Tài liệu Doanh nhân mệt mỏi vì... thành công! pdf

Doanh nhân mệt mỏi vì... thành công!

Đối với rất nhiều doanh nhân, công việc kinh doanh của họ trở thành một cuộc
chạy đua không ngừng. Sau khi trèo lên được đỉnh cao thứ nhất, họ lại vội vã
chinh phục đỉnh cao thứ hai. Công việc không còn đem lại cho họ niềm vui. Tại
sao vậy? Điều gì đã đánh cắp cảm giác vui sướng sau mỗi thành công?
Hội chứng tự đốt cháy
Một lần, đến gặp bác sĩ tâm lý là một chủ doanh nghiệp thành đạt. Ông thổ lộ rằng
cảm thấy kiệt quệ cả tinh thần lẫn thể chất và không còn hứng thú trong công việc.
Ông ví mình như một chiếc lá bị cuốn theo dòng nước. Sau mỗi một lần thực hiện
thành công một dự án, ông đều tự nhủ: “Công việc đã kết thúc – chẳng còn điều gì
phải suy nghĩ nữa, cần phải nhanh chóng bắt tay vào một việc mới”. Ông không
còn cảm nhận được niềm vui của thành công.
Giống như nhiều doanh nhân, người đàn ông này bị hội chứng tự đốt cháy. Nguyên
nhân nằm ở chỗ, nguồn không khí nuôi dưỡng tinh thần ông chính là... lời khen của
những người xung quanh. Khi còn bé, thì đó là lời khen của bố mẹ và thầy cô giáo.
Giờ đây, ông chờ lời khen của những người có uy tín đối với mình. Và thảm họa
nằm ở chỗ: ông đã đạt tới đỉnh cao trong kinh doanh, không còn ai có đủ tầm để
ban cho ông lời khen ngợi nữa. Còn bản thân nhà doanh nghiệp lại không có thói
quen tự khen mình.
Nhà tâm lý đã khuyên ông tự chuyển vai trò: không phải là người nhận lời khen
ngợi nữa mà hãy ban phát lời khen cho những người đã giúp mình trong công việc.
Với cách này, ông đã bắn mũi tên trúng hai đích: cảm thấy vui trước thành công
mà không cần chờ đợi lời khen của người khác, đồng thời động viên tất cả nhân
viên vươn tới thành công mới.
Không hiếm các doanh nhân có tâm sự rằng: không có chủ doanh nghiệp nào lại
không tự hào trước những thành công của mình, nhưng đồng thời họ cũng gần như
không bao giờ có cảm giác hài lòng. Đối với họ: kinh doanh giống như đi trên
chiếc xe đạp. Khi anh đạp pê-đan thì chiếc xe tiến về phía trước, nhưng khi ngừng
đạp thì mọi thứ đều đứng lại. Giống như anh đã đạt được nhiều thứ, nhưng tất cả
đều là quá khứ, còn trên cương vị là một doanh nhân thì phải biết lo lắng cho

tương lai. Không được quyền nhìn xuống chân mà phải tiến lên phía trước.
Hoặc có một nữ doanh nhân than thở rằng: bà có tất cả mọi thứ mà mọi người
mong ước – ba đứa con, sự nghiệp, tiền bạc. Có thể nói là tất cả trừ một điều duy
nhất cảm giác vui sướng trước thành công của mình và người thân. Bà nói: tôi lên
kế hoạch cho tương lai, thực hiện chúng, kết thúc dự án thứ nhất, tôi bắt tay vào dự
án thứ hai... không còn lúc nào mà vui sướng.
Bà tâm sự: tôi có thói quen phân tích những sai lầm của mình và rút kinh nghiệm
sau mỗi thất bại. Nhưng khi bạn chỉ nghĩ đến những mục tiêu thì càng ngày nó lại
càng cao hơn. Không có điểm dừng và rất mệt mỏi. Chỉ mới gần đây, khi nghiên
cứu thánh kinh Biblia, tôi mới hiểu ra rằng: con người cần phải vui sướng trước
mỗi chiến thắng của mình, phải coi đó là một ngày hội, cần phải tạo ra cho mình
cách nhìn nhận tích cực trong cuộc sống nói chung và trong kinh doanh nói riêng.
Phải khiêm nhường
Một lần, đến gặp bác sĩ tâm lý là một chủ doanh nghiệp thành đạt. Ông thổ lộ rằng
cảm thấy kiệt quệ cả tinh thần lẫn thể chất và không còn hứng thú trong công việc.
Ông ví mình như một chiếc lá bị cuốn theo dòng nước. Sau mỗi một lần thực hiện
thành công một dự án, ông đều tự nhủ: “Công việc đã kết thúc – chẳng còn điều gì
phải suy nghĩ nữa, cần phải nhanh chóng bắt tay vào một việc mới”. Ông không
còn cảm nhận được niềm vui của thành công.
Giống như nhiều doanh nhân, người đàn ông này bị hội chứng tự đốt cháy. Nguyên
nhân nằm ở chỗ, nguồn không khí nuôi dưỡng tinh thần ông chính là... lời khen của
những người xung quanh. Khi còn bé, thì đó là lời khen của bố mẹ và thầy cô giáo.
Giờ đây, ông chờ lời khen của những người có uy tín đối với mình. Và thảm họa
nằm ở chỗ: ông đã đạt tới đỉnh cao trong kinh doanh, không còn ai có đủ tầm để
ban cho ông lời khen ngợi nữa. Còn bản thân nhà doanh nghiệp lại không có thói
quen tự khen mình.
Nhà tâm lý đã khuyên ông tự chuyển vai trò: không phải là người nhận lời khen
ngợi nữa mà hãy ban phát lời khen cho những người đã giúp mình trong công việc.
Với cách này, ông đã bắn mũi tên trúng hai đích: cảm thấy vui trước thành công
mà không cần chờ đợi lời khen của người khác, đồng thời động viên tất cả nhân

viên vươn tới thành công mới.
Không hiếm các doanh nhân có tâm sự rằng: không có chủ doanh nghiệp nào lại
không tự hào trước những thành công của mình, nhưng đồng thời họ cũng gần như
không bao giờ có cảm giác hài lòng. Đối với họ: kinh doanh giống như đi trên
chiếc xe đạp. Khi anh đạp pê-đan thì chiếc xe tiến về phía trước, nhưng khi ngừng
đạp thì mọi thứ đều đứng lại. Giống như anh đã đạt được nhiều thứ, nhưng tất cả
đều là quá khứ, còn trên cương vị là một doanh nhân thì phải biết lo lắng cho
tương lai. Không được quyền nhìn xuống chân mà phải tiến lên phía trước.
Hoặc có một nữ doanh nhân than thở rằng: bà có tất cả mọi thứ mà mọi người
mong ước – ba đứa con, sự nghiệp, tiền bạc. Có thể nói là tất cả trừ một điều duy
nhất cảm giác vui sướng trước thành công của mình và người thân. Bà nói: tôi lên
kế hoạch cho tương lai, thực hiện chúng, kết thúc dự án thứ nhất, tôi bắt tay vào dự
án thứ hai... không còn lúc nào mà vui sướng.
Bà tâm sự: tôi có thói quen phân tích những sai lầm của mình và rút kinh nghiệm
sau mỗi thất bại. Nhưng khi bạn chỉ nghĩ đến những mục tiêu thì càng ngày nó lại
càng cao hơn. Không có điểm dừng và rất mệt mỏi. Chỉ mới gần đây, khi nghiên
cứu thánh kinh Biblia, tôi mới hiểu ra rằng: con người cần phải vui sướng trước
mỗi chiến thắng của mình, phải coi đó là một ngày hội, cần phải tạo ra cho mình
cách nhìn nhận tích cực trong cuộc sống nói chung và trong kinh doanh nói riêng.
Сạnh tranh tư bản chủ nghĩa
Để loại bỏ trạng thái không hài lòng về bản thân, bạn hãy học cách vui với những
thành công của mình. Để làm được điều này, các chuyên gia tâm lý khuyên hãy
tích cực thể hiện tình cảm, đừng kìm nén ở trong lòng. Nếu bạn muốn cười - hãy
cười to lên, nếu muốn hát – hãy hát to lên.
Tình cảm không cần phải che giấu, vì đây cũng là nguồn năng lượng để đạt được
những thành công tiếp theo. Nếu bạn vui vì những thành công của mình, hãy chia
sẻ điều đó với mọi người xung quanh, đừng ngại.
Vào những dịp kỷ niệm ngày thành lập doanh nghiệp, bạn hãy treo băng-rôm ngoài
phố, ví dụ: “Chúc mừng công ty chúng ta tròn 5 tuổi!”. Đây không phải là sự kiêu
ngạo mà là sự khẳng định chiến thắng của mình. Đừng e ngại khi nói về những

thành công của mình, mà ngược lại cần phải bày tỏ điều này với bất cứ ai muốn
nghe.
Một chủ doanh nghiệp thành đạt, người đã gặt hái nhiều thành công trong lĩnh vực
kinh doanh của mình, tâm sự rằng trước khi ngủ, sau khi kiểm điểm lại một ngày
làm việc, anh không ngần ngại tự khen bản thân: “Mình thật xuất sắc”. Anh còn
cho rằng cần phải khuyến khích nhân viên trong công ty phát triển cảm giác tự hào
về những gì mình đã đạt được.
Anh kể chuyện, vài năm trước đây, khi công ty đã vượt qua được một chặng đường
dài, các nhân viên đều cảm thấy những thành tựu của công ty là đương nhiên,
không có gì đặc biệt. Mất đi cảm giác phấn chấn trước mỗi thành công, thì hóa ra
mọi người luôn thấy mệt mỏi, không còn động lực để làm việc.
Cuối cùng, anh đã nghĩ ra cách thành lập một web-site để đưa tin về những dự án
xuất sắc của công ty, đồng thời gửi những tin này vào hộp thư riêng của mọi
người. Với cách PR nội bộ này, anh đã giúp các nhân viên nhìn công việc của mình
bằng con mắt khác, họ cảm thấy tầm quan trọng trong những đóng góp của riêng
mình vào thành công chung. Và tình hình được cải thiện rõ rệt.
Khi vấp phải vấn đề “nhàm chán” vì thành công, một số chủ doanh nghiệp còn có
những sáng kiến khác. Ví dụ, tổ chức những buổi hoạt động tập thể lôi kéo tất cả
mọi người tham gia như các cuộc thi thể thao, thi kể chuyện tiếu lâm,... và thậm
chí là thi đánh bài.
Hoặc chủ một doanh nghiệp kinh doanh các hệ thống báo động, đã phát động một
cuộc thi “Sự cạnh của chủ nghĩa tư bản” cho các giám đốc bán hàng trong công ty.
Sự phấn khích đem đến cho mọi người trong cuộc đua giúp họ hứng khởi đặt ra
những mục tiêu mới.
***
Đây quả thật là một vấn đề đau đầu của nhiều doanh nhân thành đạt, hy vọng sau
khi đọc xong bài viết, các nhà doanh nghiệp nếu chưa tìm được sáng kiến để cải
thiện được tâm trạng của mình thì cũng được an ủi rằng mình không phải là trường
hợp cá biệt duy nhất.