Tài liệu Bảng đánh giá đào tạo và tập sự (thử việc) doc

Bảng đánh giá đào tạo và tập sự (thử việc)
Ngày tháng năm
Người được
đánh giá
Phòng Họ tên
Ngày vào công ty Thời gian T.S.
Yếu
tố
Các mục
đánh giá
Nội dung đánh giá Mức Người đánh giá
A B C D E Thứ 1 Thứ 2
Thái
độ
1. Tinh thần
trách nhiệm
Mức độ trung thực & tinh thần trách
nhiệm đối với việc thi hành và kết
quả công việc
2. Tính tích
cực
Mức độ nhiệt tình, tự nguyện thực
hiện nhiệm vụ.
3. Tính hợp
đồng
Hợp đồng tốt và quan hệ tốt với mọi
người
4. Tính kỷ
luật
Chấp hành kỷ luật, thực hiện tốt
nhiệm vụ và các mệnh lệnh yêu cầu

của công ty
5. Giờ giấc
làm việc
Mức độ thực hiện đi về đi muộn về
sớm, ra ngoài (vắng)
Năng
lực
6. Tư chất&
khả năng
phát triển
Tư chất và khả năng phát triển thể
hiện trong quá trình thực hiện nhiệm
vụ
7. Ch.lượng
công việc
Mức độ tốt, xấu việc thực hiện
nhiệm vụ được giao.
8. Kh.lượng
công việc
Trong thời gian quy định đã thực
hiện
9. Khả năng Có nắm chính xác nhiệm vụ và có
phù hợp với khả năng không
10. Tình.h t.
hiện c. việc
Mức độ chính xác, thành thực trong
thực hiện nhiệm vụ.
Tính tương lai Dự đoán mức độ thành đạt sau này
Tình hình sức khoẻ Mức độ sức khoẻ hiện tại
Các điểm khác Điểm T.B.

* Tổng số điểm dưới 144 không ký hợp đồng Tổng số điểm
ý kiến người đánh giá T.1 ý kiến của người đánh giá T.2 Đánh giá tổng hợp
Chức vụ: Trưởng phòng
Họ tên:
Chức vụ: Tổng trưởng phòng
Họ tên: