tai lieu bao cao

<span class='text_page_counter'>(1)</span>C«ng ®oµn ngµnh gi¸o dôc s¬n la CÔNG ĐOÀN trêng thpt Chu v¨n thÞnh SỐ: / BC - CĐCS. Céng hoµ x· héi chñ nghÜa viÖt nam §éc lËp – Tù do – H¹nh phóc. Chiềng ban, ngày 28 tháng 12 năm 2012 BÁO CÁO SƠ KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN HỌC KỲ I NĂM HỌC: 2012 – 2013 Thực hiện Nghị quyết của chi bộ Đảng , Nghị quyết Hội nghị CBCC nhà trường, Nghị quyết của CĐCS năm học 2012 - 2013. Hoạt động của công đoàn từ đầu năm học đến nay về các mặt như sau: PHÇN I : BÁO CÁO SƠ KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN HỌC KỲ I NĂM HỌC: 2012 – 2013 I. NHỮNG SỐ LIỆU CƠ BẢN” 1-Tổ chức công đoàn: * Tổng số CBGV, CNV trong đơn vị : 76 - Nữ: 48 2- C«ng t¸c ph¸t triÓn §¶ng: * Tổng số Đảng viên: 29 Trong đó nữ: 14 * Số Đảng viên đợc kết nạp trong học kỡ I: 0 * Tổ chức bỏ phiếu tín nhiệm Đề nghị kết nạp Đảng. Kết quả: - Có 02 Đ/c được đề nghị kết nạp: 1. Đ/c Dương Ngọc Liên – Giáo viên Tiếng Anh. 2. Đ/c Trần Thị Tuyết Mai - Giáo viên Công nghệ - Có 6 Đ/c được đề nghị chi bộ cho làm hồ sơ: 1. Đ/c Ngô Thế Diệm – Tổ trưởng tổ Ngoại ngữ 2. Đ/c Bùi Văn Giang - Tổ trưởng tổ Thể Dục - QPAN 3. Đ/c Chung Lan Phương – Giáo viên Toán 4. Nguyễn Thị Phương - Tổ trưởng tổ Lí – Kỹ CN - TBDH 5. Nguyễn Xuân Thu – Tổ phó tổ Toán – Tin 6. Nguyễn Thị Thúy Vân - Tổ trưởng tổ Hóa – Sinh – Kỹ NN. II. ĐÁNH GIÁ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN HỌC KỲ I 1) Tổ chức tuyên truyền :.

<span class='text_page_counter'>(2)</span> - Trong năm học công đoàn đã phối hợp với chính quyền nhà trường tổ chức tuyên truyền, học tập các chế độ chính sách, pháp luật của nhà nước. Triển khai các Chỉ thị, Nghị quyết và các văn bản cấp trên. - Trong năm học công đoàn đã phối hợp với chính quyền nhà trường thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách, tiền lương cho CBGV và trợ cấp cho học sinh. 2) Phong trào thi đua và các cuộc vận động: 2.1) Phong trào thi đua “Dạy tốt , học tốt ”: - Đẩy mạnh chất lượng học tập đại trà, chú trọng chất lượng mũi nhọn, phụ đạo học sinh yếu kém. - Đẩy mạnh phong trào dự giờ thăm lớp, hội giảng, thao giảng. - Tổ chức hội nghị theo từng chủ đề như: Đổi mới phương pháp dạy học, sinh hoạt nhóm chuyên môn, các phần mềm dạy học. - Phối hợp với chuyên môn và chính quyền làm tốt công tác bồi dưỡng học sinh giỏi. - Làm tốt công tác đăng kí thi đua năm học 2012 – 2013 của các tập thể và cá nhân cả bên chính quyền và bên công đoàn. - Phân công theo dõi thi đua sát sao, xét thi đua khối CBGV một cách công bằng, khách quan, dân chủ. 2.2) Phong trào : “Giỏi việc trường-Đảm việc nhà” và Xây dựng gia đình nhà giáo văn hoá, Vì sự tiến bộ của phụ nữ, đây là phong trào mang tính xã hội nhằm xây dựng gia đình nhà giáo văn hoá không những ở cơ quan mà còn ảnh hưởng lớn đến cụm dân cư mà đoàn viên đang sinh hoạt, nên công đoàn đã phối hợp với chuyên môn tạo điều kiện thuận lợi để ĐV phát huy tính tích cực,chủ đông trong các hoạt động này. - Ban nữ công giám sát kiểm tra việc thực hiện các chế độ chính sách cho nữ CBVC.- Vận động nữ CĐV đăng ký tham gia phong trào “Giỏi việc Trường – Đảm việc nhà”, có 100% chị em đăng ký tham gia. - Đổi mới phương pháp và nội dung hoạt động nữ công, tham gia đầy đủ các buổi tập huấn bồi dưỡng chuyên đề nữ công do Công đoàn cấp trên tổ chức. 2.3) Việc triển khai cuộc vận động: “Nói không với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục” cuộc vận động :“ Trường học thân thiện, học sinh tích cực”;Cuộc vận động: “Dân chủ-Kỷ cương-Tình thương-Trách nhiệm” Chuyên môn phối hợp với công đoàn tiến hành triển khai sâu rộng cuộc vận động này đến.

<span class='text_page_counter'>(3)</span> tận đoàn viên giáo viên và học sinh, đã tiến hành việc ký cam kết ở các tổ chức đoàn thể trong nhà trường, các tổ chuyên môn, từng CBGVCNV và học sinh để nhận thức đúng đắn và tự giác thực hiện. 2. 4) . Thực hiện Chỉ thị số 06-CT/TW ngày 07/11/1006 của Bộ Chính trị về cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, Chỉ thị số 33/2006/CI-TTg ngày 08/09/1006 của Thủ tướng chính phủ về việc chống tiêu cực và khắc phục bệnh thành tích trong giáo dục. Thực hiện chủ đề “Năm học đổi mới quản lý và nâng cao chất lượng giáo dục”. - Tăng cường kỷ luật, trật tự trên mọi lĩnh vực của hoạt động giáo dục, xây dựng môi trường giáo dục lành mạnh, nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục, tiếp tục thực hiện cuộc vận động “Mỗi thấy giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” và phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”. * Thực hiện đổi mới kiểm tra đánh giá nhằm thúc đẩy đổi mới phương pháp dạy học theo chuẩn kiến thức kỹ năng của chương trình giáo dục phổ thông, đẩy mạnh triển khai ứng dụng công nghệ thông tin hỗ trợ tiết dạy, chú ý bồi dưỡng học sinh giỏi, phụ đạo học sinh yếu kém với mục đích là nâng cao chất lượng giáo dục, giảm tỷ lệ học sinh yếu kém và tỷ lệ học sinh bỏ học. - Tiếp tục triển khai tới các cá nhân về việc thực hiện cuộc vận động: “Mỗi thấy giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” : 2. 6) Cuộc vận động xã hội hoá giáo dục, khuyến học: Kết hợp tay ba để phát triển giáo dục trên địa bàn được lãnh đạo nhà trường và các tổ chức trong nhà trường quan tâm, nên trong học kỳ này c«ng ®oµn kÕt hîp víi chÝnh quyền ®Èy mạnh công tác xã hội hoá giáo dục. Tranh thủ sự ủng hộ của các địa phơng, hội phụ huynh học sinh đã hoàn thành việc xây dựng vườn ươm cõy, vườn thực hành trong khu«n viªn nhµ trêng, hỗ trợ nước. 2. 7) Tổ chức các phong trào thi đua và các cuộc vận động lớn của ngành. Trong học kỳ I, Công đoàn nhà trường đã triển khai thực hiện các cuộc vận động do Ngành, chi bộ chỉ đạo phát động như: - Cuộc vận động ủng hộ cho học sinh có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với hiện vật: Tổng số quyên góp được: - Áo ấm, quần áo: 192 cái; Tính ra tiền : 5.000.000 VNĐ (Ba triệu đồng). - Tham gia tích cực xây dựng quỹ tình nghĩa, giúp đỡ giáo viên vùng sâu, vùng xa do công đoàn ngành phát động. Tham gia hoạt động đền ơn đáp nghĩa, ủng hộ đồng.

<span class='text_page_counter'>(4)</span> bào bị thiên tai, bão lũ, nạn nhân bị nhiễm chất độc màu da cam, phong trào xoá đói giảm nghèo. Cô thÓ: - Ủng hộ người nghèo năm 2012: 3.620,000 VNĐ - Ủng hộ nạn nhân bị nhiễm chất độc màu da cam năm 2012: 750.000 VNĐ. 3) Công tác bồi dưỡng cán bộ công đoàn - Trong học kỳ I, BCH công đoàn đã duy trì tốt việc học tập điều lệ, nghị quyết, nghị định cho các đ/c trong BCH và tổ trưởng công đoàn. 4) Thùc hiÖn chế độ chính sách, bảo vệ quyền và lợi ích người lao động. - Trong học kỳ I chế độ tiền lương, trợ cấp cho CBGV được thực hiện đầy đủ. - Việc thực hiện đầy đủ những chế độ chính sách của địa phương. - Không có hành vi vi phạm nhân phẩm danh dự nhà giáo: * X©y dùng tæ chøc C«ng ®oµn v÷ng m¹nh: - Có sự phối kết hợp với chính quyền đồng cấp chuẩn bị, tham mưu tốt nhân sự cho Đại hội công Đoàn nhiệm kỳ 2012 – 2015. - Công đoàn đã duy trì tốt chế độ Hội họp trong Ban chấp hành, chế độ giao ban với chÝnh quyÒn, ®iÒu chØnh kÞp thêi c«ng viÖc trong tuÇn- trong th¸ng. - Các tổ Công đoàn đã hoàn thành tốt các chỉ tiêu thi đua đề ra. Duy trì tốt các phong trµo: th¨m hái, hiÕu hØ, gióp nhau trong hoµn c¶nh khã kh¨n (vÒ vËt chÊt vµ tinh thÇn). - Chỉ đạo Ban nữ công nhà trường tổ chức có hiệu quả trong ngày 20/10. - Chỉ đạo Ban thanh tra nhân dân và UBKT Công đoàn hoạt động tốt duy trì đợc ®oµn kÕt néi bé, giải quyết rứt điểm vụ việc CBGV Vi phạm. III . NHỮNG HOẠT ĐỘNG NỔI BẬT CÓ HIỆU QUẢ: - Tổ chức thành công Đại hội công Đoàn nhiệm kỳ 2012 – 2015 và Dự Đại hội Công đoàn ngành Giáo dục Sơn La. - Phát động thi đua ngay từ đầu năm học và cho đăng kí thi đua của tập thể và cá nhân, hoàn thiện hồ sơ đăng kí thi đua nộp Sở Giáo dục và Đào tạo. - Phối hợp tốt với chính quyền tổ chức tốt Hội nghị CBCC và đề ra được những chỉ tiêu cho năm học. - Tổ chức tốt các hoạt động VHVN, TDTT nhân dịp các ngày lễ lớn 20/10, 20/11 đặc biệt là tham gia nhiệt tình các cuộc thi do Ngành và Huyện, tỉnh tổ chức. Tham gia sinh hoạt cụm chuyên môn giữa 3 trường THPT trong huyện..

<span class='text_page_counter'>(5)</span> - Thực hiện sự chỉ đạo của cấp ủy chi bộ Công đoàn đã cùng chính quyền làm tốt công tác kiểm điểm tự phê bình và phê bình theo Nghị quyết Trung ương 4 khóa XI về “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”. - Tham giam cùng chính quyền làm tốt công tác quy hoạch cán bộ năm 2012. - Họp xét nâng lương trước thời hạn cho 2 đồng chí: Tòng Văn Tọa, Đặng Văn Thuận. - Tham gia giám sát việc mua sắm, sửa chữa cơ sở vật chất trong nhà trường. - Động viên được CBGV khắc phục khó khăn thực hiện tốt nhiệm vụ giáo dục nhà trường, Kết quả cụ thể: Có đội tuyển đi thi học sinh cấp tỉnh: 03 giải khuyến khích môn Lịch sử và 01 giải khuyến khích môn Địa. - Động viên CBGV nhà trường không ngừng thi đua lập thành tích chào mừng các ngày lề lớn, Tam gia họp xét thi đua học kì I, Kết quả: - Xếp loại thi đua khối CBGV: Xếp loại A : 67 Đ/c Xếp loại B: 7 Đ/c Xếp loại C: 0 Đ/c Xếp loại D: 1 Đ/c ( Lò Vũ Thị Ly Sa) Không xếp loại: 1 Đ/c ( Lưu Thị Hồng) - Giờ dạy, Hồ sơ, giáo án: 1. Giờ dạy: 66 giờ; Giỏi: 5 - Chiếm: 7,6% ; Khá: 57 - Chiếm:86,4%; TB: 4 -Chiếm 6,0 % 2. Hồ sơ: 56 Tốt: 37 - Chiếm: 66% ; Khá: 19 - Chiếm: 34% ; TB : 0 - Chiếm: 0 % 3. Giáo án: 56 Tốt: 38 - Chiếm: 67,8% ; Khá: 18 - Chiếm: 32,2% ; TB: 0 - Chiếm: 0 % Trên đây là nội dung Công đoàn báo cáo lên Hiệu trưởng trong học kì I năm học 2012 – 2013 rất mong được sự đóng góp để báo cáo được đầy đủ. T/M BCH CÔNG ĐOÀN CHỦ TỊCH. Đặng Văn Thuận.

<span class='text_page_counter'>(6)</span> PHẦN II PHƯƠNG HƯỚNG HOẠT ĐỘNG TRƯỜNG THPT CHU VĂN THỊNH HỌC KỲ II NĂM HỌC 2012 - 2013. - Hoạt động của CĐCS trường THPT Chu Văn Thịnh diễn ra trong điều kiện đất nước có nhiều sự kiện trọng đại là thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI, Nghi quyết của Tỉnh Đảng bộ lần thứ XIII, Nghị quyết của Đại hội Huyện Đảng bộ huyện Mai Sơn lần thứ XVIII, Nghị quyết Đại hội lần thứ III của Chi Bộ Đảng Trường THPT Chu Văn Thịnh, quán triệt chỉ thị năm học của Bộ và Sở GD-ĐT. Thực hiện Nghị quyết công đoàn các cấp và 4 chương trình hành động của công đoàn ngành nhằm thực hiện phương châm “Đoàn kết, đổi mới, dân chủ, trí tuệ” đoàn viên công đoàn Trường THPT Chu Văn Thịnh phát huy tính năng động sáng tạo, không ngừng phấn đấu cho sự nghiệp đổi mới giáo dục để góp phần mình vào công cuộc phát triển sự nghiệp GD-ĐT. Chương trình 1: Nâng cao phẩm chất đạo đức, năng lực và trình độ nghề nghiệp của đội ngũ nhằm thực hiện nhiệm vụ cơ bản của ngành GD - ĐT trong những năm tới là: Chuẩn hóa, hiện đại hóa, xã hội hóa. 1. Nội dung: Phối hợp với chuyên môn làm tốt công tác giáo dục chính trị tư tưởng cho đội ngũ, quán triệt sâu rộng các chủ trương NQ của Đảng, pháp luật của Nhà nước, xây dựng tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, học tập bộ luật Giáo dục sửa đổi. Vận động CBGV tự học, tự rèn luyện để nâng cao nhận thức, trình độ và tạo điều kiện để dần dần nâng chuẩn. - Tham gia có hiệu quả việc đổi mới phương pháp dạy học - Có kế hoạch bồi dưỡng đoàn viên phấn đấu trở thành đảng viên. - Động viên CBGV phát huy truyền thống tốt đẹp của nhà giáo, khắc phục khó khăn, phát huy nội lực để vươn lên làm tốt nhiệm vụ theo tinh thần cuộc vận động “Dân chủ, kỷ cương, tình thương, trách nhiệm”, phấn đấu không để xảy ra hiện tượng tiêu cực trong đơn vị. - Chủ động tham gia quản lý nhà trường, tham gia tích cực công tác quy hoạch, kế hoạch phát triển GD-ĐT cho những năm tới. 2. Chỉ tiêu: 100% CBGV tham gia học tập NQ của Đảng các cấp, pháp luật của nhà nước. 100% CBGV tham gia hoàn thành chu kỳ bồi dưỡng thường xuyên - Tham mưu với cấp ủy kết nạp vào Đảng từ 4 đến 6 đoàn viên (50 % ĐV là đảng viên). 3. Giải pháp: - Tổ chức học tập Nghị quyết của Đảng, chủ trương pháp luật của Nhà nước, NQ công đoàn cấp trên, chỉ thị năm học của ngành, tăng cường công tác thông tin tuyên truyền qua các kênh thông tin . - Công đoàn phối hợp với chuyên môn tạo điều kiện thuận lợi để CBGV có thể tham gia các chương trình đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn, tin học..

<span class='text_page_counter'>(7)</span> - Tổ chức đổi mới phương pháp dạy học và làm đồ dùng dạy học bổ sung cho phòng thực hành và tham gia hội thi làm đồ dùng dạy học do ngành tổ chức. - Vận động CBGV tham gia góp ý xây dựng Đảng viên, Cán bộ quản lý, cấp ủy Đảng. - Tích cực phát hiện, bồi dưỡng để giới thiệu những đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp. Chương trình 2: Chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ giáo viên, tạo động lực nâng cao chất lượng phục vụ sự nghiệp giáo dục - đào tạo. 1. Nội dung: Phối hợp với chuyên môn giải quyết kịp thời việc phân công lao động, giảng dạy trong đơn vị, đảm bảo thực hiện các chế độ chính sách hiện hành và giám sát kiểm tra việc thực hiện các chế độ đó. - Tham mưu với chính quyền chăm lo tốt cho CBGV, động viên CBGV trong ngày tết. - Tiếp tục duy trì và phát huy hiệu quả của các loại quỹ như: Tham quan du lịch, quỹ đền ơn đáp nghĩa, quỹ tình nghĩa do công đoàn ngành tổ chức. - Sử dụng đúng mục đích, đúng chế độ quỹ nghỉ ngơi dưỡng sức bồi dưỡng sức khỏe của Đoàn viên. - Chủ động làm tốt công tác thăm hỏi, hiếu hỷ động viên CBGV lúc khó khăn hoạn nạn nhằm tăng cường khối đoàn kết, mối tương thân tương ái giúp đỡ lẫn nhau. 2. Chỉ tiêu: - 100% CBGV tham gia đóng góp xây dựng quỹ tham quan du lịch, quỹ đền ơn đáp nghĩa, quỹ tình thương. - 100% CBGV tham gia đúng, đủ các loại bảo hiểm theo quy định. 3. Giải pháp: - Phát huy vai trò của Công đoàn tham gia quản lý, giám sát để chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng, hợp pháp cho CBGV. - Đẩy mạnh các hoạt động nhằm nâng cao đời sống tinh thần lẫn vật chất như tham mưu tích cực, tranh thủ các nguồn lực để thăm hỏi tặng quà cho CBGV trong các dịp lễ, tết, sơ tổng kết. -Vận động CBGV tham gia đóng góp đầy đủ để xây dựng các loại quỹ. - Phối hợp với chính quyền đấu tranh chống mọi biểu hiện có thể xâm hại đến danh dự, nhân phẩm, uy tín của CBGV. - Cùng chính quyền rà soát và làm tốt công tác nâng lương trường xuyên, nâng lương trước thời hạn cho CBGV trong năm 2013. Chương trình 3.Tổ chức, vận đồng ĐV tham gia tích cực các cuộc vận động, các phong trào thi đua và hoạt động xã hội. 1. Nội dung :Phối hợp với chuyên môn chỉ đạo nâng cao chất lượng phong trào “Thi đua hai tốt”, cải tiến đổi mới nội dung phương pháp dạy học, quy trình đánh giá thi đua khen thưởng, hưởng ứng các phong trào thi đua yêu nước, các chủ trương lớn do Tỉnh và địa phương tổ chức, tích cực chuẩn bị mọi mặt để Ngành khảo sát, tiến tới đề nghị Trường đạt chuẩn quốc gia..

<span class='text_page_counter'>(8)</span> 2. Chỉ tiêu: - Phấn đấu 100% cán bộ BCHCĐ được qua lớp tập huấn, bồi dưỡng lý luận nghiệp vụ công đoàn. - Phấn đấu hằng năm đạt công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc. - Việc hội họp, trực báo, sơ kết, tổng kết có hoạt động công đoàn, chấp hành nghiêm túc chế độ thông tin báo cáo. 3. Giải pháp: - Tham gia lớp tập huấn, bồi dưỡng lý luận nghiệp vụ công một cách tích cực có hiệu quả. - Giữ vững và phát huy nguyên tắc tập trung dân chủ trong sinh hoạt và hội họp. - Phát triển tốt mối quan hệ công tác với công đoàn cấp trên, với chi bộ Đảng, BGH và các đoàn thể khác trong nhà trường. - Hình thành tổ chức công đoàn theo Tổ chuyên môn để thuận tiện cho việc sinh hoạt. - BCH công đoàn có kế hoạch chỉ đạo UBKTCĐ và ban TTND hoạt động có nề nếp mang lại hiệu quả. - Tổ chức vận động CBGV thực hiện tốt đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước. Tích cực đóng góp ý kiến với cán Bộ Đảng viên ở đơn vị, có kế hoạch bồi dưỡng giới thiệu đoàn viên ưu tú để Đảng xem xét và kết nạp. - chỉ đạo làm tốt công tác thu chi quỹ Công đoàn, đúng định kỳ, đúng điều lệ công đoàn..

<span class='text_page_counter'>(9)</span>