bao cao cong doan

<span class='text_page_counter'>(1)</span>C§ GD huyÖn h¶i hËu C§ trêng mÇm non h¶i anh. Céng hoµ x· héi chñ nghÜa viÖt nam. §éc l©p- Tù do- H¹nh phóc H¶i Anh, ngµy 8 th¸ng 9 n¨m 2012. “Dù th¶o” B¸o c¸o. tổng kết hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2009- 2012 Phơng hớng hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2012- 2014. Trong 3 n¨m qua thùc hiÖn nghÞ quyÕt §¹i héi §¶ng toµn quèc lÇn thø XI; Nghị quyết đại hội Đảng bộ huyện Hải Hậu lần thứ 25 và Nghị quyết cuả Đại hội Công đoàn các cấp. Trong những năm qua dới sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo trực tiếp của BTV Đảng uỷ xã, UBND xã, Công đoàn ngành giáo dục huyện Hải Hậu, ban chi uỷ nhà trờng. Công đoàn trờng Mầm non Hải Anh đã phát huy truyền thống đoàn kết, năng động sáng tạo nỗ lực phấn đấu vợt qua khã kh¨n v¬n lªn hoµn thµnh tèt c¸c nhiÖm vô. PhÇn thø nhÊt: A/ T×nh h×nh phong trµo c¸n bé, gi¸o viªn trong c«ng ®oµn trêng:. I. Khái quát tình hình, đặc điểm, chức năng, nhiệm vụ của công ®oµn trêng: Trong nhiÖm kú qua sù nghiÖp gi¸o dôc MÇm non x· nhµ ngµy cµng tiÕn bộ và phát triển một cách toàn diện, trờng Mầm non đợc chuyển từ trờng Mầm non B¸n c«ng sang trêng MÇm non c«ng lËp, gi¸o viªn trong biªn chÕ ngµy một tăng thêm. Trình độ chuyên môn nghiệp vụ ngày càng đợc nâng cao. Quy mô trờng lớp ổn định: Toàn trờng có 17 lớp mẫu giáo với số lợng từ 650- 700 cháu đạt tỷ lệ 92%- 98% so với độ tuổi dân số, trẻ 5 tuổi tới lớp đạt 100% so với độ tuổi dân số. Có 5 lớp nhà trẻ đợc phân 10 nhóm với số lợng từ 192- 200 cháu đạt từ 39- 45% so với độ tuổi dân số. Cháu đợc ăn bán trú tại trờng từ 500- 600 cháu đạt 77- 83% so với trẻ đến lớp. Dần từng bớc đầu t trang thiết bị đồ dùng, đồ chơi phục vụ cho dạy và học bằng nguồn đóng góp của phụ huynh học sinh và của cấp trên hỗ trợ. Qua đó chất lợng quản lý, chất lợng dạy và học đạt kết quả cao cụ thể trong nhiệm kỳ qua có nhiều đồng chí đoàn viên đợc giám đốc sở khen, đạt danh hiệu chiến sỹ thi đua nhiều năm liÒn nh: ®/c Chu ThÞ Nh©m, ®/c Lª ThÞ H»ng, ®/c TrÇn ThÞ T¬i, ®/c NguyÔn ThÞ §iÓu, ®/c Vò ThÞ T¸m, ®/c Hoµng ThÞ Kim Phîng, ®/c NguyÔn ThÞ Thªu, đ/c Vũ Thị Sen... và nhiều đồng chí đoàn viên đạt danh hiệu lao động tiên tiến cÊp huyÖn nhiÒu n¨m liªn tôc... Bªn c¹nh nh÷ng thuËn lîi c¬ b¶n song ngµnh häc MÇm non x· nhµ cßn gặp một số khó khăn tác động đó là: - Đội ngũ giáo viên cha đợc ổn định trờng còn nhiều giáo viên hợp đồng v× vËy møc hëng l¬ng gi¸o viªn hµng th¸ng cßn thÊp ( Cã 10 gi¸o viªn hîp đồng hởng mức lơng tối thiểu là 1.050.000đ) - C¬ së vËt chÊt gÆp nhiÒu khã kh¨n nh phßng häc cßn chËt hÑp, cßn häc nhờ nhiều nhà văn hoá xóm, đồ chơi ngoài trời, các công trình vệ sinh còn thiÕu, cha phï hîp. - Sè lîng ch¸u ra líp nhµ trÎ, 3 tuæi cßn thÊp so víi chØ tiªu giao. - Sự quan tâm, nhận thức của phụ huynh học sinh cha đồng đều còn hạn chÕ..

<span class='text_page_counter'>(2)</span> Những thuận lợi khó khăn trên một phần nào cũng đã ảnh hởng sâu sắc đến hoạt động Công đoàn trờng Mầm non Hải Anh trong nhiệm kỳ qua. II. Tình hình đội ngũ cán bộ giáo viên trong Công đoàn trờng. 1. Về số lợng và cơ cấu đội ngũ: - Tổng số cán bộ, giáo viên: 47 đồng chí - Tổng số cán bộ, giáo viên đợc biên chế: 7 đồng chí, 1 đồng chí hởng theo nghị định 60 của Thủ tớng chính phủ. 2. Về chất lợng đội ngũ: Đội ngũ giáo viên đạt chuẩn 100% trong đó trªn chuÈn lµ 49%. 3. C«ng t¸c ph¸t triÓn §¶ng viªn trong nhiÖm kú qua: Tổng số đảng viên trong công đoàn trờng là: 17 đ/c: đạt tỷ lệ 36% trong tæng sè c«ng ®oµn viªn. Chi bé trêng MÇm non H¶i Anh lu«n gi÷ v÷ng chi bé xuÊt s¾c trong suèt nhiÖm kú qua. - C«ng ®oµn trêng trong nhiÖm kú qua kÕt n¹p thªm 4 ®oµn viªn c«ng ®oµn. 4. Tình hình đời sống, t tởng của các đoàn viên trong công đoàn trờng: - Nhìn chung cán bộ, giáo viên trong công đoàn trờng cơ bản ổn định việc làm, đại bộ phận yên tâm công tác, miệt mài phấn đấu, thực hiện tốt nhiệm vụ đợc giao. Tuy nhiên, các chế độ ban hành còn có những điểm bất h¬p lý nh Th«ng t liªn tÞch sè 71/2007/ TTLT- BGD&§T- BNV ngµy 28/11/2007 giữa Bộ GD&ĐT và Bộ Nội vụ về định mức lao động đối với giáo viên Mầm non; Việc chuyển đổi loại hình trờng Mầm non bán công sang công lập nhng giáo viên Mầm non cha đợc hởng các chế độ của giáo viên trong trờng công lập. Ngoài ra còn nhiều yếu tố khách quan nh biến đổi giá cả thị trờng, quy định mức thu học phí còn thấp, sự quan tâm của phụ huynh nông th«n cßn h¹n chÕ... lµm mét sè bé phËn ®oµn viªn cha yªn t©m c«ng t¸c. B. Hoạt đông Công đoàn nhiệm kỳ 2009- 2012: I/ Kết quả đạt đợc trong nhiệm kỳ: 1. Công tác tuyên truyền giáo dục, xây dựng đội ngũ CNVCLĐ: - Tæ chøc tuyªn truyÒn phæ biÕn c¸c nghÞ quyÕt cña §¶ng, c¸c chØ thÞ nhiệm vụ của ngành, Công đoàn cấp trên và các chế độ chính sách đã ban hành: Triển khai thực hiện chơng trình hành động của Tổng Liên đoàn thực hiÖn NghÞ quyÕt 20- NQ/TW cña Héi nghÞ Ban chÊp hµnh trung ¬ng lÇn thø 6 kho¸ X vÒ “TiÕp tôc x©y dùng giai cÊp c«ng nh©nViÖt Nam thêi kú ®Èy m¹nh CNH- HĐH đất nớc” - Tổ chức các cuộc trao đổi về những yêu cầu mới về cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh”, cuộc vận động “Hai không”, cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gơng tự học và sáng t¹o” vµ phong trµo thi ®ua “ X©y dùng trêng häc th©n thiÖn, häc sinh tÝch cùc” góp phần chuyển biến trong nhận thức, ý thúc trách nhiệm và hành động của đội ngũ nhà giáo, do vậy nề nếp, kỷ cơng dạy và chăm sóc các cháu đã chuyển biến tích cực đợc xã hội đồng tình, phụ huynh tin tởng. Công đoàn đã kết hợp chặt chẽ với BGH, các tổ làm tốt chuyên môn: Đặc biệt đã chú ý tới công tác tuyên truyền các gơng tốt, điển hình thông qua kế hoạch tháng, tuần để đồng chÝ hiÖu trëng kÕt hîp víi c¸c tæ chuyªn m«n duyÖt vµ gãp tríc khi lªn líp. Kết quả các tổ đều đạt đợc 100% những tập giáo án tốt. Hàng tháng xếp loại các lớp có nề nếp tốt và xếp loại các đồng chí giáo viên để cuối năm xếp loại thi đua cho từng lớp, trong nhiệm kỳ qua có nhiều lớp liên tục đạt loại xuất s¾c cô thÓ líp 5t ®/c NguyÔn ThÞ Dung, ®/c NguyÔn ThÞ Thuý, 4t ®/c NguyÔn.

<span class='text_page_counter'>(3)</span> ThÞ Liªn, ®/c TrÇn ThÞ HiÒn; 3t ®/c NguyÔn ThÞ HuyÒn, Nhµ trÎ ®/c NguyÔn ThÞ Minh, ®/c Vò ThÞ Loan. 2. Tổ chức các phong trào hành động cách mạng trong CNVCLĐ. - Trong nhiÖm kú qua thùc hiÖn nh÷ng nhiÖm vô cña n¨m häc .C«ng đoàn trờng đã phối hợp với Ban chi uỷ, BGH nhà trờng triển khai các phong trào thi đua và luôn duy trì đẩy mạnh các phong trào đó trọng tâm là phong trào thi “Hai tốt”, phong trào “Giỏi việc trờng, đảm việc nhà”, phong trào “Xanh- Sạch- Đẹp”, bảo đảm an toàn vệ sinh trong nhà trờng. Công đoàn cùng với nhà trờng tổ chức động viên quản lý tốt có hiệu quả, giáo viên trong trờng đều đợc tham gia học tập chuyên môn, nghiệp vụ; Học tập qua các chuyên đề do phòng GD và nhà trờng tổ chức, các đồng chí đoàn viên đã tạo ra nhiều sản phẩm đồ dùng, đồ chơi đẹp để thu hút trẻ trong giờ học, các lớp đã tạo ra một không khí hào hứng sôi nổi gây đợc nhiều niềm tin trong Công đoàn trờng và niềm tin với phụ huynh học sinh, đã từng bớc đáp øng thêi kú CNH- H§H. - Trong nhiÖm kú qua BCH C«ng ®oµn cõng víi nhµ trêng t¹o ®iÒu kiÖn và khuyến khích cho các đồng chí đoàn viên đi học nâng cao trình độ có 14 đ/c học lớp cao đẳng SP Mầm non, 3 đ/c học lớp đại học SP Mầm non tại tỉnh. Công đoàn trờng dới sự lãnh đạo của chi bộ đã giới thiệu 4 đ/c đoàn viên u tú đi học lớp bồi dỡng chính trị để đợc kết nạp vào Đảng. - Trong nhiệm kỳ qua các đồng chí đoàn viên miệt mài phấn đấu, nghiên cứu bài dạy. Toàn trờng có nhiều giờ dạy giỏi và liên tục đạt giờ giỏi trong nhiÒu n¨m liÒn nh: ®/c Vò ThÞ Sen, ®/c NguyÔn ThÞ §iÓu, ®/c TrÇn ThÞ T¬i, ®/c Hoµng ThÞ Kim Phîng, ®/c Vò ThÞ Loan, ®/c Vò ThÞ T¸m, ®/c Vò ThÞ Mît, ®/c NguyÔn ThÞ Dung, ®/c Ph¹m ThÞ Hµ, ®/c TrÇn Thanh Nô, ®/c TrÇn ThÞ Quỳnh... Các đồng chí đoàn viên luôn trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm với nhau để mở mang kiến thức hiểu biết về xã hội tạo điều kiện cho chị em có thêm kiến thức thực tế để áp dụng vào việc giảng dạy và chăm sóc các cháu tốt hơn để đáp ứng kịp với thời đại hiện nay. 3. Công tác tham gia quản lý ở trờng: Chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của công đoàn viên và hoạt động xã hội kh¸c: - Công đoàn trờng đã phối hợp với nhà trờng cùng phân công nhiệm vụ cho giáo viên hợp lý, từng đồng chí công đoàn viên sao cho phù hợp với từng vị chí để cùng nhau hoàn thành tốt các nhiệm vụ đợc giao. - Công đoàn trờng đã phối hợp chặt chẽ, hiệu quả với BGH nhà trờng tổ chức hội nghị CBCC,VC. BCH đã chủ động tham gia xây dựng kế hoạch, nội dung Héi nghÞ, tæ chøc lÊy ý kiÕn ®oµn viªn vÒ c¸c gi¶i ph¸p thùc hiÖn nhiÖm vụ, xây dựng các quy chế hoạt động của trờng nhất là quy chế chi tiêu nội bé... ®©y lµ gi¶i ph¸p hiÖu qu¶ nhÊt trong viÖc thùc hiªn Quy chÕ d©n chñ cña nhà trờng. Hội nghị CBCC, VC đầu năm đã phát huy đợc tính dân chủ ở cơ sở, những vấn đề tồn đọng, cha hợp lý của năm học trớc đợc giải quyết. - Công đoàn trờng đã phối hợp chặt chẽ với BGH kiểm tra giám sát và kiÕn nghÞ nh÷ng chÝnh s¸ch hiÖn hµnh víi gi¸o viªn MÇm non, tham mu víi nhà trờng thực hiện đầy đủ kịp thời chế độ chính sách của Đảng, Nhà nớc cụ thể là chế độ nâng bậc lơng và các chế độ phụ cấp cho giáo viên và cán bộ quản lý, các chế độ làm tăng giờ, công tác phí chế độ sinh hoạt phí hàng tháng theo bằng cấp. Cùng với BGH nhà trờng, tổ chuyên môn chăm lo đời sống giáo viên ngoài mức thu trên trẻ hàng tháng tỉnh phụ cấp thêm để đảm bảo møc l¬ng b×nh qu©n trung trªn toµn huyÖn. MÆc dï cßn cã nh÷ng bÊt cËp trong chế độ chính sách nói chung và chế độ tiền lơng nói riêng nhng hầu hết giáo viên trong trờng đều có ý thức trách nhiệm, phẩm chất đạo đức nghề nghiÖp, gi÷ g×n nh©n c¸ch, sèng g¬ng mÉu, lµnh m¹nh; TÝch cùc tham gia häc.

<span class='text_page_counter'>(4)</span> tập nâng cao trình độ, có tinh thần trách nhiệm cao trong giảng dạy và chăm sãc trÎ hµng ngµy. - Công đoàn trờng đã hớng dẫn tuyên truyền tới các công đoàn viên cùng tham gia các hoạt động xã hội: đã tích cực tham gia hởng ứng các cuộc vận động lớn, các cuộc ủng hộ đóng góp tham gia các quỹ nh: quỹ phụ nữ và trẻ em nghÌo, quü b¶o trî trÎ em, quü “V× trêng x· th©n yªu”, quü x©y dùng n«ng thôn mới... với tổng số tiền là 1.300.000 nghìn đồng. - Công đoàn trờng đã hởng ứng đợt hiến máu nhân đạo, Công đoàn trờng đã động viên đoàn viên đăng ký tình nguyện hiến máu, Công đoàn trờng đã có 8 lợt chị em đăng ký hiến máu, đ/c Mai Thị Hải Yến có đủ sức khoẻ hiến máu. Đó là tinh thần nhân đạo rộng lớn, một nghĩa cử cao đẹp của ngời đoàn viên trong Công đoàn trờng rất đáng đợc trân trọng. 4. C«ng t¸c x©y dùng tæ chøc C«ng ®oµn v÷ng m¹nh. - Qu¸n triÖt häc tËp vµ tæ chøc thùc hiÖn NghÞ quyÕt §¹i héi C«ng ®oµn ViÖt Nam lÇn thø X, C«ng ®oµn tØnh lÇn thø XV, C«ng ®oµn GD ViÖt Nam lÇn thø XIII vµ C«ng ®oµn GD tØnh lÇn thø X, C«ng ®oµn GD huyÖn H¶i HËu lÇn thứ 32. Công đoàn trờng Mầm non đã tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên với tổng số là 47 đ/c trong đó mới là 4 đ/c. - Ban chấp hành Công đoàn đã mạnh dạn xây dựng cho mình một chơng trình hành động phù hợp với tình hình thực tế của trờng, của địa phơng. Nghiªm tóc thùc hiÖn NghÞ quyÕt cña cÊp trªn, phèi hîp chÆt chÏ víi chuyªn môn trong việc quản lý của nhà trờng, quản lý lực lợng đoàn viên, chăm lo đời sống, bồi dỡng cho giáo viên theo dõi bình bầu thi đua để đa Công đoàn trờng mÇm non H¶i Anh trë thµnh C«ng ®oµn c¬ së v÷ng M¹nh. 5. Hoạt động kiểm tra của Công đoàn: - UBKT Công đoàn đã đợc kiện toàn và hoạt động của UBKT đã làm tốt c¸c chøc n¨ng, nhiÖm vô, kiÓm tra, quan s¸t §iÒu lÖ C«ng ®oµn. - Ban thanh tra nhân dân đã kết hợp với nhà trờng, tổ chuyên môn kiểm tra gi¸m s¸t cña viÖc thu, chi cña C«ng ®oµn trêng qua hµng th¸ng, hµng quý vµ cuèi n¨m häc, kÞp thêi gi¶i quyÕt nh÷ng ý kiÕn cña chÞ em. Ngoµi viÖc trªn C«ng ®oµn trêng cïng BGH nhµ trêng, tæ chuyªn m«n bµn b¹c cô thÓ thêi gian làm việc tại văn phòng để giải quyết đời sống cho giáo viên. 6. Công tác vận động nữ CNVCLĐ: - Ngay từ đầu nhiệm kỳ Ban nữ công Công đoàn trờng đã xây dựng chơng trình kế hoạch hoạt động, triển khai một số việc nh học luật “Bình đẳng giới”, luật “Phòng chống bạo lực trong gia đình”. Cùng với nhà trờng tham gia sinh hoạt và thành lập chi hội phụ nữ và tham gia đầy đủ mọi quy định của hội phụ nữ xã đề ra. Đợc hội phụ nữ xã đánh giá là chi hội xuất sắc trong suốt nhiÖm kú vµ tham gia sinh ho¹t c©u l¹c bé kh«ng sinh con thø 3, ch¬ng tr×nh kế hoạch hoá gia đình, hàng tháng để chị em tổ chức sinh hoạt nữ công. Hàng n¨m Ban n÷ c«ng C«ng ®oµn trêng tæ chøc tèt c¸c ngµy lÔ kû niÖm nh 8/3, 20/10 víi nhiÒu h×nh thøc ®a d¹ng phong phó nh: V¨n ho¸, v¨n nghÖ, thi nÊu ăn... Ban nữ công tổ chức cho chị em tham quan đơn vị bạn để giao lu trao đổi më mang kiÕn thøc vµ hiÓu biÕt vÒ x· héi t¹o ®iÒu kiÖn cho chÞ em cã thªm kiến thức thực tế để áp dụng vào việc giảng dạy và chăm sóc các cháu ngày mét tèt h¬n. - C«ng ®oµn trêng chiÕm 100% lµ n÷ lªn phong trµo thi ®ua “Giái viÖc trờng- Đảm việc nhà” luôn đợc triển khai và duy trì tốt. Phong trào này luôn gắn liền với công tác bình đẳng giới và thực hiện 5 chuẩn mực của ngời phụ n÷ trong ngµnh gi¸o dôc, t¹o khÝ thÕ s«i næi trong n÷ nhµ gi¸o h¨ng say lao động sáng tạo, xây dựng gia đình văn hoá, hạnh phúc..

<span class='text_page_counter'>(5)</span> 7. Công tác tham gia xây dựng đảng; xây dựng nhà trờng trong sạch v÷ng m¹nh: - C«ng ®oµn trêng lu«n tham mu víi cÊp uû, BGH nhµ trêng ®Èy m¹nh công tác phát triển đảng viên trong nhà trờng. Phối hợp với BGH nhà trờng thùc hiÖn tèt quy chÕ d©n chñ nhµ trêng, gãp phÇn thùc hiÖn tèt nhiÖm vô chÝnh trÞ cña nhµ trêng vµ tæ chøc C«ng ®oµn. 8. Hoạt động tài chính Công đoàn. - C«ng t¸c qu¶n lý kinh phÝ C«ng ®oµn nhµ trêng cïng víi BCH C«ng ®oµn giao cho ®/c thñ quü C«ng ®oµn phô tr¸ch qu¶n lý tiÒn C«ng ®oµn phÝ, quỹ cho vay quay vòng lấy lãi để sinh hoạt. Phối hợp với nhà trờng, tổ chuyên m«n lµm tèt 5 c«ng khai vµ qu¶n lý thanh to¸n quü theo th¸ng, theo quý. Quü công đoàn do các đ/c công đoàn viên đóng góp để chi phí vào việc thăm hỏi c«ng ®oµn viªn cïng ngêi th©n khi èm ®au, c¸c viÖc hiÕu hØ, ngoµi ra cßn t¹o điều kiện giúp đỡ cho đoàn viên vay vốn để phát triển thêm kinh tế gia đình. C«ng ®oµn trêng kÕt hîp víi héi phô huynh häc sinh tÆng thëng cho gi¸o viªn giỏi, học sinh chăm, ngoan, sạch xuất sắc; tổ lao động giỏi, chiến sỹ thi đua. Những phần thởng tuy bé nhỏ nhng đã gây đợc không khí phấn đấu thi đua trong Công đoàn trờng. Vì vậy đời sống giáo viên đã dần ổn định tin tởng vào C«ng ®oµn, yªn t©m c«ng t¸c cã ý thøc v¬n lªn, yªu nghÒ mÕn trÎ, chuyªn m«n nghiÖp vô lu«n v÷ng vµng. II/ KÕt luËn: 3 năm qua công đoàn trờng luôn bám sát sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp uỷ, BGH nhà trờng, Công đoàn ngành cấp trên nên đã năng động sáng tạo, tích cực đổi mới nội dung, phơng thức, chỉ đạo, triển khai thực hiện có hiệu qu¶ NghÞ quyÕt §¹i héi C«ng ®oµn ViÖt Nam lÇn thø X, C«ng ®oµn tØnh lÇn thø XV, C«ng ®oµn GD ViÖt Nam lÇn thø XIII vµ C«ng ®oµn GD tØnh lÇn thø X, C«ng ®oµn GD huyÖn H¶i HËu lÇn thø 32. Tranh thñ sù hç trî cña cÊp uû, BGH nhà trờng để tổ chức các hoạt động tuyên truyền giáo dục nâng cao trình độ, năng lực, giúp đoàn viên Công đoàn trờng thực hiện tốt nghĩa vụ của ngời giáo viên, thiên chức của ngời phụ nữ trong gia đình và ngoài xã hội. Thờng xuyên chăm lo đời sống cho các công đoàn viên để công đoàn viên yên tâm công tác, miệt mài phấn đấu, thực hiên tốt mọi nhiệm vụ đợc giao. Hàng năm Công đoàn trờng đợc cấp uỷ chi bộ, BGH nhà trờng ghi nhận và đánh giá cao, Công đoàn ngành giáo dục huyện nhà đánh giá xếp loại Công đoàn cơ sở vững mạnh. Kết quả đó đã khẳng định sự trởng thành và những cống hiến to lớn của ®oµn viªn C«ng ®oµn. Đợc kết quả đó là do nguyên nhân sau: - Có sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo sát sao của BCH Công đoàn ngành c¸c cÊp, cña cÊp uû, BGH nhµ trêng. - BCH Công đoàn trờng có phơng pháp hoạt động phù hợp, đề ra chủ trơng nhiệm vụ bám sát với tình hình thực tế của trờng, của địa phơng. - BCH Công đoàn trờng nhiệt tình, năng động sáng tạo, mạnh dạn đổi mới phơng thức hoạt động, luôn phát huy truyền thống đoàn kết, sự tích cự hởng ứng của các công đoàn viên trong Công đoàn trờng. III/ Nh÷ng khuyÕt ®iÓm tån t¹i vµ nguyªn nh©n: Bên cạnh những kết quả đạt đợc, hoạt động của Công đoàn trờng trong nhiÖm kú qua còng cßn mét sè h¹n chÕ sau: - Công tác tham mu đề xuất tổ chức thực hiện các nhiệm vụ đôi khi cha đáp ứng đợc với yêu cầu đổi mới của hoạt động Công đoàn trờng..

<span class='text_page_counter'>(6)</span> - Hoạt động tuyên truyền, giáo dục nâng cao kiến thức năng lực cho c«ng ®oµn viªn, tuyªn truyÒn mét sè NghÞ quyÕt cña §¶ng, cña C«ng ®oµn ngành cấp trên đôi lúc cha sâu sắc nên hiệu quả hoạt động cha cao. - BCH Công đoàn trờng đôi lúc cha chủ động xây dựng kế hoạch, nội dung chơng trình hoạt động cụ thể nên khi tổ chức thực hiện và phối hợp với BGH nhµ trêng cha hiÖu qu¶. Nguyên nhân dẫn đến những hạn chế trên là do: - BCH Công đoàn trờng tuổi đời còn trẻ và mới nên kinh nghiệm hoạt động của Công đoàn còn hạn chế. - Trình độ năng lực, phơng pháp làm việc của BCH đôi khi cha đáp ứng đợc nguyện vọng của đoàn viên công đoàn và yêu cầu đòi hỏi của hoạt động c«ng ®oµn trong t×nh h×nh míi. -Đời sống thu nhập của công đoàn viên còn thấp, đôi lúc còn thiếu ý chí v¬n lªn trong häc tËp, trong gi¶ng d¹y vµ ch¨m sãc trÎ. - NhËn thøc cña x· héi vµ cña chÝnh c«ng ®oµn viªn vÒ C«ng ®oµn c¬ së cßn h¹n chÕ. C/ KiÓm ®iÓm cña Ban chÊp hµnh C«ng ®oµn trêng nhiÖm kú 2009- 2012: 1. u ®iÓm: - Các đồng chí trong BCH đều là những đảng viên, có tinh thần trách nhiệm đoàn kết, nhất trí cao, chủ động nên kế hoạch hoạt động, tham mu tốt với BGH nhà trờng trong việc chú trọng chăm lo đời sống giáo viên, đ/c thủ quỹ làm tốt công tác thu chi thanh toán phục vụ về mặt đời sống, các đ/c khác cã nhiÒu cè g¾ng gióp ®/c chñ tÞch trong c«ng t¸c n÷ c«ng vµ cïng BCH gi¶i quyÕt mét sè ý kiÕn cña ®oµn viªn. - BCH luôn gơng mẫu động viên gia đình thực hiện tốt mọi chế độ chính sách của Đảng và Nhà nớc, các quy định của địa phơng, có nếp sống văn minh, gia đình văn hoá mới, khiêm tốn gần gũi hoà mình với quần chúng đợc chị em đồng nghiệp tin tởng quý mến. 2. KhuyÕt ®iÓm, thiÕu sãt: - Trong nhiÖm kú qua BCH c«ng ®oµn trêng cßn nhiÒu bì ngì, nhËn thức về Công đoàn còn hạn chế, nghiệp vụ cha đợc bồi dỡng và đào tạo do vậy trong khi làm việc đôi lúc còn e dè nể nang nên ảnh hởng tới hiệu quả công viÖc. - Cha có nghiệp vụ và bồi dõng về chuyên môn hoạt động Công đoàn do vậy trình độ năng lực, phơng pháp làm việc của BCH đôi khi cha đáp ứng đợc nguyện vọng của đoàn viên công đoàn và yêu cầu đòi hỏi của hoạt động công ®oµn trong t×nh h×nh míi. Trªn ®©y lµ u nhîc ®iÓm chÝnh cña BCH C«ng ®oµn trêng MÇm non trong nhiệm kỳ qua. Trên cơ sở BCH đã họp và kiểm điểm từng đồng chí với tinh thần phê và tự phê, tinh thần đổi mới thực sự cần tiến bộ đề nghị các đ/c c«ng ®oµn viªn gãp ý ch©n thµnh cho BCH c«ng ®oµn, chóng t«i xin ch©n träng tiÕp thu rót kinh nghiÖm cho nhiÖm kú tíi. PhÇn thø hai Ph¬ng híng, nhiÖm vô c«ng t¸c C«ng ®oµn nhiÖm kú 2012- 2014 I/ Chỉ tiêu phấn đấu nhiệm kỳ 2012- 2014..

<span class='text_page_counter'>(7)</span> 1. Xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh: Phấn đấu trở thành công đoàn cơ sở vững mạnh trong suốt nhiệm kỳ và đợc LĐLĐ huyện tặng giấy khen. 2. Thực hiện tiêu chuẩn gia đình văn hoá, gia đình nông thôn mới: 100% gia đình công đoàn viên đạt tiêu chuẩn gia đình văn hoá, gia đình nông thôn míi. 3. Phấn đấu đạt đơn vị có nếp sống văn hoá trong thời gian sớm nhất. 4. Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên Công đoàn: Cùng víi cÊp uû, BGH nhµ trêng tham mu víi cÊp trªn, tranh thñ sù hç trî cña cÊp trên chăm lo đời sống vật chất cũng nh tinh thần cho công đoàn viên yên tâm c«ng t¸c. 5. Thực hiện chơng trình dân số- gia đình- trẻ em: Trong suốt nhiệm kỳ phấn đấu không có ngời sinh con thứ 3. 6. Phßng chèng tÖ n¹n x· héi: Kh«ng cã c«ng ®oµn viªn m¾c c¸c tÖ n¹n xã hội và tuyên truyền vận động ngời thân trong gia đình không mắc các tai, tÖ n¹n x· héi. 7. Nâng cao trình độ cho cán bộ, công chức, viên chức và đoàn viên c«ng ®oµn. §Èy m¹nh c«ng t¸c tuyªn truyÒn, gi¸o dôc ®oµn viªn C«ng ®oµn trờng thực hiện tốt các chủ trơng, chính sách của Đảng, Pháp luật của Nhà nớc; Nội quy, quy chế của ngành. Nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, trình độ chính trị, quản lý Nhà nớc cho công đoàn viên.. II/ NhiÖm vô träng t©m vµ c¸c gi¶i ph¸p thùc hiÖn: 1. §Èy m¹nh c«ng t¸c tuyªn truyÒn gi¸o dôc: Gi¸o dôc t tëng chÝnh trÞ bồi dỡng rèn luyện phẩm chất năng lc của đội ngũ cán bộ, giáo viên. Phối hợp víi BGH lµm tèt ch¬ng tr×nh gi¸o dôc, c¸c chñ tr¬ng chÝnh s¸ch cña §¶ng vµ ph¸p luËt cña Nhµ níc. TËp chung båi dìng cho ®oµn viªn n¾m ch¾c môc tiªu phát triển từ nay đến năm 2014 theo tinh thần Nghị quyết TW, Nghị quyết của Công đoàn ngành các cấp. Từ đó mỗi đoàn viên tự điều chỉnh rèn luyện phấn đấu về năng lực phẩm chất đáp ứng với yêu cầu phát triển giáo dục trong thời kỳ mới. Phấn đấu 100% giáo viên có kỷ cơng nề nếp thực hiện quy chế chuyên môn, đảm bảo 70- 90% giáo viên giảng dạy và chăm sóc tốt, không có giáo viên yếu kém. Xây dựng đội ngũ công đoàn viên ngày càng vững mạnh. 2. T¨ng cêng c«ng t¸c kiÓm tra, thanh tra ®a sinh ho¹t vµo c¸c tæ c«ng đoàn vào nề nếp, phấn đấu đa Công đoàn Mầm non xã nhà là đơn vị tốt của Công đoàn GD. Xây dựng đợc chơng trình hành động theo nhiệm kỳ, năm học thực hiện nghiêm túc của Công đoàn cấp trên. Tích cực chăm lo đời sống cán bé gi¸o viªn, gãp phÇn n©ng cao vÞ trÝ cña ngêi gi¸o viªn trong t×nh h×nh míi. Phối hợp cùng với chuyên môn phân công lao động hợp lý phù hợp với năng lực từng ngời lao động tạo điều kiện cho giáo viên đạt hiệu quả cao trong công tác. Giám sát chủ động phối hợp với chuyên môn thực hiện đầy đủ mọi chính sách đối với giáo viên. 3. Chỉ đạo thực hiện tốt các phong trào của xã hội, phong trào và các cuộc vận động của ngành: - Phát động phong trào các cuộc vận động gắn với phong trào thi đua “Hai tốt” nội dung thi đua cụ thể có tổ chức phát động sơ kết bình bầu công khai d©n chñ néi dung thi ®ua g¾n víi phong trµo “ Kû c¬ng, t×nh th¬ng, tr¸ch nhiệm” và phong trào “Giỏi việc trờng, đảm việc nhà” làm nội dung cơ bản công tác nữ công phát động các cuộc vận động “Nuôi con khoẻ, dạy con ngoan”, phấn đấu 85% giáo viên có con theo học các cấp học có giấy khen. Vận động chị tham gia đầy đủ các hoạt động nhân đạo, các cuộc ủng hộ của x· héi, cña ngµnh..

<span class='text_page_counter'>(8)</span> - Đẩy mạnh phong trào thi đua “Hai tốt” xây dựng đợc các gơng điển hình để tuyên truyền trong giáo viên nhằm xây dựng đội ngũ s phạm đoàn kết, phấn đấu hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ đợc giao. 4. §Èy m¹nh c«ng t¸c ph¸t triÓn ®oµn viªn, x©y dùng C«ng ®oµn trêng vững mạnh đổi mới nội dung, phơng thúc hoạt động của tổ chức Công đoàn, nâng cao năng lực của BCH Công đoàn. Phấn đấu 85% công đoàn viên xếp lo¹i tèt, 15% c«ng ®oµn viªn xÕp lo¹i kh¸, kh«ng cã ®oµn viªn xÕp lo¹i trung bình. Công đoàn trờng đạt Công đoàn cơ sở vững mạnh. 5. Tích cực tham gia xây dựng Đảng, đề xuất với chi bộ bồi dỡng phát triển Đảng, có từ 5-7 đ/c công đoàn viên u tú đợc đứng trong hàng ngũ của Đảng. Chủ động phối hợp với chuyên môn tham mu với chính quyền địa phơng, BGH nhà trờng chăm lo xây dựng tu sửa cơ sở vật chất, trang thiết bị dạy học, có quy mô và mô hình đồ dùng đồ chơi ngoài trời cho các cháu ở mọi khu líp. Lu«n cã tinh thÇn x©y dùng trêng líp ngµy mét tèt h¬n. 6. Lu«n tuyªn truyÒn, phæ biÕn c¸c nhiÖm vô, NghÞ quyÕt cña §¶ng, cña ngµnh. Cñng cè BCH s¾p xÕp kÕ ho¹ch cô thÓ cho tõng tæ, tõng khu. - N©ng cao vÒ vÞ trÝ nhËn thøc vai trß cña tæ chøc C«ng ®oµn cho mäi đoàn viên Công đoàn bằng cách học tập thông qua chuyên đề, học tập các văn b¶n cña tæ chøc C«ng ®oµn. - Động viên công đoàn viên hăng hái tự nguyện tự học tập, rèn luyện để nâng cao tay nghề nhất là các đợt hội giảng trờng, huyện. Với tinh thần sáng tạo của Công đoàn trờng, để thực hiện tốt các chỉ tiêu và nhiệm vụ trong nhiệm kỳ tới, Công đoàn trờng tiếp tục đổi mới nội dung, phơng thức hoạt động phù hợp với sự phát triển của đất nớc trong điều kiện trờng có nhiều thuận lợi song cũng không ít khó khăn. Chúng ta tin tởng rằng dới sự lãnh đạo của cấp uỷ, của Công đoàn ngành cấp trên, đặc biệt là sự phán đấu nỗ lực của các công đoàn viên nhất định Công đoàn trờng sẽ hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu và nhiệm vụ mà đại hội đề ra góp phần thực hiện thắng lîi NghÞ quyÕt §¹i héi C«ng ®oµn c¸c cÊp x©y dùng C«ng ®oµn ngµnh ngµy càng vững mạnh và phát triển vơn tới đỉnh cao so với thời kỳ mới hiện nay. Trên đây là những kết quả mà Công đoàn trờng Mầm non Hải Anh đã đạt đợc trong nhiệm kỳ qua. Đồng thời đa ra những phơng hớng cơ bản cho nhiệm kỳ tới. Rất mong đợc sự quan tâm của các cấp Công đoàn để chúng tôi có những biện pháp chỉ đạo công tác tốt hơn nữa trong nhiệm kỳ 2012- 2014. TM Ban chÊp hµnh Chñ tÞch. Vò ThÞ T¸m.

<span class='text_page_counter'>(9)</span>