Huong dan thuyen chuyen va tiep nhan giao vien 2012

<span class='text_page_counter'>(1)</span>UBND TỈNH ĐỒNG NAI CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO Độc lập- Tự do-Hạnh phúc Số:. / SGDĐT-TCCB. Đồng Nai, ngày. tháng 3 năm 2012. V/v hướng dẫn công tác thuyên chuyển và tiếp nhận viên chức ngành GDĐT năm 2012. Kính gửi : Các Ông (Bà) Hiệu trưởng trường trung học phổ thông và các đơn vị trực thuộc Sở. Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Đồng Nai hướng dẫn công tác thuyên chuyển và tiếp nhận viên chức ngành giáo dục và đào tạo năm 2012 như sau: I. Phương hướng chung Công tác thuyên chuyển, điều động, tiếp nhận và bố trí sử dụng công chức ngành giáo dục và đào tạo gắn liền với chủ trương sắp xếp tổ chức biên chế hành chính và sự nghiệp của ngành giáo dục và đào tạo trong tỉnh và công tác xây dựng đội ngũ nhà giáo trong tỉnh. Các căn cứ làm cơ sở cho công tác nầy là: - Mức định biên của từng đơn vị trường học đã qui định tại Thông tư liên tịch số 35/2006/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 23/8/2006 của Bộ Giáo dục và Đào tạo với Bộ Nội Vụ về việc hướng dẫn định mức biên chế viên chức ở các cơ sở giáo dục phổ thông công lập (trường có học 2 buổi/ngày cũng tính theo định mức biên chế viên chức theo thông tư nầy); - Chỉ thị 40-CT/TW ngày 15/6/2004 của Ban Bí thư về việc xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục; - Đối tượng, tiêu chuẩn CB, GV được thuyên chuyển, tiếp nhận; - Nhu cầu cần điều chuyển và tiếp nhận giáo viên để nâng cao chất lượng giáo dục của địa phương. II. Công tác thuyên chuyển, tiếp nhận, viên chức ngành giáo dục-đào tạo vào Đồng Nai 1. Công tác thuyên chuyển, viên chức trong tỉnh và ngoài tỉnh a. Đối tượng và tiêu chuẩn Là công chức, viên chức được tuyển dụng chính thức trong cơ sở giáo dục công lập: - Có quá trình công tác tại địa phương từ 5 năm trở lên (đối với Nam) 4 năm trở lên (đối với Nữ), hoàn thành tốt công tác. Những trường hợp đặc biệt khó khăn có thể xem xét sớm hơn thời gian qui định. Đối với giáo viên công tác ở khu vực đặc biệt khó khăn thời gian công tác đối với Nữ là 3 năm; - Nơi xin đến có nhu cầu tiếp nhận; - Không xét thuyên chuyển cho CB,GV,CNV đang trong thời gian thử việc, đang trong thời gian xem xét xử lý kỷ luật hoặc công tác bê trễ chưa hoàn thành nhiệm vụ của người giáo viên. - Khi xem xét cần chú ý đến khả năng bổ sung được giáo viên thay thế cho người được thuyên chuyển và ưu tiên cho giáo viên có thành tích trong công tác (chiến sĩ thi đua, giáo viên dạy giỏi), giáo viên do nhu cầu công tác được điều động đi.

<span class='text_page_counter'>(2)</span> các vùng sâu, vùng xa và những giáo viên công tác lâu năm ở những vùng khó khăn, xa xôi. - Nếu thuyên chuyển để hợp lý hóa gia đình thì phải có nhà cửa ổn định tại nơi xin đến. b. Hồ sơ thuyên chuyển - Thuyên chuyển trong tỉnh lập một bộ hồ sơ như sau: + Đơn xin thuyên chuyển có ý kiến chấp thuận của thủ trưởng nơi công tác (trong đơn ghi rõ lý do, xin đến trường nào. Đối với hồ sơ thuyển chuyển ngoài tỉnh phải có ý kiến của Sở Giáo dục và Đào tạo). + Sơ yếu lý lịch cán bộ có xác nhận của cơ quan trực tiếp quản lý (mẫu 02cBNV/2008). + Phiếu đánh giá xếp loại giáo viên hàng năm (có nhận xét của Thủ trưởng đơn vị). + Phiếu giáo viên tự đánh giá theo tiêu chuẩn nghề nghiệp có xác nhận của Hiệu trưởng (ban hành theo Thông tư số 30/2009/TT-BGDĐT ngày 22/10/2009 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo). + Bản sao quyết định lương gần nhất. + Các giấy ưu tiên (nếu có). - Đối với hồ sơ thuyên chuyển ngoài tỉnh, ngoài những giấy tờ trên cần bổ sung thêm: + Bản sao hộ khẩu thường trú của gia đình (cha, mẹ, vợ hoặc chồng) nơi xin đến. + Bản sao văn bằng sư phạm. + Giấy khám sức khỏe. (Các bản sao đều được công chứng Nhà nước xác nhận) c) Thủ tục tiến hành Các đơn vị có giáo viên xin chuyển vùng (chuyển đi trong và ngoài tỉnh) lập Hội đồng để xét thuyên chuyển, gồm các thành viên trong lãnh đạo, Bí thư chi bộ, Bí thư Đoàn, chủ tịch Công đoàn, tổ trưởng chuyên môn của bộ môn có giáo viên thuyên chuyển. Các đơn vị xét và chuyển hồ sơ về Sở Giáo dục và Đào tạo để xét và làm thủ tục chuyển hồ sơ đi. * Cần lưu ý : Thủ trưởng đơn vị có giáo viên xin chuyển công tác, tập hợp hồ sơ xin thuyên chuyển trong và ngoài tỉnh để xét duyệt. Sau khi có kết quả xét duyệt, đơn vị gởi hồ sơ về Văn phòng Sở Giáo dục và Đào tạo (bộ phận một cửa). Hồ sơ gồm: + Biên bản Hội đồng xét thuyên chuyển trong, ngoài tỉnh. + Toàn bộ hồ sơ thuyên chuyển (trong tỉnh, ngoài tỉnh). Hồ sơ thuyên chuyển trong và ngoài tỉnh gởi về Văn phòng Sở (bộ phận một cửa) trước ngày 01/05/2012 để xem xét quyết định cho hoặc không cho thuyên chuyển. Đối với hồ sơ chuyển vùng đến các trường trong tỉnh, Sở Giáo dục và Đào tạo sẽ chuyển hồ sơ đến các trường nơi giáo viên xin đến để xem xét. Các trường có nhu cầu tiếp nhận giáo viên gửi hồ sơ tiếp nhận giáo viên về Văn phòng Sở (bộ phận một cửa) trước ngày 15/6/2012 để Sở xem xét, quyết định..

<span class='text_page_counter'>(3)</span> (Đối với viên chức các trường do Sở Giáo dục và Đào tạo quản lý, việc thuyên chuyển trong và ngoài tỉnh do Sở Giáo dục và Đào tạo ban hành Quyết định.) Những hồ sơ không được giải quyết thuyên chuyển hoặc tiếp nhận thì thủ trưởng đơn vị trả lại cho cá nhân và có thông báo lý do bằng văn bản (gửi cho Sở một bản để theo dõi). Khi có Quyết định điều chuyển của cấp có thẩm quyền, thủ trưởng đơn vị và đương sự thực hiện theo quyết định. Thủ trưởng đơn vị giao hồ sơ cá nhân (có niêm phong) cho viên chức thuyên chuyển để trình diện ở đơn vị mới. Những trường hợp thất lạc hồ sơ, đơn vị cũ phải lập lại hồ sơ theo qui định. Đơn vị mới có trách nhiệm kiểm tra hồ sơ gốc và đưa vào lưu trữ. Đối với các trường hợp tuyển dụng sau năm 2003, khi được thuyên chuyển đến đơn vị khác phải ký lại hợp đồng làm việc với đơn vị được chuyển đến. 2. Công tác tiếp nhận viên chức giáo viên ngành giáo dục-đào tạo vào Đồng Nai a) Yêu cầu Căn cứ biên chế được giao và nhu cầu giáo viên các bộ môn thiếu, Sở Giáo Dục và Đào Tạo tỉnh Đồng Nai yêu cầu các đơn vị có kế hoạch tuyển dụng và bố trí công tác cho con em học sinh ở Đồng Nai sau khi tốt nghiệp các trường Sư phạm; Đơn vị phải nhận tất cả hồ sơ thuyên chuyển trong tỉnh đối với loại viên chức còn thiếu để đưa vào xét tiếp nhận, biên bản xét phải ghi rõ số lượng hồ sơ đã nhận, số đã duyệt được. Các trường hợp viên chức giáo viên ở các tỉnh khác xin chuyển công tác vào Đồng Nai phải xem xét cụ thể từng trường hợp, phải có nhà cửa ổn định, chồng (vợ) cha, mẹ là cán bộ, công chức đang công tác tại Đồng Nai; bộ môn thiếu mà tỉnh đang cần; những giáo viên có trình độ chuyên môn cao. Không tiếp nhận những trường hợp chưa được tiêu chuẩn hóa về nghiệp vụ sư phạm (giáo viên trung học phổ thông và chuyên nghiệp đạt trình độ ĐHSP chính quy trở lên). b) Về hồ sơ xem xét tiếp nhận - Đơn xin thuyên chuyển có ý kiến chấp thuận của thủ trưởng đơn vị: Đơn ghi rõ lý do, nơi xin đến, có ý kiến của Sở Giáo dục và Đào tạo hoặc của UBND huyện, thị xã, thành phố và Sở Nội Vụ nơi cho đi tùy theo phân cấp quản lý của từng địa phương. - Lý lịch cán bộ có xác nhận của cơ quan trực tiếp quản lý (mẫu 02cBNV/2008). - Phiếu đánh giá viên chức hàng năm (có nhận xét của thủ trưởng đơn vị). - Phiếu giáo viên tự đánh giá theo tiêu chuẩn nghề nghiệp có xác nhận của Hiệu trưởng (ban hành theo Thông tư số 30/2009/TT-BGDĐT ngày 22/10/2009 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo). - Quyết định tuyển dụng. - Bản sao văn bằng sư phạm. - Bản sao quyết định lương gần nhất. - Giấy khám sức khỏe. - Bản sao hộ khẩu thường trú của gia đình (cha, mẹ, vợ, chồng) nơi xin đến. - Các giấy ưu tiên (nếu có).

<span class='text_page_counter'>(4)</span> (Các bản sao đều được công chứng Nhà nước xác nhận) c) Thủ tục tiến hành - Thủ trưởng đơn vị báo cáo nhu cầu viên chức trong năm học 2012- 2013 và gửi về Sở Giáo dục và Đào tạo trước ngày 15/4/2012 (mẫu kèm theo). Sở Giáo dục và Đào tạo Đồng Nai chỉ xét thuyên chuyển, tiếp nhận khi có báo cáo nhu cầu viên chức của đơn vị. Các đơn vị tiếp nhận giáo viên lập Hội đồng xét tiếp nhận gồm các thành viên trong Lãnh đạo nhà trường, Bí thư Chi bộ, Chủ tịch Công đoàn, tổ trưởng chuyên môn của bộ môn có giáo viên xin tiếp nhận. - Đối với hồ sơ tiếp nhận (trong tỉnh và ngoài tỉnh) Đơn vị nhận hồ sơ, xét tiếp nhận và gởi hồ sơ về Sở Giáo dục và Đào tạo để xét, quyết định tiếp nhận. Để công tác thuyên chuyển, tiếp nhận được thuận lợi, tạo điều kiện ổn định đội ngũ nâng cao chất lượng dạy và học, các đơn vị cần đảm bảo về nguyên tắc, thủ tục và thời gian quy định. Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, cần báo cáo về Sở Giáo dục và Đào tạo (thông qua phòng TCCB) để được hướng dẫn./. GIÁM ĐỐC Nơi nhận:. - Như trên; - Sở Nội Vụ; - Lưu: VT, TCCB.. Lê Minh Hoàng. Tên đơn vị . . . . . . . . . ..

<span class='text_page_counter'>(5)</span> NHU CẦU GIÁO VIÊN, NHÂN VIÊN NĂM HỌC 2012 – 2013 Số điện thoại: Địa chỉ: Tổng số lớp năm 2012-2013: ; Lớp 6: ,Lớp 7: ,Lớp 8:. ,Lớp 9:. Biên chế được duyêt năm 2012 - 2013: Số tiết/tuần năm 2012 - 2013 STT. Môn học, nhân viên. Số tiết/tuần/lớp. TS tiết/ tuần/Ts lớp. 2. 3. 4. 1. ,Lớp 10:. ,Lớp 11:. ,Lớp 12:. người Nhu cầu giáo viên, nhân viên GV và NV GV, NV GV, NV theo định cần bổ hiện có biên sung 5 6 7= 5 - 6. Dự kiến GV, NV nghỉ hưu, nghỉ việc, thuyên chuyển trong năm học 2012 - 2013 8. I. Giáo viên 1. Ngữ văn. 2. Toán học. 3. Vật lý. 4. Hóa học. 5. Sinh học. 6. Lịch sử. 7. Địa lý. 8. Anh văn. 9. KTCN. 10. KTNN. 11. Công nghệ. 12 13. Tin học (Tính cả KTV Tin học GDCD. 14. Thể dục. 15. GDQP. 16. Nhạc. 17. Họa. 18 19 Cộng II. Nhân viên 1. Văn thư- TQ. 2. Kế toán. 3. Thí nghiệm. 4. Thiết bị. 5. Thư viện. 6. Y tế. .. 7 8 Cộng. . . . . ., ngày. tháng năm 2012 Thủ trưởng đơn vị. Ghi chú 9.

<span class='text_page_counter'>(6)</span>