Ke hoach phong chong tham nhung nam 2013

<span class='text_page_counter'>(1)</span>PHÒNG GD&ĐT HUYỆN HỒNG NGỰ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TRƯỜNG TH PHÚ THUẬN B4 Độc lập – Tự do – Hạnh phúc Số: 60/KH-TrH. Phú Thuận B, ngày 04 tháng 01 năm 2013. KẾ HOẠCH Về việc triển khai, thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng của đơn vị năm 2013 Thực hiện công văn số 68/KH-SGDĐT ngày 09/10/2009 của Sở Giáo dục và Đào tạo Đồng Tháp, kế hoạch chiến lược quốc gia phòng chống tham nhũng đến năm 2020; Thực hiện công văn số: 03/2013/KH-PGDĐT ngày 02/1/2013, kế hoạch thực hiện phòng chống tham nhũng năm 2013 của Ngành Giáo dục và Đào tạo huyện Hồng Ngự; Thực hiện theo tinh thần chỉ đạo của Phòng Giáo dục và Đào tạo, UBND xã Phú Thuận B trong công tác thực hiện phòng chống tham nhũng năm 2013. Nay thay mặt ban chỉ đạo cơ sở Trưởng ban (Hiệu trưởng) đơn vị Trường Tiểu Học Phú Thuận B 4 tiếp tục xây dựng kế hoạch thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng trong đơn vị năm 2013 cụ thể như sau: I. Mục đích: 1- Nâng cao ý thức tự giác, tinh thần trách nhiệm và quyết tâm phòng, chống tham nhũng (PCTN) của cán bộ, công chức và giáo viên, nhân viên trong đơn vị. 2- Ngăn chặn, đẩy lùi, khắc phục các hoạt động gây lãng phí, thất thoát, các tệ nạn tham nhũng trong các lĩnh vực hoạt động tại đơn vị; làm cho mọi hoạt động trong đơn vị đều công khai, minh bạch, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý, sử dụng tối đa các nguồn lực cho phát triển giáo dục, xây dựng môi trường giáo dục lành mạnh. 3- Ban chỉ đạo cơ sở tham mưu các cấp lãnh đạo để xây dựng kế hoạch thực hiện PCTN của đơn vị, đưa công tác PCTN thành nhiệm vụ thường xuyên cho từng CB-GVNV thực hiện tốt. II. Yêu cầu: 1. Cụ thể hóa và chỉ đạo thực hiện các nhiệm vụ, biện pháp cụ thể về PCTN đối với từng lĩnh vực cụ thể theo quy định của Luật PCTN. 2. Thực hiện ngay và có hiệu quả một số nhiệm vụ và giải pháp cụ thể về PCTN tạo sự chuyển biến thực sự trong đơn vị, tạo đà cho việc PCTN trở thành công tác thường xuyên trong toàn ngành. 3. Gắn công tác PCTN với các cuộc vận động lớn của Đảng, Chính phủ, Ngành như: Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”; cuộc vận động “Mỗi thầy giáo, cô giáo là tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”. III. Nội dung:.

<span class='text_page_counter'>(2)</span> 1. Tuyên truyền, phổ biến, quán triệt nội dung các chính sách pháp luật về PCTN và giới thiệu các dạng tham nhũng trong ngành. 1.1. Công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật: -Ban giám hiệu có trách nhiệm phối hợp với các tổ chức, đoàn thể tổ chức cho cán bộ, giáo viên, nhân viên học tập, nghiên cứu, quán triệt nội dung luật PCTN, các chính sách pháp luật về PCTN, Luật Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí (THTK, CLP) nhằm nâng cao ý thức tự giác và quết tâm PCTN (Đính kèm danh mục các văn bản pháp luật về PCTN). -Việc học tập, nghiên cứu, quán triệt Luật PCTN, chiến lược PCTN, các quy định dưới Luật về PCTN cần tổ chức trong hè, đầu năm học và lồng ghép qua tổ chức sinh hoạt chính trị các ngày lễ lớn trong năm. -Qua việc tổ chức học tập, nghiên cứu cần phát động CB-GV-NV đóng góp ý kiến, xây dựng các biện pháp PCTN, Luật THTK, CLP tại đơn vị. 1.2. Giới thiệu các dạng và đối tượng tham nhũng phổ biến để giám sát, kiểm tra tại cơ quan và trường học: -Tham nhũng trong quản lý tài chính; gồm các đối tượng là chủ tài khoản, kế toán, thủ quỹ và người được thủ trưởng phân công mua sắm, giao dịch. -Tham nhũng trong quản lý tài sản, xây dựng, sửa chữa nhỏ; gồm các đối tượng là chủ tài khoản, kế toán, thủ quỹ, thủ kho, cán bộ giám sát thi công và người được thủ trưởng phân công mua sắm, giao dịch. -Tham nhũng trong sử dụng ngày giờ công (vào trể, ra sớm, nghỉ việc riêng vượt định mức); gồm tất cả cán bộ, nhân viên hành chánh và giáo viên dạy lớp. -Tham nhũng qua việc lợi dụng chức vụ, quyền hạn được giao để vụ lợi khác cho bản thân, như: +Lợi dụng chức, quyền để làm sai Luật, sai quy định vì mục đích cá nhân, chủ yếu là cán bộ lãnh đạo cơ quan, đơn vị. +Lợi dụng chức, quyền o ép người khác để người khác đưa hối lộ, tặng quà; gồm cán bộ lãnh đạo, giáo viên và nhân viên. +Lợi dụng nhiệm vụ và quyền hạn của giáo viên qua việc ra đề kiểm tra, chấm điểm kiểm tra thường xuyên và định kỳ để o ép học sinh học thêm. 2. Thực hiện các giải pháp phòng, chống tham nhũng: 2.1. Rà soát, điều chỉnh văn bản: Đơn vị tổ chức rà soát, sửa đổi, bổ sung các văn bản của đơn vị ban hành trái với Luật PCTN hoặc văn bản mà người thi hành cố ý vận dụng để tham nhũng, đề xuất cấp trên bổ sung thay đổi các văn bản quy phạm pháp luật, các quy định hướng dẫn trong lĩnh vực giáo dục, tập trung chú ý đến các lĩnh vực công tác sau: Tuyển sinh, thi tốt nghiệp; cấp phát, quản lý, sử dụng văn bằng, chứng chỉ; Thành lập trường, cơ sở giáo dục; tuyển giáo viên, công chức, viên chức; cử người đi học tập, nghiên cứu ở nước.

<span class='text_page_counter'>(3)</span> ngoài; phân giao kinh phí xây dựng, mua sắm trang thiết bị; điều chỉnh và hoàn thiện cơ chế phân cấp quản lý tài chính, tài sản ở các cơ quan, đơn vị trực thuộc; chế độ, tiêu chuẩn, định mức chi tiêu nội bộ kinh phí sử dụng của đơn vị. 2.2. Tăng cường cải tiến lề lối làm việc: Cải cách hành chính, đổi mới công nghệ quản lý, thanh toán lương qua thẻ ATM; giáo dục quy tắc ứng xử, đạo đức nghề nghiệp; xây dựng các định mức, chế độ, tiêu chuẩn; tổ chức công khai hóa các hoạt động tại cơ quan, công khai tài chính từng tháng, quý, năm. 2.3. Xây dựng kế hoạch chuyển đổi vị trí công tác: Thực hiện nghiêm túc các quy định về tuyển dụng, tiếp nhận, đề bạc bổ nhiệm và bổ nhiệm lại, điều động luân chuyển; thường xuyên giám sát, kiểm tra, xử lý trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, đơn vị; thực hiện cơ chế về trách nhiệm giải trình của cán bộ, công chức; tổ chức kê khai minh bạch và công bố kết quả kê khai tài sản cá nhân theo quy định. 2.4. Nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát phòng ngừa phát hiện, xử lý và thông tin báo cáo về PCTN: a) Tăng cường lực lượng chuyên trách thanh tra về số lượng và chất lượng. Đào tạo bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, phẩm chất chính trị, bản lĩnh đạo đức nghề nghiệp cho cán bộ, công chức làm công tác thanh tra. b) Hiệu trưởng đơn vị tập trung vào thanh tra, kiểm tra việc chấp hành luật của mọi tổ chức, cá nhân; xử lý và giải quyết kịp thời, đúng thẩm quyền các đơn, thư khiếu nại, tố cáo; khẩn trương kiểm tra xác minh và có kết luận chính xác, khách quan đối với các vụ việc; kiến nghị xử lý nghiêm minh đối với những hành vi tham nhũng theo quy định của pháp luật. c) Chịu sự thanh tra hành chính, thanh tra chuyên ngành. Tập trung vào các lĩnh vực trọng tâm của năm học, những vấn đề nảy sinh các tiêu cực mà xã hội quan tâm như: công tác quản lý tài chính, tài sản, xây dựng cơ bản; chất lượng, hiệu quả thực hiện các chương trình mục tiêu, các dự án; các loại hình đào tạo, việc liên kết đào tạo; việc mở trường, cơ sở tư thục. d) Hiệu trưởng phối hợp với các tổ chức Đảng, Ban chấp hành Công đoàn (thanh tra nhân dân) tăng cường công tác giám sát, tự kiểm tra, kịp thời phát hiện, chấn chỉnh, xử lý những sai phạm trong phạm vi quản lý. đ) Khen thưởng những cá nhân phát hiện hành vi tham nhũng; xử lý nghiêm minh những trường hợp vu khống, gây rối nội bộ làm ảnh hưởng đến sự phát triển của ngành. 2.5. Phát huy vai trò của các đoàn thể quần chúng trong công tác PCTN: a) Tất cả CB-GV-NV phải thực hiện nghiêm chỉnh quy chế dân chủ ở cơ sở, phát huy vai trò dân chủ; phối hợp chặt chẽ với các đoàn thể quần chúng ngăn chặn, đầy lùi, khắc phục các biểu hiện tham nhũng, lãng phí..

<span class='text_page_counter'>(4)</span> b) Công đoàn giáo dục, Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh và các đoàn thể quần chúng khác cần tích cực tham gia PCTN, đề cao đạo đức của nhà giáo, bảo vệ môi trường sư phạm lành mạnh, tập trung khắc phục các biểu hiện gian lận trong lĩnh vực giáo dục, đấu tranh các biểu hiện vụ lợi của cán bộ, giáo viên. IV. Biện pháp: -Thành lập Ban chỉ đạo phòng chống tham nhũng, lãng phí của trường. -Tuyên truyền phổ biến Luật phòng chống tham nhũng và các văn bản thi hành, chỉ đạo của cấp trên phải kịp thời, thường xuyên. Trên cơ sở tuyên truyền phổ biến, toàn thể CB-GV-NV tự học, tự tìm hiểu, tự nghiên cứu để quán triệt sâu sắc Luật phòng chống tham nhũng và các văn bản chỉ đạo của cấp trên, đồng thời hiệu trưởng phải thường xuyên cung cấp thông tin, tài liệu về phòng chống tham những, lãng phí và thực hành tiết kiệm. Ngoài ra, mỗi CB-GV-NV phải gương mẫu chấp hành. -Phối hợp với công đoàn trường đưa ra quy chế chi tiêu nội bộ (về công tác phí, điện thoại, hội họp, tiếp khách, điện thắp sáng, văn phòng phẩm, quỹ phúc lợi, quỹ công đoàn, sử dụng tài sản của công, thời gian, … ) thông qua Hội đồng nhà trường và đưa vào thực hiện. Tham gia tiết kiệm 10 % trong kinh phí hoạt động do ngân sách nhà nước cấp trong năm. -Công khai tài chính hành tháng. Cuối năm tài chính, năm học tổng hợp công khai các loại quỹ trước Hội đồng trường. Hiệu trưởng và nhân viên tài chính nghiêm túc lắng nghe ý kiến góp ý xây dựng về tài chính và quyền lợi của CB-GV-NV và học sinh để sớm có biện pháp khắc phục. Luôn xây dựng và hỗ trợ bộ phận tài chính phải làm việc gương mẫu, trung thực, kịp thời và có hiệu quả cao. -Rà soát lại toàn bộ quy trình làm việc, quy trình công tác của nhà trường và các bộ phận để điều chỉnh phù hợp, khoa học và có hiệu quả cao, làm cho uy tín nhà trường từng bước nâng cao, phụ huynh và nhân dân gần trường nhiều hơn nữa, học sinh yêu trường yêu lớp và cảm thấy “Mỗi ngày đến trường, là một niềm vui. Đi học là hạnh phúc. Đóng góp cho nhà trường là nhiệm vụ cao quý”. Thực hiện công khai thủ tục hành chính, tài chính, bổ sung quy chế làm việc của nhà trường và hướng dẫn các bộ phận thực hiện đúng, nghiêm túc. -Phối hợp với công đoàn trường tổ chức thực hiện đúng theo quy chế dân chủ hoạt động trong nhà trường. -Thưc hiện dân chủ, công bằng, minh bạch, đúng quy trình trong bổ nhiệm, điều động, phân công, thuyên chuyển, đánh giá xếp loại, thi đua khen thưởng, nâng và chuyển xếp lương trong nhà trường. Luôn chú ý và lắng nghe ý kiến xây dựng của CBGV-NV. -Phối hợp với các bộ phận trong nhà trường tổ chức thi tìm hiểu về luật phòng chống tham nhũng, lãng phí và thực hành tiết kiệm (với hình thức câu hỏi trắc nghiệm, toạ đàm, hái hoa dâng chủ) để góp phần nâng cao nhận thức cho CB-GV-NV. -Chỉ đạo các giáo viên chủ nhiệm quán triệt Thông tư 41/BGD-ĐT về việc đánh giá xếp loại học sinh. Giáo viên chủ nhiệm lớp phải trung thực, minh bạch, chính xác, công bằng, khách quan trong công tác vận động xã hội hoá giáo dục, xét học sinh nghèo và khó khăn. -Tổ chức sơ tổng kết theo định kỳ cuối học kỳ I và cuối năm học để đánh giá và rút kinh nghiệm. Báo cáo hàng tháng về Phòng GD&ĐT. IV. Tổ chức thực hiện:.

<span class='text_page_counter'>(5)</span> 1. Hiệu trưởng đơn vị căn cứ kế hoạch của Phòng Giáo dục - Đào tạo để đề ra kế hoạch PCTN năm 2013 của đơn vị. Triển khai kế hoạch trong phiên họp (thông qua tập thể, lấy ý kiến đóng góp) thực hiện có hiệu quả. 2. Hiệu trưởng phối hợp, quán triệt và thực hiện kế hoạch. Ký kết xây dựng nhà trường và chi bộ trong sạch vững mạnh. 3. Hiệu trưởng phối hợp với Chủ tịch công đoàn trường và Trưởng ban Ban thanh tra nhân dân giám sát, nhắc nhỡ, điều chỉnh, kiểm tra kịp thời trong quá trình thực hiện kế hoạch. Chủ tịch công đoàn và Trưởng ban Ban thanh tra nhân dân, tuỳ theo mức độ sự vụ, sự việc phối hợp với Trưởng ban chỉ đạo tổ chức họp trao đổi, đánh giá, quyết định và có biện pháp khắc phục của từng sự vụ, sự việc xảy ra. Phân công Trưởng ban Ban thanh tra nhân dân phụ trách công tác này và báo cáo cho Ban chỉ đạo công tác này hàng tháng. 4. Hiệu trưởng phối hợp với Ban đại diện cha mẹ học sinh, Ban nhân dân ấp Phú Trung và UBND xã Phú Thuận B khi có sự vụ, sự việc cần thiết. V. Công tác báo cáo: -Trường gởi kế hoạch phòng, chống tham nhũng năm 2013 của đơn vị về Phòng GDĐT (đ/c Lam) chậm nhất là ngày 30/01/2013. -Đơn vị thực hiện nghiêm túc chế độ báo cáo về Phòng Giáo dục - Đào tạo, trong báo cáo định kỳ hàng tháng (theo mẫu 1: vào cuối mỗi tháng), báo cáo học kỳ và năm học (theo mẫu 2: báo cáo học kỳ vào tháng 12 và năm học vào tháng 5). -Hình thức báo cáo bằng văn bản chính và e-mail (). Trên đây là kế hoạch của đơn vị trong việc triển khai, thực hiện công tác phòng chống tham nhũng năm 2013. Nơi nhận: - Thanh tra PGD&ĐT (báo cáo); - UBND xã (báo cáo); - Lưu VT.. T/M BAN CHỈ ĐẠO CƠ SỞ TRƯỞNG BAN HIỆU TRƯỞNG. Phan Quang Thặng.

<span class='text_page_counter'>(6)</span> PHÒNG GD&ĐT HUYỆN HỒNG NGỰ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TRƯỜNG TH PHÚ THUẬN B4 Độc lập – Tự do – Hạnh phúc -------------------Số: 01/QĐ-HTTrH Phú Thuận B, ngày 04 tháng 1 năm 2013. QUYẾT ĐỊNH Về việc thành lập Ban chỉ đạo phòng chống tham nhũng đơn vị năm 2013 -------------------HIỆU TRƯỞNG TRƯỜNG TIỂU HỌC PHÚ THUẬN B4 Căn cứ Nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 25 tháng 4 năm 2006 của Chính phủ quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về việc thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế và tài chính đối với đơn vị sự nghiệp công lập; Căn cứ thông tư số: 41/2010/TT/BGD-ĐT ngày 30 tháng 12 “về việc ban hành điều lệ trường tiểu học”; Thực hiện công văn số: 03/2013/KH-PGDĐT ngày 02/1/2013, kế hoạch thực hiện phòng chống tham nhũng năm 2013 của Ngành Giáo dục và Đào tạo huyện Hồng Ngự; Theo đề nghị của Hội đồng trường. QUYẾT ĐỊNH: Điều 1: Nay thành lập Ban chỉ đạo thực hiện công tác phòng chống tham nhũng năm 2012 gồm các đồng chí có tên như sau: 1. Đ/c Phan Quang Thặng – Hiệu trưởng – Trưởng ban. 2. Đ/c Trần Hà Dũng Chinh – P. Hiệu trưởng – Phó ban. 3. Đ/c Nguyễn Việt Hồng – CTCĐ – Phó ban. 4. Đ/c Lê Minh Hải – TKHĐ – Thư ký. 5. Đ/c Trần văn Hội – Trưởng BTTND – Thành viên. 6. Đ/c Nguyễn Thị Mỹ Duyên – NVKT – Thành viên. 7. Đ/c Phan Văn Luân – NVTQ – Thành viên. 8. Đ/c Nguyễn Minh Trí – KTK5 – Thành viên. 9. Đ/c Võ Văn Thăng – KTK4 – Thành viên. 10.Đ/c Nguyễn Việt Chương – KTK3 – Thành viên. 11.Đ/c Lê Băng Ga – KTK2 – Thành viên. 12.Đ/c Lê Thị Bạch Tuyết – KTK1 – Thành viên. Điều 2: Ban chỉ đạo có trách nhiệm quán triệt tốt các nội dung chỉ đạo về công tác phòng, chống tham nhũng của cấp trên để xây dựng kế hoạch, tổ chức, triển khai cho tất cả CB-GV-NV thực hiện và đồng thời theo dõi, giám sát, nhắc nhỡ đến từng đ/c thực hiện tốt nội dung về công tác phòng, chống tham nhũng. Điều 3: Các đồng chí Tổ trưởng các khối, Hành chánh, và tất cả các đồng chí có tên tại điều 1 chịu trách nhiệm thi hành quyết định này. Nơi nhận:. HIỆU TRƯỞNG. - Phòng GD-ĐT (báo cáo) - Như điều 3 (thực hiện) - Lưu VT (M-Duyên). Phan Quang Thặng.

<span class='text_page_counter'>(7)</span> PHÒNG GD&ĐT HUYỆN HỒNG NGỰ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TRƯỜNG TH PHÚ THUẬN B4 Độc lập – Tự do – Hạnh phúc -------------------Số: 02/QĐ-HTTrH Phú Thuận B, ngày 04 tháng 1 năm 2013. QUYẾT ĐỊNH Về việc thành lập Tổ pháp chế và tủ sách pháp luật năm 2013 -------------------HIỆU TRƯỞNG TRƯỜNG TIỂU HỌC PHÚ THUẬN B4 Căn cứ Nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 25 tháng 4 năm 2006 của Chính phủ quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về việc thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế và tài chính đối với đơn vị sự nghiệp công lập; Căn cứ thông tư số: 41/2010/TT/BGD-ĐT ngày 30 tháng 12 “về việc ban hành điều lệ trường tiểu học”; Thực hiện công văn số: 03/2013/KH-PGDĐT ngày 02/1/2013, kế hoạch thực hiện phòng chống tham nhũng năm 2013 của Ngành Giáo dục và Đào tạo huyện Hồng Ngự; Theo đề nghị của Hội đồng trường, QUYẾT ĐỊNH: Điều 1: Nay thành lập Tổ pháp chế và tủ sách pháp luật năm 2013 gồm các đồng chí có tên như sau: 1. Đ/c Phan Quang Thặng – Hiệu trưởng – Tổ trưởng. 2. Đ/c Trần Hà Dũng Chinh – P. Hiệu trưởng – Tổ phó. 3. Đ/c Lê Minh Hải – TKHĐ – Thư ký. 4. Đ/c Đinh Tấn Kích – TB-TV – Thành viên. 5. Đ/c Nguyễn Việt Hồng – CTCĐ – Thành viên. 6. Đ/c Võ Văn Thăng – Điểm trưởng VP – Thành viên. 7. Đ/c Trần Văn Hội – Điểm trưởng CC – Thành viên. Điều 2: Tổ pháp chế có trách nhiệm lựa chọn những loại sách mang tính giáo dục về công tác: Pháp luật Việt Nam quy định đối với nhà giáo, học sinh . . . để xây dựng kế hoạch lồng ghép triển khai đến tất cả CB-GV-NV và học sinh trong đơn vị nắm, thực hiện tốt. Điều 3: Các đồng chí Tổ trưởng các khối, Hành chánh, và tất cả các đồng chí có tên tại điều 1 chịu trách nhiệm thi hành quyết định này. Nơi nhận:. HIỆU TRƯỞNG. - Phòng GD-ĐT (báo cáo) - Như điều 3 (thực hiện) - Lưu VT (M-Duyên). Phan Quang Thặng.

<span class='text_page_counter'>(8)</span> PHÒNG GD& ĐTHUYỆN HỒNG NGỰ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TRƯỜNG TH PHÚ THUẬN B4 Độc lập – Tự do – Hạnh phúc -------------------------. DANH SÁCH CB-GV-NV KÝ CAM KẾT PHÒNG CHỐNG THAM NHŨNG NĂM 2013 Số T T 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24. Họ và tên CB-CNVC. Chức vụ. Phan Quang Thặng Trần Hà Dũng Chinh Nguyễn Việt Hồng Lê Minh Hải Đinh Tấn Kích Nguyễn Thị Mỹ Duyên Phạm Văn Phong Lê Thanh Tân Phan Văn Luân Lê Thị Bạch Tuyết Lê Băng Ga Nguyễn Văn No Võ Văn Thăng Nguyễn Minh Trí Phạm Văn Tho Nguyễn Hữu Hồng Trần Văn Liếp Phạm Văn Hiệp Nguyễn Việt Chương Nguyễn Văn Tung Trần Mộng Tuyền Võ Văn Khích Trần Hà Cẩm Tú Trần Văn Hội. Hiệu trưởng P. Hiệu trưởng CTCĐ Thư ký TB-TV KT GVMT GVTD YTHĐ KTK1 KTK2 KTK3 KTK4 KTK5 Giáo viên Giáo viên Giáo viên Giáo viên Giáo viên Giáo viên Giáo viên Giáo viên Giáo viên Giáo viên. Ký cam kết. Ghi chú. Tổng cộng danh sách này gồm có tất cả 24 đồng chí là CB-CN-VC ký cam kết phòng chống tham nhũng năm 2013 tại đơn vị. Phú Thuận B, ngày 04 tháng 1 năm 2013 HIỆU TRƯỞNG. Phan Quang Thặng.

<span class='text_page_counter'>(9)</span> DANH MỤC CÁC VĂN BẢN PHÁP LUẬT CÓ LIÊN QUAN ĐẾN CÔNG TÁC PHÒNG, CHỐNG THAM NHŨNG ___________ 1. Bộ luật hình sự năm 1999. 2. Luật phòng, chống tham nhũng ngày 29/11/2005 (có hiệu lực kể từ ngày 01/06/2006). 3. Nghị định số 120/2006/NĐ-CP ngày 20/10/2006 của Chính phủ Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Phòng, chống tham nhũng. 4. Nghị định số 107/2006/NĐ-CP ngày 22/9/2006 của Chính phủ Quy định xử lý trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị khi để xảy ra tham nhũng trong cơ quan, tổ chức, đơn vị do mình quản lý, phụ trách. 5. Nghị quyết số 1039/2006/NQ-UBTVQH11 ngày 28/8/2006 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về tổ chức, nhiệm vụ, quyền hạn và quy chế hoạt động của Ban chỉ đạo Trung ương về phòng, chống tham nhũng. 6. Quyết định số 1424/2006/QĐ-TTg ngày 31/10/2006 của Thủ tướng Chính phủ Về việc thành lập Cục Chống tham nhũng thuộc Thanh tra Chính phủ. 7. Quyết định số 13/2007/QĐ-TTg ngày 24/01/2007 của Thủ tướng Chính phủ Về thành lập, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, tổ chức và Quy chế hoạt động của Văn phòng Ban Chỉ đạo Trung ương về phòng, chống tham nhũng. 8. Nghị định số 47/2007/NĐ-CP ngày 27/3/2007 của Chính phủ Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Phòng, chống tham nhũng và vai trò, trách nhiệm của xã hội trong phòng, chống tham nhũng. 9. Nghị định số 37/2007/NĐ-CP ngày 09/3/2007 của Chính phủ về minh bạch tài sản, thu nhập. 10.Quyết định số 03/2007/QĐ-BNV ngày 26/02/2007 của Bộ Nội vụ Về việc ban hành Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong bộ máy chính quyền địa phương. 11. Thông tư số 556/2007/TT-TTCP ngày 26/3/2007 của Thanh tra Chính phủ Hướng dẫn việc kê khai, xác minh và công khai kết luận xác minh tài sản, thu nhập phục vụ bầu cử đại biểu Quốc hội, đại biểu Hội đồng nhân dân và bầu, phê chuẩn các chức danh tại Quốc hội, Hội đồng nhân dân. 12. Thông tư liên tịch số 527/2007/TTLT/TTCP-BNV-UBKTTW ngày 22/3/2007 của Thanh tra Chính phủ, Bộ Nội vụ, Ủy ban Kiểm tra Trung ương Hướng dẫn việc xác định cơ quan, đơn vị tiến hành xác minh tài sản, thu nhập phục vụ bầu cử đại biểu Quốc hội và bầu, phê chuẩn các chức danh tại Quốc hội..

<span class='text_page_counter'>(10)</span> 13. Thông tư số 556/TT-TTCP ngày 26/3/2007 của Thanh tra Chính phủ Hướng dẫn việc kê khai, xác minh và công khai kết luận xác minh tài sản, thu nhập phục vụ bầu cử đại biểu Quốc hội, đại biểu Hội đồng nhân dân và bầu, phê chuẩn các chức danh tại Quốc hội, Hội đồng nhân dân. 14. Pháp lệnh thực hiện dân chủ cơ sở ở xã, phường, thị trấn của Ủy ban Thường vụ Quốc hội số 34/2007/PL-UBTVQH11 ngày 20/4/2007. 15. Nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội số 294A/2007/UBTVQH12 ngày 27/9/2007 về tổ chức, nhiệm vụ, quyền hạn và quy chế hoạt động của Ban chỉ đạo tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương về phòng, chống tham nhũng. 16. Quyết định số 1860/2007/QĐ-TTCP-TCCB ngày 06/9/2007 của Thanh tra Chính phủ về việc ban hành quy tắc ứng xử của cán bộ thanh tra. 17. Nghị định số 157/2007/NĐ-CP ngày 27/10/2007 của Chính phủ Quy định chế độ trách nhiệm đối với người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị của Nhà nước trong thi hành nhiệm vụ, công vụ. 18. Nghị định số 158/2007/NĐ-CP ngày 27/10/2007 Quy định danh mục các vị trí công tác và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức. 19. Quyết định số 64/2007/QĐ-TTg ngày 10/5/2007 của Thủ tướng Chính phủ Ban hành quy chế về việc tặng quà, nhận quà và nộp lại quà tặng của cơ quan, tổ chức, đơn vị có sử dụng ngân sách Nhà nước và của cán bộ, công chức, viên chức. 20. Thông tư số 2442/2007/TT-TTCP ngày 13/11/2007 của Thanh tra Chính phủ Hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 37/2007/NĐ-CP ngày 09/3/2007 của Chính phủ về minh bạch tài sản, thu nhập. 21. Chỉ thị số 25/2007/CT-UBND ngày 09/8/2007 của UBND tỉnh Đồng Tháp Về việc nâng cao văn hóa công sở và văn hóa giao tiếp của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. 22. Quyết định số 22/2007/QĐ-UBND ngày 29/3/2007 của UBND tỉnh Đồng Tháp Quy định Thực hiện nếp sống văn minh trong việc cưới, việc tang và lễ hội trên địa bàn tỉnh Đồng Tháp. 23. Quyết định 144/2006/QĐ-TTg ngày 20/6/2006 của Thủ tướng chính phủ về áp dụng hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001-2000 vào hoạt động cơ quan hành chính nhà nước. 24.Các văn bản có liên quan khác; các văn bản của ngành./..

<span class='text_page_counter'>(11)</span> PHÒNG GD& ĐTHUYỆN HỒNG NGỰ. TRƯỜNG TH PHÚ THUẬN B4 -------------------Số: 44/BC-HTTrH. CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc Phú Thuận B, ngày 31 tháng 1 năm 2012. BÁO CÁO CÔNG TÁC PHÒNG, CHỐNG THAM NHŨNG THÁNG 01/2012 ----------------------. I. Kết quả giám sát, kiểm tra phòng, chống tham nhũng trong tháng1/2012: Thực hiện nghiêm chỉnh Thông tư số 09/2009/TT-BGDĐT ngày 07-5-2009 về quy chế thực hiện công khai đối với cơ sở giáo dục thuộc hệ thống giáo dục quốc dân, đặc biệt tập trung làm tốt 3 công khai (công khai về chất lượng giáo dục, công khai về đội ngũ cơ sở vật chất trang thiết bị phục vụ dạy và học, công khai về tài chính) và 4 kiểm tra (kiểm tra việc phân bổ và sử dụng ngân sách, kiểm tra việc thu và sử dụng học phí, kiểm tra việc sử dụng các khoản đóng góp tự nguyện của người dân và các tổ chức xã hội, kiểm tra việc thực hiện chương trình kiên cố hóa và xây dựng nhà công vụ giáo.

<span class='text_page_counter'>(12)</span> viên), xây dựng để từng bước sử dụng kinh phí tự chủ một hiệu quả tại cơ quan, thực hiện nghiêm túc quy chế chi tiêu nội bộ. 1. Tham nhũng trong quản lý tài chính: -Quản lý và sử dụng ngân sách nhà nước đúng qui định theo hàng tháng, quý, năm. -Thực hiện tốt minh bạch, công khai về định mức chi, các dự toán kinh phí trước khi rút kinh phí phát cho CB-GV-NV; thanh toán, quyết toán các nguồn vốn; quản lý, sử dụng, bảo quản tài sản trang thiết bị kỹ thuật, đồ dùng, sách thư viện và sách giáo khoa dùng chung; thực hành tiết kiệm chống lãng phí quyết liệt trong chi tiêu hành chính công, trong sử dụng tài sản, điện nước, điện thoại công, chế độ công tác phí..v.v. -Đơn vị xây dựng Quy chế chi tiêu nội bộ và thực hiện nghiêm túc, có hiệu quả các quy định của Quy chế chi tiêu nội bộ. 2.Tham nhũng trong quản lý tài sản, xây dựng, sửa chữa nhỏ: -Công bố công khai đầu tư xây dựng do lãnh đạo cấp trên thực hiện tại đơn vị, cơ bản theo quy trình, quy chế quản lý đầu tư từ khâu lập dự án, phê duyệt, các thủ tục đấu thầu; công khai, bình đẳng, minh bạch trong lựa chọn nhà thầu theo quy định về đấu thầu, chỉ định thầu của Nhà nước trong lĩnh vực xây dựng cơ bản và sửa chữa cơ sở vật chất trường học, mua sắm tài sản đồ dùng thiết bị dạy học; -Quản lý, theo dõi giám sát, tổ chức nghiệm thu chất lượng công trình xây dựng cơ bản và sửa chữa cơ sở vật chất trường học, mua sắm tài sản đồ dùng thiết bị dạy học chặt chẽ theo đúng thiết kế, đúng quy định đã được phê duyệt của cấp lãnh đạo để trình lên cấp trên. -Minh bạch trong việc mua sắm tài sản đồ dùng thiết bị dạy học; tuân thủ quy định của Nhà nước về thanh quyết toán vốn đầu tư. 3. Tham nhũng trong sử dụng ngày giờ công: - Cán bộ công chức, viên chức chấp hành chế độ lao động, thời gian làm việc, hội họp, đi công tác ở cơ sở, trong thực thi công vụ, trong quan hệ với công dân, trong quan hệ giữa cấp trên và cấp dưới, trong giải quyết công việc ứng xử lịch sự, có văn hoá, tôn trọng trong giao tiếp, không được lợi dụng chức vụ, quyền hạn nhận quà biếu tặng trong việc cưới, việc tang, tân gia, đón nhận danh hiệu thi đua, kỷ niệm ngày truyền thống, lễ, tết… để thu lợi. -Việc thực hiện công khai, minh bạch các hoạt động của đơn vị đã thực hiện nghiêm túc Nghị định 71/1998/NĐ-CP của Chính phủ về quy chế dân chủ ở cơ quan. Ban chỉ đạo thực hiện quy chế dân chủ đã được kiện toàn ngay từ đầu năm học. Các thành viên BCĐ căn cứ bản phân công nhiệm vụ, xây dựng thời gian làm việc theo quy định, giám sát theo dõi, giúp đỡ từng CB-GV-NV thực hiện tốt quy chế dân chủ, tránh lạm dụng ngày giờ làm việc hoặc cắt xén. Định kỳ hàng tháng BCĐ tổ chức đánh giá kết quả thực hiện hàng tháng và đề ra phương hướng hoạt động tháng sau để thực hiện tốt nhiệm vụ năm học. 4. Tham nhũng qua việc lợi dụng chức vụ, quyền hạn được giao để vụ lợi khác cho bản thân : a. Lợi dụng chức, quyền để làm sai Luật, sai quy định vì mục đích cá nhân: -Để phòng, chống tham nhũng, căn cứ vào các quy định của pháp luật về minh bạch trong hoạt động của đơn vị đã thực hiện nghiêm túc các quy định về những nội dung công việc phải công khai mang tính dân chủ như: Công khai về tài chính; Công khai mua sắm vật tư, tài sản, văn phòng phẩm phục vụ cho công tác của cơ quan, đơn vị,.

<span class='text_page_counter'>(13)</span> thu nhập của CB-GV-NV; Công khai trong quản lý, trong tuyển học sinh, dự án nghiên cứu khoa học; Công khai, minh bạch trong giải quyết khiếu nại, trong quản lý thực hiện thi khảo sát. Triển khai việc kê khai tài sản, thu nhập với các đối tượng phải kê khai là lãnh đạo sở, trưởng, phó phòng chuyên môn, kế toán, thủ quỹ, cán bộ thanh tra. -Bên cạnh đó, lồng ghép sinh hoạt chi bộ Đảng viên lấy nhiệm vụ được phân công tốt và hỗ trợ đồng chí khác cùng nhau hoàn thành nhiệm vụ năm học. Số vụ sai phạm: Không. b. Lợi dụng chức, quyền o ép người khác để người khác đưa hối lộ, tặng quà, mời ăn nhậu: Số vụ sai phạm: Không. c. Lợi dụng nhiệm vụ và quyền hạn của giáo viên qua việc ra đề kiểm tra, chấm điểm kiểm tra thường xuyên và định kỳ để o ép học sinh học thêm: Số vụ sai phạm: Không. II. Kiến nghị, đề xuất của đơn vị: Không. Trên đây là báo cáo thực hiện công tác phòng chống tham nhũng tháng 1/2012 của đơn vị trình lãnh đạo nắm. Nơi nhận:. HIỆU TRƯỞNG. - Phòng GĐ&ĐT(B/c); - Dán tại bảng thông tin; - Lưu: VT.. Phan Quang Thặng. PHÒNG GD&ĐT HỒNG NGỰ TRƯỜNG ……………………… ________________________. Số:. / BC-…….. CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do – Hạnh Phúc ___________________________________________________. ………… , ngày … tháng … năm 20…. ( MẪU 01: Các trường báo cáo vào cuối mỗi tháng). BÁO CÁO CÔNG TÁC PHÒNG, CHỐNG THAM NHŨNG THÁNG ____ /20__ _________ I. Kết quả giám sát, kiểm tra phòng, chống tham nhũng trong tháng: ( Theo các dạng và đối tượng tham nhũng).

<span class='text_page_counter'>(14)</span> 1. Tham nhũng trong quản lý tài chính: ( Số vụ sai phạm; cá nhân sai phạm; kết quả xử lý) 2.Tham nhũng trong quản lý tài sản, xây dựng, sửa chữa nhỏ: ( Số vụ sai phạm; cá nhân sai phạm; kết quả xử lý) 3. Tham nhũng trong sử dụng ngày giờ công: ( Số vụ sai phạm; cá nhân sai phạm; kết quả xử lý) 4. Tham nhũng qua việc lợi dụng chức vụ, quyền hạn được giao để vụ lợi khác cho bản thân : a. Lợi dụng chức, quyền để làm sai Luật, sai quy định vì mục đích cá nhân: ( Số vụ sai phạm; cá nhân sai phạm; kết quả xử lý) b. Lợi dụng chức, quyền o ép người khác để người khác đưa hối lộ, tặng quà, mời ăn nhậu: ( Số vụ sai phạm; cá nhân sai phạm; kết quả xử lý) c. Lợi dụng nhiệm vụ và quyền hạn của giáo viên qua việc ra đề kiểm tra, chấm điểm kiểm tra thường xuyên và định kỳ để o ép học sinh học thêm: ( Số vụ sai phạm; cá nhân sai phạm; kết quả xử lý) II. Kiến nghị, đề xuất của đơn vị:. Nơi nhận: - Phòng GĐ&ĐT(B/c); - Dán tại bảng thông tin; - Lưu: VT.. HIỆU TRƯỞNG.

<span class='text_page_counter'>(15)</span> PHÒNG GD&ĐT HỒNG NGỰ TRƯỜNG ……………………. CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do – Hạnh Phúc. ________________________. Số:. / BC-…….. ___________________________________________________. ………… , ngày … tháng … năm 20…. ( MẪU 02: các trường báo cáo vào cuối HK vào tháng 12 và cuối năm học vào tháng 5). BÁO CÁO CÔNG TÁC PHÒNG, CHỐNG THAM NHŨNG (HỌC KỲ I VÀ NĂM HỌC) _________ I. Xây dựng Kế hoạch phòng, chống tham nhũng: 1. Triển khai văn bản pháp luật: a. Các văn bản triển khai: b. Hình thức triển khai: 2. Việc rà soát văn bản: a. Đề nghị điều chỉnh văn bản của cấp trên : b. Tự điều chỉnh văn bản nội bộ của đơn vị: 3. Triển khai các quy tắc ứng xử nghề nghiệp: a. Các văn bản đã triển khai: b. Hình thức triển khai: 4. Công tác cải cách hành chính: 5. Công tác dân chủ hoá cơ quan và công khai hoá hoạt động của đơn vị: II. Việc lãnh đạo và giám sát phòng, chống tham nhũng: 1. Phối hợp với tổ chức Đảng lãnh đạo phòng, chống tham nhũng: 2. Công tác kiểm tra nội bộ của thủ trưởng đơn vị: 3. Công tác giám sát của Ban thanh tra nhân dân: III. Kết quả phát hiện và xử lý các hành vi tham nhũng: IV. Kiến nghị, đề xuất của đơn vị: …… Nơi nhận: - Phòng GĐ&ĐT(B/c); - Dán tại bảng thông tin; - Lưu: VT.. HIỆU TRƯỞNG.

<span class='text_page_counter'>(16)</span>

<span class='text_page_counter'>(17)</span>