Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (90.4 KB, 2 trang )
Việc cần làm trước khi nộp hồ sơ xin việc
Bạn tìm thấy một danh sách công việc trên báo chí, internet… Ngay lập tức, bạn chuẩn bị
một bộ CV thật đầy đủ chi tiết, rõ ràng và gửi đi. Và bạn nóng lòng chờ một câu trả lời…
Nếu 6 tuần sau, bạn vẫn phải đợi, sự hăng hái nhiệt tình của bạn đã giảm đi một nửa. Bạn
tự kết luận: Hồ sơ của mình không đạt yêu cầu.
Nhưng có thể lý do không hoàn toàn như vậy. Một bộ hồ sơ đẹp hoàn toàn có thể bị loại
nếu người ứng viên không biết cách tiếp cận với vị trí dự tuyển và nhà tuyển dụng.
Hãy tiếp xúc trước khi gửi hồ sơ xin việc.
Trừ khi nhà tuyển dụng yêu cầu ứng viên không được liên hệ qua điện thoại, còn không
thì bạn cứ mạnh dạn gọi điện tiếp xúc với trưởng phòng nhân sự trước khi bạn gửi hồ sơ
đến. Thậm chí, nếu bạn không biết được tên của người phụ trách việc tuyển dụng, bạn có
thể làm một cuộc điều tra bằng cách gọi điện thoại đến công ty và hỏi đúng tên người phụ
trách công việc này.
Khi bạn gọi điện thọai cho nhà tuyển dụng, hãy nói thật ngắn gọn. Mục đích của việc gọi
điện này là bạn muốn bày tỏ sự nhiệt tình của mình cho cuộc phỏng vấn và bạn có thể có
những đóng góp tích cực cho công ty nếu được tuyển dụng. Hãy chuẩn bị một bản tóm tắt
ngắn gọn về năng lực và những lợi ích mà bạn có thể đem lại cho công ty.
Trong trường hợp nếu như bạn không gặp được trưởng phòng nhân sự thì bạn hãy tìm
một người trong bộ phận nhân sự cũng có trách nhiệm trong việc tuyển dụng này.
Khai thác thông tin liên quan đến vị trí dự tuyển
Hãy theo dõi những công việc này thật sát sao từ 3 - 5 ngày trước khi gửi hồ sơ. Bạn có
thể bám sát bằng cách gọi điện thoại, gửi mail…