CONG TAC VAN DONG NU CNVCLD CUA TO CHUC CONG DOAN

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (4.46 MB, 62 trang )

</div>
<span class='text_page_counter'>(2)</span><div class='page_container' data-page=2>

<b>NỘI DUNG TRÌNH BÀY</b>

<b>CƠNG ĐỒN</b> <b>NỮ CNVCLĐ</b>

<i><b>CNVCLĐ </b></i>
<i><b>với xã hội </b></i>
<i><b>Trách </b></i>
<i><b>nhiệm </b></i>
<i><b>của tổ </b></i>
<i><b>chức </b></i>
<i><b>CĐ với </b></i>
<i><b>nữ </b></i>
<i><b>CNVCLĐ</b></i>
<i><b>Nữ </b></i>
<i><b>CNVCLĐ </b></i>
<i><b>với gia </b></i>
<i><b>đình</b></i>

<i><b>Vị trí, vai trị của nữ CNVCLĐ</b></i>

</div>
<span class='text_page_counter'>(3)</span><div class='page_container' data-page=3>

- Chất lượng đội ngũ lao động nữ ngày càng
được nâng cao.

- Là hội viên Hội Liên hiệp Phụ nữ VN, lực lượng
nòng cốt trong phong trào phụ nữ cả nước.

</div>
<span class='text_page_counter'>(4)</span><div class='page_container' data-page=4>

<i><b>NỮ CNVCLĐ</b></i>



<b>Vị trí, vai trị của nữ CNVCLĐ:</b>

- Nữ CNVCLĐ là bộ phận quan trọng của GCCN và
tổ chức CĐ, có mặt ở mọi ngành nghề của nền kinh
tế quốc dân, ở khắp các vùng, miền của đất nước,
chiếm 1/2 lực lượng LĐXH.

</div>
<span class='text_page_counter'>(5)</span><div class='page_container' data-page=5>

</div>
<span class='text_page_counter'>(6)</span><div class='page_container' data-page=6></div>
<span class='text_page_counter'>(7)</span><div class='page_container' data-page=7>

<b>CƠNG ĐỒN</b>



Cơng Đoàn là đoàn thể rộng lớn của GCCN có
trách nhiệm trước Đảng về nhiệm vụ tổ chức, GD,
vận động nữ CNVCLĐ, thực hiện chủ trương
chính sách của Đảng, nhà nước.



Cơng tác vận động nữ CNVCLĐ là một công tác

</div>
<span class='text_page_counter'>(8)</span><div class='page_container' data-page=8>



<b>Trách nhiệm của tổ chức CĐ </b>

<b>đối với nữ CNVCLĐ</b>

<i>(những căn cứ cụ thể):</i>

- Hiến pháp nước Cộng hoà XHCN Việt Nam năm 1992

</div>
<span class='text_page_counter'>(9)</span><div class='page_container' data-page=9>

- Nghị quyết số 152/NQ-TW của Ban Bí thư TW

Đảng ngày 10.1.1967 quy định: Đảng đoàn
Tổng Cơng đồn VN (nay là Tổng Liên đoàn
LĐVN) chịu trách nhiệm chính đối với cơng tác
vận động nữ CNVCLĐ.

</div>
<span class='text_page_counter'>(10)</span><div class='page_container' data-page=10>



<b>Quan điểm về công tác vận động </b>

<b>nữ CNVCLĐ:</b>

<i> Kể từ khi thành lập đến nay, CĐVN luôn coi công tác </i>
<i>vận động nữ CNVCLĐ là một nôi dung hoạt động quan </i>
<i>trọng của tổ chức CĐ. Chính vì vậy, CĐ đã có nhiều chỉ thị, </i>
<i>nghị quyết về cơng tác này.</i> <i><b>Có 3 quan điểm:</b></i>

• Quan điểm 1: Cơng đồn có trách nhiệm nâng cao trình
độ về mọi mặt cho nữ CNVCLĐ nhằm tạo điều kiện để
nữ CNVCLĐ phát huy vai trò, vị trí, phát huy năng lực,
góp phần vào việc thực hiện các mục tiêu phát triển kinh
tế - xã hội.

• Quan điểm 2: Đổi mới nội dung và hình thức hoạt động
nữ công xuất phát từ nhu cầu và nguyện vọng của nữ
CNVCLĐ.

</div>
<span class='text_page_counter'>(11)</span><div class='page_container' data-page=11>

<b>MỤC TIÊU, NỘI DUNG, PHƯƠNG PHÁP </b>
<b>CÔNG TÁC VẬN ĐỘNG NỮ CNVCLĐ </b>

</div>
<span class='text_page_counter'>(12)</span><div class='page_container' data-page=12>

<b>MỤC TIÊU, NỘI DUNG, PHƯƠNG PHÁP </b>

<b>CÔNG TÁC VẬN ĐỘNG NỮ CNVCLĐ </b>

</div>
<span class='text_page_counter'>(13)</span><div class='page_container' data-page=13>



- Tuyên truyền, phổ biến về chính sách, pháp luật
của Nhà nước như: Luật hơn nhân và gia đình,
Luật LĐ đã sửa đổi, Pháp lệnh dân số... nội quy,
quy chế của cơ quan, đơn vị nhất là những vấn đề
có liên quan đến LĐ nữ và trẻ em, vận động nữ
CBCNVC nghiêm túc thực hiện.

</div>
<span class='text_page_counter'>(14)</span><div class='page_container' data-page=14>

<i>Các nữ cán bộ công nhân viên chức tham dự sân </i>
<i>chơi truyền hình "NCNVCLĐ với pháp luật" do </i>

</div>
<span class='text_page_counter'>(15)</span><div class='page_container' data-page=15></div>
<span class='text_page_counter'>(16)</span><div class='page_container' data-page=16>

- Phối hợp với chuyên môn đào tạo và đào tạo lại.
Đồng thời, tuyên truyền, khuyến khích việc học tập
nâng cao trình độ về mọi mặt, khơi dậy tính tích
cực, chủ động sáng tạo của nữ CNVCLĐ trong sx
và công tác, tạo điều kiện để nữ CNVCLĐ phấn
đấu vươn lên hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
- Phối hợp với chuyên môn xây dựng quy hoạch

</div>
<span class='text_page_counter'>(17)</span><div class='page_container' data-page=17></div>
<span class='text_page_counter'>(18)</span><div class='page_container' data-page=18></div>
<span class='text_page_counter'>(19)</span><div class='page_container' data-page=19></div>
<span class='text_page_counter'>(20)</span><div class='page_container' data-page=20>

- Tổ chức hội thảo chuyên đề về sx, công tác, về
giới và gia đình,...

- Tuyên truyền, vận động chồng, con, các thành
viên khác trong gia đình cùng chia sẻ cơng việc
gia đình để giảm bớt những khó khăn, tạo điều

kiện cho nữ CNVCLĐ có thời gian chăm sóc

</div>
<span class='text_page_counter'>(21)</span><div class='page_container' data-page=21>

- Tổ chức các Hội thi, phong trào thi đua, cuộc vận
động, chương trình hành động, phong trào
VHVN-TT,… và động viên, khuyến khích nữ CNVCLĐ
tích cực tham gia như:

+Thi đua 2 Giỏi: <i>“Giỏi việc nước, đảm việc nhà”;</i>

cuộc vận động <i>“Học tập và làm theo gương đạo </i>
<i>đức Hồ Chí Minh”,</i> cuộc vận động <i>“phát huy tài </i>
<i>năng sáng tạo của nữ CBCNVC”;</i>

</div>
<span class='text_page_counter'>(22)</span><div class='page_container' data-page=22>

-

Tuyên truyền, GD kiến thức về chăm sóc
SKSS, phòng chống HIV/ADIS và các tệ nạn
XH khác,…

</div>
<span class='text_page_counter'>(23)</span><div class='page_container' data-page=23></div>
<span class='text_page_counter'>(24)</span><div class='page_container' data-page=24></div>
<span class='text_page_counter'>(25)</span><div class='page_container' data-page=25></div>
<span class='text_page_counter'>(26)</span><div class='page_container' data-page=26></div>
<span class='text_page_counter'>(27)</span><div class='page_container' data-page=27></div>
<span class='text_page_counter'>(28)</span><div class='page_container' data-page=28></div>
<span class='text_page_counter'>(29)</span><div class='page_container' data-page=29></div>
<span class='text_page_counter'>(30)</span><div class='page_container' data-page=30>

<b>PHONG TRÀO THI ĐUA 2 GIỎI:</b>

<i><b>“Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”</b></i>

- Phong trào phụ nữ <i>“Giỏi việc nước - đảm </i>
<i>việc nhà”</i> trong nữ CNVCLĐ là sự tiếp nối
truyền thống 8 chữ vàng <i>“Anh hùng, bất </i>
<i>khuất, trung hậu, đảm đang</i>” của người
phụ nữ Việt Nam trong thời kỳ mới.

</div>
<span class='text_page_counter'>(31)</span><div class='page_container' data-page=31>

• <b><sub>Mục tiêu của phong trào:</sub></b>

1. Vì sự nghiệp CNH - HĐH đất nước, động

viên nữ CNVCLĐ phát huy tiềm năng trí
tuệ, LĐ giỏi, LĐ sáng tạo, góp phần hồn
thành thắng lợi mục tiêu kinh tế - XH.

2. Xây dựng người nữ CNVCLĐ u nước,
có trí thức, có SK, năng động, sáng tạo, có
lối sống văn hóa, có lịng nhân hậu, quan
tâm tới lợi ích XH và cộng đồng.

</div>
<span class='text_page_counter'>(32)</span><div class='page_container' data-page=32>

- Phong trào <i>"Giỏi việc nước - đảm việc nhà"</i>

ngày càng khẳng định được ý nghĩa to lớn khi
đáp ứng được những yêu cầu bức xúc mà lịch
sử đặt ra đối với nữ CNVCLĐ trong thời kỳ đổi
mới đất nước, góp phần hình thành đội ngũ nữ
công dân ưu tú, vừa “<i>giỏi</i>”, vừa “<i>đảm</i>”, đủ sức
gánh vác những trọng trách trong tình hình mới.
- Nội dung của phong trào ngắn gọn, hàm súc

</div>
<span class='text_page_counter'>(33)</span><div class='page_container' data-page=33>

- Muốn hội nhập với thế giới, người phụ nữ
không thể chỉ quẩn quanh với vai trò của

người nội trợ trong gia đình, mà phải vừa <i><b>đảm </b></i>

- Trong những năm qua, phong trào <i>“Giỏi việc </i>

</div>
<span class='text_page_counter'>(34)</span><div class='page_container' data-page=34>

- Bằng nhiều phương pháp, hình thức hoạt động,
phong trào đã và đang ảnh hưởng sâu rộng đến

từng nữ CNVCLĐ: trong ngành GD có phong trào
nữ CNVC <i>“Giỏi việc trường, đảm việc nhà”.</i> Có
nhiều gương <i>“Nữ CNVCLĐ Giỏi việc nước, đảm </i>
<i>việc nhà”</i> được biểu dương, khen thưởng.

- Để phong trào <i>“Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”</i>

</div>
<span class='text_page_counter'>(35)</span><div class='page_container' data-page=35></div>
<span class='text_page_counter'>(36)</span><div class='page_container' data-page=36></div>
<span class='text_page_counter'>(37)</span><div class='page_container' data-page=37></div>
<span class='text_page_counter'>(38)</span><div class='page_container' data-page=38></div>
<span class='text_page_counter'>(39)</span><div class='page_container' data-page=39></div>
<span class='text_page_counter'>(40)</span><div class='page_container' data-page=40>



- Tham gia, phối hợp tổ chức khám SK định kỳ
cho nữ CNVCLĐ theo đúng quy định của pháp
luật, tuyền truyền, phổ biến các kiến thức về
chăm sóc sức khoẻ, những bệnh thường gặp
của phụ nữ và trẻ em.

</div>
<span class='text_page_counter'>(41)</span><div class='page_container' data-page=41>

- Quan tâm đến cơng tác nhà trẻ, mẫu giáo, chăm
sóc SK bà mẹ và trẻ em, chủ động, phối hợp

</div>
<span class='text_page_counter'>(42)</span><div class='page_container' data-page=42></div>
<span class='text_page_counter'>(43)</span><div class='page_container' data-page=43></div>
<span class='text_page_counter'>(44)</span><div class='page_container' data-page=44>

- Mít tinh kỷ niệm những ngày truyền thống của
phụ nữ như: ngày 8/3, ngày 20/10,…

</div>
<span class='text_page_counter'>(45)</span><div class='page_container' data-page=45></div>
<span class='text_page_counter'>(46)</span><div class='page_container' data-page=46></div>
<span class='text_page_counter'>(47)</span><div class='page_container' data-page=47></div>
<span class='text_page_counter'>(48)</span><div class='page_container' data-page=48>

- Tổ chức tham quan du lịch, tìm hiểu truyền
thống văn hố, các di tích lịch sử của đất
nước, các danh lam thắng cảnh,... giúp
mở rộng tầm nhìn và cũng là hình thức
nghỉ ngơi, giải trí có hiệu quả sau những
ngày LĐ mệt nhọc.

</div>
<span class='text_page_counter'>(49)</span><div class='page_container' data-page=49></div>
<span class='text_page_counter'>(50)</span><div class='page_container' data-page=50></div>
<span class='text_page_counter'>(51)</span><div class='page_container' data-page=51></div>
<span class='text_page_counter'>(52)</span><div class='page_container' data-page=52>



<i><b>BẢO VỆ LỢI ÍCH HỢP PHÁP, CHÍNH ĐÁNG </b></i>

<i><b>CỦA NỮ CNVCLĐ</b></i>

<i><b>.</b></i>

- Tham gia xây dựng, bổ sung, sửa đổi các quy chế
nội bộ nhằm tạo điều kiện để động viên, khuyến
khích nữ CNVCLĐ phát huy năng lực của mình
vào việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị;
đảm bảo việc làm, chăm lo đời sống vật chất và
tinh thần của nữ CNVCLĐ.

</div>
<span class='text_page_counter'>(53)</span><div class='page_container' data-page=53>

- Nắm tâm tư nguyện vọng, tập hợp và giải quyết
thoả đáng những kiến nghị, vướng mắc có liên
quan đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính
đáng của nữ CNVCLĐ.

+Tham gia xây dựng và kiểm tra giám sát việc
thực hiện đường lối của Đảng, các chế độ
chính sách của Nhà nước có liên quan đối với
LĐ nữ và trẻ em theo quy định của pháp luật.

+Chỉ đạo công tác sơ kết, tổng kết phong trào

</div>
<span class='text_page_counter'>(54)</span><div class='page_container' data-page=54></div>
<span class='text_page_counter'>(55)</span><div class='page_container' data-page=55>

+Chỉ đạo việc củng cố, kiện tồn Ban Nữ cơng.
+CĐ chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động của
Ban Nữ cơng, vì vậy, CĐ phải thường xuyên
kiểm tra các hoạt động của Ban Nữ công để kịp
thời uốn nắn, giúp đỡ, tạo điều kiện về mọi mặt
cho Ban Nữ công hoạt động đạt kết quả tốt.

</div>
<span class='text_page_counter'>(56)</span><div class='page_container' data-page=56>

<i>Nữ CNVCLĐ là đối tượng vận động đặc thù </i>

<i>mang tính chất giới. Do vây, ban nữ công phải </i>
<i>năng động, sáng tạo tìm ra nhiều hình thức </i>
<i>phong phú, đa dạng để thu hút tập hợp, vận </i>
<i>động, GD nữ CNVCLĐ. Đặc biệt trong nền kinh </i>
<i>tế thị trường, các hình thức phải luôn đổi mới </i>
<i>phù hợp với đặc điểm sx, công tác và nguyện </i>
<i>vọng của nữ CNVCLĐ. Mọi hoạt động trong </i>
<i>công tác vận động nữ CNVCLĐ phải xuất phát </i>
<i>từ nguyện vọng chính đáng của nữ CNVCLĐ</i>.

</div>
<span class='text_page_counter'>(57)</span><div class='page_container' data-page=57>

+ Dưới hình thức các hội nghị, họp, sinh hoạt định kỳ để
khên thưởng & kiểm điểm công tác hoạt động nữ công
của Ban nữ công.

+ Các buổi tọa đàm, gặp mặt trao đổi kinh nghiệm, gặp
mặt những tấm gương tiêu biểu trong LĐ sx, công tác
nuôi dạy con, về xây dựng hạnh phúc gia đình,…

+ Phối hợp với các tổ chức khác tổ chức các cuộc hội
thảo, lớp đào tạo, bồi dưỡng,…

+ Các phong trào thi đua, các cuộc vận động, các
chương trình hành động,…

+ Tổ chức các cuộc thi, hội thi,..

+ Tổ chức các buổi mít tinh kỉ niệm.

</div>
<span class='text_page_counter'>(58)</span><div class='page_container' data-page=58>

<b>KẾT LUẬN</b>

</div>
<span class='text_page_counter'>(59)</span><div class='page_container' data-page=59></div>
<span class='text_page_counter'>(60)</span><div class='page_container' data-page=60></div>
<span class='text_page_counter'>(61)</span><div class='page_container' data-page=61></div>
<span class='text_page_counter'>(62)</span><div class='page_container' data-page=62>