Tài liệu Bí quyết ghi điểm trong mắt nhân viên pdf

Bí quyết ghi điểm trong mắt nhân viên

Ngoài những dự án mới, chiến lược phát triển công ty... cố gắng để ghi
điểm trong mắt nhân viên cũng là một nhiệm vụ của sếp. Họ nghĩ đến điều này
hàng ngày.
Dưới đây là một số “chiêu thức” giúp bạn hoàn thành nhiệm vụ này tốt hơn:
1. Thức ăn và đồ uống miễn phí
Mua nhiều đồ ăn, và lấp đầy đồ uống trong tủ lạnh văn phòng là một trong
những cách hay và nên thử. Mua những đồ ít chất béo, và bạn sẽ ghi điểm trong
mắt nhân viên về sự hào phóng và quan tâm.

2. Những buổi xem phim tập thể
Làm việc quần quật, không thư giãn là một cực hình đối với nhân viên. Bạn
nên tập trung mọi người vào mỗi chiều thứ 5 hoặc thứ sáu, bật máy chiếu và cùng
nhau xem một bộ phim hài. Nhớ chuẩn bị cả bỏng ngô nữa. Có thể bạn nghĩ việc
này hơi mất thời gian những hãy nghĩ đến tâm trạng thoái mái của nhân viên và cả
tình yêu của họ dành cho bạn nữa.

3. Những bữa tiệc
Những bữa tiệc giúp mọi người xích lại gần nhau, giải toả sau những giờ
làm việc căng thẳng... Nhiều chuyên gia nhận định, trong những công ty hay tổ
chức tiệc, mọi người thường gắn bó và đoàn kết hơn. Và tất nhiên mọi người sẽ
không quên ai là người đã tổ chức những cuộc vui này.

4. Trao quyền
Trao quyền cho nhân viên là một cách hay để nhân viên phát huy những
tiềm năng của họ và thể hiện bạn là một sếp tốt. Hơn thế nữa, nhân viên cũng vui
mừng và cố gắng nhiều hơn vì không muốn phụ lòng bạn.

5. Thư giãn cùng nhân viên
Thỉnh thoảng bạn có thể mời nhân viên tham gia buổi tập golf, chơi tennis,

cầu lông… cùng bạn vào cuối tuần. Đó cũng là một cách hay để nhân viên và bạn
đến gần với nhau hơn.

6. Bia
Nếu công ty của bạn có nhiều nhân viên nam, mời nhân viên đi uống bia
những tối thứ sáu là một cách tuyệt vời để chiếm được cảm tình của họ.

7. Trang trí cho phòng làm việc
Những bức tường xám xịt hay góc làm việc tù túng không phải là điều nhân
viên yêu thích. Ngược lại, họ thích làm việc trong những căn phòng rộng, thoáng
với những nội thất đẹp đẽ, sang trọng. Nếu bạn làm được điều này, bạn sẽ gây ấn
tượng tốt đối với nhân viên là người hào phóng và có gu thẩm mĩ.

8. Kiểm tra sức khỏe định kỳ
Hỗ trợ y tế, tiến hành kiểm tra khám sức khoẻ thường xuyên ở những bệnh
viên uy tín thể hiện sự quan tâm của bạn đến sức khoẻ của nhân viên. Và chắc
chắn, họ sẽ không quên.

9. Những kì nghỉ bất ngờ
Nhân viên nào cũng thích ngày nghỉ, đặc biệt lại là những ngày không có
trong kế hoạch năm. Bạn muốn nhìn thấy những nụ cười tươi tắn của nhân viên,
hãy dành cho họ một ngày nghỉ trong tuần tới.

10. Các khoá học
Đối với nhiều người, khi tiền không phải là vấn đề thiết yếu, cái họ cần là
kiến thức, kinh nghiệm. Tạo điều kiện cho nhân viên đi học, hay tham gia những
dự án mới, bạn sẽ “giữ chân” được nhiều nhân viên.

11. Bạn bè
Những người không có bạn bè nơi công sở có xu hướng nhảy việc nhiều

hơn. Vì vậy, bạn có thể làm gì đó để khuyến khích tình bạn nảy sinh nơi công sở:
thành lập câu lạc bộ đọc sách, câu lạc bộ chơi tennis...

12. Phong cách ăn mặc
Bạn không nên quá khắt khe trong việc ăn mặc của nhân viên.