BAN KIEM DIEM CUA BCHCD NHIEM KY 20092012

<span class='text_page_counter'>(1)</span>CÔNG ĐOÀN GD HUYỆN TRIỆU PHONG. CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM. CÔNG ĐOÀN TH TRIỆU ĐẠI. Độc lập - Tự do -Hạnh phúc Triệu Đại, ngày 18 tháng 8 năm 2012. BÁO CÁO KIỂM ĐIỂM CỦA BAN CHẤP HÀNH CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ 2009-2012 Đại hội Công đoàn cơ sở trường tiểu học Triệu Đại được diễn ra trong không khí sôi nổi nhiệt huyết chuẩn bị đón chào Đại hội công đoàn giáo dục các cấp diễn ra trong thời gian tới. Căn cứ Điều lệ của công đoàn Việt Nam. Căn cứ vào hướng dẫn, chỉ đạo của Thường vụ công đoàn giáo dục Triệu Phong. Căn cứ vào sự chỉ đạo của chi ủy chi bộ Tiểu học Triệu Đại. Căn cứ vào nhiệm vụ của BCH công đoàn trường Tiểu học Triệu Đại nhiệm kỳ 2009-2012 kết thúc, để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong nhiệm kỳ tới, nay BCH công đoàn xin kiểm điểm việc thực hiện nhiệm vụ trong nhiệm kỳ vừa qua như sau: 1/ Công tác tổ chức: Nhiệm kỳ 2009-2012 của BCH công đoàn cơ sở trường TH Triệu Đại được Đại hội chính thức và Hội nghị diễn ra giữa nhiệm kỳ bầu 3 đồng chí: 1. Đc Hồ Sỹ Hiếu : CTCĐ phụ trách chung (Bầu bổ khuyết giữa nhiệm kỳ). 2. Đc Võ Điền : PCTCĐ Phụ trách công tác kiểm tra, thanh tra. phong trào. 3. Đc Lê Thị Thu Hà: Uỷ viên - Phụ trách công tác Nữ công và công tác tài chính công đoàn(Bầu bổ khuyết giữa nhiệm kỳ). Cả ba đồng chí đều là Đảng viên, không qua nghiệp vụ công đoàn, thực hiện nhiệm vụ kiêm nhiệm. 2/ Kiểm điểm công tác trong nhiệm kỳ: + Ưu điểm: Ban chấp hành công đoàn có tinh thần trách nhiệm, tích cực trong công tác, có sự gắn kết, phối hợp chặt chẽ thống nhất trong kế hoạch, cùng kết hợp thúc đẩy tổ chức thục hiện tốt nhiệm vụ, kế hoạch đề ra. Trong nhiệm kỳ đã hoàn thành nhiệm vụ . BCH phối hợp cùng nhà trường các đoàn thể triển khai khá tốt các Chỉ thị, Nghị quyết, chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước. Các chương trình hoạt động tổ chức thực hiện hiệu quả. Phối hợp nhuần nhuyễn với chuyên môn, các đoàn thể, nhà trường, động viên đoàn viên thực hiện tốt nhiệm vụ của mình. Chăm lo chế độ chính sách, lợi ích chính đáng của cán bộ giáo viên, nhân viên. Xây dựng và triển khai quy chế hoạt động kịp thời, có kỷ cương, nề nếp. Đẩy mạnh phong trào thi đua dạy và học đồng thời lấy nền tảng đó để phối hợp với các phong trào khác góp phần cùng tập thể thực hiện nhiệm vụ, chỉ tiêu, các giải pháp đề ra. Thăm hỏi động viên khi đoàn viên ốm đau hoặc có hoàn cảnh khó khăn..

<span class='text_page_counter'>(2)</span> Động viên đoàn viên công đoàn tích cực tham gia học tập nâng cao nghiệp vụ chuyên môn và kiến thức văn hoá xã hội, xây dựng gia đình hạnh phúc, thực hiện tốt kế hoạch hoá gia đình. Có nhiều đoàn viên đạt nhiều thành tích, nhiều danh hiệu. Chăm lo xây dựng nhiều nội dung: giỏi việc trường đảm việc nhà, gia đình văn hoá, gia đình nhà giáo văn hoá, tham gia đầy đủ nghĩa vụ và các hoạt động khác nơi cư trú... Trong nhiệm kỳ đã kết phối hợp cùng các đoàn thể trong nhà trường tổ chức thực hiện đúng kế hoạch và nhiệm vụ được giao cùng Ban thanh tra giám sát việc triển khai nhiệm vụ chuyên môn dạy và học, thúc đẩy các đoàn thể trong nhà trường thực hiện tốt nhiệm vụ của mình. + Nhược điểm: BCH Công đoàn thiếu kinh nghiệm, có trải nghiệm nhưng khi vận dụng thì lại hạn chế nhiều mặt, kỹ năng giao tiếp kém, chưa tích cực lắng nghe, chưa tìm hiểu hoàn cảnh, tâm tư nguyện vọng của đoàn viên, làm việc không có hiệu quả, không năng động, không sáng tạo, dám nghĩ nhưng không dám làm. Chưa có kế hoạch dài hạn, ngắn hạn, không gương mẫu. Có vai trò vị trí nhưng không đề cao trách nhiệm ở mọi lĩnh vực. Các phong trào nhân rộng điển hình chưa quan tâm, không có sáng tạo trong khâu đề xướng, nghiệp vụ tổ chức công đoàn còn nhiều bất cập và hạn chế, công tác nữ công tổ chức còn nghèo nàn, chưa được phong phú về nội dung và hình thức. Kế hoạch thanh tra nhiều lúc chưa kịp thời, tổ chức hoạt động chưa thường xuyên, sự kết phối hợp giữa các thành viên chưa đều chưa chủ động trong công tác. Ý thức và tinh thần phê bình, tự phê bình hạn chế. Đôi lúc về tinh thần này phải báo cáo đúng sự thật là không thực hiện. - Chưa xây dựng được môi trường thực sự lành mạnh, trong sáng, chủ động, hoàn thiện, thân thiện, bền vững trong mọi lĩnh vực. 3/ Bài học được rút ra từ thực tiễn: Để hoàn thành tốt nhiệm vụ đề ra BCH phải đoàn kết, nhất trí và phối hợp cao công tác, không nên tránh né công việc. Bên cạnh đó cần tăng cường học hỏi để đẩy mạnh các hoạt động công đoàn thêm phong phú, tăng cường công tác tham mưu, phối kết hợp với các tổ chức đoàn thể trong nhà trường để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Làm sao BCH phải là người thực sự chủ động và đại diện được tiếng nói cho tập thể và vì lợi ích của đoàn viên công đoàn. Hãy dám nghĩ, dám làm và chịu trách nhiệm trước tập thể Công đoàn. Cần có giải pháp để quy chế dân chủ trong công đoàn thực hiện được ở mọi phương diện. Xây dựng tốt các quy chế, kỷ cương nề nếp thúc đẩy các phong trào thi đua : Dân chủ - Kỷ cương- Tình thương- Trách nhiệm; xây dựng trường học thân thiện, cuộc vận đông “Hai không”và “ Mỗi thầy giáo, cô giáo là tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo”... Xây dựng nhóm giải pháp làm bình đẳng hóa công tác thi đua khen thưởng, mối quan hệ, lúc sinh hoạt, đàm thoại, giao lưu... Xây dựng nội dung và giải pháp làm tốt công tác tư tưởng, đẩy mạnh các hoạt động nói thực làm thực, tinh thần phê bình và tự phê bình, có kế hoạch sát thực để cùng các đoàn thể trong nhà trường thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn của mình..

<span class='text_page_counter'>(3)</span> Trên đây là nội dung tự kiểm điểm của Ban chấp hành Công đoàn nhiệm kỳ 20092012 . Rất mong nhận được sự trao đổi, góp ý chân thành của Đại hội giúp cho Ban chấp hành tiến tới hoàn thiện điều kiện, nội dung, kế hoạch, tinh thần,.. để thực hiện nhiệm vụ được giao và là người đại diện cho mọi đoàn viên, một tập thể nói " không " với những gì trái ngược với pháp lý và đạo đời. Xin chân thành cảm ơn quý vị lãnh đạo, quý vị đại biểu và toàn thể Đại hội! BCH chúng tôi xin mãn nhiệm kỳ trước Đại hội, chúc Đại hội thành công viên mãn! NGƯỜI THỰC HIỆN. BCHCĐ TIỂU HỌC TRIỆU ĐẠI 2.

<span class='text_page_counter'>(4)</span>