Noi quy truong hoc

<span class='text_page_counter'>(1)</span><div class='page_container' data-page=1>

PHÒNG GD – ĐT ĐAKRƠNG CỘNG HỒ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

TRƯỜNG TH TÀ LONG Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

Số: …../……-……

<i><b>Tà Long, ngày ….. tháng …. năm 2012</b></i>
<b>QUYẾT ĐỊNH</b>

Ban hành Nội quy nhà trường

<b>HIỆU TRƯỞNG TRƯỜNG TIỂU HỌC TÀ LONG</b>
Căn cứ Luật giáo dục sữa đổi năm 2010;

Căn cứ Điều lệ Trường Tiểu học số: kèm theo thông tư số:
41/2010/TT-BGDĐT ngày 30 tháng 12 năm 2010 của Bộ Giáo dục và Đào tạo;

Căn cứ vào đặc điểm tình hình của nhà trường,
<b>QUYẾT ĐỊNH</b>

<b>Điều 1:</b> Ban hành theo Quyết định này là Quy chế Nội quy nhà trường.
<b>Điều 2: </b>Nội quy này thay thế cho nội quy trước đây, Ban giám hiệu nhà
trường, CBGV, NV và học sinh chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.

<b>Điều 3:</b> Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.

<i><b>Nơi nhận:</b></i> <b>HIỆU TRƯỞNG</b>

</div>
<span class='text_page_counter'>(2)</span><div class='page_container' data-page=2>

PHÒNG GD – ĐT ĐAKRƠNG CỘNG HỒ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

TRƯỜNG TH TÀ LONG Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

Số: …../……-……

<i><b>Tà Long, ngày ….. tháng …. năm 2012</b></i>

<b>NỘI QUY TRƯỜNG TIỂU HỌC PA NANG</b>

<i>(Ban hành theo Quyết định số.../... ngày ...tháng...năm...)</i>

Để đảm bảo và nâng cao hơn nữa tinh thần và trách nhiệm của cán bộ, giáo
viên về việc thực hiện kỷ cương nề nếp, thống nhất trong các hoạt động của nhà
trường.

- Căn cứ Luật giáo dục sữa đổi năm 2010
- Căn cứ Điều lệ Trường tiểu học năm 2010.

- Căn cứ vào đặc điểm, điều kiện của địa phương và tình hình hoạt động của
nhà trường nay quy định bằng văn bản Nội quy cụ thể như sau:

<b>CHƯƠNG I</b>

<b>NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG</b>

<b>Điều 1:</b> Nội quy nfay ban hành có tính pháp lý chung cho toàn trường.

<b>Điều 2:</b> Cán bộ giáo viên – nhân viên đều phải nghiêm túc thực hiện theo Nội
quy.

<b>Điều 3:</b> Những sai phạm trái với Nội quy này đều phải chịu trách nhiệm trước
hội đồng nhà trường.

<b>Điều 4:</b> Nội quy có hiệu lực kể từ ngày ký.

<b>CHƯƠNG II</b>
<b>CÁN BỘ QUẢN LY</b>

<b>Điều 5: Hiệu trưởng là người chịu trách nhiệm tổ chức, quản lý các hoạt động và</b>
chất lượng giáo dục của nhà trường.

1. Xây dựng quy hoạch phát triển của nhà trường.

2. Thành lập các tổ chuyên môn, tổ văn phòng và các hội đồng tư vấn trong
nhà trường; bổ nhiệm tổ trưởng, tổ phó.

3. Phân công, quản lý, đánh giá, xếp loại, tham gia quá trình thuyên chuyển,
khen thưởng, thi hành kỉ luật đối với giáo viên, nhân viên theo quy định.

4. Quản lý hành chính; Quản lý và sử dụng có hiệu quả các nguồn tài chính,
tài sản của nhà trường;

</div>
<span class='text_page_counter'>(3)</span><div class='page_container' data-page=3>

<b>Điều 6:</b> Phó hiệu trưởng (PTCM) là người giúp việc cho Hiệu trưởng và chịu
trách nhiệm trước Hiệu trưởng, quản lý chỉ đạo thực hiện công tác chuyên môn,
công tác phỏ cập mọi hoạt động khác của nhà trường.

Chịu trách nhiệm điều hành công việc do Hiệu trưởng phân công:
Điều hành hoạt động nhà trường khi được Hiệu trưởng ủy quyền;

Được học các lớp bồi dưỡng về chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ quản lý;
tham gia giảng dạy 4 tiết trong một tuần, được hưởng chế độ phụ cấp và các
chính sách ưu đãi theo quy định.

<b>CHƯƠNG III</b>

<b>CHUYÊN MÔN – CỤM TRƯỞNG – KHỐI TRƯỞNG</b>

<b>Điều 7:</b> Chuyên môn, tổ khối trưởng của trường chịu trách nhiệm lên kế hoạch
hàng tuần, hàng tháng và kiểm tra việc thực hiện kế hoạch của các tổ viên. Thông
qua nhà trường kiểm duyệt trước khi phổ biến kế hoạch.

<b>Điều 8:</b> Thao giảng, thực hiện chuyên đề của tổ, cụm dự giờ thao giảng, thực
hiện chuyên đề theo kế hoạch của chuyên môn nhà trường.

<b>Điều 9: </b>Báo cáo kịp thời với nhà trường những thành tích, sai phạm và đề nghị
khen thưởng, kỷ luật đối với từng cá nhân trong tổ, cụm.

<b>Điều 10:</b> Khối phó chịu trách nhiệm các công việc của cụm trưởng, khối trưởng
phân công. Thay mặt cụm trưởng điều hành quản lý chỉ đạo mọi công việc khi
cụm trưởng khối trưởng ủy quyền.

<b>Điều 11:</b> Chuyên môn, tổ khối trưởng, cụm trưởng phải chịu trách nhiệm trước
nhà trường về những công việc được giao, cụm trưởng, có quyền và nghĩa vụ giải
quyết mọi vấn đề trong cụm quản lý phụ trách.

- Khối trưởng, khối phó thực hiện công việc không có hiệu quả, không làm
việc theo trách nhiệm, công việc đã phân công thì nhà trường sẽ không cấp tiền
phụ cấp chức vụ tháng đó.

<b>CHƯƠNG IV</b>

<b>CÁN BỘ GIÁO VIÊN, NHÂN VIÊN</b>

<b>Điều 12:</b> GV, NV được giao nhiệm vụ phải thực hiện hiệu quả công việc được
lãnh đạo nhà trường giao.

<b>Điều 13:</b> Giáo viên chịu trách nhiệm thực hiện nghiêm túc việc giảng dạy đúng
Chương trình, kế hoạch. Đảm bảo theo chuẩn kiến thức, kỷ năng của Bộ Giáo
dục và Đào tạo quy định. Thực hiện theo Công văn số: 896/BGD&ĐT-GDTH
ngày 13/02/2006 của Bộ GD&ĐT, và các văn bản khác.

</div>
<span class='text_page_counter'>(4)</span><div class='page_container' data-page=4>

2. Lên lịch báo giảng kịp thời, đúng với chương trình, kế hoạch, thứ tự tiết
học, tên bài dạy, ngày dạy phải trùng khớp với giáo án.

3. Không được xuyên tạc nội dung giáo dục, dạy sai kiến thức, không đúng
với quan điểm, đường lối Giáo dục của Đảng và Nhà nước.

4. Giáo viên phải đảm bảo đủ thời gian đứng lớp.

5. Trong các buổi làm việc và giảng dạy, cán bộ giáo viên, nhân viên không
được hút thuốc, dùng điện thoại, có mùi bia rượu và làm việc riêng, không được
ra ngoài, nếu nhà trưòng bắt gặp sẻ lập biên bản xử lý theo nội quy nhà trường.

6. Giáo viên cần phải trau dồi đạo đức, nêu cao tinh thần trách nhiệm, giữ
gìn phẩm chất, danh dự, uy tín của nhà giáo và gương mẫu, thương yêu, đối xử
công bằng với học sinh.

7. Trang phục chỉnh tề, GV nam khi lên lớp phải bỏ áo vào quần phù hợp
với hoạt động sư phạm, trong hội nghị và các buổi lễ, chào cờ đầu tuần. Giáo
viên nam: cà vạt, nữ áo dài. Không mặc dép nhựa, dép toong khi lên lớp.

8. Hành vi, ngôn ngữ phải chuẩn mực, có tác dụng giáo dục đối với học

sinh.

<b>Điều 14</b>: Không tự ý rời bỏ nhiệm sở, phải đảm bảo đủ ngày công lao động. Khi
ốm đau phải có giấy xác nhận của bệnh viện mới được giải quyết chế độ, trường
hợp ngoại lệ nhà trường không giải quyết.

<b>Điều 15:</b> Giáo viên không được tùy tiện bỏ tiết dạy, buổi dạy, xin nghỉ phải có
giâý xin phép gửi lên BGH nhà trường tuyệt đối không xin phép qua điện thoại,
nếu xin qua điện thoại nhà trường không giải quyết, không có hiệu trưởng gửi
giấy xin phép PHT, PTCM, không có PHT, PTCM. Gửi giấy xin phép cho cụm
trưỏng. PHT, PTCM, cụm trưởng, báo cáo lên Hiệu trưởng được sự đồng ý của
Hiệu trưỏng mới được giải quyết.

<b>Điều 16: </b>

1. Kiểm tra, cho điểm phải đúng với các văn bản quy định, đúng với năng
lực học sinh.

2. Hạn chế đến mức tối đa về lỗi trong sổ điểm và trong học bạ.
3. Khi chữa điểm phải đúng quy chế.

<b>Điều 17:</b> Đối với GVCN:

1. Thường xuyên kiểm tra các loại hồ sơ của lớp mình chủ nhiệm.

2. Báo cáo hàng tuần, hàng tháng những biến động của học sinh trong lớp
với nhà trường.

</div>
<span class='text_page_counter'>(5)</span><div class='page_container' data-page=5>

thì không xét tập sự, hủy hợp đồng, báo cáo phòng GD&ĐT trình UBND huyện
hủy quyết định biên chế.

- Giáo viên, Nhân viên nghĩ không có lý do, dạy không đảm bảo thời gian
theo quy định vào các ngày làm việc thì nhà trường sẽ trừ gấp đôi số lương ngày
nghĩ. Lên lớp không soạn giáo án xem như ngày đó bỏ nhiệm sỡ không dạy trừ
lương ngày đó.

<b>CHƯƠNG V</b>

<b>NHÂN VIÊN TRONG NHÀ TRƯỜNG</b>
<b>Điều 19:</b> Thư viện – Thiết bị.

- Quản lý, sử dụng và bảo quản tốt các đầu sách, đồ dùng dạy học.

- Tạo điều kiện thuận lợi cho GV mượn sách, thiết bị để phục vụ nghiên
cứu giảng dạy.

- Lưu trữ các loại tạp chí đặc biệt là báo giáo dục thời đại và Thế giới trong
ta theo số báo, đầu báo khác.

- Có hồ sơ, sổ sách theo dõi việc mượn, trả sách báo, đồ dùng dạy học, dụng
cụ thí nghiệm của Giáo viên và các số báo, đầu báo lưu giữ.

- Hồ sơ thư viện đầy đủ các loại nội dung cụ thể rõ ràng khoa học sạch đẹp.
<b>Điều 20</b>: Kế toán, thủ quỷ:

<b>1. Kế toán: </b>

- Làm lương và các khoản liên quan đến chế độ kịp thời, chính xác.
- Báo cáo đầy đủ ngân sách, thực hiện ngân sách cho nhà trường.
- Có đầy đủ hồ sơ theo quy đinh.

<b>2. Thủ quy</b>

- Chịu trách nhiệm phát lương kịp thời cho CBGV, NV đúng theo luật ngân
sách quy định.

- Công khai tài chính thu – chi rõ ràng từng học kỳ của năm học, đột xuất.
- Có sổ theo dõi hồ sơ, chứng từ đầy đủ, hợp lý.

<b>Điều 21:</b> <b>Nhân viên văn phòng:</b>

- Nhận các loại Thông báo, công văn, báo cáo để thông báo kịp thời cho cán
bộ quản lý.

- Cập nhật số liệu vào các loại hồ sơ theo dõi, hồ sơ Phổ cập.

- Báo cáo số lưu, chất lượng kịp thời theo định kỳ và các văn bản báo cáo
khác theo yêu cầu các loại hồ sơ liên quan.

</div>
<span class='text_page_counter'>(6)</span><div class='page_container' data-page=6>

- Có kế hoạch cụ thể các chủ đề chủ điểm để hoạt động, chịu trách nhiệm
công tác ngoài giờ lên lớp và các hoạt động khác. Kịp thời báo cáo hoạt động
hàng tháng, hàng quý và các số liệu liên quan công tác Đội đến nơi quy định.

- Tổ chức các phong trào TDTT, VH văn nghệ trường học và các hoạt động
của ngành.

- GD vệ sinh học sinh, cùng kết hợp công tác lao động vệ sinh, công tác
trồng cây xanh sạch đẹp trường học.

- Có đầy đủ hồ sơ theo quy định.

<b>CHƯƠNG VI</b>

<b>KHEN THƯỞNG – KỶ LUẬT – THUYÊN CHUYỂN</b>

<b>Điều 23:</b> Ban giám hiệu nhà trường có trách nhiệm động viên, khen thưởng, đề
nghị khen thưởng kịp thời đối với những cá nhân, tổ khối có thành tích xuất sắc
trong năm học. Đồng thời có hình thức kỷ luật, đề nghị kỷ luật thích đáng đối với
từng cá nhân, tổ khối vi phạm.

Khi xét thi đua khen thưởng, xét thuyên chuyển, đi học nâng cao trình độ, ưu
tiên giáo viên dạy giỏi, giáo viên có thành tích xuất sắc, giáo viên công tác lâu
năm, giáo viên có tinh thần vượt khó hoàn thành tốt nhiệm vụ.

<b>Điều 24:</b> Tất cả các vi phạm từ Điều 06 đến Điều 21 của Nội quy này đều bị xử
lý theo từng mức độ.

<b>Điều 25:</b> Những cá nhân vi phạm Điều 15, Điều 16 của quy định này đều được
xử lý:

1. Vi phạm lần 1: Viết bản kiểm điểm, nhắc nhở, lập Biên bản.

2. Vi phạm lần 2: Cảnh cáo trước toàn trường, có Quyết định lưu hồ sơ làm
căn cứ xét thi đua, xét tập sự, xét thuyên chuyển, xét nâng lương và xét chuyển
nghạch.

3. Vi phạm lần 3: Đề nghị cấp trên giải quyết, lưu hồ sơ.

<b>Điều 26:</b> Những cá nhân vi phạm Điều 18 phải được xử lý theo quy định:

1. Phạt tiền 5.000đ/01 lỗi đối với lỗi thứ 4 sửa đúng quy chế các loại điểm
khi vào sổ điểm.

2. Phạt tiền 10.000đ/01 lỗi đối với lỗi thứ 2 khi vào điểm học bạ.

3. Mỗi trang quá 03 lỗi và quá 2 trang đối với sổ điểm. Mỗi trang quá 02 lỗi
đối với học bạ thì phải thay mới.

</div>
<span class='text_page_counter'>(7)</span><div class='page_container' data-page=7>

<b>Điều 28:</b> Giáo viên, nhân viên nam 5 năm, nữ 3 năm trở lên công tác tại xã đặc
biệt khó khăn, hoàn thành nhiệm vụ được xét thuyên chuyển nội, ngoại huyện,
ngoại tỉnh, ưu tiên giáo viên, nhân viên có thành tích, công tác lâu năm.

Thực hiện chế luân phiên công tác giáo viên ở tất cả các điểm trường
theo từng năm học giữa khu vực thuận lợi với khu vực khó khăn trong địa bàn xã,
ưu tiên giáo viên có thành tích, chất lượng dạy học đạt hiệu quả cao ở khu vực
thuận lợi.

<b>CHƯƠNG VII</b>
<b>HỌC SINH</b>
<b>Điều 29:</b> Nhiệm vụ của học sinh.

1. Thực hiện đầy đủ và có kết quả hoạt động học tập; chấp hành nội quy nhà
trường; đi học đều và đúng giờ; giữ gìn sách vở và đồ dùng học tập.

2. Kính trọng, lễ phép với thầy giáo, cô giáo, nhân viên và người lớn tuổi;
đoàn kết, yêu thương, giúp đõ bạn bè và người khuyết tật, tàn tật.

3. Rèn luyện thân thể, giữ vệ sinh cá nhân.

4. Tham gia các hoạt động tập thể trong và ngoài giờ lên lớp; giữ gìn và bảo

vệ tài sải nơi công cộng, tham gia bảo vệ các hoạt động bảo vệ môi trường, thực
hiện trật tự an toàn giao thông.

5. Góp phần bảo vệ và phát huy truyền thống của nhà trường.

6. Nghĩ học phải có giấy xin phép được sự đồng ý của giáo viên chủ nhiệm.
<b>Điều 30:</b> Quyền của học sinh.

1. Được học ở một trường, lớp hoặc cơ sở giáo dục khác thực hiện chương
trình giáo dục tiểu học tại nơi cư trú; được chọn trường ngoài nơi cư trú nếu có
khả năng tiếp nhận.

2. Được học vượt lớp, học lưu ban; được xác nhận hoàn thành chương trình
tiểu học theo quy định.

3. Được bảo vệ, chăm sóc, tôn trọng và đối xử bình đẳng; được đảm bảo
những điều kiện về thời gian, cơ sở vật chất, vệ sinh, an toàn để học tập và rèn
luyện.

4. Được tham gia các hoạt động nhằm phát triển năng khiếu; được chăm sóc
và giáo dục hòa nhập theo quy định.

5. Được nhận học bổng và được hưởng chính sách xã hội theo quy định.
6. Được hưởng các quyền khác theo quy định của pháp luật.

<b>Điều 31: </b>Các hành vi học sinh không được làm.

1. Vô lễ, xúc phạm nhân phẩm, danh dự, xâm phạm thân thể người khác.
2. Gian dối trong học tập, kiểm tra.

</div>
<span class='text_page_counter'>(8)</span><div class='page_container' data-page=8>

<b>Điều 32.</b> Khen thưởng và kỉ luật.

1. Học sinh có thành tích trong học tập và rèn luyện được nhà trường và các
cấp quản lý giáo dục khen thưởng theo các hình thức.

a. Khen trước lớp:

b. Khen thưởng danh hiệu học sinh giỏi, danh hiệu học sinh tiên tiến; khen
thưởng học sinh đạt kết quả tốt cuối năm học về môn học hoặc hoạt động giáo
dục khác;

c. Các hình thức khen thưởng khác.

2. Học sinh phạm khuyết điểm trong quá trình học tập và rèn luyện thì tùy
theo mức độ vi phạm có thể thực hiện các biện pháp sau:

a. Nhắc nhở, phê bình;
b. Thông báo với gia đình.

<i>Pa Nang, ngày 05 tháng 9 năm 2011</i>
<b>HIỆU TRƯỞNG</b>

</div>

<!--links-->