Tài liệu IPL - Cơ hội cho những người trẻ ưu tú pdf

IPL - Cơ hội cho những người trẻ ưu tú



IPL (Institute of Potential Leaders) là tên viết tắt của Dự án Phát Triển
Hạt Giống Lãnh Đạo Doanh Nghiệp (hay còn gọi là Dự án “Hạt Giống
Lãnh Đạo”) - một dự án giáo dục không vì mục tiêu lợi nhuận do các
doanh nhân và trí thức tâm huyết cùng phối hợp sáng lập và triển khai
thực hiện nhằm góp phần phát hiện và phát triển nhân tài lãnh đạo
tương lai cho cộng đồng doanh nghiệp.

Dự án xác lập mục tiêu tuyển chọn và quy tụ những người trẻ ưu tú, có tố
chất và khát vọng trở thành lãnh đạo doanh nghiệp, đồng thời, triển khai đào
tạo những “hạt giống” này bằng các chương trình đào tạo đúng chuẩn quốc
tế và hoàn toàn miễn phí (100% ứng viên trúng tuyển sẽ được tài trợ học
bổng để tham dự chương trình này).



Nơi nhân tài lộ diện
Quá trình tuyển chọn nhân tài của Dự án IPL sẽ
không phân biệt giàu hay nghèo, không phân biệt
bằng cấp nào, chuyên ngành nào, không phân
biệt tốt nghiệp trong hay ngoài nước, không phân
biệt nam hay nữ… Mọi bạn trẻ ưu tú trên khắp mọi miền của đất nước, tuổi
từ 21-28; tự tin vào tố chất và khát vọng trở thành lãnh đạo của mình đều có
cơ hội dự tuyển. Sau khi vượt qua 5 vòng thi tuyển sinh đầy cam go, tố chất
ấy sẽ được tôi luyện để trở thành tài năng, khát vọng ấy sẽ được chấp cánh
để bay cao và bay xa. Bởi lẽ, rất nhiều tổ chức và cá nhân có tâm huyết trong
và ngoài nước rất tin tưởng vào các bạn và sẽ đồng hành cùng thế hệ lãnh
đạo doanh nghiệp kế tiếp - thế hệ được xem là những người quyết định

tương lai Việt Nam trên bản đồ kinh doanh thế giới.

5 vòng thi tuyển sinh được triển khai trên toàn quốc sẽ là cơ hội đua tranh
của những người trẻ tài năng trên khắp mọi miền đất nước để khẳng định
bản thân và học hỏi, để trưởng thành qua từng vòng thi. 9 tháng được đào
tạo không chỉ là Học với giảng viên (Lecturing) mà còn gồm nhiều nội dung
khác như Truyền nghề từ doanh nhân (CEO Talks), Đối thoại với nhân vật
(Top Talks), Hoạt động ngoại khóa (dã ngoại, tham quan doanh nghiệp,
CLB đọc sách, forum) ... . Và 5 năm tự trải nghiệm thực tế quản lý và lãnh
đạo doanh nghiệp sẽ góp phần làm chín muồi thêm trí tuệ, vốn sống và bản
lĩnh của những nhà lãnh đạo tương lai.

Đó là một hành trình đầy gian khó và đủ dài để xuất hiện những những nhà
lãnh đạo tài năng, những “chú đại bàng” thực sự có khả năng tung cánh trên
bầu trời bao la của thế giới kinh doanh toàn cầu.


Nơi gặp gỡ của những con người cùng chí hướng

Không chỉ là nơi nhân tài lộ diện, IPL còn là một cuộc hội ngộ đầy thú vị
của những con người cùng chí hướng. Những con người đó là ai? Đó là các
doanh nhân hàng đầu, những trí thức tâm huyết và những người trẻ ưu tú
nhất. Chí hướng đó là gì? Đó là: “Vì một thế hệ doanh nhân toàn cầu mới
cho đất nước Việt Nam, vì tương lai của Việt Nam trên bản đồ kinh doanh
thế giới?”

Trong hàng vạn bạn trẻ từ 21 đến 28 tuổi đang hừng hực nhựa sống và khát
vọng cống hiến hiện nay, có bao nhiêu người thực sự nghĩ mình là “ưu tú”,
là những “hạt giống” để sẵn sàng cho cuộc gặp gỡ đặc biệt này? Có bao
nhiêu người đã sẵn sàng để bắt đầu cuộc hành trình đầy thách thức nhưng

cũng đầy thú vị của chương trình IPL? Hãy bắt đầu ngay hôm nay! Cơ hội sẽ
đến với những ai biết nắm bắt nó bằng khát vọng của chính mình.


Chương trình đào tạo đã được chuẩn bị công phu theo đúng chuẩn quốc tế,
ngoài việc học với giảng viên uy tín trong và ngoài nước, thì học viên sẽ
được truyền nghề từ các doanh nhân thành đạt, được đối thoại với những “bộ
óc” lớn hay những nhân vật đặc biệt trong nước và trên thế giới, tham gia
câu lạc bộ đọc sách, diễn đàn lãnh đạo, các hoạt động ngoại khóa.

Theo GS. Trần Văn Thọ, Đại học Waseda, Nhật Bản, kinh nghiệm của Nhật
Bản và nhiều nước đã phát triển cho thấy doanh nhân có hoài bão đóng góp
vào việc phát triển đất nước thường phải tự mình học hỏi qua kinh nghiệm,
qua thực tế. Sau một thời gian dài họ tích lũy được kiến thức và tạo cho
mình một triết lý, một phong cách kinh doanh. Trong bối cảnh của thế kỷ 19
hoặc nửa đầu thế kỷ 20, Nhật và các nước phát triển không có cách chọn lựa
nào khác.

Ngày nay, trường doanh thương của các đại học nổi tiếng thế giới đóng vai
trò đào tạo doanh nhân trong tương lai. Nhưng tham gia vào các chương
trình này rất tốn kém, không thể cho ra đời doanh nhân với số lượng nhiều.
Mặt khác, nhiều người đi học ở các trường đó có thể sẽ làm việc ở nước
ngoài với thu nhập rất cao. Vì thế, dự án IPL vừa gắn bó với thực tiễn đất
nước vừa tiếp cận được những tri thức tiên tiến, hy vọng những hạt giống sẽ
lớn lên và đơm hoa kết quả.

Qua gần 6 năm đào tạo, nhưng cái đặc biệt của chương trình này là không
cấp bất kỳ bằng cấp nào, mà chỉ được công nhân tốt nghiệp chương trình.
Đây là “một thách thức lớn cho các bạn trẻ trước khi quyết định ứng tuyển
vào chương trình”, theo lời chuyên gia kinh tế Huỳnh Bửu Sơn.

“Tuy nhiên, đó mới là cái đặc trưng của chương trình này”, ông Giản Tư
Trung cho biết. Ông Trung phân tích thêm: “Chúng tôi cần những người có
khát vọng và đó phải là một khát vọng mãnh liệt để làm lãnh đạo. Điều ấy sẽ
là động lực để các ứng viên vượt qua rào cản bằng cấp hiện nay và thể hiện
được bản lĩnh của mình. Điều ấy cũng chứng minh rằng: Chương trình sẽ
đào tạo nên những người thực chất có năng lực lãnh đạo và thể hiện mình
bằng chính thực lực của mình để trở thành một nhà lãnh đạo tài nặng, chứ
không phải “dán” lên đó bằng cấp nào cả”.

Cũng có ý kiến cho rằng, như thế này thì sẽ rất hạn chế đối với đầu vào
tuyển chọn, vì bạn trẻ không muốn mất trắng mấy năm mà chẳng có tấm
bằng “lận lưng”.


Ông Đỗ Duy Thái, Chủ tịch HĐQT Thép Việt Group, giải thích thêm về vấn
đề này: “Vấn đề phát triển nội lực của lực lượng lãnh đạo doanh nghiệp đã
được bàn nhiều. Nhưng có rất ít chương trình cụ thể để thực hiện một cách
bài bản. Và IPL sẽ thực tiễn hóa điều ấy.”

Ông Đặng Văn Thành, Chủ tịch HĐQT Sacombank Group, nhìn nhận: “Tôi
nghĩ rất nhiều bạn trẻ muốn đất nước tiến bộ đi lên. Chúng ta có lòng tự
trọng dân tộc, chúng ta muốn đất nước phát triển ngang hàng quốc tế thì
chúng ta phải thoát đi cái tự ti. Muốn thế các bạn hãy vượt lên. Các bạn
đừng chỉ có khát vọng làm giàu mà phải có khát vọng cống hiến. Tôi tin “hạt
giống lãnh đạo” sẽ đi cùng sự phát triển của đất nước, sẽ đào tạo được những