NGOAI KHOA KHOI 12

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (1.76 MB, 46 trang )

(1)7 THOÙI QUEN CỦA NGƯỜI THAØNH ĐẠT Stephen Covey.

(2) Team Work ● Laøm vieäc taäp theå laø khaû naêng cùng phối hợp của các cá nhân để đạt được một sứ maïng chung cuûa coâng ty. ● Đó là nguồn nhiên liệu giúp những người bình thường đạt được những điều vượt ra khỏi khả năng của mỗi người..

(3) Concept Shift of Paradigm – Sự Chuyển Dịch góc nhìn..

(4) Sự Khác Biệt Về Cảm Nhận.

(5)

(6)

(7)

(8)

(9)

(10)

(11) 7 THOÙI QUEN CỦA NGƯỜI THAØNH ĐẠT Stephen Covey.

(12) Cuoán Saùch Baùn Chaïy Nhaát! ● Hơn một triệu ấn bản trên thế giới ● Tổ chức các khóa đào tạo  2,000 USD / tuaàn.

(13) 7 Thói Quen Của Người Thành Đạt 1.. Thái độ Tích Cực (pro-active). 2.. Xaùc ñònh muïc tieâu (Begin with an end in mind). 3.. Xaùc ñònh öu tieân (first thing first). 4.. Tö duy Thaéng / thaéng (win/win). 5.. Lắng nghe / thấu hiểu / được hiểu (seek first to understand, then to be understood). 6.. Phối hợp năng lực (synergize). 7.. Tái nạp năng lực (renewal).

(14) •. THÁI ĐỘ TÍCH CỰC (Proactive).

(15) Caâu Hoûi. Theo caùc baïn, thế nào là Thái Độ Tích Cực?.

(16) 1.. Thái Độ Tích Cực (Pro-active). ● Tự tìm cách đề nghị giải quyết những khó khăn trước khi nhờ caáp treân giaûi quyeát ● Tích cực và không ngừng tìm sáng kiến và đổi mới ● Không để môi trường tiêu cực ảnh hưởng đến hành vi hoặc quyeát ñònh cuûa mình.

(17) 1.. Thái Độ Tích Cực (Pro-active). ● Tập trung vào những vấn đề mà mình có thể tác động cho sự thay đổi ● Neáu vaáp phaûi loãi laàm, haõy nhaän loãi moät caùch cởi mở  VD: Tự động bỏ tiền vào heo sau khi đồng hồ đã baùo chuoâng.

(18) • XAÙC ÑÒNH MUÏC TIEÂU (Begin with an end in mind).

(19) Caâu Hoûi. Taïi sao phaûi xaùc ñònh muïc tieâu? Caàn phaûi xaùc ñònh muïc tieâu nhö theá naøo?.

(20) 2. Xaùc Ñònh Muïc Tieâu (Begin with an end in mind) ● Bieát muïc tieâu mình muốn đến.

(21) 2. Xaùc Ñònh Muïc Tieâu (Begin with an end in mind). ● Biết mình đang ở đâu?.

(22) 2. Xaùc Ñònh Muïc Tieâu (Begin with an end in mind) ● Xác định những việc cần làm và bước thực hiện và thời gian để đi đến mục tieâu.

(23) •. XAÙC ÑÒNH ÖU TIEÂN (First Thing First).

(24) Caâu Hoûi. Taïi sao phaûi xaùc ñònh öu tieân?.

(25) 3.. Xaùc Ñònh Öu Tieân (First Thing First). ● Lieät keâ danh saùch theo thứ tự những việc cần laøm trong moãi ngaøy cho 1 tuần trước mặt. ● Moãi ngaøy xem laïi vaø điều chỉnh thứ tự ưu tieân cuûa coâng vieäc ● Biết từ chối những việc khoâng quan troïng.

(26)

(27)

(28) 3. Xaùc Ñònh Öu Tieân (First Thing First) ● Tập trung vào những vieäc quan troïng  70% thời gian chuẩn bị, 30% thời gian thực hiện.

(29) 4. TÖ DUY THAÉNG THAÉNG (Win Win ).

(30) Caâu Hoûi. Theá naøo laø tö duy thaéng / thaéng ?.

(31) 4. Tö Duy Thaéng / Thaéng (Win win thinking) ● Thaéng / Thaéng caàn laø neàn tảng của mọi tư duy để đi tìm quyền lợi cho cả đôi bên khi thương lượng hoặc tìm giaûi phaùp. ● Xác định vấn đề chính và những giải pháp có thể dẫn đến sự đồng ý của cả hai beân. ● Saùng taïo tìm giaûi phaùp chung từ nhiều góc nhìn.

(32) 5. LẮNG NGHE, HIỂU, ĐƯỢC HIỂU (Seek First To Understand, then to be understood).

(33) Caâu Hoûi ● Tại sao người ta thường thuyết phục thiếu hieäu quaû? ● Làm gì để đối phó hiệu quả với phản bác? ● Làm thế nào để lắng nghe tích cực?.

(34) 5. Lắng Nghe / Hiểu / Được hiểu ● Tìm hiểu tận tường về tình trạng quá khứ và hieän taïi ● “Laéng nghe, laéng nghe, laéng nghe tích cực”.

(35) 5. Lắng Nghe / Hiểu / Được hiểu ● Tìm hiểu vấn đề từ góc cạnh nhìn của đối tác ● Sẵn sàng linh động để làm cho người ta hiểu mình ● Trình baøy yù cuûa mình trong phong cách tạo sự tin tưởng, thông cảm.

(36) •. PHỐI HỢP (Team work).

(37) Caâu Hoûi. Laøm theá naøo để phối hợp tốt hơn?.

(38) 6. Phối Hợp (Team work) ● Taïo keát quaû phoái hợp lớn hơn tập hợp của từng cá nhân ● Xaùc nhaän giaù trò khaùc bieät cuûa moãi caù nhaân trong taäp theå  Form => Storm => Norm => Perform.

(39) 6. Phối Hợp (Team work) ● Xây dựng và sự cởi mở và trung thực qua chia xeû thoâng tin. ● Giúp đỡ mọi người taïo cô hoäi cho những người khác phaùt huy khaû naêng cuûa hoï.

(40) Thực Tập “Cùng bảo vệ quả trứng”.

(41) Thực Tập “Cùng bảo vệ quả trứng” ● Chia Đội 5 – 7 người ● Sứ mạng  Mỗi đội phối hợp trí tuệ tập thể để chế tạo cho mình một chiếc lồng bảo vệ trứng tốt nhất.. ● Thử thách  Đội nào có chiếc lồng bảo vệ trứng không bể cuối cùng sẽ thắng.. ● Phöông phaùp  Xác định thử thách  Động não tìm nhiều phương án  Choïn phöông aùn toái öu  Phân công nhiệm vụ thực hiện. ● Thời gian  20 phuùt.

(42) 7. Tái Nạp Năng Lực (Renewal).

(43) 7. Tái Nạp Năng Lực ●. Thể Lực  Taäp theå duïc, aên uoáng ñieàu độ, quản lý căng thẳng. ●. Kiến Thức  Đọc, tư duy, tưởng tượng, thảo kế hoạch, viết. ●. Taâm Linh  Xaùc ñònh trieát lyù soáng,. ●. Xaõ Hoäi / Tình Caûm  Phuïc vuï, quan heä, thoâng cảm, phối hợp.

(44) 7 Thói Quen Của Người Thành Đạt 1.. Tích Cực (pro-active). 2.. Xaùc ñònh muïc tieâu (Begin with an end in mind). 3.. Xaùc ñònh öu tieân (first thing first). 4.. Tö duy Thaéng / thaéng (win/win). 5.. Lắng nghe / thầu hiểu / được hiểu (seek first to understand, then to be understood). 6.. Phối hợp năng lực (synergize). 7.. Tái nạp năng lực (renewal).

(45) Thực Tập ● Mỗi người dựa trên 7 thói quen của người thành đạt viết một lá thư tự hứa  1 hoặc 2 điều sẽ thực hiện cho mỗi thói quen  Làm những việc trên thì sẽ đem đến lợi gì cho công việc vaø caù nhaân ?  Khi nào sẽ thực hiện  Đề tên, cơ sở, phòng ban, địa chỉ muốn nhận được thư.

(46) Heïn Gaëp Laïi.

(47)

NGOAI KHOA KHOI 12

Tài liệu liên quan

Tài liệu bạn tìm kiếm đã sẵn sàng tải về