quy che noi bo

<span class='text_page_counter'>(1)</span>phßng gi¸o dôc kú s¬n trêng PTDTBT -thcs chiªu lu. -----------------------------. céng hoµ x· héi chñ nghÜa viÖt nam. §éc lËp - Tù do - H¹nh phóc --------------------------. Quy chÕ chuyªn m«n I/ nh÷ng C¨n cø - C¨n cø chØ thÞ sè: 30 -CT/TU ngµy 12/04/2005 cña Ban thêng vô TØnh uû vÒ tiªu chuẩn đạo đức, lối sống của cán bộ, Đảng viên là công chức, viên chức. - Căn cứ Thông t: 30-TT/BGD&ĐT về việc ban hành Quy định chuẩn nghề nghiệp gi¸o viªn trung häc c¬ së, trung häc phæ th«ng vµ c«ng v¨n sè 660/BGD&§TNGCBQLGD ngµy 09/02/2010 cña Bé GD&§T. - Căn cứ vào Quyết định số: 1135/QĐ-SGD&ĐT về việc ban hành Quy chế tiêu chuẩn đạo đức, lối sống của cán bộ, giáo viên trong ngành GD&ĐT Nghệ An. - Căn cứ Quyết định số:138/QĐ-PGD ngày 11/10/2006 của Phòng GD&ĐT Kỳ Sơn về việc ban hành tiêu chuẩn đạo đức, lối sống của cán bộ, giáo viên trong ngành giáo dôc Kú S¬n. - C¨n cø §iÒu lÖ trêng trung häc. - C¨n cø nhiÖm vô n¨m häc 2012 - 2013. II/ Những Quy định 1. Chấp hành nghiêm túc đờng lối, chủ trơng chính sách của Đảng, pháp luật Nhà nớc cũng nh chủ trơng của ngành đề ra, tuân thủ sự phân công của hiệu trởng, phó hiệu trởng, của các tổ chức, đoàn thể, đảm bảo kỷ cơng nề nếp. 2. Trau dồi phẩm chất đạo đức, tác phong cử chỉ, lời nói mẫu mực, trang phục gọn gàng, đúng quy định của cơ quan 3. Xây dựng tập thể đoàn kết, lành mạnh nêu cao tinh thần tơng trợ giúp đỡ lẫn nhau trong mọi hoạt động. 4. Luôn tự học, tự bồi dỡng để nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ: Đi học nâng cao trình độ đúng quy trình, số CBGV đi đào tạo theo quy hoạch có quyết định của Phòng GD&ĐT hởng nguyên chế độ, những ngời đi học ngoài quy hoạch phải đợc sự nhất trí của trờng và trích lơng trong thời gian đi học nhµ trêng qu¶n lý chi tr¶ d¹y thay(trõ thêi gian nghØ phÐp hÌ) 5. Thùc hiÖn nghiªm tóc giê giÊc hµnh chÝnh còng nh quy chÕ, nÒ nÕp chuyªn m«n. 6. Tham gia đầy đủ, tích cực có hiệu quả các hoạt động của các tổ chức trong nhà trờng cũng nh các hoạt động xã hội khác tại địa phơng..

<span class='text_page_counter'>(2)</span> 7. Nªu cao tinh thÇn b¶o vÖ tµi s¶n, c¬ së vËt chÊt còng nh ý thøc gi÷ g×n vÖ sinh môi trờng, xây dựng cảnh quan trờng lớp xanh sạch đẹp. 8. u tiªn nh÷ng gi¸o viªn cã n¨ng lùc chuyªn m«n trong bè trÝ gi¶ng d¹y vµ c¸c c«ng t¸c kiªm nhiÖm. 9. Khi có vấn đề gì băn khăn, thắc mắc thì phát biểu xây dựng trong cuộc họp, báo cho các tổ chức, đoàn thể nhà trờng biết để giải quyết kịp thời, dứt điểm, không đợc tuỳ tiện đơn th vợt cấp khi tổ chức cha cho phép. 10.Kết quả đánh giá là một trong những tiêu chí quan trọng để làm căn để xét đi t¨ng cêng, xÐt chuyÓn trêng hµng n¨m.. -. -. -. -. -. A. Chế độ làm việc Hàng tuần vào thứ 2 phải giao ban đánh giá hoạt động của tuần qua và triển khai công việc của tuần tới của toàn trờng. Sáng thứ 6 họp Ban giám hiệu để đánh giá hoạt động trong tuần và đề ra kế hoạch hoạt động cho tuần tiếp theo. Ban giám hiệu phân công trực hiệu vụ hợp lý, để quản lý, xử lý kịp thời các công việc đột xuất hàng ngày và chỉ đạo tốt các hoạt động chuyên môn. Lao động HS mỗi tuần lao động 1 buổi vào thứ 4 nếu không không thực hiện đợc thì sẽ làm bù vào tuần sau. thời gian cao điểm thì có thể tăng số buổi lao động. Học sinh vắng lao động làm bù vào các ngày tiếp theo. Thực hiện thu tiền của Ban lao động và chủ nhiệm lớp phải thông qua ban giám hiệu nếu trong điều kiện không thực hiện đợc lao động hoặc có sự nhất trí của phô huynh häc sinh. Lao động công đoàn mỗi tháng 1 lần sẽ có lịch cụ thể do BCH Công đoàn bố trí. Phụ đạo học sinh yếu kém 1 buổi vào hàng tuần. Båi dìng häc sinh giái mçi m«n 1 tuÇn 2 buæi theo lÞch chuyªn m«n bè trÝ. Sinh hoạt đoàn đội 1 buổi/tuần vào chiều thứ 3. Các tổ chuyên môn phải sinh hoạt 1 buổi/ 2 tuần để đánh giá xếp loại các tiết thăm lớp dự giờ đúc rút kinh nghiệm, cũng nh các hoạt động chuyên môn của tổ. CM mỗi tháng họp 1 lần để đánh giá xếp loại GV theo quy chế xếp loại giáo viên của nhà trờng đã thống nhất. Ngoài ra có thể họp đột xuất khi có yêu cầu. KÕt qu¶ xÕp lo¹i gi¸o viªn, c«ng nh©n viªn theo Th«ng t 30 vµ híng dÉn 660, Thông t 11 và QĐ 86 vào cuối năm học là cơ sở đánh giá cán bộ giáo viên, nhân viªn vµ lµ 1 trong nh÷ng c¬ së xÐt chuyÓn trêng theo thø tù xÕp lo¹i trong n¨m häc. Hàng tháng tổ CM phải kiểm tra định kỳ hồ sơ GV 1 lần và BGH kiểm tra đột xuất 1 lần để lấy điểm hồ sơ của tháng đó. Công đoàn mỗi tháng họp 1 lần để đánh giá xếp loại đoàn viên công đoàn tháng đó. Triển khai kế hoạch hoạt động tháng tới..

<span class='text_page_counter'>(3)</span> - Đoàn viên đoàn thanh niên mỗi tháng họp 1 lần để đánh giá xếp loại các đoàn viên trong tháng tháng đó và triển khai kế hoạch hoạt động tháng tới. - Nhà trờng họp hội đồng mỗi tháng 1 lần để đánh giá các hoạt động trong tháng GVCNV trong th¸ng vµ triÓn khai kÕ ho¹ch th¸ng tíi. - Chi bộ mỗi tháng họp 1 lần đánh giá hoạt động trong tháng và triển khai hoạt động tháng tới. -. -. B. Chế độ nghỉ Các cá nhân CB,GV, Con, bố, mẹ, chồng(vợ) ốm đau đợc nghỉ theo quy định của ph¸p luËt (cã hå s¬ bÖnh ¸n) Bố, mẹ, ông bà, con cái nội thân không may qua đời đợc nghỉ theo quy định. Thai sản nghỉ 5 tháng (Nghỉ ngoài quy định phải đợc thỏa thuận – Nhà trờngChuyên môn – Cá nhân, có biên bản cam kết) Hiệu trởng cho GV nghỉ tối đa không quá 3 ngày đồng thời cấp giấy phép. Nghỉ đột xuất khi hiệu trởng đi vắng, hiệu phó trực hiệu vụ giải quyết , sau đó b¸o c¸o l¹i cho hiÖu trëng. Riªng nghØ ngo¹i huyÖn hiÖu trëng gi¶i quyÕt. CBGV nghØ phÐp cã giÊy phÐp tr×nh bµy cô thÓ th«ng qua chuyªn m«n. Nghỉ quá phép xử lý kỷ luật theo quy định của chuyên môn(trờng hợp đặc biệt lãnh đạo xem xét) C. Xử Lý hành chính đối với các giáo viên, nhân viên vi ph¹m c¸c néi dung sau Nghỉ không có phép không đợc hởng lơng các ngày nghỉ, và bị hạ bậc xếp loại cuèi kú, cuèi n¨m häc; kh«ng xÐt thi ®ua cuèi n¨m häc. NghØ cã phÐp kh«ng hëng l¬ng c¸c ngµy nghØ. D. Quy chế đánh giá xếp loại giáo viên. I/ Chuyªn m«n 1.TiÕt d¹y (thang ®iÓm 20) 2.Hå s¬ (tèi ®a 20®) (Hồ sơ đầy đủ chủng loại theo hớng dẫn của Phòng GD&ĐT) - Hồ sơ chung không đồng bộ (trừ SKKN,TLCM,SĐ,SCN,BDTX) mỗi lần KT trừ 2đ.. * TËp bµi so¹n (tèi ®a 10®) Néi dung TËp bµi so¹n cã chÊt lîng tèt Soạn không đúng theo quy định của CM/lần KT Các tiết kt phải đảm bảo đúng tỷ lệ số con điểm trắc nghiệm từ 30 %: Bài kiểm tra không đợc thể hiện vừa tự luận, vừa trắc. §iÓm 10 -1 -1.

<span class='text_page_counter'>(4)</span> nghiệm mà phải tách riêng, thiếu thang điểm, đáp án. Thiếu 1 tiết soạn/lầnKT, không có Ma trận đề kiểm tra cuối học kú So¹n sai kiÕn thøc c¬ b¶n So¹n cÈu th¶ Sai chÝnh t¶,ch÷a, tÈy xo¸. H§NGLL, Båi giái, phô kÐm néi dung Ýt, s¬ sµi Giáo viên sử dụng giáo án đánh máy phải biết sử dụng thành thạo máy vi tính và có chứng chỉ tin học. Và phải có quyết định cho phÐp so¹n gi¸o ¸n b»ng m¸y tÝnh cña HiÖu trëng.. -5 -5 -2 -1 -1. *Hå s¬ kh¸c (tèi ®a 10®) Néi dung Sổ điểm lớn, sổ điểm cá nhân: - Chữa điểm đúng quy chế cứ 3 lần söa/lÇn KT - §¸nh phÐp sai, cã tÈy xo¸ mçi em/lÇn KT(§èi víi GVCN) - Céng ®iÓm sai 1 em/lÇn KT - Vµo ®iÓm kh«ng kÞp thêi, kh«ng tr¶ bµi cho häc sinh 1 tuÇn sau khi KT. Sổ CN: (Đ/V GVCN) kế hoạch tháng tuần lên sơ sài, đối phó , kh«ng tæng kÕt th¸ng, tuÇn, thiÕu 1 ý/ lÇn KT Sæ héi häp: - Néi dung s¬ sµi/lÇn KT - ThiÕu 1 cuéc häp LLDG: - §ñ 2 tiÕt/th¸ng. thiÕu 1 tiÕt/lÇn KT - Không đánh giá nhận xét đúng, xếp loại thiếu 1 ý/lần KT TÝch lòy CM, BDTX: NghÌo néi dung, s¬ sµi/lÇn KT SKKN: Kh«ng thùc hiÖn néi dung hµng th¸ng. §iÓm -1. Hå s¬TT: - KÕ ho¹ch tæ c¶ n¨m, häc kú, hµng th¸ng, hµng tuÇn lên sơ sài, đối phó/lần KT - Sổ kểm tra đánh giá xếp loại các thành viên trong tổ có nội dung nhng s¬ sµi/lÇn KT - Biªn b¶n sinh ho¹t tæ cã nhng nghÌo néi dung/lÇn KT Hồ sơ ĐĐ: - Đủ hồ sơ theo quy định - Kế hoạch HĐ lên sơ sài không có chủ đề chủ điểm/lần KT - Sæ tæng hîp thi ®ua th¸ng, tuÇn s¬ sµi/lÇn KT - ThiÕu 1 lo¹i hå s¬, hay kh«ng cã néi dung/lÇn KT. -2. - 0,5 -1 -2 -1 -1 -1.5 -2 -1 -1 -2. -1 -2 10 -1 -1 -3. 3, ý thức trách nhiệm chấp hành nội quy quy chế của CM đề ra (20đ).

<span class='text_page_counter'>(5)</span> Néi dung. §iÓm Thùc hiÖn tèt 20 Không mợn, ít sử dụng đồ dùng dạy học (Thể hiện qua hồ sơ thiết -5 bÞ nhµ trêng vµ qua kiÓm tra cña chuyªn m«n, b¸o c¸o cña phô tr¸ch thiÕt bÞ)/th¸ng Lªn lÞch b¸o gi¶ng chËm sau giê chµo cê 1 tiÕt -1 Dạy không đúng ppct không có lý do xác đáng/lần KT -2 Kh«ng ký sæ ®Çu bµi 1 tiÕt/tuÇn -1 GVCN kh«ng tæng kÕt cuèi tuÇn ë sæ ®Çu bµi -1 Dạy chay (không soạn bài) Đình chỉ tiết dạy đồng thời trích tiền lơng để trả cho ngời dạy thay 50.000đ/tiết/lần vi phạm. Lên lớp không tuân thủ chỉ đạo chuyên môn nh: Không ghi sỹ số, -0.5 phÐp, thø ngµy (§/V GVCN) M«n häc, tiÕt PPCT, bµi d¹y thiÕu 1 ý/lÇn KT V¾ng häp, giao ban cã lý do /lÇn häp -1 V¾ng häp, giao ban kh«ng lý do/lÇn häp -3 ChËm giao ban, häp qu¸ 5 phót/lÇn häp - 0.5 Vµo líp chËm qu¸ 5 phót/lÇn VP( kÓ c¶ båi giái, phô kÐm), ra tríc -2 thời gian quy định. Trong giê d¹y hay ra ngoµi/lÇn VP -1 Hót thuèc trong giê lªn líp (kÓ c¶ héi häp) lÇn VP, sö dông ®iÖn -2 tho¹i trªn líp. So¹n bµi trong giê d¹y häc/ lÇn VP -2 Kh«ng tham gia qu¶n lý häc sinh vµ kh«ng tham gia trong c¸c -2 hoạt động tập thể nh lao động, sinh hoạt đội và các hoạt động khác cña nhµ trêng/lÇn tæ chøc. Ngày lễ thứ 2 hàng tuần không ăn mặc theo đúng quy định/lần VP -1 (trừ trờng hợp đặc biệt) - Mang con nhá lªn líp, héi häp. -3 - GVCN kh«ng tham gia sinh ho¹t 15p, sinh ho¹t cuèi tuÇn -3. II/ Hỗ trợ, giúp đỡ chuyên môn Néi dung §iÓm - Trờng hợp nhờ dạy giúp thì phải đợc sự đồng ý của chuyên môn, với lý do nghỉ chính đáng, cần thiết. Phải có giấy xin phép ghi đầy đủ nhờ ai dạy, tiết, lớp, môn, và có chữ ký của ngời nhận dạy giúp. Sè buæi d¹y gióp kh«ng qu¸ 2 buæi/tuÇn.

<span class='text_page_counter'>(6)</span> III/ §iÓm thëng, ®iÓm trõ Néi dung Có 1 HS đạt HSG tỉnh Có 1 HS đạt HSG huyện giải: 1,2,3 tơng ứng Có 1 HS đạt HSG huyện giải: KK §¹t GV d¹y giái cÊp huyÖn §¹t GV d¹y giái cÊp tØnh Vi ph¹m chuyªn m«n lÇn 2 ThiÕu SKKN, §å dïng DH GVCN kh«ng hoµn thµnh c¸c phong trµo thi ®ua. §iÓm 5 4,3,2 1 3 6 -3 -2 -3. IV/ C«ng t¸c chñ nhiÖm -. GVCN, phó chủ nhiệm phải tham gia quản lý lao động cùng học sinh, và các buổi sinh hoạt tập thể do trờng, đoàn đội tổ chức. - GVCN có trách nhiệm huy động 100% HS theo kế hoạch, nếu hs bỏ học phải b¸o lªn BGH. - GVCN thờng xuyên liên hệ với gia đình học sinh để năm tình hình, hoàn cảnh học sinh để có biện pháp phối hợp giáo dục học sinh. V/ C¸ch xÕp lo¹i hµng th¸ng §iÓm TB = (§iÓm tiÕt d¹y + ®iÓm HS + ®iÓm quy chÕ )/3 VI/ C¸ch tÝnh ®iÓm cho häc kú I B×nh qu©n c¸c th¸ng + ®iÓm thëng, ®iÓm trõ VII/ C¸ch tÝnh ®iÓm cho häc kú II B×nh qu©n c¸c th¸ng + ®iÓm thëng, ®iÓm trõ VIII/ C¸ch tÝnh ®iÓm cho c¶ n¨m (§iÓm HK I + §iÓm HK II)/2 + §iÓm thëng + §iÓm trõ IX/ Tiêu chí để xếp loại Lao động tiên tiến: từ 16.5đ trở lên( Đạt giáo viên dạy giỏi cấp trờng trở lên) Lo¹i tèt: tõ 17 – 20® Lo¹i kh¸: Tõ 14 – 17® Lo¹i TB: Tõ 12,5- 13,9® Lo¹i yÕu: Tõ 10 – 12,4® Lo¹i kÐm díi 10®.

<span class='text_page_counter'>(7)</span> Lu ý: - Ngoài vấn đề bị xử phạt hành chính cá nhân vi phạm còn bị xử lý kỷ luật tuỳ mức độ vi phạm. - Ngoài những vấn đề quy chế đa ra cá nhân nào còn mắc các vi phạm do các đoàn kiểm tra cung cấp hay quần chúng nhân dân cung cấp thì tuỳ vào mức độ để hội đồng kỷ luật trờng xét kỷ luật. X/ Khen thëng: - Tæ L§TT cÊp huyÖn: 100.000 ® - Líp tiªn tiÕn xuÊt s¾c: 50.000 - Líp tiªn tiÕn: 40.000 ® - Giáo viên có SKKN đạt bậc ba thởng: 100.000 đ, Bậc 4: 400.000đ - HS tèt, GVCNG, cÊp trêng: 50.000® - Gi¸o viªn cã häc sinh giái cÊp huyÖn gi¶i nhÊt thëng: 400.000® /em - Gi¸o viªn cã häc sinh giái cÊp huyÖn gi¶i nh× thëng: 300.000® /em - Gi¸o viªn cã häc sinh giái cÊp huyÖn gi¶i ba: 200.000® /em - Gi¸o viªn cã häc sinh giái cÊp huyÖn gi¶i KK: 100.000® /em - Giáo viên có học sinh giỏi đạt cấp tỉnh : 500.000đ /em - Riêng giáo viên, học sinh đi thi tỉnh tập thể hội đồng hỗ trợ kinh phí. - Häc sinh tiªn tiÕn xuÊt s¾c: 15.000® /em - Häc sinh tiªn tiÕn: 10.000® /em - Häc sinh giái cÊp trêng: 20.000® /em - Häc sinh giái cÊp huyÖn gi¶i nhÊt: 200.000® /em - Häc sinh giái cÊp huyÖn gi¶i nh×: 150.000® /em - Häc sinh giái cÊp huyÖn gi¶i ba: 100.000® /em - Häc sinh giái cÊp huyÖn gi¶i KK: 50.000® /em - Häc sinh giái cÊp tØnh: 500.000® /em T/M Ban gi¸m hiÖu HiÖu trëng.

<span class='text_page_counter'>(8)</span>