bao cao cong doan

<span class='text_page_counter'>(1)</span>C§ Gi¸o dôc Qu¶ng Tr¹ch C§ Trêng THCS Qu¶ng Hoµ. Céng hoµ x· héi chñ nghÜa ViÖt Nam. §éc lËp-Tù do- H¹nh Phóc. B¸o C¸o Tæng KÕt phong trµo cc, vc, l® vµ Ho¹t §éng C«ng §oµn N¨m Häc 2012-2013 §¬n VÞ: C«ng §oµn THCS Qu¶ng Hoµ ...................................... KÝnh göi: C«ng ®oµn Gi¸o dôc Qu¶ng Tr¹ch! Năm học 2012-2013 là năm học tiếp tục “ Đổi mới căn bản và toàn diện nền giáo dục, đào tạo” nhằm “ Nâng cao chất lợng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu công cuộc công nghiệp hoá, hiện đại hoá, hội nhập kinh tế quốc tế của đất nớc”. Năm học tiếp tục thực hiện các phong trào: “ Xây dựng trờng học thân thiện- HS tích cực”, 3 cuộc vân động lớn của Ngành: Cuộc vận động “ Hai không”, CVĐ: “ Học tập và làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh”, CVĐ: “ Mỗi thầy giáo, cô giáo là tấm gơng đạo đức, tự học và sáng tao”. Năm học thực hiện nghị quyết XI của BCHTW §¶ng, tiÕp tôc thùc hiÖn cã hiÖu qu¶ nghÞ quyÕt X cña C§ ViÖt Nam vµ §iÒu lÖ C§ Việt Nam. Năm học thực hiện Bộ luật Lao động và Luật Công đoàn sửa đổi, thực hiện các tiêu chÝ gi¸o dôc vÒ x©y dùng n«ng th«n míi. N¨m häc triÓn khai thùc hiÖn nghÞ quyÕt Héi nghÞ CNVC, nghÞ quyÕt §H C§ c¬ së nhiÖm k× 2012-2015 vµ nghÞ quyÕt cña C§ Ngµnh nhiÖm kú 2012-2017. Công đoàn trờng THCS Quảng Hoà đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm học 2012-2013 và báo cáo tổng kết phong trào CC,VC, LĐ và hoạt động Công đoàn với những nội dung cơ bản sau: I. Phong trào công chức viên chức lao động. 1. Đặc điểm tình hình của đơn vị trong năm học: * Thuận lợi: + Đợc sự quan tâm của Công đoàn cấp trên, chỉ đạo kịp thời, động viên và tạo mọi điều kiện thuận lợi cho CĐ THCS Q.Hoà hoạt động. CĐ có 01 chi bộ Đảng “Trong sạch vững mạnh” liên tục nhiều năm: Chi bộ mạnh về chất lợng, đông về số lợng 26 Đảng viên, có nghị quyết lãnh đạo và quan tâm thờng xuyên đến mọi kế hoach hoạt động của CĐ. BGH và BCH CĐ thực hiện tốt công tác phối hợp hoạt động. Các tổ công đoàn hoạt động có kế hoạch, triển khai, thùc hiÖn kÞp thêi cã hiÖu qu¶ c¸c nhiÖm vô cña cÊp trªn giao. §éi ngò c¸n bé ®oµn viªn- lao động có truyền thống đoàn kết nhất trí, nhạy bén, sáng tạo, thống nhất hành động, nêu cao nhận thức t tởng chính trị chăm lo hoạt động chuyên môn và đoàn thể có hiệu quả. - Ban chấp hành công đoàn hoạt động đều tay, đỗi mới kế hoạch, làm viêc theo quy chế và tổ chøc thùc hiÖn, t¨ng cêng c«ng t¸c phèi hîp víi chuyªn m«n vµ thùc hiÖn tèt bèn ch¬ng tr×nh hoạt động chính của công đoàn. - Chế độ tiền lơng thâm niên đợc giải quyết kịp thời nên đời sống GV phần nào đợc cải thiện. * Khó khăn: Đội ngũ đoàn viên trẻ phần lớn là đang ở trong độ tuổi sinh đẻ và nuôi con mọn do đó còn gặp khó khăn trong việc triển khai một số nội dung hoạt động văn- thể cũng nh duy trì liên tục các phong trào thi đua cha đợc liên tục. * Tình hình thực hiện các chỉ tiêu công tác: Đạt các chỉ tiêu đề ra so với đăng ký đầu năm, so víi cïng kú n¨m tríc vît chØ tiªu sè lîng vµ chÊt lîng GD 2 mÆt. Cô thÓ: Sè lîng HS duy tr× 99, 15%. Chất lợng 2 mặt GD đã hạn chế đợc HS lu ban, thi lại, đặc biệt chất lợng HS yếu kém gi¶m râ rÖt: Tû lÖ HS yÕu kÐm: 4,6% Gi¶m so víi n¨m 2011-2012 lµ 1,1%. 2. Tình hình công chức, viên chức và lao động:.

<span class='text_page_counter'>(2)</span> - Đời sống và thu nhập: Thu nhËp hÖ sè l¬ng díi 3,0 cßn 19 ®/c ( chiÕm tû lÖ: 41,3%)¶nh hëng không nhỏ trong đời sống của một số đoàn viên công đoàn. Một số ít đoàn viên ở xa gia đình, cha cã nhµ ë, cßn ë néi tró hoÆc ®i l¹i kh¸ xa. C§ lu«n coi träng c«ng t¸c chÝnh trÞ t tëng, xem ®©y lµ nhiÖm vô hµng ®Çu, lµ mÊu chèt cña mọi sự thành công của đơn vị. Do đó đoàn viên công đoàn luôn xác định nhiệm vụ chính trị của mình là đổi mới PP DH nâng cao chất lợng giáo dục, đáp ứng yêu cầu sự nghiệp CNH-HĐH đất níc. Nªu cao tinh thÇn tr¸ch nhiÖm, ý thøc tæ chøc kØ luËt trong c«ng t¸c, ®a hÕt kh¶ n¨ng vµ lòng nhiệt tình để hoàn thành tốt nhiệm vụ năm học. - Thực hiện chế độ chÝnh s¸ch cña §¶ng , Ph¸p luËt cña Nhµ níc vµ quy chÕ cña Ngµnh , cña cơ quan, đơn vị nghiêm túc. - Tõm trạng, tư tưởng: Mặc dù giá cả thị trờng có nhiều biến động, thu nhập của cán bộ giáo viên chỉ dựa vào đồng lơng cơ bản ít ỏi, tuy vậy các đ/c CBGV CNVCLĐ của đơn vị vẫn an tâm công tác, ổn định cuộc sống. Do đó năm học 2012-2013 công đoàn THCS Q.Hoà đã gặt hái đợc những thành tích cơ bản. II. §¸nh gi¸ kÕt qu¶ thùc hiÖn nhiÖm vô theo 4 ch¬ng tr×nh c«ng t¸c. A.Những kết quả đạt đợc: Chơng trình 1: Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo đời sống ngời lao động: - CĐCS đã phối hợp với chính quyền đồng cấp kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách hiện hành đối với nhà giáo giúp cho đoàn viên- lao động yên tâm công tác có hiệu quả hơn. Số lần kiểm tra: 02 lợt. Nội dung kiểm tra: Kiểm tra chế độ nâng lơng, nâng lơng trớc thời hạn, chế độ tiền lơng, chế độ thâm niên, tiền thởng đối với cán bộ giáo viên, nhân viên đạt lao động giỏi, lao động tiên tiến, giáo viên bồi dỡng học sinh giỏi có giải, thời gian lao động , chế độ nghỉ sinh cho lao động nữ, chế độ ngoài trời cho Gv dạy Thể dục, chế độ bảo hộ lao động đối với nhân viên thiết bị, chế độ hợp đồng GV đối với những bộ môn thiếu, các loại quỹ trong và ngoài ngân sách của đơn vị, đặc biệt quỹ xã hội hoá giáo dục... Kết quả cụ thể: Thực hiện đầy đủ nghiêm túc mọi chính sách, đảm bảo quyền và lợi ích cho cán bộ giáo viên CNVCLĐ. - Công tác phổ biến chế độ chính sách và tổ chức thực hiện chế độ chính sách tại đơn vÞ. .Những thuận lợi và khó khăn trong thực hiện chế độ chính sách: Đây là nhiệm vụ quan trọng đợc công đoàn hết sức chú trọng vì vậy CBGVNV đều hiểu nắm bắt kịp thời các chế độ chính sách, tổ chức thực hiện kịp thời và có hiệu quả. Triển khai học tập tài liệu tập huấn CĐ về chế độ BHYT, BHXH, BHTN, tài liệu hỏi đáp CĐ, Bộ luật lao động, Luật CĐ sửa đổi năm 2012. Công khai các quy chế và các chế độ chính sách có liên quan đến mọi đoàn viên lao động. - Hoạt động chăm lo và tự chăm lo đời sống đối với cán bộ, giáo viên, nhân viên: Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho ngời lao động. Tổ chức thăm hỏi kịp thời đến những đoàn viên lao động có hoàn cảnh khó khăn trong năm 22 lợt ngời. Số tiền thăm hỏi đợc 30.310.000đ. Tối thiểu một suất thăm hỏi 350.000đ/1đ/c, tối đa 550.000đ/1đ/c.Tổ chức đợc5-7 đ/c hội lơng hàng năm duy trì đợc 25 triệu đồng/ tháng để mua sắm máy vi tính gia đình phục vụ cho dạy học, mua xe.... Hội ngời cao tuổi, hội cựu chiến binh... thờng xuyên hoạt động nhằm ôn lại truyền thống, tạo nên không khí thân thiện cởi mở để làm tốt công tác. Lập quỹ tham quan từ tháng 3/2011 cho 100% cán bộ công đoàn ( Trừ lao động, Đoàn viên hợp đồng ngắn hạn). Kết quả quỹ tham quan đến tháng 6/2013 có 18.000.000 đồng cho 100% đoàn viên trong biên chế ( 36 ®/c). LÊy quü tham quan cho mét sè ®/c mîn... gãp phÇn gi¶i quyÕt khã kh¨n tríc m¾t cho một số đ/c đoàn viên, lao động. Đã tổ chức tham quan học tập trong dịp 30/4 và 01/5/2013 tham quan di tÝch LÞch sö Hang T¸m c«, Suèi níc Moäc, §éng Thiªn §êng- Qu¶ng B×nh thµnh c«ng, cã 23/46 ®/c tham gia, chiÕm tû lÖ tham quan häc tËp: 50%..

<span class='text_page_counter'>(3)</span> - Trợ cấp quỹ tình thơng đồng nghiệp kịp thời cho các đoàn viên gặp khó khăn , thân nhân ®au èm , ho¹n n¹n, kÞp thêi trong n¨m häc cho 14 ®/c víi tæng sè tiÒn lµ 2.300.000®( §/c §Ých, ®/c Cö, ®/c Lan Oanh, ®/c Thä, ®/c Th¸i Hîp, ®/c D¬ng, ®/c Thanh Hång, ®/c TuyÕt Nhung, ®/c Kú, ®/c §inh Hµ, ®/c Minh, Hîp , ®/c Hµ, ®/c Giang). - Động viên và thực hiện tốt các hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể dục thể thao: Tham gia 02 tiÕt môc héi diÔn v¨n nghÖ t¹i x· kÜ nÞªm 20/10, 02 tiÕt môc kØ niÖm 20/11(ë x·) cña gi¸o viªn vµ 19 tiÕt môc cña häc sinh 20/11, 4 tiÕt môc HS vµ 4 tiÕt môc GV nh©n kû niÖm 22/12, 26/3. Tæ chøc cho häc sinh vui ch¬i gi¶i trÝ b»ng c¸c trß ch¬i d©n gian bæ Ých nh: Thi nÊu c¬m, nh¶y bao bố, kéo co, đổ nớc vào chai, trồng nụ trồng hoa...tạo nên không khí vui tơi phấn chấn. đội bóng chuyền nam nữ, đội bóng bàn thờng xuyên tập luyện. Kết quả giao hữu 20/10 tại địa phơng đạt giải 3, giao hữu và với các trờng bạn ttrong xã đạt giải nhì. Tổ chức giao hữu và trao giải cho các đội bóng chuyền với các tổ: Tổ TN, Tổ Xã hội-, tổ HC. Kết quả: đội bóng chuyền nhân ngày 08 tháng3, 26/3: tổ Tự nhiên tổ CB đạt giải nhất, đội bóng tổ Xã hội- tổ Hành chính dạt gi¶i nh×. Thi “ Bµn tay Vµng” cho chÞ em n÷ nh©n ngµy 8/3 ë 4 tæ C§: KÕt qu¶ Tæ TN xÕp thø nhÊt, Tæ XH thø nh×, Tæ CB thø 3, Tæ HC thø KK...Tæ chøc thµnh c«ng Héi thi: “ Rung chu«ng vµng” cho 4 khèi líp, kÕt qu¶ cã 01 HS khèi 8 vît qua c©u hái sè 17: Hoµng ThÞ Tó Nhi_ Gi¶i nhÊt víi gi¶i thëng 140.000 ®, t¹o nªn kh«ng khÝ hµo høng, kÝch thÝch viÖc häc hái cña c¸c em HS toµn trêng, t¹o nÕp sinh ho¹t v¨n ho¸ v¨n nghÖ vui ch¬i lµnh m¹nh, thóc ®Èy hiÖu qu¶ ho¹t động dạy học. TËp trung x©y dùng ch¨m lo khèi ®oµn kÕt néi bé tèt. - Công tác kiểm tra đánh giá thực hiện bảo hộ lao động, Xanh- Sạch- đep, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động đợc tiến hành 2 kỳ trong năm: Kết quả đạt loại xuất sắc 96 điểm. - Tham gia xây dựng, đổi mới công tác tài chính, nội quy, quy chế trong đơn vị: Tham gia cùng với nhà trờng trong hội nghị CNVC đầu năm để xây dựng các nội quy, quy chế trong đơn vị: nh quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế dân chủ và mối quan hệ phối hợp giữa nhà trờng với công đoàn. Có quy chế thu chi tài chính công đoàn và thực hiện theo đúng quy chế. Chơng trình 2: Xây dựng nâng cao phẩm chất, đạo đức nghề nghiệp, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục nhằm thực hiện nhiệm vụ đổi mới phát triển nâng cao chất lợng giáo dục và đào tạo của ngành. - Vai trò của công đoàn trong việc thực hiện “Đổi mới căn bản và toàn diện nền giáo dục Việt nam”: Triển khai thảo luận chủ đề năm học trong đó đi sâu đổi mới căn bản và toàn diện nền GD VN, đổi mới nâng cao đời sống, phẩm chất chính trị, tự học tự rèn của đội ngũ Giáo viªn. - Công tác tuyên truyền giáo dục nâng cao bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức. Phèi hîp với chính quyền đồng cấp tiếp tục thực hiện các chỉ thị, nghị quyết lần thứ XI của Đảng, Nhà nớc, của Ngành và Công đoàn cấp trên. Công đoàn trờng đã tăng cờng công tác tuyên truyền đạo đức phẩm chất nhà giáo, quán triệt các chủ trơng đờng lối chính sách của Đảng, Nhà nớc, của Ngành thông qua các đợt sinh hoạt giao ban cuối tuần, sinh hoạt tổ công đoàn và sinh hoạt công đoàn hàng tháng. Nêu gơng ngời tốt việc tốt, động viên các cá nhân tích cực, kịp thời chấn chỉnh những biểu hiện trung bình chủ nghĩa, thiếu ý chí rèn luyện trong đội ngũ. Do đó không có đ/c giáo viên nào xếp loại trung bình, yếu kém về phẩm chất chính trị cũng nh đạo đức nhà giấo. 100% CBGV đoàn viên lao động thực hiện tốt chủ trơng chính sách của Đảng của Nhà nớc. Tuyên truyền Bộ luật Lao động, luật CĐ sửa đổi. Đặc biệt tuyên truyền về Biển đảo Việt Nam, tuyªn truyÒn vÒ vai trß ý nghÜa c«ng t¸c gi¸o dôc trong viÖc x©y dùng n«ng th«n míi hiÖn nay. Góp ý sửa đổi Hiến pháp năm 1992... - Phối hợp triển khai đổi mới phơng pháp dạy học, sử dụng Công nghệ thông tin vào giảng d¹y, qu¶n lý gi¸o dôc vµ nghiªn cøu khoa häc. Phèi hîp víi chuyªn m«n nhµ trêng tiÕp tôc triển khai đổi mới phơng pháp dạy học, sử dụng công nghệ thông tin vào giảng dạy nh dạy trình chiếu, Thiết kế bài giảng E-laerning, sử dụng bản đồ t duy trong dạy và học bộ môn. ứng dụng.

<span class='text_page_counter'>(4)</span> tèt khoa häc c«ng nghÖ vµo qu¶n lý gi¸o dôc, øng dông tèt c¸c phÇn mÒm Tin häc trong viÖc qu¶n lý th viÖn, ThiÕt bi, Qu¶n lý chuyªn m«n phÇn hµnh gi¶ng d¹y, qu¶n lý ®iÓm HS, c¸c biÓu mẫu báo cáo, làm sáng kiến, đề tài nghiên cứu khoa học trong năm. Kết quả đạt đợc: Có 33/39đ/c đợc xếp loại tốt đạt 84,6 %, 06 đ/c Gv xếp loại khá, không có Gv xếp loại TB trong đổi míi ph¬ng ph¸p d¹y häc. 40/46 ®/c sö dông c«ng nghÖ th«ng tin vµo gi¶ng d¹y, qu¶n lý gi¸o dục, nghiên cứu khoa hoc chiếm tỷ lệ 87,0 %. Có 41/46 đề tài khoa học đã đợc vận dụng tại trờng có hiệu quả. Trong đó có 20/41 đề tài xếp loại tốt chiếm tỷ lệ 48,8 %, có 6 đề tài đợc đánh gi¸ t¹i Héi thi GV d¹y giái cÊp HuyÖn n¨m häc 2012-2013. - Phối hợp trong xây dựng, đào tạo, bồi dỡng đội ngũ về bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ: Ngay từ đầu năm học CĐ đã tổ chức cho các tổ chức công đoàn đăng kí danh hiệu thi đua năm học 2012-2013. Tiếp tục thực hịên, ký cam kết và tổ chức thực hiện các cuộc vận động lớn của ngành: “Hai không”, “Không vi phạm đạo đức nhà giáo”, “Học tập và làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh”.Phong trào “Xây dựng trờng học thân thiện, học sinh tích cực” thu đợc kÕt qu¶ Kh¸(82.0®iÓm). Tæ chøc cho ®oµn viªn c«ng ®oµn häc tËp vµ thùc hiÖn §iÒu lÖ C«ng đoàn Việt Nam, học tập nghị quyết đại hội X công đoàn Việt Nam chủ đề năm học “Tiếp tục đổi míi c«ng t¸c qu¶n lý, n©ng cao ch¾t lîng gi¸o dôc”,nh÷ng gi¶i ph¸p thùc hiÖn: Phèi hîp víi chuyªn m«n nhµ trêng vµ c¸c tæ chøc ®oµn thÓ t¹o søc m¹nh tæng hîp. §éng viªn khuyÕn khÝch, n¾m b¾t t©m t nguyÖn väng, t×nh c¶m, hoµn c¶nh, së trêng tõng đồng chí để có kế hoạch phù hợp. Nêu gơng ngời tốt, việc tốt, nhân tố mới, điển hình trong các phong trào hoạt động của c«ng ®oµn: NguyÔn Th¸i Hîp, NguyÔn ThÞ Nh©m, NguyÔn §øc NghÜa, NguyÔn ThÞ ThuyÕt, TrÇn ThÞ Hoµi Thu, NguyÔn ThÞ B×nh D¬ng, §inh Quang Huy, NguyÔn ThÞ Lý, Hoµng ThÞ Quúnh Mai, Ph¹m ThÞ Lan Oanh, NguyÔn §øc Minh, NguyÔn ThÞ Nga, NguyÔn ThÞ Luyªn... Phối hợp có hiệu quả trong xây dựng đào tạo bồi dỡng đội ngũ về bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, trình độ chuyên môn nghiệp vụ. Kết quả có 100% đồng chí có phẩm chất đạo đức, chính trị tốt.Trình độ chuyên môn nghiệp vụ khá tốt trở lên đạt 100%. Đội ngũ có Trình độ ĐH; 28 ®/c Tû lÖ 60,9%, C§: 14 ®/c-Tû lÖ 30,4 %, TC: 04 ®/c ( Nh©n viªn) Tû lÖ 8,7%. HiÖn ®ang cã 05 ®/c theo häc §H: (§/c Mai- M«n To¸n, ®/c Th¶o-m«n Ho¸, ®/c Thä- m«n §Þa, ®/c Oanh- Th viÖn, ®/c Nhung –KÕ to¸n) Chơng trình 3: Vận động, tổ chức các nhà giáo và lao động tích cực tham các phong trào thi đua và các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn, nhằm thực hiện có hiệu quă nhiÖm vô chÝnh trÞ cña Ngµnh. - Tæ chøc vµ thùc hiÖn c¸c phong trµo thi ®ua: + Phong trào thi đua “ Hai tốt”( chất lượng học sinh, GV đạt giải qua hội thi, học sinh đạt giải qua hội thi…) Xếp loại chất lượng đội ngũ giáo viên: Cã ý thøc v¬n lªn trong chuyªn m«n nghiÖp vô tay nghề, có ý thức tự học, tự rèn cao: 39/39 đ/c đạt chuẩn và trên chuẩn đào tạo. Đạt lao động tiên tiến: 42/46 chiếm 91,3 %. N¨ng lùc chuyªn m«n Giái: 33/ 39- Tû lÖ: 84,6%. Kh¸ 06/39 Tû lÖ:15,4%. N¨ng lùc chñ nhiÖm: Tèt: 03/19 ®/c-tû lÖ 15.8% (§/c Nga-6,1, ®/c VÜ 7.2, ®/c LÖ 8.4). Kh¸: 16/19 ®/c- Tû lÖ: 84,2%. Hoàn thành tốt các chỉ tiêu phấn đấu đã đề ra so với kế hoach về chất lợng GD 2 mặt, hạn chế đợc tỷ lệ HS yếu kém các bộ môn so với cùng kỳ năm trớc: ( Năm học 2011-2012 là 5.7%. N¨m häc 2012-2013 lµ 4,6%) gi¶m 1,1% HS yÕu kÐm. *GV đạt giải qua c¸c hội thi: - Cã 33 ®/c GV giái cÊp Trêng. - Có 07 đ/c đạt giáo viên giỏi cấp Cụm ( Nh đ/c: Nguyễn Thái Hợp, Nguyễn.

<span class='text_page_counter'>(5)</span> §øc NghÜa,TrÇn ThÞ Hoµi Thu, NguyÔn ThÞ ThuyÕt, NguyÔn ThÞ B×nh D¬ng, §oµn Hång Kú, §inh Quang Huy). - Có 06 đ/c Gv dự thi GVGiỏi cấp Huyện 2012-2013: Kết quả có 4/6 đ/c đạt Gv Giỏi cấp HuyÖn: NguyÔn §øc NghÜa,TrÇn ThÞ Hoµi Thu, NguyÔn ThÞ B×nh D¬ng, §inh Quang Huy). - Có 13 đ/c/ 13 môn gửi đĩa CD dự thi Huyện về thiết kế bài Giảng Elaerning: Nguyễn Đức NghÜa- m«n To¸n, TrÇn ThÞ Hoµi Thu- m«n Lý, Ph¹m ThÞ Thanh Xinh-m«n C«ng nghÖ, NguyÔn ThÞ Thä- M«n §Þa, TrÇn ThÞ V©n- M«n LÞc sö, NguyÔn Th¸i Hîp –m«n Sinh häc, §oµn ThÞ Thanh Hång-m«n T.Anh, NguyÔn ThÞ Th¶o- m«n Ho¸ häc, Hoµng ThÞ Quúng Mai- m«n ¢m nh¹c, Phan ThÞ Hång Hµ-m«n Mü thuËt, §inh ThÞ Giang- m«n Tin häc, NguyÔn ThÞ ¸nh Hång Môn Ngữ văn, Nguyễn Thị Hoa Lệ- môn GDCD. Trong đó : đ/c Đinh Thị Giang- thiết kế môn Tin học đợc đánh giá cao. Có 39/39 sản phẩm bản đồ t duy trong dạy, học và quản lý giáo dục, đã chọn đợc 6 sản phẩm của GV về BĐTD qua dự thi tại trờng và 13 sản phẩm dự thi của HS qua 13 bé m«n. - PT làm đồ dùng dạy hoc: Làm đợc 39/39 đồ dùng dạy học trong năm: Trong đó: + Giải nhì: Trần Thị Hoài Thu- Đồ dùng thực nghiệm dạy Vật lý, Hoá học. + Giải 3: Trần Thị Luyên- Mô hình sơ đồ cây có hoa. + Gi¶i KK: §inh ThÞ Hµ- Dông cô d¹y h×nh häc. NguyÔn §øc NghÜa-Dông cô d¹y h×nh häc. NguyÔn ThÞ Nga- Tranh ch©n dung c¸c nhµ v¨n-d¹y Ng÷ v¨n - PT sáng kiến kinh nghiệm: Có 42/46 đề tài sáng kiến kinh nghiệm đã đợc ứng dụng tại trờng, tại cụm và tại Huyện trong năm. Có 9/42 đề tài xếp loại Tốt, 32/41 đề tài xếp loại Khá. - Phong trào ứng dụng CNTT trong dạy và học đợc các tổ triển khai rầm rộ và có kết quả: Có 43/46 CBGV biết đánh máy vi tính, in ấn văn bản. Có 40 máy tính cá nhân gia đình. Trờng có 27 máy tính- 3 đầu chiếu phục vụ cho dạy và häc. Cã 39/39 gi¸o viªn biÕt so¹n vµ d¹y gi¸o ¸n ®iÖn tö trªn líp. Phèi hîp víi chuyªn m«n tæ chøc båi dìng chuyªn m«n nghiÖp vô cho gi¸o viªn th«ng qua buæi sinh ho¹t tæ c«ng ®oµn, sinh ho¹t tæ chuyªn m«n, c¸c buæi héi th¶o chuyªn đề. Đã triển khai đợc 06 chuyên đề trong năm: “ Bản đồ t duy”, Soạn giáo án E- learning” “ Dạy học theo chuẩn KT-KN”, “Chuyên đề dạy thêm lớp 9 Kém-Yếu-Tbình”, “ Ra đề kiểm tra theo ma trËn”, “ GD kü n¨ng sèng cho HS”... nh»m n©ng cao chÊt lîng d¹y häc, d¹y thªm. Thao giảng trong 2 HK 100% GV đợc xếp loại Khá và Tốt.Tạo điều kiện để các đ/c đoàn viên giao lu học hỏi nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ.Tạo điều kiện để một số đ/c nâng cao trình độ chuyên môn trên chuẩn: có 28 đ/c trình độ đại học, chiếm tỷ lệ 60,9 %. Có 05 đ/c đang theo học đại học. Có 39/39 đ/c có hồ sơ tích lũy xếp loại khá và tốt, chiếm tỷ lệ 100%. 100% CBGV có ý thức tích luỹ chuyên môn nghiệp vụ, bồi dỡng thờng xuyên chuyên đề trong hÌ. Tự đánh giá trờng đợc xếp loại Khá, đội ngũ Khá, quản lý Tốt. * VÒ chất lượng học sinh: - VÒ c«ng t¸c sè lîng: Địa phơng có 50% là thiên chúa giáo, đời sống nhân dân còn nghèo, trình độ một số ít phụ huynh HS còn thấp do đó việc duy trì số lợng HS còn gặp nhiều khó khăn, mặc dù vậy năm học 2012-2013 Trờng đã có nhiều giải pháp, phối kết hợp với các đoàn thể trong địa phơng do đó đã hạn chế đợc tỷ lệ HS bỏ học giữa chừng: Có 6 HS bỏ học- chiếm tỷ lệ 0,85 %. So với cùng kỳ n¨m tríc t¨ng 0, 45%. TS HS 701. H¹nh kiÓm. Häc lùc. Tèt Kh¸ TB YÕu Giái Kh¸ TB YÕu SL % SL % SL % SL % SL % SL % SL % SL % 413 58,9 227 32,4 60 8,6 1 0,1 78 11,1 304 43,4 273 38,9 32 4,6.

<span class='text_page_counter'>(6)</span> * So s¸nh chÊt lîng GD 2 mÆt cña HS víi n¨m häc tríc: + VÒ Häc lùc: - So víi cïng kú n¨m tríc tû lÖ HS yÕu kÐm gi¶m: 1,1% ( N¨m tríc: 5,7%). - So víi cïng kú n¨m tríc tû lÖ HS giái t¨ng: 31 em- t¨ng 4,4%. - So víi cïng kú n¨m tríc tû lÖ HS kh¸ t¨ng 42 em- t¨ng 6 %. - Số lợng HS rèn luyện thêm về đạo đức trong hè không có. - Số HS lu ban đợt 1 là 01 em. Giảm so với đợt 1 năm trớc là 01 em. - Kh«ng cã HS ngåi nhÇm líp. +VÒ H¹nh kiÓm: - Tû lÖ HK kh¸, tèt t¨ng so cïng kú n¨m tríc: T¨ng 17 em- T¨ng 2,4%. *Học sinh đạt giải qua hội thi: Gi¶i cÊp HuyÖn: - 02 gi¶i v¨n ho¸ KK:( M«n Ng÷ v¨n, Gi¶i To¸n qua Internet) - 03 gi¶i n¨ng khiÕu: Gi¶i nhÊt ch¹y 200m, Gi¶i nh× ch¹y 400m, gi¶i ba ch¹y 100m. - 01 gi¶i KK “ Giai ®iÖu tuæi hång” Gi¶i cÊp TØnh: - 02 gi¶i n¨ng khiÕu: HCB ch¹y tiÕp søc 400m n÷. HC§ ch¹y tiÕp søc 400m nam + Phong trào xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực, xây dựng chuẩn quốc gia, trường xanh, sạch, đẹp (kết quả đạt được qua đánh giá từng phong trào): - Phong trào “Xây dựng trờng học thân thiện, học sinh tích cực”: đạt 82 điểm. Xếp loại tốt - Phong trào “Xanh- sạch-đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” đạt 96 điểm xếp loại xuất sắc. - Phong trào xõy dựng chuẩn quốc gia: Từng bớc tham mu với địa phơng để xây dựng cơ sở vật chất theo dự án nông thôn mới phấn đấu năm học 2013-2014 trờng đạt chuẩn quốc gia. - Kết quả vận động tham gia thực hiện các cuộc vận động; xây dựng nền nếp kỷ cơng, chống các biểu hiện tiêu cực trong hoạt động giáo dục và dạy học; xây dựng đời sống văn hoá cơ së; x©y dùng m«i trêng kh«ng khãi thuèc l¸. KÕt qu¶ thùc hiÖn c¸c CV§: Tèt. + Thực hiện 03 cuộc vận động lớn của ngành: CVĐ “Nói không với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục”, CVĐ “Học tập và làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh”, CVĐ “ Mỗi thầy, cô giáo là tấm gơng đạo đức tự học và sáng tạo”. Kết quả: đơn vị đạt 38 điểm, xÕp lo¹i tèt. Cã 35/46 ®/c xÕp lo¹i tèt chiÕm 76.1 %, Kh¸: 11/46 chiÕm tû lÖ: 23,9% + Tổ chức hiện tốt nghị quyết hội nghị cán bộ công nhân viên chức và lao động. Xây dựng nề nếp kỷ cơng chống các biểu hiện tiêu cực trong hoạt động giáo dục và dạy học. Không có giáo viªn c¸n bé c«ng nh©n viªn chøc vi ph¹m. + Xây dựng đời sống văn hoá cơ sở ở đơn vị và nơi c trú. + X©y dùng m«i trêng kh«ng khãi thuèc l¸. Tù xÕp lo¹i: tèt - Công tác xã hội hoá giáo dục(công tác tuyên truyền, kết quả đạt được trong thực hiện cuộc vận động về số tiền huy động, số ngày công, số hiện vật để xây dựng trường) Làm tốt công tác tuyên truyền vận động các ban ngành, đoàn thể, các lực lợng tâm huyết với gi¸o dôc, héi phô huynh. Kết quả đã đầu t xây dựng CSVC do quỹ xã hội hoá giáo dục trên 100 triệu đồng cho các công tr×nh: S©n bãng chuyÒn, s¬n quÐt v«i ve c¸c phßng häc c4, trÇn nhµ c¸c phßng chøc n¨ng. Xin kinh phí trên cấp xây mới hệ thống cổng trờng, hàng rào, nhà bảo vệ, khán đài với tổng kinh phí khoảng 500.000.000 đ. Do đó khuôn viên nhà trờng khang trang hơn đáp ứng đợc yêu cầu ph¸t triÓn gi¸o dôc. - Kết quả tham gia các hoạt động xã hội từ thiện, nhân đạo. Phong trào hỗ trợ giúp đỡ giáo dôc vïng nói, vïng khã kh¨n, häc sinh nghÌo cã nguy c¬ bá häc, tham gia hiÕn m¸u nh©n đạo..

<span class='text_page_counter'>(7)</span> + Kết quả tham gia các hoạt động xã hội, từ thiện, nhân đạo trong năm học đạt đợc 41.250.000 đồng. + Phong trào hiến máu nhân đạo: Trong năm học có 2 đ/c hiến máu nhân đạo: đ/c Cờng, đ/c ThiÖn. Phong trào hỗ trợ giúp đỡ giáo dục vùng núi vùng khó khăn, học sinh nghèo có nguy cơ bỏ học đợc đơn vị chú trọng: đã hỗ trợ tại chỗ đợc 5.120.000 đồng. Ch¬ng tr×nh 4: §æi míi c«ng t¸c tæ chøc, t¨ng cêng c«ng t¸c kiÓm tra, n©ng cao chÊt lîng đội ngũ cán bộ Công đoàn, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh: - C«ng t¸c tæ chøc, ph¸t triÓn ®oµn viªn. C«ng t¸c ph¸t triÓn ®oµn viªn, x©y dùng tæ chøc c«ng ®oµn: Båi dìng vµ kÕt n¹p 06 ®/c Hợp đồng ngắn hạn vào Công đoàn: Đ/c Hoa, đ/c Cờng, đ/c Nga, đ/c Thiện, đ/c Hơng, đ/c Luyªn). - Đánh giá công tác bồi dỡng xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn từ cấp tổ trở lên: 08 đ/c kiện toµn c¸n bé tæ C§: Tæ trëng, Tæ phã, th kÝ. - Phát huy quy chế dân chủ, tổ chức hội nghị CBCCLĐ, X©y dùng quy chÕ d©n chñ vµ mèi quan hệ phối hợp giữa nhà trờng và Công đoàn. Xây dựng và thực hiện quy chế hoạt động cho ban chấp hành công đoàn, uỷ ban kiểm tra, ban thanh tra nhân dân, đổi mới nội dung và phơng thức hoạt động mang màu sắc công đoàn: Đổi mới hồ sơ từ cấp tổ, đổi mới sinh hoạt 02 tuần 01 lÇn cïng víi tæ sinh ho¹t chuyªn m«n. - Đổi mới phơng thức hoạt động của nữ công trong trờng học, phát huy vai trò của hoạt động nữ trong trờng học. Kết quả có 26/32 gia đình nữ “Giỏi việc trờng- Đảm việc nhà”, chiếm tỷ lệ 81,3%. XÕp lo¹i thi ®ua cuèi n¨m 30/32 ®/c n÷ xÕp lo¹i kh¸, tèt kh«ng cã ®/c n÷ yÕu kÐm vÒ chuyên môn cũng nh t cách đạo đức nhà giáo( trừ 01 đ/c nữ HĐ ngắn hạn 3 tháng, 01 đ/c nghỉ sinh, không đủ ngày công)- chiếm tỷ lệ:93,8%. - Đẩy mạnh hoạt động BTTND, UBKTCĐ:Tự chấm đợc 95 điểm. Xếp loại UBKT: Tốt Chỉ đạo hoạt động của ban TTND 06 tháng kiểm tra 01 lần, hoạt động của UBKTCĐ 01 quý 01 lần. Công tác tài chính công đoàn thu chi đúng nguyên tắc, quyết toán theo quý. BCHCĐ, Ban thanh tra nhân dân hoạt động đều tay, năng động, sáng tạo, bám sát chức năng nhiệm vụ Kết quả trong năm học 2012-2013 đã kiểm tra toàn diện đợc 44/46 đ/c (Trừ CBQL) cán bộ giáo viªn xÕp lo¹i tèt chiÕm 35/44 tû lÖ 79,5 %. Kh¸ 9 - Tû lÖ 20,5 %. Kh«ng cã CBGV xÕp lo¹i TB. Trong đó xếp loại tốt: 35 đ/c: + Tæ X· héi: 11/14 ®/c + Tæ tù nhiªn: 9/11 ®/c + Tæ chuyªn biÖt: 11/14 ®/c + Tæ hµnh chÝnh: 4/5 ®/c XÕp lo¹i kh¸: 09 ®/c: + Tæ X· héi: 3/14®/c + Tæ tù nhiªn: 2/11 ®/c + Tæ chuyªn biÖt: 3/14 ®/c + Tæ hµnh chÝnh: 1/5 ®/c Kiểm tra chuyên đề 100% đ/c đợc kiểm tra gồm các chuyên đề: + Đổi mới phơng pháp dạy, ứng dụng CNTT, bản đồ t duy, thiết kế bài giảng Elearning... + C«ng t¸c chñ nhiÖm líp. + Thực hiện quy chế chuyên môn: Chế độ cho điểm, hồ sơ cá nhân... + D¹y häc theo chuÈn kiÕn thøc kü n¨ng + C«ng t¸c §éi, Th viÖn- ThiÕt bÞ, V¨n phßng, y tÕ... Thanh tra tài chính 02 lần/ năm. Kết luận của BTT: Thu chí đúng quy tắc tài chính. UBKT kiểm tra viÖc thùc hiÖn §iÒu lÖ C«ng ®oµn 01 quý 01 lÇn cã hiÖu qu¶. - Xây dựng CĐCS vững mạnh: đạt 96 điểm xếp loại công đoàn vững mạnh xuất sắc..

<span class='text_page_counter'>(8)</span> - Thi đua khen thưởng trong cụng đoàn: Công đoàn cơ sở Quảng Hoà đề nghị Liên đoàn Lao động Huyện Quảng Trạch khen thởng Công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc năm học 20122013. §Ò nghÞ C«ng ®oµn ngµnh khen thëng 02 ®/c ®oµn viªn xuÊt s¾c: §inh Quang Huy Hoµng ThÞ KiÒu Thanh - Ch¨m lo c«ng t¸c x©y dùng §¶ng, x©y dùng chÝnh quyÒn v÷ng m¹nh: §· kÕt n¹p 01 ®/c §inh Thị Giang, giới thiệu 02 đ/c đi học lớp đối tợng Đảng (Đ/c: Võ Thị Thuý Oanh, Trần Thị Nhung). Công đoàn đã góp phần xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch, vững mạnh. Lấy nghị quyết của chi bộ hàng tháng, nghị quyết Hội nghị CNVC làm phơng hớng hoạt động cña c«ng ®oµn. B. §¸nh gi¸ chung: Thành tích nổi bật của đơn vị năm học 2012-2013: §ã lµ duy tr× tèt sè lîng häc sinh: 99.2%. Duy tr× c¸c thµnh tÝch mòi nhän häc sinh giái v¨n ho¸, n¨ng khiÕu cÊp huyÖn. Cã 02 gi¶i v¨n ho¸ cÊp huyÖn. Gi¶i n¨ng khiÕu cÊp huyÖn 03 gi¶i, cÊp tØnh 02 gi¶i. 01 gi¶i KK “ Giai ®iÖu tuæi hång” cÊp HuyÖn. ChÊt lîng Gi¸o viªn giái cÊp Trêng lµ33, GV giái côm lµ 07 ®/c, GV giái cÊp HuyÖn lµ 4 đ/c. đề nghị chiến sỹ thi đua là 07 đ/c. Phong trào xây dựng trờng xanh- sạch- đẹp: 96.0 điểm, xếp loại xuất sắc. Thực hiện các cuộc vận động lớn của Ngành: Tốt Phong trµo x©y dùng trêng häc th©n thiÖn- häc sinh tÝch cùc: 82 ®iÓm, xÕp lo¹i tèt. Phong trào đền ơn đáp nghĩa, từ thiện xã hội: 41.250.000 đồng, xếp loại Tốt XÕp lo¹i UBKTC§, Ban TTND : 95 ®iÓm, xÕp lo¹i Tèt.  KÕt qu¶ thi ®ua n¨m häc 2012-2013: - Danh hiệu trờng: “Tập thể lao động tiên tiến” cấp Huyện” CST§CS: 07 ®/c chiÕm tû lÖ 15.2 %. L§TT: 42/46 ®/c chiÕm tû 91,3 %. HTNV 04/46 ®/c chiÕm tû lÖ: 8,7 % - Danh hiệu Công đoàn: “Công đoàn vững mạnh xuất sắc” Đề nghị Liên đoàn Lao động Huyện khen. §oµn viªn xuÊt s¾c: 22/46 ®/c Tû lÖ 47,8% §oµn viªn GVT-§VN: 26/32 ®/c Tû lÖ: 81,3% Gia đình văn hoá: 39/39 Đạt tỷ lệ 100% Cá nhân: Có 02 đ/c đề nghị CĐ Ngành khen: + §/c §inh Quang Huy: GV giái cÊp huyÖn 2009-2010, 2012-2013. + §/c Hoµng ThÞ KiÒu Thanh: GV giái cÊp huyÖn, TØnh nhiÒu n¨m, CST§ cÊp c¬ së nhiÒu n¨m và năm 2011-2012, đạt danh hiệu “ GVT-ĐVN”, Chỉ đạo tốt công tác Phổ cập THCS đạt chỉ tiêu hàng năm, đổi mới công tác quản lý Trờng đạt Tiên tiến cấp Huyện, Chỉ đạo và duy trì tốt mũi nhän GV Giái, HS giái hµng n¨m. *Tự xếp loại đơn vị: Công đoàn cơ sở Vững mạnh xuất sắc. * Những kiến nghị đế xuất: Kính mong CĐ cấp trên quan tâm và tạo mọi điều kiện giúp dỡ hơn nữa để công đoàn THCS Q.Hoà ngày càng vững bớc đi lên. B. B¸o c¸o sè liÖu thèng kªn¨m 2013 (Cã mÉu kÌm theo) Qu¶ng Hoµ, ngµy 15 th¸ng 5 n¨m 2013 Xác nhận của ngời sử dụng lao động HiÖu trëng. TM/BCHC§ Chñ tÞch.

<span class='text_page_counter'>(9)</span> NguyÔn H÷u §Ých. Hoµng ThÞ KiÒu Thanh.

<span class='text_page_counter'>(10)</span>