124. GIẢI PHÁP XÂY DỰNG CƠ QUAN CHÍNH TRỊ QUÂN SỰ ĐỊA PHƯƠNG VỮNG MẠNH TOÀN DIỆN, ĐỦ SỨC THAM MƯU CHO ĐẢNG ỦY QUÂN SỰ ĐỊA PHƯƠNG VỀ HOẠT ĐỘNG CÔNG TÁC ĐẢNG, CÔNG TÁC CHÍNH TRỊ TRONG HIỆN NAY

Để nhận tài liệu liên hệ: Zalo 0978494441

TIỂU LUẬN

GIẢI
GIẢI PHÁP
PHÁP XÂY
XÂY DỰNG
DỰNG CƠ
CƠ QUAN
QUAN CHÍNH
CHÍNH TRỊ
TRỊ QUÂN
QUÂN SỰ
SỰ ĐỊA
ĐỊA PHƯƠNG
PHƯƠNG
VỮNG
VỮNG MẠNH
MẠNH TOÀN
TOÀN DIỆN,
DIỆN, ĐỦ
ĐỦ SỨC
SỨC THAM
THAM MƯU
MƯU CHO
CHO ĐẢNG
ĐẢNG ỦY
ỦY
QUÂN
QUÂN SỰ

SỰ ĐỊA
ĐỊA PHƯƠNG
PHƯƠNG VỀ
VỀ HOẠT
HOẠT ĐỘNG
ĐỘNG CÔNG
CÔNG TÁC
TÁC ĐẢNG,
ĐẢNG, CƠNG
CƠNG
TÁC
TÁC CHÍNH
CHÍNH TRỊ
TRỊ TRONG
TRONG HIỆN
HIỆN NAY
NAY

Hà
Hà Nội
Nội -- 2021
2021


2

MỞ ĐẦU

Sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam là nhân tố cơ bản quyết định
sự trưởng thành và chiến thắng của Quân đội ta. Để đảm bảo sự lãnh đạo

tuyệt đối, trực tiếp về mọi mặt của Đảng đối với quân đội, ngay từ ngày đầu
xây dựng quân đội và cùng với q trình đó, hệ thống cơ quan chính trị
(CQCT) đã được thành lập và ngày càng hoàn chỉnh. Dưới sự lãnh đạo của
Đảng, CQCT thường xuyên được xây dựng, củng cố và kiện toàn, xứng đáng
là cơ quan đảm nhiệm công tác tư tưởng và công tác tổ chức của Đảng trong
quân đội.
Xây dựng CQCT trong cơ quan quân sự địa phương là một nội dung
công tác tổ chức của Đảng trong xây dựng lực lượng vũ trang cách mạng, một
nhiệm vụ quan trọng của công tác đảng, cơng tác chính trị (CTĐ, CTCT),
trong cơng tác quân sự, quốc phòng địa phương.
Trước yêu cầu nhiệm vụ xây dựng, bảo vệ Tổ quốc xã hội chủ nghĩa
(XHCN); yêu cầu xây dựng quân đội nhân dân cách mạng, chính quy, tinh
nhuệ, từng bước hiện đại và sự phát triển của cơng tác qn sự, quốc phịng
địa phương; trước sự tấn công điên cuồng của chủ nghĩa đế quốc và các thế lực
thù địch bằng chiến lược “diễn biến hồ bình”, bạo loạn lật đổ đối với cách mạng
nước ta; việc xây dựng CQCT thuộc cơ quan quân sự địa phương vững mạnh
toàn diện (VMTD), đủ sức làm tham mưu cho đảng ủy quân sự địa phương về
hoạt động CTĐ, CTCT có ý nghĩa quan trọng nhằm khơng ngừng tăng cường
sự lãnh đạo của Đảng đối với lực lượng vũ trang địa phương và cơng tác qn
sự, quốc phịng địa phương.
Trong những năm qua, được sự quan tâm của đảng ủy, chỉ huy các cấp,
cùng cấp ủy, chính quyền địa phương, CQCT thuộc cơ quan quân sự địa
phương đã từng bước trưởng thành, hoàn thành tốt nhiệm vụ.


3
Tuy nhiên, từ thực tiễn hoạt động cho thấy, kết quả xây dựng CQCT ở
một số địa phương chưa thực sự vững chắc, vẫn còn những hạn chế, bất cập
trong việc tham mưu cho đảng ủy quân sự địa phương về hoạt động cơng tác
đảng, cơng tác chính trị.

Vì vậy, nghiên cứu xây dựng cơ quan chính trị thuộc cơ quan quân sự
địa phương vững mạnh toàn diện, đủ sức làm tham mưu cho đảng ủy quân sự
địa phương về hoạt động cơng tác đảng, cơng tác chính trị là vấn đề cấp
bách trong giai đoạn hiện nay.
1. Tính tất yếu xây dựng cơ quan chính trị thuộc cơ quan qn sự
địa phương vững mạnh tồn diện
Cơ quan chính trị là cơ quan thuộc cơ quan quân sự địa phương. Xây
dựng CQCT thuộc cơ quan quân sự địa phương VMTD, đủ sức làm tham mưu
cho đảng ủy quân sự địa phương về hoạt động CTĐ, CTCT được xuất phát từ
những cơ sở lí luận, thực tiễn sau đây:
* Xuất phát từ vị trí, vai trị của cơ quan chính trị thuộc cơ quan quân
sự địa phương
Cơ quan chính trị thuộc cơ quan quân sự địa phương là cơ quan trực
tiếp đảm nhiệm CTĐ, CTCT trong lực lượng vũ trang địa phương; hoạt động
dưới sự lãnh đạo trực tiếp của đảng ủy quân sự, sự chỉ đạo của phó chỉ huy về
chính trị cơ quan quân sự địa phương cùng cấp; sự hướng dẫn của CQCT cấp
trên về CTĐ, CTCT; các ban của cấp ủy địa phương cùng cấp về công tác xây
dựng đảng; sự quản lí điều hành của chỉ huy trưởng cơ quan quân sự địa
phương cùng cấp trong các hoạt động quân sự của đơn vị.
Cơ quan chính trị thuộc cơ quan quân sự địa phương có vai trò:
Là một bộ phận trong cơ quan quân sự địa phương, xây dựng CQCT
vững mạnh sẽ trực tiếp góp phần xây dựng cơ quan quân sự địa phương
VMTD, hoàn thành tốt nhiệm vụ.


4
Đây là cơ quan đảm nhiệm CTĐ, CTCT, trực tiếp triển khai, chỉ đạo và
hướng dẫn hoạt động CTĐ, CTCT cho cơ quan quân sự địa phương thuộc
quyền và các lực lượng vũ trang địa phương.
Giữ vai trò quan trọng trong việc quán triệt, nghiên cứu, đề xuất để

đảng ủy quân sự tham mưu cho cấp ủy địa phương quyết định những chủ
trương, biện pháp lãnh đạo, tiến hành công tác tư tưởng, công tác tổ chức,
thực hiện thắng lợi cơng tác qn sự, quốc phịng địa phương và chính sách
hậu phương quân đội.
Xây dựng đảng bộ quân sự địa phương, đội ngũ cán bộ trong cơ quan
quân sự địa phương TSVM, góp phần quan trọng vào việc nâng cao hiệu quả
hoạt động của đảng ủy quân sự địa phương.
Như vậy, tính đúng đắn, hiệu quả làm tham mưu của CQCT thuộc cơ
quan quân sự địa phương cho đảng ủy quân sự địa phương về hoạt động CTĐ,
CTCT phụ thuộc trực tiếp vào việc xây dựng CQCT thuộc cơ quan quân sự
địa phương VMTD. Đồng thời, với vị trí là cơ quan đảm nhiệm CTĐ, CTCT,
cơ quan chính trị sẽ góp phần quan trọng trong xây dựng đảng ủy quân sự địa
phương TSVM đủ sức lãnh đạo cơ quan quân sự địa phương và làm tham
mưu đắc lực cho cấp ủy, chính quyền địa phương về cơng tác qn sự, quốc
phịng địa phương nói chung, cơng tác xây dựng đảng trong lực lượng vũ
trang địa phương nói riêng.
Ý nghĩa thực tiễn của việc nghiên cứu vị trí vai trị của CQCT thuộc cơ
quan quân sự địa phương là ở chỗ, trong mọi lúc, mọi nơi, trong mỗi giai
đoạn cách mạng, cấp ủy địa phương, cán bộ lãnh đạo, chỉ huy cơ quan quân
sự địa phương phải coi trọng xây dựng CQCT cùng cấp thực hiện tốt yêu cầu
xây dựng cơ quan, đơn vị VMTD, đủ sức làm tham mưu cho đảng ủy quân sự
địa phương về hoạt động CTĐ, CTCT, có như thế thì việc xây dựng CQCT
mới có nội dung, biện pháp phù hợp, đáp ứng nhiệm vụ xây dựng lực lượng
vũ trang và công tác quân sự, quốc phòng ở địa phương.


5
* Xuất phát từ chức năng, nhiệm vụ của cơ quan chính trị thuộc cơ
quan quân sự địa phương.
Theo quy định số 71/-QĐ-CT của Ban Bí thư ngày 24/4/2003, cơ quan

chính trị thuộc cơ quan qn sự địa phương có các chức năng cơ bản giống
CQCT thuộc các đơn vị chủ lực. Tuy nhiên, do tính đặc thù của địa phương,
CQCT thuộc cơ quan qn sự địa phương cịn có chức năng phối hợp với cấp
ủy địa phương chỉ đạo CTĐ, CTCT và công tác quần chúng trong lượng vũ
trang địa phương. Từ quy định trên, CQCT thuộc cơ quan quân sự địa phương
có các chức năng cơ bản đó là:
Nghiên cứu, đề xuất với đảng ủy quân sự cấp mình quyết định nội
dung, biện pháp tiến hành CTĐ, CTCT trong lực lượng vũ trang địa phương.
Lập kế hoạch và trực tiếp tiến hành CTĐ, CTCT trong cơ quan quân sự
và lượng vũ trang địa phương thuộc quyền, giúp đảng ủy qn sự địa phương
và phó chỉ huy về chính trị phối hợp với các ban, ngành, đồn thể chính trị-xã
hội ở địa phương tiến hành CTĐ, CTCT trong công tác quân sự, quốc phòng
địa phương.
Trực tiếp thực hiện và hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện các nội dung
CTĐ, CTCT trong lực lượng vũ trang địa phương; giúp đảng ủy qn sự và phó
chỉ huy về chính trị cơ quan quân sự địa phương cùng cấp phối hợp với cấp ủy
địa phương cấp dưới và các cơ quan, xí nghiệp trên địa bàn địa phương tiến hành
công tác tư tưởng, tổ chức trong nhiệm vụ quân sự, quốc phòng địa phương.
Như vậy, CQCT thuộc cơ quan quân sự địa phương trực tiếp làm tham
mưu giúp giúp đảng ủy quân sự và phó chỉ huy về chính trị của cơ quan quân
sự địa phương cùng cấp tiến hành hoạt động CTĐ, CTCT trong lượng vũ
trang địa phương. Để hoàn thành nhiệm vụ đó CQCT thuộc cơ quan quân sự
địa phương phải thường xuyên được xây dựng VMTD đáp ứng với tình hình,
nhiệm vụ.


6
Theo quy định số 902/QĐ-CT của Tổng cục Chính trị, CQCT trong
qn đội có 11 nhiệm vụ. Do tính chất hoạt động đặc thù của CQCT thuộc cơ
quan quân sự địa phương, có thể khái quát những nhiệm vụ cơ bản sau đây:

Tham mưu, đề xuất để đảng ủy quân sự địa phương quyết định những
nội dung, biện pháp tiến hành CTĐ, CTCT đối với lực lượng vũ trang và cơng
tác qn sự, quốc phịng địa phương; trực tiếp xây dựng kế hoạch và tổ chức
thực hiện kế hoạch CTĐ, CTCT trong cơ quan quân sự và các đơn vị bộ đội
địa phương thuộc quyền.
Phối hợp với cấp ủy đảng, chính quyền, các ban ngành và các đồn thể
chính trị-xã hội của địa phương và các đơn vị quân đội đóng quân trên địa bàn,
chỉ đạo, hướng dẫn nhân dân ở địa phương tích cực tham gia xây dựng lực lượng
vũ trang địa phương, xây dựng khu vực phòng thủ và củng cố quốc phòng.
Xây dựng cơ quan quân sự và lượng vũ trang địa phương VMTD.
Nắm vững chức năng, nhiệm vụ của CQCT quân sự địa phương có ý
nghĩa quan trọng trong việc phân biệt với chức năng, nhiệm vụ của CQCT
thuộc đơn vị chủ lực; từ đó tích cực xây dựng CQCT thuộc cơ quan quân sự
địa phương VMTD, đủ sức làm tham mưu về CTĐ, CTCT cho đảng ủy quân
sự địa phương trong mọi lúc, mọi nơi, mọi trường hợp và tăng cường sự lãnh
đạo của đảng ủy quân sự địa phương đối với lượng vũ trang địa phương.
* Xuất phát từ yêu cầu bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa và
những vấn đề mới đặt ra trong xây dựng lực lượng vũ trang địa phương về
chính trị và yêu cầu ngày càng cao của hoạt động CTĐ, CTCT trong công tác
quân sự, quốc phòng địa phương
Ngày nay, chức năng, nhiệm vụ của quân đội nói chung, lực lượng vũ
trang địa phương nói riêng đã có sự phát triển. “Nhiệm vụ xây dựng và bảo vệ
Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa trong thời kỳ mới đặt ra yêu cầu phải
nâng cao chất lượng, hiệu quả cơng tác đảng, cơng tác chính trị, giữ vững và
tăng cường sự lãnh đạo tuyệt đối, trực tiếp về mọi mặt của Đảng đối với quân


7
đội, bảo đảm cho quân đội luôn vững mạnh về chính trị, tư tưởng và tổ
chức”[2, 1]. Đồng thời, lực lượng vũ trang địa phương không chỉ đánh thắng

chiến tranh xâm lược mà còn tham gia trên mặt trận phi vũ trang, đấu tranh
thắng lợi trên mặt trận khơng khói súng; tham gia xây dựng cơ sở chính trị ở
địa phương trên địa bàn đóng qn vững mạnh. Vì vậy, CQCT thuộc cơ quan
quân sự địa phương phải thực sự được xây dựng VMTD, đủ sức làm tham
mưu về hoạt động CTĐ, CTCT cho đảng ủy quân sự địa phương; đảm bảo
cho đảng ủy quân sự địa phương lãnh đạo cơ quan quân sự địa phương hoàn
thành tốt nhiệm vụ và thực sự là cơ quan tham mưu giúp cấp ủy, chính quyền
địa phương trong lĩnh vực quân sự, quốc phịng địa phương, xây dựng nhân tố
chính trị tinh thần cho lượng vũ trang địa phương.
* Xuất phát từ sự tác động của tình hình thế giới, khu vực, sự chống
phá của kẻ thù đối với cách mạng Việt Nam hiện nay
Đảng ta nhận định: “Cuộc đấu tranh vì hồ bình, độc lập dân tộc, dân
chủ dân sinh, tiến bộ và cơng bằng xã hội sẽ có những bước tiến mới. Khu
vực Đơng Nam Á, châu Á - Thái Bình Dương sau khủng hoảng tài chính-kinh
tế có khả năng phát triển năng động nhưng vẫn tiềm ẩn những nhân tố gây
mất ổn định” [3, 66]. Trước mắt, nhân dân ta có cả cơ hội lớn và thách thức
lớn.
Đối với cách mạng Việt Nam, chủ nghĩa đế quốc đứng đầu là đế quốc
Mỹ và các thế lực thù địch tăng cường thực hiện chiến lược “diễn biến hồ
bình” và bạo loạn lật đổ. Sự tác động của cuộc đấu tranh trên lĩnh vực tư tưởng,
ý thức hệ là sự tác động mạnh mẽ, trực tiếp đến xây dựng lực lượng vũ trang
địa phương về chính trị và hoạt động CTĐ, CTCT. Đồng thời, nền kinh tế
nhiều thành phần vận hành theo cơ chế thị trường theo định hướng XHCN ở
nước ta đã từng bước làm cho nền kinh tế phát triển, chính trị ổn định nên đã
tác động tích cực đến nhận thức chính trị, tình cảm của bộ đội và nhân dân. Tuy
nhiên, những mặt trái của nó, cùng với nạn tham những, tiêu cực đã có những


8
tác động lớn đến xây dựng lượng vũ trang địa phương về chính trị, ảnh hưởng

khơng nhỏ đến đạo đức, lối sống của bộ đội ta nói chung, cán bộ nhân viên
trong cơ quan quân sự địa phương nói riêng. Vì vậy, xây dựng CQCT thuộc cơ
quan quân sự địa phương VMTD, đủ sức làm tham mưu cho đảng ủy quân sự
địa phương về hoạt động CTĐ, CTCT hiện nay đang là vấn đề thời sự, cấp
bách.
* Thực tiễn quá trình hoạt động của CQCT thuộc cơ quan quân sự địa
phương đã chứng minh: ở đâu, lúc nào, đơn vị nào quan tâm xây dựng CQCT
thuộc cơ quan quân sự địa phương VMTD, sẽ phát huy đầy đủ vai trò làm
tham mưu về hoạt động CTĐ, CTCT, ở đó phát huy cao hiệu quả, hiệu lực
CTĐ, CTCT trong công tác quân sự, quốc phòng địa phương; vai trò lãnh đạo
của cấp ủy địa phương đối với lượng vũ trang địa phương và cơng tác qn
sự, quốc phịng địa phương ln luôn được giữ vững, tăng cường. Ngược lại,
nếu ở đâu, lúc nào không quan tâm xây dựng CQCT thuộc cơ quan qn sự
địa phương VMTD, thì vai trị làm tham mưu của CQCT thuộc cơ quan quân
sự địa phương sẽ giảm sút, không hiệu quả; đảng ủy quân sự địa phương
khơng hồn thành nhiệm vụ; vai trị lãnh đạo của cấp ủy địa phương đối với
lượng vũ trang địa phương và cơng tác qn sự, quốc phịng địa phương bị
bng lỏng; đảng ủy quân sự địa phương không đạt trong sạch vững mạnh.
* Xuất phát từ thực trạng xây dựng cơ quan chính trị thuộc cơ quan
quân sự địa phương vững mạnh toàn diện hiện nay
- Những ưu điểm
Nghị quyết Hội nghị lần thứ Tám Ban Chấp hành Trung ương Đảng
(khóa IX) đánh giá: một trong những thành tựu đạt được là: Đảng thường
xuyên chăm lo và “tiếp tục xây dựng lực lượng vũ trang cả về chính trị, tư
tưởng và tổ chức”[1, 32]. Nghị quyết 51 của Bộ Chính trị tiếp tục khẳng định:
“Các hệ thống tổ chức đảng, tổ chức chỉ huy, cơ quan chính trị và cán bộ


9
chính trị các cấp trong Quân đội đã được củng cố, kiện toàn, hoạt động đúng

chức năng, nhiệm vụ theo Điều lệ Đảng và các quy định của Bộ Chính trị,
Ban Bí thư, góp phần xây dựng Qn đội khơng ngừng lớn mạnh, hoàn thành
mọi nhiệm vụ được giao”[2, 1].
Những ưu điểm, kết quả đã đạt được ở trên của CQCT trong tồn qn,
trong đó, CQCT thuộc cơ quan qn sự địa phương đã có đóng góp quan
trọng, xứng đáng với vai trò làm tham mưu cho đảng ủy quân sự địa phương
về hoạt động CTĐ, CTCT, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới.
- Những hạn chế, khuyết điểm
Bên cạnh những ưu điểm đã đạt được, các CQCT thuộc cơ quan quân
sự địa phương trong “quá trình thực hiện cũng cho thấy một số vấn đề về chất
lượng và hiệu quả cơng tác đảng, cơng tác chính trị còn hạn chế, chưa đáp
ứng được sự phát triển của tình hình”[2, 1]. “Sự lãnh đạo của các cấp ủy đảng
chưa ngang tầm với đòi hỏi của nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trước tình hình mới;
nhận thức trong Đảng về một số nội dung quốc phòng, an ninh, đối ngoại
chưa thống nhất cao” [1, 33-34].
Những hạn chế, khuyết điểm trên là do: năng lực lãnh đạo, sức chiến
đấu của cấp ủy các cấp nói chung, trong đó có đảng ủy quân sự địa phương
nói riêng, mà trực tiếp là vai trò làm tham mưu của CQCT thuộc cơ quan
quân sự địa phương về hoạt động CTĐ, CTCT mà vấn đề cốt lõi là CQCT
thuộc cơ quan quân sự địa phương chưa thực sự VMTD đáp ứng yêu cầu
nhiệm vụ và chưa ngang tầm với sự phát triển của nhiệm vụ cách mạng. Một
số CQCT thuộc cơ quan quân sự địa phương chưa nhận thức đầy đủ việc
xây dựng cơ quan VMTD, chưa thấy hết vị trí, vai trị làm tham mưu của
mình về hoạt động CTĐ, CTCT; bên cạnh đó, năng lực, phẩm chất, phương
pháp tác phong cơng tác của một số cán bộ nhân viên (CBNV), nhất là chủ
nhiệm chính trị trong CQCT thuộc cơ quan quân sự địa phương chưa đáp
ứng được yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới; tình hình kiện tồn về


10

biên chế tổ chức còn nhiều bất cập; chưa phát huy được sức mạnh tổng hợp
trong xây dựng CQCT thuộc cơ quan quân sự địa phương vững mạnh toàn
diện.
Như vậy, việc xây dựng CQCT thuộc cơ quan quân sự địa phương
VMTD trong thời gian vừa qua đã có nhiều ưu điểm, tiến bộ; tuy nhiên, vẫn
còn một số mặt chưa theo kịp với sự phát triển của tình hình, cịn bộc lộ nhiều
hạn chế, khuyết điểm. Vì vậy, cần có những biện pháp phù hợp nhằm phát
huy mặt ưu điểm, khắc phục hạn chế, khuyết điểm để xây dựng CQCT thuộc
cơ quan quân sự địa phương VMTD, đủ sức làm tham mưu cho đảng ủy quân
sự địa phương về hoạt động CTĐ, CTCT là vấn đề cấp bách hiện nay.
2. Những giải pháp cơ bản xây dựng CQCT thuộc cơ quan quân sự
địa phương vững mạnh toàn diện, đủ sức làm tham mưu cho đảng ủy
quân sự địa phương về hoạt động CTĐ, CTCT hiện nay.
Xây dựng CQCT thuộc cơ quan quân sự địa phương VMTD là vấn đề
then chốt, để CQCT đủ sức làm tham mưu cho đảng ủy quân sự địa phương
về hoạt động CTĐ, CTCT; đồng thời giúp đảng ủy quân sự địa phương tham
mưu cho cấp ủy, chính quyền địa phương nâng cao hiệu quả CTĐ, CTCT
trong cơng tác qn sự, quốc phịng địa phương. Để xây dựng CQCT thuộc cơ
quan quân sự địa phương VMTD, đủ sức làm tham mưu cho đảng ủy quân sự
địa phương về hoạt động CTĐ, CTCT phải tiến hành nhiều nội dung, biện
pháp, song cần nắm vững và thực hiện tốt những nội dung, biện pháp sau đây:
2.1. Nâng cao nhận thức, trách nhiệm cho các tổ chức, các lực lượng
và mọi người trong xây dựng cơ quan chính trị thuộc cơ quan quân sự địa
phương vững mạnh toàn diện, đủ sức làm tham mưu cho đảng ủy quân sự
địa phương về hoạt động cơng tác đảng, cơng tác chính trị
Đây là giải pháp quan trọng hàng đầu, là tiền đề bảo đảm cho việc xây
dựng CQCT thuộc cơ quan quân sự địa phương VMTD, đủ sức làm tham mưu
cho đảng ủy quân sự địa phương về hoạt động CTĐ, CTCT.

11
Xuất phát từ vị trí vai trị của nhận thức đối với hành động, nhận thức
đúng sẽ có thể cho kết quả hành động đúng. Nếu nhận thức không đúng, chắc
chắn hành động sẽ bị sai lạc. Muốn cho mọi tổ chức, mọi lực lượng và mọi
người có nhận thức đúng thì phải giáo dục. Cơng tác giáo dục tốt sẽ bảo đảm
cho mọi người, mọi tổ chức có nhận thức đúng về xây dựng CQCT thuộc cơ
quan quân sự địa phương VMTD, đủ sức làm tham mưu cho đảng ủy quân sự
địa phương về hoạt động CTĐ, CTCT; trên cơ sở đó đề cao trách nhiệm và
phát huy mọi khả năng, tính chủ động sáng tạo trong xây dựng cơ quan vững
mạnh toàn diện.
Thực tế hiện nay việc xây dựng CQCT thuộc cơ quan quân sự địa
phương VMTD ở khơng ít các cấp ủy, cơ quan qn sự địa phương còn xem
nhẹ, chưa chú trọng đúng mức hoặc chưa nhận thức đầy đủ, cịn sai lệch;
thậm chí có thời gian chúng ta không thành lập CQCT thuộc cơ quan quân sự
địa phương cấp huyện. Một số địa phương đã biến hoạt động của CQCT thành
hoạt động bảo đảm. Mặt khác, khơng ít cán bộ nhân viên (CBNV) của CQCT
thuộc cơ quan quân sự địa phương chưa thực sự nhận thức đúng về vai trị,
trách nhiệm của mình trong xây dựng CQCT, cho rằng đó là trách nhiệm của
ban chủ nhiệm. Vì vậy:
Đối với cấp ủy, chính quyền địa phương
Cần có nhận thức đầy đủ, đề cao trách nhiệm của chính mình trong xây
dựng CQCT thuộc cơ quan qn sự địa phương VMTD; đồng thời, lãnh đạo,
chỉ đạo đảng ủy quân cơ quan quân sự có chủ trương, biện pháp xây dựng
CQCT thuộc cơ quan quân sự địa phương phù hợp; bên cạnh đó, thường
xun nắm chắc tình hình cơ quan cũng như đội ngũ cán bộ trong cơ quan
quân sự và CQCT thuộc cơ quan quân sự địa phương; phối hợp với đảng ủy
quân sự địa phương và cơ quan chức năng cấp trên của quân đội để có
phương hướng đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng, thực hiện chính sách, nhất là đối
với cán bộ chủ trì; lãnh đạo, chỉ đạo đảng ủy quân sự địa phương, các ban của

12
cấp ủy địa phương tăng cường các hoạt động sơ kết, tổng kết, nâng cao hiệu
quả hoạt động CTĐ, CTCT, thơng qua đó nâng cao nhận thức, trách nhiệm
của các tổ chức, các lực lượng và mọi người trong xây dựng CQCT thuộc cơ
quan quân sự địa phương VMTD, đủ sức làm tham mưu cho đảng ủy quân sự
địa phương về hoạt động cơng tác đảng, cơng tác chính trị.
Đối với đảng ủy quân sự, cơ quan quân sự địa phương
Đề cao trách nhiệm trong xây dựng CQCT thuộc cơ quan quân sự địa
phương VMTD, đủ sức làm tham mưu cho đảng ủy quân sự địa phương về
hoạt động CTĐ, CTCT; đồng thời, quán triệt sâu sắc nghị quyết, chỉ thị, hướng
dẫn, nắm chắc tình hình mọi mặt, đề ra chủ trương biện pháp đúng đắn, phù
hợp trong xây dựng gắn với tính đặc thù của từng địa phương; phối hợp, hiệp
đồng với các cơ quan, ban ngành, đoàn thể chính trị-xã hội của địa phương
nhằm phát huy sức mạnh tổng hợp trong xây dựng CQCT thuộc cơ quan quân
sự địa phương VMTD, đủ sức làm tham mưu cho đảng ủy quân sự địa phương
về hoạt động công tác đảng, cơng tác chính trị.
Đối với các ban chức năng của cấp ủy địa phương và cơ quan chính trị
cấp trên: Cần nhận thức đầy đủ vai trò trách nhiệm; thường xuyên sâu sát nắm
vững tình hình, kịp thời hướng dẫn, chỉ đạo nghiệp vụ cho CQCT thuộc cơ
quan quân sự địa phương; đồng thời, tham mưu cho cấp ủy các cấp để có nghị
quyết, chủ trương lãnh đạo đúng đắn, sát thực trong xây dựng CQCT thuộc cơ
quan quân sự địa phương VMTD, đủ sức làm tham mưu cho đảng ủy quân sự
địa phương về hoạt động công tác đảng, cơng tác chính trị.
Đối với bản thân đội ngũ CBNV trong CQCT thuộc cơ quan quân sự địa
phương: Phải nhận thức đầy đủ vai trò, trách nhiệm trong xây dựng CQCT
thuộc cơ quan quân sự địa phương VMTD, đủ sức làm tham mưu cho đảng ủy
quân sự địa phương về hoạt động CTĐ, CTCT trong tình hình hiện nay, để từ
đó tích cực phấn đấu vươn lên hồn thành tốt nhiệm vụ, chức trách được giao.

13
Hết sức tránh, các tổ chức, các lực lượng và mọi người nhận thức không
đầy đủ, không phát huy hết vai trò, trách nhiệm trong xây dựng CQCT thuộc
cơ quan quân sự địa phương VMTD, để làm tham mưu cho đảng ủy quân sự
địa phương về hoạt động công tác đảng, cơng tác chính trị.
2.2. Thường xun kiện tồn cơ quan chính trị thuộc cơ quan quân
sự địa phương đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ
Đây là giải pháp quyết định đến hiệu quả hoạt động và chất lượng xây
dựng CQCT thuộc cơ quan quân sự địa phương VMTD, đủ sức làm tham mưu
cho đảng ủy quân sự địa phương về hoạt động CTĐ, CTCT.
Xuất phát từ vai trò của tổ chức đối với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị.
Do đó, xây dựng CQCT thuộc cơ quan quân sự địa phương VMTD là phải
thường xuyên chăm lo kiện toàn tổ chức.
Thường xuyên kiện toàn CQCT thuộc cơ quan quân sự địa phương là
điều kiện để bảo đảm cho CQCT tiến hành tốt chức năng, nhiệm vụ của mình.
Mặt khác, yêu cầu, nhiệm vụ cơng tác qn sự, quốc phịng địa phương luôn
phát triển, đặt ra yêu cầu ngày càng cao địi hỏi CTĐ, CTCT phải đáp ứng để
góp phần nâng cao hiệu quả cơng tác qn sự, quốc phịng địa phương; điều
đó chỉ có thể đạt được khi các chủ thể tiến hành CTĐ, CTCT trong công tác
quân sự, quốc phịng địa phương ln được củng cố kiện tồn, trong đó có
CQCT thuộc cơ quan quân sự địa phương.
Trong quá trình kiện tồn CQCT thuộc cơ quan qn sự địa phương
phải nắm vững các yêu cầu chung về biên chế CQCT các cấp là: đủ số lượng
đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, có chất lượng cao. Cần chú trọng về chất lượng,
đảm bảo cho đội ngũ CBNV cơ quan chính trị có phẩm chất đạo đức tốt, có
trình độ chun môn nghiệp vụ đáp ứng được yêu cầu, nhiệm vụ, chức trách
được giao; nhất là về năng lực hướng dẫn, vận động quần chúng nhân dân
thực hiện công tác quân sự, quốc phịng; giữ gìn an ninh chính trị, trật tự an
toàn xã hội và xây dựng khối đại đoàn kết toàn dân ở địa phương; mặt khác

14
phải đáp ứng yêu cầu có lực lượng dự trữ nhất định để khi mở rộng nhiệm vụ
có lực lượng tăng cường cho các địa phương hoặc địa bàn trọng yếu.
Để kiện toàn CQCT thuộc cơ quan quân sự địa phương, ngồi việc phải
căn cứ vào quy chế cơng tác cán bộ, chỉ thị, nghị quyết của cấp trên, hướng
dẫn cơng tác cán bộ của Tổng cục Chính trị, tính chất hoạt động và nhiệm vụ
chính trị của cơ quan quân sự. Đảng ủy địa phương cần phối hợp với cấp ủy
địa phương, căn cứ vào nhiệm vụ chính trị chính trị của địa phương, điều kiện
thực tế và nhu cầu cán bộ địa phương để nghiên cứu đề xuất với cấp trên và
các cấp có thẩm quyền về yêu cầu kiện toàn CQCT đáp ứng yêu cầu, đủ sức
thực hiện nhiệm vụ. Cần khắc phục các biểu hiện lệch lạc trong nhận thức về
CQCT thuộc cơ quan quân sự địa phương, cho thuần túy chỉ là cán bộ phong
trào, nên hạ thấp yêu cầu, không chú ý đến số lượng và chất lượng đội ngũ,
làm ảnh hưởng tới kết quả hoàn thành nhiệm vụ.
2.3. Đổi mới phong cách làm việc và thực hiện tốt các chế độ công tác
của cơ quan chính trị thuộc cơ quan quân sự địa phương
Đây là một trong những giải pháp quan trọng không thể thiếu, nhằm bảo
đảm cho việc xây dựng CQCT thuộc cơ quan quân sự địa phương VMTD, đủ
sức làm tham mưu cho đảng ủy quân sự địa phương về hoạt động CTĐ, CTCT.
Đổi mới phong cách làm việc, thực hiện tốt chế độ công tác là điều kiện
bảo đảm CQCT thuộc cơ quan quân sự địa phương thực hiện toỏt chức trách
nhiệm vụ, nâng cao chất lượng cơng tác góp phần thúc đẩy hiệu quả hoạt động
và tăng cường hiệu lực CTĐ, CTCT trong cơng tác qn sự, quốc phịng địa
phương.
Để đổi mới phong cách làm việc, trước hết, hoạt động của CQCT thuộc
cơ quan quân sự địa phương phải căn cứ vào đường lối đổi mới của Đảng,
nhiệm vụ của quân đội, nghị quyết, chỉ thị của cấp trên, của Đảng ủy cơ quan
quân sự địa phương và tình hình thực tiễn của địa phương. Việc đổi mới phong

15
cách làm việc của CQCT thuộc cơ quan quân sự địa phương phải tuân theo yêu
cầu đổi mới phong cách làm việc của CQCT trong lực lượng vũ trang nói chung,
theo đúng phong cách lãnh đạo của Đảng và phương pháp, tác phong CTĐ,
CTCT, đó là:
Cơ quan chính trị thuộc cơ quan quân sự địa phương làm việc phải dựa
trên cơ sở giáo dục, thuyết phục và thực sự mở rộng dân chủ, đề cao kỷ luật, nêu
cao tinh thần tự phê bình và phê bình. Đây là phong cách làm việc quan trọng
nhất của CQCT, hoàn toàn khác với phong cách dùng mệnh lệnh. Giáo dục,
thuyết phục phải trên cơ sở lí luận chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh,
đường lối, chính sách của Đảng và Nhà nước … Tuy nhiên, giáo dục thuyết
phục, mở rộng dân chủ phải có lãnh đạo, có kỷ luật, kỷ cương.
Phong cách làm việc đi sâu, đi sát thực tế, có điều tra, nghiên cứu cụ thể, tỉ
mỉ, thiết thực, luôn hướng xuống cơ sở và tập trung chỉ đạo cơ sở là một trong
những nội dung cần thiết của CQCT thuộc cơ quan quân sự địa phương, nhằm
để nắm chắc tình hình tổ chức, tình hình chính trị, tư tưởng của bộ đội và
nhân dân; thơng qua đó giúp cho CQCT thuộc cơ quan quân sự địa phương
phát hiện được những vấn đề cần đề xuất cho Đảng ủy, chỉ huy kịp thời, đúng,
trúng; phát hiện được những mặt mạnh, mặt hạn chế trong công tác xây dựng
đảng ở cơ sở, trong thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị và địa phương,
phát hiện ra nhân tố điển hình để xây dựng, những tiêu cực, hạn chế để kịp
thời khắc phục.
Cơ quan chính trị thuộc cơ quan quân sự địa phương làm việc phải có
kế hoạch và phân cơng, phân cấp rõ ràng; thực hiện tốt công tác kiểm tra;
chấp hành tốt các chế độ công tác để thực hiện chức năng, chức trách, nhiệm
vụ của mình. Tồn bộ kế hoạch của ngành, cá nhân phải tuân thủ kế hoạch
chung; quá trình chỉ đạo, điều hành của CQCT thuộc cơ quan quân sự địa
phương phải đồng bộ, chặt chẽ, thống nhất, theo đúng quy chế hoạt động của

cơ quan.


16
Cán bộ, nhân viên CQCT thuộc cơ quan quân sự địa phương phải có
chính kiến rõ ràng, làm việc kiên quyết, dứt khốt, khơng dĩ hịa vi q. Khắc
phục tình trạng nói hay làm dở, nói nhiều làm ít, nói mà khơng làm, nói
sng; hay, cách làm việc chồng chéo, chắp vá, tùy tiện, gặp chăng hay chớ.
2.4. Chăm lo xây dựng, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ nhân viên trong cơ
quan chính trị thuộc cơ quan quân sự địa phương, nhất là chủ nhiệm
chính trị và các trưởng ban, trợ lý đầu ngành vững mạnh, đủ sức làm tham
mưu cho đảng ủy quân sự địa phương về hoạt động CTĐ, CTCT
Đội ngũ cán bộ, nhân viên trong CQCT thuộc cơ quan quân sự địa
phương, nhất là chủ nhiệm chính trị và các trưởng ban, trợ lý đầu ngành là lực
lượng trực tiếp đề đạt giúp đảng ủy quân sự địa phương thực hiện tốt chức
năng tham mưu cho cấp ủy địa phương cùng cấp tiến hành CTĐ, CTCT trong
công tác quân sự, quốc phòng địa phương; đồng thời là lực lượng trực tiếp
xác định kế hoạch, hướng dẫn, hiệp đồng, kiểm tra đôn đốc các cơ quan, đơn
vị lực lượng vũ trang địa phương tiến hành CTĐ, CTCT; đảm bảo việc tiến
hành CTĐ, CTCT trong lượng vũ trang địa phương ln đúng hướng và đạt
hiệu quả cao; vì vậy:
Cần phải chăm lo xây dựng, bồi dưỡng đội ngũ CBNV trong CQCT
thuộc cơ quan quân sự địa phương nhất là chủ nhiệm chính trị và các trưởng
ban, trợ lý đầu ngành có đủ phẩm chất, năng lực hồn thành chức trách, nhiệm
vụ được giao. Các cấp ủy trong đảng bộ địa phương, thủ trưởng cơ quan quân
sự và các cơ quan chun mơn phải nhận thức đúng vai trị và quan tâm lãnh
đạo, chỉ đạo việc lựa chọn, sắp xếp, kiện toàn đội ngũ CBNV trong CQCT
thuộc cơ quan quân sự địa phương; nghiên cứu nắm chắc phẩm chất, năng lực
của đội ngũ và từng người, yêu cầu đòi hỏi của cơng tác qn sự, quốc phịng
địa phương và CTĐ, CTCT trong cơng tác qn sự, quốc phịng địa phương

để xác định chủ trương, biện pháp bồi dưỡng, đào tạo, quy hoạch đội ngũ


17
CBNV, nhất là chủ nhiệm chính trị và các trưởng ban, trợ lý đầu ngành đáp
ứng cả yêu cầu trước mắt và lâu dài, cả trong điều kiện thời bình và khi có
nhu cầu mở rộng nhiệm vụ; phải kết hợp nhiều hình thức, biện pháp để bồi
dưỡng đội ngũ CBNV như gửi đi đào tạo ở các học viện, nhà trường trong và
ngoài quân đội, gửi đi tập huấn do trên mở; đơn vị tự bồi dưỡng …
Yêu cầu bồi dưỡng phải toàn diện, song cần chú trọng tập trung vào
kiến thức xây dựng đảng, CTĐ, CTCT trong công tác qn sự, quốc phịng
địa phương, cơng tác vận động quần chúng, giải quyết các mối quan hệ trong
công tác, các kiến thức về kinh tế-xã hội, pháp luật và kiến thức khoa học, xã
hội nhân văn …Cần tránh, cấp ủy, chỉ huy các cấp không quan tâm xây dựng,
bồi dưỡng đội ngũ CBNV trong CQCT thuộc cơ quan quân sự địa phương,
nhất là chủ nhiệm chính trị và các trưởng ban, trợ lý đầu ngành.
2.4. Kết hợp chặt chẽ xây dựng cơ quan chính trị thuộc cơ quan
quân sự địa phương vững mạnh toàn diện với xây dựng đảng bộ (chi bộ)
cơ quan chính trị trong sạch vững mạnh
Đảng bộ (chi bộ) CQCT là hạt nhân lãnh đạo chính trị của cơ quan.
Việc kết hợp xây dựng đảng bộ (chi bộ) CQCT trong sạch vững mạnh với xây
dựng CQCT thuộc cơ quan quân sự địa phương VMTD xuất phát từ mối quan
hệ bản chất giữa sự lãnh đạo của Đảng với tính mục đích của sự lãnh đạo.
Xây dựng đảng bộ (chi bộ) CQCT thuộc cơ quan quân sự địa phương TSVM
là điều kiện để các đảng viên trong đảng bộ (chi bộ) CQCT rèn luyện, phấn
đấu hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao; là điều kiện để xây dựng
CQCT thuộc cơ quan quân sự địa phương VMTD, đủ sức làm tham mưu cho
đảng ủy quân sự địa phương về hoạt động CTĐ, CTCT. Cơ quan chính trị có
xây dựng VMTD thì đội ngũ CBNV trong đó mới có mơi trường thuận lợi để
phát triển nhân cách tồn diện và hoàn thành tốt nhiệm vụ

18
Vì vậy, xây dựng CQCT thuộc cơ quan quân sự địa phương VMTD
phải kết hợp chặt chẽ với xây dựng đảng bộ (chi bộ) CQCT thuộc cơ quan
quân sự địa phương TSVM; để tiến hành việc kết hợp đó, cần:
Lãnh đạo, chỉ đạo chặt chẽ việc kết hợp giữa xây dựng đội ngũ cán bộ
chủ trì của CQCT thuộc cơ quan quân sự địa phương với xây dựng đội ngũ
cấp ủy đảng ở CQCT; giữa xây dựng, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ chính trị
trong CQCT với xây dựng, rèn luyện đội ngũ đảng viên của đảng bộ (chi bộ)
CQCT; gắn việc kiểm tra, đánh giá đảng viên với kết quả hoàn thành nhiệm
vụ cụ thể của cán bộ; gắn chặt việc phân tích chất lượng đảng viên với sắp
xếp, đề bạt, bổ nhiệm và thực hiện chính sách cán bộ; gắn việc xem xét đảng
viên là cán bộ lãnh đạo, chỉ huy trong CQCT với kết quả hoàn thành chức
trách nhiệm vụ được phân cơng. Trong bình xét, đánh giá cơ quan và tổ chức
đảng phải lấy kết quả hoàn thành nhiệm vụ của cơ quan làm thước đo xây
dựng tổ chức đảng TSVM và lấy kết quả xây dựng tổ chức tổ chức đảng
TSVM làm cơ sở mà bình xét đánh giá đơn vị vững mạnh tồn diện.
Thực hiện được yêu cầu đó, đảng ủy quân sự địa phương ở mỗi cấp cần
quán triệt sâu sắc và nhận thức đúng việc kết hợp xây dựng CQCT thuộc cơ
quan quân sự địa phương VMTD với xây dựng đảng bộ (chi bộ) CQCT trong
sạch vững mạnh là nhiệm vụ lãnh đạo thường xuyên của mình.
Để xây dựng đảng bộ (chi bộ) CQCT thuộc cơ quan quân sự địa
phương TSVM, cần nắm chắc yêu cầu về xây dựng tổ chức cơ sở đảng TSVM
để lãnh đạo xây dựng CQCT và xây dựng đảng bộ (chi bộ) trong CQCT phù
hợp với tính đặc thù của CQCT và đặc điểm của tổ chức đảng ở cơ quan quân
sự địa phương; cần nắm chắc tình hình tư tưởng, tổ chức, phẩm chất, năng
lực, kết quả hoàn thành nhiệm vụ của CBNV trong CQCT và đảng viên trong
đảng bộ (chi bộ) CQCT; phải căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ để xác định
chủ trương, biện pháp lãnh đạo phù hợp với tình hình thực tiễn; đồng thời,

những chủ trương biện pháp lãnh đạo của đảng bộ (chi bộ) đối với xây dựng


19
CQCT thuộc cơ quan quân sự địa phương VMTD phải phù hợp với tính chất,
đặc điểm của từng ban, ngành của cơ quan chính trị. Nghị quyết lãnh đạo từng
quý, từng năm của Đảng ủy (chi bộ) CQCT phải hướng vào thực hiện đầy đủ
chỉ tiêu yêu cầu, kế hoạch xây dựng CQCT thuộc cơ quan quân sự địa
phương. Kế hoạch và tổ chức thực hiện kế hoạch của CQCT thuộc cơ quan
quân sự địa phương cần quán triệt và thể hiện đầy đủ nội dung, biện pháp
nhằm thực hiện thắng lợi nghị quyết của Đảng ủy (chi bộ) cơ quan chính trị.
Thực hiện nề nếp chế độ sinh hoạt đảng với duy trì nề nếp chính quy; phát
huy dân chủ, tăng cường kỷ luật của CQCT; vừa mở rộng dân chủ trong chi
bộ, vừa thực hiện tốt quy chế dân chủ ở các ban, ngành trong CQCT. Tăng
cường kỷ luật đảng trong đảng bộ (chi bộ) CQCT thuộc cơ quan quân sự địa
phương đi đôi với chấp hành nghiêm chế độ công tác, quy chế hoạt động của
CQCT; thường xuyên kiểm tra nắm kết quả xây dựng CQCT và xây dựng
đảng bộ (chi bộ) CQCT để rút kinh nghiệm, định hướng cho công tác lãnh
đạo, chỉ đạo xây dựng CQCT và xây dựng đảng bộ (chi bộ) CQCT sát đúng.
Về xây dựng CQCT quân sự địa phương VMTD, cần nắm chắc yêu
cầu về xây dựng cơ quan, đơn vị VMTD trong toàn quân theo đúng Chỉ thị số
917/ 1999/ CT-QP của Bộ trưởng Bộ Quốc phịng. Cơ quan chính trị thuộc cơ
quan quân sự địa phương cần nhận thức đầy đủ việc xây dựng CQCT vững
mạnh toàn diện là cơ sở, là nền tảng để xây dựng đảng bộ (chi bộ) CQCT
thuộc cơ quan quân sự địa phương TSVM. Vì vậy, CQCT thuộc cơ quan quân
sự địa phương phải ln được kiện tồn về tổ chức: ban chủ nhiệm, tổ chức
đảng, tổ chức quần chúng, hội đồng quân nhân đủ về số lượng, chất lượng
cao, hoạt động đều tay, năng động, sáng tạo. Các ban, ngành và đội ngũ
CBNV của CQCT phải chấp hành nghiêm nguyên tắc, chế độ cơng tác; đề cao
trách nhiệm và ý chí phấn đấu vươn lên theo cương vị, chức trách; gương mẫu

mọi lúc, mọi nơi, hoàn thành tốt nhiệm vụ.


20
Cơ quan chính trị thuộc cơ quan quân sự địa phương cần tăng cường
quản lí, rèn luyện đội ngũ cán bộ, kết hợp chặt chẽ với xây dựng đội ngũ đảng
viên; giải quyết tốt các mối quan hệ công tác; xây dựng mối đoàn kết thống
nhất và phối hợp hiệp đồng giúp đỡ lẫn nhau giữa các cơ quan, đơn vị đóng
qn trên địa bàn và với đảng bộ, chính quyền nhân dân nơi đóng quân.
Khắc phục việc tách rời xây dựng CQCT thuộc cơ quan quân sự địa
phương VMTD với xây dựng đảng bộ (chi bộ) CQCT trong sạch vững mạnh.
2.5. Phát huy sức mạnh tổng hợp của các cấp, các ngành và đoàn thể
địa phương trong xây dựng cơ quan chính trị thuộc cơ quan quân sự địa
phương vững mạnh toàn diện, đủ sức làm tham mưu cho đảng ủy quân sự
địa phương về hoạt động công tác đảng, cơng tác chính trị
Đây là giải pháp xác định trách nhiệm, quyền hạn của các cấp lãnh đạo,
chỉ đạo nhằm xây dựng CQCT thuộc cơ quan quân sự địa phương VMTD, đủ
sức làm tham mưu cho đảng ủy quân sự địa phương về hoạt động CTĐ,
CTCT.
Xuất phát từ đặc điểm của địa phương và vị trí của CQCT trong hệ
thống cơ quan quân sự địa phương và hệ thống các ban ngành, đồn thể chính
trị-xã hội ở địa phương. Cơ quan chính trị quân sự địa phương hoạt động dưới
sự lãnh đạo trực tiếp của đảng ủy quân sự địa phương; sự hướng dẫn của
CQCT cấp trên về CTĐ, CTCT; các ban của cấp ủy địa phương cùng cấp về
công tác tuyên giáo, dân vận, kiểm tra và xây dựng đảng. Việc xây dựng
CQCT thuộc cơ quan quân sự địa phương VMTD, đủ sức làm tham mưu cho
đảng ủy quân sự địa phương về hoạt động CTĐ, CTCT là trách nhiệm chỉ
đạo, hướng dẫn của CQCT cấp trên và các ban của cấp ủy địa phương cùng
cấp, bảo đảm cho CQCT thuộc cơ quan quân sự địa phương tiến hành CTĐ,
CTCT đúng chủ trương đường lối của Đảng, đúng tinh thần nghị quyết cấp

trên và cấp ủy địa phương


21
Từ vai trò của CQCT thuộc cơ quan quân sự địa phương trong tiến
hành CTĐ, CTCT và nâng cao hiệu lực công tác lãnh đạo của đảng ủy quân
sự và cấp ủy địa phương đối với công tác quân sự, quốc phòng địa phương.
CQCT thuộc cơ quan quân sự địa phương là cơ quan đảm nhiệm CTĐ, CTCT
và trực tiếp tiến hành hoạt động CTĐ, CTCT trong lực lượng vũ trang địa
phương. Vì vậy, phát huy tính chủ động, sáng tạo của CQCT chính là kết hợp
phát huy sức mạnh nội thân của CQCT, cán bộ chính trị để xây dựng CQCT
và cán bộ chính trị trong cơ quan quân sự địa phương VMTD, đủ sức làm
tham mưu cho đảng ủy quân sự địa phương về hoạt động CTĐ, CTCT.
Từ vai trị của các cấp, các ngành, đồn thể chính trị-xã hội địa phương
trong xây dựng CQCT thuộc cơ quan quân sự địa phương VMTD, đủ sức làm
tham mưu cho đảng ủy quân sự địa phương về hoạt động CTĐ, CTCT. Các cơ
quan: ban, ngành, đồn thể chính trị-xã hội địa phương, vừa là chủ thể vừa là
đối tượng của CTĐ, CTCT trong cơng tác qn sự, quốc phịng địa phương,
có trách nhiệm cùng cơ quan quân sự địa phương tổ chức thực hiện sự lãnh
đạo của Đảng đối với cơng tác qn sự, quốc phịng địa phương, xây dựng cơ
sở chính trị địa phương vững mạnh, xây dựng nhân tố chính trị tinh thần cho
lượng vũ trang địa phương; thơng qua đó, góp phần xây dựng CQCT thuộc cơ
quan quân sự địa phương vững mạnh toàn diện.
Để thực hiện tốt giải pháp này, cần: Đề cao vai trò lãnh đạo, chỉ đạo
chặt chẽ của cấp ủy, chính quyền địa phương đối với CQCT thuộc cơ quan
quân sự địa phương; bên cạnh đó, thường xuyên đổi mới, cải tiến phương
thức lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền địa phương thực sự là trung
tâm lãnh đạo, quản lí điều hành cơng tác qn sự, quốc phịng địa phương;
đồng thời, xây dựng quy chế phối hợp hoạt động chặt chẽ giữa CQCT với các
ban, ngành, đồn thể chính trị-xã hội ở địa phương; thường xuyên bồi dưỡng,

nâng cao năng lực tiến hành CTĐ, CTCT cho cấp ủy, chính quyền địa phương
ở cơ sở; định kỳ tổ chức hội nghị liên tịch giữa cấp ủy, chính quyền và các


22
đồn thể địa phương; phát huy vai trị của nhân dân địa phương trong thực
hiện công tác quân sự, quốc phòng địa phương, xây dựng cơ sở, xây dựng cơ
quan quân sự cũng như CQCT thuộc cơ quan quân sự địa phương VMTD, đủ
sức làm tham mưu cho đảng ủy quân sự địa phương về hoạt động CTĐ,
CTCT.
Năm giải pháp cơ bản nêu trên nằm trong sự thống nhất biện chứng
khơng tách rời; đồng thời những giải pháp đó nằm trong thể thống nhất với
việc thực hiện các giải pháp lớn về công tác tổ chức của Đảng trong quân đội.
Làm tốt những vấn đề trên sẽ góp phần xây dựng CQCT quân sự địa phương
VMTD, đủ sức làm tham mưu cho đảng ủy quân sự địa phương về hoạt động
CTĐ, CTCT trong giai đoạn hiện nay.
KẾT LUẬN
Cơ quan chính trị thuộc cơ quan quân sự địa phương các cấp được tổ
chức trên cơ sở nguyên tắc xây dựng lực lượng vũ trang nhân dân cách mạng
và Điều lệ Đảng Cộng sản Việt Nam, có vị trí, vai trị hết sức quan trọng trong
sự nghiệp xây dựng và chiến đấu của lực lượng vũ trang nhân dân và công tác
quân sự, quốc phòng địa phương; là cơ quan đảm nhiệm CTĐ, CTCT trong
cơng tác qn sự, quốc phịng địa phương nhằm xây dựng lực lượng vũ
trang địa phương vững mạnh về chính trị, tư tưởng và tổ chức; giữ vững
và tăng cường bản chất giai cấp cơng nhân, tính nhân dân và tính dân tộc
sâu sắc cho lực lượng vũ trang, thực sự là lực lượng chính trị trung thành
của Đảng, công cụ bạo lực sắc bén của Nhà nước.
Đảng ủy quân sự, cán bộ chỉ huy, cán bộ chính trị và CQCT thuộc cơ
quan quân sự địa phương phải nắm vững vị trí, vai trị, chức năng, nhiệm vụ
của CQCT quân sự địa phương; thường xuyên quan tâm chăm lo xây dựng

CQCT thuộc cơ quan quân sự địa phương VMTD, đủ sức làm tham mưu cho
đảng ủy quân sự địa phương về hoạt động CTĐ, CTCT, góp phần nâng cao


23
sức mạnh chiến đấu của lượng vũ trang địa phương và nâng cao hiệu quả
CTĐ, CTCT trong công tác quân sự, quốc phòng địa phương, đáp ứng yêu
cầu sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc trong thời kỳ mới.
Đấu tranh khắc phục những nhận thức lệch lạc, sai trái, xem nhẹ, hạ
thấp vai trò, hiệu lực CTĐ, CTCT cũng như vai trò CQCT thuộc cơ quan quân
sự địa phương trong việc tham mưu cho đảng ủy quân sự địa phương về hoạt
động CTĐ, CTCT.

TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. Ban Tư tưởng-văn hoá Trung ương, (2003), Tài liệu học tập Nghị
quyết Hội nghị lần thứ Tám Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa IX, về
“Chiến lược bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới”, Nxb CTQG, H.
2. Bộ Chính trị, (2005), “Nghị quyết của Bộ Chính trị về việc tiếp tục
hoàn thiện cơ chế lãnh đạo của Đảng, thực hiện chế độ một người chỉ huy
gắn với thực hiện chế độ chính ủy, chính trị viên trong Quân đội nhân dân
Việt Nam”, Số 51-NQ/TW, Ban chấp hành Trung ương, H, 20/7/2005.
3. Đảng cộng sản Việt nam, (2001), Văn kiện Đại hội Đại biểu toàn
quốc lần thứ IX, Nxb CTQG, H.