Bai thi viet cong doan VN 80 nam 1 chang duong

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (85.61 KB, 6 trang )

(1)<div class='page_container' data-page=1>

BAØI THI VIẾTTHAM GIA HỘI THI “CƠNG ĐOÀN VIỆT

NAM -80 NĂM –MỘT CHẶNG ĐƯỜNG LỊCH SỬ

Caâu 1:

Dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam ,từ ngày thành lập 28 tháng 7 năm
1929 đến nay,Cơng đồn Việt Nam ln ln trung thành với lợi ích của giai cấp cơng
nhân và lợi ích của dân tộc,đã tổ chức và vận động công nhân viên chức ,lao động đi
đầu trong các phong trào cách mạng.Đồng chí Tơn Đức Thắng người sáng lập tổ chức
Công hội ĐỏBa Son Chủ tịch danh dựTổng Liên Đồn Lao ĐộngViệt Nam các khố
I.III.

Câu 2:

Từ khithành lập đến nay Cơng đồn Việt Nam đã trải qua 10 kỳ đại hội từ Đại hội I
năm 1929 đến đại hội X năm 2008

Mục tiêu ý nghĩa của các kì đại hội
Tham khảo thêm tài liệu

MỤC TIÊU ĐẠI HỘI CƠNG ĐOÀN LẦN THỨ I LÀ :

Động viên CNVC cả nước, nhất là công nhân ngành Quân giới sản xuất nhiều vũ
khí, khí tài phục vụ cho kháng chiến chống thực dân Pháp đến thắng lợi

MỤC TIÊU ĐẠI HỘI CÔNG ĐOAØN LẦN THỨ II LAØ :

Động viên CNVC-LĐ thi đua sản xuất , xây dựng XHCN ở miền Bắc với tinh
thần mỗi người làm việc bằng 2 vì miền Nam ruột thịt, góp phần đấu tranh thống
nhất nước nhà.

MỤC TIÊU ĐẠI HỘI CƠNG ĐOÀN VIỆT NAM LẦN THỨ III LAØ :

“Động viên sức người sức của chi viện cho chiến trường, tất cả để giải phóng
miền nam thống nhất đất nước”

MỤC TIÊU ĐẠI HỘI CƠNG ĐOÀN VIỆT NAM LẦN THỨ IV LÀ :

Động viên giai cấp cơng nhân và người lao động khác thi đua lao động sản xuất,
phát triển kinh tế, đẩy mạnh cơng nghiệp hóa trong cả nước.

MỤC TIÊU ĐẠI HỘI CƠNG ĐOÀN VIỆT NAM LẦN THỨ V LÀ :

</div>
(2)<div class='page_container' data-page=2>

MỤC TIÊU ĐẠI HỘI CƠNG ĐOAØN VIỆT NAM LẦN THỨ VI LAØ :

Thực hiện đường lối đổi mới của Đảng vì “ Việc làm, đời sống, dân chủ và
công bằng xã hội ”

MỤC TIÊU ĐẠI HỘI CƠNG ĐOÀN VIỆT NAM LẦN THỨ VII LÀ :
Đổi mới tổ chức và hoạt động cơng đồn, góp phần xây dựng và bảo vệ tổ
quốc, chăm lo và bảo vệ lợi ích của cơng nhân lao động.

MỤC TIÊU ĐẠI HỘI CƠNG ĐOÀN VIỆT NAM LẦN THỨ VIII LÀ :
Vì sự nghiệp Cơng nghiệp hóa – Hiện đại hóa đất nước, vì việc làm, đời sống,
dân chủ và cơng bằng xã hội, xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức cơng đồn
vững mạnh.

Đại hội IX Cơng đồn Việt Nam
10/27/2008 1:37:03 PM

Họp từ ngày 10-13.10.2003 tại Hà Nội. Đại hội gồm 900 đại biểu của 81 đoàn - thuộc 61

LĐLĐ tỉnh, TP, 20 cơng đồn ngành T.Ư và cơng đồn các tổng công ty trực thuộc TLĐ
về dự.

Đại hội đã bầu Ban Chấp hành gồm 150 uỷ viên, Đoàn Chủ tịch gồm 19 uỷ viên. Đồng
chí Cù Thị Hậu được bầu lại làm Chủ tịch; đồng chí Đặng Ngọc Tùng - Phó Chủ tịch
thường trực; các đồng chí: Đỗ Đức Ngọ, Nguyễn Đình Thắng, Đặng Ngọc Chiến,

Nguyễn HồBình được bầu làm Phó Chủ tịch.

Tháng 12.2006, đồng chí Đặng Ngọc Tùng được bầu làm Chủ tịch; đồng chí Nguyễn Hồ

Bình làm Phó Chủ tịch thường trực.

Tháng 9.2007, các đồng chí: Nguyễn Văn Ngàng, Hồng Ngọc Thanh, Mai Đức Chính,
Nguyễn Thị Thu Hồng được bầu làm Phó Chủ tịch.
Mục tiêu của đại hội là: Xây dựng giai cấp cơng nhân và tổ chức cơng đồn vững mạnh,
góp phần tăng cường khối đại đoàn kết dân tộc, thực hiện thắng lợi sự nghiệp CNH-HĐH
đất nước, vì mục tiêu "dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh", vững
bước tiến lên CNXH.

</div>
(3)<div class='page_container' data-page=3>

ủy viên. Trong đó 2/3 ủy viên cơng tác ở cơ quan TLĐ. Thường trực TLĐ gồm 1 Chủ
tịch và 5 Phó chủ tịch.

Mục tiêu, phương hướng hoạt động Cơng đồn nhiệm kỳ khóa X (2008 - 2013) đề ra là:
Tiếp tục đổi mới nội dung phương thức hoạt động của CĐ các cấp, hướng về cơ sở, lấy
cơ sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu, đoàn viên, CBCNVLĐ làm đối tượng vận động;
chuyển mạnh hoạt động Cơng đồn vào việc tổ chức thực hiện chức năng đại diện bảo vệ
quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đồn viên CNVCLĐ.

Xây dựng quan hệ hài hòa, ổn định, tiến bộ, góp phần thúc đẩy sự phát triển KT-XH của

đất nước. Khẩu hiệu hành động là: “Đổi mới, sáng tạo, vì quyền, lợi ích hợp pháp chính
đáng của đồn viên, CNVCLĐ vì sự phát triển vững bền của đất nước”.

Câu 3:

Đoiå mới là quy luật sống còn ,là cuộc cách mạng cả trong lực lượng sản xuất lẫn quan
hệ sản xuất ,từ cơ sở kinh tế đến hình thái ý thức xã hội .Đó là cuộc đấu tranh quyết
liệt giữa cái cũ và cái mới t rong nếp nghĩ cách làm ,trong tâm lý thói quen của tất cả
mọi người .Đổi mới không phải chỉ là việc thay đổi các bộ máy ,sắp xếp lại con người
ở các cơ quan mà nó diễn ratrong mỗi con người ,mỗi vị trí cơng tác ,trong mỗi tập thể
lao động .Đổi mới là cuộc cách mạng mà cách mạng là sự nghiệp của quần chúng
Là tổ chức của quần chúng rộng lớn nhất của giai cấp cơng nhân ,cơng đồn phải tập
hợp đơng đảo công nhân ,lao động ,hướng dẫn họ hiểu rõ chủ trương chính sách của
Đảng và nhà nước ,động viên công nhân lao động đi đầu trong việc đổi mới cơ chế
quản lý kinh tế .thực hiện thắng lợi 3 chương trình: lương thực thực phẩm ,hàng tiêu
dùng và hàng xuất khẩu .Cơng đồn phải bảo vê quyền dân chủ XHCN và lợi ích
chính đáng của người lao động ,sống và làm việc theo pháp luật ,kiên quyết đấu tranh
lập lại trật tự kỷ cương ,thực hiện dân chủ ,công khai và công bằng xã hội .

Phấn đấu thực hiện các mục tiêu mà Đại hội Đảng đề ra cũng chính là thực hiện
nguyện vọng ,u cầu địi hỏi của công nhân ,lao động đã nêu lên trong Đại hội Cơng
đồn các cấp là “Việc làm và đời sống –dân chủ và cơng bằng xã hội .Đại hội VI
Cơng đồn Việt Nam đánh dấu một bước sự đổi mới trong tổ chức và hoạt động của
cơng đồn nhằm động viên công nhân lao động cả nước phấn đấu thực hiện đường lối
mới của Đảng Cộng sản Việt Nam

Chúng ta thực hiện thắng lợi định của Đại hội VI Cơng Đồn Việt Nam để xứng đáng
là người đại diện của đông đảo công nhân lao động là chiếc cầu nối liện giữa Đảng
và giai cấp cô ng nhân là chỗ dựa vững chắc của nhà nước Việt Nam XHCN

</div>
(4)<div class='page_container' data-page=4>

vận hội ,vượt qua khó khăn ,thách thức ,quyết tâm thực h iện thắng lợi Nghị quyết Đại
hội X của Đảng đẩy mạnh tồn diện cơng cuộc đổi mới đất nước .

Là tổ chức chính trị –Xã hội rộng lớn của giai cấp công nhân và người lao động ,đứng
trước thời cơ thách thức và yêu cầu mới,các cấp công đồn phải phát huy mạnh mẽ
vai trị tổ chức ,tập hợp ,đồn kết đơng đảo cơng nhân viên chức lao động ,đội ngũ tri
thức ,đẩy mạnh hơn nữa các mặt hoạt động góp phần thúc đẩy tồn diện cơng cuộc
đổi mới ,sớm đưa nước ta ra khỏi tình trạng kém phát triển ,vì mục tiêu “Dân giàu
,nước mạnh ,xã hội công bằng ,dân chủ ,văn minh “Khẩu hiệu hành động là:”Đổi mới
sáng tạo vì quyền ,lợi ích của đồn viên ,cơng nhân viên chức lao động vì sự phát
triển bền vững của đất nước “

Caâu 4:

Quan điểm của Đảng về xây dưng giai cấp công nhân và tổ chức Cơng đồn Việt
Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố hiện đại hoá đất nước

Quan điểm chỉ đạo trong xây dựng giai cấp công nhân

1/Kiên định GCCN là giai cấp lãnh đạo cách mạng th6ng qua đội tiên phong là Đảng
Cộng sản Việt Nam:giai cấp đại diện cho phương thức sản xuất tiên tiến lực lượng đi
đầu trong sự nghiệp cơng nghiệp hố hiện đại hố đất nước ,lực lượng nịng cốt trong
liên minh giai cấp cơng nhân và giai cấp nơng dân cùng đội ngũ trí thức dưới sự lãnh
đạo của Đảng .Sự lớn mạnh của giai cấp công nhân là điều kiện tiên quyết bảo đảm
thành công của công cuộc đổi mới .

2/Xây dựng giai cấp công nhânlớn mạnh phải gắn kết hữu cơ với xây dựng phát
huysức mạnh của liên minh giai cấp công nhân vối giai cấp nơng dân và đội ngũ trí
thức dưới sự lãnh đạo của Đảng của tất cả giai cấp ,các tầng lớp xã hội trong khối đại
đoàn kết cácdân tộc –động lực chủ yếu của đất nước ,đồng tho82i tăng cường hợp tác

quốc tế với giai cấp công nhân trên toàn thế giới

3/Chiến lược xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh phải gắn kết chặt chẽvới chiến
lược phát triển kinh tế xã hội ,cơng nghiệp hố hiện đại hoá đất nước ,hội nhập kinh
tế quốc tế .Xử lý đúng đắn mối quan hệ giữa tăng trưởng kinh tế với thực hiện tiế n
bộ và công bằng xã hội và chăm lo xây dựng giai cấp công nhân ,đảm bảo hài hồ lợi
ích giữa cơng nhân và người sử dụng lao động .Nhà nước và toàn xã hội không ngừng
nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của công nhân ,quan tâm giải quyết kịp thời
những vấn đề bức xúc ,cấp bách của giai cấp công nhân .

4/Đào tạo ,bồi dưỡng ,nâng cao trình độ mọi mặtcho cơng nhân ,khơng ngừng trí thức
hố giai cấp cơng nhân là nhiệm vụ chiến lược .Đặc biệt quan tâm xây dựng thế
hệcơng nhân trẻ có học vấn ,chun mơn và kỹ năng nghề nghiệp cao,ngang tầm khu
vực và quốc tế ,có lập trường giai cấp và bản lĩnh chính trị vững vàng trở thành bộ
phận nòng cốt của giai cấp cơng nhân.

</div>
(5)<div class='page_container' data-page=5>

lý của nhà nước có vai trị quyết định ,cơng đồn có vai trị quan trọng trực tiếp trong
chăm lo xây dựng giai cấp công nhân .

Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh phải gắn liền với xây dựng Đảng trong sạch
,vững mạnh về chính trị ,tư tưởng và tổ chức cơng đồn ,Đồn thanh niên và các tổ
chức chính trị –xã hội khác trong giai cấp cơng nhân vững mạnh .

Câu 5:

Chiến lược xây dựng giai cấp cơng nhâncủa tổ chức cơng đồn trong giai đoạn hiện
nay:

1-Hình thành và triển khai thực hiện chiến lược xây dựng giai cấp công nhân lớn
mạnh gắn với chiến lược phát triển kinh tế- xã hội cơng nghiệp hố hiện đại hố

2-Giải quyết có hiệu quả những vấn đề bức xúc , cấp bách của giai cấp công nhân,
tạo được chuyển biến thật sự mạnh mẽ và rõ rệt trong việc nâng cao đời sống vật chất
, tinh thần của công nhân (về nhà ở tại các khu công nghiệp , tiền lương và thu nhập ,
bảo hiểm xã hội , nơi sinh hoạt văn hố, cơ sở ni dạy trẻ…) tương xứng với những
thành quả của công cuộc xây dựng , phát triển đất nước và những đóng góp của giai
cấp cơng nhân.Xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ trong các loại
hình doanh nghiệp.

3-Có bước tiến về đào tạo, nâng cao trình độ học vấn, chun mơn, kỹ năng nghề
nghiệp đáp ứng kịp thời yêu cầu phát triển đất nước, nhất là những ngành công
nghiệp mới. Tăng nhanh tỉ lệ lao động qua đào tạo; chú trọng tào tạo nghề cho công
nhân từ nông dân và nữ công nhân.

4- Nâng cao hơn về giác ngộ giai cấp, banû lĩnh chính trị , hiểu biết phát luật, tác
phong cơng nghiệp và kỹ luật lao động, xây dựng lối sống lành mạnh trong công nhân
, nhất là công nhân trẻ.

5-Tăng tỉ lệ Đảng viên và cán bộ lãnh đạo, quản lí xuất thân từ cơng nhân. Tăng số
lượng và chất lượng cơ sở đảng trong các loại hình doanh nghiệp; sớm thành lập tổ
chức cơ sở đảng ở những doanh nghiệp có đủ điều kiện theo quy định của Điều lệ
Đảng ;đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của tổ chức đảng tại doanh nghiệp
phù hợp với từng thành phần kinh tế.

6-Đẩy mạnh phát triển đoàn viên và tổ chức cơng đồn, Đồn Thanh niên Cộng sản
Hồ Chí Minh và Hội Liên hiệp thanh niên Việt Namtrong các loại hình doanh
nghiệp.Củng cố ,đổi mới phương thức hoạt động và nâng cao chất lượng các tổ chức
cơ sở đã có ,sớm thành lập tổ chức cơ sở tại các doanh nghiệp có đủ điều kiện theo
quy định của pháp luật và điều lệ của các tổ chức đó,tăng số lượng và chất lượng của
các tổ chức cơ sở này tại các loại hình doanh nghiệp nhất là ở các doanh nghiệp có
đơng cơng nhân.

</div>
(6)<div class='page_container' data-page=6>

Viết 1bài cống hiến ý tưởng hay cho CĐCS hoặc kỷ niệm sâu sắc trong hoạt động
công đoàn

</div>