KẾ HOẠCH PHÒNG CHỐNG THAM NHŨNG, LÃNG PHÍ (NĂM HỌC 2008-2009)

PHÒNG GD VÀ ĐT MỎ CÀY CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
TRƯỜNG THCS THỊ TRẤN 1 Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Số: /KH-TrH-TT1
Thò trấn, ngày tháng năm 2008
KẾ HOẠCH
(V/v thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng
và thực hành tiết kiệm, chống lãng phí năm học 2008-2009)
Căn cứ kế hoạch số: 15/KH-PGD&ĐT ngày 15 tháng 9 năm 2008 của Phòng
Giáo dục và Đào tạo Mỏ Cày, về việc thực hiện Chỉ thò 18/2007/ CT-UBND ngày 10
tháng 7 năm 2007 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc tăng cường công tác phòng, chống
tham nhũng và thực hành tiết kiệm, chống lãng phí. Công tác thu chi, quyết toán kinh
phí trong và ngoài ngân sách ở trường được thực hiện công khai, minh bạch hàng tháng,
đúng hướng dẫn, trong năm học qua không có vụ việc vi phạm xảy ra.
Trên cơ sở đó, trường THCS Thò Trấn 1 xây dựng kế hoạch về việc thực hiện
công tác phòng, chống tham nhũng và thực hành tiết kiệm, chống lãng phí năm học
2008-2009 tại đơn vò với nội dung như sau:
I.Mục đích yêu cầu:
-Tiếp tục nâng cao ý thức, trách nhiệm, quyết tâm của CB-GV-NV trong đơn vò
đối với việc phòng, chống tham nhũng và thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.
-Giám sát, kòp thời ngăn chặn, xử lý kiên quyết các tệ nạn tham nhũng và lãng
phí trong đơn vò.
-Thông qua việc thực hiện kế hoạch, xây dựng đạo đức nghề nghiệp của đội ngũ
CB-GV-NV trong đơn vò. Nhằm tạo uy tín và lòng tin của đội ngũ CB-GV-NV đối với
xã hội và quần chúng nhân dân đòa phương, để trường học thật sự là môi trường sư
phạm, đơn vò văn hóa, trường Tiên tiến xuất sắc, trường đạt chuẩn Quốc gia, là nơi tin
cậy của phụ huynh HS, quần chúng nhân dân, các ngành và các cấp lãnh đạo.
-Thực hiện tốt chủ đề năm học 2008-2009 trong đó có nội dung “Đổi mới quản lý
về tài chính”. Xem đây là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của công tác phòng,
chống tham nhũng và thực hành tiết kiệm, chống lãng phí ở đơn vò.
II.Nội dung thực hiện:
1-Phòng, chống tham nhũng:

-Thực hiện nghiêm, công khai, minh bạch việc thu chi, quản lý tài chính, quản lý
công sản theo quy đònh. Sử dụng, chi xuất kinh phí đúng nguyên tắc tài chính (công khai
tài chính kể cả quỹ tự có của Nhà trường vào cuối tháng, cuối quý, cuối năm dưới 2 hình
1
thức: công khai trong họp hội đồng và dán ở phòng giáo viên Nhà trường), tăng cường
đổi mới quản lý tài chính, bố trí cán bộ, nhân viên phụ trách có đạo đức, năng lực và
đáp ứng về trình độ chuyên môn.
-Không lập quỹ ngoài, thu, giữ nguồn kinh phí không thuộc phạm vi phụ trách,
tùy tiện đặt ra những mục thu khác trái với quy đònh so với hướng dẫn hiện hành tại đơn
vò trường học (quỹ Hội CMHS thì Ban đại diện CMHS các lớp và Ban đại diện CMHS
của trường vận động thu và quản lý việc thu chi, công khai việc thu chi trong Đại hội
CMHS ở đầu năm học mới).
-Không lợi dụng đặc thù công việc để nhũng nhiễu vụ lợi, cụ thể như:
+Công khai, minh bạch trong tuyển dụng cán bộ, giáo viên theo yêu cầu, đảm
bảo tính công bằng, hợp lý theo các hướng dẫn về tuyển dụng, xét tuyển, thi tuyển của
trên.
+Đề bạt, quy hoạch, phân công CB-GV-CNV phải phù hợp với nhu cầu thực tế,
đúng năng lực chuyên môn và nguyên tắc công khai dân chủ.
+Đánh giá, xét thi đua khen thưởng CB-GV-NV phải đúng thực chất, công khai
trước tập thể, tuyệt đối không o ép, thỏa hiệp, đánh giá không trung thực.
-Quản lý chặt chẽ những quy đònh về chuyên môn như: xét tuyển sinh lớp 6, kiểm
tra, đánh giá HS, xét lên lớp, xét tốt nghiệp đối với HS lớp 9. Ngăn chận và xử lý
nghiêm việc nâng điểm, rò rỉ đề kiểm tra, dạy thêm, học thêm vì mục đích vụ lợi cá
nhân. Đồng thời khắc phục kòp thời những biểu hiện vi phạm như: thực hiện sai quy chế
chuyên môn, coi và chấm kiểm tra không nghiêm túc, vi phạm quy chế thi.
2-Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí:
-Sử dụng, phân công giáo viên hợp lý với điều kiện tối ưu, đảm bảo giờ chuẩn
theo quy đònh, hạn chế tối đa việc bố trí dư giờ để hưởng thêm giờ buổi khi không cần
thiết. Phát huy hiệu quả của việc ứng dụng công nghệ thông tin trong báo cáo để giảm
thiểu kinh phí giấy đi đường.

-Xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ hợp lý, công khai các loại quỹ hàng tháng,
thông qua tập thể đơn vò cùng thống nhất thực hiện và báo cáo về cấp trên theo dõi.
-Sử dụng đúng yêu cầu và có hiệu quả các trang thiết bò và tài sản hiện có, có kế
hoạch sử dụng, phân công người quản lý cụ thể, có biện pháp bảo quản và tu sửa tốt,
tránh hư hỏng do tác động của người. Việc sửa chữa, thay thế mới linh kiện phải trình
Phòng Giáo dục và Đào tạo cho ý kiến. Hàng năm tiến hành kiểm kê và thanh lý tài
sản hết niên hạn sử dụng phải đúng nguyên tắc tài chính, thông qua tập thể và có thành
lập hội đồng kiểm kê, thanh lý theo quy đònh.
-Kiên quyết ngăn chận và xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm làm thất thoát tài
sản, sử dụng tài sản vào mục đích riêng tư. Thực hiện nghiêm chế độ bồi thường thiệt
2
hại và đề nghò cấp có thẩm quyền xử lý hành chánh theo luật đònh với các trường hợp
trên.
-Xây dựng quy chế làm việc hợp lý, hiệu quả theo hướng cải cách hành chính.
Làm việc 40 giờ/tuần. Sử dụng triệt để thời gian biểu trong công tác, không làm việc
riêng trong cơ quan. BGH Nhà trường, sắp xếp lòch công tác phù hợp theo đúng chức
năng, nhiệm vụ đã được quy đònh trong Điều lệ nhà trường, công khai thời gian làm việc
ở trường của BGH, Tổng phụ trách Đội, chuyên trách Thư viện và nhân viên tổ Văn
phòng, không có tình trạng BGH phân công thay phiên nhau trực lãnh đạo, dành thời
gian còn lại để làm việc riêng.
III.Biện pháp tổ chức thực hiện:
1.Công tác tư tưởng:
-Tổ chức học tập, quán triệt Luật Phòng chống tham nhũng, Luật Thực hành tiết
kiệm, chống lãng phí, các văn bản có liên quan của Bộ, Ngành, UBND tỉnh, huyện rộng
rãi và có chiều sâu cho toàn thể CBGVCNV trong đơn vò.
-Gắn kết cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”
và cuộc vận động “Hai không”, việc thực hiện “Đổi mới quản lý tài chính”.
-Phối hợp tốt với CĐCS thực hiện nghiêm túc Quy chế dân chủ ở cơ sở, kiện toàn
và nâng cao trách nhiệm, chất lượng hoạt động của Ban TTND.
2.Công tác xây dựng kế hoạch:

-Căn cứ kế hoạch số: 15/ KH-PGD&ĐT ngày 15 tháng 9 năm 2008 của Phòng
Giáo dục và Đào tạo Mỏ Cày, về việc thực hiện Chỉ thò 18/2007/ CT-UBND ngày 10
tháng 7 năm 2007 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc thực hiện công tác phòng, chống
tham nhũng và thực hành tiết kiệm, chống lãng phí. Hiệu trưởng xây dựng kế hoạch về
việc thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng và thực hành tiết kiệm, chống lãng
phí tại đơn vò. Triển khai kế hoạch trong Hội đồng nhà trường (thông qua tập thể, lấy ý
kiến đóng góp) để thực hiện, có sơ tổng kết cuối HKI và cuối năm học.
3.Công tác kiểm tra đánh giá:
-Công tác kiểm tra tại đơn vò sẽ đưa vào nội dung kiểm tra chuyên đề, kiểm tra
toàn diện GV, các tổ chuyên môn, từng tháng có rút kinh nghiệm trong họp hội đồng để
kòp thời khắc phục hạn chế. Trên cơ sở kết quả thực hiện của CB-GV-NV, các tổ
chuyên môn, nhằm làm thước đo để xem xét đánh giá công chức, xét thi đua cuối năm,
đề nghò khen thưởng, kỷ luật cá nhân tập thể có thành tích hoặc vi phạm.
4.Công tác báo cáo:
-Thực hiện nghiêm túc chế độ báo cáo, báo cáo kết quả thực hiện về PGD&ĐT
trong báo cáo đònh kỳ hàng tháng, báo cáo sơ tổng kết cuối HKI và cuối năm học.
3
-Các trường hợp vi phạm nghiêm trọng ngoài khả năng xử lý, Nhà trường sẽ báo
cáo nhanh bằng văn bản về Phòng Giáo dục và Đào Tạo để Phòng Giáo dục và Đào
Tạo xem xét, kòp thời xử lý.
Trên đây là kế hoạch thực hiện kế hoạch số: 15/ KH-PGD&ĐT ngày 15 tháng 9
năm 2008 của Phòng Giáo dục và Đào tạo Mỏ Cày, về việc thực hiện Chỉ thò 18/2007/
CT-UBND ngày 10 tháng 7 năm 2007 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc thực hiện công
tác phòng, chống tham nhũng và thực hành tiết kiệm, chống lãng phí của trường THCS
Thò Trấn 1. Trong quá trình thực hiện kế hoạch, từng lúc có điều chỉnh bổ sung cho phù
hợp với thực tế và sự chỉ đạo của ngành.
HIỆU TRƯỞNG
Lê Văn Em
Nơi nhận:
-Phòng Giáo dục và Đào tạo Mỏ Cày.

-Lưu.
4