xã hội đặc biệt là ma tuý.

-100% cán bộ,giáo viên và học sinh tích cực tham gia xây dựng trờng học thân thiện,
học sinh tích cực, để phát huy sức mạnh tổng hợp trong và ngoài nhà trờng,xây dựng mơi trờng
giáo dục an tồn, thân thiện, hiệu quả. Phù hợp với điều kiện địa phơngvà đáp ứng yêu cầu của
xã hội, đồng thời phát huy tính tích cực, chủ động, sáng tạo của thầy và trị.

BiƯn ph¸p:

- Qn triệt Nghị quyết của ban chấp hành huyện uỷ khoá XX về phát triển giáo dục và
đào tạo đến năm 2010.

- Nghiêm chỉnh chấp hành chủ trơng chính sách của Đảng tất cả Cán bộ CNV đều hoàn
thành tốt mọi nhiệm vụ đợc giao, đoàn kết nội bộ tốt, đợc nhân dân tín nhiệm.

- Tăng cờng bồi dỡng các chuyên đề về t tởng Hồ Chí Minh cho mọi Đảng viên và cán
bộ công nhân viên đợc học tập.

- Nâng cao nhận thức cho cán bộ CNV qua các văn kiện đại hội Đảng. Học tập nghị
quyết TW Đảng khoá X, Nghị quyết tỉnh Đảng bộ khoá XVI và nghị quyết huyện Đảng bộ
khoá XX.

- Tiếp tục triển khai và quán triệt sâu sắc chỉ thị 40/CT-TW của Ban bí th TW Đảng.
- Tăng cờng cơng tác giáo dục truyền thống thông qua việc tổ chức các hoạt động về các
ngày lễ lớn trong năm học,thông qua các phong trào quần chúng và các cuộc vận động.

- Xây dựng phong cách nhà giáo và nếp sống văn hoá, đáp ứng yêu cầu chuẩn mực
trong công tác giảng dạy, trong quan hệ ứng xử với nhân dân, với đồng nghiệp, với học sinh.
Nêu cao tinh thần trách nhiệm, tận tuỵ với nghề, thơng yêu nhiệt tình với học sinh. Mỗi giáo
viên phải thực sự là mẫu hình đạo đức, tri thức và t cách ứng xử, xứng đáng là tấm gơng sáng
cho học sinh noi theo.

- Tổ chức cho CBCNV và học sinh đợc học tập quán triệt luật giáo dục năm 2006, luật
giao thơng đờng bộ, luật phịng chống ma tuý, luật chống tham nhũng và thực hành tiết kiệm
chống lãng phí, luật bảo vệ mơi trờng vv...

- Thực hiện nghiêm túc có hiệu quả các cuộc vận động lớn đã đề ra.

- Thông qua các môn học đạo đức, giáo dục công dân, qua các buổi ngoại khố, các
hoạt động ngồi giờ lên lớp nhằm giáo dục cho các em lòng yêu nớc, tự hào dân tộc, ý thức tự
giác trong học tập và rèn luyện đạo c.

ii thực hiện biên chế năm học, lớp học sịnh :
*Thực hiện biên chế năm học :

Hc k 1 : Từ 19/08/2009 đến 02/01/2009 (19 tuần thực học, còn lại dành cho các hoạt động
khác. )

Học kỳ 2 : Từ 04/01/2010 đến 22 tháng 05/2010 (18 tuần thực học còn lại dành cho các hoạt
động khác. 1tuần nghỉ tết nguyờn ỏn )

</div>
(5)<div class='page_container' data-page=5>

*Kế hoạch năm học 2009 - 2010 :

- Số lớp : 16. (Cơ sở 1 :9 lớp ; cơ sở 2 : 7 lớp )
Trong đó : Khối 6 : 5 Lớp

Khèi 7 : 4 Líp
Khèi 8 : 4 Líp
Khèi 9 : 3 Líp

- Häc sinh : KÕ ho¹ch : 447 Thùc hiÖn : 418 TØ lÖ : %

Khèi 6 : 152 128 84%

Khèi 7 : 102 100 98%

Khèi 8 : 102 102 100%

Khèi 9 : 91 88 97%
*So víi kÕ ho¹ch tû lƯ häc sinh líp 6 thùc hiƯn so víi kế hoạch còn thấp :
Nguyên nhân :

- K hoch ra 100% học sinh tốt nghiệp tiểu học vào học lớp 6. Với điều kiện kinh tế cịn
gặp nhiều khó khăn của ngời dân, một bộ phận học sinh học lực cịn yếu kém thì việc huy động

gặp rất nhiều khó khăn.

- Một bộ phận phụ huynh cha thực sự quan tâm tới việc học tập của con em, cha xác định đợc
tầm quan trọng của việc hoc.

*Thực hiện tốt cơng tác duy trì sĩ số hạn chế tỷ lệ học sinh bỏ học, tăng cờng công tác chủ
nhiệm, phối hợp với cấp uỷ chính quyền, ban quản lý cac bản, các đồn thể, các cơ quan đóng
trên địa bàn làm tốt công tác vận động, huy động học sinh. Huy động trên 95% số học sinh tốt
nghiệp tiểu học vào học lớp 6.

IIi/- Công tác tổ chức, xây dựng đội ngũ
1/- Mục tiêu:

Thực hiện đổi mới công tác tổ chức trong quản lý, xây dựng đội ngũ mạnh về kiến thức,
giỏi về năng lực chuyên môn đáp ứng nhu cầu giảng dạy và học tập.

Tình hình đội ngũ:

Tổng số cán bộ công nhân viên 35 ngời
Trong đó: Quản lý: 3 ngời
Đoàn đội : 1 ngi

Giáo viên THCS: 27 ngời
Nhân viªn phơc vơ: 4 ngêi

Trình độ đội ngũ:
Quản Lý: 3

Trong đó :

Đại học : 2 ngời; Cao đẳng :1ngời
Giáo viên ( kể cả đoàn đội ) : 28

Trong đó :

Đại học: 10 ngời
Cao đẳng: 16 ngời
Trung cấp: 2 ngời
Phục vụ : 4

Trong đó :

Trung cÊp : 4 ngêi
2/- ChØ tiªu:

- 100% Giáo viên đạt tiết dạy từ trung bình trở lên, trong đó có 30% số tiết khá , giỏi.
- 100% giáo viên không vi phạm quy chế chuyên môn.

- 100% Giáo viên tự bồi dỡng và tham gia bồi dỡng nâng cao nghiệp vụ chuyên môn cá
nhân, thăm lớp dù giê 2 tiÕt/tn.

-100% giáo viên thực hiện tốt cơng tác bồi dỡng học sinh khá giỏi và phụ đạo học sinh
yếu kém mỗi tuần từ 2 buổi.

- 70% giáo viên có bộ hồ có chất lợng.

</div>
(6)<div class='page_container' data-page=6>

- 100% cán bộ, giáo viên tham gia viết sáng kiến kinh nghiệm, 50% đạt sáng kiến bậc 2.
15% đạt sáng kiến bậc 3.

3/- BiƯn ph¸p:

- Tăng cờng thanh kiểm tra đội ngũ chuyên môn bằng cách kiểm tra đột xuất, thăm lớp
dự giờ, mở các đợt thi đua giữa các khối lớp về huy động số lợng, chất lợng giảng dạy và học
tập.

- Ph¸t huy tÝnh tù häc tự bồi dỡng trong giáo viên.

- Cú k hoch phù hợp để những giáo viên có năng lực chuyên mơn đi học nâng cao
trình độ, học trên chuẩn để có thể tạo nguồn phục vụ cho ngành lâu dài tại địa phơng.

- Giáo viên tự đăng ký chất lợng cuối kỳ, cuối năm của mơn mình giảng dạy. Phấn đấu
đạt chỉ tiêu về chất lợng đã đăng ký đầu năm.

- Bố trí những giáo viên có năng lực trình độ và phẩm chất tốt để làm cốt cán cho trờng.
iv/- Các hoạt động dạy học, giáo dục

Mục tiêu 1: Củng cố và nâng cao chất lợng giáo dục . Đổi mới phơng pháp dạy học
theo hớng linh hoạt, sát đối tợng, dạy học và đánh giá theo chuẩn kiến thức, kỹ năng của
chơng trình. Xây dựng trờng học thân thiện,lao động hớng nghiệp giáo dục thể chất quốc
phòng.

* Chất lợng mũi nhọn : Thành lập đội tuyển học sinh giỏi ngay từ đầu năm học, bố trí
giáo viên có năng lực bồi dỡng, chun mơn tập trung chỉ đạo , tạo điều kiện về mặt thời gian
cũng nh các điều kiện phục vụ cho việc dạy và học . Có biện pháp tích cực phát hiện và bồi
d-ỡng học sinh có năng khiếu ngay từ lớp 6. Tập trung chỉ đạo bồi dd-ỡng mũi nhọn đúng thế mạnh
của nhà trờng.

*Chất lợng đại trà : Phân loại học sinh theo trình độ, chủ động trong phơng pháp dạy
học phù hợp đối tợng học sinh. Tổ chức khảo sát chất lợng bàn giao chất lợng cho giáo viên, đề
ra các chỉ tiêu cụ thẻ để thực hiện phán đấu đổi mới công tác kiểm tra, đánh giá qua các đợt

khảo sát chất lợng ... buộc học sinh phải học trên cơ sở t duy khoa học, chống học vẹt, học
lệch, học tủ, học máy móc. Tổ chức phụ đạo học sinh yếu kém thờng xuyên và hiệu quả. Thực
hiện tốt công tác bàn giao chất lợng học sinh từ lớp 5 lên lớp 6. Có kế hoạch phụ đạo cho học
sinh lớp 9 ngay từ đầu năm học nâng cao đầu vào học sinh lớp 10

*Chỉ đạo bồi dỡng giáo viên, thực hiện chơng trình và đổi mới phơng pháp dạy học:
Thực hiện đáng giá xếp loại giáo viên một cách nghiêm túc theo Quyết định
86/2007/QĐ- UBND ngày 20 tháng 07 năm 2007 của UBND tỉnh Nghệ An.

Chỉ đạo chặt chẽ kế hoạch tự bồi dỡng của giáo viên. Tổ chức bồi dỡng giáo viên dạy
học theo từng chuyên đề.

Căn cứ vào mục tiêu kiến thức, kỹ năng , t duy và thái độ, giáo viên chủ động vận dụng
các phơng pháp dạy học để có cách dạy, cách học tốt nhấtđoạn tuyệt với lối " đọc chép " đến
cái gì học sinh nói đợc, viết đợc, làm đợc thì giáo viên khơng nói, khơng iết, khơng làm thay,
tiến tới dạy cho học sinh biết chủ động, sáng tạo năng lực tự học và đợc rèn luyện kỹ năng
nhiều trên lớp. Chú trọng dạy học phù hợp với đặc thù tại địa phơng.Tổ chức dạy thể nghiệm để
rút ra bài học kinh nghiệm về những phơng pháp dạy học mới và khó nh : Dạy học theo nhóm
nhỏ, dạy học hợp tác , dạy học tiếp thu, dạy học t duy, phát hiện và giải quyết vấn đề... đổi mới
công tác kiểm tra và đánh giá xếp loại học sinh lấy chuẩn kiến thức , kỹ năng của chơng trình
giáo dục phổ thông làm cơ sở , đảm bảo khách quan thống nhất . Nghiên cứu kỹ và nắm chắc
Quy chế 40/2006/BGD & ĐT và Quy chế bổ sung 51/2008/ BGD & ĐT về việc kiểm tra đánh
giá xếp loại học sinh. Tạo điều kiện để giáo viên mạnh dạn ứng dụng công nghệ thông tin vào
dạy học.

*Xây dựng trờng học thân thiện: Tuyên truyền tổ chức thực hiện làm chuyển biến tốt
trong nhận thức của cán bộ giáo viên, phụ huynh và học sinh, thực hiện tốt cuộc vận động "Hai
không" thiết lập môi trờng s phạm 6 đặc trng : trật tự kỷ cơng, trung thực, khách quan, cơng
bằng, tình thơng và khuyến khích sáng tạo.

</div>
(7)<div class='page_container' data-page=7>

cơng tác tiêm phịng ngăn chăn dịch bệnh xảy ra. Chuẩn bị tốt cho hội khoẻ phù đổng các cấp
vào tháng 3 năm 2010.

1/- ChØ tiªu:

+ Chất lợng cuối năm cần đạt cho các lớp là:

75% Học sinh có học lực từ trung bình trở lên
Trong đó: Giỏi 2% - Khá 23% - Trung bình 50%

80% Học sinh có hạnh kiểm khá, tốt; 20% HS h¹nh kiĨm TB

+ Huy động tối đa học sinh đến trờng duy trì sĩ số học sinh chống tỷ lệ bỏ học
+ 100% Học sinh đi học chuyên cần

+ 100% Học sinh làm bài, học bài đầy đủ trớc khi đến lớp

+100% Học sinh biết bảo quản sách giáo khoa, đồ dùng, tài sản của nhà trờng.
2/- Các biện pháp:

+ Tạo điều kiện về tài liệu, sách giáo khoa để giáo viên có cơ sở nghiên cứu, học tập
nâng cao nghiệp vụ chuyên môn cho bản thân.

+ Phân loại học sinh để bồi dỡng, uốn nắn những chỗ kiến thức còn hổng, hụt cho học
sinh.

+ Đảm bảo cơ sở vật chất thiết bị dạy học. Nơi cất giữ đồ dùng dạy học
+ Tăng cờng kiểm tra đánh giá thăm lớp dự giờ, phân loại giáo viên.

+ Chấp hành nội quy, quy chế chuyên môn, giảng dạy đủ, đúng nội dung ch ơng trình

quy định.

+ Đổi mới phơng pháp dạy học, giáo viên chủ động linh hoạt trong dạy học để phù hợp
với đối tợng học sinh.

+ Mở các buổi ngoại khoá, liên hoan văn nghệ, tổ chức các trò chơi bổ ích nhằm thu hút
học sinh đến trờng.

+ Khoả sát chất lợng đầu năm bàn giao cho giáo viên dạy từng môn, từng lớp, cuối kỳ,
cuối năm tổ chức đánh giá, lấy kết quả đó đánh giá hiệu quả giảng dạy của giáo viên.

+ Thâm nhập thực tế,tìm hiểu gia đình của mỗi học sinh để động viên khuyến khích học
sinh học tập.

+ Kết hợp với gia đình, các đồn thể làm tốt cơng tác xã hội hố giáo dục, xây dựng
tr-ờng lớp, khuôn viên trtr-ờng sạch đẹp.

+ Tổ chức đánh giá xếp loại giáo viên hàng tháng, hàng kỳ, kịp thời uốn nắn những sai
trái, lệch lạc để giáo viên có thể vơn lên trong cơng tác.

+ Khen thởng và trách phạt kịp thời, giữ kỷ cơng nề nếp trong nhà trờng.

+ Xử phạt nghiêm minh với những học sinh đi học không chuyên cần, vô lễ, thiếu ý thức
tôn trọng giáo viên, ngời lớn tuổi.

+ Lm tt công tác bảo vệ đồ dùng học tập và sách giáo khoa.

- Xây dựng giáo án tiết dạy phù hợp cho từng loại bài thuộc từng bộ môn, thờng xuyên
tổ chức thực tập thao giảng để đúc rút kinh nghiệm tháo gỡ những khó khăn khúc mắc trong
tiết dạy, bài dy.

- Đánh giá phân loại giáo viên một cách nghiêm túc, tổ chức cho giáo viên còn non về
nghiệp vụ chuyên môn nghiên cứu học hỏi thêm.

- Phỏt huy tt nng lc i ng ct cỏn.

- Đổi mới và nâng cao chất lợng sinh hoạt chuyên môn, nội dung sinh hoạt cần tập trung
giải quyết các nội dung khó dạy, xây dựng phơng pháp dạy hợp lý các bài điển hình của các bộ
môn.

Mc tiờu 2: T chc tt các hoạt động ngoài giờ lên lớp, củng cố duy trì củng cố cơng
tác phổ cập giáo dụcTHCS, Cơng tác xã hội hố giáo dục, cơng tác xây dựng trờng chuẩn quốc
gia.

- Tổ chức tốt các tiết học hoạt động tập thể, giáo dục truyền thống địa phơng kết hợp
giữa gia đình nhà trờng và xã hội.

- Tổ chức cho học sinh đợc tham gia học tập và làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí
Minh.

</div>
(8)<div class='page_container' data-page=8>

- Tổ chức hoạt động tham quan, giao lu, học tập kinh nghiệm ở một số địa phơng, trờng
bạn. Phát động phong trào văn nghệ, thể dục thể thao từ cán bộ giáo viên đến học sinh.

- Tiếp tục triển khai các hoạt động về giáo dục an toàn giao thông, về giáo dục quyền và
bổn phận của trẻ em, cơng tác y tế học đờng, chăm sóc sức khoẻ ban đầu cho học sinh.

- Vận động tối đa học sinh trong độ tuổi đến trờng, giảm tỷ lệ học sinh bỏ học , học sinh
lu ban, đảm bảo chỉ tiêu kế hoach đợc giao, hàng kỳ tổ chức điều tra thống kê, tổng hợp xử lý
số liệu chính xác, hồ sơ sổ sách đầy đủ cập nhật .Thờng xuyên tham mu với cấp uỷ chính
quyền 2 xã củng cố ban phổ cập phối hợp tốt với các ban ngành, cơ quan đóng trên địa bàn làm

tốt cơng tác giáo dục.

- Tuyên truyền sâu rộng luật giáo dục,điều lệ trờng trung học cơ sở trong quần chúng
nhân dân, triển khai các văn bản liên quan tới quyền và nghĩa vụ của ngời học cung nh trách
nhiệm của các bậc phụ huynh đặc biệt là chế độ 112 của chính phủ. Tổ chức họp phụ huynh
toàn trờng nêu ra thực trạng của nhà trờng vận động nhân dân ủng hộ xây dựng cơ sở vật chất,
mua sắm các thiết bị phục vụ cho việc dạy và học. Phối hợp với các cơ quan đóng trên địa bàn
đặc biệt là đồn 543, đơn vị tăng cờng .... làm tốt công tác trật tự an ninh, chống các tệ nạn xã
hội xâm nhập vào trờng học. Đẩy mạnh phong trào khuyến học, thực hiện tốt cuộc vận động
gia đình hiếu học, dịng họ hiếu học, nâng cao chất lợng và hiệu quả trung tâm học tập cộng
đồng, tạo nên một xã hội học tập.

- Quy hoạch khuôn viên trờng lớp hợp lý, thu hút các nguồn đầu t xây dựng cơ sở vật
chất theo hớng đạt chuẩn, trồng thêm nhiều cây xanh, cây bóng mát, từng bớc nâng cao chất
l-ợng dạy và học. Tập trung chỉ đạo xây dựng cơ sở vật chất trờng học, nhà bán trú cho học sinh
sát nhập cơ sở hai tại bản xốp lau về học tại Mờng Típ.

Mục tiêu 3: Tổ chức tốt các cuộc thi , hoạt động khoa học trong nhà trờng
1/- Ch tiờu:

Thi giáo viên dạy giỏi cấp trờng: 100%
Thi giáo viên d¹y giái cÊp hun: 5 ngêi.
Thi xÐt c«ng nhËn häc sinh giái cÊp trêng: 35 em
Thi häc sinh giái cÊp huyÖn : 2 em

Thi làm đồ dùng dạy học: Mỗi giáo viên phải có2 đồ dùng dạy học tự làm tham gia dự
thi cấp trờng.

Thi viết sáng kiến kinh nghiệm,mỗi giáo viên phải có 1 sáng kiến kinh nghiệm đạt cấp
trờng. Tồn trng phi cú 5 sỏng kin kinh nghim t bc3;

Mỗi tổ chuyên môn phải có một sáng kiến kinh nghiệm dù thi cÊp huyÖn.

Tổ chức cho giáo viên hoạt động đúc rút kinh nghiệm ( theo hớng dẫn số 200/GD
-THCS ngày 09/04/2006 của phòng GD ĐT) định hớng theo các nội dung Phân luồng cho học
sinh THCS sau khi tốt nghiệp;phơng pháp để cho học sinh tự học, tự nghiên cứu; đổi mới dạy
học các bộ môn;khai thác sử dụng các phơng tiện kỹ thuật phục vụ dạy học theo hớng chuẩn
hố, hiện đại hố,đổi mới cơng tác quản lý nhằm nâng cao chất lợng dạy học;ứng dụng công
nghệ thông tin vào dạy học và quản lý; vấn đề về t tởng đạo đức cho học sinh; những giải pháp
để thực hiện cuộc vận động " Nói khơng với tiêu cực trong thi cử, bệnh thành tích trong giáo
dục, không vi phạm đạo đức nhà giáo và không để học sinh ngồi nhầm lớp" Cuộc vận động "
Học tập và làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh.

2/- BiƯn ph¸p:

- Tăng cờng thăm lớp dự giờ, đúc rút kinh nghiệm. Đổi mới và nâng cao chất lợng sinh
hoạt chuyên môn.

- Tăng cờng kiểm tra, đánh giá tiết dạy của giáo viên, nâng cao nghiệp vụ của giáo viên
bằng cách bố trí dạy chéo các lớp để đánh giá. Mỗi giáo viên ít nhất đợc đánh giá 9 tiết dạy/ 1
năm học.

- Tỉ chøc c¸c cc thi cÊp trêng nghiªm tóc.

- Tổ chức các cuộc thi sáng tạo, các tiết dạy thí điểm, dạy mẫu, thi đồ dùng dạy học vào
giữa học kỳ2.

</div>
(9)<div class='page_container' data-page=9>

V- Công tác quản lý

- y mnh phong tro thi đua "Xây dựng trờng học thân thiện học sinh tích cực" xây

dựng môi trờng s phạm, giáo dục đạo đức nghề nghiệp cho giáo viên chống suy thoái về đạo
đức. Đề cao giáo dục t tởng, đạo đức, trách nhiệm công dân cho học sinh.

- Quản lý tốt nội dung giảng dạy và kế hoạch dạy học. Tổ chức kiểm tra định kỳ, kiểm
tra độc xuất việc thực hiện quy chế chuyên môn. Quản lý chặt chẽ việc cho điểm hàng ngày
của giáo viên vào sổ lớn theo quy định. Nghiêm cấm việc tẩy xoá sổ điểm, cha điểm tuỳ tiện,
làm sai lệch kết quả học sinh .Chỉ đạo công tác tuyển sinh vào lớp 6 một cách nghiêm túc.

- Ban giám hiệu không ngừng đổi mới công tác quản lý, chỉ đạo tăng cờng công tác
kiểm tra định kỳ, đột xuất. Xây dựng đợc nề nếp, kỷ cơng trong giảng dạy và học tập.

- Triển khai, quán triệt đầy đủ, kịp thời và thực hiện nghiêm túc các văn bản, hớng dẫn
của các cấp.

- Đề ra kế hoạch cụ thể trong công việc của từng thời điểm nhằm nâng cao chất lợng
giảng dạy. Chú trọng tuyệt đối chất lợng của các lớp học đầu cấp.

- Thùc hiÖn tốt quy chế dân chủ cơ sở, phát huy trí tuệ tập thể xây dựng khối đoàn kết
thống nhất trong nhµ trêng.

- Đánh giá đúng thực chất, chất lợng, năng lực của giáo viên, học sinh một cách công
bằng khách quan.

- Lu giữ và xây dựng, quản lý bộ hồ sơ đầy đủ số liệu, sổ sách chính xác khoa học.
- Đẩy mạnh cơng tác xã hội hố giáo dục, huy động mọi nguồn lực và các lực lợng cùng
vào cuộc trong việc nâng cao văn hoá cho cộng đồng.

- Chỉ đạo các tổ chức trong nhà trờng hoạt động có hiệu quả và tham gia tích cực các
hoạt động chính trị, văn hố xã hội tại địa phơng.

Vi- Công tác thanh, kiểm tra.

Da vo cỏc hng dn, ỏnh giá xếp loại giáo viên. Hàng tháng, tổ chức đánh giá, xếp
loại giáo viên nghiêm túc .

Thanh kiĨm tra chuyªn môn, tiết dạy, bài soạn, chất lợng học sinh thờng xuyên.

Trong năm học hiệu trởng kiểm tra 1/3 số giáo viên. phó hiệu trởng kiểm tra 100% giáo
viên.

Gii quyt dt điểm khi có đơn th khiếu nại, khiếu tố xẩy ra.

VI/ Công tác xây dựng cơ sở vật chất, th viện, thiết bị dạy học

Phn u huy ng ngun ti chính tối đa để huy động và xây dựng cơ sở vật chất- thiết
bị dạy học , trờng học khang trang, sạch đẹp.

Tăng cờng tham mu với cấp uỷ, chính quyền địa phơng xã Mờng ải làm thêm một
phòng học tạm, huy động thêm bàn ghế để học sinh đủ chỗ ngồi và nơi học tập.Tham mu cho
cấp uỷ chính quyền xã Mờng Típ , vận động phụ huynh đóng ghóp mua sắm thêm các dụng cụ
phục vụ cho việc dạy và học.(nh bàn ghế phòng thực hành, các giá để đồ dùng...) Quản lý tốt
các loại sách giáo khoa, sách hớng dẫn giáo viên, sách tham khảo, đảm bảo đầu sách cho học
sinh và giáo viên học tập. Hàng năm mỗi giáo viên đóng góp 2 đầu sách vào tủ sách dùng
chung của nhà trờng, vận động phụ huynh mua sắm đồ dùng học tập cho học sinh.

Bảo quản tốt các đồ dùng, thiết bị dạy học và tài sản của nhà nớc.Thống kê các thiết bị
hiện có, tập trung thiết bị về cơ sở 1.

VIIi/ Các hoạt động trong nhà trờng.
 Hội đồng trờng :

Các thành viên do tập thể bầu chọn đề nghị UBND huyện bổ nhiệm . Hội đồng trờng
hoạt động dựa trên điều lệ trờng THCS và các văn bản quy định.

1/- VÒ tổ chức công đoàn

Tip tc thc hin cú chiu sõu cuộc vận động" Dân chủ- Kỉ cơng - Tình thơng- Trách
nhiệm" trong Cán bộ CNV góp phần tạo chuyển biến tích cực trong chất lợng giáo dục tồn
diện. Triển khai thực hiện tốt 4 chơng trình trọng tâm của hoạt động cơng đồn. Phối hợp với
chun mơn đẩy mạnh phong trào thi đua" Dạy tốt- Học tốt" Phong trào" Giỏi việc trờng- Đảm
việc nhà" trong đội ngũ CBCNV.

</div>
(10)<div class='page_container' data-page=10>

và lợi ích chính đáng, hợp pháp của CBCNV bằng việc nâng cao hiểu biết và trách nhiệm giám
sát, thực hiện chế độ chính sách của nhà nớc mới ban hành. Tham mu đề xuất với cơng đồn
các cấp các chế độ chính sách cho cán bộ, giáo viên cịn bất cập.

- Củng cố và chỉ đạo chặt chẽ hoạt động của ban thanh tra nhân dân theo quy định.
- Tiếp tục triển khai thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở theo tinh thần nghị quyết
71/1998/NĐCP ngày 9/8/1998 của chính phủ và " Quy chế thực hiện dân chủ trong hoạt động
của nhà trờng"

- Thực hiện tốt cuộc vận động "Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hố". Mỗi gia
đình cán bộ, cơng chức phấn đấu trở thành "gia đình văn hố". Phấn đấu gia đình đều có con
ngoan học giỏi, gia đình hồ thuận.

- 100% gia đình cam kết khơng sinh con thứ 3.

- Tiếp tục đổi mới nội dung sinh hoạt và các hoạt động của Ban nữ cơng, phấn đấu ngày
càng có nhiều chị em đạt danh hiệu " Giỏi việc nớc, đảm việc nhà".

- Hàng tháng, hàng kỳ ban chấp hành có kế hoạch kịp thời chỉ đạo đơn đốc các đồn
viên cơng đồn hồn thành tốt mọi nhiệm vụ đợc giao.

2/- Tổ chức Đoàn- Đội

Thc hin tt sinh hot 15 phỳt đầu giờ, nề nếp nh trang phục vào thứ 2 đầu tuần, dày
học thể dục,mũ ca lô , khăn quàng đỏ. Tổ chức tốt thể dục gia giờ, múa hát sân trờng, đội nghi
thức...tổ chức quản lý tốt khu vực vệ sinh chung. giáo dục đội viên biết bảo vệ môi trờng xung
quanh, vệ sinh nhà cửa làng bản sạch sẽ.

Triển khai chơng trình Đồn, Đội theo từng chủ đề, chủ điểm trong năm học.
Triển khai và thực hiện hiệu quả nghị quyết đại hội của đoàn trờng.

Tiếp tục bồi dỡng t tởng chính trị, học tập và làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh
trong mỗi đồn viên.

Chi đồn cán bộ giáo viên có kế hoạch chỉ đạo các hoạt động của các chi đội. Xây dựng
chi đồn vững mạnh. Mỗi đồn viên phải có ý thức trau dồi chuyên môn nghiệp vụ và hớng
phấn đấu vơn lên về mọi mặt.

Tăng cờng công tác tuyên truyền, giáo dục pháp luật cho đoàn viên thanh niên. Tổ chức
phát động nhiều đợt thi đua chào mừng các ngày lễ lớn trong năm học.

Đẩy mạnh các hoạt động văn hoá- văn nghệ-TDTT nhân các ngày lễ lớn xây dựng mơi
trờng giáo dục lành mạnh, tích cực phịng chống các tệ nạn xã hội.

Tăng cờng công tác giao lu với các đơn vị trên địa bàn, các đơn vị trờng bạn... học hỏi,
giúp đỡ lẫn nhau.

3/- Hoạt động văn hố văn nghệ thể dục thể thao

Ph¸t triển phong trào văn hoá văn nghệ TDTT sâu rộng trong toàn thể Giáo viên và học
sinh

Thnh lp v có kế hoạch luyện tập cho các đội tuyển về: Văn nghệ, điền kinh, bóng đá,
bóng chuyền, bóng bàn Nam, Nữ để tham gia giao lu, giao hữu và thi đấu đạt kết quả tốt.

4/ Hoạt động lao động - Nội trú

Ban lao động có kế hoạch cụ thể hoạt động lao động mang tính giáo dục cao, thờng
xuyên tu sửa trờng lớp trồng thêm cây xanh, cây bóng mát , tăng cờng công tác chỉ đạo của
giáo viên trong các buổi lao động không để tai nạn trong lao động xảy ra.

Tổ chức cho học sinh nội trú ăn ở gon gàng ngăn nắp, Chỉ đạo việc xây dựng nề nếp tự
học , tự quản trong học sinh, xây dựng nề nếp sống kí túc xá sạch sẽ, ngăn nắp, gọn gàng.

Phát huy vai trò cán bộ giáo viên trong việc kèm cặp, giúp đỡ học sinh nội trú học tập
có hiệu quả.

Tỉ chøc tèt thĨ dơc s¸ng , thĨ dơc thĨ thao. Tỉ chøc cho học sinh nội trú làm vờn rau...
5/- Công tác tài chÝnh:

Đảm bảo lơng và các khoản phụ cấp kịp thời, đầy đủ cho cán bộ, CNV

Quản lý nguồn kinh phí đảm bảo khơng thất thốt, thanh, quyết tốn hàng tháng, hàng
quý kịp thời theo quy định của luật ngân sách. Sổ sách chứng từ hồ sơ đầy đủ, hợp lệ.

Cơng khai chế độ chính sách rõ ràng đến tận mọi cán bộ, giáo viên.
6/- Công tác xây dựng Đảng trong trờng học

</div>
(11)<div class='page_container' data-page=11>

nạn xã hội. Xây dựng tập thể có lối sống lành mạnh, đoàn kết thơng yêu giúp đỡ lẫn nhau để
hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Triển khai các nghị quyết các chỉ thị của cấp trên đến tận cán bộ CNV. Tăng cờng công
tác xây dựng Đảng, củng cố và đẩy mạnh các hoạt động của các đoàn thể trong nhà trờng.

Tổ chức 100% cán bộ, công nhân viên đều đợc học tập và làm theo tấm gơng đạo đức
Hồ Chí Minh.

Khơng ngừng xây dựng chi bộ vững mạnh về mọi mặt, nâng cao vai trò năng lực và sức
chiến đấu của Đảng, phát huy vai trò tiên phong gơng mẫu của mỗi Đảng viên trong mọi lĩnh
vực hoạt động.

Duy trì việc bồi dỡng, kết nạp Đảng viên theo hớng nâng cao chất lợng đội ngũ, phấn
đấu có từ 3 đ/c đi học đối tợng Đảng. Có 4 đ/c đợc kết nạp vào Đảng.

Phấn đấu đạt danh hiệu "Chi Bộ Đảng trong sạch vững mạnh".
7/- Công tác thi đua khen thởng

Đẩy mạnh phong trào thi đua 2 tốt trong giáo viên và học sinh. Phát động thi đua theo
các chủ đề, có sơ kết và biểu dơng kịp thời.

Những tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc sẽ đợc khen thởng kịp thời kèm theo
hiện vật đã ban hành trong quy chế chi tiêu nôi bộ hoạt động của nhà tr ờng năm học
2009-2010

Chỉ tiêu phấn đấu cui nm cn t.

+ Tập thể + Cá nhân

- Chi bộ Đảng trong sạch vững mạnh - Lao động tiên tiến: 80%

- Trêng tiÕn tiÕn. - ChiÕn sü thi ®ua cÊp c¬ së: 5 ngêi
- X· tiÕn tiÕn

- Cơng đoàn vững mạnh cấp huyện
- Tổ lao động giỏi cấp huyn: 2t

d. Phân công nhiệm vụ trong năm học :

* Đ/c : Nguyễn Văn Sơn

- Hiệu trởng nhà trờng phụ trách chung , chủ tài khoản, kiêm bí th chi bộ.

- Tổ chức bộ máy nhà trờng ,xây dựng kế hoạch , tổ chức thực hiện nhiệm vụ năm học; dạy
thay 2 tiết/ tuần.

Qun lý giỏo viờn, công nhân viên, học sinh , quản lý chuyêm môn, phân công công tác, kiểm
tra, đánh giá xếp loại cán bộ công nhân viên.

Chỉ đạo tổ chức bồi dỡng giáo dục học sinh , quản lý tài chính, tài sản trong nhà trờng.
Thực hiện chế độ chính sách của nhà nớc đối với giáo viên , nhân viên , học sinh.
* Phú hiu trng :

1. Lầu Bá Chò :

Phụ trách chuyên môn phân hiệu 1 ; Phó bí th chi bé.

Thực hiện và chịu trách nhiện trớc hiệu trởng về nhiệm vụ đợc hiệu trởng phân công
Cùng với hiệu trởng chịu trách nhiệm trớc cấp trên.

Thay mặt hiệu trởng điều hành công việc trong nhà trờng khi đợc hiệu trởng u quyn.
2. Nguyn ỡnh Hựng :

- Phụ trách chuyên môn phân hiệu 2 ; chi uỷ viên.

- Thc hin v chịu trách nhiện trớc hiệu trởng về nhiệm vụ đợc hiệu trởng phân công
- Cùng với hiệu trởng chịu trách nhiệm trớc cấp trên.

- Thay mặt hiệu trởng điều hành công việc trong nhà trờng khi đợc hiệu trởng uỷ quyền.
* Th ký hội đồng : Nguyễn Thị chung.

- Ghi chép đầy đủ, trung thực biên bản các cuộc họp của nhà trờng, chuyên môn.

- Tham mu cho hiệu trởng ra các quyết định, ghi chép nghị quyết, phân công nhiệm vụ , đánh
giá xếp loại giái viên, các văn bản, biên bản, báo cáo do hiệu trởng phân cụng.

- Ghi chép lịch công tác hàng, tuần.
- Điều hành các buổi lễ trong nhà trờng.

- iu hnh cụng vic khi đợc hiệu trởng giao.
* Tổ trởng tổ tự nhiên : Nguyễn Quốc Lĩnh.
* Tổ trởng tổ xã hội : Bùi Hữi Cờng.

</div>
(12)<div class='page_container' data-page=12>

Xây dựng kế hoạch hoạt động của tổ, thực hiện kế hoạch dạy học theo phân phối chơng trình.
Tổ chức bồi dỡng các thành viên con yếu.

Tổ chức đánh giá xếp loại giáo viên hàng tháng, hàng kỳ, hàng năm theo QĐ 86.
Đề xuất khen thởng, kỷ luật giáo viên.

* Cơng đồn; Đoàn đội; Ban lao động ; Ban nội trú :

- Xây dựng kế hoạch hoạt động của từng bộ phận , chịu trách nhiệm trớc lãnh đạo trờng.
- Lên lịch hoạt động hàng tháng, chỉ đạo, kiểm tra, đánh giá cỏc hot ng

- Công đoàn chịu trách nhiệm bồi dỡng t tởng chính trị cho giáo viên. trung tâm đoàn kÕt néi
bé.

- Tổ chức đánh giá xếp loại nghiêm túc các thành viên.
*Giáo viên đứng lớp :

ChÊp hµnh mäi néi quy, quy chế chuyên môn, nghiệp vụ nghiêm túc ,điều lệ trờng THCS, luật
giáo dục, pháp lệnh công chức và các văn bản ban hành.

Rốn luyn o c t cách, học tập bồi dỡng chuyên môn nghiệp vụ để nâng cao chất lợng
giảng dạy.

Thực hiện nghĩa vụ công dân, thực hiện quyết định, chịu sự kiểm tra, quản lý của hiệu trởng và
các cấp quản lý giáo dục.

Giữ gìn phẩm chất, danh dự, uy tín nhà giáo, gơng mẫu trớc học sinh .Tôn trọng đối xử công
bằng với ngời học, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của ngi hc, on kt giỳp ng
nghip.

- Giáo viên chủ nhiệm :

Ngoài các nhiệm vụ và quyền hạn nh giáo viên bộ môn giáo viên chủ nhiệm còn có các
nhiệm vụ sau:

Tỡm hiu v nm vững học sinh trong từng lớp mọi mặt để có biện pháp tổ chức giáo dục học

sinh, thúc đẩy sự tiến bộ của học sinh.

Cộng tác chặt chẽ với phụ huynh , nhà trờng, xã hội để giáo dục học sinh ,phối hợp với các
đoàn thể trong nhà trờng tổ chức các hoạt động của học sinh.

Nhận xét đánh giá xếp loại học sinh cuối kỳ, cuối năm đề nghị khen thởng, kỷ luật học sinh.
Báo cáo định kỳ, đột xuất tình hình với hiệu trởng.

* KÕ to¸n : Bïi C«ng Huy.

Dới sự chỉ đạo của hiệu trởng lập dự toán, quyết toán đầy đủ kịp thời đúng luật.

Cùng với hiệu trởng quản lý các nguồn thu, chi trong nhà trờng. Đảm bảo chế độ chính sách
cho cán bộ giỏo viờn.

* Phân công giáo viên chủ nhiệm :
Phân hiệu 1 :

Lớp 9A : Nguyễn Thị Bắc
Lớp 9B : Chu Khánh Minh
Lớp 8A : Vy Văn Minh
Lớp 8B : Trần Thị Hoa
Lớp 7A : Nguyễn Công Hoa
Lớp 7B : Đặng Thị Hà
Lớp 6A : Trần Công Tiến
Lớp 6B : Nguyễn Thị Bình
Lớp 6C : Thái Đình Thanh
Phân hiệu 2 :

Líp 9A : GV Bïi H÷u Cêng.

Líp 8A : GV Hà Thị Thuỷ.
Lớp 8B : GV Nguyễn Thị Minh.
Lớp 7A : GV Lê Trung Kiên.
Lớp 7B : GV Vi Văn Uyển.
Lớp 6A : GV Kha Thị Thơm.
Lớp 6B : GV Lữ Văn Học.
Phân công giảng dạy :
Phân hiệu 1:

</div>
(13)<div class='page_container' data-page=13>

Nguyễn Thị Bình : Văn 6A,6B,7A CGDCD 9A,9B Tổng 19 tiết
Nguyễn Thị Bắc : Sư 7A,7B,9A,9B GDCD 7A,7B C«ng nghƯ 6A,6B. Tổng 19 tiết
Trần Thị Hoa : Sö 6A,6B,8A,8B ;GDCD 6A,6B Tỉng 19 tiÕt
Chu Kh¸nh Minh : Mü thuËt 6A,6B, 7A,7B,8A,8B,9A,9B Tæng 19 tiết
Đặng Thị Hà : Âm nhạc 6A,6B,7A,7B,8A,8B,

Vy Văn Trọng : §Þa 6A,6B,7A,7B,8a,8B,9A,9B Tỉng 19 tiết
Lơng Thị Hà : Sinh 7A,8A,8B ,9A,9B Hoá 8A,8B, Tổng 19 tiết
Vy Văn Minh : Toán 7A,8A,8B;Lý 8A,8B

Trần Công Tiến : Thể dôc 6A,6B,7A,7B,8A,8B ;Sinh 6A Tổng 19 tiết
Lô Hải Phòng : Toán 6B,7B ;Lý 6A,6B,7A,7B; Công nghệ 8A,8B, Sinh 6B Tổng 19 tiết.
Lơng Thế Anh : Sinh 7B Lý 9B; Công nghệ 9A,9B

Nguyễn Thị Chung : Anh 6B,7A,7B,8A,8B,9A,9B Tỉng 19 tiÕt
Ngun H÷u ChiÕn : ThĨ dục 9A,9B.

Vy Thị Nhân : Toán 6A.9A,9B ; Lý 9A Tổng 19 tiết

Lầu Bá Chò : Hoá 9A,9B Tổng 4 Tiết

Nguyễn Văn Sơn : Sinh 9B Tæng 2 tiết
Phân hiệu 2 :

Lơng Thế Anh : Toán 7A;7B; Vật lý 8A;8B Tæng 16 tiÕt.
Bïi Hữu Cờng : Văn 8B;9A;GDCD 9A Tỉng 19 tiÕt
Vị ViÕt Cêng : TiÕng Anh 6A;6B;7A;7B;8A;8B;9A Tổng 20 tiết.
Đặng Thị Hà : Âm nhạc 6A;6B;7A;7B;8A;8B;9A Tổng 7 tiết
Nguyễn Đình Hùng : Văn 8A Tổng 4 tiết
Lữ Văn Học : Toán 6A,6B; Vật lý 6A,6B,7A,7B

Nguyễn Thị Hờng : Địa 6B,7A,7B,8A,8B,9A; Công nghệ 7A,7B,8A : 8B,9A. Tổng 19 tiÕt
Lª Trung Kiªn : ThĨ dơc 6A,6B,7A,7B,8A,8B,9A. Tỉng 19 tiÕt.

Ngun Qc LÜnh : Ho¸ 9A,8A;8B; Sinh 7A,7B,8A,8B,9A Tỉng 19 tiÕt
Ngun ThÞ Minh : LÞch sư 6A,6B,7A,7B,8A,8B,9A. Tỉng 19 tiÕt.
Chu Kh¸nh Minh : Mü thuËt 6A,6B,7A,7B,8A,8B,9A. Tổng 7 tiết.
Kha Thị Thơm : Văn 7A;7B; GDCD 7A7B,8A,8B; Địa lý 6A. Tổng 19 tiết.
Hà Thị Thuỷ : Toán 8A,8B,9A; VËt lý 9A. Tæng 19 tiết
Vi Văn Uyển : Văn 6A,6B,GDCD 6A,6B;Công nghệ 6B Tổng 19 tiết.
* Phân công giáo viên bồi dỡng học sinh giỏi huyện, trờng :

* Các ban bệ trong trờng :
a. Công Đoàn :

Chủ tịch : Thái Đình Thanh.

Chấp hành : Lầu Bá Chò.( P/CT ).
Nguyễn Thị Chung.
Lữ văn Học

b. Đoàn :

Bùi Hữu Cờng : BT
Lê Trung Kiên : P/BT
Nguyễn Thị Bình : Chấp hành
Lơng Thế anh : Chấp hành
c. Thủ quỹ : Thái Đình Thanh.

d. Tng ph trỏch : Nguyn Hu Chin.
Ban lao động : Cơ sở 1 Nguyễn Hữu Chiến.
Cơ sở 2 : Bùi Hu Cng.
Ban ni trỳ :

Cơ sở 1 : Vy Văn Minh TB
Trần Công Tiến BV
Vy Văn Trọng BV
Cơ së 2 : Ngun H÷u Cêng.
Lê Trung Kiên.

Ban phổ cập : Cơ sở 1 Lầu Bá Chò
Vy Thị Nhân.

</div>
(14)<div class='page_container' data-page=14>

Bùi Hữu Cờng.
Ban thanh tra : Nguyễn Quang Hoa
Nguyễn Quốc Lĩnh
e. Hội đồng khoa học :

Nguyễn Văn Sơn Chủ tịch
Lầu Bá Chò P/CT
Nguyễn Đình Hùng P/CT

Nguyễn Quốc Lĩnh Thành viên
Bùi Hữu Cờng Thành viên
Vy Thị Nhân Thành viên
Nguyễn Quang Hoa Thành viên
h. Hội đồng giáo dục :

i. Hội đồng chun mơn :

Ngun Văn Sơn Chủ tịch
Lầu Bá Chò P/CT
Nguyễn Đình Hïng P/CT
NguyÔn Quèc LÜnh Thành viên
Bùi Hữu Cờng Th ký.
Vy Thị Nhân Thành viên
Nguyễn Quang Hoa Thành viên

e/ Nội dung quy chế chi tiªu néi bé
i/ Ngn thu:

- Dự tốn ngân sách hàng năm của đơn vị đợc cấp có thẩm quyền giao.
- Các chơng trình mục tiêu, các nguồn hỗ trợ khỏc.

ii/ Phần chi:

1) Về trả thu nhập cho cán bé, viªn chøc

a) Về chi thanh tốn chế độ tiền lơng, phụ cấp lơng: Căn cứ thang bảng lơng, tiền lơng ngạch
bậc và các khoản phụ cấp lơng, hệ số lơng theo tiêu chuẩn chức danh viên chức.

b) Về trả thu nhập tăng thêm: Căn cứ vào kết quả tài chính của đơn vị, phơng án trả thu nhập

tăng thêm cho từng lao động (lao động trong biên chế và lao động hợp đồng từ một năm trở
lên) đảm bảo ngun tắc ngời nào có hiệu suất cơng tác cao, đóng góp nhiều cho việc tăng thu,
tiết kiệm chi thì đợc chi trả nhiều hơn, thơng qua việc bình bầu, xếp loại. Việc xây dựng hệ số
trả thu nhập tăng thêm không đợc vợt quá 01 lần quỹ tiền lơng cấp bậc, chức vụ trong năm do
nhà nớc quy định.

c) Về chế độ làm việc thêm giờ:

Căn cứ vào thực tế giờ làm thêm mức thanh toán tiền làm việc thêm giờ cho ngời lao động
đ-ợc tính nh sau:

TiỊn Tổng tiền lơng của 12 tháng trong năm tài chính
lơng =

1 giê d¹y Sè giê tiêu chuẩn trong tuần x 52 (tuần)/năm

2) V ch cơng tác phí

- Đối tợng đợc hởng chế độ cơng tác phí: Là cán bộ trong đơn vị đợc sự điều động của Thủ
tr-ởng đơn vị, cơ quan cấp trên, yêu cầu nhiệm vụ công việc. Khi đi công tác phải cần có: Giấy
mời họp, tập huấn, phải có giấy đề nghị cấp giấy công tác, ghi rõ nội dung đi cơng tác có ký
duyệt của Thủ trởng cơ quan và xác nhận của cơ quan nơi cán bộ đến công tác.

- Thủ trởng cơ quan, đơn vị phải xem xét, cân nhắc ngời đi công tác (về số lợng ngời và thời
gian công tác) đảm bảo hiệu quả cơng tác, sử dụng kinh phí tiết kiệm và trong phạm vi dự toán
ngân sách hàng năm của cơ quan, đơn vị đã đợc cấp có thẩm quyền giao.

</div>
(15)<div class='page_container' data-page=15>

b) Phụ cấp công tác phí:

n v chi tr cho ngời đi công tác phải nghỉ lại nơi đến công tác để hỗ trợ tiền ăn và tiêu vặt

cho ngời đi cơng tác đợc tính từ ngày bắt đầu đi công tác đến khi trở về cơ quan, đơn vị (bao
gồm thời gian đi trên đờng, thời gian lu trú tại nơi đến công tác).

Mức phụ cấp lu trú để trả cho ngời đi công tác tối đa không quá 70.000 đồng/ngày.

- Trờng hợp đi công tác trong ngày (đi và về trong ngày) căn cứ mức chi phụ cấp lu trú khơng
q 50.000 đồng/ngày.

c) Thanh to¸n tiỊn thuê chỗ nghỉ (phòng nghỉ):
- Ngoại tỉnh:

+) H Ni, TP Hồ Chí Minh: 150.000 đồng/ngày/ngời.
+) Các tỉnh khác: 140.000 đồng/ngày/ngời.

- Néi tØnh:

+) TP Vinh, thị xã Cửa Lò: 120.000 đồng/ngày/ngời.
+) Đi cơng tác các vùng cịn lại: 100.000 đồng/ngày/ngời.

Chứng từ thanh tốn th phịng nghỉ phải là hố đơn do Bộ Tài chính phát hành, phải ghi đúng
ngày công tác hoặc vé trọ hợp lệ, hợp pháp, tuyệt đối nghiêm cấm mọi hành vi sửa chữa, tẩy
xoá trên hố đơn, khơng đợc tự ý ghi hố đơn, nếu sai sót các quy định trên thì khơng có giá trị
thanh tốn.

- Néi hun:

+) Thanh tốn tiền xe lai, phụ cấp cơng tác phí đơn giá tính theo quy định hiện hành tại
địa bàn huyện Kỳ Sơn.

3) Thanh toán chế độ phép năm

Cán bộ, viên chức, giáo viên mỗi năm đợc nghỉ phép hai lần, đợc thanh toán chế độ một lần
theo quy định chế độ nghỉ phép của nhà nớc gồm thanh toán tiền tàu xe đi và về (nội tỉnh);
Nghỉ phép ngoại tỉnh đợc thanh toán tiền tàu xe và phụ cấp lu trú của những ngày đi đờng. Nơi
nghỉ phép (bố, mẹ, vợ, chồng).

4) Chi phí tiếp khách, chè nớc phục vụ văn phòng, chi tiêu hội nghị

a) Chi phớ tip khỏch: Vic tip khách phải thực hiện theo phiếu tiếp khách, phiếu tiếp khách
phải do Thủ trởng cơ quan hoặc ngời đợc Thủ trởng cơ quan uỷ quyền ký và phải đợc ghi rõ đối
tợng tiếp, số ngời, định mức tiếp khách khi thanh tốn mỗi lần tiếp khách phải đính kèm phiếu
tiếp khách. Mức tiếp khách không đợc vợt quá 100.000đ/ngời/ngày.

b) Chế độ chè nớc phục vụ văn phịng đợc khốn với mức 200.000 đồng/tháng.

c) Căn cứ vào chế độ hiện hành của nhà nớc, đơn vị quy định mức chi hội nghị do đơn vị tổ
chức; quy định cụ thể đối tợng và mức chi tiếp khách đến giao dịch với đơn vị.

- Hỗ trợ tiền ăn cho một đại biểu và khách mời không hởng lơng từ ngân sách nhà nớc
50.000đồng/ngời/ngày.

- Tiền nớc uống đợc thanh tốn khơng q 7.000 đồng/ngời/ngày.
5) Chi thăm hỏi ốm đau, hiếu hỷ, ngày lễ tết

Chế độ thăm hỏi, ốm đau mỗi cán bộ, viên chức bị đau ốm ( cấp cứu tại bệnh viện)
ngoài chế độ thăm hỏi của Cơng đồn định mức chi không quá 100.000 đồng/ngời.

- Chế độ thăm viếng: Khi cán bộ, viên chức có ngời nhà (Cha, mẹ, vợ, chồng, con ) bị qua đời
định mức thăm viếng: 100.000 đồng.

- Chế độ hiếu, hỷ: Là cán bộ, viên chức trong cơ quan cới vợ hoặc chồng mức hỗ trợ mừng
100.000 đồng.

- Hỗ trợ ngày nhà giáo Việt Nam 50.000 đồng/ngời.
- Hỗ trợ tết nguyên đán 50.000 đồng/ngời.

Hỗ trợ hiếu hỷ, ngày nhà giáo việt nam, tết nguyên đán trích từ nguồn ngân sách cấp tiết
kiệm đợc.

6) Chế độ sử dụng văn phịng phẩm, ấn lốt

a) Đối với giáo viên, cán bộ quản lý: Mỗi học kỳ đợc phát tiền giấy 30.000 đồng/ngời/học kỳ,
phấn viết 20.000 đồng/ngời /học kỳ.

b) Đối với cán bộ văn phịng, bộ phận kế tốn tài vụ: Bút viết, giấy 45.000 đồng/học kỳ.
c) Văn phòng phẩm dùng chung bộ phận văn phịng: Định mức khốn 200.000/thỏng.

</div>
(16)<div class='page_container' data-page=16>

7) Về sử dụng điện thoại, sách báo, tạp chí
a) Sử dụng điện thoại:

Cn c thc t sử dụng điện thoại trong cơ quan nhằm đảm bảo thông tin kịp thời phục vụ
hoạt động chung của nhà trờng sử dụng 3 số máy điện thoại cố định: Số máy văn phòng
0388988776, số máy phòng hiệu trởng 0388988775

+ Định mức cớc phí: 100.000 đồng/01 máy/tháng.

+ Định mức cớc dịch vụ intenet: 275.000 đồng/tháng (bao gồm thuế giá trị gia tăng).
b) Sử dụng báo, tạp chí:

- Hàng tháng đặt các loại báo và tạp chí: Báo nhân dân, báo Nghệ An, Báo Giáo dục &Thời đại,

Toán học Tuổi trẻ, Văn học Tuổi trẻ theo giá cớc dịch vụ hiện hành.

8) VỊ sư dơng ®iƯn, níc

a) Sử dụng điện thắp sáng bằng máy phát điện, điện phục vụ nhu cầu học tập ban đêm của học
sinh, điện phục vụ học sinh hoạt động công tác đội. Mối tháng một học sinh5.000 đồng ( có
thể quy ra bằng số lợng dầu chạy máy nổ và sửa chữa máy trong tháng )

b) Sử dụng nớc uống hàng ngày cho học sinh: 1.000 đồng/học sinh/tháng.
9) Về thanh toán các khoản chi phí nghiệp vụ chun mơn

Đặc điểm là đơn vị hành chính sự nghiệp hoạt động trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo
nhiệm vụ chuyên môn là lĩnh vực mũi nhọn. Nên yêu cầu SGK bổ sung hàng năm, thiết bị, đồ
dùng dạy học, vật t chuyên mụn

+) Bổ sung sách giáo khoa vào tủ sách dùng chung: 25%/ tổng chi phí nghiệp vụ chuyên
môn/ năm

+) Bổ sung thiết bị, đồ dùng dạy học: 35%/ tổng chi phí nghiệp vụ chun mơn /năm.
+) Vật t chuyên môn, các hoạt động chuyên môn khác: 40%/tổng chi phí nghiệp vụ chun
mơn/ năm.

10)Quy định trích lập và sử dụng quỹ khen thởng
a) Đối với CB, GV, NV:

- Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: 50.000 đồng/năm học
- Giáo viên có học sinh giỏi cấp tỉnh:

+) Giải nhất: 300.000 đồng / học sinh
+) Giải nhì: 200.000 đồng / học sinh

+) Giải ba: 100.000 đồng / học sinh
+) Giải KK: 50.000 đồng /học sinh
- Về sáng kiến kinh nghiệm cấp trờng:

+) Giải nhất: 50.000 đồng
+) Giải nhì: 40.000 đồng
+) Giải ba: 30.000 đồng
- Về đồ dùng dạy học cấp trờng:

+) Giải nhất: 50.000 đồng
+) Giải nhì: 40.000 đồng
+) Giải ba: 30.000 đồng
- Thởng giáo viên chủ nhiệm cả năm:

+) Giải nhất: 50.000 đồng
+) Giải nhì: 40.000 đồng
+) Giải ba: 30.000 đồng

- Thởng giáo viên có hồ sơ đạt điểm tối đa: 50.000 đồng/bộ/học kỳ
b) Đối với học sinh:

* TËp thÓ:

+) Lớp hạng nhất: 40.000 đồng/ học kỳ
+) Lớp hạng nhì: 30.000 đồng/ học kỳ
+) Lớp hạng ba: 20.000 đồng/ học kỳ
+) Lớp khuyến khích: 10.000 đồng/ học kỳ
* Cá nhân:

- Häc sinh giái cÊp tØnh:

</div>
(17)<div class='page_container' data-page=17>

+) Giải nhì: 200.000 đồng
+) Giải ba: 100.000 đồng
+) Giải KK: 50.000 đồng
- Học sinh giỏi cấp huyện:

+) Giải nhất: 150.000 đồng
+) Giải nhì: 100.000 đồng
+) Giải ba: 70.000 đồng
+) Giải KK: 30.000 đồng

- Thởng học sinh tiên tiến xuất sắc: 20.000 đồng/ học kỳ
- Thởng học sinh tiên tiến: 7.000 đồng/học kỳ
- Thởng học sinh khá: 4.000 đồng/học kỳ
Quỹ khen thởng trích từ nguồn ngân sách nhà nớc tiết kiệm đợc .

III/ Chế độ công khai tài chính

Hàng tháng, hàng q đơn vị phải có trách nhiệm lập báo cáo tài chính về vấn đề thu,
chi với cơ quan tài chính theo đúng Luật ngân sách nhà nớc quy định. Phải có trách nhiệm
cơng khai tài chính về chế độ thu chi, qua các kỳ họp s kt, tng kt hng nm.

E. Kế hoạch công tác cụ thể năm học 2009 - 2010

Tháng 8/2009 :
- GV tr¶ phÐp hÌ.

- Tham mu cho cấp uỷ chính quyền xây dựng cơ sở vật chất chuẩn bị cho năm học mới.
- Học sinh tựu trờng tổ chức lao động tổng vệ sinh, rào trờng , tổ chức ôn tập cho học sinh,
- ổn định nề nếp lớp hc; tuyn sinh vo lp 6.

- Tổ chức giảng dạy theo biên chế năm học từ 19/8/2009.
- Bố trí giáo viên giảng dạy.

Thỏng 9/2009. ( n nh n np , tổ chức dạy học một cách nghiêm túc )
Chủ đề : Ngày khai trờng .

- Tổ chức các hoạt động mừng ngày quốc khánh, tổ chức tuyên truyền cổ động ngày tồn dân
đa trẻ đến trờng.

- Tỉ chøc khai gi¶ng năm học 2009

- Thng kờ i ng giỏo viờn, lp, học sinh đầu năm học.
- Khảo sát chất lợng đầu năm học.

- Tổ chức hội nghị cán bộ công nhân viên chức ; các tổ chức cơng đồn, đồn thanh niên tổ
chức kiện toàn bộ máy đa ra các chơng trình hành động, đa ra các quy chế đánh giá xếp loại.
- Thành lập các tổ chức trong nhà trờng, bổ nhiệm, đề bạt, phân công các giáo viên kiêm nhiệm
các chức vụ.

- Thành lập đội tuyển học sinh giỏi có kế hoạch bồi dỡng .
- Điều tra phổ cập giáo dục THCS , tổ chức họp phụ huynh .
- Rà soát lại chế độ hộ nghèo năm 2009.

Tháng 10/2009 : Chủ đề : " Ngày bác Hồ gửi th cho ngành giáo dục ."
( Tập trung chỉ đạo nâng cao chất lợng dạy và học )

- TiÕp tơc rµ so¸t phỉ cËp gi¸o dơc THCS.

- KiĨm tra viƯc thùc hiện nhiệm vụ năm học ( Kiểm tra hồ sơ, dự giờ giáo viên, kiểm tra việc

thực hiện quy ché chuyên môn. )

- Giỏo viờn ng ký sỏng kin kinh nghiệm ( Đăng ký nộp về phòng )
- Hội thảo dạy thể nghiệm, sử dụng đồ dùng dạy học ( Cấp tổ )

- Thi giáo viên dạy giỏi cấp trờng ( Đợt 1 từ 01-10/10 )
- Tổng kết thi đua t 1 trong nm hc.

- Thi giáo viên dạy giỏi huyện.

Tháng 11/2009 : " Ngày nhà giáo việt nam 20/11 "

- Thi đua lập nhiều thành tích chào mừng ngày nhà giáo việt nam 20/11
- Thanh kiểm tra giáo viên.

</div>
(18)<div class='page_container' data-page=18>

- Tổ chức hội khoẻ phù đổng cấp trờng.
- Tổng kết thi đua đợt 2 trong năm học

Tháng 12/2009 : Chủ đề :" Ngày quốc phịng tồn dân "

- Kiểm tra đánh giá chất lợng học sinh đánh giá hiệu quả của giáo viên.

- Đúc rút kinh nghiệm các cuộc vân. động hai không; cuộc vận động mỗi thầy giáo cô giáo là
tấm gơng đạo đức tự học tự sáng tạo; xây dựng trờng học thân thiện ,học sinh tớch cc.

- Khảo sát chất lợng văn hoá học sinh häc kú 1
- Tỉ chøc cho häc sinh ®i thi học sinh giỏi huyện.
- Bồi dỡng đi thi giáo viên dạy giỏi tỉnh ( nếu có )

Thỏng 01/2010 : Chủ đề : " Ngày học sinh sinh viên "

- Tổ chức đánh giá xếp loại học sinh học kỳ 1

- Tổ chức đánh giá xếp loại GV học kỳ 1.
- Phân công GV giảng dạy học kỳ 2.

- Báo cáo kết quả xếp loại học sinh, GV về Phòng GD & ĐT

Thỏng 2/2010 : Ch : " Ngày thành lập đảng cộng sản việt nam "

- ổn định nề nếp sau tế nguyên đán , tổ chức cho học sinh, GV trồng cây đầu xuân.
- Thực hiện giảng dạy một cách nghiêm túc.

Tháng 3/2010 : Chủ đề : " Ngày thành lập đoàn thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh "
- Kiểm tra rà sốt lại phổ cập GD THCS.

- Thi đồ dùng dạy học lần 2.
- Tổ chức tốt ngày 26/03.

Tháng 04/2010 : Chủ đề : " Ngày giải phóng miền nam thống nhất đất nớc "
- Tập trung chỉ đạo phụ đạo học sinh yếu kém.

- Thi s¸ng kiÕn kinh nghiƯm cÊp trêng.
- Tỉ chøc ôn tập cho học sinh lớp 9.
- Khảo sát chất lỵng häc sinh.

Tháng 5/2010 : Chủ đề : " Ngày thành lập đội ."
- Kiển tra khảo sát chất lợng hc sinh.

- Nhận chất lợng học sinh lớp 5.
- Đăng ký hồ sơ dự tuyển vào lớp 10.

- Đánh giá xếp loại học sinh, giáo viên năm học 2009 - 2010.
- Xét các danh hiệu thi đua.

- Tổng kết năm học.

- Hoàn thành hồ sơ sổ sách, phê học bạ, sổ công chức.
- Thi sánh kiến kinh nghiệm cấp phòng.

- Hoàn thanh hồ sơ lớp 9.

- Xét công nhận tèt nghiƯp THCS.
Th¸ng 6/2010 :

- Phụ đạo học sinh yếu kém.
- Tuyển sinh vào lớp 6

Th¸ng 7;8/2010 :

- Chuẩn bị cho năm học mới
- chuyên đề hè cho giáo viờn.

Kế hoạch tháng 08/2012

I Công tác nhà tr êng :

- Họp hội đồng đầu năm học, kiểm tra việc trả phép của giáo viên, cán bộ phục vụ.
- Tham mu cho cấp uỷ chính quyền xây dựng cơ sở vật chất trờng học.

- Huy động học sinh về trờng tổng vệ, sinh tu sinh bờ rào, nhà ở .

- Tuyển sinh vào lớp 6 năm học 2012 - 2013.

- Tuyên truyền cổ động chuẩn bị cho năm học mới.
II Công tác chuyên môn :

</div>
(19)<div class='page_container' data-page=19>

- Triển khai các văn bản quy định vế chuyên môn. Soạn thảo quy chế chuyên môn tổ, khối.
- Triển khai các quy định về hồ sơ sổ sách của giáo viên, sách vở học tập, đồ dùng học sinh.
- Thực hiện nghiêm túc quy chế chuyên môn ,dạy học đúng quy định.

- Tæ chøc phân lớp, công tác chủ nhiệm, TKB dạy ôn. Xét TN THCS lần 2, xét lên lớp lần 2.
- Thực hiện công tác dạy chơng trình BT THCS.

- Thực hiện công tác cập nhật PC THCS.
III Công tác khác :

1. on đội :

- Tổ chức tu sửa sân bóng chuyền, tổ chức các hoạt động thể dục thể thao, giao lu với các đơn vị
bạn.

- Tổ chức các hoạt động sôi nổi. Tuyên truyền cổ động chuẩn bị cho năm học mới.
2. Cơng đồn :

- ổn định nơi ăn ở cho giáo viên nội trú, sắp xếp chỗ ở các phòng.
- ổn định bếp ăn nội trú. Làm mới di chuyển chỗ .

- lµm vên rau, tu sửa phòng ăn. Tu sửa nguồn nớc trong khi chờ huyện sữa chữa nguồn nớc
sạch.

- Lp k hoch cụng on cho cả năm, HK 1, HK 2 để chuẩn bị cho Hội nghị CBCNVC để

thảo luận và đa vào Nghị Quyết.

3. Lao động - Nội trú :

- Lao động tu sửa trờng lớp vệ sinh khuôn viên.
- Nội trú ổn định nơi ở cho giáo viên, học sinh.

- Lập KH hoạt động nội trú học sinh: Bầu trởng bản, phó bản, kế hoạch hoạt động của các Bản.
Xây dựng hệ thống quy định Nội trú.

KÕ hoạch tuần 1.

T ngy 19/ 08/2009 n ht ngày 22/08/2009.

- ổn định nề nếp lớp học, huy động học sinh đến trờng.
- Hớng dẫn học sinh mua sắm trang thiết bị học tập.

- Bố trí giáo viên đứng lớp. Thực hiện nghiêm túc quy chế chuyên môn.
- Làm nh bp cho giỏo viờn ni trỳ.

- Sắp xếp nơi ở cho học sinh bán trú.

Kế hoạch tuần 2

Từ ngày 24/08 -> 31/08/2009.
Chuyên môn :

- Thc hin nghiêm túc giảng dạy tuần 2. Giáo viên lên lịch báo giảng, chuẩn bị hồ sơ cá nhân
đầy đủ.

- Kiểm tra lại số học sinh cha có vở ghi, dụng cụ học tập thông báo để phụ huynh mua sắm.
- Kiểm kê cho mợn sách giáo khoa đầy đủ.

- ChuÈn bị cho công tác khai giảng.

- Các tổ chức theo sự phân công hoàn thành công việc.
- Giáo viên hoàn thành bếp nội trú, làm lại cổng trờng.

Kế hoạch th¸ng 9/ 2009

Trọng tâm : Ngày tồn dân đa trẻ đến trờng. ặn định nề nếp.

I .

Công tác tr ờng :

- Tp trung chun bị cho khai giảng năm học mới. Tu sửa trờng lớp.
- ổn định đời sống cho giáo viên.

- Khảo sát chất lợng học sinh đầu năm, phân công giáo viên phụ đạo học sinh yếu.
- Họp phụ huynh đầu năm .

- Hội nghị cán bộ công nhân viên chức : 26/09.

</div>
(20)<div class='page_container' data-page=20>

- Rà soát đối tợng học sinh hộ nghèo 2009.
- Triển khai cơng tác phịng chống H1N1
- Nạp báo cáo giáo viên đứng lớp.

- Thực hiện tháng an tồn giao thơng qn triệt giáo viên tham gia giao thơng phải đội mũ bảo
hiểm.

- Dut thèng kª häc sinh, nhân sợ đầu năm học.
- Đánh giá xếp loại giáo viên tháng 9.

II. Chuyên môn :

- Thực hiện nghiêm túc quy chế chuyên môn. Thảo luận đa ra các quy chế nội bộ.
- Dạy bù cho kịp chơng trình của bộ. Bàn giao chất lợng cho giáo viên.

- Thnh lp i tuyn hc sinh gii.

- Kiểm tra hồ sơ, việc lên phân phối chơng trình của giáo viên.

III . Công tác khác :

1. Công đoàn :

Chuẩn bị tốt cho liên hoan khai giảng năm học mới.
Chuẩn bị tốt cho hội nghị CBCNV, hội nghị công đoàn.

Trin khai cho cỏn bộ giáo viên làm vờn rau, chăn nuôi thêm.
2. Đoàn - đội :

Chuẩn bị nội dung cho hội nghị. Tập múa hát sân trờng, đa ra nội quy quy định của đội , các
hoạt động thi đua.

3. lao động :

- Tu sửa bờ rào, làm máng điện, làm nhà bếp cho học sinh nội trú.
- Làm nhà để xe cho giáo viên.

4. Nội trú : Đi vào ổn định tự học ban đêm vệ sinh khu nội trú sạch sẽ.

Kế hoạch tuần 3; 4 
Từ ngày 31/08 đến ngày 07 /09.

- Tiếp tục ổn định nề nếp lớp học, trang trí lớp, kiểm tra đồ dùng học tập của học sinh, đồng
phục.

- Các tiểu ban đi vào hoạt động một cách nề nếp, có kế hoạch cụ thể.
- Chun mơn : tìm hiểu nguyên nhân học sinh bỏ học, vắng học.
- Xây dựng quy chế chun mơn, các tổ chức.

- Thèng kª sè liệu học sinh đầu năm học.
- Làm nhà bếp cho häc sinh néi tró.

Kế hoạch tuần 5; 6 
Từ ngày 14 đến ngày 26 /09.

- Họp phụ huynh cơ sở 1 vào 22/09/2009
- Hội nghị cán bộ công nhân viên 26/09/2009.

- Hội nghị công đoàn, đoàn thanh niên vào 27/09/2009.
- Điều tra học sinh con hộ nghèo năm học 2009 - 2010.
- Đăng ký các danh hiệu thi đua ở Phòng GD.

- Lp danh sách đội tuyển học sinh giỏi. Có kế hoạch bi dng.

Kế hoạch tháng 10/ 2009

Ch : Ngày Bác hồ gửi th cho ngành giáo dục 20/10.
Trọng tâm : Triển khai nhiệm vụ năm học .

I . Công tác tr ờng :

- Hoàn tất hồ sơ phổ cập giáo dục trung học cơ sở nhập dữ liệu ở phịng.
- Đơn đốc các khoản thu theo QĐ của hội phụ huynh.

</div>
(21)<div class='page_container' data-page=21>

- Triển khai ủng hộ nạn nhân bị chất độc da cam.

- Thành lập hội đồng tự đánh giá kiểm định chất lợng phổ thông.

- Triển khai quy định về hồ sơ sổ sách các tổ chức, cá nhân trong nhà trờng.
- Triển khai những vấn đề mới về chuyên môn THCS.

- Nhập số liệu phổ cập THCS tại phịng GD hồn chỉnh hồ sơ sách.
- Tổ chức đánh giá xếp loại giáo viên, nhân viên tháng 10.

II. Chuyên Môn :

- Thi giáo viên dạy giỏi cÊp trêng.

- Triển khai quy định mới về hồ sơ sổ sách tổ khối, cá nhân.

- Triển khai các quy định mới về chuyên môn THCS đặc biệt là đánh giá tiết dạy.
- Kiểm tra hồ sơ giáo án của giáo viên.

- Đăng ký sáng kiến kinh nghiệm nộp về phòng Giáo dục ngày 15/ 10.
- Tiếp tục bồi dỡng hc sinh gii; ph o hc sinh yu.

III Công tác khác : 
1. Công đoàn :

- Tho lun đa ra quy chế đánh giá xếp loại.
- Tổ chức lao động làm vờn.

- Hoàn thiện nhà để xe.
2. Đoàn - đội :

- Tập múa hát sân trờng; nghi thức đội.

- Lập kế hoạch chuẩn bị cho hội khoẻ phù đổng cấp trờng.

- Vệ sinh trờng lớp sạch sẽ ( Tổng vệ sinh khu vực phía sau lớp 6A.)
3. Lao động - Nội trú :

- Hoµn thiƯn nhµ bÕp cho häc sinh.

- Tu sửa bờ rào xung quanh khu vực trờng.
- Làm kho đựng hoá chất.

KÕ hoạch tuần 7

T ngy 28/09 đến ngày 04 /10
- Cơ sở 2 tổ chức họp phụ huynh bàn về các khoản đóng góp mua máy điện cho học sinh tự

học ban đêm.

- Phô huynh mua trang phôc cho häc sinh.

- Tổ chức thao giảng giáo viên dạy giỏi cấp trờng ( cơ sở 2 )
- Rà soát cấp phát chế độ học sinh 112 năm 2008 - 2009

- Kiển tra xử lý những học sinh , thanh niên vào quậy phá trong ký túc học sinh.
- Triển khai quy định các loại hồ sơ các tổ chức, cá nhân theo quy định của ngnh.

Kế hoạch tuần 8

T ngy 05 đến ngày 09 /10
- Cơ sở 2 tiếp tục thao giảng giáo viên dạy giỏi cấp trờng.

- C¬ sở 1 GV tiến hành thao giảng.

- Rà soát phổ cập hoàn tất thủ tục hồ sơ nhật số liệu tại phòng GD

- Cỏc t chc tin hnh hp kiểm điểm trờng hợp Lữ Văn Học vi phạm đạo đức nhà giáo .
- Hòan tất nhà để xe giáo viên; quy hoach bếp nội trú học sinh.

- Đăng ký danh sách giáo viên dạy giỏi huyện .
- Triển khai hoạt động múa hát sân trờng.
- Kiểm tra cấp phát chế độ cho GV dạy bổ túc.
- Tu sửa máng điện duy trì t hc ban ờm.

Kế hoạch tuần 9

</div>
(22)<div class='page_container' data-page=22>

- C¬ së 1 tỉng vƯ sinh phía sau dÃy khối 6.
- Đắp phai máy điện.

- ụn đốc các khoản thu theo sự đồng ý của họp phụ huynh.
- Hoàn tất hồ sơ phổ cập, nhập dữ liệu ở Phịng GD.

- Quy ho¹ch bÕp néi tró häc sinh.

- Hoàn tất nhà để xe : San nền, khơi mng thoỏt nc.

- Tiếp tục thao giảng tại 2 phân hiệu. Đăng ký danh sách tại Phòng GD.
- Kiểm kê sách báo th viện, thiết bị dạy học.

- Kim tra các quy định về đồng phục học sinh, dày học thể dục.

- Cơ sở Mờng ải giải thích rõ cho chính quyền, ngời dân về quy định đối tợng hởng chế độ
112 và chế độ 101 của Thủ tớng chính phủ. Kéo điện để học sinh học ban đêm.

KÕ hoạch tuần 10 -11

T ngy 19 đến ngày 31 /10
- Tổ chức 20/10 cho GV CNV nữ ( nhà trờng, cơng đồn, đồn thanh niên kết hợp. )

- TiÕp tơc hoµn thµnh hå sơ phổ cập giáo dục trung học cơ sở.
- Hoàn thành hồ sơ bổ túc năm 2008 - 2009.

- T chức cho giáo viên đi thi giáo viên dạy giỏi cấp huyện. Bố trí giáo viên dạy thay.
- Phụ đạo học sinh yếu kém .

- Tiếp nhận và phân công giáo viên mới đứng lớp.

- Tham mu và làm việc với đảng uỷ chính quyền xã Mờng ải về chế độ 112 của chính phủ.
- Tuyên truyền và giải thích cho ngời dân thơng hiểu.

- Tr×nh UBND X· Mờng ải hỗ trợ mua sắm thiết bị văn phòng.

- Thực hiện nghiêm túc nội quy trờng lớp. Quản lý chặt chẽ nội trú học sinh.

- Triển khai cho cán bộ CNV đăng ký ở lại vùng đặc biệt khó khăn.
- Hội nghị triển khai quy hoạch cán bộ nguồn 2010 - 2015.

- Rà sốt cán bộ cơng chức năm học học 2009 - 2010.
- Thành lập hội đồng kiểm định chất lợng.

- Đề xuất UBND huyện bổ sung hội đồng trờng.
- Tổ chức đánh giá xếp loại giáo viên tháng 10.

- Triển khai thu bảo hiểm thất nghiệp đối với cán bộ cơng chức.

KÕ ho¹ch th¸ng 11

Chủ đề : Thi đua lập nhiều thành tích chào mừng ngày nhà giáo Việt Nam 20/11
Trọng tâm : Nâng cao chất lợng dạy - học

I. C«ng t¸c trêng :

- Phát động phong trào thi đua dạy tốt - học tốt. Giáo viên đăng ký giờ dạy tốt, các lớp đăng ký
tuần học tốt...

- Giải ngân chế độ 112 năm học 2008 - 2009.

- Tổ chức xét danh hiệu giáo viên chủ nhiệm giỏi theo QĐ 108 của Sở GD & ĐT Nghệ An.

- Tổ chức hội khoẻ phù đổng cấp trờng từ 05/11 đến 15/ 11.

- Tổ chức 20/11 cho cán bộ công nhân viên. Sáng 19/11 mít tinh, toạ đàm. Tối 20/11 liên hoan
văn nghệ.

- Hội khoẻ phù đổng cấp trờng. Chuẩn bị cho hội khoẻ phù đổng cấp huyện.
II .Chuyên môn :

</div>
(23)<div class='page_container' data-page=23>

- Thực hiện nghiêm túc nội quy chuyên môn. Phân công giáo viên coi thi học sinh giỏi. Khảo
sát chất lợng một số môn.

- Chọn học sinh giỏi đăng ký dù thi häc sinh giái huyÖn.

- Bồi dỡng số giáo viên đạt giáo viên dạy giỏi huyện đăng ký dự thi giáo viên dạy giỏi tỉnh.
- Tổ chức thi bộ hồ sơ tốt của giáo viên, vở sạch chữ đẹp của học sinh.

III .Công tác khác :
1. Đoàn đội :

- Tổ chức tốt hội khoẻ phù đổng cấp trờng. Tổ chức tốt các hoạt động ngày lễ mít tinh 20/11.
Tổ chức các hoạt động văn nghệ học sinh, giáo viên. Tổ chức các hoạt động thể dục thể thao.
- Tổng kết phong trào thi đua hoạt động chào mừng ngày nhà giáo việt nam 20/11.

2. Công đoàn :

- T chc cho cỏn b giáo viên công nhân viên tra 20/11 ( giao lu ăn uống )
- Tham mu cho cấp uỷ đảng, chính quyền hai xã hỗ trợ kinh phí cho ngày 20/11.
- GV nội trú sắp xếp nơi ăn ở gọn gàng ngăn nắp.

3. Lao động - Nội trỳ :

- Tu sửa bờ rào, chăm sóc vờn rau, sưa l¹i ao rau mng.

- GV híng dẫn học sinh nội trú sắp xếp quét dọn nơi ở gọn gàng sạch sẽ.

Kế hoạch tuần 12

Từ ngày 02 đến ngày 07 /11
- Chuyên môn : hai phân hiệu tổ chức dạy học bình thờng. Bố trí dạy bù cho kịp chơng trình
những tiết chậm do giáo viên đi thi giáo viên dạy giỏi huyện . Bố trí giáo viên mới đứng lớp
- Kiểm tra lại cơ sở vật chất ( Bàn ghế cho học sinh khối 6 ngồi học )

- Làm việc với UB xã Mờng Típ về xây dựng nhà nội trú học sinh.
- Sàng lọc tuyển chọn đội tuyển học sinh giỏi huyện.

- Láng nền nhà để xe chặt mét rào cẩn thận.

- Kiểm tra việc thực hiện các quy định đối vi hc sinh.

- Thống kê cơ sở vật chất, thiết bị dạy học. Hồ sơ sổ sách nhà trờng.
- Hoàn tất hồ sơ quy hoạch cán bộ nguồn ở phòng giáo dục.

- Thnh lp hi ng k lut x lý trờng hợp vi phạm của thầy học.

KÕ ho¹ch tuÇn 13

Từ ngày 09 đến ngày 14 /11
- Rà sốt , hồn thiện hồ sơ phổ cập trung học cơ sở chiều 11/11 duyệt tại phòng GD.

- Làm việc với UBND xã Mờng ải về giải ngân chế độ 112.

- Tham mu với cấp uỷ đảng, chính quyền 2 xã hỗ trợ kinh phí tổ chức 20/11 cho cán bộ giái
viên.

- Tổ chức các hoạt động giao lu với các đơn vị lân cận.

- Triển khai bổ sung hồ sơ biên chế của giáo viên tại phòng nội vụ.
- Tổ chức bình chọn giáo viªn chđ nhiƯm giái .

- Tổ chức hội khoẻ phù đổng cấp trờng.

- Tu sưa c¬ së vËt chÊt ( Sửa những chỗ h hỏng dÃy nhà tầng. )
- Hoàn tất hồ sơ quy hoạch A3.

Kế hoạch tuần 14

Từ ngày 16 đến ngày 22 /11/2009
- Giáo dục học sinh biết ơn thầy cô giáo ,ý nghĩa ngày nhà giáo việt nam.
- Tổ chức họp phụ huynh ( xã chủ trì ) về giải ngân 112.

- Họp hội đồng triển khai chuẩn nghề GV THCS. Và một số văn bản khác.
- Tổ chức hội diễn văn nghệ tối 18/11.

- Sáng 19/11 tổ chức mít tinh kỷ niệm ngày nhà giáo việt nam. Tra tổ chức liên hoan giao lu.
- Tổng kết phong trào thi đua đợt 20/11.

</div>
(24)<div class='page_container' data-page=24>

KÕ ho¹ch tuÇn 15

Từ ngày 23 đến ngày 30 /11/2009
- Duy trì tốt các hoạt động, thực hiện nghiêm túc nội quy trờng học.

- B×nh xÐt giáo viên chủ nhiệm giỏi theo công văn của së gi¸o dơc.

- Làm việc với cấp uỷ đảng chính quyền xã Mờng Típ ; xã Mờng ải về giải ngân chế độ 112.
và bàn về giải pháp để trình huyn v ch 101.

- Chuyên môn : Kiểm tra, rà soát lại chơng trình dạy bù cho kịp với chơng trình của bộ.

bố trí dạy dạy thay những GV nghỉ ; Kiểm tra việc bồi dỡng học sinh giỏi của giáo viên.
Kiểm tra việc phân công giảng dạy của 2 hiệu phó chuyên môn.

- Kiểm tra hồ sơ phổ cập của xÃ Mờng ải.

- T tự nhiên tổ chức đánh giá xếp loại giáo viên.
- Lao động : Tu sửa bờ rào, tích cực trồng rau gõy qu.

Kế hoạch tháng 12

Ch đề : Ngày thành lập Quân đội nhân dân Việt Nam
Trọng tâm : Kiểm định chất lợng học kỳ I

I. Công tác trờng :

- T chc cp phỏt ch 112 tại xã Mờng Típ ngày thứ 4 /02/12.
-Tổ chức kiểm tra việc kiểm định chất lợng trờng phổ thông.

- Kiểm tra ngân sách năm 2009, các chế độ bảo hiểm, các khoản trích nộp.
- Kiểm tra việc nâng lơng 6 tháng cuối năm của giáo viên.

- Khảo sát chất lợng học kỳ I đánh giá chất lợng giáo viên.

- Tổ chức sinh hoạt câu lạc bộ tiếng anh.

II. C«ng tác chuyên môn :

- Thc hin nguyờm tỳc ni quy quy chế chuyên môn giảng dạy từ tuần 15 đến tuần 19.
- Tiếp tục ôn thi học sinh giỏi chuẩn bị cho thi học sinh giỏi huyện đầu tháng 1.

- Tổ chức thi đồ dùng dạy học cấp trờng mỗi giỏo viờn 1 dựng.

- Chuyên môn 2 cơ sở rà soát lại chơng trình tổ chức dạy bù cho khớp nhau, có sự điều chỉnh
hợp lý

mt s giáo viên dạy 2 cơ sở thuận lợi trong việc đi lại.

- Tổ chức cho giáo viên nghiên cứu thông t 30 về các tiêu chí đánh giá xếp loi giỏo viờn
THCS.

III. Công tác khác :
1. Công đoàn :

- Chăm lo đời sống cho cán bộ giáo viên. Tổ chức cho giáo viên nội trú làm thêm vờn rau.
- Quy hoạch nơi ở của giáo viên nội trú gọn gàng sạch sẽ.

- Chuẩn bị cho đánh giá xếp loại đàon viên cơng đồn cuối học kỳ 1.
2. Đồn - đội :

- Duy trì tốt các hoạt động nh vệ sinh trờng lớp, thể dục giữa giờ, sinh hoạt 15 phút đầu giờ.
- Củng cố đánh giá các hoạt động của các lớp.

- Tỉ chøc giao lu víi trêng THCS DTBT Hi tơ.

3. Néi tró :

- Duy trì tốt tự học ban đêm của học sinh , kiểm tra nghiêm ngặt không cho thanh niên đến
quậy phá trong khu vực trờng.

- Duy trì tốt thể dục sáng , tổ chức cho học sinh nội trú làm thêm rau, tu sửa đờng điện thắp
sáng.

4. Lao động :

</div>
(25)<div class='page_container' data-page=25>

KÕ hoạch tuần 16

T ngy 30/11 đến ngày 05 /12/2009
- Tiến hành cấp phát chế độ 112 cho học sinh 2 xã Mờng Tớp v Mng i.

- Rà soát lại chơng trình 2 cơ sở bố trí dạy bù cho khớp nhau.
- Tổ chức sinh hoạt câu lạc bộ tiếng Anh.

- Lao ng tiến hành rào trờng. Tu sửa nhà nội trú của học sinh.
- Kiểm tra việc ôn thi học sinh giỏi ca giỏo viờn.

Kế hoạch tuần 17; 18

Từ ngày 06/12 đến ngày 19 /12/2009

- Tập trung nâng cao chất lợng , ôn tật, phụ đạo học sinh chuẩn bị cho khảo sát chất lợng học
kỳ I

- Hoàn thiện kế hoạch kiểm định chất lợng. ( Các nhóm báo cáo kế hoạch của nhám để tổng
hợp )

- Tỉ chøc ngo¹i khãa vỊ HIV/AIDS . ( Giáo viên sinh lên kế hoạch và tổ chức. )

- Đăng ký thi học sinh giỏi cấp huyện , tiếp tục ôn luyện. ( Chuyên môn kiểm tra rà soát chốt
lại các môn và học sinh tham gia. )

- Cấp phát chế độ 112 tại xã Mờng ải. ( P/hiệu trởng, thủ quỹ chủ động phối hợp với chính
quyền địa phơng cấp phát .)

- Giao lu với đội 2; Quân đoàn 4 về ngày 22/12.

- Cân đối ngân sách cuối năm 2009, thanh toán các khoản thu chi cuối năm tài chính.
- Kiểm tra hồ sơ chun mơn , hồ sơ các tổ chức.

- Họp hội đồng chiều thứ 4 đánh giá xếp loại giáo viên, cán bộ công nhân viên thánh 11. Đôn
đốc các khoản thu từ học sinh. ( các lớp báo cáo chi tiết về thủ qu )

- Rà soát đối chiếu hộ nghèo năm học 2009 - 2010 ( P/hiệu trởng, GVCN phối hợp với chính
quyền a phng. )

Kế hoạch tuần 19

T ngày 21/12 đến ngày 27 /12/2009
- Tiếp tục ôn thi học sinh giỏi huyện. Nộp danh sỏch v phũng GD.

- Sinh hoạt câu lạc bộ tiếng anh

- Xử lý kỷ luật một số học sinh trộm các tài sản thiết bị nhà trờng, một số học sinh vô lễ.

- Khảo sát chất lợng học kỳ 1 ( Chuyên môn hai cơ sở phối hợp phân công ra đề kiểm tra )
- Động thổ xây dựng nhà bán trú học sinh.

- Đôn đốc việc dạy học cuối học kỳ 1.
- Cấp phát chế độ 112 tại xã Mờng ải.

- Đăng ký danh sách học sinh thi học sinh giỏi huyện.
- Tham gia hội khỏe phù đổng huyện.

- ChÊn chØnh nỊ nÕp kû c¬ng trêng häc vƯ sinh trêng líp s¹ch sÏ,

- Phân cơng giáo viên phụ trách ký túc xá học sinh, đảm bảo an ninh trật tự trong nhà trờng.

</div>
(26)<div class='page_container' data-page=26>

Chủ đề : Ngày học sinh; sinh viờn.

Trong tâm : Tổ chức sơ kết học kỳ I; Triển khai giảng dạy học kỳ II.
I. Công t¸c trêng :

- Hồn tất thủ tục duyệt chế độ 101 tại 2 xã và tiến hành duyệt ở huyện. ( Hùng; Chò )
- Triển khai giảng dạy tuần 20 bố trí sắp xếp giáo viên hợp lý giữa 2 phân hiệu.

- Tỉ chøc s¬ kÕt häc kú I ( Chiều 12/01/2010 ).

- Duyệt báo cáo thống kê giữa kỳ, hå s¬ trêng THCS. ( chiỊu 06/01/2010 )
- Dut kÕ hoạch phát triển năm học 2010 - 2011 ( ngày 19/01/2010 ).

- Duyệt sổ bảo hiểm của cán bộ công nhân viên ( các giấy tờ kèm theo : Các quyết định
hợp

đồng, biên chế, luân chuyển, bổ nhiệm, nâng lơng, chuyển ngạch, chứng minh th để

minh

chứng cho các mốc lơng đóng bảo hiểm.

- Tổ chức đánh giá xếp loại giáo viên theo QĐ 86; theo thơng t 30.

- Tỉ chøc cho häc sinh líp 9 ®i dù thi häc sinh giỏi huyện. Chuyên môn; công đoàn. )
- Sinh hoạt câu lạc bộ tiếng anh.

- Kiểm kê tài sản cuối năm 2009. ( Chò, Thanh, Huy, Tú ).

- Hoàn thành hồ sơ phổ cập giáo dục trung học cơ sở ( Hïng, Chß )

- Đón đồn kiểm định chất lợng trờng phổ thông của Sở, đàon khảo sát chất lợng của
Sở.

- Triển khai một số bộ môn hội khoẻ phù đổng ( Bóng đá, bóng chuyền, cờ vua.... )
II. Chuyên môn :

- Phân công giáo viên giảng dạy 2 phân hiệu hợp lý. Rà sốt lại chơng trình sắp xếp thời
khoá biểu hợp lý. Giảng dạy đồng nhất giữa 2 phân hiệu.

- Tổ chức đánh giá xếp loại giáo viên về chuyên môn, theo QĐ 86; theo thông t 30.
- Tiếp tục ôn luyện , đa học sinh đi dự thi học sinh giỏi huyện.

- Kiểm tra đồ dùng học tập, sách giáo khoa, vở viết của học sinh. có kế hoạch để phụ
huynh

mua sắm đầy đủ.
III. Cơng tác khác :

1. Cơng đồn :

Tổ chức đánh giá xếp loại đồn viên cơng đồn học kỳ I. Phổ biến kế hoạch hoạt động
học kỳ

2. Tỉ chøc trång bÇu bÝ trớc khi ra về tết.
2. Đoàn - Đội :

T chc xếp loại đoàn viên; xếp loại các chi đội học kỳ I. Triển khai kế hoạch hoạt động
học

kỳ II. Mua sắm một số bổ sung ( Trống, trống đội, trang bị cho đội nghi thức. )
3. Lao động, nội trú :

Lao động : Tu sửa bờ rào, lớp học, vờn rau. Tiếp tục trồng rau các loại lộc....

Nội trú : GV tích cực kiểm tra việc tự học ban đêm, vệ sinh của các nhà nội trú học
sinh.

KÕ hoạch tuần 20

</div>
(27)<div class='page_container' data-page=27>

- Chuyên môn 2 cơ sở sắp xếp giáo viên hợp lý dạy hai phân hiệu. Phân công thời khoá
biểu hợp lý. Thống nhất chơng trình giảng dạy.

- Hai hiu phú r soát lại đối tợng học sinh hởng chế độ 101. Cho địa phơng xác nhận
chuyển cho đồng chí Sơn vào ngày 06/01/2010.

- Giáo viên, CNV nộp các quyết định biên chế, hợp đồng, nâng lơng, chuyển xếp lơng,
luân chuyển, bổ nhiệm, chứng minh th cho đồng Huy để duyệt kiểm tra lại sổ bảo hiểm.
Các giấy tờ trên để minh chứng các mốc đóng bảo hiểm ( những giấy tờ trên cái nào đã

nộp cho đồng chí Huy rồi thì chỉ nộp bổ sung những cái thiếu. ). GV, CNV nộp cho 2
hiệu phó ngày thứ 3 ngày 05/01/ Đ/c Huy sẽ trực tiếp nhận để duyệt.

- Thùc hiÖn nghiêm túc nội quy quy chế chuyên môn.

- Đánh giá xếp loại chuyên môn, xếp loại giáo viên theo QĐ 86, thông t 30....

- Kiểm tra sổ điểm các lớp. Hồ sơ giáo viên, các tổ chức. ( Chú ý hồ sơ thiết bị, th viện,
hồ sơ 2 tổ. )

- Lao động : Phát quang mặt bằng làm nhà bán trú học sinh.

</div>