MAU BAN KIEM DIEM THUC HIEN THEO NGHI QUYET TW 4KHOA XI
Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (95 KB, 2 trang )
<span class='text_page_counter'>(1)</span><div class='page_container' data-page=1>
<b>ĐẢNG BỘ XÃ VĨNH LỢI</b>
<b>CHI BỘ TRƯỜNG THCS VĨNH LỢI</b>
<b>ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM</b>
<b>***************</b>
<b>BẢN KIỂM ĐIỂM</b>
<b>Tự phê bình của cá nhân</b>
<b>Thực hiện nghị quyết Trung ương 4 ( Khóa XI)</b>
- Tơi tên :
- Sinh ngày :
- Chức vụ: (kể cả những chức vụ trước đây và hiện tại)
<b>* KIỂM ĐIỂM VỀ VAI TRÒ, TRÁCH NHIỆM CỦA CÁ NHÂN THEO NGHỊ</b>
<b>QUYẾT TRUNG ƯƠNG 4 ( KHÓA XI)</b>
<b>I. Đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi tình trạng suy thối về tư tưởng chính trị, đạo đức</b>
<b>lối sống trong cán bộ, đảng viên.</b>
<i><b>1. Về ưu điểm</b></i>
<i><b>2. Hạn chế, khuyết điểm</b></i>
<i><b>3. Nguyên nhân khách quan, chủ quan của ưu điểm, khuyết điểm. (phân tích rõ và</b></i>
<i><b>sâu)</b></i>
<i><b>4. Giải pháp khắc phục trong thời gian tới. (đi liền với khuyết điểm)</b></i>
<i>a. Một số công việc cần làm ngay. (nêu rõ nội dung công việc, lộ trình thực thể; phân</i>
cơng trách nhiệm cụ thể)
<i>b. Giải pháp lâu dài. (nêu rõ nội dung định hướng thực hiện thường xuyên và lâu dài;</i>
phân công trách nhiệm cụ thể)
<b>II. Quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, đáp ứng yêu cầu</b>
<b>của thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.</b>
<i><b>1. Về ưu điểm</b></i>
<i><b>2. Hạn chế, khuyết điểm</b></i>
<i><b>3. Nguyên nhân khách quan, chủ quan của ưu điểm, khuyết điểm. (phân tích rõ và</b></i>
<i><b>sâu)</b></i>
<i><b>4. Giải pháp khắc phục trong thời gian tới. (đi liền với khuyết điểm)</b></i>
<i>a. Một số công việc cần làm ngay. (nêu rõ nội dung cơng việc, lộ trình thực thể; phân</i>
cơng trách nhiệm cụ thể)
<i>b. Giải pháp lâu dài. (nêu rõ nội dung định hướng thực hiện thường xuyên và lâu dài;</i>
phân công trách nhiệm cụ thể)
<b>III. Kiểm điểm xác định rõ thẩm quyền, trách nhiệm người đứng đầu trong mối</b>
<b>quan hệ với tập thể cấp ủy, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị; tiếp tục đổi mới</b>
<b>phương thức lãnh đạo Đảng.</b>
</div>
<span class='text_page_counter'>(2)</span><div class='page_container' data-page=2>
<i><b>2. Hạn chế, khuyết điểm</b></i>
<i><b>3. Nguyên nhân khách quan, chủ quan của ưu điểm, khuyết điểm. (phân tích rõ và</b></i>
<i><b>sâu)</b></i>
<i><b>4. Giải pháp khắc phục trong thời gian tới. (đi liền với khuyết điểm)</b></i>
<i>a. Một số công việc cần làm ngay. (nêu rõ nội dung công việc, lộ trình thực thể; phân</i>
cơng trách nhiệm cụ thể)
<i>b. Giải pháp lâu dài. (nêu rõ nội dung định hướng thực hiện thường xuyên và lâu dài;</i>
phân công trách nhiệm cụ thể)
<b>IV. Các nội dung được cấp trên gợi ý kiểm điểm và những vấn đề nổi cộm bức xúc</b>
<b>tại địa phương, đơn vị (nếu có)</b>
<i><b>1. Về ưu điểm</b></i>
<i><b>2. Hạn chế, khuyết điểm</b></i>
<i><b>3. Nguyên nhân khách quan, chủ quan của ưu điểm, khuyết điểm. (phân tích rõ và</b></i>
<i><b>sâu)</b></i>
<i><b>4. Giải pháp khắc phục trong thời gian tới. (đi liền với khuyết điểm)</b></i>
<i>a. Một số công việc cần làm ngay. (nêu rõ nội dung cơng việc, lộ trình thực thể; phân</i>
cơng trách nhiệm cụ thể)
<i>b. Giải pháp lâu dài. (nêu rõ nội dung định hướng thực hiện thường xuyên và lâu dài;</i>
phân công trách nhiệm cụ thể)
<b>V. Một số vấn đề khác (nếu có)</b>
<b>Một số vấn đề cần lưu ý khi xây dựng Bản kiểm điểm cá nhân</b>
- Việc xây dựng dự thảo bản kiểm điểm cá nhân phải bám sát vào hướng dẫn số
01-HD/HU, ngày 29 tháng 8 năm 2012 của Ban Thường vụ Huyện ủy. Ngoài ra cần
lựa chọn, bổ sung thêm vào bản kiểm điểm những ý kiến góp ý sát đáng trước khi
tiến hành kiểm điểm chính thức.
- Nội dung dự thảo bản kiểm điểm cần tập trung đi sâu vào những vấn đề còn hạn
chế, khuyết điểm; phân tích làm rõ nguyên nhân và đề ra giải pháp cụ thể khắc
phục.
<b>Ngoài hạn chế, khuyết điểm của bản thân, bản kiểm điểm cũng cần nói rõ</b>
<b>trách nhiệm của mình đối với những hạn chế, khuyết điểm chung của tập thể. </b>Giải
trình, làm rõ trách nhiệm của mình đối với những ý kiến gợi ý của cấp trên và những ý kiến
góp ý cho tập thể và bản thân mình.
</div>
<!--links-->
