Bao cao so ket 3 nam 2 gioi GVNDVN

<span class='text_page_counter'>(1)</span>CĐ GD HUYỆN CƯMGAR CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CÔNG ĐOÀN NGUYỄN TRI PHƯƠNG Độc lập – Tự do – Hạnh phúc Số: …/BC-CĐ. Quảng Tiến, ngày 08 tháng 4 năm 2013 BÁO CÁO Sơ kết 3 năm phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” Giai đoạn 2010-2012 Thực hiện hướng dẫn số 06/HD-CĐGD của Công đoàn Giáo dục huyện CưMgar. , ngày 08/3/2013 về việc hướng dẫn sơ kết 3 năm phong trào thi đua “Giỏi việc trường – Đảm việc nhà” trong nữ công chức, viên chức lao động ngành Giáo dục huyện CưMgar giai đoạn 2010 – 2012. Ban Chấp hành công đoàn trường THCS Nguyễn Tri Phương tiến hành sơ kết 3 năm thực hiện phong trào “Giỏi việc nước – Đảm việc nhà” kết quả như sau : I. ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH: Công đoàn trường THCS Nguyễn Tri Phương hiện có 47 công đoàn viên, trong đó có 33 công chức viên chức là nữ. Ban chấp hành gồm 03 đ/c, trong đó 01 đ/c là nữ. Số lượng đảng viên là 20, trong đó nữ đảng viên là 10 đ/c; Về trình độ: trình độ Đại học: 15 đ/c; Cao đẳng: 11đ/c; Trung cấp: 04 đ/c; Nhìn chung chất lượng đội ngũ ngày càng được nâng cao rõ rệt, hàng năm 100% công chức viên chức lao động nữ đều hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, 100 % giáo viên nữ đạt giáo viên dạy giỏi cấp trường, 08 đ/c là giáo viên giỏi cấp huyện; 03 đ/c đạt giáo viên giỏi cấp tỉnh, 01 tổng phụ trách đội giỏi cấp khu vực Miền trung và Tây Nguyên. Trong 3 năm qua với chính sách tiền lương và các chế độ phụ cấp của ngành, phần nào giúp chị em phấn khởi trong công tác. Tuy nhiên, những lúc giá cả biến động cũng khó khăn rất nhiều đến đời sống của chị em, nhất là những đối tượng có thu nhập thấp. Từ thực tiễn tình hình trên Công đoàn trường Nguyễn Tri Phương đã chỉ đạo phong trào “Giỏi việc nước – Đảm việc nhà” với những thuận lợi và khó khăn cơ bản sau: 1. Thuận lợi : - Hầu hết chị em đã qua đào tạo, có năng lực sư phạm, có phẩm chất lao động cần cù, có tinh thần trách nhiệm và nghị lực vượt khó khăn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao . - Nhằm đáp ứng yêu cầu ngày càng cao trong sự nghiệp giáo dục, chị em luôn có ý thức tự học, tự rèn để nâng cao trình độ. Luôn học tập, trao đổi kinh nghiệm để nâng cao tay nghề. - Ban nữ công hoạt động có nề nề nếp, đi vào chức năng nên giúp đỡ chị em vừa đảm bảo được việc nhà vừa hoàn thành tốt việc trường. Ban chấp hành nữ công luôn làm tốt công tác tuyên truyền vận động trong chị em các chương trình: “Vì sự tiến bộ của phụ nữ”; “Bình đẳng giới”; các nội dung “Nuôi con khỏe, dạy con ngoan”; “Xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng” … tuyên truyền và thực hiện các mục tiêu trong chiến lược phát triển vì sự tiến bộ của phụ nữ Việt Nam nhằm tạo điều kiện thuận lợi để chị em phát huy quyền của phụ nữ và tham gia các hoạt động xã hội tốt hơn..

<span class='text_page_counter'>(2)</span> - Nội dung phong trào phù hợp với tâm tư, nguyện vọng của nữ nên được chị em nhiệt tình hưởng ứng. - Kinh tế gia đình thời gian gần đây tương đối ổn định tạo điều kiện cho chị em yên tâm công tác. - Đa số công chức viên chức nữ là người địa phương, gần địa bàn công tác, trẻ, khỏe, nhiệt tình, tích cực tham gia các hoạt động đoàn thể, hưởng ứng các phong trào do Ngành và Công đoàn phát động; đoàn kết giúp đỡ nhau trong công tác, trong đời sống. 2. Khó khăn : Một số hoạt động của nữ công chưa thật sự hiệu quả, còn mang tính hình thức do thời gian của công tác chuyên môn chiếm chủ yếu. Đời sống một số chị em còn gặp khó khăn do thu nhập thấp, một số chị em có con nhỏ nên tham gia các hoạt động nữ công còn hạn chế. II. CÔNG TÁC TRIỂN KHAI: Luôn nhận được sự chỉ đạo, hướng dẫn trực tiếp, cụ thể của Ban chấp hành công ngành Giáo dục, Ban nữ công trường Nguyễn Tri Phương nhận thức rõ vị trí, vai trò quan trọng của đội ngũ nữ công chức, viên chức trong phát triển sự nghiệp giáo dục của nhà trường, địa phương. Ban nữ công nhà trường đã làm tốt công tác tham mưu với lãnh đạo nhà trường thường xuyên quan tâm bồi dưỡng, phát triển đội ngũ nữ CCVC về mọi mặt, chỉ đạo các tổ công đoàn tổ chức có hiệu quả hoạt động nữ công trong chuyên môn và phong trào “Giỏi việc nước – Đảm việc nhà”. Nhân ngày Quốc tế phụ nữ hàng năm, Ban nữ công nhà trường đã tổng kết đánh giá phong trào thi đua “Giỏi việc nước – Đảm việc nhà” và xây dựng phương hướng, nhiệm vụ, mục tiêu phát triển của phong trào trong năm tiếp theo. Theo đó nội dung của phong trào, các tiêu chuẩn thi đua đối với tập thể nữ, đối với cá nhân cùng với các chuẩn mực của người phụ nữ trong thời kỳ CNH, HĐH đất nước đã được Ban nữ công Công đoàn cơ sở quán triệt đến từng nữ CCVC. Căn cứ vào chương trình công tác nữ công của Công đoàn Giáo huyện và đặc điểm tình hình của đơn vị, hàng năm, Ban nữ công Công đoàn nhà trường đều xây dựng chương trình hoạt nữ công và triển khai đến chị em vào dịp 08/03. Trong đó có hướng dẫn nội dung, hình thức tổ chức thực hiện phong trào “Giỏi việc nướcg – Đảm việc nhà” Kỷ niệm 8/3; 20/10 hàng năm, Công đoàn nhà trường đã tham gia và tổ chức nhiều hoạt động phong phú và đa dạng như: hái hoa dân chủ, thi nữ công gia chính nuôi dạy con ngoan con khỏe, xây dựng gia đình ấm no hạnh phúc. Tham mưu với lãnh đạo tạo điều kiện cho các đ/c nữ tham gia học các lớp Đại học để nâng cao tay nghề, tổ chức cho tham quan dịp hè để chị em có điều kiện học tập và mở rộng tầm nhìn. BCH Công đoàn đã cử nữ công tham gia Hội thi “Nữ công chức viên chức thanh lịch, tài năng tài năng” do Công đoàn giáo dục tổ chức. Vào đầu năm học tổ chức cho chị em đăng ký danh hiệu “Hai giỏi” gắn với các tiêu chí của công chức viên chức tại đơn vị. Công tác triển khai chỉ đạo thực hiện phong trào “ Giỏi việc trường – Đảm việc nhà” của Công đoàn đã giúp cho đội ngũ nữ CCVC thấy rõ hơn vai trò và tầm quan trọng của.

<span class='text_page_counter'>(3)</span> phong trào, nội dung, yêu cầu của phong trào ở từng giai đoạn. Từ đó đã xác định được nhiệm vụ của từng cá nhân, đơn vị trong quá trình tổ chức thực hiện, việc tổ chức thực hiện phong trào được lồng ghép với cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” “Mỗi thầy cô giáo là tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo” cùng với các cuộc vận động, các phong trào của ngành. Tham gia các hoạt đọng phong trào, hoạt động chuyên môn sôi nổi, thiết thực tạo cơ hội cho chị em tham gia để khẳng định mình. Thông qua đó đã xuất hiện nhiều tấm gương tiêu biểu của nhiều chị em trong hoạt động chuyên môn, hoạt động phong trào, nhiềuchị em trưởng thành trong hoạt động của phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”… III. KẾT QUẢ THỰC HIỆN: I. Nội dung triển khai: Thực hiện kế hoạch phát động phong trào “Hai Giỏi” của Ban Nữ công ngành giáo dục huyện CưMgar, công đoàn Nguyễn Tri Phương đã triển khai các nội dung các nội dung cụ thể như sau: - Thi đua lao động và công tác giỏi, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao với năng suất, chất lượng, hiệu quả, góp phần vào phát triển sự nghiệp giáo dục, đào tạo ở địa phương và đơn vị. - Tích cực học tập nâng cao trình độ về chính trị, văn hóa, chuyên môn, nghiệp vụ, tay nghề, rèn luyện sức khỏe tốt, đáp ứng yêu cầu hội nhập và phát triển kinh tế - xã hội của đất nước. - Tổ chức tốt cuộc sống gia đình, nuôi dạy con khỏe, ngoan, học lực khá trở lên, thành đạt; xây dựng gia đình theo tiêu chí thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước. - Tích cực tham gia các hoạt động công đoàn, tham gia phòng chống các tệ nạn xã hội, quan tâm đến lợi ích xã hội và cộng đồng. - Có những sáng tạo trong chỉ đạo và triển khai phong trào, thu hút đông đảo cán bộ, đoàn viên tham gia và góp phần thực hiện mục tiêu bình đẳng giới. 2. Kết quả: Trong 3 năm học qua, hoạt động nữ công đã có những chuyển biến về nhận thức và hành động đối với đội ngũ CBGV nữ. Bằng văn bản hướng dẫn cụ thể của Ban nữ công ngành giáo dục huyện, Ban nữ công trường Nguyễn Tri Phương đã có các hoạt động có hiệu quả, xây dựng chương trình và kế hoạch cụ thể, sự phối hợp chặt chẽ với lãnh đạo chuyên môn Sự quan tâm với đội ngũ nữ được thể hiện qua việc bồi dưỡng, phát triển Đảng trong lực lượng nữ, cơ cấu quy hoạch, phân công quản lý tổ chuyên môn… Cụ thể:  Năm học 2009 – 2010 2010 – 2011 2011 – 2012. Đảng viên là nữ 06/14 08/18 10/20. Tổ trưởng là nữ 3/5 3/5 3/5. Nhằm nâng cao trình độ đội ngũ giáo viên và cán bộ quản lý để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của nhiệm vụ giáo dục – đào tạo, nhà trường đã đặc biệt quan tâm đến động viên, tạo điều kiện cho CCVC tham gia học tập nâng cao trình độ ứng mục tiêu nâng cao chất lượng đội ngũ, đồng thời đáp ứng nhu cầu học tập của cán bộ, giáo viên..

<span class='text_page_counter'>(4)</span>  Năm học. Trên chuẩn. 2009 – 2010. 5/32. 2010 – 2011 2011 – 2012. 8/32 15/30. Thực hiện chủ trương của Đảng bộ xã Quảng Tiến về công tác xây dựng Đảng, Chi bộ chú trọng công tác phát triển Đảng trong lực lượng đoàn viên thanh niên, lực lượng nữ công, hiện tại cấp ủy Chi bộ có 01 đ/c là nữ. - 85- 90% số nữ CCVC LĐ danh hiệu “Giỏi việc nước – đảm việc nhà hàng năm. - Số nữ CCVC LĐ đạt danh hiệu so với số đăng ký: đạt 85% - Tổng số nữ CC VC LĐ đạt 3 năm liên tục: 80% - Tổng số nữ có SKKN được công nhận từ cấp huyện trở lên: 10 đ/c 3. Đánh giá chung: Mục tiêu được đề ra với yêu cầu ngày càng cao, đòi hỏi chị em phải phấn đấu rất nhiều. Để hội đủ tiêu chuẩn “Giỏi việc trường” chị em phải làm tốt công tác chuyên môn, phấn đấu dạy giỏi, làm cán bộ quản lý giỏi, công tác đoàn thể giỏi, phục vụ giỏi; đồng thời phải phấn đấu rèn luyện tự học, tự bồi dưỡng để nâng cao chất lượng giảng dạy, giáo dục các em học sinh . Mặc dù vẫn còn đó những khó khăn nhưng các chị vẫn cố gắng thi đua dạy tốt, hoàn thành nhiệm vụ được giao. Luôn đoàn kết, thương yêu, giúp đỡ nhau trong chuyên môn, trong cuộc sống . Nhiều chị em đã làm tốt công tác quản quản lý tổ, chủ nhiệm lớp, tích cực tham gia hoạt động đoàn thể nhất là hoạt động công đoàn đã góp phần xây dựng nhà trường ngày càng vững mạnh, đạt danh hiệu thi đua đăng ký hàng năm. Nhiều chị em đã phấn đấu đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua liên tục nhiều năm liền. Ngoài nhiệm vụ đối với xã hội, người phụ nữ còn phải làm tròn thiên chức người mẹ, người chị trong gia đình. Việc xây dựng gia đình hòa thuận, nuôi con khỏe - dạy con ngoan là yêu cầu bức thiết để các chị đảm bảo hạnh phúc gia đình. Đảm việc nhà là tiền đề và là điều kiện để các chị giỏi việc trường và ngược lại. Để tạo điều kiện và giúp chị em đảm bảo vừa hoàn thành tốt công tác ở trường vừa làm tốt công việc ở nhà. Qua 3 năm tổ chức thực hiện phong trào “Giỏi việc nước – Đảm việc nhà”, hoạt động có chiều sâu, hàng năm đều có sơ kết, tổng kết - khen thưởng, số lượng CC VC LĐ nữ tham gia hưởng ứng phong trào ngày càng tăng, phong trào đã thực sự gắn bó với chị em nhà trường. * Tồn tại : - Công tác nêu gương sáng điển hình vẫn chưa được chú trọng. - khó khăn về kinh phí nên công tác động viên, khen thưởng chị em có thành tích chưa được kịp thời, thường xuyên. - Số lượng chị em đạt danh hiệu từng năm khá cao nhưng đạt liên tục 3 năm còn hạn chế. IV. PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ 2012-2015:.

<span class='text_page_counter'>(5)</span> Trên cơ sở kết quả đạt được và những tồn tại của phong trào trong 3 năm qua, dựa vào sự chỉ đạo của Công đoàn ngành, công đoàn Nguyễn Tri Phương phát động phong trào “Giỏi việc nước – Đảm việc nhà” giai đoạn 2012-2015 với các mục tiêu cụ thể : - Xây dựng người phụ nữ có sức khỏe, có kiến thức, có lòng nhân hậu, năng động, sáng tạo, biết làm giàu chính đáng, quan tâm đến lợi ích xã hội và cộng đồng. - Tiếp tục thực hiện “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” - Nâng cao vai trò, vị trí của nữ CC VC trong ngành giáo dục. - Học tập nâng cao trình độ chuyên môn phát huy năng lực, sáng tạo trong lao động. 1. Giỏi việc trường : - Làm tốt công tác chuyên môn, kiêm nhiệm được giao. - Nâng cao chất lượng giảng dạy, tích cực cải tiến nội dung, phương pháp giảng dạy . - Làm tốt các mặt công tác theo hướng phấn đấu trở thành Giáo viên giỏi, công tác đoàn thể giỏi, góp phần tích cực vào việc đổi mới quản lý ngành. - Tích cực học tập, nâng cao trình độ chuyên môn. - Tích cực tham gia công tác giáo dục trong nhà trường và chủ trương xã hội hóa giáo dục. Chăm lo xây dựng cơ sở vật chất cho trường. Cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho CC VC. Xây dựng tập thể sư phạm đoàn kết gắn bó. Ngăn chặn và đẩy lùi các tệ nạn xã hội thâm nhập vào nhà trường . - Hưởng ứng tích cực cuộc vận động “Nói không với tiêu cực và bệnh thành tích trong giáo dục” -Hưởng ứng CNTT trong quản lý và giảng dạy - Đẩy mạnh phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo 2. Đảm việc nhà : - Xây dựng gia đình văn hóa với các chuẩn mực “No ấm, bình đẳng, tiến bộ và hạnh phúc” - Nuôi con khỏe dạy con ngoan; con cái học khá, học giỏi, phát triển kinh tế gia đình, tăng thu nhập chính đáng. Tích cực ngăn ngừa tệ nạn xã hội xâm nhập vào gia đình, làng xóm. Làm tốt công tác dân số – KHHGĐ. - Xây dựng kinh tế ổn định, tổ chức giúp nhau phát triển kinh tế, đoàn kết xóm giềng, đồng nghiệp. 3. Biện pháp thực hiện : - Phối hợp chặt chẽ với Ban giám hiệu nhà trường, các đoàn thể, đề ra chủ trương duy trì và phát triển phong trào. - Tham gia các Hội thi do ngành tổ chức, tổ chức và tham gia các chuyên đề về "Nâng cao chất lượng giảng dạy","Nuôi dạy con tốt", "Xây dựng hạnh phúc gia đình" … - Tổ chức sinh hoạt về giới và trao đổi kinh nghiệm, học tập những gương điển hình nhân dịp 20/10; 8/3 hàng năm..

<span class='text_page_counter'>(6)</span> - Tiếp tục tuyên truyền và thực hiện Nghị quyết số 11-NQ/TW ngày 27/4/2007 của Bộ Chính Trị về công tác nữ trong thời kỳ công nghiệp hóa – hiện đại hóa đất nước và các chương trình mục tiêu do công đoàn cấp trên đề ra. TM. BAN CHẤP HÀNH Chủ tịch. Đặng Xuân Duy. CĐ Trường Nguyễn Tri phương Thống kê số liệu (Kèm theo Báo cáo số 09./BC-CĐ) TT. Nội dung. Đơn vị tính. Năm 2010. 2011. 2012.

<span class='text_page_counter'>(7)</span> 1. 2. 3. Tổng số CC VC LĐ của đơn vị. Người. 51. 50. 47. Tổng số nữ CCVCLĐ của đơn vị. Người. 33. 32. 32. Người. 33. 32. 32. Người. 07. 09. 09. 10. 15. Trong đó: + Số nữ CC VC LĐ là đoàn viên công đoàn + Số nữ CC VC LĐ là đảng viên Công tác đào tạo, bồi dưỡng. Người. - Đào tạo:. + Đại học. Người. 05. + Cao đẳng. Người. 41. + Trung cấp. Người. 05. 05. 05. + Tin học. Người. 05. 05. 06. + Ngoại ngữ. Người. 04. 04. 04. 51. 50. 47. 0. 0. 0. Người. 0. 0. 0. + Huyện. Người. 0. 0. 0. + Xã. Người. 0. 0. 0. Số nữ đạt danh hiệu. Người. - Lao động tiên tiến. Người. 31. 30. 30. Tỷ lệ nữ so với CC VC LĐ. Người. 60%. 60%. - Chiến sĩ thi đua. Người. + Cấp cơ sở. Người. 3. 4. 3. + Cấp tỉnh. Người. 0. 0. 0. Tỉ lệ so với nữ CC VC LĐ. Người. 9%. 12.5%. 9,4%. - Giỏi việc nước – Đảm việc nhà. Người. 31. 30. 30. Tỉ lệ so với nữ CC VC LĐ. Người. 93%. 93%. 93%. Số nữ sinh con thứ 3. Người. 0. 0. 0. - Bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ. 4. 5. 6. Tổng số nữ CC VC LĐ được đề bạt vào các chức danh lãnh đạo cấp ủy Đảng, Hội đồng nhân dân, cấp phó trở lên ở các địa phương, đơn vị + Tỉnh. Người. 36. 27. Người. 60%.

<span class='text_page_counter'>(8)</span> 7. Số gia đình nữ CC VC LĐ được công nhận “Gia đình văn hóa”. Người. CĐ GIÁO DỤC CƯMGAR NGHĨA VIỆT NAM CĐ TRƯỜNG NGUYỄN TRI PHƯƠNG Hạnh phúc. 33. 30. 30. CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ Độc lập – Tự do –. DANH SÁCH TÓM TẮT THÀNH TÍCH ĐỀ NGHỊ KHEN THƯỞNG. Họ và tên. Đơn vị. Năm sinh. Chức vụ. Thành tích. Dương Thị. Nguyễn Tri. 1966. TPT Đội. Năm học: 2009-2010: Bằng khen UBND tỉnh.

<span class='text_page_counter'>(9)</span> Trinh. Phương Năm học: 2010-2011: CSTĐ cấp cơ sở Năm học: 2011-2012: Bằng khen của Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh. Quảng Tiến, ngày 06 tháng 04 năm 2013 TM/BCH CÔNG ĐOÀN Chủ tịch. Đặng Xuân Duy. CĐ GIÁO DỤC CƯMGAR NGHĨA VIỆT NAM CĐ TRƯỜNG NGUYỄN TRI PHƯƠNG Hạnh phúc. CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ Độc lập – Tự do –. TRÍCH BIÊN BẢN HỌP CÔNG ĐOÀN Về việc họp bình xét đề nghị khen thưởng Vào lúc 15h ngày 06/4/2013, tại văn phòng trường THCS Nguyễn Tri Phương, tiến hành cuộc họp công đoàn trường. Thành phần:.

<span class='text_page_counter'>(10)</span> - Chủ tọa: Đ/c Đặng Xuân Duy – CTCĐ trường Nguyễn Tri phương; - Thư ký: Đ/c Võ Thị Tú Hào – Giáo viên - Cùng 47 thành viên là công đoàn nhà trường. * Nội dung: Họp bình xét đề nghị khen thưởng Căn cứ hướng dẫn.

<span class='text_page_counter'>(11)</span>