tientientientien

<span class='text_page_counter'>(1)</span>UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH NAM ĐỊNH. Số: 194/TB-UBND. CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM. Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Nam Định, ngày 10 tháng 9 năm 2012. THÔNG BÁO Về việc tổ chức tuyển dụng công chức tỉnh Nam Định, năm 2012. Căn cứ Luật Cán bộ, công chức năm 2008; Nghị định số 24/2010/NĐCP ngày 15/3/2010 của Chính phủ, quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức; Thông tư số 13/2010/TT-BNV ngày 30/12/2010 của Bộ Nội vụ, quy định chi tiết một số điều về tuyển dụng và nâng ngạch công chức của Nghị định số 24/2010/NĐ-CP của Chính phủ; Căn cứ Nghị quyết số 08-NQ/TU ngày 06/8/2007 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, về xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý từ năm 2007 đến năm 2015 và những năm tiếp theo; Kết luận số 15-KL/TU ngày 22/9/2011 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, về tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 08-NQ/TU ngày 06/8/2007 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh (khoá XVII); Căn cứ Quyết định số 2495/QĐ-UBND ngày 28/12/2011 của Uỷ ban nhân dân tỉnh về việc giao chỉ tiêu biên chế công chức quản lý hành chính, biên chế sự nghiệp và biên chế y tế xã, phường, thị trấn năm 2012; Thông báo số 164/TB-UBND ngày 07/8/2012 của Uỷ ban nhân dân tỉnh về việc triển khai tuyển dụng công chức năm 2012; Xét đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ, tại Tờ trình số 919/TTr-SNV ngày 20/8/2012, về việc tổ chức tuyển dụng công chức tỉnh Nam Định năm 2012 và nhu cầu tuyển dụng công chức của các đơn vị năm 2012, Uỷ ban nhân dân tỉnh thông báo về việc tuyển dụng công chức năm 2012 cho các Sở, ban, ngành và Uỷ ban nhân dân các huyện, thành phố như sau: A- Quy định chung: - Người dự tuyển phải có đủ các điều kiện theo quy định của Luật Cán bộ, công chức; được đào tạo hệ chính quy tập trung dài hạn, có trình độ, ngành, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm và tiêu chuẩn nghiệp vụ của ngạch công chức cần tuyển; - Người dự tuyển phải có hộ khẩu thường trú tại tỉnh Nam Định trước ngày 01/8/2012. Những người có hộ khẩu thường trú tại tỉnh ngoài mà có trình độ Tiến sĩ, Thạc sĩ (trước đó phải tốt nghiệp đại học cùng chuyên ngành, hệ chính quy tập trung dài hạn) và người có trình độ đại học hệ chính quy tập trung dài hạn tốt nghiệp loại giỏi, đúng chuyên ngành cần tuyển, cam kết nếu trúng tuyển làm việc tại tỉnh Nam Định từ 05 năm trở lên, được đăng ký dự tuyển; - Người dự tuyển phải có chứng chỉ ngoại ngữ (gồm một trong năm thứ tiếng: Anh, Nga, Pháp, Trung Quốc, Đức) và chứng chỉ tin học theo quy định: + Trình độ B trở lên, đối với ngạch Chuyên viên và tương đương..

<span class='text_page_counter'>(2)</span> + Trình độ A trở lên, đối với ngạch Cán sự. (Không yêu cầu có chứng chỉ ngoại ngữ hoặc tin học đối với những người được đào tạo chuyên môn có chuyên ngành tương ứng là ngoại ngữ hoặc tin học). - Người dự tuyển chỉ được đăng ký ở một vị trí việc làm cần tuyển và nộp hồ sơ dự tuyển tại một đơn vị có chỉ tiêu tuyển dụng. B- Về chỉ tiêu và điều kiện dự tuyển: Tổng chỉ tiêu tuyển dụng công chức toàn tỉnh là 184, gồm: I. Công chức khối Sở, ban, ngành (17 đơn vị):. 89 chỉ tiêu; gồm:. - Ngạch Chuyên viên và tương đương là:. 85.. - Ngạch Cán sự (có trình độ từ cao đẳng trở lên) là: 04. II. Công chức khối huyện, thành phố (10 đơn vị):. 95 chỉ tiêu; gồm:. - Ngạch Chuyên viên là:. 94.. - Ngạch Cán sự (có trình độ từ cao đẳng trở lên) là: 01. Giao cho các Sở, ngành, UBND các huyện, thành phố có nhu cầu tuyển dụng công chức thông báo chỉ tiêu và điều kiện tuyển dụng phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển và theo quy định hiện hành. C. Hồ sơ đăng ký dự tuyển và chế độ ưu tiên trong tuyển dụng I. Hồ sơ đăng ký dự tuyển công chức: Mỗi người dự tuyển nộp 01 hồ sơ đăng ký dự tuyển, thành phần hồ sơ gồm: 1. Đơn đăng ký dự tuyển công chức (theo mẫu). 2. Bản sơ yếu lý lịch tự thuật (theo mẫu) có dán ảnh (đóng dấu giáp lai vào ảnh), có xác nhận của Uỷ ban nhân dân xã, phường, thị trấn nơi đăng ký hộ khẩu thường trú trong thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển. Trường hợp người dự tuyển đang là viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập, người đang làm việc trong các doanh nghiệp, người đang công tác trong lực lượng vũ trang, nếu đăng ký dự tuyển phải được Thủ trưởng cơ quan, đơn vị có thẩm quyền quản lý có văn bản đồng ý cho phép đăng ký dự tuyển công chức và xác nhận vào Bản sơ yếu lý lịch tự thuật. 3. Bản sao Giấy khai sinh. 4. Bản sao hộ khẩu thường trú. 5. Bản sao các văn bằng, chứng chỉ và bảng kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí dự tuyển. - Người dự tuyển có trình độ Tiến sĩ, Thạc sĩ, yêu cầu nộp đầy đủ các văn bằng tốt nghiệp Đại học, Thạc sĩ, Tiến sĩ; - Đối với người dự tuyển có văn bằng ghi ngành đào tạo không như yêu cầu trong Thông báo, nhưng có chuyên ngành đào tạo đúng với ngành đào tạo trong Thông báo tuyển dụng thì được đăng ký dự tuyển;.

<span class='text_page_counter'>(3)</span> - Người dự tuyển nộp bản chính bằng tốt nghiệp hoặc chứng nhận tốt nghiệp tạm thời, bảng kết quả học tập tại các đơn vị dự tuyển; các đơn vị nhận hồ sơ có trách nhiệm lưu giữ và trả lại người dự tuyển sau 20 ngày kể từ ngày thi môn cuối cùng của kỳ thi. 6. Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng công chức (nếu có), được cơ quan có thẩm quyền cấp hoặc chứng thực. 7. Giấy chứng nhận sức khoẻ do cơ quan y tế có thẩm quyền (cấp quận, huyện trở lên), cấp trong thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển. 8. Hai ảnh cỡ 4 x 6 (ghi họ và tên, ngày sinh ở mặt sau của ảnh) và 02 phong bì có dán tem, ghi rõ địa chỉ của người nhận. Các thành phần hồ sơ được đựng trong 01 bì hồ sơ, ngoài bì ghi đầy đủ các thông tin theo quy định. II. Thời gian, địa điểm thu nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển công chức 1. Thời gian bán và thu nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển: Liên tục trong giờ hành chính của các ngày (kể cả thứ Bảy, Chủ nhật), từ ngày 10/9/2012 đến 17giờ ngày 10/10/2012. 2. Địa điểm bán và thu nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển: Người dự tuyển mua, nộp hồ sơ tại Phòng Nội vụ của các huyện, thành phố; Phòng Tổ chức - Cán bộ, Phòng Hành chính - Tổng hợp hoặc Phòng Tổ chức - Hành chính, Văn phòng của các Sở, ban, ngành có chỉ tiêu tuyển dụng nêu trong Thông báo. Trường hợp người có đủ điều kiện dự tuyển nhưng không nộp được hồ sơ ở những đơn vị có chỉ tiêu tuyển dụng (như trên), thì nộp tại Phòng Cán bộ, Công chức thuộc Sở Nội vụ, từ 07 giờ 30 phút, ngày 7/10/2012 đến 17 giờ ngày 10/10/2012. III. Đối tượng và điểm ưu tiên trong tuyển dụng công chức 1. Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh: được cộng 30 điểm vào tổng số điểm thi tuyển hoặc xét tuyển. 2. Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của người hoạt động cách mạng trước tổng khởi nghĩa (từ ngày 19/8/1945 trở về trước), con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hoá học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: được cộng 20 điểm vào tổng số điểm thi tuyển hoặc xét tuyển. 3. Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ phục vụ có thời hạn trong lực lượng công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ: được cộng 10 điểm vào tổng số điểm thi tuyển hoặc xét tuyển. Trường hợp người dự tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào tổng số điểm thi tuyển hoặc xét tuyển. Chỉ thực hiện cộng điểm ưu tiên cho người dự tuyển khi người dự tuyển.

<span class='text_page_counter'>(4)</span> nộp giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong thời gian quy định nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển. D. Nội dung và hình thức tuyển dụng I. Tuyển thẳng không qua thi tuyển: 1. Đối tượng: Những người có đủ tiêu chuẩn, điều kiện dự tuyển theo quy định; có trình độ, ngành, chuyên ngành đào tạo phù hợp với ngạch, vị trí việc làm cần tuyển thì được xem xét tuyển thẳng không qua thi tuyển, gồm: 1.1. Con Liệt sĩ. 1.2. Người có trình độ Tiến sĩ, Thạc sĩ (trước đó tốt nghiệp đại học cùng chuyên ngành, hệ chính quy tập trung dài hạn tại các trường công lập). 1.3. Người tốt nghiệp thủ khoa, tốt nghiệp loại giỏi hệ chính quy tập trung dài hạn tại các trường công lập đào tạo trình độ đại học ở trong nước. 1.4. Người tốt nghiệp đại học, sau đại học loại giỏi, xuất sắc ở nước ngoài. 2. Nội dung tuyển thẳng không qua thi tuyển 2.1. Nếu tại vị trí việc làm cần tuyển dụng có số người dự tuyển thuộc đối tượng quy định tại điểm 1.1, 1.2, 1.3, 1.4, khoản 1, mục I, phần D (sau đây gọi chung là đối tượng tuyển thẳng) mà nhỏ hơn hoặc bằng số chỉ tiêu tuyển dụng thì số người dự tuyển nêu trên được xét tuyển thẳng không qua thi tuyển. 2.2. Nếu tại vị trí việc làm cần tuyển dụng có số người dự tuyển thuộc đối tượng tuyển thẳng vượt quá số chỉ tiêu tuyển dụng thì thực hiện như sau: a)- Ưu tiên con Liệt sỹ, xét ưu tiên chính sách (như tại mục III, phần C); b)- Nếu tại vị trí việc làm cần tuyển dụng vẫn còn chỉ tiêu, thì tổ chức xét tuyển qua hồ sơ. Các tính điểm theo hồ sơ, như sau: - Điểm học tập được xác định bằng trung bỡnh cộng kết quả các môn học trong quỏ trỡnh học tập của người dự xét tuyển, được quy đổi theo thang điểm 100 và tính hệ số 2; - Điểm tốt nghiệp được xác định bằng trung bỡnh cộng kết quả cỏc bài thi tốt nghiệp hoặc điểm bảo vệ luận văn tốt nghiệp của người dự xét tuyển, được quy đổi theo thang điểm 100 và tính hệ số 1; Điểm xét tuyển = (tổng Điểm học tập + Điểm tốt nghiệp + điểm ưu tiên). Người trúng tuyển công chức không qua thi tuyển phải có Điểm xét tuyển cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp, trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm cần tuyển. Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng Điểm xét tuyển bằng nhau ở vị trí việc làm cần tuyển dụng, thỡ người có Điểm học tập cao hơn là người trúng tuyển; nếu Điểm học tập bằng nhau thỡ người có Điểm tốt nghiệp cao hơn là người trúng tuyển; nếu chưa xác định được người trúng tuyển thì tuyển người tốt nghiệp đại học trước; trường hợp tốt nghiệp đại học cùng năm thì tuyển người là nữ giới..

<span class='text_page_counter'>(5)</span> 2.3. Ở những vị trí việc làm cần tuyển dụng có số đối tượng thuộc diện xét tuyển thẳng không qua thi tuyển đăng ký dự tuyển mà hết chỉ tiêu tuyển dụng, thỡ người dự tuyển còn lại tại vị trí việc làm đó được phép đăng ký dự tuyển tại vị trí việc làm khác có yêu cầu chuyên môn, điều kiện phù hợp. Thời gian thay đổi nguyện vọng sẽ được thông báo cụ thể sau. 3. Trường hợp số người thuộc diện được xét tuyển thẳng không qua thi tuyển còn nhiều mà không còn chỉ tiêu, thì giao Giám đốc Sở Nội vụ tổng hợp, báo cáo Chủ tịch UBND tỉnh xem xét. II. Tuyển dụng qua thi tuyển 1. Môn thi, hình thức, nội dung thi và thời gian làm bài (không kể thời gian phát đề): Các môn thi, hình thức, nội dung thi và thời gian làm bài như sau: 1.1. Môn kiến thức chung: 1.1.1. Hình thức thi: Thi viết 01 bài. 1.1.2. Nội dung thi: - Hiến pháp năm 1992 (sửa đổi); - Luật Cán bộ, công chức năm 2008; - Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Uỷ ban nhân dân năm 2003; - Luật Ban hành văn bản QPPL của HĐND và UBND năm 2004; - Luật Phòng, chống tham nhũng năm 2005; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Phòng, chống tham nhũng, năm 2007; 1.1.3. Thời gian làm bài: 180 phút, đối với ngạch Chuyên viên và tương đương; 120 phút, đối với ngạch Cán sự. 1.2. Môn nghiệp vụ chuyên ngành: 1.2.1. Hình thức thi: Thi viết 01 bài và thi trắc nghiệm 01 bài về nghiệp vụ chuyên ngành, theo yêu cầu của vị trí việc làm. 1.2.2. Nội dung thi: Được quy định cụ thể theo vị trí việc làm cần tuyển dụng. Tài liệu thi, gồm: các văn bản quy phạm pháp luật về quản lý nhà nước đối với chuyên môn, nghiệp vụ của lĩnh vực hoặc ngành cần tuyển dụng, theo quy định của UBND tỉnh và Hội đồng tuyển dụng công chức năm 2012. 1.2.3. Thời gian làm bài: + Bài thi viết: 180 phút, đối với ngạch Chuyên viên và tương đương; 120 phút, đối với ngạch Cán sự. + Bài thi trắc nghiệm: 45 phút, đối với ngạch Chuyên viên và tương đương; 30 phút, đối với ngạch ngạch Cán sự. 1.3. Môn ngoại ngữ (môn điều kiện):.

<span class='text_page_counter'>(6)</span> 1.3.1. Hình thức thi: Thi viết 01 bài bằng một trong năm thứ tiếng Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc (do thí sinh đăng ký tại đơn dự tuyển). 1.3.2. Nội dung thi: Thi trình độ B, đối với ngạch Chuyên viên và tương đương; trình độ A, đối với ngạch Cán sự. 1.3.3. Thời gian làm bài: 90 phút, đối với ngạch Chuyên viên và tương đương; 60 phút, đối với đối với ngạch Cán sự. 1.4. Môn tin học văn phòng (môn điều kiện): 1.4.1. Hình thức thi: Thi trắc nghiệm 01 bài. 1.4.2. Nội dung thi: Thi trình độ B, đối với ngạch Chuyên viên và tương đương; trình độ A, đối với ngạch Cán sự. 1.4.3. Thời gian làm bài: 45 phút, đối với ngạch Chuyên viên và tương đương; 30 phút, đối với đối với ngạch Cán sự. 2. Điều kiện miễn thi một số môn: Người đăng ký dự tuyển công chức được miễn thi một số môn trong kỳ thi tuyển công chức, như sau: 2.1. Miễn thi môn ngoại ngữ, trong trường hợp môn nghiệp vụ chuyên ngành không phải là ngoại ngữ, nếu có một trong các điều kiện sau: a) Có bằng tốt nghiệp đại học, sau đại học về ngoại ngữ. b) Có bằng tốt nghiệp đại học, sau đại học ở nước ngoài hoặc tốt nghiệp đại học, sau đại học tại cơ sở đào tạo bằng tiếng nước ngoài ở Việt Nam. 2.2. Miễn thi môn tin học văn phòng, trong trường hợp có bằng tốt nghiệp từ trung cấp trở lên, chuyên ngành công nghệ thông tin. 3. Cách tính điểm bài thi: 3.1. Bài thi được chấm theo thang điểm: 100. 3.2. Điểm các môn thi được tính như sau: a) Môn kiến thức chung: tính hệ số 1. b) Môn nghiệp vụ chuyên ngành: bài thi viết tính hệ số 2, bài thi trắc nghiệm tính hệ số 1. c) Môn ngoại ngữ, môn tin học văn phòng: tính hệ số 1 và không tính vào tổng số điểm thi. 3.3. Điểm kết quả thi tuyển = (điểm bài thi môn kiến thức chung x 1 + điểm bài thi viết môn nghiệp vụ chuyên ngành x 2 + điểm bài thi trắc nghiệm môn nghiệp vụ chuyên ngành x 1 + điểm ưu tiên theo quy định (nếu có)). 4. Xác định người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức: 4.1. Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức phải có đủ các điều kiện sau đây: a) Có đủ các bài thi của các môn thi..

<span class='text_page_counter'>(7)</span> b) Có điểm của mỗi bài thi đạt từ 50 điểm trở lên. c) Có kết quả thi tuyển cao hơn, lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp, trong phạm vi chỉ tiêu tuyển dụng của từng vị trí việc làm (sau khi đã trừ chỉ tiêu tuyển dụng đặc cách nếu có). 4.2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả thi tuyển bằng nhau ở vị trí cần tuyển dụng thỡ người có điểm bài thi viết môn nghiệp vụ chuyên ngành cao hơn là người trúng tuyển; nếu điểm bài thi viết môn nghiệp vụ chuyên ngành bằng nhau thì người có điểm bài thi trắc nghiệm môn nghiệp vụ chuyên ngành cao hơn là người trúng tuyển; nếu chưa xác định được người trúng tuyển thì tuyển người tốt nghiệp đại học trước; trường hợp tốt nghiệp đại học cùng năm thì tuyển người là nữ giới; trường hợp vẫn chưa xác định được người trúng tuyển thì Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh quyết định người trúng tuyển. 4.3. Người không trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức, không được bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kỳ thi tuyển lần sau. 5. Tài liệu ôn tập: Danh mục tài liệu ôn tập môn nghiệp vụ chuyên ngành, môn ngoại ngữ, tin học do UBND tỉnh và Hội đồng tuyển dụng quy định (có thông báo sau). 6. Thời gian và địa điểm hướng dẫn ôn tập: Hội đồng tuyển dụng công chức sẽ thông báo sau. 7. Thời gian và địa điểm thi: Ngày thi dự kiến vào trung tuần tháng 11 năm 2012. Ngày thi chính thức và địa điểm thi sẽ thông báo sau. 8. Quy chế và Nội quy thi: Thực hiện theo Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức và Nội quy thi tuyển, thi nâng ngạch công chức ban hành kèm theo Thông số 13/2010/TT-BNV ngày 30/12/2010 của Bộ Nội vụ. 9. Kinh phí tổ chức tuyển dụng: 9.1. Phí dự tuyển: Mức thu 200.000 đồng/01 thí sinh đăng ký dự tuyển. Thí sinh tự túc ăn, nghỉ trong thời gian dự thi tuyển. Thí sinh nộp phí dự tuyển tại cơ quan, đơn vị đăng ký dự tuyển theo thời gian quy định. Sở Nội vụ tổng hợp tiền thu phí dự tuyển báo cáo Hội đồng tuyển dụng để có kế hoạch chi theo quy định. 9.2. Chi từ nguồn ngân sách: Nếu phí dự tuyển thu được không đủ chi cho việc tổ chức kỳ tuyển dụng công chức thì Hội đồng tuyển dụng lập dự trù kinh phí báo cáo Uỷ ban nhân dân tỉnh quyết định cấp bù trong ngân sách của tỉnh. Nội dung chi theo Thông tư liên tịch số 163/2010/TTLT-BTC-BNV ngày 20/10/2010 của liên Bộ Tài chính, Bộ Nội vụ và các văn bản quy phạm pháp luật khác có liên quan..

<span class='text_page_counter'>(8)</span> 10. Các nội dung khác của kỳ thi tuyển: Thực hiện theo quy định tại Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 của Chính phủ, quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức; Thông tư số 13/2010/TT-BNV ngày 30/12/2010 của Bộ Nội vụ, quy định chi tiết một số điều về tuyển dụng và nâng ngạch công chức của Nghị định số 24/2010/NĐ - CP của Chính phủ. Thông báo này thay thế Thông báo số 178/TB-UBND ngày 24/8/2012 của Uỷ ban nhân dân tỉnh và được đăng toàn văn trên Cổng thông tin điện tử tỉnh (), Ttrang tin điện tử của Sở Nội vụ (); được niêm yết tại Sở Nội vụ và các Sở, ban, ngành, Phòng Nội vụ các huyện, thành phố có chỉ tiêu tuyển dụng. (Mọi chi tiết về kỳ tuyển dụng xin liên hệ với Phòng Cán bộ, Công chức Sở Nội vụ, điện thoại 0350.3635297 và các đơn vị thu nhận hồ sơ dự tuyển)./. Nơi nhận: - Thường trực Tỉnh uỷ; - Chủ tịch, các Phó Chủ tịch UBND tỉnh; - Các Sở, ban, ngành; - UBND các huyện, thành phố; - Báo Nam Định, Đài PTTH tỉnh; - Cổng Thông tin điện tử tỉnh; - Trang tin điện tử của Sở Nội vụ; - Lưu: VP1, VP8.. TM. UỶ BAN NHÂN DÂN CHỦ TỊCH Đã ký. Nguyễn Văn Tuấn.

<span class='text_page_counter'>(9)</span>