Bao cao tu kiem tra chi bo cuoi nam

<span class='text_page_counter'>(1)</span>ĐẢNG UỶ TT ................. CHI BỘ: .................. ====. ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM ======. .. Ngày 12…tháng 6 năm 2007. BÁO CÁO TỰ KIỂM TRA CHI BỘ .................- NĂM 2007 I/ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNHCHUNG Năm học 2006-2007 toàn trường có 19 đ/c CBGV-CNV – Nữ :17 đ/c DT:không T/Slớp học:10 lớp .trong đó có 10 lớp học 2 buổi/ngày -T/S học sinh : 323 em Nữ:172 em Tỷ lệ :1,25 GV/Lớp Chi bộ có :9 Đảng viên đều là chính thức – Tỷ lệ :48% Đời sống của CBGVCNV nói chung ổn định-không có hộ nghèo a/Thuận lợi:-có sự quan tâm của Đảng uỷ thị trấn ................. và sự chỉ đạo sát sao của phòng giáo dục Eakar đối vốihạt đọng chuyên môn của nhà trường. C/S-V/C phục vụ cho việc dạy và học ngày một hoàn thiện hơn -Đội ngũ CBGVCNV nhiệt tình, hoàn thành tôt nhiệm vụ được giao. -Có sự đồng tình ủng hộ của chính quyền, các ban nghành đoàn thể và nhân dân trên địa bàn trường đóng Tập thể chi bộ phần lớn là các đồng chí cán bộ cốt cán trong nhà trường ,có bản lĩnh và năng lực công tác chuyên môn, đồng thời luôn đi đầu trong mọi ôhạt động b/Khó khăn -Cơ sở v/c phục vụ cho việc giảng dạy chưa được đầy đủ như nhà cửa phòng học bàn ghế cũ kỹ nay đã xuống cấp gây ảnh hưởng đến việc dạy và học nhất là mùa mưa gió -Kinh phí phục vụ cho việc dạy và học còn eo hẹp,nhà trường chưa có điều kiện đáp ứng nguồn kinh phíhoạt động cho chuyên môn và các hoạt động phong trào khác -Tình hình kinh tế xã hội ,đời sống nhân dân còn gặp nhiều khó khăn, phần nào ảnh hưởng đến việc dạy và học II/Lãnh đạo của chi bộ trên các mặt hoạt động 1/Chỉ đạo chuyên môn -Chi bộ xác định nhiệm vụ chính trị trọng tâm là lãnh đạo công tácdạy và học – Căn cứ vào nhiệm vụ được giao chi bộ xây dựng kế hoạch cho năm học .Từ đó triển khai cụ thể ra từng học kỳ, từng tháng , từng tuần -Chỉ đạo đến tận các tổ chuyên môn,bám sát chương trình thực hiệnnghiêm túc quy chế chuyên môn :100% giáo viên đều có giáo án,hồ sơ theo đúng quy cách,và được kiểm tra thường xuyên .Trong giảng dạy không có đ/c nào tự ý cắt bỏ chương trình. Nhờ làm tốt công tác kiểm tra nên tinh thần trách nhiệm , ý thức của giáo viên đối với việc dạy và học được nâng cao. Công tác bồi dưỡng học sinh giỏi luôn được chú trọng, căn cứ vào tình hình thực tế, năng lực của giáo viên. Nhà trường đã phân công giáo viên có kinh nghiệm về chuyên môn đảm nhiệm và bồi dưỡng cho học sinh. -Kết quả đã đạt được:. * Xếp loại hạnh kiểm: Tốt: 280 em Tỷ lệ : 87%; Khá:43 em Tỷ lệ : 13%. * Xếp loại học lực - Về học lực :Giỏi : 68 em Tỷ lệ : 21 % ; Khá :upload.123doc.net em Tỷ lệ :36,5%.

<span class='text_page_counter'>(2)</span> Trung bình : 127 em Tỷ lệ : 39,5 %. ; Yếu:10 em. Tỷ. lệ : 3 % -> Số học sinh đạt chữ viết đẹp cấp huyện: 9 em, trong đó đạt giải nhất 1 em, giải nhì 1 em, giải ba 1 em, khuyến khích 6 em - Số học sinh khen thưởng : 104 ..em + Tiên tiến : 36 em + Xuất sắc: 68 em - Về chất lượng chuyên môn của giáo viên: Tốt : 9đ/c Khá: 4 đ/c Đạt yêu cầu : 0 - Số giáo viên được kiểm tra : + Toàn diện: 7 Đ/c Tốt : 4 Đ/c Khá: 3 Đ/c đạt yêu cầu : 0 đ/c Đột xuất: 13đ/c - Kiểm tra hồ sơ : 06 Lần/ năm - Tỉ lệ GV được kiểm tra: 100% - Số tiết thao giảng: 45 tiết Trong đó: Giỏi: 39 tiết Khá: 6 tiếtTrung bình : 0 tiết - Số giờ dự của giáo viên toàn trường là: 450 tiết TB 30 tiết/ GV - Ngoài ra nhà trường còn tổ chức thao giảng thi giáo viên giỏi Cấp trường đạt: 10 đ/c Cấp huyện đạt: 6 đ/c - Tổ chức duyệt sáng kiến kinh nghiệm. 10đ/c Kết quả:loại A: 5đ/c Loại B: 5 đ/c loại C: 0 - Tỷ lệ lên lớp đạt :99% - Hoàn thành chương trình tiểu học lớp 5 đạt : 97,5% Chi bộ luôn luôn quan tâm đến công tác xây dựng đội ngũ vũng vàng về chính trị, giỏi về chuyên môn. Băng những biện pháp như:giáo dục ý thức tư tưởng,tinh thần trách nhiệm,tổ chức kiểm tra thanh tra,thanh tra thường xuyênvi vay nang lực của giáo viên ngày càng được nâng cao.Trong năm có 13 đ/c là lao đông xuất sắc ; 6 Lao động tiến.Đề nghị công nhận trường tiên tiến cấp cơ sở. * Nguyên nhân đã đạt được: - Có sự phân công hợp lí trong chuyên môn.Bố trí giáo viên phù hợp với năng lực từng người ;công tác kiểm tra,thanh tra được chú trọng. - Kiểm tra kế hoạch cụ thể,kịp thời uốn nắn những sai lệch trong chuyên môn, đội ngũ giáo viên nhiệt tình. *Tồn tại và nguyên nhân: Trong thực hiện chuyên môn có một vài cá nhân chưa thực sự nghiêm túc,chưa đầu tư nhiều cho việc nghiên cứu chuyên môn. Kinh phí đầu tư dạy và học,bồi dưỡng cho học sinh giỏi,phụ đạo cho học sinh yếu còn chưa động viên kịp thời với người dạy,,một số gia đình thiếu quan tâm đến các em. 2 / Công tác giáo dục đạo đức,xây dựng nề nếp -Chi bộ đã quán triệt muốn có chất lượng văn hóa cao cần phải có nề nếp học tập tốt.Do vậyngay từ đầu năm học nhà trường đã tổ chứccho học sinh học nội quy của nhàtrường và nhiệm vụ năm học của học sinh.Tổ chức họp phụ huynh đầu năm.Thống nhất việc giáo dục đạo đức và các công tác có liên quan đến dạy và học. -Dựa vào đặc điểm của từng lớp,năng lực của từng giáo viên để bố trí giáo viên chủ nhiệm phù hợp,kết hợp giữa gia đình_nhà trườngvà xã hộiđể giáo dục học sinh,kịp thời xử lí nhưng học sinh vi phạm. -Kết quả cụ thể: Loại tốt: 87% ; loại khá: 13%. * Tồn tại và nguyên nhân Sự phối hợp giữa gia đình_nhà trường và xã hội chưa kịp thời, phụ huynh thiếu quan tâm, phó mặc cho giáo viên và nhà trường..

<span class='text_page_counter'>(3)</span> 3 - Hoạt động các đoàn thể xã hội a, Về công đoàn và nữ công Tập thể BGH công đoàn là một tập thể năng động, biết vận dụng phối hợp với chuyên môn, làm tốt công tác vận động quần chúng nhắc nhở mọi người thực hiện đúng quy chế chuyên môn đảm bảo ngày công lao động cao. Thực hiện đúng chế độ chính sách của nhà nước .Với nguồn kinh phí ít ỏi từ công đoàn phí phải trang trải cho nhiều hoạt động ,nhưng công đoàn đã giành một phần lớn để thăm hỏi ,động viên giúp đỡ những đồng chí ốm đau hoạn nạn hoặc vận động công đoàn ủng hộ tiền mặt –ngoài ra công đoàn vận động nhau góp vốn gây quỹ để cho một số đồng chí thiếu vốn làm ăn để có cơ hội phát triển kinh tế (với số vốn trên 18 triệu đồng ). Dựa vào N/Q của chi bộ đầu năm công đoàn đã tuyên truyền vận động mọi người thực hiện tốt nếp sống văn hoá nơi cư trú thực hiện tốt nghĩa vụ của người công dân nơi cư trú . 100% gia đình CBGVCNVđều đạt gia đình văn hoáđồng thời vận động mọi người thực hiện đúng chính sách K/H.Hoá – GĐ .Trong năm qua không có gia đình nào sinh con thứ 3 */ Tồn tại và nguyên nhân : - Tồn tại : Giáo viên phần lớn đều ở giai đoạn nuôi con nhỏ nên có ảnh hưởng đến một số hoạt động của công tác công đoàn trường c- Đối với Đội thiếu niên tiền phong HỒ CHÍ MINH Chi bộ luôn quán triệt : muốn xây dựng nề nếp tốt phải chú trọng vào công tác đội ,đẩy mạnh các hoạt động đội dựa vào định hướng của chi bộ đoàn đội đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực để xây dựng phong trào đội như tập luyện nghi thức văn nghệ tổ chức các cuộc thi tìm hiểu luật an toàn giao thông ,chuyên hiệu đội viên ,tổ chức ủng hộ,kết nghĩa các bạn vùng đồng bào dân tộc (trường Lê Đình Chinh)cùng với số tiền nuôi heo đất trị giá trên 1 triệu đồng dùng mua sách vở để tặng các bạn vùng sâu vùng xa vv… Hoạt động cờ đỏ đã đi vào nề nếp ,góp phần nâng cao hiệu quả công tác giáo dục đạo đức trong nhà trường . Tổ chức tốt các hoạt động ngoại khóa như thi “pHụ trách sao giỏi – Nhi Đồng chăm ngoan”…Kết quả em Nguyễn Thị Thảo Vy đạt giải nhất hội thi phụ trách sao giỏi cấp huyện. */Những tồn tại và nguyên nhân tồn tại trong hoạt động đoàn đội chưa duy trì chế độ sinh hoạt đều đặn ,tính tiên phong của đoàn chưa được khơi dậy hết mình ,các hoạt động của đội thường do tổng phụ trách là chính ,ý thức tự quản của học sinh chưa cao ,bên cạnh đó số đoàn viên ít hiệu quả hoạt động chưa cao 4/Về thực hiện chế độ chính sách – tài chính - CSVC Thực hiện tốt mọi chế độ chính sách của nhà nước đối với CB- GV-CNV. thanh toán, quyết đoán, chi trả lương và các khoản phụ cấp đầy đủ, đúng chế độ. Không tự đặt ra các chế độ khác, trái với qui định của nhà nước. Dựa vào các văn bản hướng dẫn của cấp trên. Chi bộ có nghị quyết để chỉ đạo cụ thể.thực hiện nguyên tắc thu đúng-thu đủ các khoản tiền đóng góp theo qui định mặc dù trong điều kiện kinh tế X/H còn gặp nhiều khó khăn nhưng giáo GV-CNV đã có nhiều biện pháp – tổng số tiền các khoản đạt trên 98%. So với kế hoạch số tiền thất thu không đáng kể.Tổng số tiền huy động đóng góp của Phụ huynh học sinh trên 60 triệu đồng - Trong công tác quản lí tài chính được đảm bảo tính nguyên tắc – không có biểu hiện lợi dụng – tài chính công khai – có kiểm tra báo cáo theo định kì. + Về tồn tại : Mặc dù thu đủ nhưng tiến độ thu còn kéo dài, một số phụ huynh chây lười làm cho việc thu ngân sách còn chậm trễ. -Nguồn kinh phí thu được chủ yếu là tiền xây dựng. Phải nộp vào kho bạc chi theo kế hoạch của cấp trên phê duyệt chủ yếu cho xây dựng. Kinh phí được thu và chi ở trường ít không đủ trang trải cho các hoạt động khác. 5/ Công tác an ninh quốc phòng trong trường học.

<span class='text_page_counter'>(4)</span> - Phân công trực cơ quan 24/24 giờ. Đặc biệt là các ngày lễ tết. Nêu cao tinh thần cảnh giác tuyên truyền rộng rãi tới GV,HS và phụ huynh trên địa bàn nhà trường chống mọi âm mưu thù địch, diễn biến hòa bình trong giai đoạn hiện nay - Quản lý và đảm bảo tốt an ninh, trật tự trường học. Giữ gìn và bảo quản cơ sở vật chất thiết bị nhà trường. Giáo dục học sinh nếp sống văn minh, lành mạnh phòng chống các tệ nạn xã hội. Kết quả trong năm học không để sảy ra sự mất mát về cơ sở vật chất cũng như an ninh trật tự trường học. III- Công tác xây dựng Đảng a.-Công tác tư tưởng chính trị: Chi bộ đã có sự thống nhất cao về tư tưởng và quan điểm chỉ đạo cùng kết chung tiếng nói. Nội bộ đoàn kết từ trong Đảng; không có biểu hiện mất đoàn kết. Chi bộ xây dựng tốt mối quan hệ giữa đảng với quần chúng. Kiên quyết đấu tranh chống lại mọi biểu hiện tiêu cực. Giữ vững nề nếp kỉ cương trong trường-qui chế dân chủ ở cơ sở được thực hiện một cách nghiêm túc. Theo định kì tổ chức cho quần chúng góp ý xây dựng Đảng với tinh thần thẳng thắn, trung thực và ý thức xây dựng đã phát huy được vai trò làm chủ tập thể của GV trong công tác xây dựng Đảng do đó đã góp phần làm cho nội bộ thêm đoàn kết thống nhất tạo được niềm tin giữa Đảng và quần chúng. Trong sinh hoạt chi bộ cũng như chuyên môn; các chỉ thị, nghị quyết của cấp trên được phổ biến rộng rãi cụ thể đến toàn thể CB-GC-CNV, về cấp uỷ có mối quan hệ chặt chẽ với đảng uỷ, chính quyền địa phương – thực hiện chế độ sinh hoạt giao ban đầy đủ, thông tin về các hoạt động của nhà trường với dịa phương được kịp thời va đầy đủ. Hàng tháng chi bộ có tổ chức sinh hoạt đúng định kì vànghiêm túc. Kiểm điểm đánh giá lại những gì đãlàm được , cái gì còn tồn tại đồng thời xây dựng kế hoạch cho tháng sau xát với thực te; đồng thời qua sinh hoạt để kiểm điểm lại vai trò trách nhiệm mỗi cá nhân, đoàn thể trên các mặt công tác được giao, do đó có tác dụng nâng cao ý thức, trách nhiệm của từng đảng viên. b. Về công tác tổ chức cán bộ Ngay từ đầu năm học chi bộ và công đoàn nhà trường tổ chức bàn bạc thống nhất bố trí từng đảng viên phụ trách công việc chính, gắn trách nhiệm đảng viên với nhiệm vụ được giao, tạo cơ sở cho chi bộ đánh giáđúng về năng lực từng đảng viên. Do làm tốt công tác xây dựng đảng – năm 2006 chi bộ được công nhận là chi bộ TS -VM : 100% đảng viên xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ Trong số 6 đ/c GV giỏi thì có 5 đ/c là đảng viên = 80% 13đ/c lao động giỏi của trường thì có 9 đ/c là đảng viên = 70% c- Về công tác phát triển đảng Chi bộ luôn luôn quan tâm đến công tác phát triển đảng không những đủ về số lượng mà còn đảm bảo về số lượng, tổ chức cho công đoàn và đoàn thanh niên giới thiệu quần chúng ưu tú tiêu biểu cho phong trào để chi bộ cân nhắc, xem xét và bồi dưỡng làm nguồn phát triển, những đảng viên được kết nạp luôn luôn phát huy được vai trò trách nhiệm của mình trong công tác được giao,bảo đảm được uy tín đối với quần chúng. + Tồn tại: Trong năm chưa kết nạp được Đảng viên mới d/ Công tác kiểm tra đảng Dựa vào nhiệm vụ được giao chi bộ đã rà soát lại công tác từng bộ phận, từng cá nhân để đánh giá, nhận xét việc gì đã làm được, việc gì chưa làm được gắn bó trách nhiệm của từng người, từng tổ chức do đó những sai phạm dù nhỏ nhất cũng được chấn chỉnh kịp thời */ Về tồn tại: Trong chi bộ còn có lúc có nơi, có đồng chí chưa phát huy hết tinh thần trách nhiệm của mình, trong sinh hoạt định kỳ còn e de, đấu tranh phê và tự phê chưacao -Kết luận chung..

<span class='text_page_counter'>(5)</span> Một năm học đã trôi qua, có thể thấy rằng, tập thể chi bộ ta là một tập thể mạnh, có sự đoàn kết, nhất trí cao, đã phát huy được vai trò tiên phong của mỗi một đảng viên trong nhà trường. Chi bộ lãnh đạo và xây dựng nhà ngày càng vững mạnh . Chi bộ đã tập hợp được mọi lực lượng, tạo ra sức mạnh tập thể. Hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ. Tuy vậy trong công tác lãnh đạo không thể tránh hết được sai sót mà chúng ta chưa kịp thời điều chỉnh. Chi bộ chúng tôi mong nhận được nhiều ý kiến đóng góp của các đồng chí trong đoàn kiểm tra góp ý để rút kinh nghiệm cho công tác tổ chức, lãnh đạo ngày càng tốt hơn Xin cám ơn ! Ngày 12 tháng 6 năm 2007 TM chi bộ. PHẦN THỨ HAI PHƯƠNG HƯỚNG HOẠT ĐỘNG CỦA CHI BỘ NHIỆM KỲ V ===NĂM HỌC: 2005 -2006==== Tiếp tục quán triệt và thực hiện các nhiệm vụ theo tinh thần nghị quyết đại hội IX của Đảng, chỉ thị 06 của uỷ ban nhân dân tỉnh Đắc Lắc . Nghị Quyết Đại Hội Đảng Bộ lần thứ 7của Thị trấn nhằm tạo sự chuyển biến cơ bản và toàn diện trong phát triển Gíaó dục – tiếp tục chấn chỉnh , tăng cường kỷ cương nề nếp đảm bảo môi trường Giad dục lành mạnh thực hiện tốt việc triển khai chương trình ,nội dung phương pháp mới ở các lớp 1,2,3,4. A- Những nhiệm vụ chính : 1-Về chuyên môn : Là năm thứ 5 thực hiện việc thay sách giáo khoa và đổi mới chương trình ,phương pháp dạy học ở khối lớp 4-tập trung chỉ đạo việc thực hiện giảng dạy theo chương trình và phương pháp mới –tổ chức tập huấn, thao giảng rút kinh nghiệm về phương pháp dạy học ở lớp 4. - Ưu tiên bố trí giáo viên và trang thiết bị cho các lớp 1, 2, 3,4, ở khối lớp 5 chỉ đạo việc duy trì và đổi mới phương pháp dạy học nhằm nâng cao chất lượng toàn diện cho học sinh . Thực hiện đúng quy chế chuyên môn, đúng giờ giấc, không cắt xén chương trình, giáo viên lên lớp phải có hồ đủ hồ sơ theo quy định – đẩy mạnh công tác kiểm tra, thanh tra, thao giảng, dự giờ thăm lớp - Tăng cường công tác bồi dưỡng học sinh giỏi, phụ đạo học sinh yêú. - Duy trì sĩ số đạt: 100% - hạn chế học sinh bỏ học 2 - Giáo dục đạo đức học sinh Trong công tác quản lý học sinh, chống bỏ học, đánh nhau, nói tục chửi thề, gây bè phái trong học sinh, luôn có biện pháp mềm dẻo và kiên quyết trong những trường hợp học sinh vi phạm điều lệ trường phổ thông, giáo dục học sinh ý thức tốt việc bảo vệ tài sản từ lớp đến trường Kết hợp tốt việc giáo dục tay ba: gia đình, nhà trường và xã hội để giáo dục học sinh có nếp sống lành mạnh, văn minh Học sinh đến trường phải ăn mặc đúng quy định . 3- Chỉ đạo các đoàn thể ..

<span class='text_page_counter'>(6)</span> - Kiện toàn các tổ chức công đoàn, đoàn thanh niên - Bầu ban chấp hành phải phù hợp với năng lực đảm nhận bảo đảm hoàn thành được nhiệm vụ a/ Về công đoàn : Xây dựng công đoàn trở thành một tổ chức mạnh, thực sự là chỗ dựa vững chắc cùng chuyên môn, đẩy mạnh công tác dạy và học, vận động quần chúng thực hiện quy chế chuyên môn, tiếp tục thực hiện tốt cuộc vận động: dân chủ, kỹ cương, tình thương và trách nhiệm – bằng các hành động cụ thể, tổ chức và tham gia đầy đủ các hoạt động phong trào do nghành tổ chức . Chăm lo tốt đến đời sống vật chất và tinh thần cho cán bộ giáo viên công nhân viên. Thăm hỏi, động viên kịp thời các công đoàn viên khi rủi ro, hoạn nạn, hoặc ốm đau .v..v. Vận động mọi người thực hiện nếp sống văn hoá ở cơ quan và nơi cư trú. Hoàn thành nghĩa vụ công dân ở địa phương. Hiện chính sách dân số kế. hoạch hoá gia đình, không có ai sinh con thứ 3 Khen thưởng, động viên kịp thờicác công đoàn viên ưu tú giới thiệu cho chi bộ 1đ/c để chi bộ bồi dưỡng làm nguồn phát triển. - Xây dựng vốn tự có cuối năm đạt: 11 triệu do CB-CNVtự nguyện đóng góp giúp nhau làm kinh tế gia đình, số quĩ này do công đoàn quản lí. b- Đoàn đội: Xây dựng và củng cố tổ chứcđoàn làm nòng cốt của hoạt động. Tổ chức các hoạt động văn hoá, văn nghệ, TDTT ở trường và địa phương. Phối hợp tổ chức các hoạt động đói với trường kết nghĩa (Lê Đình Chinh ) Xây dựng nề nếp học tập, nề nếp tự quản trong học sinh. - Đoàn đội có kế hoạch cụ thể cho các hoạt động phù hợp với từng thời điểm, tổ chức và tham gia các hoạt động phong trào đội phong trào kế hoạch nhỏ, vòng tay bạn bè. - Xử lí nghiêm khắc với các đoàn viên thiếu tinh thần trách nhiệm, không tham gia công tác đoàn - Khen thưởng và động viên kịp thời các đoàn viên ưu tú. Giới thiệu một đối tượng để chi bộ trực tiếp bồi dưỡng làm nguồn phát triển. 4- Thực hiện chính sách tài chính – xây dựng cơ sở vật chất: - Thực hiện đúng mọi chế độ chính sách đối với CB-GV-CNV kịp thời và đầy đủ. - Lập kế hoạch thu- chi. Tài chnhs sát với thực tế. Thông qua các cấp có thẩm quyền phê duyệt. Sử dụng các nguồn thu hợp lí đúng mục đích và đạt hiệu quả cao. - Bảo đảm thu đúng – thu đủ cá điều khoản qui định. Chống thất thu đến mức thấp nhất và đảm bảo thời gian thu – nộp. - Tổ chức kiểm tra theo định kỳ. - Tăng cường công tác bảo vệ CS-VC, gia đình h/s phải có ý thức bảo vệ tài sản. - Tham mưu đề suất với cấp trên về trang thiết bị dạy và học. - Tiếp tục huy động tiền xây dựng hàng rào – bồn hoa, tiền điện tiền bảo vệ phù hợp với công việc được giao bảo đảm mức sống tối thiểu chongười lao động. 5- Công tác xây dựng đảng Xây dựng khối đoàn kết nhất trí cao trong đảng, trong cơ quan, hiện qui chế dân chủ ở cơ sở, uốn nắn kịp thời những sai phạm, lẹch lạc về tư tưởng cũng như lề lối làm việc. - Quán triệt thấu suốt mọi chủ trương đường lốicủa đảng và nhà nước. Mỗi cán bộ giáo viên cần phải học tập để nâng cao trình độ, trình độ lí luận chính trị năng lực tổ chức, giữ vững quan điểm lập trường giai cấp, chống tư tưởng cơ hội, chủ nghĩa cá nhân gay bè phái trong cơ quan. - Đảng viên phải thực sự gương mẫu trong công tác thực hiện nghiêm túc 19 điều cấmđối với đảng viên. Tuyệt đối không được một đảng viên nào vi phạm..

<span class='text_page_counter'>(7)</span> - Đảng viên phải tham gia sinh hoạt chi bộ nơi cư trú đầy đu - Cấp uỷ chi bộ thì quan tâm hơn nữa đến công tác phát triển đảng đảm bảo đủ về số lượng và chất lượng có kế hoạch tạo nguồn cho những năm tới phân công cụ thể từng người giúp đỡ quần chúng để có đủ điều kiện báo cáo với chi bộ để xem xét. - Chi bộ tổ chức sinh hoạt theo định kỳ mỗi tháng một lần. - Tổ chức cho quần chúng góp ý xây dựng đảm bảo đúng nguyên tắc. B-NHỮNG CHỈ TIÊU LỚN 1- Chi bộ : trong sạch vững mạnh - 100% đảng viên xếp loại: I - Kết nạp một đảng viên mới - Không có đảng viên vi phạm kỉ luật. 2- Về tập thể : - Giữ vững danh hiệu trường tiên tiến cáp cơ sở - Xây dựng trường chuẩn giai đoạn I: 2005 –2006 - Công đoàn : vững mạnh xuất sắc - Liên đội : mạnh 3- Cuối năm chất lượng giáo dục đạt: + Hạnh kiểm : Tốt :85% ; Khá: 15% + Văn hoá: Giỏi :30% ; Khá :40% ; Trung bình :30% + Duy trì sĩ số đạt: 100% Lên lớp : 98% Hoàn thành chương trình tiểu học lớp 5đạt:100% Học sinh giỏi tỉnh : 1 em Học sinh giỏi huyện : 3 em Chiến sĩ thi đua:2 đồng chí Lao động giỏi :8 đồng chí Lao động tích cực :8 đồng chí Hồ sơ : Tốt: 60% ; Khá :40% Thao giảng :6 tiết /người/năm Dự giờ trung bình: 30 tiết/người/năm Đảng viên phải đạt giáo viên giỏi huyện trở lên C- BIỆN PHÁP 1- Chi bộ là nòng cốt, phải thực hiện được vai trò lãnh đạo toàn diện , có kế hoạch và biện pháp chỉ đạo cụ thể, sát với tình hình thực tế. 2- Đảng viên phải thực sự gương mẫu trong mọi công tác, biết vận động quần chúng, có sức hút và thuyết phục quần chúng cùng nhau thi đua đẩy mạnh phong trào dạy và học . 3- Chi bộ nhà trưòng phối hợp với cấp uỷ Đảng, chính quyền các đoàn thể ở địa phương đẩy mạnh công tác xã hội hoá giáo dục 4- làm tốt công tác vận động quần chúng, công tác tư tưởng, đảm bảo nội bộ đoàn kết, thực hiện tốt quy chế dân chủ trong trường học,với khẩu hiệu: “dân chủ, kỹ cương, tình thương, trách nhiệm” 5- Thực hiện đúng quy chế chuyên môn, phân công bố trí giáo viên giảng dạy phù hợp với năng lực và trách nhiệm từng ngưòi . 6- Chú trọng công tác bbồi dưỡng học sinh giỏi, phụ đạo học sinh yếu. 7- Phối hợp cả ba môi trường giáo dục, tăng cương công tác giáo dục học sinh xây dựng nề nếp học tập một cách nghiêm túc, chú ý về nề nếp tự quản. 8- xây dựng các tổ chức quản lý vững mạnh làm nòng cốt cho các hoạt động chuyên môn và các phong trào khác . 9- Thực hiện tốt công tác tài chinh, sử dụng các nguồn kinh phí cóhiệu quả ..

<span class='text_page_counter'>(8)</span> Động viên khen thưởng kịp thời những cá nhân và đoàn thể tiên tiến xây dựng các điển hình và nhân rộng các điển hình đó . Trên đây là toàn bộ phương hướng hoạt động của chi bộ trong năm học: 20052006 được xây dựng trên cơ sở tình hình thực tế của trường. Muốn cho phương hướng của chi bộ đề ra đạt kết quả cao đòi hỏi mỗi cán bộ giáo viên công nhân viên phải thật sự đoàn kết nhất trí cao, phải có những chuyển biến mạnh mẽ về tư tưởng, hành động, làm dấy lên một phong trào thi đua sôi nổi trong toàn trường, xây dựng nhà trường của chúng ta ngày càng mạnh mẽ hơn nữa . Chúng ta tin tưởng rằng với sức mạnh của tập thể chi bộ, CBGVCNV toàn trường và 367 em học sinh cùng với sự quan tâm của đảng uỷ, chính quyền và nhân dân thị trấn .................. Sự giúp đỡ và chỉ đạo sát sao của phòng giáo dục. Chúng ta có thể vượt qua tất cả khó khăn để hoàn thành tốt nhiệm vụ của chính mình. Cuối cùng tôi xin gửi tới quý vị đại biểu lời chúc sức khoẻ, chúc đại hội thành công tốt đẹp . Xin cảm ơn ! Ngày 10 tháng 9 năm 2005 T/M chi uỷ. -.

<span class='text_page_counter'>(9)</span>

<span class='text_page_counter'>(10)</span>