BAO CAO KET QUA THUC HIEN PHONG TRAO XAY DUNG CO QUANVAN HOA

<span class='text_page_counter'>(1)</span>PHÒNG GD&ĐT ĐAM RÔNG TRƯỜNG THCS LIÊNG TRANG. Số: …. /BC-LTR. CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM. Độc lập – Tự do – Hạnh phúc Đạ Tông, ngày 10 tháng 04 năm 2012. BÁO CÁO Kết quả triển khai thực hiện phong trào xây dựng đơn vị văn hoá Năm học 2012 – 2013 Thực hiện công văn hướng dẫn số 04/HD-BCĐ ngày 24 tháng 2 năm 2012 của Ban chỉ đạo phong trào “ Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá” huyện Đam Rông. Thực hiện Nghị quyết của chi bộ trường THCS Liêng Trang năm 2012 về việc xây dựng cơ quan, đơn vị văn hoá năm học 2012 – 2013. Trong gần hai năm triển khai thực hiện phong trào xây dựng cơ quan văn hoá, nhà trường đã đạt được những kết quả khả quan như sau: I. CÔNG TÁC TUYÊN TRUYỀN Nhận thức được tầm quan trọng của việc xây dựng đơn vị văn hoá là nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc chuyên môn, để phong trào thực sự thấm sâu vào mỗi cán bộ công chức viên chức, nêu cao trách nhiệm của từng cán bộ- Giáo viên trong cơ quan có ý thức tự giác thực hiện đảm bảo tính liên tục; Ban chấp hành Công Đoàn đã phối hợp với chính quyền lồng ghép trong các buổi họp chi bộ, họp hội đồng, họp công đoàn để tuyên truyền các chỉ tiêu và các tiêu chí bắt buộc nhằm xây dựng đơn vị văn hoá để cán bộ công chức trong cơ quan cùng nhau nắm bắt thực hiện; Lồng ghép truyên truyền về đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước, đặc biệt là tổ chức cho cán bộ công chức viên chức thực hiện việc “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”. II. CÔNG TÁC TRIỂN KHAI THỰC HIỆN Thực hiện công văn hướng dẫn số 04/HD-BCĐ ngày 24 tháng 2 năm 2012 của Ban chỉ đạo phong trào “ Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá” huyện Đam Rông và chương trình hoạt động trường THCS Liêng Trang năm học 2012 2013. Nhà trường đã cùng với Công đoàn thành lập ban vận động xây dựng cơ quan, đơn vị văn hoá và xây dựng kế hoạch triển khai cho toàn thể cán bộ CNVC trong toàn trường. Công đoàn đã tổ chức cho cán bộ công chức và đoàn viên công đoàn đăng ký xây dựng Gia đình nhà giáo văn hoá năm 2012. Đồng thời tổ chức triển khai cho cán bộ công chức thực hiện các chỉ tiêu, tiêu chí bắt buộc về xây dựng đơn vị văn hoá, đã có 100% cán bộ công chức, đoàn viên công đoàn tham gia thực hiện..

<span class='text_page_counter'>(2)</span> Giáo viên chủ nhiệm phối hợp với Tổng phụ trách Đội thường xuyên giáo dục và hướng dẫn học sinh thi đua thực hiện tốt các nội dung của phong trào. III. KẾT QUẢ THỰC HIỆN CHỈ TIÊU, TIÊU CHÍ XÂY DỰNG ĐƠN VỊ VĂN H OÁ: 1/ Công tác xây dựng trường lớp: Nhà trường thường xuyên hướng dẫn giáo viên và học sinh lao động, tổng vệ sinh để xây dựng và giữ gìn cảnh quan môi trường xanh - sạch - đẹp; các lớp học, phòng làm việc luôn gọn gàng, ngăn nắp, sạch sẽ, đảm bảo đủ ánh sáng, trong lớp học có cây xanh, có nước uống cho học sinh,.. Học sinh biết đoàn kết, thương yêu giúp đỡ lẫn nhau, không có tình trạng bạo lực trong nhà trường. 2/Chất lượng dạy và học: Ban Chấp hành công đoàn đã phối hợp với chính quyền xây dựng kế hoạch và tổ chức các phong trào thi đua thường xuyên, thiết thực, hiệu quả. Tập thể nhà trường luôn duy trì tốt nề nếp dạy và học, phân công chuyên môn hợp lý, tiết kiệm lao động, đạt hiệu quả cao trong công tác. Đã thực hiện tốt công tác phụ đạo HS yếu, bồi dưỡng HS giỏi, chất lượng HS yếu có nhiều chuyển biến tích cực so với đầu năm học. Tập thể CB- GV- CNV thực hiện tốt nội dung: “ không vi phạm đạo đức nhà giáo”, gương mẫu về đạo đức lối sống trong cơ quan đơn vị và nơi cư trú. 100% CB- GV- CNV chấp hành tốt các nội quy, quy định của cơ quan, tổ chuyên môn và các quy định của ngành, tích cực tham gia sinh hoạt giao lưu, trao đổi, học hỏi kinh nghiệm lẫn nhau nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ. 3/Xây dựng môi trường Xanh – sạch – đẹp – an toàn Nhà trường đã và đang thực hiện phân công lao động san sửa mặt bằng sân trường, trồng hoa và thường xuyên chăm sóc cây xanh xung quanh khuôn viên nhà trường, quét dọn, vệ sinh sân trường, lớp sạch sẽ thoáng mát tạo môi xanh, mát cho học sinh vui chơi. Bộ phận y tế nhà trường phối hợp với giáo viên chủ nhiệm tuyên truyền, giáo dục học sinh giữ gìn vệ sinh cá nhân, lớp học… ngăn ngừa, phòng chống các loại dịch bệnh; không để gia súc vào khuôn viên trường. 100% CB- GV- CNV không hút thuốc lá trong cơ quan, không uống rượu bia trong giờ làm việc, trang phục gọn gàng, lịch sự đúng quy định. 4/Chấp hành chủ trương chính sách, các phong trào thi đua và các cuộc vận động: Tập thể cán bộ giáo viên công nhân viên của trường luôn giữ gìn sự đoàn kết nội bộ, chấp hành tốt chủ trương, đường lối của Đảng, thống nhất thực hiện các nghị quyết của ngành, của trường…100% CB- GV- CNV tích cực thực hiện cuộc vận động “ Hai không” cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, “ Mỗi thầy giáo cô giáo là tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo” và.

<span class='text_page_counter'>(3)</span> phong trào thi đua “ Xây dựng trường học thân thiện học sinh tích cực”….Chấp hành tốt chương trình KHHGĐ, không có CB- GV- CNV nào sinh con thứ ba. 100% CB- GV- CNV thực hiện tốt nội quy, quy chế của ngành và của trường và thực hiện tốt quyền và nghĩa vụ công dân, tham gia đầy đủ các cuộc thi tìm hiểu do cấp trên tổ chức và chấp hành tốt luật ATGT. 100% CB- GV- CNV tham gia tích cực, nhiệt tình các phong trào văn hoá văn nghệ, TDTT do các cấp tổ chức. Thành lập đội văn nghệ không chuyên của giáo viên và học sinh để biểu diễn trong những dịp lễ hội ở trường cũng như ở địa phương. 100% CB,GV,CNV trong cơ quan đều đăng ký các danh hiệu thi đua, phấn đấu đạt các danh hiệu CSTĐ, LĐTT cao hơn năm trước. 100% CB,GV,CNV thực hiện tốt các cuộc vận động, đóng góp quỹ, đóng góp nhân đạo, từ thiện… Thực hiện tốt quy chế dân chủ trong các hoạt động của đơn vị, mọi hoạt động đều được công khai hoá, được tập thể giám sát. 100% CB,GV,CNV thực hiện tốt Quy tắc ứng xử và văn hoá giao tiếp trong nhà trường, nội bộ đoàn kết, giúp nhau cùng tiến bộ. 5/Xây dựng các tổ chức chính trị - xã hội Thường xuyên củng cố Chi bộ mạnh về chính trị, tư tưởng và tổ chức, phấn đấu luôn giữ vững danh hiệu Chi bộ trong sạch vững mạnh. Tổ chức cho quần chúng góp ý xây dựng Đảng để thường xuyên gắn Đảng với quần chúng, chi bộ luôn quan tâm, giúp đỡ sâu sát đến các bộ phận đoàn thể trong nhà trường. Trong năm 2012 đã hoàn thành hồ sơ kết nạp Đảng cho 02 đồng chí. Đã tổ chức cho CB,GV,CNV đăng ký xây dựng gia đình nhà giáo văn hoá. Phấn đấu 100% gia đình CB, GV, CNV trong cơ quan đều đạt Gia đình văn hoá. Phân công xây dựng kế hoạch và phương án bảo vệ an ninh trật tự, tài sản của đơn vị, làm tốt công tác PCCC …trong năm 2012 đơn vị đảm bảo về an toàn không để xảy ra mất mát tài sản công; không để cháy nổ. Thực hiện kế hoạch đào tạo theo quy hoạch cho cán bộ, công chức theo đúng quy trình nhằm giúp cho cán bộ công giáo viên trong đơn vị nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, đồng thời vận động cán bộ, giáo viên tự học hoặc theo học các lớp đào tạo, bồi dưỡng về chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ, chứng chỉ. Trên đây là báo cáo kết quả triển khai thực hiện phong trào xây dựng đơn vị văn hoá của trường THCS Liêng Trang năm học 2012 – 2013. Nơi nhận: - LĐLĐ huyện: b/c - Lưu;. TM/ BAN VẬN ĐỘNG PHÓ BAN.

<span class='text_page_counter'>(4)</span>