Huong dan Nhiem vu Cong tac Uy ban kiem tra Congdoan co so

<span class='text_page_counter'>(1)</span>CĐGD HUYỆN HÒN ĐẤT UỶ BAN KIỂM TRA Số 24/HD-UBKT. CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHIÃ VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Hòn Đất, ngày 2 tháng 8 năm 2012. HƯỚNG DẪN ( Nhiệm vụ Công tác Uỷ ban kiểm tra Công đoàn cơ sở) Nhằm nâng cao chất lượng hoạt động cuả UBKT Công đoàn cơ sở thuộc hệ thống Giáo dục và Đào tạo. Căn cứ vào phương hướng, nhiệm vụ, chương trình công tác cuả BCH Công đoàn Giáo dục huyện và sự chỉ đạo cuả UBKT Công đoàn cấp trên, UBKT Công đoàn Giáo dục huyện hướng dẫn một số nội dung cơ bản cuả công tác kiểm tra cuả UBKT Công đoàn cơ sở với những nội dung như sau: I/ VỀ CÔNG TÁC TỔ CHỨC: Hướng dẫn các CĐCS có UBKT xây dựng quy chế, kế hoạch chương trình hoạt động nhiệm kỳ, quí-tháng, Hướng dẫn chỉ đạo đối với các CĐCS có cán bộ kiểm tra xây dựng kế hoạch thực hiện hoạt động của UBKT theo nhiệm kỳ, quí-tháng. Có tổ chức đánh giá kết quả hoạt động báo cáo với BCH quí 01 lần, báo cáo về công đoàn cấp trên 01 năm 2 lần. Đánh giá qui chế ít nhất 01 năm 01 lần. - Quán triệt Nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp và hoạt động kiểm tra công đoàn. - Tổ chức bồi dưỡng kiến thức pháp luật và nghiệp vụ kiểm tra cho Cán bộ làm công tác kiểm tra Công đoàn bằng nhiều hình thức như: Cung cấp tài liệu, mở lớp bồi dưỡng, hướng dẫn văn bản... -Xây dựng tốt mối quan hệ giữa UBKT và Công đoàn đồng cấp, UBKT Công đoàn cấp dướivà cấp trên, UBKT với Thanh tra Giáo dục đồng cấp. Trong quá trình hoạt động rà soát những vấn đề bất hợp lý để báo cáo kiến nghị về trên. -Thực hiện tốt chế độ thông tin báo cáo với BCH Công đoàn đồng cấp và UBKT Công đoàn cấp trên. Chỉ đạo phân loại UBKT theo hướng dẫn cuả UBKT LĐLĐ tỉnh Kiên Giang. Phấn đấu có 100% UBKT Công đoàn tự đánh giá phân loại báo cáo về Công đoàn Ngành mỗi năm 2 lần vào 10/10 và 10/5 hàng năm. II/NHIỆM VỤ CHỦ YẾU CUẢ UBKT CÔNG ĐOÀN : 1.Kiểm tra việc thực hiện điều lệ Công đoàn Việt Nam: Giúp Ban thường vụ, Ban chấp hành kiểm tra việc chấp hành điều lệ Công đoàn Việt Nam, khi có dấu hiệu vi phạm Điều lệ UBKT phải chủ động đề xuất và tổ chức ngay cuộc kiểm tra. Những nơi chưa phát hiện dấu hiệu vi phạm mỗi năm tổ chức kiểm tra một lần vào tháng 10 để rút kinh nghiệm và tăng trách nhiệm cho cán bộ Công đoàn, góp phần xây dựng CĐCS vững mạnh ( biên bản kiểm tra cần phải thể hiện rõ điều nào thực hiện tốt, điều nào thực hiện chưa tốt, lý do ?...) - Kiểm tra việc thực hiện chỉ thị, Nghị quyết, các chủ trương chính sách pháp luật cuả Nhà nước, các cấp uỷ Đảng trực tiếp cuả Công đaòn cấp trên có được tổ chức phổ biến, nghiên cứu, tiếp thu trong Ban chấp hành, Ban Thường vụ, đồng thời đề ra kế hoạch, chương trình thực hiện và hướng dẫn phổ biến cho Cán bộ- Đoàn viên và người lao động. - Kiểm tra chương trình công tác có được dân chủ thảo luận và tập thể biểu quyết theo quy định cuả điều lệ..

<span class='text_page_counter'>(2)</span> - Kiểm tra việc thực hiện các chủ trương, biện pháp cuả Công đoàn nhằm bảo vệ lợi ích hợp pháp, chính đáng cuà Cán bộ - Đoàn viên và người lao động. Kiểm tra việc công khai tài chính , việc tổ chức họp, hội CĐCS. - Kiểm tra việc thực hiện quy chế làm việc cuả Ban chấp hành, quy chế phối hợp giữa BCH công đoàn với Chính quyền cùng cấp. ( Nội dung kiểm tra: Xây dựng quy chế và thực hiện quy chế làm việc cuả Ban Chấp hành, quy chế phối hợp hoạt động giữa CĐ và Chính quyền đồng cấp có được tập thể thảo luận và thống nhất không? Kiểm tra việc thực hiện nội dung quy chế cả BCH, Ban thường vụ, vai trò trách nhiệm cuả đồng chí Chủ tịch, Phó chủ tịch và các thành viên Ban chấp hành- Ban thường vụ CĐ theo nội dungquy chế quy định. Việc sửa đổi, bổ sung quy chế có được thực hiện đúng nguyên tắc tập trung dân chủ). - Kiểm tra công tác phát triển đoàn viên và xây dựng tổ chức Công đoàn cơ sở vững mạnh; Kiểm tra việc thực hiện các nguyên tắc, thủ tục, đối tượng kết nạp Đoàn viên Công đoàn có đúng quy định cuả Điều lệ Công Đoàn Việt Nam ? Sổ sách quản lý Đoàn viên công đoàn, việc tăng, giảm số lượng đoàn viên...Kiểm tra việc xử lý cấp thẻ Đoàn viên Công đoàn. - Kiểm tra việc thực hiện chế độ sinh hoạt cuả Ban chấp hành , Ban Thường vụ Công đoàn có thực hiện đúng chế độ sinh hoạt theo quy định cuả Điều lệ hay không? Lý do... Số lượng uỷ viên BCH CĐCS đế dự họp có đảm bảo nguyên tắc, nội dung bàn bạc trong hội nghị thực hiện đúng chế độ sinh hoạt theo quy định cuả Điều lệ hay không? Lý do? ...Các Nghị quyết, kế hoạch, chương trìnhcông tác có được thảo luận và biểu quyết theo nguyên tắc đa số ( trên 50%); Việc chuẩn bị cho các kỳ họp có được thực hiện theo đúng quy chế, nội dung các kỳ họp có được thông báo trước để các thành viên chủ động chuẩn bị các văn bản cuả Hội nghị có được gửi trước đến đại biểu xem xét hay không? Lý do?... 2. Kiểm tra việc quản lý và sử dụng tài sán- tài chính Công đoàn: - Tổ chức kiểm tra bằng nhiều hình thức (Đột xuất, định kỳ) ít nhất một năm tổ chức kiểm tra 1 lần.Kiểm tra quỹ tiền mặt; Kiểm tra về thu chi tài chính Công đoàn ( thu đoàn phí 1%, KP cấp trên cấp 1,2 %, trích nộp 40% về LĐLĐ huyện). Kiểm tra việc mở sổ theo dõi, chứng từ thu, chi theo quy định của tài chính Công đoàn… 3.Việc giải quyết và tham gia giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo: -UBKT Công đoàn thực hiện có hiệu quả việc giải quyết và tham gia giải quyết khiếu nại tố cáo ( Ban hành kèm theo quyết định số: 530/QĐ-TLĐ, ngày 30/3/2006 cuả Đoàn chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam). - UBKT Công đoàn giúp Ban Thường vụ, Ban chấp hành giải quyết dứt điểm những vụ việc khiếu nại, tố cáo thuộc thẩm quyền. Khi nhận đơn chú ý việc tiếp nhận đơn xem xét nội dung và đưa ra yêu cầu để đương sự cung cấp chứng cứ, tình tiết làm cơ sở cho việc giải quyết đơn, thư được thuận lợi ( Vì nguyên tắc dân sự là người khởi kiện phải có nghiã vụ cung cấp chứng cứ, tình tiết để chứng minh...). - Các đơn thuộc thẩm quyền giải quyết cuả Công đoàn khi nhận đơn cần phân loại, đi thực tế xác minh cơ sở nắm chắc tình hình đối chiếu và các chế độ quy định cuả pháp luật. Những đơn nào thuộc thẩm quyền cuả cấp mình giải quyết xin ý kiến BCH để giải quyết, nếu thuộc các ban ngành khác thì chuyển ngay về cơ quan thuộc thẩm quyền giải thích cho đương sự. - Chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra việc giải quyết, tham gia giải quyết khiếu nại, tố cáo ở Công đoàn cấp dưới. 4/ Công tác bồi dưỡng nghiệp vụ:.

<span class='text_page_counter'>(3)</span> -UBKT Công đoàn cấp trên có nhiệm vụ tổ chức lớp hướng dẫn, bồi dưõng nghiệp vụ cho cán bộ UBKT cấp mình và cấp dưới theo tài liệu UBKT Tổng LĐLĐ và UBKT CĐGD Việt Nam. -Tăng cường công tác thông tin hai chiều giữa các UBKTCĐCS với UBKT Công đoàn Giáo dục huyện. * Nơi nhận: - UBKT- CĐGD tỉnh ( để báo cáo) - LĐLĐ huyện ( để báo cáo) - BCH CĐGD huyện ( để báo cáo) - 57 CĐCS trực thuộc ( Để thực hiện) - LưuVP\UBKT_ 2011-2012. TM. UỶ BAN KIỂM TRA CHỦ NHIỆM. Phạm Minh Hoàng.

<span class='text_page_counter'>(4)</span> CĐGD HUYỆN HÒN ĐẤT UỶ BAN KIỂM TRA Số:......./CTr /UBKT. CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHIÃ VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Hòn Đất, ngày ….. tháng 8 năm 2012. CHƯƠNG TRÌNH CÔNG TÁC CUẢ UBKT NĂM HỌC 2012-2013. Thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam và sự hướng dẫn chỉ đạo cuả Công đoàn Giáo Dục Kiên Giang, LĐLĐ huyện Hòn Đất. Đồng thời cụ thể hoá phương hướng nhiệm vụ hoạt động cuả UBKT công đoàn năm học 2012-2013. UBKT Công đoàn Ngành xây dựng chương trình công tác với nội dung cụ thể như sau: I/ YÊU CẦU NHIỆM VỤ CHUNG: - Thực hiện đúng, đủ chức năng nhiệm vụ cuả UBKT được BCH CĐGD huyện phân công. - Tích cực giúp BCH kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam và các quy định cuả tổ chức công đoàn nhằm giữ vững và phát huy được phong trào xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh. - Chủ động kiểm tra việc quản lý , sử dụng tài chính, tài sản và hoạt động kinh tế công đoàn; Tình hình kết quả tuyên truyền, chấp hành Luật phòng chống tham nhũng, Luật thực hành tiết kiệm chống lãng phí trong tổ chức công đoàn, qua đó giúp cho các CĐCS luôn có ý thức chấp hành pháp luật và thực hiện đúng các quy định về quản lý sử dụng tài chính, tài sản công đoàn. - Giúp BTV Công đoàn nghiên cứu, giải quyết và tham gia giải quyết kịp thời, đúng pháp luật đối với các đơn thư khiếu nại, tố cáo trong quan hệ lao động và tổ chức công đoàn. - Kịp thời có kế hoạch và kiên quyết kiểm tra xử lý khi tổ chức hoặc cá nhân có dấu hiệu vi phạm Điều lệ, thông tri, Nghị quyết cuả tổ chức công đoàn, kết luận uốn nắn kịp thời, đề nghị xử lý. - Tham mưu đề nghị với LĐLĐ huyện tổ chức tập huấn, hướng dẫn bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ làm công tác kiểm tra công đoàn. II/NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH Tháng 7 – 9/2012. Tháng1012/2012. -Kiểm tra việc thực hiện qui chế, kế hoạch hoạt động cuả các UBKT CĐCS. -Kiểm tra quản lý sử dụng tài chính cuả 05 CĐCS -Hướng dẫn thực hiện công tác kiểm tra năm học 2011-2012 cho các CĐCS. - Tiếp tục kiểm tra thực hiện qui chế và Điều lệ CĐVN. - Tham gia giải quyết đơn thư khiếu nại ( nếu có). - Kiểm tra thực hiện NQCĐ và tài chính 05 CĐCS.

<span class='text_page_counter'>(5)</span> Tháng 103/2013. Tháng 406/2013. - Kiểm tra tài chính CĐ ngành. - Báo cáo sơ kết công tác kỳ I. - Tiếp tục kiểm tra thực hiện qui chế và Điều lệ CĐVN. - Tham gia giải quyết đơn thư khiếu nại ( nếu có). - Kiểm tra thực hiện NQCĐ và tài chính 05 CĐCS Kết hợp kiểm tra chéo ( chấm điểm CĐCS vững mạnh). -Tiếp tục kiểm tra thực hiện qui chế và Điều lệ CĐVN. -Tham gia giải quyết đơn thư khiếu nại ( nếu có). -Tổng kết đánh giá công tác kiểm tra năm 2012-2013. Báo cáo, phân loại các UBKT CĐCS đề nghị khen thưởng. TM. UỶ BAN KIỂM TRA CHỦ NHIỆM. *Nơi nhận - UBKT CĐGD Tỉnh - UBKT LĐLĐ huyện - BTV CĐGD huyện - UV UBKTCĐ - Các CĐCS - Lưu\ UBKT. Phạm Minh Hoàng.

<span class='text_page_counter'>(6)</span> CĐGD HUYỆN HÒN ĐẤT UỶ BAN KIỂM TRA Số:......./CTr /UBKT. CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHIÃ VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Hòn Đất, ngày 1 tháng 7 năm 2012. CHƯƠNG TRÌNH CÔNG TÁC CUẢ UBKT QUÍ III/2012. Căn cứ vào phương hướng nhiệm vụ của BCH Công đoàn Giáo dục các cấp, LĐLĐ huyện Hòn Đất, căn cứ vào nội dung chương trình hoạt động năm học 2012-2013 của UBKT Công đoàn Giáo dục. Căn cứ vào tình hình thực tế hoạt động của UBKT các CĐCS. Nay UBKT Công đoàn Giáo dục XD chương trình công tác Quí III như sau: */NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH Tháng7 /2012. - Họp UBKT đánh giá hoạt động quí II, kế hoạch quí III. - Xây dựng kế hoạch Tổ chức triển khai công tác UBKT năm học 2012-2013.. Tháng8 /2012. - Tổng kết hoạt động UBKT năm học 2011-2012 và triển khai kế hoạch hoạt động năm học 2012-2013. - Xây dựng kế hoạch kiểm tra hoạt động của 05 CĐCS trường học.. Tháng 9/2012. - Kiểm tra Điều lệ Công đoàn Việt Nam và công tác tài chính các CĐCS trường học theo kế hoạch TM. UBKT CHỦ NHIỆM. Phạm Minh Hoàng.

<span class='text_page_counter'>(7)</span>