Bao cao dai hoi cong doan

<span class='text_page_counter'>(1)</span>C«ng ®oµn GD Qu¶ng Tr¹ch C«ng ®oµn TH Sè 1 qu¶ng v¨n. Céng hoµ x· héi chñ nghÜa ViÖt Nam. §éc lËp - Tù do - H¹nh phóc. B¸o c¸o tæng kÕt hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2008 - 2010 và kế hoạch hoạt động công đoàn nhiÖm kú 2010 - 2012 A. PhÇn thø nhÊt Báo cáo tổng kết hoạt động công đoàn - nhiệm kỳ 2008 - 2010 Thùc hiÖn NghÞ quyÕt C«ng ®oµn cÊp trªn; ph¬ng híng nhiÖm vô cña nhiÖm kú qua và Nghị quyết của BCHCĐ cơ sở Trờng Tiểu học số 1 Quảng Văn. Đồng thời đợc sự quan tâm lãnh đạo của Ban thờng vụ Công đoàn Giáo dục Quảng Trạch, sự chỉ đạo trùc tiÕp cña Chi bé Nhµ trêng, BCH C«ng ®oµn c¬ së Trêng TiÓu häc sè 1 Qu¶ng V¨n đã có nhiều nỗ lực phấn đấu hoàn thành mọi nhiệm vụ mà Đại hội Công đoàn nhiệm kỳ 2008 - 2010 đã đề ra. I. Tình hình cán bộ, công chức, viên chức, lao động: 1. VÒ sè lîng: §éi ngò c¸n bé, gi¸o viªn, nh©n viªn Trêng TiÓu häc sè 1 Qu¶ng V¨n nhiÖm kú 2008 - 2010 đã có những bớc pát triển cả về số lợng lẫn chất lợng. Tại thời điểm Đại hội có tất cả 19 đồng chí. Trong đó: Biên chế 14 đồng chí, ngoài biên chế 5 đồng chí. Tăng so với năm 2008 là 2 đồng chí. 2. VÒ chÊt lîng: Trình độ đạt chuẩn và trên chuẩn 100%. Trong đó: đạt chuẩn 6 đồng chí(chiếm tỷ lệ 31,6%), trên chuẩn 13 đồng chí(đạt tỷ lệ 68,4%).(TC 6, CĐ 11, ĐH 3). Ii. Những kết quả đạt đợc: 1. Chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho Đoàn viên và Lao động: - Chăm lo cải thiện đời sống và bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của CBGVCNV là chức năng quan trọng của tổ chức Công đoàn. Vì vậy trong suốt nhiệm kỳ qua Công đoàn thờng xuyên chỉ đạo tốt hoạt động của Ban thanh tra nhân dân, theo dõi, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách, chế độ tiền lơng,....đối với CBGV-CNV trong Nhà trờng, đảm bảo đúng - đủ và kịp thời. - Công đoàn đã cùng với trờng tạo điều kiện cần thiết cho đội ngũ xây dựng cơ sở vật chất. Trờng đã xây dựng đợc 6 phòng học cao tầng. Mua đủ bảng chống loá cho các phòng học. Trong 3 năm qua đã đóng đợc 60 bộ bàn ghế hai chỗ ngồi theo đúng chuẩn cña häc sinh tiÓu häc. Mua thªm s¸ch gi¸o khoa, s¸ch tham kh¶o vµ mét sè c¬ së vËt chÊt kh¸c phôc vô cho viÖc d¹y-häc. - Trong 2 năm có thêm 6 đồng chí mua máy vi tính nâng số Đoàn viên có máy vi tính lên 10/19 đạt tỷ lệ 52,6%. Công đoàn đã cùng Nhà trờng đề xuất nâng lơng cho những Đoàn viên đến kỳ hạn đảm bảo tốt cho ngời lao động. - Thực hiện tốt chính sách kịp thời. Trong nhiệm kỳ qua đã đề nghị với công đoàn cấp trên xét quỷ tình thơng đồng nghiệp cho đồng 4 chí với số tiền là 800.000đ. - Đã đề nghị với Công đoàn cấp trên xét xây dựng đợc 3 phòng ở cho giáo viên nội tró..

<span class='text_page_counter'>(2)</span> - Quan tâm đến Đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, đoàn viên ốm đau, thai sản. Trong 3 năm đã thăm hỏi đợc 33 lợt với số tiền là 1.650.000đ. - Song song với đời sống vật chất công đoàn quan tâm đến đời sống tinh thần cho ®oµn viªn: + Thờng xuyên tổ chức giao lu bóng chuyền giữa các tổ Công đoàn, tham gia thi đấu víi phô n÷ x· vµ c¸c C«ng ®oµn b¹n. + Thành lập đợc đội văn nghệ tổ chức tập luyện thờng xuyên và tham gia biểu diễn nh©n dÞp Héi nghÞ ®Çu n¨m, 20-11, 8-3 vµ mét sè ngµy lÔ kh¸c. - Xây dựng đợc quỹ Khuyến học của Công đoàn và thờng xuyên khen thởng cho các em häc sinh nghÌo häc giái nh©n dÞp cuèi n¨m, khen thëng con CBCC häc kh¸-giái vµo ngµy 01/6 hµng n¨m. - Tham gia tæ chøc tèt c¸c cuéc thi do nghµnh cÊp trªn tæ chøc. - Vận động CBGV-CNV và học sinh tham gia cải tạo khuôn viên trờng, nhận chăm sóc và làm vệ sinh khu vực Hậu đình và nhà thờ Bà mẹ Việt Nam anh hùng. - Vận động đội ngũ tham gia đóng góp, ủng hộ các cuộc vận động nhân đạo từ thiện trong nhiÖm kú bao gåm: + ñng hé quü v× ngêi nghÌo: 2.023.000 ®. + Quü b¶o trî trÎ em: 1.965.000 ®. + Quü m¸i Êm C«ng ®oµn: 1.838.000 ®. + N¹n nh©n thiªn thai Myama: 914.000 ®. + Quỹ nhân đạo: 906.000 đ. + Quỹ đền ơn đáp nghĩa: 1.639.000 đ. + Quü KhuyÕn häc: 1.464.000 ®. + Quü TÊm ¸o cô giµ: 945.000 ®. Tæng céng: 11.694.000 ®. - Công tác bảo hộ lao động và an toàn vệ sinh lao động. Công đoàn đã chú trọng đến bảo hộ lao động có phòng học đủ ánh sáng, có quạt để đảm bảo cho dạy và học. - VÖ sinh m«i trêng tho¸ng m¸t, s¹ch sÏ. - §oµn viªn vµ häc sinh thùc hiÖn tèt an toµn giao th«ng. 2. Xây dựng nâng cao phẩm chất nghề nghiệp, trình độ chuyên môn, nhgiệp vụ của đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục: 2.1. C«ng t¸c tuyªn truyÒn gi¸o dôc, qu¸n triÖt c¸c chñ tr¬ng cña §¶ng, nhµ níc, NghÞ quyÕt §¹i héi C«ng ®oµn c¸c cÊp vµ triÓn khai nhiÖm vô c¸c n¨m häc: Với yêu cầu của sự nghiệp đổi mới giáo dục đòi hỏi ngành ta cần tập trung vào việc xây dựng phẩm chất, năng lực chuẩn hoá đội ngũ. Do vậy công đoàn trờng đã coi trọng công tác tuyên truyền vận động thuyết phục đoàn viên lao động luôn luôn nâng cao nhËn thøc vÒ chñ tr¬ng chÝnh s¸ch cña §¶ng, nhµ níc. Vào đầu năm học của các năm công đoàn đã phối hợp với trờng tập trung triển khai chØ thÞ 33/2006/CT-TTg ngµy 8/4/2006 cña thñ tíng chÝnh phñ vÒ chèng tiªu cùc và khắc phục bệnh thành tích trong giáo dục. Cuộc vận động " Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gơng tự học sáng tạo. Cuộc vận động " Học tập và làm theo tấm gơng đao đức Hồ Chí Minh. Công đoàn đã tổ chức tuyên truyền 6 buổi với số ngời tham gia 144 lợt ngêi. §Æc biÖt hëng øng tæ chøc thi t×m hiÓu " C«ng ®oµn ViÖt Nam 80 n¨m mét chÆng đờng lịch sữ " có 25/25 đoàn viên tham gia trong đó có bài của đồng chí Trơng Quốc ThÞnh chän dù thi t¹i huyÖn. 2.2. Đánh giá công tác tham gia bồi dỡng nâng cao trình độ nghề nghiệp cho nhà giáo và lao động nhằm đáp ứng yêu cầu giáo dục và đào tạo. Trên cơ sở về nhiệm vụ năm học của BG-ĐT, của PGD và của đơn vị. Hàng năm Công đoàn Nhà trờng đều tham gia với chuyên môn trong việc xây dựng các chỉ tiêu,.

<span class='text_page_counter'>(3)</span> mục tiêu và các giải pháp cụ thể của đơn vị theo từng năm học, từ đó đã có tác động tích cực và nâng cao đến ý thức, tinh thần trách nhiệm của CBGVCNV. Phối hợp với chuyên môn tổ chức nhiệm vụ năm học. tổ chức thực hiện chỉ thị 40/CTTW của Ban bí th và của Thủ tớng chính phủ về “ Xây dựng, nâng cao chất lợng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục”. Công đoàn đã tích cực vận động đoàn viên tích cực học tập để nâng cao trình độ đổi mới phơng pháp dạy học đáp ứng với đổi mới gi¸o dôc. Đặc biệt năm học 2008 - 2009 là năm học “ ứng dụng công nghệ thông tin, đổi mới quản lý tài chính”. Công đoàn đã phát động Đoàn viên mua thêm đợc 4 máy vi tính để phục vụ dạy học. Số đoàn viên soạn bài trên máy vi tính 05 đồng chí. Số ngời sử dụng công nghệ thông tin tốt để dạy học có 2 đồng chí. Số ngời có chứng chỉ A, B tin học 19 đồng chí. Cùng với nhà trờng tổ chức học tập các văn bản. Tổ chức Hội nghị chuyên đề, hội thảo chuyên đề về đổi mới phơng pháp dạy học. Tổ chức dự giờ thăm lớp. Tổ chức thực tập, thao giảng tham gia thi giáo viên giỏi. Trong 2 năm có 6 đ/c đạt gi¸o viªn giái cÊp trêng. 2.3. Tham gia xây dựng đổi mới công tác tài chính xây dựng nội quy, quy chế cơ quan, đơn vị: C«ng ®oµn cïng víi chuyªn m«n tæ chøc Héi nghÞ c¸n bé c«ng chøc cña c¸c n¨m häc theo quy tr×nh kiÖn toµn vµ ph¸t huy hiÖu qu¶ cña Ban thanh tra nh©n d©n. Thùc hiện tốt nghị định 73/ NĐ-CP của Chính phủ. Tham gia xây dựng đổi mới công tác tài chÝnh, néi quy quy chÕ cña c¬ quan, quy chÕ chi tiªu néi bé. TÝch cùc thùc hiÖn luËt chèng tham nhòng, luËt thùc hµnh tiÕt kiÖm vµ chèng l·ng phÝ. 3. Đánh giá việc thực hiện các cuộc vận động và các phong trào thi đua: - Vận động CBGVCNVC thực hiện tốt các cuộc vận động “Dân chủ - Kỷ cơng Tình thơng - Trách nhiêm”, CBCC trung thành, tận tuỵ, sáng tạo, gơng mẫu, xây dựng tốt nếp sống văn minh nơi cơ quan, gia đình nhà giáo trong đơn vị. - Công đoàn đã tích cực vận động CBCC tham gia và hởng ứng có hiệu quả cuộc vận động “Hai không”, vận động đội ngũ tham gia công tác xây dựng trờng chuẩn QG nh bồi dỡng học sinh giỏi, học sinh năng khiếu, phụ đạo học sinh yếu ở tất cả các khối lớp. Xây dựng cảnh quang s phạm Nhà trờng luôn đảm bảo “An toàn - Xanh - Sạch Đẹp”. - Tổ chức làm mới đồ dùng dạy học : trong 2 năm làm đựoc 27 đồ dùng dạy học trị gi¸ kho¶ng 3.050.000 ®. Phong trµo viÕt s¸ng kiÕn kinh nghÖm cã 100% §oµn viªn tham gia trong đó 4 sáng kiến vận dụng vào giảng dạy. - Cuộc vận động xã hội hoá giáo dục : giữ vững số lợng không có học sinh bỏ học. Công đoàn đã phối hợp với các ban ngành của xã tôn tạo khuôn viên, sửa sang bồn hoa cây cảnh, xây dựng cơ sở vật chất để xây dựng và giữ vững Trờng chuẩn quốc gia giai ®o¹n 1. - Đơn vị Công đoàn thực hiện tốt khi có quy định của Công đoàn cấp trên. - Hàng năm công tác nữ công đợc Công đoàn chú trọng phong trào “Giỏi việc trờng đảm việc nhà”. Số lợng nữ đạt tiêu chuẩn năm sau tăng hơn năm trớc.(trong 2 năm có 9 chị đạt giáo viên “giỏi việc trờng - đảm việc nhà”). - §¬n vÞ trong 2 n¨m liÒn kh«ng cã n÷ sinh con thø 3. - Thùc hiÖn vµ tuyªn truyÒn phßng chèng HIV/AIDS vµ c¸c tÖ n¹n x· héi. 4. X©y dùng tæ chøc c«ng ®oµn v÷ng m¹nh tham gia x©y dùng §¶ng vµ ph¸t triÓn §¶ng. - Việc xây dựng tổ chức Công đoàn, quy chế làm việc của BCHCĐ luôn đợc trú trọng và nâng cao. Luôn tuân thủ theo sự lãnh đạo của Công đoàn cấp trên, của Chi bộ Nhà trờng, phối hợp chặt chẽ với chuyên môn Nhà trờng vận động cán bộ công chức thực hiện các chủ trơng, đờng lối chính sách của Nhà nớc, của Nghành. BCH Công đoàn đã.

<span class='text_page_counter'>(4)</span> xây dựng đợc quy chế làm việc, quy chế phối hợp, quy chế thăm hỏi, quy chế sử dụng các nguồn quỹ do Công đoàn quản lí theo đúng quy định. - Tổ Công đoàn hoạt động tơng đối đều tay, hội họp đúng quy chế. - Hoạt động của công đoàn đã đi vào nền nếp, có chiều sâu. Ban chấp hành đã đổi mới phơng pháp, nội dung hoạt động xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh. - Trong nhiệm kỳ qua đã kết nạp đợc 5 đoàn viên mới. Công đoàn đã phát huy đợc trách nhiệm của các uỷ viên trong ban chấp hành điều hành hoạt động của tổ chức Công đoàn. Nội dung và phơng thức hoạt động Công đoàn đã có sự chuyển biến thu hút đợc nhiều đoàn viên lao động tham gia tích cực. - Có 100% gia đình giáo viên đạt gia đình nhà giáo văn hoá. - Thùc hiÖn tèt c«ng t¸c tµi chÝnh cña c«ng ®oµn. - Công tác tham gia xây dựng và phát triển Đảng: trong nhiệm kỳ phát triển Đảng đ ợc 2 đồng chí. 5. Tån t¹i, thiÕu sãt, nguyªn nh©n: * Tån t¹i, thiÕu sãt: - Cha tæ chøc tham quan häc hái cho §oµn viªn. - Hoạt động VHVN, TDTT cha thờng xuyên, cha thật sự trở thành phong trào của quÇn chóng, cha l«i cuèn CBGV-CNVC tham gia vµo c¸c phong trµo mét c¸ch tÝch cùc, tù nguyÖn, tù gi¸c. - Một số CBCNVC cha trú trọng thờng xuyên đến việc tự học, tự bồi dỡng về kiến thøc s ph¹m, x· héi, tin häc, d¹y häc b»ng gi¸o ¸n ®iÖn tö cßn chËm, viÖc tæ chøc triÓn khai häc tËp c¸c v¨n b¶n ph¸p luËt cßn Ýt. - Phong trµo viÕt vµ ¸p dông SKKN cha ®i vµo chiÒu s©u. * Nguyªn nh©n: Do thời gian nên nội dung sinh hoạt cha phong phú, hình thức hoạt động còn đa dạng. Ban chấp hành công đoàn hay thay đổi, cha sáng tạo để đổi mới hình thức nhằm thu hót §oµn viªn tham gia tÝch cùc. 6. Bµi häc kinh nghiÖm: + BCH CĐ phải nhạy bén, năng động trong mọi phong trào. + Xây dựng đợc khối đoàn kết cao trong Công đoàn. + X©y dùng vµ triÓn khai kÕ ho¹ch kÞp thêi. + V¹ch ra kÕ ho¹ch cô thÓ, tæ chøc tèt c¸c phong trµo thi ®ua. + Cần tạo điều kiện quan tâm đến ngời lao động, có khen thởng động viên kịp thời. + Đẩy mạnh các hoạt động của 2 tổ Công đoàn và hoạt động nữ công. b. PhÇn thø hai Phơng hớng, nhiệm vụ- chơng trình hoạt động c«ng ®oµn Trêng TH sè 1 qu¶ng v¨n nhiÖm kú 2010 - 2012 i. Ph¬ng híng chung: Tăng cờng giáo dục cán bộ Đồan viên thấm nhuần chủ trơng đờng lối của Đảng, nhµ níc. TÝch cùc tù häc, tù rÌn, tham gia qu¶n lý nhµ trêng cã hiÖu qu¶ thiÕt thùc. Thùc hiÖn tèt nhiÖm vô chÝnh trÞ cña ngµnh, quan hÖ mËt thiÕt víi c¸c tæ chøc ®oµn thể, chăm lo quyền lợi và lợi ích hợp pháp chính đáng của cán bộ đoàn viên. Đổi mới nội dung, phơng thức hoạt động công đoàn, xây dựng tổ chức CĐCS vững mạnh. ii. CHỉ tiêu phấn đấu chung: - Phấn đấu 3 năm liên tục đạt công đoàn CSVM. - Xây dựng mối đoàn kết, giúp đỡ nhau, phát huy tinh thần đấu tranh phê và tự phê đúng chỗ có múc đích, có hiệu quả..

<span class='text_page_counter'>(5)</span> - §¹t L§TT tõ 60 - 80 % / n¨m, häc n©ng chuÈn 4 ®/c. - 75 - 80 % nữ đạt GVT - ĐVN - 100% thực hiện tốt kế hoạch hoá gia đình - 100% ĐV tham gia tốt hoạt động nhân đạo, từ thiện, các cuộc vận động, các phong trµo thi ®ua. - Tham gia đầy đủ, có chất lợng các cuộc thi do Công đoàn , ngành tổ chức. iii. thùc hiÖn nhiÖm vô vµ c¸c ch¬ng tr×nh c«ng t¸c: 1. Hoạt động phối hợp với chuyên môn: a. Chỉ tiêu phấn đấu : - 100% giáo viên và quản lý tham gia tốt các hoạt động của ngành đề ra. - Huy động 100% trẻ em trong độ tuổi đến trờng. - Phổ cập GD tiểu học đúng độ tuổi. - Thao giảng nâng cao tay nghề ít nhất mỗi đồng chí 2tiết /năm ,số tiết đạt tốt nâng lên - Có 2 đồng chí tham gia giáo viên giỏi huyện/năm. b.Gi¶i ph¸p thùc hiÖn : - Cïng chuyªn m«n tæ chøc thùc hiÖn tèt nhiÖm vô 3 n¨m häc.Tuyªn truyÒn s©u réng ngày toàn dân đa trẻ đến trờng trong nhân dân làm cho họ hiểu đợc tầm quan trọng của viÖc d¹y vµ häc . - Tổ chức tốt các chuyên đề hội thảo đổi mới phơng pháp dạy học lớp 1đến 5, chơng tr×nh dù ¸n ph¸t triÓn gi¸o viªn tiÓu häc (Gi¸o viªn d¹y líp nµo th× phô tr¸ch vÒ chuyªn đề lớp đó ) - Tham gia đầy đủ, tích cực các lớp tập huấn, các buổi sinh hoạt chuyên môn, thực tập thao gi¶ng do Phßng, Trêng tæ chøc. - Tù nghiªn cøu tµi liÖu, ch¬ng tr×nh SGK,SGV,STK(nh T¹p chÝ thÕ giíi trong ta ,B¸o giáo dục thời đại, Báo khuyến học, ...)dự giờ đồng chí mình đảm bảo đủ một tiết /tuần /1đồng chí. - Tæ chøc thao gi¶ng nh©n c¸c ngµy lÔ lín :20-10; 20-11 ; 26-3; 8-3;... - Cùng chuyên môn, nhà trờng tham gia bố trí, sử dụng đội ngũ một cách hợp lý khoa học, phù hợp hoàn cảnh riêng của mỗi đoàn viên để phát huy tốt năng lực, sở trờng của mçi ®/c . - Tiếp tục phong trào làm và sử dụng đồ dùng dạy học, mỗi đ/c 2 đồ dùng /năm có giá trị sử dụng ,đánh giá vào cuối kì 1 và kì 2 . - Mỗi GV, NV có sổ tích luỹ nghề, có tủ sách cá nhân, đánh giá vào 2 kì/mỗi năm học - Nghiªn cøu viÕt s¸ng kiÕn kinh nghiÖm, vËn dông vµo d¹y vµ häc cã hiÖu qu¶ mçi đ/c 1 sáng kiến /năm (Đầu năm phải đăng kí tên đề tài và nghiệm thu vào ngày 15-5) . - Tích cực trong phong trào bồi dỡng giáo viên giỏi, HS giỏi, HS năng khiếu, phụ đạo HS yÕu kÐm . - Xây dựng bộ hồ sơ GVđẹp có chất lợng; 90% số lớp đạt vở sạch chữ đẹp. 2.Các chơng trình hoạt động: a. Ch¬ng tr×nh 1: Båi dìng n©ng cao n¨ng lùc, phÈm chÊt chÝnh trÞ chuyªn m«n nghiÖp vô: *Chỉ tiêu phấn đấu : - Học nâng chuẩn 4 đồng chí /3 năm. - 100% GV, NV có sổ tích luỹ t liệu nghề, đạt tốt 70-80%% - 100% GV, NV có tủ sách cá nhân, đợc tăng trởng dần các loại sách phục vụ dạy học, phục vụ đời sống. - 100% CB ĐV đợc học tập, hiểu biết đầy đủ nghị quyết, văn bản pháp luật của Đảng, nhµ níc vµ c«ng ®oµn. - Hµng n¨m giíi thiÖu cho Chi bé ®oµn viªn u tó tõ 1-2®/c. - Phấn đấu 100% Đoàn viên lao động có phẩm chất đạo đức tốt..

<span class='text_page_counter'>(6)</span> - Phấn đấu có 2 giáo viên giỏi cấp cơ sở. * BiÖn ph¸p thùc hiÖn: - Làm tốt công tác tuyên truyền giáo dục, động viên Đoàn viên tự học, tự bồi dỡng nâng cao trình độ. - Tæ chøc häc tËp qu¸n triÖt nghÞ quyÕt cña c«ng ®oµn cÊp trªn, ®iÒu lÖ c«ng ®oµn ViÖt Nam, nhiÖm vô cô thÓ cña mçi n¨m häc. - Xây dựng và thực hiện tốt quy chế dân chủ trong kế hoạch, trong thi đua, trong đánh giá ( đồng nghiệp và HS), trong kinh tế... - Tăng cờng đổi mới PPDH, học bằng PP tổ chức chuyên đề, giao lu học hỏi đồng nghiệp, trờng bạn...phấn đấu có tay nghề vững vàng nhất là những đ/c trẻ. - Tổ chức dạy giúp nhau để tham gia học nâng chuẩn. - Tổ chức sinh hoạt chuyên đề, tham gia tích cực các hội thi. - Phối hợp với chuyên môn đánh giá đội ngũ theo chuẩn nghề nghiệp để đánh giá chuẩn xác hơn về xây dựng đội ngũ quản lí và thực hiện tốt chuyển giao chất lợng. - Sinh ho¹t v¨n nghÖ vµo 15 phót ®Çu giê thø 3 hµng tuÇn. - Từng cá nhân phải xây dựng đợc kế hoạch tự học, tự bồi dỡng với năng lực của mình. b. Chơng trình 2: Chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng, hợp pháp của đoàn viên lao động: * Chỉ tiêu phấn đấu: - 100% Đoàn viên lao động đợc nghe phổ biến và hiểu biết về chế độ chính sách. - 100% gia đình có phơng tiện đi lại. - Phấn đấu 75-85% đoàn viên có máy vi tính. - Đảm bảo các chế độ cho đoàn viên lao động (nh: nâng lơng, quỹ tình thơng đồng nghiệp, chế độ dạy 2 buổi/ngày,....) - TiÕp tôc x©y dùng quü tham quan, quü KhuyÕn häc,.... - Thực hiện tốt chế độ thai sản. - Xây dựng kế hoạch phong chống dịch bệnh cúm H1N1 đảm bảo vệ sinh an toàn lao động. * BiÖn ph¸p thùc hiÖn: - Chăm lo và tổ chức tốt đời sống vật chất, tinh thần ở từng gia đình. Có kế hoạch tích luỹ tiền vốn để đi tham quan( vừa đợc giải trí vui chơi sau những ngày lao động miệt mài, vừa đợc học tập... ) - §éng viªn tinh thÇn ®oµn viªn trong c¸c ngµy lÔ lín, ngµy tÕt. Tham gia x©y dùng tiêu chuẩn thi đua, đánh giá thi đua, quy chế khen thởng, thảo luận dân chủ trong tổ chøc héi nghÞ c«ng nh©n viªn chøc hµng n¨m. Cïng chuyªn m«n s¾p xÕp bè trÝ lao động hợp lý, có chiều sâu, phát huy đợc khả năng của từng Đoàn viên lao động. - Tích cực trong hoạt động văn thể, có phong trào và duy trì thờng xuyêónau buổi học vào các buổi chiều trong tuần, tổ chức đọc báo, sinh hoạt văn nghệ trong sinh hoạt c«ng ®oµn. - Làm tốt chế độ nâng lơng, chuyển đổi lơng mới, dỡng sức... - Tham gia xây dựng pháp luật, chế độ chính sách đối với giáo viên. Tham gia xây dùng quy chÕ d©n chñ c¬ së. - Tham gia tích cực đề nghị với Hiệu trởng chấp hành tốt luật lao động, luật Công đoàn chăm lo đến đời sống đoàn viên lao động. - Tæ chøc th¨m hái kÞp thêi khi ®oµn viªn ®au èm, khã kh¨n. - X©y dùng quü tham quan häc tËp mçi th¸ng 50.000®/1 §V. - Chống mọi biểu hiện vi phạm uy tín danh dự và nhân phẩm đến Nhà trờng, nhà giáo. c. Chơng trình 3: Tham gia các cuộc vận động, các phong trào thi đua: * Chỉ tiêu phấn đấu: - 100% ĐV thực hiện và thực hiện tốt cuộc vận động lớn của ngành “Dân chủ - Kỉ c ơng - Tình thơng - Trách nhiệm”, cuộc vận động 2 không với 4 nhiệm vụ: “Nói không.

<span class='text_page_counter'>(7)</span> víi tiªu cùc trong thi cö vµ bÖnh thµnh tÝch trong gi¸o dôc, kh«ng vi ph¹m nh©n c¸ch đạo đức nhà giáo, không có HS ngồi nhầm lớp”; “Học tập và làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh”; phong trào “Xây dựng trờng học thân thiện, học sinh tích cực”. - 100%ĐV tham gia các hoạt động nhân đạo, từ thiện. - Hàng năm đợc tăng trởng dần về CSVC phục vụ dạy học, tăng cờng hoạt động của chi héi khuyÕn häc, duy tr× ph¸t triÓn quû khuyÕn häc trong nhµ trêng - 100% gia đình đạt chuẩn gia đình nhà giáo văn hoá. - 100% ĐV sinh đẻ có kế họach, không có ĐV sinh con thứ 3. - Phèi hîp víi Nhµ trêng, x· héi tiÕp tôc ®Èy m¹nh c«ng t¸c x· héi ho¸ gi¸o dôc nh»m thực hiện tốt cuộc vận động “Xây dựng đời sống văn hoá cơ sở”. - 100% gia đình đạt gia đình văn hoá. - 100% gia đình đạt gia đình hiếu học. - Phấn đấu giáo viên nữ đạt “Giỏi viêc trơng - Đảm việc nhà” từ 75-80%. * BiÖn ph¸p thùc hiÖn: - KÕt hîp cïng chuyªn m«n tæ chøc t¹o kh«ng khÝ thi ®ua s«i næi liªn tôc, x©y dùng ý thøc tèt trong c¸c phong trµo, ph¸t hiÖn, båi dìng vµ x©y dùng c¸c c¸ nh©n tiªu biÓu. - Tham gia tÝch cùc trong phong trµo “2 tèt”, trêng “Xanh - S¹ch - §Ñp”, viÕt vµ ¸p dông SKKN hµng n¨m - Xây dựng quy chế dân chủ ở đơn vị phù hợp cho mỗi năm học để phát huy quyền lµm chñ cña mäi thµnh viªn. - Xây dựng tiêu chuẩn đánh giá xếp loại của đơn vị phù hợp cho mỗi năm học để phát huy quyÒn lµm chñ cña mäi thµnh viªn. - Xây dựng tiêu chuẩn đánh giá xếp loại của ban thanh tra nhân dân. - Tập trung xây dựng nhân cách, thái độ hiệu quả công tác cho từng cán bộ đoàn viên, xây dựng kĩ cơng, nề nếp trong giảng dạy, thực hiện nghiêm túc các nhiệm vụ đợc giao...nêu cao lòng nhân ái trong hoạt động giáo dục và sinh hoạt( Thơng yêu tôn träng nh©n c¸ch häc sinh, gióp c¸c em vît khã v¬n lªn b»ng tinh thÇn khuyÕn häc, đoàn kết tận tình giúp đỡ đồng nghiệp trong công tác, trong đời sống. Sống có tình nghĩa với gia đình và cộng đồng. Nhạy bén và tích cực trong các hoạt động nhân đạo, tõ thiÖn) - Nâng cao trách nhiệm trong hoạt động giáo dục( Giữ gìn uy tín nhà giáo, tận tuỵ với nghÒ nghiÖp. TÝch cùc tham gia mäi c«ng viÖc cña nhµ trêng th«ng qua gi¶ng d¹y vµ kiªm nhiÖm thªm phÇn hµnh, ®oµn thÓ.) - Thực hiện tốt nếp sống mới trên địa bàn dân c, xây dựng nếp sống gia đình nhà giáo v¨n ho¸. - §Èy m¹nh phong trµo thi ®ua n÷ c«ng n©ng cao chÊt lîng “Giái viÖc trên - §¶m viÖc nhµ”. - Tæ chøc s¬ kÕt, tæng kÕt kÞp thêi. d. Ch¬ng tr×nh 4: X©y dùng tæ chøc c«ng ®oµn v÷ng m¹nh: * Chỉ tiêu phấn đấu: - §¶m b¶o sinh ho¹t c«ng ®oµn mçi th¸ng 1 lÇn, tæ c«ng ®oµn mçi th¸ng 2 lÇn ( cuèi tuÇn 2, 4 trong th¸ng). - Xây dựng đợc quy chế hoạt động và quy chế phối hợp giữa công đoàn, nhà trờng và chuyªn m«n. - 100% ĐV có bộ hồ sơ chuyên môn đủ số lợng, hình thức đẹp, chất lợng khá - tốt. - Chỉ đạo hoạt động của ban TTND, UBKT đạt khá - tốt. - Chỉ đạo hoạt động nữ có hiệu quả. - §¶m b¶o th«ng tin b¸o c¸o kÞp thêi, sè liÖu chÝnh x¸c - Thùc hiÖn tèt c«ng t¸c tµi chÝnh - Có bộ hồ sơ công đoàn đầy đủ theo quy định. - Đủ CSVC cho hoạt động công đoàn..

<span class='text_page_counter'>(8)</span> - TriÓn khai häc tËp §iÒu lÖ C«ng ®oµn ViÖt Nam. - Thêng xuyªn giíi thiÖu ®oµn viªn u tó cho §¶ng. - §Èy m¹nh ph¸t triÓn ®oµn viªn. * BiÖn ph¸p thùc hiÖn: - Nâng cao nhận thức về hoạt động và tổ chức công đoàn cho đoàn viên để thấy đợc vai trò, vị trí, chức năng của công đoàn trong thời kì CNH - HĐH đất nớc bằng cách tuyên truyền giáo dục và vận động đoàn viên tham gia các hoạt động của chuyên môn, cña c«ng ®oµn. - Tăng cờng hoạt động của BCH, UBKT CĐ, tổ CĐ. - Coi träng c«ng t¸c kiÓm tra, s¬ kÕt, tæng kÕt, rót kinh nghiÖm. - Tham gia đầy đủ các hội thi do công đoàn tổ chức. - Chỉ đạo Ban thanh tra hoạt động có chất lợng. - Thực hiện thu - chi quỹ công đoàn theo quy định. - Thùc hiÖn tèt c«ng t¸c tµi chÝnh trong quyÕt to¸n 6 th¸ng ®Çu n¨m, quyÕt to¸n cuèi năm, thực hiện thông tin báo cáo đột xuất khi có sự cố và báo cáo định kỳ chính xác đúng thủ tục và 25 tháng cuối quý, báo cáo đầu năm học, báo cáo kỳ 1 và cuối năm. - X©y dùng 2 tæ c«ng ®oµn v÷ng m¹nh. * C«ng t¸c thi ®ua: + C¸ nh©n: §oµn viªn xuÊt s¾c 8 ®/c. §Ò nghÞ cÊp trªn khen thëng 2 ®/c. + Tổ công đoàn: Hàng năm các tổ công đoàn đạt từ vững mạnh trở lên. + Danh hiÖu c«ng ®oµn: C«ng ®oµn v÷ng m¹nh. 2. Dù kiÕn nh©n sù: a. Nh©n sù: BCH gåm 3 ®/c, dù kiÕn bÇu 4 lÊy 3®/c. 1. §ång chÝ: §inh ThÞ Ph¬ng Nh¹n 2. §ång chÝ: Mai ThÞ LÝ 3. §ång chÝ: §inh ThÞ Vinh 4. §ång chÝ: Tr¬ng N÷ HuyÔn Trang b. Thời gian đại hội: 1 buổi vào sáng 9/4/2010.. Qu¶ng V¨n, ngµy 16 thµng 3 n¨m 2010 TM BCHC§. §inh ThÞ Ph¬ng Nh¹n. C«ng ®oµn GD-§T Qu¶ng Tr¹ch C«ng ®oµn Th sè 1 Qu¶ng V¨n. Céng hoµ x· héi chñ nghÜa ViÖt Nam. §éc lËp- Tù do- H¹nh phóc.

<span class='text_page_counter'>(9)</span> Chơng trình đại hội công đoàn nhiÖm kú 2009 - 2012 Thêi gian tiÕn hµnh 7h ngµy 9 th¸ng 4 n¨m 2010 TT 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12. Thêi gian. Néi dung Chµo cê, tuyªn bè lý do, giíi thiÖu đại biểu BÇu ®oµn chñ tÞch,th ký ®oµn. B¸o c¸o BÇu ®oµn chñ tÞch,th ký, ban thÈm tra t cách đại biểu. DiÔn v¨n khai m¹c Th«ng qua ch¬ng tr×nh, b¸o c¸o thẩm tra t cách đại biểu, quy chế lµm viÖc cña §¹i héi B¸o c¸o tæng kÕt nhiÖm kú vµ ph¬ng híng nhiÖm kú 2009-2012 Th¶o luËn b¸o c¸o, ph¬ng híng NghØ gi÷a buæi Ph¸t biÓu cña c«ng ®oµn cÊp trªn đại diện cấp uỷ Đảng, chính quyền chuyªn m«n Tæ chøc bÇu cö (thùc hiÖn c¸c c«ng viÖc theo quy tr×nh bÇu cö) Thông qua nghị quyết đại hội BÕ m¹c (chµo cê). Ngêi thùc hiÖn §/c §inh ThÞ Vinh §/c §inh ThÞ Vinh §/c §inh ThÞ Vinh §/c §inh ThÞ Ph¬ng Nh¹n §/c §inh ThÞ Vinh §/c §inh ThÞ Ph¬ng Nh¹n §oµn viªn §/c C§ ngµnh Ban bÇu cö §/c trëng ban Th ký đại hội §/c §inh ThÞ Vinh Ban tæ chøc.

<span class='text_page_counter'>(10)</span>