Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (146.54 KB, 3 trang )
Thói xấu nơi công sở
Nhiều người cố làm ra vẻ khiêm tốn nhưng thực ra là họ đang tìm kiếm mình
trong hành động của chính mình. Người ta tự nói xấu, mục đích là để người khác
khen và nói tốt lại.
Khen trước mặt - chửi sau lưng (Ảnh minh hoạ)
Một số cán bộ, quan tham cố che đậy thói xấu, chỉ tự thú nhận lỗi lầm khi tội lỗi
ấy đã bị lộ. Người ta dùng khiêm tốn hình thức như một sự móc nối để vơ vét
tiếng khen của người khác. Chẳng khác nào họ đang nới cái sợi dây ra để móc các
vật ở xa tầm tay xích lại gần hơn.
Vung tay quá trán
Trong thời đại người khôn của khó, kiếm được đồng tiền đâu phải dễ. Ấy vậy mà
cái kiểu tiêu tiền “kiếm củi ba năm đốt một giờ” không những tồn tại mà dường
như nhiều hơn.
Nhận được tháng lương đầu tiên, T. hào phóng đưa mọi người đi ăn khao, từ cơ
quan đến gia đình, bạn bè và đồng nghiệp. Trong lúc vui vẻ đó T. đâu biết được
nhưng đồng tiền cuối cùng của tháng lương vất vả ấy cũng ra đi. Kết quả là cả
tháng ròng vật vã vì “viêm màng túi”.
Ôm đồm
Minh luôn tự hào về lượng công việc của mình làm thường gấp 2-3 lần so với
nhân viên khác. Không cần quan tâm công việc đó khó hay dễ, có nằm trong khả
năng hay không mà chỉ cần ai đó nhờ làm việc này hay việc kia thì anh đều nhận
lời.
Để không bị tụt hậu so với các đối thủ, M. đã phải làm việc ngày đêm. Để có được
số lượng kếch xù, anh không hề quan tâm tới chất lượng sản phẩm. Những mong
nhận được sự khen ngợi của sếp và mọi người.
Ôm đồm nhiều việc và luôn tự hào về lượng công việc của mình làm thường gấp 2-
3 lần so với nhân viên khác (Ảnh minh hoạ)
Song thật đáng buồn cho M., anh đã bị sếp la vì công việc ngày hôm qua chưa
hoàn tất mà công việc hôm nay thì chồng chất. Thế mới biết cái bệnh “ôm đồm” là