BAO CAO TONG KET CONG DOAN

<span class='text_page_counter'>(1)</span>CĐGD HUYỆN KRÔNG NĂNG CĐCS PHAN CHU TRINH. CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM. Độc lập - Tự do - hạnh phúc Phú Xuân, ngày 20 tháng 09 năm 2012. BÁO CÁO KIỂM ĐIỂM THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN GIỮA NHIỆM KỲ VÀ PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ NĂM HỌC 2012 – 2013 Thực hiện chương trình hoạt động của Công đoàn giáo dục huyện Krông Năng; Căn cứ vào kết quả thực hiện nghị quyết đại hội công đoàn cơ sở Phan Chu Trinh cũng như kết quả hoạt động công đoàn năm học 2011-2012 , Công đoàn Trường TH Phan Chu Trinh báo cáo kết quả thực hiện nghị quyết giữa nhiệm kỳ và kết quả hoạt động công đoàn năm học 2011-2012, đồng thời đề ra phương hướng nhiệm vụ năm học 2012- 2013 như sau:. PHẦN THỨ NHẤT TÌNH HÌNH CÔNG NHÂN VIÊN CHỨC, LAO ĐỘNG VÀ KẾT QUẢ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN GIỮA NHIỆM KỲ 2011-2013 A- TÌNH HÌNH CNVC-LĐ: 1 - Tình hình chung: Năm học 2011- 2012, thực hiện nghị quyết đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI , Nghị quyết đại hội Đảng bộ các cấp; là năm học tiếp tục thực hiện các cuộc vân động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo” , thực hiện phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”… Được sự quan tâm của Công đoàn giáo dục huyện Krông Năng, sự lãnh đạo của Chi bộ Trường TH Phan Chu Trinh cùng với sự phối hợp của BGH nhà trường, tập thể đoàn viên công đoàn Trường TH Phan Chu Trinh đã không ngừng nỗ lực, phấn đấu vươn lên góp phần xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng lớn mạnh. Đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên, công nhân viên tin tưởng tuyệt đối vào sự lãnh đạo của Đảng, có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng được yêu cầu giáo dục và đào tạo. 2. Đội ngũ CB,GV,CVN nhà trường: a. Số lượng: - Tổng số CB, GV, CNV 26. Trong đó nữ : 22; Dân tộc : 02; Dân tộc nữ: 01 Trong đó : Quản lí: 02; GV: 20; Trong đó: GVTH: 18 ; GV Mẫu giáo: 02; Nhân viên: 04 Đảng viên 10; Nữ 08; Dân tộc : 01. b. Chất lượng:.

<span class='text_page_counter'>(2)</span> Trình độ đào tạo: Trên chuẩn: 18/26; Tỉ lệ :69,2% Đạt chuẩn: 07/26 ; Tỉ lệ : 26,9% Chưa qua đào tạo: 01(bảo vệ) Tỉ lệ: 3,9% - Bồi dưỡng trình độ lý luận chính trị: Trung cấp: 01 3. Tình hình đời sống, tư tưởng của CB,GV,VN nhà trường: Nhìn chung CB,GV,NV đều có tư tưởng chính trị vững vàng, an tâm công tác, có tinh thần tương ái, đoàn kết; nhận thức rõ vai trò, trách nhiệm của người giáo viên. Luôn gắn bó với nghề, nỗ lực, phấn đấu trong công tác, luôn hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. Việc làm của giáo viên được ổn định, các chế độ, chính sách của Nhà nước đối với CB,GV,VN được thực hiện kịp thời, nghiêm túc nên đời sống của CB,GV,VN được bảo đảm ổn định. i, trồng trọt, sản xuất, kinh doanh … bảo đảm thu nhập ổn định cuộc sống gia đình. B. KẾT QUẢ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN GIỮA NHIỆM KỲ 1. Công đoàn tham gia quản lý, tổ chức các phong trào thi đua trong cán bộ, giáo viên, công nhân viên : Công đoàn đã phối hợp với BGH nhà trường tổ chức Hội nghị cán bộ,công chức năm học 2011-2012. Qua Hội nghị cán bộ công chức đầu năm đã phát huy dân chủ cơ sở, những tồn đọng của năm học trước được giải quyết thỏa đáng. Công đoàn đã phối hợp với chuyên môn tổ chức tốt các phong trào thi đua: “ Dạy tốt- học tốt”, đổi mới phương pháp giảng dạy; Ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác dạy học và quản lý; Triển khai phong trào viết sáng kiến kinh nghiệm trong giảng dạy, quản lý và được toàn thể CBGV,CNV tham gia tích cực. Trong đó có 20 đề tài SKKN dự thi cấp trường, kết quả: loại B: 04 đề tài; loại C: 06 đề tài; và đã chọn 04 đề tài tham dự thi cấp huyện kết quả xếp loại C cấp huyện : 02 đề tài . Tham gia xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ, xây dựng nội quy, quy chế của đơn vị. Thực hiện nghiêm túc chủ trương đường lối của Đảng, pháp luật của Nhà nước , thực hiện tốt các chỉ thị của cấp trên. 2.Hoạt động xã hội, chăm lo bảo vệ lợi ích chính đáng, hợp pháp của đoàn viên, CNVC-LĐ : Công đoàn với vai trò là tổ ấm của đoàn viên, xác định được điều đó, BCH công đoàn đã phối hợp với nhà trường thường xuyên chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CBGV, NV; tổ chức động viên, thăm hỏi CBGV, NV có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau, hoạn nạn kịp thời; Trong năm học, công đoàn đã tổ chức thăm hỏi 26 đoàn viên ốm đau với hình thức trao quà, tổng số lần thăm 30 lần. Thăm hỏi 01 đoàn viên nghỉ thai sản ( sinh con). Công đoàn đã phối hợp chặt chẽ với chính quyền thực hiện các chế độ, chính sách: chế độ tiền lương, phụ cấp, BHXH, BHYT, BHTN, trợ cấp ốm đau, thai sản đối với CB,GV, NV đúng, đủ và kịp thời nên đời sống của CB,GV,VN được bảo đảm ổn định. Công đoàn đã tổ chức tết trung thu cho con em CBGV, NV trong trường. Công đoàn còn xây dựng quỹ khuyến học để động viên, khen thưởng con em CBGV,CNV chăm ngoan học giỏi, đạt giải trong các kỳ thi các cấp..

<span class='text_page_counter'>(3)</span> Thực hiện các chế độ chính sách của nhà giáo tương đối đầy đủ và kịp thời, 6 tháng cuối năm 2011 có 06 đoàn viên được nâng lương theo định kỳ, 01 đoàn viên được bổ nhiệm vào ngạch công chức; 6 tháng đầu năm 2012, công đoàn đã làm hồ sơ đề nghị xét nâng lương cho 5 đoàn viên đến thời hạn nâng lương theo quy định. Công đoàn phối hợp với chính quyền tổ chức tốt việc thực hiện quy chế dân chủ cơ sở; BCH công đoàn đã xây dựng quy chế phối hợp giữa BCH công đoàn với thủ trưởng đơn vị. Trong nửa nhiệm kỳ (năm học 2012-2013), công đoàn tổ chức tốt các các hoạt động xã hội, từ thiện, với tổng số tiền là: 9 231 000 đồng. Trong đó: - Ủng hộ đoàn viên các CĐCS theo thư kêu gọi : 1 260 000 đồng. - Ủng hộ quà tết chiến sĩ : 260 000 đồng. - Tham gia đóng góp ngày vì người nghèo : 2 391 000 đồng. - Ủng hộ “Tết vì người nghèo & nạn nhân chất độc da cam”: 500 000 đồng. - Ủng hộ “Phụ nữ và trẻ em nghèo”: 260 000 đồng. - Tham gia đóng góp “ Đền ơn đáp nghĩa” 2 480 000 đồng. - Xây dựng quỹ khuyến học để khuyến khích con em CBGV, NV có thành tích cao trong học tập, đạt giải trong các kỳ thi…vv. Tổng số tiền đóng góp : 2 400 000đ 3. Công tác tuyên truyền giáo dục, xây dựng đội ngũ của CĐCS : Công đoàn thực hiện tốt công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng đến CBGV, NV nhằm nâng cao bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức cho đoàn viên công đoàn. Đồng thời phối hợp với chính quyền phổ biến đường lối, chủ trương của Đảng, các chế độ chính sách của Nhà nước đến đoàn viên công đoàn, thực hiện tốt các chỉ thị của cấp trên. Phát huy tốt vai trò của công đoàn trong việc triển khai, thực hiện các cuộc vận động “Hai không”; “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”; “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương về đạo đức, tự học tập và sáng tạo”, … Trong đó cuộc vận động “ Hai không ” tạo môi trường sư phạm lành mạnh, không những thế chất lượng giáo dục ngày một nâng cao, các em học sinh nhanh chóng trưởng thành, trở thành những công dân tốt cho xã hội. Cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” nhằm khẳng định vị trí của thầy, cô giáo trong sự nghiệp đổi mới giáo dục;, vượt qua khó khăn để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Công đoàn tham mưu với BGH tạo điều kiện để đoàn viên công đoàn tham gia học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ nhằm đáp ứng yêu cầu đổi mới.. Công đoàn thường xuyên tổ chức các hình thức vui chơi, giải trí, văn nghệ, thể thao góp phần đẩy lùi các tệ nạn xã hội, xây dựng đời sống văn hóa nhà giáo. Đầu năm học 2011-2012, công đoàn đã thành lập đoàn hội thao, tích cực tập luyện, tham gia hội thao ngành giáo dục lần thứ VI năm 2011 tích cực. Không những thế, PT văn nghệ luôn được toàn thể đoàn viên tham gia nhiệt tình, sôi nổi. 4.Hoạt động của Ban Nữ công : Tổng số nữ đoàn viên công đoàn: 22 người. Đầu năm học, ban nữ công đã xây dựng chương trình hoạt động cho cả năm học phù hợp với tình hình thực tế của nhà trường, đồng thời lập kế hoạch hoạt động cụ thể theo từng tháng và thực hiện tốt kế hoạch đề ra. Ban nữ công tổ chức tốt các hoạt động nhân dịp các ngày kỷ niệm về giới ( 20/10, 8/3). Nhân dịp kỷ niệm ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, Ban nữ công đã tham mưu,.

<span class='text_page_counter'>(4)</span> tổ chức cho nữ đoàn viên đi tham quan dã ngoại tại danh thắng thác Thuỷ Tiên, huyện Krông Năng, tỉnh Đăk Lăk, qua đợt tham quan dã ngoại giúp nữ đoàn viên hiểu thêm về danh thắng huyện nhà. 5.Hoạt động tài chính và chăm lo xây dựng cơ sở vật chất của tổ chức công đoàn : Quản lý, sử dụng kinh phí công đoàn đúng mục đích, đúng nguyên tắc tài chính, các loại quỹ được thể hiện trên sổ sách, chứng từ hợp lệ; thanh quyết toán kịp thời, đúng quy định theo hướng dẫn của LĐĐ huyện và của TLĐLĐVN.. Đã quyết toán kinh phí công đoàn 6 tháng đầu năm 2012 với LĐLĐ huyện. Công khai tài chính công đoàn hàng quý đến đoàn viên công đoàn. 6. Công tác ủy ban kiểm tra và thanh tra ND: Công đoàn phát huy vai trò quản lý, chỉ đạo các hoạt động của UVKTCĐ, Ban thanh tra nhân dân, hướng dẫn UVKTCĐ, Ban thanh tra nhân dân xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động cho cả nhiệm kỳ, cho từng năm học cụ thể, phù hợp với tình hình thực tế của đơn vị, đồng thời thực hiện tốt kế hoạch đề ra. Trong năm học 2011-2012 UVKT công đoàn thường xuyên giám sát.. ………………………………………………………… Thực hiện kiểm tra theo kế hoạch đề ra, đảm bảo đúng quy định của điều lệ CĐVN. Trong năm học 2011-2012 đã tổ chức kiểm tra việc chấp hành Điều lệ công đoàn tại các tổ công đoàn 01 lần; kiểm tra tài chính công đoàn: 01 lần. Trong năm học 2011-2012 , Ban TTND đã làm tốt vai trò giám sát việc chi. trả tiền lương, các chế độ chính sách đối với đoàn viên công đoàn. Ban TTND đã làm tốt công tác theo dõi đơn thư khiếu nại tố cáo, trong năm học 2011-2012 , không có đơn thư khiếu nại tố cáo gửi đến công đoàn và nhà trường. 7.Công tác xây dựng tổ chức công đoàn : Đầu năm học 2011-2012, BCH công đoàn đã chia tổ công đoàn nhằm xây dựng. các tổ công đoàn làm nòng cốt cho hoạt động của công đoàn, đồng thời tạo điều kiện thuận lợi cho việc quản lý và tổ chức điều hành hoạt động. Các tổ công đoàn duy trì tốt chế độ sinh hoạt , nội dung sinh hoạt phù hợp với tình hình của tổ. -Về đánh giá xếp loại CĐ: Trong năm học, công đoàn và các tổ công đoàn đã tổ chức họp đánh giá xếp loại đoàn viên năm học 2011-2012, kết quả xếp loại : đoàn viên xuất sắc: 24/ 26 ; đoàn viên khá: 02/ 26; Tổ công đoàn vững mạnh xuất sắc: 04/04; Công đoàn cơ sở: vững mạnh xuất sắc. II. Những khuyết điểm tồn tại và nguyên nhân. 1. Khuyết điểm tồn tại : - Công tác kiểm tra công đoàn chưa được thực hiện thường xuyên và chặt chẽ. - Một số cán bộ, đoàn viên còn thụ động trong công tác xây dựng phong trào. - Cán bộ nữ công là GV đứng lớp nên phong trào nữ công hoạt động chưa phong phú. 2. Nguyên nhân: Cán bộ CĐCS là GV kiêm nhiệm, thời gian chủ yếu dành cho công tác chuyên môn, do đó thời gian dành cho hoạt động Công đoàn còn hạn chế..

<span class='text_page_counter'>(5)</span> Kinh phí công đoàn còn hạn hẹp, nơi làm việc của công đoàn còn thiếu đã ảnh hưởng đến việc sinh hoạt của công đoàn. III. ĐÁNH GIÁ CHUNG. Trong nửa nhiệm kỳ ( năm học 2011- 2012), Công đoàn Trường TH Phan Chu Trinh đã hoàn thành các chỉ tiêu đề ra, công đoàn đã phối hợp chặt chẽ với chuyên môn, triển khai thực hiện có hiệu quả công tác tuyên truyền vận động CBGV, NV thực hiện tốt các phong trào thi đua, nhất là phong trào thi đua “Hai tốt ”, góp phần từng bước nâng cao chất lượng giáo dục. Bên cạnh đó công đoàn còn phát huy việc thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, thường xuyên chăm lo đời sống CBGV, NV . Trong năm học, công đoàn đã phối hợp với chuyên môn phát động phong trào soạn giảng bằng giáo án điện tử và được toàn thể đoàn viên tham gia tích cực, trong đó có 6 đoàn viên tham gia dạy giáo án điện tử. IV. Bài học kinh nghiệm: 1. Công tác tuyên truyền giáo dục cho CBGV, NV cần được cải tiến, phong phú về nội dung và hình thức. Cán bộ Công đoàn phải tiên phong trong phong trào hoạt động. Nắm rõ được tâm tư nguyện vọng của đoàn viên công đoàn. 2. Phát huy tính dân chủ và sức mạnh tập thể của đoàn viên công đoàn, đồng thời phải chú trọng đến các hoạt động xã hội, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng hợp pháp của đoàn viên công đoàn. 3. Cán bộ CĐ cần được tập huấn nâng cao kiến thức về pháp luật, nghiệp vụ Công đoàn để hoạt động Công đoàn được củng cố ngày càng tốt hơn.. PHẦN THỨ HAI PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ NĂM HỌC 2012-2013 I.NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM Tiếp tục thực hiện nghị quyết đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI về giáo dục và đào tạo, tiếp tục thực hiện các cuộc vân động “Hai không”, “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo”, “Xây dựng gia đình nhà giáo văn hoá”, …vv Tiếp tục tuyên truyền, giáo dục phẩm chất chính trị đến đoàn viên công đoàn, thực hiện tốt các chủ trương, chính sách của Đảng, Pháp luật của nhà nước, nội quy, quy chế của đơn vị, xây dựng chương trình hành động cụ thể để thực hiện có hiệu quả các chỉ tiêu mà Nghị quyết của Công đoàn đề ra. Làm tốt chức năng, nhiệm vụ bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng và chăm lo đời sống đoàn viên công đoàn . Phát huy tốt vai trò hoạt động của Ban TTND, UVKTCĐ, Ban nữ công trong nhà trường. Xây dựng đội ngũ đoàn viên công đoàn có phẩm chất đạo đức tốt, trình độ chuyên môn và năng lực công tác vững vàng; tự học tập, rèn luyện, trau dồi kiến thức về mọi mặt, thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. Nâng cao chất lượng đoàn viên công đoàn, giữ vững danh hiệu “Công đoàn vững mạnh xuất sắc”. Giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, cử đi học đối tượng Đảng và kết nạp vào hàng ngũ của Đảng..

<span class='text_page_counter'>(6)</span> II. NHIỆM VỤ CỤ THỂ : Chương trình 1: Bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng và chăm lo đời sống đoàn viên công đoàn , xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định , tạo động lực nâng cao chất lượng , hiệu quả giáo dục và đào tạo. Công đoàn tiếp tục phối hợp với chính quyền tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách của Nhà nước liên quan đến quyền, lợi ích của CBGV, NV như: Chế độ tiền lương, phụ cấp, BHXH, BHTN, BHYT, trợ cấp ốm đau, thai sản ... vv. Phát huy hiệu quả các loại quỹ trong tổ chức công đoàn, cụ thể: tiếp tục xây dựng quỹ khuyến học để động viên con em CBGV,NV có thành tích cao trong học tập, đạt giải trong các kỳ thi; xây dựng quỹ đoàn kết tương trợ để giúp đỡ CĐV có hoàn cảnh khó khăn phát triển kinh tế gia đình. Tiếp tục xây dựng môi trường giáo dục, nơi làm việc an toàn; sáng, xanh, sạch, đẹp. Tổ chức các hoạt động nhân các ngày lễ lớn trong năm , quan tâm thăm hỏi, tặng quà động viên tinh thần đối với đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn , thầy cô giáo của nhà trường đã nghỉ hưu. Chương trình 2: Nâng cao phẩm chất, đạo đức nghề nghiệp, trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ cán bộ đoàn viên. Tiếp tục thực hiện tốt công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao bản lĩnh chính trị, nội quy, quy chế cơ quan đơn vị. Động viên đoàn viên công đoàn tiếp tục tham gia học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, tham gia học Tin học và học Ngoại ngữ. Tiếp tục vận động cán bộ, giáo viên tích cực đổi mới phương pháp dạy học, quan tâm nhiều hơn đối với học sinh yếu kém, học sinh là dân tộc thiểu số, tích cực ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý và giảng dạy. Thực hiện tốt phong trào thi đua “Hai tốt” trong nữ đoàn viên công đoàn. Công đoàn phối hợp với chuyên môn tiếp tục tổ chức bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn cho GV như: soạn giáo án bằng máy vi tính, soạn giáo án điện tử …; tiếp tục phối hợp với chuyên môn, các đoàn thể tổ chức một số hoạt động giáo dục NGLL . Chương trình 3: Vận động, tổ chức cho đoàn viên tham gia các phong trào thi đua và các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn. Công đoàn phối hợp với chính quyền tiếp tục thực hiện tốt các cuộc vận động “Hai không”, “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” ; “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”… vv Vận động CB GV, NV nhà trường tích cực đổi mới phương pháp dạy học, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, dạy học; tích cực sử dụng và tự làm đồ dùng dạy học phục vụ cho bài giảng; tiếp tục tổ chức đánh giá viết sáng kiến kinh nghiệm ở cấp trường. Vận động đoàn viên công đoàn tích cực tập luyện thể dục, thể thao, phấn đấu mỗi người biết chơi ít nhất 01 môn thể thao. Tích cực tham gia Hội thao do công đoàn ngành và Phòng GD tổ chức nhằm đẩy mạnh phong trào TDTT trong nhà trường..

<span class='text_page_counter'>(7)</span> Tiếp tục tham gia tốt các hoạt động xã hội từ thiện, cuộc vận động dân số kế hoạch hóa gia đình. Chương trình 4: Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh Tiếp tục triển khai và hướng dẫn thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam, các nghị quyết của Công đoàn các cấp và CĐCS đến toàn thể đoàn viên công đoàn. Công đoàn tích cực tham gia xây dựng Đảng, giới thiệu đoàn viên ưu tú để Đảng xem xét, kết nạp; ưu tiên cho những đối tượng là nữ, dân tộc thiểu số…vv Nâng cao chất lượng sinh hoạt của công đoàn và hoạt động CĐCS, tăng cường công tác kiểm tra của công đoàn, xây dựng các tổ công đoàn làm nòng cốt cho hoạt động của công đoàn nhà trường. Phấn đấu giữ vững danh hiệu “ Công đoàn vững mạnh xuất sắc” trong năm học 2012 – 2013. Tăng cường chỉ đạo các hoạt động : UVKTCĐ, Ban thanh tra nhân dân, Ban nữ công thực hiện tốt kế hoạch đề ra; chú trọng hoạt động nữ công, kịp thời nắm bắt những tâm tư, nguyện vọng của nữ đoàn viên công đoàn để đề xuất, giải quyết, tăng cường giáo dục bình đẳng giới, tổ chức phong trào “Giỏi việc nước – Đảm việc nhà”, hội thao, hội thi nhân ngày 20/10, 8/3, …vv Công tác tài chính: Quản lý, sử dụng kinh phí công đoàn đúng mục đích, đúng nguyên tắc tài chính, các loại quỹ được thể hiên trên sổ sách, chứng từ hợp lệ; thanh quyết toán kịp thời, đúng quy định của Tổng liên đoàn LĐVN. III. CHỈ TIÊU ĐĂNG KÝ: 100% đoàn viên công đoàn tham gia đầy đủ các buổi học tập Nghị quyết của Đảng và pháp luật nhà nước do các ban ngành tổ chức. 100% đoàn viên công đoàn thực hiện tốt nội quy, quy chế dân chủ trong nhà trường, thực hiện tốt pháp lệnh CBCC. 100% đoàn viên công đoàn thực hiện đúng quy chế chuyên môn, đảm bảo ngày giờ công . 100% đoàn viên công đoàn thực hiện tốt các cuộc vận động “Hai không ”; “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”; “ Mỗi thầy cô giáo là tấm gương đạo đức , tự học và sáng tạo”. 100% đoàn viên tham gia đầy đủ các phong trào VHVN - TDTT và các hội thi do công đoàn ngành và các ban ngành tổ chức. . Trong năm học 2012-2013 giới thiệu từ 1 đến 2 đoàn viên ưu tú để Chi bộ xem xét kết nạp vào Đảng. 100% đoàn viên đăng ký đạt danh hiệu “Gia đình văn hóa”. Phấn đấu giữ vững danh hiệu “ Công đoàn vững mạnh xuất sắc”. IV. BIỆN PHÁP THỰC HIỆN : Thường xuyên phối hợp với nhà trường trong việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên. Thường xuyên phối hợp với chuyên môn theo dõi việc thực hiện phong trào thi đua của đoàn viên công đoàn; tổ chức đánh giá sơ kết, tổng kết PT thi đua, kịp thời biểu dương khen thưởng đoàn viên có thành tích cao trong PT thi đua, đồng thời nhân rộng các điển hình tiên tiến..

<span class='text_page_counter'>(8)</span> Tham gia đầy đủ, có hiệu quả vào các hội đồng: HĐTĐKT, xét hết thời gian thử việc, nâng lương đối với CBGV, NV. Chỉ đạo hoạt động của Ban TTND trong việc giám sát các hoạt động, nhất là trong việc chi trả tiền lương, các chế độ chính sách đối với đoàn viên theo Điều lệ và quy định chung. Chia tổ công đoàn nhằm xây dựng các tổ công đoàn làm nòng cốt cho hoạt động của công đoàn, đồng thời tạo điều kiện thuận lợi cho việc quản lý và tổ chức điều hành hoạt động. Các bộ phận như: UVKTCĐ, ban nữ công, ban thanh tra nhân dân phải hát huy hết vai trò và chức năng để hoàn thành nhiệm vụ , góp phần xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh. Tham mưu với BGH tạo điều kiện để đoàn viên công đoàn tham gia tốt việc học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ . Nơi nhận: - Công đoàn GD huyện - Chi bộ Trường Phan Chu Trinh -Các tổ công đoàn - Lưu CĐCS. TM/ BAN CHẤP HÀNH CÔNG ĐOÀN CHỦ TỊCH. Nguyễn Thị Hiền.

<span class='text_page_counter'>(9)</span>